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Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar tecnicamente as atividades de opera\u00e7\u00e3o de Usina de tratamento de min\u00e9rio de ferro - umidade natural (britagem); Conduzir an\u00e1lises de falha de cunho operacional; Coordenar Gest\u00f5es de Mudan\u00e7a; Execu\u00e7\u00e3o de treinamentos te\u00f3ricos e pr\u00e1ticos com a equipe t\u00e9cnica e operacional; Estar presente em campo mapeando as oportunidades de melhoria de processo e de elimina\u00e7\u00e3o de gargalos na britagem; Realizar interface com as Equipes de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial da Usina, COI, Controle de Qualidade de Mina/Expedi\u00e7\u00e3o e Processo; Implantar melhorias de processo \u00e0 partir de an\u00e1lise de desempenho das opera\u00e7\u00f5es via PIMS, e propor malhas de controle e/ou l\u00f3gicas junto \u00e0 Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Efetuar an\u00e1lises de desempenho das diferentes opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias: britagem, peneiramento, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, flota\u00e7\u00e3o, espessamento e filtragem; Efetuar balan\u00e7os de massas; Suportar tecnicamente as adequa\u00e7\u00f5es/modifica\u00e7\u00f5es no circuito das usinas necess\u00e1rias para cumprimento do plano de produ\u00e7\u00e3o; Suportar tecnicamente as decis\u00f5es gerenciais relacionadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o da usina. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Localidade: Vit\u00f3ria - ES Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 27/04/2026 a 04/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: Forma\u00e7\u00e3o preferencial em Engenharia Civil ou Engenharia Geot\u00e9cnica com conhecimento em c\u00e1lculo e an\u00e1lise de integridade estrutural; Foco em disciplinas de Geotecnia (Mec\u00e2nica dos Solos, Obras de Terra e Funda\u00e7\u00f5es) e conhecimentos de Mec\u00e2nica das Estruturas e Estruturas de Concreto (simples e armado); Experi\u00eancia robusta em projetos/design de obras de infraestrutura (t\u00faneis, estruturas enterradas, conten\u00e7\u00f5es); Experi\u00eancia forte em acompanhamento e/ou monitoramento de obras de infraestrutura (t\u00faneis, estruturas enterradas, conten\u00e7\u00f5es); Conhecimento e pr\u00e1tica na aplica\u00e7\u00e3o de documentos normativos pertinentes \u00e0s disciplinas civis (ABNT NBR 5629, 6118, 6120, 6122, 11682, 15661, NFPA 520, IT35 CBSP etc.); Conhecimento de processos de inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de estruturas de concreto (ABNT NBR 9452 etc.); Conhecimento de Patologia de Estruturas de Concreto/Concreto Armado; Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e memoriais de c\u00e1lculo (design review, CQP etc.); Conhecimento de metodologias de an\u00e1lise de riscos operacionais (ex. APR, Hazop, LoPA, Whatif, Bowtie etc.); Conhecimento de ferramentas computacionais de an\u00e1lise/c\u00e1lculo estrutural e geot\u00e9cnico (ex. ftool, SAP2000, Ansys, Plaxis, Slide, Slope/W, Unwedge etc.); Dom\u00ednio de pacote MS Office (word, excel, powerpoint) e programas CAD (ex. Autocad, ZWCad etc.); Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o (falada e escrita), Escuta ativa e Proatividade. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de T\u00faneis; Conhecimento de sistemas de prote\u00e7\u00e3o ao usu\u00e1rio (SPCI, Ventila\u00e7\u00e3o, Ilumina\u00e7\u00e3o, Sinaliza\u00e7\u00e3o etc.); Conhecimento de documentos normativos pertinentes \u00e0s disciplinas de sistemas (ABNT NBR 5181, 17175 etc.); Mestrado e/ou Doutorado com foco em T\u00faneis e/ou Intera\u00e7\u00e3o Solo-Estrutura; Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo. Responsabilidades e atividades do cargo: Identifica\u00e7\u00e3o de vulnerabilidades nos ativos e processos estabelecendo recomenda\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o de riscos cr\u00edticos associados; Garantir conformidade e lisura na avalia\u00e7\u00e3o adotando par\u00e2metros t\u00e9cnicos estabelecidos por padr\u00f5es normativos, procedimentos operacionais, legisla\u00e7\u00e3o ou normas t\u00e9cnicas; Liderar equipe t\u00e9cnica multidisciplinar na execu\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de forma planejada, na qualidade e em conformidade com os padr\u00f5es vigentes; Comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento dos stakeholders envolvidos