{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 39061214, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR\u00a0\u2013 GEST\u00c3O DE INDICADORES DE MANUTEN\u00c7\u00c3O\u00a0(SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG DE CAMPO E INSP", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764682189, "t_create": 1764028800, "ats_job_id": "1091525", "display_job_id": "1091525", "type": "ATS", "id_locale": "1091525-en", "job_description": "S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de britagem secund\u00e1ria (britadores c\u00f4nicos, peneiras, rompedores) Elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas Dom\u00ednio de ferramentas de an\u00e1lise de falhas (FMEA, RCA, 5 Porqu\u00eas, entre outras) Conhecimento em termografia e demais t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva Conhecimento avan\u00e7ado em Excel, Power BI e PowerPoint Viv\u00eancia com SAP PM ou sistemas similares de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o Familiaridade com ferramentas preditivas (an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, ultrassom, an\u00e1lise de \u00f3leo) Ser respons\u00e1vel pelo perfil de perdas da \u00e1rea, atuando diretamente na identifica\u00e7\u00e3o e elimina\u00e7\u00e3o de gargalos operacionais Acompanhar e analisar KPIs de manuten\u00e7\u00e3o (DF, MTBF, MTTR), propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas Liderar iniciativas e projetos de melhoria cont\u00ednua, com foco em aumento de disponibilidade e confiabilidade dos ativos Garantir o cumprimento do backlog estrat\u00e9gico da britagem, assegurando a execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es cr\u00edticas Desenvolver e implementar a\u00e7\u00f5es estruturantes para elimina\u00e7\u00e3o de falhas recorrentes e extens\u00e3o da vida \u00fatil dos equipamentos Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em campo, acompanhando criticidades e garantindo a integridade dos ativos Prestar suporte t\u00e9cnico \u00e0 equipe de inspe\u00e7\u00e3o, assegurando a qualidade das notas condicionais e a padroniza\u00e7\u00e3o dos registros Exercer lideran\u00e7a t\u00e9cnica, coordenando e orientando inspetores e demais profissionais da cadeia de manuten\u00e7\u00e3o Promover o desenvolvimento t\u00e9cnico da equipe, disseminando boas pr\u00e1ticas e fortalecendo a cultura de excel\u00eancia operacional Elaborar e revisar Procedimentos Operacionais (PROs), assegurando ader\u00eancia \u00e0s normas e \u00e0 seguran\u00e7a operacional Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39061214", "isPrivate": false}, {"id": 38950293, "name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9NICA ESPECIALISTA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL GOVERN COMPL GEOTEC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764708576, "t_create": 1763510400, "ats_job_id": "1091414", "display_job_id": "1091414", "type": "ATS", "id_locale": "1091414-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou Geologia. Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o ou mestrado em Geotecnia ou Hidrologia. Ingl\u00eas de n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente em geotecnia, incluindo conhecimento na gest\u00e3o de seguran\u00e7a de barragens e pilhas, monitoramento e conhecimento as legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. Capacidade de relacionamento interpessoal, boa comunica\u00e7\u00e3o, atua\u00e7\u00e3o consultiva, flexibilidade para aprendizado e adapta\u00e7\u00e3o, capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e proatividade. Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Geot\u00e9cnica. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar como ponto focal de Geotecnia na elabora\u00e7\u00e3o de respostas e revis\u00e3o de relat\u00f3rios destinados aos investidores e \u00e0 imprensa. Revisar e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos para \u00f3rg\u00e3os reguladores, incluindo estudos de alternativas para descaracteriza\u00e7\u00e3o ou refor\u00e7o de barragens de minera\u00e7\u00e3o. Acompanhar o cronograma de obras relacionadas a barragens, garantindo conformidade com prazos legais. Realizar a gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas junto \u00e0s Geotecnias Operacionais e interface com \u00e1reas corporativas (Jur\u00eddico, regulat\u00f3rio, entre outras). Controlar e fechamento de indicadores mensais de Geotecnia, assegurando precis\u00e3o e consist\u00eancia dos dados. Realizar a integra\u00e7\u00e3o e melhoria de ferramentas e sistemas corporativos relacionados \u00e0 Geotecnia, oferecendo suporte t\u00e9cnico aos usu\u00e1rios. Atuar de forma consultiva e t\u00e9cnica como segunda linha de defesa, incluindo auditorias e conformidade normativa. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38950293", "isPrivate": false}, {"id": 38907862, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "Ipatinga, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Autom Comp Ita Ag Limpa_O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764682612, "t_create": 1763337600, "ats_job_id": "1091320", "display_job_id": "1091320", "type": "ATS", "id_locale": "1091320-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? ENGENHEIRA PLENO - ATIVOS EL\u00c9TRICOS - USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica ou Controle e Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Ipatinga, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/12/2025 a 08/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e/ou gest\u00e3o de ativos industriais. Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia, prote\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o. Familiaridade com an\u00e1lise de criticidade de ativos, confiabilidade (RCM) e planejamento de manuten\u00e7\u00e3o. Capacidade de interpretar diagramas el\u00e9tricos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e relat\u00f3rios de inspe\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de Ativos: experi\u00eancia com ferramentas informatizadas, especialmente SAP PM (m\u00f3dulo de manuten\u00e7\u00e3o). Metodologias de Projeto: dom\u00ednio de pr\u00e1ticas como FEL, Waterfall e Agile. [ Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e Power BI (n\u00edvel intermedi\u00e1rio para relat\u00f3rios e dashboards). An\u00e1lise de Confiabilidade e Ciclo de Vida (LCC): capacidade de realizar estudos para otimiza\u00e7\u00e3o de ativos. Normas T\u00e9cnicas e Seguran\u00e7a: conhecimento da NR-10 e requisitos legais para trabalhos com eletricidade. Requisitos Desej\u00e1veis: Planejamento e controle de ciclos de vida dos ativos. Gest\u00e3o de indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, disponibilidade). Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS/EAM). Capacidade de gest\u00e3o de custos e elabora\u00e7\u00e3o de planos de investimento para ativos. Conhecimento em an\u00e1lise de riscos e conformidade regulat\u00f3ria. No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de projetos (PMBOK ou similar). Habilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares. Boa comunica\u00e7\u00e3o para interface com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar or\u00e7amentos e planos de investimento para renova\u00e7\u00e3o ou substitui\u00e7\u00e3o de ativos. Avaliar riscos operacionais e propor medidas mitigadoras. Garantir otimiza\u00e7\u00e3o de custos sem comprometer seguran\u00e7a e confiabilidade. Participar de projetos de moderniza\u00e7\u00e3o e digitaliza\u00e7\u00e3o de ativos. Implementar melhorias cont\u00ednuas nos processos de gest\u00e3o. Integrar tecnologias como IoT, an\u00e1lise preditiva e automa\u00e7\u00e3o. Interface com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia e suprimentos. Liderar equipes t\u00e9cnicas e promover treinamentos sobre gest\u00e3o de ativos. Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para tomada de decis\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38907862", "isPrivate": false}, {"id": 38902365, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA S\u00caNIOR - Desenvolvimento de Projetos FEL 1 \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS FEL 1 MFE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764109871, "t_create": 1763337600, "ats_job_id": "1091294", "display_job_id": "1091294", "type": "ATS", "id_locale": "1091294-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO ESPECIALISTA S\u00caNIOR - Desenvolvimento de Projetos FEL 1 - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091294 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia, e P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado, ambos preferencialmente relacionada \u00e0 \u00e1rea mineral. Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h00 \u00e0s 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/11/2025 a 02/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (preferencialmente ligada \u00e0 \u00e1rea mineral). Viv\u00eancia m\u00ednima de 10 anos na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o (opera\u00e7\u00f5es, projetos, planejamento, estrat\u00e9gia, consultoria etc.). Viv\u00eancia em desenvolvimento de projetos minerais, ou em \u00e1reas de interface (ex.: planejamento de mina, processo mineral). Comunica\u00e7\u00e3o eficaz em diversos n\u00edveis da empresa. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares. Idioma: Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente Vis\u00e3o de neg\u00f3cio: Custos, planejamento e estrat\u00e9gia, n\u00e3o apenas engenharia ou mina. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o de projetos multidisciplinares na minera\u00e7\u00e3o. Vis\u00e3o integrada de projeto mineral (geologia, mina, processo, engenharia, meio ambiente). Experi\u00eancia com min\u00e9rio de ferro e outras commodities. Familiaridade com estimativas de custos (Capex e Opex) e an\u00e1lise cr\u00edtica. Viv\u00eancia com valuation de projetos de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em desenvolvimento de engenharia de projetos. Capacidade cr\u00edtica na \u00e1rea de processamento mineral. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar estudos e projetos minerais na fase FEL 1, garantindo alinhamento com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Integrar disciplinas multidisciplinares (geologia, mina, processo, engenharia, meio ambiente) para assegurar uma vis\u00e3o completa do projeto desde as fases iniciais. Liderar an\u00e1lises de engenharia baseadas em \u00edndices, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas que otimizem custos e prazos. Desenvolver cen\u00e1rios e estudos de viabilidade, considerando aspectos t\u00e9cnicos, econ\u00f4micos e de neg\u00f3cio para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na defini\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros e diretrizes para projetos minerais, garantindo qualidade e consist\u00eancia nas entregas. Promover comunica\u00e7\u00e3o eficaz entre \u00e1reas e stakeholders, assegurando integra\u00e7\u00e3o e alinhamento em todas as etapas do projeto. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38902365", "isPrivate": false}, {"id": 38886729, "name": "ENGENHEIRO MASTER", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO DE ATIVOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764266832, "t_create": 1763078400, "ats_job_id": "1091261", "display_job_id": "1091261", "type": "ATS", "id_locale": "1091261-en", "job_description": "N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091261 Ensino Superior em Engenharia Experi\u00eancia em Planejamento de Mina e/ou Opera\u00e7\u00e3o de Mina. Experi\u00eancia com Equipamentos de Mina \u00e0 c\u00e9u aberto e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos aut\u00f4nomos. Conhecimentos em sistema SAP Resida ou tenha disponibilidade de mobilidade para Mariana, Ouro Preto, Catas altas ou Santa barbara - Minas Gerais. Conhecimentos em gest\u00e3o de projetos de Investimento Corrente; Experi\u00eancias em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para compra de Equipamentos de Mina; Ensino superior em Engenharia de Mina Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar o Controle Inicial de Equipamentos de Mina; Elabora\u00e7\u00e3o de estudos de LCC/ make or buy e an\u00e1lises de trade-off para c\u00e1lculos de perdas evitadas dos projetos CAPEX; Elabora\u00e7\u00e3o Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas (FEs) para aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos de Mina, incluindo discuss\u00f5es t\u00e9cnicas com os fornecedores, valida\u00e7\u00e3o de propostas e benef\u00edcios atrelados \u00e0s compras; Realizar prioriza\u00e7\u00f5es de investimentos de equipamentos, avaliando os dimensionamentos de curto e longo prazo para atendimento ao plano de produ\u00e7\u00e3o; Acompanhar as montagens em campo garantindo a atualiza\u00e7\u00e3o da entrada dos ativos para as interfaces (Plano de Mina e PCM's), al\u00e9m de adequa\u00e7\u00f5es e melhorias identificadas com as \u00e1reas usu\u00e1rias; Valida\u00e7\u00e3o de projetos na Ferramenta de Captura, Sharepoint, PIC e defesas das PDD's; Suportar Plano Diretor da unidade no que se refere \u00e0 estrat\u00e9gia de reposi\u00e7\u00e3o dos ativos e altera\u00e7\u00f5es de frota que implicam em ganhos dos KPI's; Proje\u00e7\u00f5es de vida \u00fatil de equipamentos de Mina para elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento; Gest\u00e3o do processo e documenta\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancias e hiberna\u00e7\u00e3o de ativos; Controle de documenta\u00e7\u00e3o de reformas externas de ativos; Gest\u00e3o da entrada dos ativos nos sistemas de controle e monitoramento (GPV, SAP, despacho e afins); Interface com as \u00e1reas de DBU's e instru\u00e7\u00e3o para garantir o atendimento das especifica\u00e7\u00f5es dos ativos \u00e0s RACs, melhorias ergon\u00f4micas e de seguran\u00e7a; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38886729", "isPrivate": false}, {"id": 38874120, "name": "ENGENHEIRA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENA - PROJETOS DE CAPITAL - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente SSMA Proj Capanema", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764166879, "t_create": 