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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092234 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, de Produ\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: ADM (08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/12/2025 a 30/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) categoria B Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, de Produ\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o de mapas integrados de manuten\u00e7\u00e3o (paradas programadas, trocas de componentes, melhorias). Experi\u00eancia em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de ativos ou confiabilidade e conhecimento em lubrifica\u00e7\u00e3o industrial e elabora\u00e7\u00e3o de planos diretores de lubrifica\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em ciclo de vida de ativos: especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, aquisi\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, otimiza\u00e7\u00e3o e desativa\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o em ambientes industriais de grande porte (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo & g\u00e1s, energia ou similar). Dom\u00ednio de indicadores normatizados: MTBF, MTTR, FMP, OEE. Experi\u00eancia com ERP/CMMS (SAP, POWER BI). Excel avan\u00e7ado. Conhecimento avan\u00e7ado em LCC (Life Cycle Cost) e RAV (Replacement Asset Value). Familiaridade com normas ISO 55000/55001 e boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de ativos. Capacidade de atuar de forma estrat\u00e9gica e anal\u00edtica, com vis\u00e3o de m\u00e9dio e longo prazo. Forte habilidade de interface e comunica\u00e7\u00e3o com \u00e1reas de Planejamento de Usina, Produ\u00e7\u00e3o e PCM. Lideran\u00e7a t\u00e9cnica e influ\u00eancia para tomada de decis\u00e3o em ambientes complexos. Orienta\u00e7\u00e3o para melhoria cont\u00ednua e otimiza\u00e7\u00e3o de custos e compromisso com compliance e rastreabilidade. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Ativos, Engenharia de Confiabilidade ou Manuten\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00f5es internacionais como CMRP (Certified Maintenance & Reliability Professional), CRE (Certified Reliability Engineer) ou equivalentes. Conhecimento em Lean Manufacturing, Six Sigma ou TPM (Total Productive Maintenance). Familiaridade com metodologias de RCM (Reliability Centered Maintenance) e FMEA/FMECA. Conhecimento em gest\u00e3o de riscos operacionais e an\u00e1lise de criticidade de ativos. Experi\u00eancia com modelagem estat\u00edstica e an\u00e1lise de dados de confiabilidade. Experi\u00eancia com softwares de simula\u00e7\u00e3o e modelagem de confiabilidade (ex.: Weibull++, Reliasoft). Tableau ou ferramentas de analytics aplicadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia com ERP avan\u00e7ado (SAP Hana) e integra\u00e7\u00e3o com sistemas de despacho e automa\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por definir classifica\u00e7\u00e3o de criticidade e prioridade de ativos (cr\u00edtico e n\u00e3o cr\u00edticos). Elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de disponibilidade f\u00edsica e equipamentos para 3-5 anos. Definir Plano Estrat\u00e9gico de Ativos (AMP) alinhado ao SAMP, com horizonte de 3-5 anos, considerando: disponibilidade f\u00edsica alvo, confiabilidade e custo do ciclo de vida (LCC), premissas t\u00e9cnicas e indicadores normatizados (MTBF, MTTR, FMP, OEE). Realizar Mapa Integrado de 52 semanas (grandes paradas, trocas de componentes, melhorias e modifica\u00e7\u00f5es), garantindo integra\u00e7\u00e3o com PCM e restri\u00e7\u00f5es operacionais. Definir de premissas t\u00e9cnicas de indicadores de qualidade (MTBF, MTTR e FMP). Interface com Planejamento de Mina e Planejamento de Produ\u00e7\u00e3o de Usina (m\u00e9dio e longo prazo) para sincronizar disponibilidade e capacidade produtiva. Elabora\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Lubrifica\u00e7\u00e3o Realizar Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas e Folhas de Dados para aquisi\u00e7\u00e3o de ativos, assegurando requisitos de confiabilidade, manutenibilidade e seguran\u00e7a. Conduzir estudos de LCC e RAV para decis\u00f5es de substitui\u00e7\u00e3o, amplia\u00e7\u00e3o ou modifica\u00e7\u00e3o de ativos. Acompanhar processo de aquisi\u00e7\u00e3o garantindo prontid\u00e3o operacional (Asset Data Pack: listas t\u00e9cnicas, sobressalentes, modos de falha, planos de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver estudos de otimiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de custo, alinhados \u00e0 melhoria cont\u00ednua e indicadores SMRP (Custo/RAV, % Proativo). Gerenciar hiberna\u00e7\u00e3o, baixa e transfer\u00eancia de ativos. Realizar procedimentos de preserva\u00e7\u00e3o (Lay-up) com inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas. Atualizar o status no ERP/CMMS (SAP, sistemas de despacho, BI); Garantir rastreabilidade e compliance com normas internas e ISO 55001. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento em An\u00e1lise de Consequ\u00eancias (Simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es etc.) atrav\u00e9s de softwares como PHAST, Effects e An\u00e1lises Quantitativas de Riscos (AQR). Conhecimento em Bow tie; Experi\u00eancia com outros elementos de PSM (ex. gest\u00e3o de mudan\u00e7as, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes, PSSR, gest\u00e3o de elementos cr\u00edticos de seguran\u00e7a/ integridade de ativos e auditorias); Capacidade de trabalho interfuncional com equipes de Opera\u00e7\u00e3o, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA e Seguran\u00e7a de Processo. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse http://www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092062 Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o industrial nas \u00e1reas de Minera\u00e7\u00e3o, Cimenteira e/ou Siderurgia; An\u00e1lise de falhas; Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR, OEE; Conhecimentos e experi\u00eancia em indicadores de processo; Conhecimentos e experi\u00eancia s\u00f3lida em pacote office e SAP. Realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de melhoria cont\u00ednua (CCQ e/ou 6 Sigma) Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos dos processos unit\u00e1rios: britadores, transportadores de correia, filtros, prensagem, moinhos, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o, agitadores, redutores. Desenvolver a\u00e7\u00f5es com foco na redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da produtividade e diminui\u00e7\u00e3o de paradas corretivas; Identificar e apoiar na an\u00e1lise das causas dos desvios e interven\u00e7\u00f5es na produ\u00e7\u00e3o visando apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para evitar reincid\u00eancias quando se tratar de falhas mec\u00e2nicas Elabora\u00e7\u00e3o de estudos e projetos de investimentos para alavancar performance operacional e estabilizar processos, com foco em solu\u00e7\u00e3o de problemas extra rotina de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas com a finalidade de diagn\u00f3stico situacional das unidades perante o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o e o estado dos equipamentos; Elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de beneficiamento de min\u00e9rio; Elevar o patamar de gerenciamento da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da padroniza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido; Trabalhar com as equipes de manuten\u00e7\u00e3o para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de manuten\u00e7\u00e3o, produtividade, recupera\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrang\u00eancia das melhores pr\u00e1ticas; Buscar cultura de integra\u00e7\u00e3o entre clientes, fornecedores, comunidades e \u00e1reas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa; Analisar os modos de falha (an\u00e1lise RCM/FMEA/FEMECA; classifica\u00e7\u00e3o dos riscos; revis\u00e3o e desenvolvimento dos planos e listas de tarefas no SAP; revis\u00e3o do ciclo de troca de componentes; Participar do planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e grandes de paradas. Fazer o acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39265956", "isPrivate": false}, {"id": 39209474, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICA MASTER \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766182660, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091974", "display_job_id": "1091974", "type": "ATS", "id_locale": "1091974-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Manter registros atualizados de constru\u00e7\u00e3o (projetos, instrumenta\u00e7\u00e3o