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Conduzir planos diretores de automa\u00e7\u00e3o, identificando oportunidades de melhorias, demandas de sustenta\u00e7\u00e3o e roadmap tecnol\u00f3gico dos sites. Garantir comunica\u00e7\u00e3o clara e alinhada entre todas as partes envolvidas: opera\u00e7\u00f5es de mina e usina, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, COI, suprimentos, automa\u00e7\u00e3o e processo. Gerenciar prazos, escopo, riscos, custo e qualidade, assegurando a entrega dentro dos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e de governan\u00e7a. Liderar tecnicamente projetos envolvendo automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o, infraestrutura de redes industriais, CLPs, supervis\u00f3rios, PIMS e sistemas de controle. Validar arquiteturas e solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em plataformas Schneider, Rockwell e correlatas. Acompanhar e executar comissionamento, startup, testes de valida\u00e7\u00e3o e performance de sistemas. Avaliar efic\u00e1cia das solu\u00e7\u00f5es implementadas, propondo melhorias e otimiza\u00e7\u00f5es. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio de an\u00e1lises estat\u00edsticas (Six Sigma); Dom\u00ednio de indicadores de processo de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Minitab e Orion. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38838163", "isPrivate": false}, {"id": 38840511, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR\u00a0\u2013\u00a0GEST\u00c3O DE CONTRATOS E PROJETOS DE MINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Constru\u00e7\u00e3o Proj Mina SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763394764, "t_create": 1762819200, "ats_job_id": "1091114", "display_job_id": "1091114", "type": "ATS", "id_locale": "1091114-en", "job_description": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS E PROJETOS DE MINA (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088207 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil Localidade: Parauapebas - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 \u00e1s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/11 a 26/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Civil Experi\u00eancia pr\u00e9via em obras civis industriais Viv\u00eancia em Gest\u00e3o de Contratos e Gest\u00e3o de Projetos Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir contratos da carteira de projetos: Supervisionar e coordenar m\u00faltiplos projetos de constru\u00e7\u00e3o civil, garantindo o cumprimento de prazos, escopo e qualidade. Gerenciar contratos com fornecedores, empreiteiros e clientes, assegurando conformidade com cl\u00e1usulas contratuais, legisla\u00e7\u00e3o vigente e pol\u00edticas internas. Elaborar, revisar e controlar or\u00e7amentos de obras, identificando oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o de custos e assegurando a viabilidade financeira dos projetos. Monitorar o progresso f\u00edsico das obras, alinhando recursos, cronogramas e equipes para garantir a entrega conforme planejado. Implementar e fiscalizar pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a no trabalho, promovendo um ambiente saud\u00e1vel e seguro para todos os envolvidos nas atividades de campo. Produzir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciais, com indicadores de desempenho, riscos e a\u00e7\u00f5es corretivas, para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38840511", "isPrivate": false}, {"id": 38759033, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 COORD PROC INSP CONF GEST ATIV \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD CONF GEST ATIVOS IE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763167182, "t_create": 1762387200, "ats_job_id": "1090998", "display_job_id": "1090998", "type": "ATS", "id_locale": "1090998-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090998 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Estrutural, Confiabilidade ou \u00e1reas correlatas. Registro ativo no CREA. Experi\u00eancia comprovada em: C\u00e1lculo e an\u00e1lise estrutural (a\u00e7o e concreto); Inspe\u00e7\u00f5es estruturais e classifica\u00e7\u00e3o de risco; Gest\u00e3o de integridade e confiabilidade de ativos industriais; Gest\u00e3o de contratos e an\u00e1lise de projetos estruturais; An\u00e1lise de falhas, FMEA e Perfil de Perdas; Conhecimento de softwares de c\u00e1lculo e modelagem: SAP2000, ANSYS, STRAP, CYPECAD, TQS, SolidWorks. Conhecimento avan\u00e7ado em SAP PM. Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Ativos (ISO 55001), Confiabilidade ou Inspe\u00e7\u00e3o Estrutural. Viv\u00eancia com BIM, digital twin e gest\u00e3o digital de engenharia. Experi\u00eancia em projetos com enfoque ESG (efici\u00eancia energ\u00e9tica, sustentabilidade e seguran\u00e7a estrutural). 