1762992000, "ats_job_id": "1091218", "display_job_id": "1091218", "type": "ATS", "id_locale": "1091218-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENA - PROJETOS DE CAPITAL - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091217 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/11/2025 a 03/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; Atua\u00e7\u00e3o comprovada em obras de grande porte, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o ou setores equivalentes. Fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresas, gest\u00e3o de equipes, desenho de fluxos e processos. Profundo conhecimento normativo, experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), an\u00e1lises de riscos, an\u00e1lise de acidentes: T\u00e9cnicas como \u00e1rvore de causas, 5 porqu\u00eas. Conhecimentos em fatores humanos e cultura de seguran\u00e7a, controle de custos, conhecimento em auditorias e Gest\u00e3o de emerg\u00eancias; CNH B; Disponibilidade para atuar em campo (Mariana, Ouro Preto e etc.) Requisitos desej\u00e1veis: Gest\u00e3o de riscos de processos, Power BI, Sap IM, Intelig\u00eancia artificial, conhecimentos em ISO 45000 e 9001. Capacita\u00e7\u00e3o em metodologia Lean. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar contratadas e garantir atendimento aos normativos; Capacitar e apoiar nas demandas da \u00e1rea desenvolvimento de programas de seguran\u00e7a, campanhas, an\u00e1lise de dados, desenvolvimento de pessoas e processos; Desenho de fluxos e revis\u00e3o de sistema de gest\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38874120", "isPrivate": false}, {"id": 38845433, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS INDUSTRIAIS - USINA", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP Tech Serv Tec Op Coord Prod", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764166826, "t_create": 1762905600, "ats_job_id": "1091128", "display_job_id": "1091128", "type": "ATS", "id_locale": "1091128-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia Mecatr\u00f4nica e afins. Experi\u00eancia em automa\u00e7\u00e3o industrial. Viv\u00eancia pr\u00e1tica em ambientes industriais como minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, petroqu\u00edmica ou similares. Experi\u00eancia comprovada na elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais. Dom\u00ednio das abordagens de Ind\u00fastria 4.0. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Conhecimento t\u00e9cnico s\u00f3lido em engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada. Conhecimento de plataformas e tecnologias como: ABB, Rockwell, Schneider, Siemens, Emerson, GE, Yokogawa, Indurad, Opalert, Rajant, Radwin (r\u00e1dios de dados), OSCH (CFTV), MEMS, GRM, Tecnologia da Modular para despacho Viv\u00eancia em organiza\u00e7\u00e3o de paradas de planta e/ou comissionamento de plantas industriais. Experi\u00eancia com metodologia FEL; Conhecimento de ferramentas de qualidade e dom\u00ednio em SAP; Habilidade avan\u00e7ada no Pacote Office, incluindo no\u00e7\u00f5es de Power BI; CNH; Experi\u00eancia profissional anterior em mina e/ou usina; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e/ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Automa\u00e7\u00e3o, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Controle de Processos e/ou \u00e1reas afim; Forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia em curso t\u00e9cnico profissionalizante. Desenvolver engenharia detalhada e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais de automa\u00e7\u00e3o para as fases de mina e usina. Coordenar e gerir equipes terceiras de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Atuar como ponto focal para engenheiros terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial, coordenando tecnicamente seus projetos e estudos de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas. Organizar e liderar atividades relacionadas a paradas de planta e comissionamento. Gerir projetos sob a metodologia FEL (Front-End Loading), desde fase conceitual at\u00e9 a entrega. Fiscalizar contratos de projetos industriais, garantindo cumprimento t\u00e9cnico, cronogramas e escopo. Atuar diretamente na implanta\u00e7\u00e3o e testes de sistemas de automa\u00e7\u00e3o em campo. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38845433", "isPrivate": false}, {"id": 38838703, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 \u00a0AUTOMA\u00c7\u00c3O E CONFIABILIDADE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Ele Ins Aut SN/SL/MG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764161274, "t_create": 1762819200, "ats_job_id": "1091086", "display_job_id": "1091086", "type": "ATS", "id_locale": "1091086-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091086 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o ou Telecomunica\u00e7\u00f5es. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/11/2025 a 02/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o ou Telecomunica\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia comprovada na fun\u00e7\u00e3o de engenheiro de manuten\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em confiabilidade de ativos em empresas de grande porte do ramo industrial/minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise estat\u00edstica e estudos de confiabilidade; Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e an\u00e1lises de falhas; Disponibilidade para atuar em campo, com rotina operacional presencial nos sites; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38838703", "isPrivate": false}, {"id": 38838534, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 AUTOMA\u00c7\u00c3O E CONFIABILIDADE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Ele Ins Aut SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764161547, "t_create": 1762819200, "ats_job_id": "1091083", "display_job_id": "1091083", "type": "ATS", "id_locale": "1091083-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o ou Telecomunica\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia comprovada na fun\u00e7\u00e3o de engenheiro de manuten\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em confiabilidade de ativos em empresas de grande porte do ramo industrial/minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise estat\u00edstica e estudos de confiabilidade; Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e an\u00e1lises de falhas; Disponibilidade para atuar em campo, com rotina operacional presencial nos sites; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade de ativos; Conhecimentos em utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de an\u00e1lise/estudos de confiabilidade; Suporte t\u00e9cnico \u00e0s equipes de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, atuando como refer\u00eancia em confiabilidade de ativos; Elabora\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de falhas e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, visando aumento da confiabilidade, produtividade e seguran\u00e7a dos ativos e das pessoas; Promo\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para manter a confiabilidade dos ativos, incluindo projetos de melhoria cont\u00ednua; Acompanhamento e an\u00e1lise de indicadores operacionais (NICs e MTBF), com foco na redu\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00f5es corretivas e aumento do tempo m\u00e9dio entre falhas; Intera\u00e7\u00e3o direta com as ger\u00eancias de automa\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o, integrando equipes j\u00e1 estruturadas; Atua\u00e7\u00e3o em campo, com foco operacional nos sites de minera\u00e7\u00e3o (Serra Sul), acompanhando ativos como caminh\u00f5es e equipamentos industriais; Participa\u00e7\u00e3o em treinamentos e f\u00f3runs t\u00e9cnicos, quando necess\u00e1rio. ; Colabora\u00e7\u00e3o na implementa\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade, disseminando conhecimento t\u00e9cnico para a equipe; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38838534", "isPrivate": false}, {"id": 38778534, "name": "ENGENHEIRO (A) S\u00caNIOR - PLANEJAMENTO E GESTAO ECONOMICA DE PROJETOS", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC OP MINA EXPL e GEOC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764345380, "t_create": 1762646400, "ats_job_id": "1091043", "display_job_id": "1091043", "type": "ATS", "id_locale": "1091043-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia em gest\u00e3o e planejamento de projetos, com base em boas pr\u00e1ticas PMI. Conhecimento de ferramentas corporativas de gest\u00e3o de projetos de Tecnologia (SPM ou similares). Capacidade anal\u00edtica para leitura e atualiza\u00e7\u00e3o de dados financeiros, or\u00e7ament\u00e1rios e de cronograma. Forte dom\u00ednio de Excel, Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Liderar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de planejamento, gest\u00e3o de custos e controle econ\u00f4mico-financeiro dos projetos do portf\u00f3lio da Ger\u00eancia de Mina Aut\u00f4noma, garantindo ader\u00eancia total ao planejado (meta de 100%). Atualizar periodicamente as informa\u00e7\u00f5es de cronograma, escopo, or\u00e7amento, riscos e custos nas ferramentas corporativas de gest\u00e3o de projetos da Tecnologia (SPM e correlatas). Monitorar indicadores de desempenho dos projetos e apoiar gerentes e PMOs na tomada de decis\u00e3o baseada em dados. Elaborar e manter relat\u00f3rios executivos, dashboards e an\u00e1lises semanais sobre avan\u00e7o f\u00edsico, avan\u00e7o financeiro, desvios, tend\u00eancias