conforme instalada e dados de desempenho); Garantir acessibilidade e relev\u00e2ncia das informa\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas para tomada de decis\u00e3o; Especificar e supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, desenhos e especifica\u00e7\u00f5es; Apoiar a aquisi\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de dados geot\u00e9cnicos de campo; Revisar monitoramentos, vigil\u00e2ncia e inspe\u00e7\u00f5es rotineiras, interpretando condi\u00e7\u00f5es das estruturas; Supervisionar manuten\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o; Colaborar com o Engenheiro de Registro na an\u00e1lise de dados e comunica\u00e7\u00e3o dos resultados; Garantir a seguran\u00e7a das barragens conforme especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites cr\u00edticos e procedimentos; Apoiar planejamento e execu\u00e7\u00e3o de atividades de manuten\u00e7\u00e3o e monitoramento de campo, elaborando relat\u00f3rios di\u00e1rios e comunicando progresso; Assegurar conformidade com padr\u00f5es de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente; Participar de sess\u00f5es de gest\u00e3o visual para revis\u00e3o de indicadores e controles cr\u00edticos; Desenvolver relat\u00f3rios para \u00f3rg\u00e3os reguladores, equipes corporativas e autoridades locais; Implementar a\u00e7\u00f5es decorrentes de inspe\u00e7\u00f5es, auditorias e revis\u00f5es independentes; Tratar e encerrar n\u00e3o conformidades identificadas em avalia\u00e7\u00f5es internas e externas; Fornecer dados e suporte a Conselhos de Revis\u00e3o Independente, Inspe\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a (RISR) e Avalia\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a (RPSB); Acompanhar processos de Gerenciamento de Mudan\u00e7as relacionados a projetos, manuais de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a (OMS) e planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos; Interface com equipes internacionais. Disponibilidade para viagens entre projetos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39209474", "isPrivate": false}, {"id": 39206703, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR - CMG - INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O GEOT\u00c9CNICA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOT ENG MONITGEOTEC SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766174702, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091953", "display_job_id": "1091953", "type": "ATS", "id_locale": "1091953-en", "job_description": "Ensino superior em Engenharia (mandat\u00f3rio); Experi\u00eancia robusta em Geotecnia, especialmente instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de dados de instrumenta\u00e7\u00e3o (n\u00e3o apenas instala\u00e7\u00e3o); Conhecimento pr\u00e1tico em pelo menos tr\u00eas dos quatro principais instrumentos: radar terrestre, esta\u00e7\u00e3o total rob\u00f3tica, radar satelital e micross\u00edsmica; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em \u00e1rea correlata; Conhecimento em Barragens, Cavas, PDER e Dep\u00f3sitos de min\u00e9rio de ferro; S\u00f3lida base em mec\u00e2nica de rochas e solos; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e modos de falha; Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o convencional, incluindo f\u00f3rmulas, constantes e comportamento esperados (piez\u00f4metros, n\u00edveis d'\u00e1gua, marcos topogr\u00e1ficos, vaz\u00e3o, inclin\u00f4metros etc.); Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional (radares terrestres e satelital, Esta\u00e7\u00e3o Total Rob\u00f3tica, InSAR e micross\u00edsmica); C\u00e1lculo de velocidade inversa para previsibilidade de eventos geot\u00e9cnicos; Integra\u00e7\u00e3o/Correla\u00e7\u00e3o de dados (instrumenta\u00e7\u00e3o, radar, InSAR, micross\u00edsmica, topografia, inspe\u00e7\u00f5es); An\u00e1lise de n\u00edvel de ruido e QaQc de confiabilidade dos dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Cria\u00e7\u00e3o de alarmes, TARPs e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Sistemas Geotec, SHMS, Geomos, Qis; Geoprocessamento e sensoriamento remoto; Confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para auditorias internas e externas. Experi\u00eancia como fiscal de contrato; Experi\u00eancia com an\u00e1lises de estabilidade por abordagem probabil\u00edstica; Experi\u00eancia