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Requisitos Desej\u00e1veis: p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em integridade estrutural met\u00e1lica Responsabilidades e atividades do cargo: - Executar servi\u00e7os de integridade estrutural em ativos portu\u00e1rios, garantindo conformidade t\u00e9cnica e seguran\u00e7a operacional. - Gerenciar contratos relacionados \u00e0s atividades de engenharia, manuten\u00e7\u00e3o e obras. - Realizar a gest\u00e3o completa de obras, assegurando alinhamento com o planejamento e os padr\u00f5es da empresa. - Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de integridade, garantindo ader\u00eancia \u00e0s normas e \u00e0 qualidade requerida. - Participar de reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas de planejamento, contribuindo para a defini\u00e7\u00e3o de diretrizes e metas das obras. - Assegurar o cumprimento dos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, promovendo um ambiente de trabalho seguro. - Monitorar e garantir o atingimento dos KPIs estabelecidos para os projetos e opera\u00e7\u00f5es. - Garantir o cumprimento dos cronogramas das obras, incluindo cronograma f\u00edsico e financeiro. - Assegurar a qualidade t\u00e9cnica das obras executadas, conforme normas e requisitos do cliente. - Garantir conformidade com as EPS (Especifica\u00e7\u00f5es de Procedimentos de Soldagem). - Manter o CREA ativo, requisito essencial para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39620400", "isPrivate": false}, {"id": 39590676, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 CONFIABILIDADE OPERACIONAL", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Conf Oper Mina Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769113994, "t_create": 1768176000, "ats_job_id": "1093002", "display_job_id": "1093002", "type": "ATS", "id_locale": "1093002-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093002 Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de Mina e Usina - Opera\u00e7\u00e3o, engenharia, confiabilidade CNH ativa; Certifica\u00e7\u00e3o em Lean Six Sigma - M\u00ednimo Green Belt Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em beneficiamento mineral ou em lavra de mina \u00e0 c\u00e9u aberto; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Excel avan\u00e7ado; Power BI intermedi\u00e1rio Analisar efici\u00eancia do processo produtivo (Mina e Usina); Propor melhorias e executar projetos de aumento de performance operacional; Validar or\u00e7amento t\u00e9cnico da \u00e1rea; Analisar falhas que impactam na produ\u00e7\u00e3o/processo, propor a\u00e7\u00f5es estruturantes e follow-up das a\u00e7\u00f5es; Propor padr\u00f5es e m\u00e9todos de trabalho de confiabilidade operacional; Conduzir as reuni\u00f5es de confiabilidade mensais; Analisar falhas cr\u00edticas; Avaliar sistematicamente a efici\u00eancia e efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es de falhas cr\u00edticas; Definir e revisar os crit\u00e9rios de falhas cr\u00edticas e rotineiras; Atualizar os procedimentos operacionais (PRO/PGS) conforme demanda; Execu\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de diretrizes b\u00e1sicas operacionais; Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho Mensal; Analisar as falhas e relatos de SSMARC (sa\u00fade, seguran\u00e7a, meio ambiente, riscos e comunidade) relacionados aos desvios e follow-up das a\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Dom\u00ednio de firewalls Cisco (ASA e Firepower/FTD) - pol\u00edticas, NAT, VPN, logging e troubleshooting avan\u00e7ado. Viv\u00eancia com redes Cisco (routing & switching, STP, HSRP/VRRP, EtherChannel, VLAN, QoS) em ambientes cr\u00edticos. Experi\u00eancia com tratativa de incidentes e RCA em infraestrutura de rede/seguran\u00e7a. Experi\u00eancia com ambientes de cloud (Oracle Cloud, AWS ou Azure) em aspectos de conectividade e seguran\u00e7a. Conhecimento de LGPD aplicado a seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o de dados. Experi\u00eancia em cria\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores/KPIs (preferencialmente usando Power BI). Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe e intera\u00e7\u00e3o com m\u00faltiplos stakeholders (NOC, automa\u00e7\u00e3o, projetos, cyber, opera\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o). Viv\u00eancia em ambientes com integra\u00e7\u00e3o IT/OT (automa\u00e7\u00e3o industrial, redes de controle, firewall IT/OT). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em Seguran\u00e7a de Redes (NetSecOps), sendo respons\u00e1vel por proteger e evoluir o ambiente de rede e per\u00edmetro de seguran\u00e7a da companhia, integrando tecnologias on-premises e cloud, garantindo disponibilidade, conformidade (incluindo LGPD) e redu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de riscos cibern\u00e9ticos. Tratativa de incidentes de seguran\u00e7a e disponibilidade relacionados a rede/per\u00edmetro; An\u00e1lise de causa raiz (RCA) e defini\u00e7\u00e3o de plano de a\u00e7\u00f5es; Cria\u00e7\u00e3o e acompanhamento de KPIs de seguran\u00e7a de rede; Desenvolvimento de padr\u00f5es operacionais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39594976", "isPrivate": false}, {"id": 39566337, "name": "ENGENHEIRA PLENA \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O E CONFIABILIDADE - USINA \u2013 CONTRATO DE TEMPO DETERMINADO", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Manut