e proje\u00e7\u00f5es. Atuar de forma integrada com \u00e1reas de Tecnologia, Engenharia, Opera\u00e7\u00f5es, Suprimentos e \u00e1reas financeiras para garantir consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es. Suportar a governan\u00e7a de projetos, contribuindo para a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade em gest\u00e3o dentro do portf\u00f3lio. Apoiar auditorias internas, revis\u00f5es de conformidade e processos decis\u00f3rios relacionados ao portf\u00f3lio. Liderar a identifica\u00e7\u00e3o de necessidades das opera\u00e7\u00f5es de mina relacionadas \u00e0 automa\u00e7\u00e3o de perfura\u00e7\u00e3o e transporte. Desenvolver estudos e Business Cases com an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnica e financeira para projetos de Mina Aut\u00f4noma. Prospectar fornecedores, tecnologias emergentes e solu\u00e7\u00f5es inovadoras, com foco em perfura\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma e transporte aut\u00f4nomo. Definir, validar e desenvolver solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas aplic\u00e1veis a perfuratrizes de grande porte. Suportar a implanta\u00e7\u00e3o de programas e projetos de automa\u00e7\u00e3o, atuando na interface entre \u00e1reas t\u00e9cnicas, opera\u00e7\u00f5es, TI, fornecedores e lideran\u00e7a. Liderar testes, valida\u00e7\u00f5es, comissionamentos e aceites de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para perfuratrizes e caminh\u00f5es aut\u00f4nomos. Acompanhar o ciclo completo de implanta\u00e7\u00e3o, assegurando mitiga\u00e7\u00e3o de riscos t\u00e9cnicos e qualidade das entregas. Monitorar indicadores de performance e confiabilidade dos sistemas aut\u00f4nomos implementados. Avaliar resultados, capturar li\u00e7\u00f5es aprendidas e propor a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua. Conduzir an\u00e1lises de retorno, captura de benef\u00edcios e efici\u00eancia operacional das solu\u00e7\u00f5es. Produzir relat\u00f3rios executivos para n\u00edveis t\u00e9cnico, gerencial e direti Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38778534", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 20, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1429605"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 57, "Microsoft Excel": 44, "SAP": 43, "Seguran\u00e7a": 39, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 36, "Microsoft Power BI": 32, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 31, "Log\u00edstica": 24, "Operations": 23, "Engenharia": 21, "Transportation": 21, "Maintenance": 20, "Mining": 18, "Planejamento": 18, "Opera\u00e7\u00f5es": 17, "Mec\u00e2nica": 16, "Communication": 15, "Sistema": 15, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 13, "Ensino": 13, "Atividade": 12, "AutoCAD": 12, "Leadership": 11, "Limpeza": 11, "Programa\u00e7\u00e3o": 11, "Training": 11, "Microsoft Office": 10, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 9, "An\u00e1lise": 9, "Disponibilidade": 9, "Problem Solving": 9, "Soldagem": 9, "Ferramenta": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 8, "Aberto": 7, "Conformidade": 7, "F\u00cdSICA": 7, "Garantia": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "Teamwork": 7, "Acompanhamento": 6, "Budgeting": 6, "CID": 6, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 6, "Confiabilidade": 6, "Deficiente": 6, "INGL\u00caS": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Kaizen": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Microsoft Project": 6, "PCD": 6, "PCM": 6, "Welding": 6, "CNH D": 5, "Continuous Improvement": 5, "Deficiencia": 5, "Defici\u00eancia": 5, "Enterprise Resource Planning (ERP)": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Mecatr\u00f4nica": 5, "Microsoft Word": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "PDCA": 5, "Project Management": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Mina": 5, "Ambiente de Trabalho": 4, "Colaborativo": 4, "Compliance": 4, "Corte": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Finance": 4, "Geology": 4, "Hidr\u00e1ulica": 4, "ISO 9000": 4, "Instrumentation": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "Leitura": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "Monitoramento": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Pacote Office": 4, "Sustainable Development": 4, "Treinamento": 4, "Usinagem": 4, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "Abertura": 3, "Alinhamento": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "CNH Categoria B": 3, "Change Management": 3, "Combat": 3, "Componentes Mec\u00e2nicos": 3, "Construction": 3, "Customer Service": 3, "E-Procurement": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3}, "departments": {"Mgr, Inbound Logistics Can (S)": 4, "COORD