com mapeamento geol\u00f3gico/geomec\u00e2nico; Conhecimento em modelagem geomec\u00e2nica 2D e 3D, Pacote de software Rocscience e/ou similar; Experi\u00eancia com defini\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o dos modos de falha dos maci\u00e7os rochosos utilizando software de an\u00e1lise cinem\u00e1tica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de estabilidade por m\u00e9todo de equil\u00edbrio-limite e/ou tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com interpreta\u00e7\u00e3o de ensaios laboratoriais e sondagens geot\u00e9cnicas, par\u00e2metros de resist\u00eancia e deformabilidade de rochas e solos; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos utilizando software de an\u00e1lise de estabilidade para solo e rocha; Conhecimento em estudos de percola\u00e7\u00e3o de \u00e1gua subterr\u00e2nea em meios terrosos; Experi\u00eancia com projetos utilizando software AutoCAD, QGis ou Datamine; Conhecimento em interpreta\u00e7\u00e3o de mapeamentos geol\u00f3gicos; Experi\u00eancia com Inspe\u00e7\u00e3o Geot\u00e9cnica; Conhecimento Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado em ingl\u00eas. Monitoramento e inspe\u00e7\u00e3o remota de estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, pilhas e cavas); Conduzir estudos t\u00e9cnicos para entendimento do comportamento das estruturas e instrumenta\u00e7\u00e3o associada; An\u00e1lise avan\u00e7ada e integra\u00e7\u00e3o de dados de monitoramento geot\u00e9cnico; Avaliar n\u00edveis de ru\u00eddo da instrumenta\u00e7\u00e3o e estudar n\u00edveis de controle para instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional; Cria\u00e7\u00e3o de TARP's (Trigger Action Response Plans) e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Aplicar c\u00e1lculo de velocidade inversa e an\u00e1lises preditivas; Acompanhar instala\u00e7\u00e3o de instrumento e equipamentos de monitoramento; Acompanhar e apresentar an\u00e1lises de dados a auditorias internas e externas; Produzir Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica para compras de instrumentos; Avaliar a sa\u00fade da instrumenta\u00e7\u00e3o da estrutura e dados de funcionalidade; Garantir credibilidade do monitoramento (QA/QC, rastreabilidade); Planejar melhorias nos processos do n\u00facleo de monitoramento; Realizar interface com o geot\u00e9cnico operacional; Tratar anomalias e ocorr\u00eancias/eventos no turno e nos bancos de dados; Suportar o n\u00facleo de manuten\u00e7\u00e3o de ativos com acompanhamento de campo peri\u00f3dicos no processo de instala\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o; Suportar o atendimento \u00e0s demandas de informa\u00e7\u00f5es de \u00e1reas e \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores internos e externos; Sustentar a elabora\u00e7\u00e3o, treinamento, qualidade e perpetua\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais (EPS, PGS, PRO, PTP, RG) da \u00e1rea; Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contrato e acompanhamento das empresas contratadas em quest\u00f5es de seguran\u00e7a/cronogramas f\u00edsicos e financeiros; Avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica detalhada dos entreg\u00e1veis das empresas contratadas; Gest\u00e3o dos entreg\u00e1veis e armazenamento em bancos de dados (GDMS, GRG e GED). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39206703", "isPrivate": false}, {"id": 39205617, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR \u2013 PREPARA\u00c7\u00c3O DE CARGAS E EXPEDI\u00c7\u00c3O ON\u00c7A PUMA \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PREP EXPEDICAO DE CARGAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765836045, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091940", "display_job_id": "1091940", "type": "ATS", "id_locale": "1091940-en", "job_description": "Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1; Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas ou Afins CREA Ativo CNH categoria B Definitiva Pacote Office Intermedi\u00e1rio Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio S\u00f3lida experi\u00eancia em Plantas metal\u00fargicas ou minera\u00e7\u00e3o S\u00f3lida experi\u00eancia com infraestrutura de Usina Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea Desej\u00e1vel Ingl\u00eas avan\u00e7ado Ser respons\u00e1vel em apoiar