Ind Itabira CE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769031098, "t_create": 1767916800, "ats_job_id": "1092926", "display_job_id": "1092926", "type": "ATS", "id_locale": "1092926-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENA - MANUTEN\u00c7\u00c3O E CONFIABILIDADE - USINA - CONTRATO DE TEMPO DETERMINADO \ufeff VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092926 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/01/2026 a 28/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial mec\u00e2nica, preferencialmente em ambientes de minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastrias de grande porte; Viv\u00eancia consistente em an\u00e1lise de falhas, confiabilidade de ativos e gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, com foco em aumento de disponibilidade e redu\u00e7\u00e3o de perdas. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento pr\u00e1tico em metodologias de confiabilidade, como RCM, FMEA e An\u00e1lise de Causa Raiz (RCA); Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, preferencialmente SAP PM ou similares. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar na rotina de Confiabilidade, analisando o desempenho dos ativos e propondo melhorias cont\u00ednuas; Realizar an\u00e1lise e tratamento de perdas, identificando causas e implementando a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Monitorar e gerenciar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade (KPIs); Prestar suporte t\u00e9cnico em campo, apoiando equipes de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Revisar, estruturar e otimizar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva, alinhados \u00e0s necessidades operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39566337", "isPrivate": false}, {"id": 39516091, "name": "ENGENHEIRO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "FACILITIES COND VARGEM GRANDE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768929139, "t_create": 1767571200, "ats_job_id": "1092650", "display_job_id": "1092650", "type": "ATS", "id_locale": "1092650-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092650 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia el\u00e9trica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (presencial) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/01/2026 a 25/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de manuten\u00e7\u00e3o, com a disciplina de engenharia El\u00e9trica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados e gest\u00e3o de indicadores; Conhecimento de ferramentas de qualidade e melhoria cont\u00ednua de processos; Conhecimento de metodologias \u00e1geis; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office; CNH B; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos na disciplina de el\u00e9trica; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Experi\u00eancia com mapeamento e fluxos de processos; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos; Conhecimento em gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de Facilities; Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o das especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos contratos, com defini\u00e7\u00e3o de acordos de n\u00edveis de servi\u00e7o e crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o; Realizar diagn\u00f3sticos de contratos de servi\u00e7os, visando identificar poss\u00edveis pontos de fragilidade ou melhorias; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais, definir indicadores e estruturar informa\u00e7\u00f5es para tomada de decis\u00e3o; Revisar e/ou propor procedimentos e ferramentas de controle de processos para ampliar a confiabilidade e permitir melhor rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Atuar na gest\u00e3o de mudan\u00e7a de processos e atividades, elaborar plano de comunica\u00e7\u00e3o e realizar acompanhamento de a\u00e7\u00f5es; Capacita\u00e7\u00e3o de Colaboradores da contratada nos PRO's referente a RAC-04 e RAC-10, bloqueio e eletricidade. ;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39516091", "isPrivate": false}, {"id": 39472255, "name": "ENGENHEIRO (A) PLENO", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locations": ["BRUMADINHO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Implanta\u00e7\u00e3o Rep Ambiental", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769198961, "t_create": 1767052800, "ats_job_id": "1092575", "display_job_id": "1092575", "type": "ATS", "id_locale": "1092575-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO (A) PLENO - GEST\u00c3O DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O REPARA\u00c7\u00c3O AMBIENTAL Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092575 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia civil ou produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Brumadinho, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2026 a 30/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Produ\u00e7\u00e3o, com CREA ativo. Usu\u00e1rio das ferramentas Office, Power bi CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramenta AutoCad ou similar (projetos). Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o (planejamento e medi\u00e7\u00e3o) e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de obras da Ger\u00eancia de implanta\u00e7\u00e3o de obras em Brumadinho; Interface e controle da opera\u00e7\u00e3o das empresas contratadas; Zelar para as normas de seguran\u00e7a a serem cumpridas; Atendimento e interface com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e auditorias internas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39472255", "isPrivate": false}, {"id": 39445908, "name": "\u200b\u200bENGENHEIRA (O) PLENO\u200b \u2013 \u200b\u202fCONFIABILIDADE \u200b\u2013 \u200bUSINA\u200b", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Confiabilidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769093946, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092515", "display_job_id": "1092515", "type": "ATS", "id_locale": "1092515-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092515 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de problemas e/ou an\u00e1lises de falhas operacionais; Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e projetos de melhorias em minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel, Power Point); CREA ativo; Experi\u00eancia com equipamentos fixos (Britadores, Transportadores de correia, Peneiras e M\u00e1quina de P\u00e1tio); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lises estat\u00edsticas; Conhecimentos sobre os m\u00e9todos de melhoria cont\u00ednua e solu\u00e7\u00f5es de problemas; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas de confiabilidade; Desej\u00e1vel conhecimento em Orion; (An\u00e1lise de falha) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento em sistema SAP ECC; Desej\u00e1vel CNH B; Desej\u00e1vel conhecimento com correias e processos de vulcaniza\u00e7\u00e3o; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Participar do planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e do programa anual de paradas; Fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0 equipe; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39445908", "isPrivate": false}, {"id": 39443537, "name": "ENGENHEIRO SR \u2013 PERFORMANCE E CONFIABILIDADE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP Engenharia Usina SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769037176, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092506", "display_job_id": "1092506", "type": "ATS", "id_locale": "1092506-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092506 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas / Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00e3o de Mina e em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de problemas e/ou an\u00e1lises de falhas operacionais; Conhecimento em indicadores operacionais e projetos de melhorias em minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel, Power Point); CREA ativo. Experi\u00eancia com equipamentos convencionais de minera\u00e7\u00e3o (Carga/Transporte e/ou Perfura\u00e7\u00e3o); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lises estat\u00edsticas; Conhecimentos sobre os m\u00e9todos de melhoria cont\u00ednua e solu\u00e7\u00f5es de problemas; Desej\u00e1vel conhecimento em estudos de confiabilidade; Desej\u00e1vel conhecimento em Orion; Desej\u00e1vel conhecimento em simula\u00e7\u00e3o operacional: FlexSim, BlockSim Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento em sistema SAP ECC. Desej\u00e1vel CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar diretamente na \u00e1rea de Engenharia Operacional de Confiabilidade da Mina; Ser respons\u00e1vel por garantir o desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s da gest\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o com an\u00e1lise de indicadores, controle das premissas operacionais, realizando os estudos com foco no tratamento de gargalos ou problemas cr\u00f4nicos do processo produtivo; Atuar na prospec\u00e7\u00e3o de projetos e melhoria de confiabilidade operacional nas opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias de Carga e Transporte; Definir premissas or\u00e7ament\u00e1rias operacionais; Realizar/suportar projetos estrat\u00e9gicos para alavancagem da performance de Carga e Transporte; Analisar e elaborar planos de alavancagem de indicadores de processo e operacionais (Taxa e UF) com base em an\u00e1lises de indicadores operacionais, perfil de perdas e falhas cr\u00edticas; Realizar an\u00e1lises de falhas para eventos operacionais conforme gatilhos pr\u00e9-definidos; Conduzir a rotina semanal/mensal de an\u00e1lises de perdas produtivas; Gerir e apoiar estudos operacionais atrav\u00e9s dos grupos t\u00e9cnicos; Apoiar e controlar premissas operacionais de curto e m\u00e9dio prazo; Contribuir de forma direta na implanta\u00e7\u00e3o da Confiabilidade Operacional do site de Serra Sul, equalizando os processos com base nos PNR's da Engenharia; Implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas de engenharia a fim de otimizar a efici\u00eancia e a produtividade do processo, reduzindo custos e maximizando o lucro operacional; Planejamento dos recursos do quadro de pessoal em fun\u00e7\u00e3o do regime operacional, buscando oportunidades de racionaliza\u00e7\u00e3o e simula\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios operacionais. Suportar a lideran\u00e7a com estudos de impactos operacionais para a tomada de decis\u00e3o, an\u00e1lise de ofensores; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de opera\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a; Dar suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Opera\u00e7\u00e3o; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos; Emitir