no processo compreendendo \u00e1reas de engenharia, opera\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia operacional, manuten\u00e7\u00e3o, projetos e riscos operacionais; Emiss\u00e3o relat\u00f3rio t\u00e9cnico objetivo e consistente para todos os n\u00edveis organiza\u00e7\u00e3o; Apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados e debates t\u00e9cnicos com equipe operacional e lideran\u00e7a executiva; Garantir aplica\u00e7\u00e3o da metodologia de avalia\u00e7\u00e3o da integridade estrutural dos ativos, valida\u00e7\u00e3o da qualidade das informa\u00e7\u00f5es e planos de a\u00e7\u00e3o conforme os padr\u00f5es e regulamentos vigentes; Garantir aplica\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es abrangentes para preven\u00e7\u00e3o de eventos de processos nas opera\u00e7\u00f5es; Estabelecer em conjunto com os sites planos de a\u00e7\u00e3o e monitoramento dos ativos para preven\u00e7\u00e3o de eventos de processo com base nas avalia\u00e7\u00f5es de dados relacionados a recorr\u00eancia de eventos de processo, dados do CMA, eventos evitados, inspe\u00e7\u00f5es de campo. Principais Desafios: Polival\u00eancia t\u00e9cnica: Conhecimento de todas as disciplinas de engenharia e dos processos de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, seguran\u00e7a de processo, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Vis\u00e3o de Neg\u00f3cio: Capacidade de priorizar os temas relevantes para o neg\u00f3cio adaptando o modelo de an\u00e1lise de acordo com a necessidade com foco no business. Acompanhamento de temas relevantes na empresa a ajuste das prioridades de suas atividades de forma aut\u00f4noma; Comunica\u00e7\u00e3o: Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o com p\u00fablico operacional, engenharia e executivos; Organiza\u00e7\u00e3o e Planejamento: Capacidade de estruturar e gerenciar plano de trabalho/comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders; Lideran\u00e7a t\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Conhecimento em Telecomunica\u00e7\u00f5es. 1. Respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelos ativos de Tecnologia dos Equipamentos Aut\u00f4nomos e Tecnologia de Mina; 2. Executar an\u00e1lises e revis\u00e3o de riscos de neg\u00f3cios, defini\u00e7\u00e3o de ativos e controles cr\u00edticos e gest\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o de controles (GRN, Hira); 3. Respons\u00e1vel T\u00e9cnico pela elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as; 4. Garantir que todas as pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o estejam em conformidade com normas de seguran\u00e7a e em cumprimento de requisitos legais, regulamentos internos e procedimentos operacionais espec\u00edficos; 5. Respons\u00e1vel T\u00e9cnico da tratativa de itens de auditorias; 6. Elaborar procedimentos de trabalho e an\u00e1lise de riscos de tarefas referente as atividades desenvolvidas pelas equipes de manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o das documenta\u00e7\u00f5es no SISPAV; 7. Elaborar e ministrar treinamentos t\u00e9cnicos para as equipes de manuten\u00e7\u00e3o; 8. Validar as entregas de projeto, documenta\u00e7\u00f5es de Controle Inicial e constru\u00e7\u00e3o das defini\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em todas as fases do projeto; 9. Gerenciar os processos de manuten\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gia de materiais, melhorias e sobressalentes garantindo atingimento dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; 10. Supervisionar e liderar equipes de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando a execu\u00e7\u00e3o adequada das atividades; 11. Desenvolver junto a fornecedores solu\u00e7\u00f5es inovadoras e tecnol\u00f3gicas para aprimorar a manuten\u00e7\u00e3o; 12. Executar a Gest\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos das empresas parceiras; 13. Gerenciar interface com as disciplinas pares (Hosting, Telecom, Aplica\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, PCM, Engenharia etc.); 14. Participar do planejamento estrat\u00e9gico de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e9dio e longo prazo; 15. Desenvolver estrat\u00e9gias para garantir a efici\u00eancia operacional e a confiabilidade dos equipamentos; 16. Investigar e analisar causas de falhas, implementando medidas corretivas e preventivas; 17. Elaborar e gerenciar or\u00e7amentos para as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, garantindo a utiliza\u00e7\u00e3o eficaz dos recursos financeiros. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41684453", "isPrivate": false}, {"id": 41676467, "name": "1100136 - ENGENHEIRO PLENO", "posting_name": "1100136 - ENGENHEIRO PLENO", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Ma, BR", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Ma, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776972013, "t_create": 1776971629, "ats_job_id": 41676467, "display_job_id": 41676467, "type": "ATS", "id_locale": "41676467-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia; Necess\u00e1rio pr\u00e1ticas PMBOK, MS Project e pacote Office. Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o (Gest\u00e3o) e certifica\u00e7\u00e3o (PMP); Desej\u00e1vel conhecimento nas pr\u00e1ticas \u00e1gil e sistema Service-Now SPM. Atua\u00e7\u00e3o em planejamento, programa\u00e7\u00e3o e apoio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de projetos de Tecnologia e Engenharia Industrial, com foco em ambientes portu\u00e1rios, ferrovia e briquetes; Gest\u00e3o de projetos, planejamento, controle e monitoramento, an\u00e1lise de dados, acompanhamento de indicadores, suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o e interface com equipes de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41676467", "isPrivate": false}, {"id": 41676277, "name": "1100138 - ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "1100138 - ENGENHEIRO SENIOR", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777051721, "t_create": 1776970199, "ats_job_id": 41676277, "display_job_id": 41676277, "type": "ATS", "id_locale": "41676277-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO(A) S\u00caNIOR (INFRAESTRUTURA) Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100138 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas.S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2026 a 25/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 \ufeff Requisitos necess\u00e1rios: Necess\u00e1rio conhecimento de virtualiza\u00e7\u00e3o VMWare, redes Cisco, pr\u00e1ticas Disaster Recovery e CFTV Motorola (Pelco). Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel servidores Cisco e HP, equipamentos Huawei, outros sistemas CFTV e Survey de Telecom. Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o em projetos, melhorias e interven\u00e7\u00f5es em infraestrutura de TO e TI industrial, incluindo data centers, servidores, virtualiza\u00e7\u00e3o, firewall, redes industriais e redes corporativas. Atua\u00e7\u00e3o em ambientes cr\u00edticos de alta disponibilidade, integra\u00e7\u00e3o entre TI e TO, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e suporte a sistemas operacionais. Conhecimento comprovado das arquiteturas, padr\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas aplicadas nos Portos Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41676277", "isPrivate": false}, {"id": 41606309, "name": "1100196 - ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO", "posting_name": "1100196 - ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO", "location": "Parauapebas, PA, Brazil", "locations": ["Parauapebas, PA, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776943163, "t_create": 1776879502, "ats_job_id": 41606309, "display_job_id": 41606309, "type": "ATS", "id_locale": "41606309-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100196 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2026 a 28/04/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio em meados de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos (condu\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o) Experi\u00eancia com an\u00e1lise, mapeamento e melhoria de processos Forte habilidade com an\u00e1lise de dados (Excel avan\u00e7ado e Power BI) Viv\u00eancia em ambientes operacionais e/ou processos log\u00edsticos Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em um dos segmentos: log\u00edstica, combust\u00edveis ou opera\u00e7\u00f5es de armaz\u00e9m/CMD Viv\u00eancia em consultorias ou projetos estrat\u00e9gicos Conhecimento em metodologias \u00e1geis e/ou design thinking Experi\u00eancia com inova\u00e7\u00e3o ou participa\u00e7\u00e3o em iniciativas relacionadas P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas (Engenharia, Processos, Projetos, etc.) Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar a lideran\u00e7a na implementa\u00e7\u00e3o de projetos estrat\u00e9gicos de transforma\u00e7\u00e3o Coordenar a execu\u00e7\u00e3o de iniciativas alinhadas \u00e0 diretoria Realizar an\u00e1lises financeiras e estudos de viabilidade dos projetos sob sua gest\u00e3o Elaborar estimativas de custos para os projetos estrat\u00e9gicos Construir e acompanhar or\u00e7amento para os projetos estrat\u00e9gicos (custeio e CAPEX) Monitorar o andamento dos projetos e realizar reports gerenciais Atuar em conjunto com \u00e1reas operacionais e corporativas para viabiliza\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es Garantir alinhamento com planejamento estrat\u00e9gico e ciclos or\u00e7ament\u00e1rios da empresa Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41606309", "isPrivate": false}, {"id": 41583124, "name": "1094919 - ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "1094919 - ENGENHEIRO SENIOR", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, MA", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, MA"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776863385, "t_create": 1776861834, "ats_job_id": 41583124, "display_job_id": 41583124, "type": "ATS", "id_locale": "41583124-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094919 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia (qu\u00edmico, mec\u00e2nica ou civil); Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2026 a 29/04/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba Semestre 2026. Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Engenharia (qu\u00edmico, mec\u00e2nica ou civil); P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a de processo baseado em riscos; Pacote Office; Atua\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processos (PSI / PSM); Viv\u00eancia em an\u00e1lises de risco de processos; Acompanhamento de projetos industriais; Interface com opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos; Atua\u00e7\u00e3o em ambientes industriais complexos; Base s\u00f3lida em Seguran\u00e7a de Processos e Gest\u00e3o de Riscos; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar MoC para assegurar riscos toler\u00e1veis nas opera\u00e7\u00f5es (inclui Projetos); demanda anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica nas an\u00e1lises de riscos das mudan\u00e7as significativas; Implementar PSSR para assegurar que todos os elementos apropriados de gerenciamento de seguran\u00e7a de processo est\u00e3o adequados para uma partida segura; Auditoria de barreiras e verifica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos usando PNR 112; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41583124", "isPrivate": false}, {"id": 41552516, "name": "1095011 - ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "1095011 - ENGENHEIRO SENIOR", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776700781, "t_create": 1776699455, "ats_job_id": 41552516, "display_job_id": 41552516, "type": "ATS", "id_locale": "41552516-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095011 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds - Maranh\u00e3o Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h \u00e0s 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/04/2026 a 28/04/2026 Previs\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o: segundo semestre/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o de Power BI (modelagem, DAX e performance); Estat\u00edstica aplicada e t\u00e9cnicas de an\u00e1lise (tend\u00eancias, Pareto, correla\u00e7\u00f5es) e modelos preditivos/diagn\u00f3sticos. SQL avan\u00e7ado e modelagem de dados; Conhecimento avan\u00e7ado de Python (pandas, scikit\u2011learn/estat\u00edstica); pipelines em Azure (ADF/Synapse) e ADLS; data quality/governan\u00e7a; Experi\u00eancia comprovada em contexto industrial/SSMA/Manuten\u00e7\u00e3o/Opera\u00e7\u00f5es; storytelling executivo. Experi\u00eancia como Engenheiro ou Analista de Dados. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar alertas e detec\u00e7\u00e3o de anomalias/sinais fracos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41552516", "isPrivate": false}, {"id": 41523952, "name": "1094936 - ENGENHEIRO SEG TRABALHO SENIOR", "posting_name": "1094936 - ENGENHEIRO SEG TRABALHO SENIOR", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776457499, "t_create": 1776456481, "ats_job_id": 41523952, "display_job_id": 41523952, "type": "ATS", "id_locale": "41523952-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 10947936 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira (mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o ou minas); Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho; Conhecimento em Pacote office avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com processos portu\u00e1rios, ferrovi\u00e1rios ou de minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com auditorias, investiga\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de eventos de seguran\u00e7a; Conhecimento em modelagem de dados e an\u00e1lise estat\u00edstica; Postura \u00e9tica e rigor no cumprimento dos requisitos de SSMARE; CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar an\u00e1lises de processos executados por terceirizadas e propor melhorias estruturais, documentadas e sustent\u00e1veis; Monitorar KPIs de desempenho das contratadas (SSMARE, produtividade, qualidade, conformidade legal); Conduzir inspe\u00e7\u00f5es de campo, observa\u00e7\u00f5es comportamentais, avalia\u00e7\u00f5es de risco e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos; Apoiar na investiga\u00e7\u00e3o de incidentes envolvendo empresas terceiras, elaborando an\u00e1lises t\u00e9cnicas e recomenda\u00e7\u00f5es; Avaliar planos de a\u00e7\u00e3o de contratadas e acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o das melhorias; Apoiar a gest\u00e3o contratual: escopo t\u00e9cnico, requisitos, indicadores, penalidades, SLAs e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es executivas para lideran\u00e7a; Contribuir para a atualiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, procedimentos e requisitos t\u00e9cnicos aplic\u00e1veis \u00e0s contratadas; Participar de rituais VPS e rotinas de gest\u00e3o das \u00e1reas operacionais, garantindo vis\u00e3o integrada; Atuar em conjunto com SSMARE, manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, suprimentos e jur\u00eddico para gest\u00e3o eficaz das contratadas; Garantir que as empresas terceiras executem suas atividades em conformidade com requisitos legais, normativos, contratuais e de SSMARE; Avaliar e melhorar processos operacionais executados por contratadas, buscando efici\u00eancia, redu\u00e7\u00e3o de desvios e aumento da seguran\u00e7a operacional; Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas para identificar riscos, causas de falhas, recorr\u00eancias e oportunidades de melhoria; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es VPS e rotinas de gest\u00e3o nas contratadas, fortalecendo disciplina operacional; Interpretar indicadores de desempenho das empresas terceiras e propor a\u00e7\u00f5es de melhoria sustent\u00e1veis; Atuar como interface entre opera\u00e7\u00f5es, SSMARE, suprimentos e gest\u00e3o contratual, garantindo alinhamento das expectativas e entregas; Promover uma cultura de seguran\u00e7a, qualidade e efici\u00eancia nas empresas terceiras. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41523952", "isPrivate": false}, {"id": 41523901, "name": "1094935 - ENGENHEIRO SEG TRABALHO PLENO", "posting_name": "1094935 - ENGENHEIRO SEG TRABALHO PLENO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776457486, "t_create": 1776456108, "ats_job_id": 41523901, "display_job_id": 41523901, "type": "ATS", "id_locale": "41523901-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 10947935 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira (mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o ou minas); Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho; Conhecimento em Pacote office avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com processos portu\u00e1rios, ferrovi\u00e1rios ou de minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com auditorias, investiga\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de eventos de seguran\u00e7a; Conhecimento em modelagem de dados e an\u00e1lise estat\u00edstica; Postura \u00e9tica e rigor no cumprimento dos requisitos de SSMARE; CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar an\u00e1lises de processos executados por terceirizadas e propor melhorias estruturais, documentadas e sustent\u00e1veis; Monitorar KPIs de desempenho das contratadas (SSMARE, produtividade, qualidade, conformidade legal); Conduzir inspe\u00e7\u00f5es de campo, observa\u00e7\u00f5es comportamentais, avalia\u00e7\u00f5es de risco e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos; Apoiar na investiga\u00e7\u00e3o de incidentes envolvendo empresas terceiras, elaborando