tecnicamente a equipe de t\u00e9cnicos e operadores das \u00e1reas de Britagem (Min\u00e9rio e Carv\u00e3o), Moagem de Carv\u00e3o, Secagem, Aglomera\u00e7\u00e3o, sistema de despoeiramento e utilidades. Fazer a gest\u00e3o da outorga dos po\u00e7os de abastecimento. Analisar laudos de potabilidade e dos efluentes (sanit\u00e1rios, qu\u00edmicos e industriais) conforme normas vigentes. Avaliar contamina\u00e7\u00e3o de solo quando do lan\u00e7amento de efluente tratado; Elaborar procedimentos operacionais. Buscar oportunidades de conhecimento de \"melhores pr\u00e1ticas\" ambientais, e acompanhar a sua implementa\u00e7\u00e3o. Desenvolver estudos para desenvolvimento de melhorias no processo de saneamento. Controlar o consumo de \u00e1gua utilizada dos po\u00e7os instalados na Unidade Operacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39205617", "isPrivate": false}, {"id": 39176339, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Centro Tecnol Plan Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766186340, "t_create": 1764979200, "ats_job_id": "1091899", "display_job_id": "1091899", "type": "ATS", "id_locale": "1091899-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO ESPECIALISTA - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - PLANEJAMENTO DE MINA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091899 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Engenharia de Minas Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/12/2025 a 30/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em planejamento de mina de curto e longo prazo, preferencialmente de ferro; Conhecimento avan\u00e7ado em software de planejamento de mina, sendo Deswik.GO, Minemax ou similar um diferencial; Ingl\u00eas n\u00edvel avan\u00e7ado; Disponibilidade para viagens eventuais. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o / Mestrado em Engenharia Mineral; Especializa\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver projetos de Inova\u00e7\u00e3o aplicados ao Planejamento de Mina. Desenvolver trabalhos de planejamento de mina de longo prazo avaliando cen\u00e1rios estrat\u00e9gicos multimina podendo incluir tamb\u00e9m: otimiza\u00e7\u00e3o de cavas e pushbacks; operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas e pushbacks; elabora\u00e7\u00e3o de sequenciamentos de mina, incluindo disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e rejeito; Elaborar cen\u00e1rios com objetivo de: estudar diferentes alternativas de lavra; avaliar sistemas de manuseio de min\u00e9rio e est\u00e9ril; suportar a elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's); suportar a declara\u00e7\u00e3o de reservas minerais; suportar a elabora\u00e7\u00e3o de estudos de licenciamentos ambientais e de espeleologia; suportar o desenvolvimento de novos produtos e avaliar o aumento de produtividade nas minas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39176339", "isPrivate": false}, {"id": 39160711, "name": "ENGENHEIRO (A) S\u00caNIOR - PROJETOS DE TECNOLOGIA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROJ AUT MINA - NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766501740, "t_create": 1764806400, "ats_job_id": "1091834", "display_job_id": "1091834", "type": "ATS", "id_locale": "1091834-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091834 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica, Instrumenta\u00e7\u00e3o e Controle, Eletr\u00f4nica, Telecomunica\u00e7\u00f5es, Computa\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica Localidade: Parauapebas, PA Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lido conhecimento em metodologias de gest\u00e3o de projetos, incluindo PMI / PMBOK, Metodologias \u00c1geis (Agile, Scrum, Kanban) Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, integradas aos processos de neg\u00f3cio. Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e controle de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em compliance, governan\u00e7a e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o aplicados a projetos tecnol\u00f3gicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar todas as fases dos projetos, desde o planejamento at\u00e9 a entrega, garantindo ader\u00eancia a escopo, prazo, custo e qualidade. Liderar a implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, assegurando alinhamento aos processos de neg\u00f3cio e aos padr\u00f5es t\u00e9cnicos da organiza\u00e7\u00e3o. Supervisionar e orientar equipes t\u00e9cnicas multidisciplinares, promovendo integra\u00e7\u00e3o, produtividade e cumprimento de metas. Monitorar indicadores de desempenho e qualidade, realizando testes, valida\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de resultados. Identificar, analisar e mitigar riscos t\u00e9cnicos, operacionais e de cronograma. Manter comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e estruturada com stakeholders, garantindo alinhamento e transpar\u00eancia. Elaborar, revisar e manter atualizada a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos. Assegurar o compliance regulat\u00f3rio, normativo e de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o em todas as etapas dos projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091781 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o e Controle Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/12/2025 a 29/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento t\u00e9cnico avan\u00e7ado em coordena\u00e7\u00e3o e seletividade, incluindo a elabora\u00e7\u00e3o de estudos t\u00e9cnicos; Dom\u00ednio de metodologias de confiabilidade, como FMEA, RCA e An\u00e1lise Estat\u00edstica; S\u00f3lido conhecimento dos princ\u00edpios de manuten\u00e7\u00e3o e de equipamentos de \u00e1rea portu\u00e1ria; Capacidade de monitorar o desempenho de equipamentos e sistemas, utilizando indicadores de performance (KPIs) para identifica\u00e7\u00e3o de falhas e proposi\u00e7\u00e3o de melhorias; Familiaridade com normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias da ind\u00fastria, como NERC, IEEE e IEC. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39111181", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 17, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1429605"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 54, "Seguran\u00e7a": 47, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 39, "Transportation": 36, "SAP": 34, "Log\u00edstica": 30, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 26, "Opera\u00e7\u00f5es": 26, "Microsoft Excel": 22, "Microsoft Power BI": 22, "Ensino": 18, "Mec\u00e2nica": 17, "Sistema": 17, "Engenharia": 16, "Mining": 16, "Operations": 15, "Disponibilidade": 14, "Maintenance": 13, "An\u00e1lise": 12, "Communication": 12, "Confiabilidade": 12, "F\u00cdSICA": 12, "Limpeza": 12, "AutoCAD": 11, "Microsoft Project": 11, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 10, "Planejamento": 10, "Aberto": 9, "Ambiente de Trabalho": 9, "Atividade": 9, "Engineering": 8, "Geology": 8, "Hidr\u00e1ulica": 8, "INGL\u00caS": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 8, "Perfura\u00e7\u00e3o": 8, "Transforma\u00e7\u00e3o": 8, "Efici\u00eancia": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Compliance": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 6, "Problem Solving": 6, "Sensors": 6, "Training": 6, "Pacote Office": 6, "Analytics": 5, "Conformidade": 5, "Geotecnia": 5, "Kaizen": 5, "Microsoft Office": 5, "Monitoramento": 5, "Project Management": 5, "Reparos": 5, "Welding": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "Acompanhamento": 4, "Analysis": 4, "Aten\u00e7\u00e3o": 4, "Budgeting": 4, "Construction": 4, "Eletrodo": 4, "Engenharia de Minas": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Geologia": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Leadership": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "PDCA": 4, "Programa\u00e7\u00e3o": 4, "Redu\u00e7\u00e3o": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Soldagem": 4, "Trabalho Em Equipe": 4, "Alignment": 3, "An\u00e1lise de Dados": 3, "Civil Engineering": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Empilhadeira": 3, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 3, "Finance": 3, "Garantia": 3, "Instala\u00e7\u00e3o": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Integra\u00e7\u00e3o": 3, "LinkedIn": 3, "Logistics": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Metodologia": 3, "Milling": 3, "PCM": 3, "Redu\u00e7\u00e3o de Custos": 3, "Reporting": 3, "Risk Management": 3, "SSMA": 3}, "departments": {"Sup Mecanica Usina": 7, "Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 4, "Sup Prev D Elet VGR": 3, "Ap. 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