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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094423 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Redes ou \u00e1reas correlatas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (24/02/2026 a 03/03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em: Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Redes ou \u00e1reas correlatas Projetos e opera\u00e7\u00e3o de redes corporativas e industriais Ambientes cr\u00edticos (minera\u00e7\u00e3o, ind\u00fastria pesada, energia ou telecom) Projetos de Network com Cisco (routing, switching, core/distribution/access) Redes de micro-ondas (MW) Ambientes de LTE (privada ou p\u00fablica) Elabora\u00e7\u00e3o de HLD (High Level Design) Elabora\u00e7\u00e3o de LLD (Low Level Design) Diagramas de arquitetura e topologia Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica formal Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o em Subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas; Salas el\u00e9tricas. Ambientes industriais energizados Conhecimento de requisitos b\u00e1sicos de seguran\u00e7a para acesso a \u00e1reas industriais cr\u00edticas; Gest\u00e3o t\u00e9cnica de terceiros; Coordena\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplos contratos; Atua\u00e7\u00e3o multisites. CNH B Disponibilidade de viagens Requisitos desej\u00e1veis: Cisco (CCNP ou superior) Certifica\u00e7\u00f5es em Wireless industrial Certifica\u00e7\u00e3o em LTE/Telecom Certifica\u00e7\u00e3o em redes de micro-ondas Certifica\u00e7\u00f5es de fabricantes correlatos ITIL (m\u00ednimo Foundation) COBIT PMP ou certifica\u00e7\u00e3o equivalente em gest\u00e3o de projetos Redes industriais e integra\u00e7\u00e3o TI/Automa\u00e7\u00e3o Conceitos de ciberseguran\u00e7a para redes industriais Protocolos industriais Ambientes OT (Operational Technology) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como SME (Subject Matter Expert) em conectividade, redes e hosting local, garantindo alta disponibilidade, resili\u00eancia e seguran\u00e7a da infraestrutura de comunica\u00e7\u00e3o nas opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o e terminais log\u00edsticos, coordenando fornecedores terceiros e liderando tecnicamente projetos de Network (Cisco, MW, LTE), em ambiente industrial cr\u00edtico. Ser a refer\u00eancia t\u00e9cnica da ger\u00eancia em Routing e Switching, Redes Wireless industriais, Micro-ondas (MW), LTE privada, Conectividade de miss\u00e3o cr\u00edtica; Avaliar arquiteturas, propor melhorias e garantir ader\u00eancia a padr\u00f5es corporativos; Liderar tecnicamente projetos envolvendo: Cisco (Core, Distribui\u00e7\u00e3o e Acesso) Expans\u00e3o de backbone Redes MW LTE privada Elaborar HLD; LLD, Diagramas f\u00edsicos e l\u00f3gicos, Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Garantir Escalabilidade, Redund\u00e2ncia, Alta disponibilidade, Seguran\u00e7a; Respons\u00e1vel por coordenar fornecedores nas seguintes localidades: Mina de Salobo, Mina de Sossego, Mina de On\u00e7a Puma; Terminais de cobre, carv\u00e3o e n\u00edquel; Planejamento de atividades t\u00e9cnicas; Valida\u00e7\u00e3o de entregas; Acompanhamento de SLA; Auditoria t\u00e9cnica; Garantia de padroniza\u00e7\u00e3o entre localidades; Gest\u00e3o t\u00e9cnica de Cabeamento estruturado, Wireless, Torres, Links de r\u00e1dio / internet; Hosting TI e Automa\u00e7\u00e3o; Garantir ader\u00eancia a padr\u00f5es de Seguran\u00e7a, Performance, Disponibilidade; Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em Subesta\u00e7\u00f5es, Salas el\u00e9tricas; Infraestrutura cr\u00edtica; Apoiar Instala\u00e7\u00e3o, Comissionamento; Troubleshooting avan\u00e7ado; Monitorar indicadores de disponibilidade de rede; Propor melhorias estruturais; Apoiar planejamento estrat\u00e9gico de conectividade; Garantir alinhamento com pol\u00edticas corporativas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento SAP m\u00f3dulo PM P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o ou confiabilidade Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o desdobramento das diretrizes da ger\u00eancia. Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de contratos. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o e fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0 equipe. Compor e avaliar os \u00edndices de gest\u00e3o, buscando maior confiabilidade e menor custo. Participar do planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e do programa anual de paradas. Avaliar o potencial t\u00e9cnico e eliminar as defici\u00eancias da equipe. Identificar recursos para o desenvolvimento t\u00e9cnico da equipe, bem como dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar interface com diversas \u00e1reas da empresa. Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos. Buscar atualiza\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o mediante inova\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no mercado. Monitorar a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e obras relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, bem como o sistema de compras e estoques. Desenvolver novos materiais e tecnologias de manuten\u00e7\u00e3o. Planejar estrategicamente a manuten\u00e7\u00e3o. Fazer o acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094105 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/02 a 25/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia ou \u00e1reas correlatas (Minas, Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou afins) Perfil s\u00eanior, com elevada autonomia t\u00e9cnica e lideran\u00e7a anal\u00edtica Conhecimento avan\u00e7ad\u00edssimo em programa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados (Data Science / Data Analysis) Excel avan\u00e7ado: modelagem de dados, f\u00f3rmulas complexas, automa\u00e7\u00f5es, estat\u00edstica Power BI em n\u00edvel avan\u00e7ado: dashboards integrados, modelagem, indicadores, governan\u00e7a Dom\u00ednio em bancos de dados, tratamento e an\u00e1lise de grandes volumes de informa\u00e7\u00f5es Dom\u00ednio do Pacote Office para relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es executivas Alta capacidade anal\u00edtica, pensamento cr\u00edtico e comunica\u00e7\u00e3o clara Conhecimento comprovado do processo de minera\u00e7\u00e3o, incluindo etapas unit\u00e1rias Experi\u00eancia com perfura\u00e7\u00e3o e desmonte de rochas Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em Engenharia de Minas Viv\u00eancia consolidada na cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de KPIs operacionais de minera\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia pr\u00e1tica com perfura\u00e7\u00e3o e desmonte, incluindo indicadores t\u00e9cnicos Experi\u00eancia em projetos de melhoria cont\u00ednua e engenharia de processos Viv\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplas bases de dados operacionais e corporativas Capacidade de atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica entre campo e gest\u00e3o Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Ser a principal intelig\u00eancia anal\u00edtica da coordena\u00e7\u00e3o, atuando como refer\u00eancia t\u00e9cnica em dados e performance Desenvolver, estruturar e monitorar todos os KPIs operacionais da \u00e1rea Criar, manter e evoluir dashboards avan\u00e7ados em Power BI Garantir qualidade, consist\u00eancia e governan\u00e7a dos dados Transformar grandes volumes de informa\u00e7\u00f5es em insights estrat\u00e9gicos Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciais com alto n\u00edvel de objetividade Atuar em campo para entendimento real dos processos e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas baseadas em dados e evid\u00eancias Estruturar e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o Liderar projetos de melhoria cont\u00ednua, com foco em otimiza\u00e7\u00e3o dos processos -- especialmente perfura\u00e7\u00e3o e desmonte Apoiar coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o com an\u00e1lises, estudos e simula\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40097007", "isPrivate": false}, {"id": 40076364, "name": "ENGENHEIRA (O)\u00a0\u2013 USINA - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA (O)\u00a0\u2013 USINA - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP TURNO ITM VGR T-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771946540, "t_create": 1770336000, "ats_job_id": "1094030", "display_job_id": "1094030", "type": "ATS", "id_locale": "1094030-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094030 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas, Metalurgia ou afins Localidade: Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: Ensino Superior Completo; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel avan\u00e7ado; Conhecimento avan\u00e7ado do que \u00e9 uma Usina de Tratamento de Min\u00e9rios, e no\u00e7\u00e3o do tipo de atividade que nelas acontecem; Requisitos Desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas, Metalurgia, Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou \u00e1reas afins Conhecimento em ambiente industrial; Conhecimento em tratamento de min\u00e9rios; Conhecimento avan\u00e7ado dos processos de beneficiamento de min\u00e9rio, tanto da Fase Classifica\u00e7\u00e3o quanto Concentra\u00e7\u00e3o Responsabilidades: An\u00e1lise das vari\u00e1veis de processo das Usinas de tratamento de min\u00e9rios Acompanhamento dos indicadores de performance, produ\u00e7\u00e3o e qualidade das usinas Desenvolvimento de melhorias operacionais e de processos; Acompanhamento da opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio das Fases Classifica\u00e7\u00e3o e Concentra\u00e7\u00e3o Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094028 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Qu\u00edmica, Metal\u00fargica e ou de Minas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo - 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/02/2026 a 25/02/2026. Requisitos necess\u00e1rios: Viv\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processamento mineral: etapas de beneficiamento mineral, balan\u00e7o de massa e metal\u00fargico; Conhecimento de m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento em softwares estat\u00edsticos; \u200bConhecimento em Sistema de Gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es de Planta. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento nos softwares Usimpac, Metsim, JKSimet, outros. P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Mestrado ou Doutorado em Beneficiamento Mineral. \u200bIngl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Ser respons\u00e1vel por analisar e tratar desvios no processo de tratamento de min\u00e9rio. Ser respons\u00e1vel por realizar balan\u00e7os de massa e defini\u00e7\u00e3o de rotas de processo. Ser respons\u00e1vel por analisar e tratar indicadores de processo e KPI's de processo de tratamento de min\u00e9rio. Otimizar o desempenho dos processos de tratamento de min\u00e9rio. Realizar an\u00e1lise e controle estat\u00edstico do processo produtivo, identificando oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o que maximizem as recupera\u00e7\u00f5es em massa e met\u00e1lica e a qualidade dos produtos a serem gerados e minimizem o consumo de \u00e1gua, energia e manuseio de materiais. Ser respons\u00e1vel pela melhoria cont\u00ednua dos processos de tratamento de min\u00e9rio. Realizar dimensionamento de equipamentos do beneficiamento mineral com o objetivo de identificar gargalos no processo e propor a\u00e7\u00f5es robustas para tratar os desvios. Definir refer\u00eancias t\u00e9cnicas das vari\u00e1veis cr\u00edticas de processo. Realizar Diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de processos Operacionais. Realizar an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas para atendimento de indicadores de performance operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para pessoas negras? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40065985", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 31, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1429605"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 80, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 66, "Seguran\u00e7a": 54, "Microsoft Excel": 42, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 41, "Ensino": 37, "SAP": 34, "Transportation": 32, "Log\u00edstica": 31, "Opera\u00e7\u00f5es": 26, "Microsoft Power BI": 25, "Engenharia": 24, "An\u00e1lise": 23, "Sistema": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 19, "Programa\u00e7\u00e3o": 19, "Acompanhamento": 17, "F\u00cdSICA": 15, "AutoCAD": 14, "Geology": 14, "Operations": 14, "Aberto": 12, "Disponibilidade": 12, "Mec\u00e2nica": 12, "Mining": 12, "Atividade": 11, "Communication": 11, "Confiabilidade": 11, "Limpeza": 11, "Microsoft Project": 11, "Planejamento": 11, "Transforma\u00e7\u00e3o": 11, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 10, "Geotecnia": 10, "Sensors": 10, "Ambiente de Trabalho": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 9, "INGL\u00caS": 9, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 9, "Maintenance": 9, "Garantia": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 7, "Reparos": 7, "Soldagem": 7, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 6, "Civil Engineering": 6, "Implementa\u00e7\u00e3o": 6, "Kaizen": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "Monitoramento": 6, "Perfura\u00e7\u00e3o": 6, "Troubleshooting": 6, "ArcGIS": 5, "Continuous Improvement": 5, "Ferramenta": 5, "Inspe\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica": 5, "Metodologia": 5, "Or\u00e7amento": 5, "Project Management": 5, "Alinhamento": 4, "Amostragem": 4, "Coaching": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "Eletrodo": 4, "Empilhadeira": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Hidr\u00e1ulica": 4, "Instala\u00e7\u00e3o": 4, "Investiga\u00e7\u00e3o": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Metrologia": 4, "Microsoft Office": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Problem Solving": 4, "Recursos Humanos": 4, "Redu\u00e7\u00e3o": 4, "Repairs": 4, "Security": 4, "Seguro": 4, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 4, "Teamwork": 4, "Welding": 4, "Transportadores": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "Analysis": 3, "An\u00e1lise de Dados": 3, "Art": 3, "Budgeting": 3, "CORRETIVA": 3, "Calibra\u00e7\u00e3o": 3, "Colaborativo": 3, "Documentation": 3, "Efici\u00eancia": 3, "Engenharia de Minas": 3, "Engenharia El\u00e9trica": 3, "Engenharia Geot\u00e9cnica": 3, "Engineering": 3}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 4, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 3, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "GER PCM MONIT GEOTECNICO CN": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "Sup. 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