an\u00e1lises t\u00e9cnicas e recomenda\u00e7\u00f5es; Avaliar planos de a\u00e7\u00e3o de contratadas e acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o das melhorias; Apoiar a gest\u00e3o contratual: escopo t\u00e9cnico, requisitos, indicadores, penalidades, SLAs e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es executivas para lideran\u00e7a; Contribuir para a atualiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, procedimentos e requisitos t\u00e9cnicos aplic\u00e1veis \u00e0s contratadas; Participar de rituais VPS e rotinas de gest\u00e3o das \u00e1reas operacionais, garantindo vis\u00e3o integrada; Atuar em conjunto com SSMARE, manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, suprimentos e jur\u00eddico para gest\u00e3o eficaz das contratadas; Garantir que as empresas terceiras executem suas atividades em conformidade com requisitos legais, normativos, contratuais e de SSMARE; Avaliar e melhorar processos operacionais executados por contratadas, buscando efici\u00eancia, redu\u00e7\u00e3o de desvios e aumento da seguran\u00e7a operacional; Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas para identificar riscos, causas de falhas, recorr\u00eancias e oportunidades de melhoria; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es VPS e rotinas de gest\u00e3o nas contratadas, fortalecendo disciplina operacional; Interpretar indicadores de desempenho das empresas terceiras e propor a\u00e7\u00f5es de melhoria sustent\u00e1veis; Atuar como interface entre opera\u00e7\u00f5es, SSMARE, suprimentos e gest\u00e3o contratual, garantindo alinhamento das expectativas e entregas; Promover uma cultura de seguran\u00e7a, qualidade e efici\u00eancia nas empresas terceiras. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41523901", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 54, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1429605"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 100, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 82, "Microsoft Excel": 62, "Seguran\u00e7a": 58, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 56, "Transportation": 46, "Microsoft Power BI": 45, "Engenharia": 44, "SAP": 44, "Previs\u00e3o": 35, "Log\u00edstica": 33, "F\u00cdSICA": 28, "An\u00e1lise": 27, "Ensino": 24, "AutoCAD": 23, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 21, "Atividade": 20, "Planejamento": 20, "INGL\u00caS": 18, "Limpeza": 18, "Sistema": 18, "Aten\u00e7\u00e3o": 17, "Acompanhamento": 14, "Est\u00e1gio": 14, "Mec\u00e2nica": 14, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 13, "Avalia\u00e7\u00e3o": 13, "Documenta\u00e7\u00e3o": 13, "Garantia": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Programa\u00e7\u00e3o": 13, "Implementa\u00e7\u00e3o": 12, "Maintenance": 12, "Operations": 12, "RISC OS": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 11, "Mining": 11, "Disponibilidade": 10, "Aberto": 9, "Hidr\u00e1ulica": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "Microsoft Project": 9, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 9, "Sensors": 9, "Soldagem": 9, "Communication": 8, "Confiabilidade": 8, "Engenharia de Seguran\u00e7a": 8, "Engenharia Mec\u00e2nica": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "Reparos": 8, "Corte": 7, "Empilhadeira": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 7, "Treinamento": 7, "Budgeting": 6, "Civil Engineering": 6, "Compliance": 6, "Conformidade": 6, "Eletrodo": 6, "Finishing": 6, "Geology": 6, "Leitura": 6, "Microsoft Office": 6, "PCM": 6, "Reporting": 6, "Scheduling": 6, "Troubleshooting": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "Arquitetura": 5, "Engineering": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Metrologia": 5, "Part Inspection": 5, "Problem Solving": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Usina": 5, "Acesso": 4, "An\u00e1lise de Eventos": 4, "Combat": 4, "Componentes El\u00e9tricos": 4, "Continuous Improvement": 4, "Cross Functional Skills": 4, "Efici\u00eancia": 4, "English": 4, "Estat\u00edstica": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Instala\u00e7\u00e3o": 4, "Leadership": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Metodologia": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "Projetos": 4, "Reconhecimento": 4}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 11, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 2, "Ap. 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