SEG OCUPACIONAL": 3, "GER SUP OPER LOGISTICAS": 3, "SUP DIRETRIZES B\u00c1SICAS MANUT": 3, "SUP PREV TRANSPORTE MINA": 3, "SUP TCLD": 3, "COORD ENG DE CAMPO E INSP": 2, "COORD MATERIAIS MINA FIXOS": 2, "COORD PCM CROSS MINA": 2, "MANUT ATIVOS AMBIENTAIS PORTO": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Operating Model": 2, "Power-Support-SH&E(S)": 2, "SUP MEIO AMB SAUDE SEG": 2, "Sup Prev Elet Inst Pico A": 2, "AMSC-Safety Capex (S)": 1, "AP SUP MANUT PREDITIVA MINA": 1, "AP Tech Serv Tec Op Coord Prod": 1, "Accounting and Finance (S)": 1, "Apoio Ger Planej Tributario": 1, "BM Mine Engineering": 1, "CCM North Production (S)": 1, "CCM South Log Support Ops (H)": 1, "CCNR Instrument Electrical(H)": 1, "COORD DE PCM USINA": 1, "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO": 1, "COORD ENG AUT PROJETO EXT": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD EXPEDICAO": 1, "COORD GESTAO DE ATIVOS": 1, "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM TCLD/BRITAGEM": 1, "COORD PCM VULCA RASPADORES": 1, "COORD PLANEJAMENTO": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "COORD SEG EMP PROJETOS SUL": 1, "COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 1, "COORD. CELULA DE CONT. PELOTIZ": 1, "CRTN Phase 05 Project": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman-Mtce -Mobile Mtce(S)": 1, "Coleman-MtceDeptElectrInstr(S)": 1, "Coord Eng Ele Ins Aut SN/SL/MG": 1, "Coord Eng Ele Ins Aut SS": 1, "Coord Insp El\u00e9trica - Embarque": 1, "Coord Integr Estrut VP-EFVM/C": 1, "Coordenador PCM El\u00e9trica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Comb Sul/Sud": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de CPIA": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Confiabilidade": 1, "Desenho Solu\u00e7\u00e3o Aprendizagem": 1, "Div Shops - Mach (H)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXPATRIATION": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Enterprise Risk Mgmt- CA": 1, "Exploration": 1, "GER GEOTEC DE CAVAS HIDROG INV": 1, "GER GERAL GOVERN COMPL GEOTEC": 1, "GER OPER BRITAGENS SALOBO": 1, "GER PROJETOS FEL 1 MFE": 1, "GER REGIONAL TI MG": 1, "GER TEC OP MINA EXPL e GEOC": 1, "GPA D - TCLD - Britagem II": 1, "Garson-Optg-Support": 1, "Ger Constru\u00e7\u00e3o Cau\u00ea": 1, "Ger Espeleologia Novo CKS": 1, "Ger Gest Desemp Oper Ferrosos": 1, "Ger Imp VGR MAC": 1, "Ger Inova\u00e7\u00e3o Projetos": 1, "Ger Man Indust,Integ,Preditiva": 1, "Ger Man Infra El\u00e9trica VGR": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Gerencia An\u00e1lise Risco Projeto": 1, "Gerente SSMA Proj Capanema": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "IAM-Reliab Mine Mil-CCM/MTW(S)": 1, "Insp, Eng e Manut Insumos": 1, "MANUTEN\u00c7\u00c3O NAUTICA - TIG": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "MTSGEO&INMINE EXPTOTTEN (S)": 1, "Mgr,Fin Mines&Milling Ops (S)": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "PREVENTIVA VULCANIZACAO D": 1, "Power-Support-SH&E(H)": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "RELAT FIN CONTROLES INTERNOS": 1, "Regulariza\u00e7\u00e3o Edifica\u00e7\u00f5es Br": 1, "SUP ARMAZEM E CMD TIG E CPBS": 1, "SUP ARMAZEM SAO LUIS I": 1, "SUP GESTAO COMPONENT MINERACAO": 1, "SUP GESTAO DE RECURSOS": 1, "SUP LAB SERV ANL TU B DIA": 1, "SUP MAN PREV BR SECUD\u00c1RIA": 1, "SUP MAN PREV UTILID E FILTR": 1, "SUP MAN TRANSPORTE": 1, "SUP MANUT PORTO NOITE A": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 97, "Entry": 50, "Intern": 2, "Director": 2}, "work_location_option": {"onsite": 143, "hybrid": 13}, "locations": {"Remote": 999999, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 28, "Nova Lima, MG, Brazil": 27, "Greater Sudbury, ON, Canada": 25, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 12, "Parauapebas, PA, Brazil": 12, "Vitoria, ES, Brazil": 8, "MG, Brazil": 7, "Mariana, MG, Brazil": 6, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 5, "Congonhas, MG, Brazil": 4, "Ouro Preto, MG, Brazil": 4, "MB, Canada": 4, "Itabirito, MG, Brazil": 3, "Contagem, MG, Brazil": 3, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 2, "Betim, MG, Brazil": 2, "ON, Canada": 2, "Labrador City, NL, Canada": 2, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "Toronto, ON, Canada": 2, "ES, Brazil": 2, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "Itabira, MG, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1, "Venda Nova, Lisboa, Portugal": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}, {"value": "sr", "title": "\u0441\u0440\u043f\u0441\u043a\u0438"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "city": "Ouril\u00e2ndia do Norte", "state": "PA,BR", "country": "BR"}, {"location": "Brazil", "city": "", "state": "", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}