Relat\u00f3rios Gerenciais baseado nos indicadores de Opera\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39443537", "isPrivate": false}, {"id": 39389829, "name": "ENGENHEIRA PLENA \u2013 AUTOMA\u00c7\u00c3O \u2013 SUPORTE T\u00c9CNICO E CONFIABILIDADE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Elet Mina & Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768836070, "t_create": 1766361600, "ats_job_id": "1092424", "display_job_id": "1092424", "type": "ATS", "id_locale": "1092424-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENA - AUTOMA\u00c7\u00c3O - SUPORTE T\u00c9CNICO E CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092424 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/01/2026 a 26/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com Automa\u00e7\u00e3o ou Telecom de sistemas aplicados a ativos de mina e usina(Rede Wireless, programa\u00e7\u00e3o de PLC, despacho, telemetria, banco de dados SQL, supervis\u00f3rio, etc.); Conhecimento em CLP's, supervis\u00f3rios, IHM's e sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Conhecimento em bancos de dados (SQL, Azure, JSON); Experiencia em an\u00e1lise de dados da manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o de Mina e Usina. Conhecimento em ci\u00eancia de an\u00e1lise de dados; Conhecimento em otimiza\u00e7\u00e3o de processos da manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em sistemas informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em engenharia de dados, Big Data (Spark, Airflow); Conhecimento em estat\u00edstica e matem\u00e1tica (Matlab, SAS); Conhecimento em Comunica\u00e7\u00f5es m\u00f3veis, SNMP, reuso de frequ\u00eancias; redes sem fio WiFi, WiFi Mesh, WiMax, LTE; antenas e propaga\u00e7\u00e3o de ondas eletromagn\u00e9ticas; Conhecimentos em comunica\u00e7\u00f5es \u00f3pticas, multiplexa\u00e7\u00e3o e infraestrutura de redes; Redes IP: Tipos de comuta\u00e7\u00e3o: de circuito e de pacotes; Topologia de redes, classifica\u00e7\u00e3o de redes; Padr\u00f5es IEEE 802.3, 802.11, 802.16; Protocolo TCP/IP, protocolo CSMA; Pilha OSI; * Conhecimento em engenharia de dados, Big Data (Spark, Airflow); Conhecimento em estat\u00edstica e matem\u00e1tica ( Matlab, SAS); Conhecimento em Comunica\u00e7\u00f5es m\u00f3veis, SNMP, reuso de frequ\u00eancias; redes sem fio WiFi, WiFi Mesh, WiMax, LTE; antenas e propaga\u00e7\u00e3o de ondas eletromagn\u00e9ticas; Conhecimentos em comunica\u00e7\u00f5es \u00f3pticas, multiplexa\u00e7\u00e3o e infraestrutura de redes; Redes IP: Tipos de comuta\u00e7\u00e3o: de circuito e de pacotes; Topologia de redes, classifica\u00e7\u00e3o de redes; Padr\u00f5es IEEE 802.3, 802.11, 802.16; Protocolo TCP/IP, protocolo CSMA; Pilha OSI; Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar e apoiar em decis\u00f5es do projeto com defini\u00e7\u00f5es de tecnologia da Mina. Implanta\u00e7\u00e3o de modelos de sistemas de manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o, fornecer previs\u00f5es e insights em tempo real; Desenvolver pipelines e infraestrutura para grandes volumes de dados; Desenvolver ferramentas de an\u00e1lise de ciclo de vida de ativos; Cria\u00e7\u00e3o de gr\u00e1ficos interativos para comunicar informa\u00e7\u00f5es de forma clara e eficaz. Implementar melhorias nos sistemas de automa\u00e7\u00e3o e Telecom instalados com o objetivo de melhorar a confiabilidade e produtividade dos equipamentos de Mina/Usina; Avaliar e analisar a infraestrutura dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o e telecomunica\u00e7\u00f5es e rede (hardware e software). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39389829", "isPrivate": false}, {"id": 39325709, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR -PLANEJAMENTO DE CURTO PRAZO\u2013 MINA", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord Prog Operacional Brucutu", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768876861, "t_create": 1765929600, "ats_job_id": "1092280", "display_job_id": "1092280", "type": "ATS", "id_locale": "1092280-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? Viv\u00eancia com planejamento de mina de curto prazo; Viv\u00eancia em \u00e1rea de opera\u00e7\u00e3o de mina; Viv\u00eancia com softwares de planejamento de mina - principalmente Deswik; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elaborar e revisar planos de lavra de curto prazo, com foco em horizonte t\u00e1tico e anual, garantindo ader\u00eancia \u00e0s premissas operacionais e estrat\u00e9gicas da mina; Atuar de forma integrada com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, geologia, manuten\u00e7\u00e3o e beneficiamento, assegurando consist\u00eancia entre planejamento e execu\u00e7\u00e3o; Desenvolver an\u00e1lises t\u00e9cnicas e estudos de alternativas de lavra, identificando gargalos operacionais e propondo solu\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o; Contribuir na interface entre diferentes horizontes de planejamento (curt\u00edssimo, curto e m\u00e9dio prazo), assegurando coer\u00eancia entre os planos; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos planos, realizando an\u00e1lises cr\u00edticas de desvios e propondo ajustes quando necess\u00e1rio; Apoiar a evolu\u00e7\u00e3o do planejamento com vis\u00e3o anal\u00edtica, t\u00e9cnica e orientada a resultados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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