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a integridade estrutural e a confiabilidade dos ativos industriais, assegurando conformidade t\u00e9cnica. Planejar, coordenar e validar inspe\u00e7\u00f5es estruturais e classifica\u00e7\u00f5es de risco (probabilidade \u00d7 consequ\u00eancia), assegurando a mitiga\u00e7\u00e3o de falhas e a prioriza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos ativos cr\u00edticos. Conduzir an\u00e1lises de falhas, FMEA, FFS (Fitness for Service) e estudos de perfil de perdas, utilizando os sistemas SAP PM, Orion e CMA. Avaliar e validar projetos estruturais de a\u00e7o, emitindo pareceres t\u00e9cnicos, mem\u00f3rias de c\u00e1lculo e recomenda\u00e7\u00f5es para projetos de melhoria ou refor\u00e7o estrutural. Elaborar e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o de integridade e pintura industrial, controlando custos, prazos e indicadores de desempenho. Atuar na gest\u00e3o t\u00e9cnica de contratos e investimentos. Apoiar auditorias t\u00e9cnicas, revis\u00f5es de padr\u00f5es e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias de processo. Disseminar conhecimento t\u00e9cnico, desenvolvendo e orientando equipes de engenharia, inspe\u00e7\u00e3o e confiabilidade. Atuar em interface direta com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, PCM, projetos, sa\u00fade e seguran\u00e7a para garantir performance, integridade e sustentabilidade dos ativos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38759033", "isPrivate": false}, {"id": 38758572, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 DESENVOLVIMENTO DE PROCESSAMENTO MINERAL \u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Otimiza\u00e7\u00e3o e Solu\u00e7\u00f5es Processo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763418002, "t_create": 1762387200, "ats_job_id": "1090996", "display_job_id": "1090996", "type": "ATS", "id_locale": "1090996-en", "job_description": "Ensino superior completo em Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Minas e Energia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e afins; Conhecimento em processamento mineral de min\u00e9rio de ferro e dom\u00ednio t\u00e9cnico de etapas unit\u00e1rias de processamento mineral; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em usinas de beneficiamento; Capacidade de condu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos/estrat\u00e9gicos; Viv\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de estudos de desenvolvimento de novas tecnologias e processos; Conhecimento em Excel, Power BI e Softwares de simula\u00e7\u00e3o de processo (Metsim, Usimpac, JK); CREA Ativo; Bom relacionamento pessoal, capacidade em lidar com interfaces de equipes multidisciplinares, vis\u00e3o estrat\u00e9gica de m\u00e9dio e longo prazo. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090791 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, ou \u00e1rea relacionada; Registro no CREA; Experi\u00eancia em terraplanagem, geotecnia e obras de drenagem; Habilidades em gerenciamento de projetos, an\u00e1lise de dados e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento de normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis \u00e0 terraplanagem; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe; Conhecimentos do Pacote Office; Conhecimento avan\u00e7ado em AutoCAD 3D; CNH B. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar e executar projetos de terraplanagem, garantindo a seguran\u00e7a e efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es; Analisar dados e realizar estudos de viabilidade para projetos de terraplanagem; Gerenciar equipes de trabalho e garantir a conformidade com normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a; Desenvolver e implementar planos de terraplanagem para garantir a estabilidade e seguran\u00e7a dos terrenos; Fazer interface com outras equipes e departamentos para garantir a integra\u00e7\u00e3o e sucesso dos projetos; Elaborar reports, emitir planilhas consolidadas e relat\u00f3rios de acompanhamentos das frentes de terraplanagem; Avaliar, validar e acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos de drenagem civil em frentes de retaludamento; Participar de processos de contrata\u00e7\u00f5es externas, incluindo gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Fazer gest\u00e3o financeira de projetos de terraplanagem; Fazer dimensionamento de m\u00e1quinas e equipamentos necess\u00e1rios para as atividades de terraplanagem. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38677409", "isPrivate": false}, {"id": 38608484, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 PROJETOS URBANOS E INFRAESTRUTURA - CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Infraestrutura Repara\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763157953, "t_create": 1761177600, "ats_job_id": "1090660", "display_job_id": "1090660", "type": "ATS", "id_locale": "1090660-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO SENIOR - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - PROJETOS URBANOS E INFRAESTRUTURA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090660 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/11/2025 a 21/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil; Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia pr\u00e9via na \u00e1rea de obras civis e projetos de pequeno, m\u00e9dio e grande porte; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de empresas e equipes contratadas; Conhecimento Avan\u00e7ado em Pacote Office; Conhecimento em Sistemas de Desenvolvimento de Projetos (Autocad, por exemplo); Disponibilidade para viagens e visitas frequentes aos projetos no estado de Minas Gerais. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas como Gest\u00e3o de Custos e Pessoas ser\u00e1 um diferencial; Experi\u00eancia com desenvolvimento de Projetos Civis; Experi\u00eancia em desenvolvimento de Capex e Engenharia Econ\u00f4mica para projetos; Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir a implanta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e acompanhamento de obras; Realizar o acompanhamento do Di\u00e1rio de Obras e boletins de medi\u00e7\u00e3o; Realizar a gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Realizar a gest\u00e3o dos recursos e servi\u00e7os de implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Atuar com a elabora\u00e7\u00e3o de estimativas de custos para implanta\u00e7\u00e3o de projetos e empreendimentos; Elaborar, avaliar e acompanhar de forma pr\u00f3xima os riscos dos projetos; Elaborar e acompanhar cronogramas de implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38608484", "isPrivate": false}, {"id": 38600899, "name": "ENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA \u2013 PROJETO MINERAL", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS CORPO C S16", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763156289, "t_create": 1761091200, "ats_job_id": "1090642", "display_job_id": "1090642", "type": "ATS", "id_locale": "1090642-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/11/2025 a 21/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento s\u00f3lido da metodologia FEL para desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em modelos geomec\u00e2nicos e interfaces com planejamento de lavra. Conhecimento em modelagem geol\u00f3gica, recursos minerais, planejamento de lavra, sequenciamentos, bases de dados geol\u00f3gicas Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas explorat\u00f3rias e sondagem conforme tipo de mineraliza\u00e7\u00e3o Dom\u00ednio em geoestat\u00edstica, modelagem geol\u00f3gica e c\u00e1lculo de recursos/reservas. Conhecimento de c\u00f3digos internacionais de recursos e reservas (JORC, NI 43-101, CRIRSCO). Requisitos desej\u00e1veis Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio -- leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o Forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como interface t\u00e9cnica entre Engenharia de Projetos e as diretorias respons\u00e1veis pelo projeto mineral. Garantir ader\u00eancia \u00e0s diretrizes t\u00e9cnicas das fases FEL 2 e FEL 3, reduzindo incertezas e riscos. Assegurar que os projetos sejam tecnicamente s\u00f3lidos, vi\u00e1veis economicamente e alinhados ao plano de neg\u00f3cios. Elevar a maturidade t\u00e9cnica das entregas de Projeto Mineral para suportar decis\u00f5es de investimento. Integrar m\u00faltiplas \u00e1reas t\u00e9cnicas, promovendo qualidade de engenharia e consist\u00eancia dos dados. Reduzir retrabalhos, atrasos e desvio de escopo/custos atrav\u00e9s de an\u00e1lises cr\u00edticas e governan\u00e7a t\u00e9cnica. Garantir que as entregas de Projeto Mineral estejam aderentes \u00e0s necessidades do projeto nas fases de FEL2 e FEL3. Participar das an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnica/econ\u00f4mica e crit\u00e9rios de aproveitamento econ\u00f4mico dos recursos. Viabilizar t\u00e9cnica e economicamente novos empreendimentos (novas minas, expans\u00f5es, otimiza\u00e7\u00f5es). Avaliar e validar relat\u00f3rios de modelamento geol\u00f3gico e de recursos minerais. Verificar estimativas de volumes, massas e teores de min\u00e9rio de ferro enviados pelas \u00e1reas de geoci\u00eancias. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38600899", "isPrivate": false}, {"id": 38570962, "name": "ENGENHEIRO MASTER", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO DE ATIVOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761258870, "t_create": 1761004800, "ats_job_id": "1090576", "display_job_id": "1090576", "type": "ATS", "id_locale": "1090576-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090576 Ensino Superior em Engenharia (preferencialmente Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de Equipamentos de Mina em geral; Conhecimentos em ferramentas e metodologia de an\u00e1lise de falhas; Conhecimentos em ferramentas da qualidade; Experi\u00eancia no Sistema SAP; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em acompanhamento e monitoramento de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o de processos, como backlog, IMOS, AMS, etc; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas estat\u00edsticas tais como Weibull, Minitab, etc. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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