{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1749571004::Vale_Updated_Hero_Image.jpg"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 29627344, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 PLANEAMENTO DE MINA DE LONGO PRAZO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749756478, "t_create": 1749686400, "ats_job_id": "1085465", "display_job_id": "1085465", "type": "ATS", "id_locale": "1085465-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29627344", "isPrivate": false}, {"id": 29627501, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA DE LONGO PRAZO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749757898, "t_create": 1749686400, "ats_job_id": "1085466", "display_job_id": "1085466", "type": "ATS", "id_locale": "1085466-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29627501", "isPrivate": false}, {"id": 29542142, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 GERENCIA DE PLANEJAMENTO DE DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O \u2013 PROJETOS SUL \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PLAN DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749672880, "t_create": 1749168000, "ats_job_id": "1085263", "display_job_id": "1085263", "type": "ATS", "id_locale": "1085263-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085263 Formado em Engenharia Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou Geot\u00e9cnica; Dom\u00ednio de metodologias de planejamento (FEL / BIM / LEAN / AWP); Experi\u00eancia com ferramentas de planejamento (Pacote office / MS Project / Primavera; Experi\u00eancia em obras civis e geot\u00e9cnicas de grande porte. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos. Elaborar e atualizar cronogramas integrados durante a fase de constru\u00e7\u00e3o; Planejar e controlar as atividades de execu\u00e7\u00e3o em campo, relacionadas a desenvolvimento de engenharia (Sondagens / Testes piloto / Aterro exp. / Early Works...); Fazer a gest\u00e3o de Riscos (HIRA / AGIR / CONTROLES CR\u00cdTICOS / RECOMENDA\u00c7\u00d5ES DE GATE / DESIGN REVIEW); Realizar estudos de cen\u00e1rios para os projetos conforme demandas (vis\u00f5es t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gicas); Gerenciar an\u00e1lise cr\u00edtica do sequenciamento de engenharia x sequenciamento de constru\u00e7\u00e3o; Atualizar Plano de Suprimentos e Mapa de Acompanhamento do Suprimentos; Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o e aditivos contratuais; Contribuir com an\u00e1lises de planejamento e construtibilidade nas propostas t\u00e9cnicas; Executar an\u00e1lise cr\u00edtica de documenta\u00e7\u00f5es de planejamento e controle das contratadas; Conduzir reuni\u00f5es de acompanhamento das empreiteiras; Aplicar metodologia AWP e da filosofia LEAN atrav\u00e9s do LPS; Controlar os servi\u00e7os not\u00e1veis e produtividade;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29542142", "isPrivate": false}, {"id": 29520771, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 INVESTIMENTOS CORRENTES \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG INVEST CORRENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749737172, "t_create": 1749081600, "ats_job_id": "1085200", "display_job_id": "1085200", "type": "ATS", "id_locale": "1085200-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA SENIOR - INVESTIMENTOS CORRENTES - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1085200 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00H \u00e0s 16:30H Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/06/2025 a 18/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Conhecimento em metodologia FEL; Experi\u00eancia em engenharia ou implanta\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es industriais, equipamentos mec\u00e2nicos e de processo; Disponibilidade para viagens; Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos em 3D e metodologia BIM (Building Information Modeling); Conhecimento de Normas T\u00e9cnicas; Desej\u00e1vel Conhecimentos em Autocad; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolvimento de Projetos: Atua\u00e7\u00e3o em todas as fases (Express, Slim, FEL e Implanta\u00e7\u00e3o), assegurando solu\u00e7\u00f5es de engenharia multidisciplinar e cumprimento de premissas t\u00e9cnicas, econ\u00f4micas e de sustentabilidade; Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o: Elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos CapEx, OpEx e de servi\u00e7os, contemplando custos diretos e indiretos (materiais, m\u00e3o de obra, equipamentos, despesas administrativas); An\u00e1lise de Viabilidade: Apoio na avalia\u00e7\u00e3o da viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica dos projetos, relacionando custos estimados e benef\u00edcios esperados; Estimativas de Custos: Utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos como an\u00e1lise param\u00e9trica e dados hist\u00f3ricos para estimativas financeiras precisas; Gest\u00e3o de Contratos: Participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de licita\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise de propostas e apoio \u00e0 \u00e1rea de Suprimentos na negocia\u00e7\u00e3o contratual; Colabora\u00e7\u00e3o Interdisciplinar: Integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas como engenharia, compras e gest\u00e3o de projetos, garantindo alinhamento financeiro e t\u00e9cnico nas decis\u00f5es; Revis\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria: Atualiza\u00e7\u00e3o e ajustes de or\u00e7amentos conforme o avan\u00e7o dos projetos; Interface com Unidades de Neg\u00f3cio: Aplica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas por meio de integra\u00e7\u00e3o com outras unidades; Comunica\u00e7\u00e3o e Relacionamento: Condu\u00e7\u00e3o de f\u00f3runs t\u00e9cnicos e gerenciais, com habilidade para negocia\u00e7\u00e3o e articula\u00e7\u00e3o entre stakeholders; Melhoria de Processos: Proposi\u00e7\u00e3o de estudos e solu\u00e7\u00f5es voltados para produtividade, seguran\u00e7a, qualidade e gest\u00e3o; Ado\u00e7\u00e3o de Metodologias Modernas: Promo\u00e7\u00e3o do uso de LEAN, BIM, AWP e M\u00e9todos \u00c1geis na condu\u00e7\u00e3o dos projetos; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29520771", "isPrivate": false}, {"id": 29491057, "name": "ENGENHEIRO (A) PLENO \u2013 PROJETOS INDUSTRIAIS \u2013 Vaga preferencial para mulheres", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG MANUT FUND TEC - APOIO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749497143, "t_create": 1748908800, "ats_job_id": "1085137", "display_job_id": "1085137", "type": "ATS", "id_locale": "1085137-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es ou Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Vit\u00f3ria, ES Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/06/2025 a 16/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es ou Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o S\u00f3lida experi\u00eancia em projetos industriais nas disciplinas mencionadas. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e projetos com metodologia FEL Conhecimento das ferramentas de qualidade e processos normativos. Requisitos desej\u00e1veis Ingl\u00eas avan\u00e7ado (desej\u00e1vel devido ao suporte t\u00e9cnico a sites internacionais). Mestrado ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas: Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o ou Telecomunica\u00e7\u00f5es. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica profissionalizante nas \u00e1reas mencionadas. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir a revis\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais, com escopo em infraestrutura de pain\u00e9is el\u00e9tricos, torres de comunica\u00e7\u00e3o, projetos capitais e correntes. Desenvolver processos para normatiza\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica Desenvolver a engenharia nas disciplinas el\u00e9trica e telecomunica\u00e7\u00f5es, assegurando conformidade t\u00e9cnica, qualidade e efici\u00eancia. Atuar na gest\u00e3o t\u00e9cnica e contratual de projetos, incluindo elabora\u00e7\u00e3o de editais, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas e cronogramas. Garantir o cumprimento de prazos, custos, qualidade, seguran\u00e7a e sustentabilidade durante a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos. Elaborar e revisar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica nas disciplinas envolvidas. Apoiar a transi\u00e7\u00e3o entre fases dos projetos, incluindo planejamento, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e ramp-up. Realizar fiscaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da constru\u00e7\u00e3o e montagem, com atua\u00e7\u00e3o desde a an\u00e1lise t\u00e9cnica de propostas at\u00e9 a entrega final. Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais, participar e conduzir reuni\u00f5es com stakeholders internos e externos. Apoiar tecnicamente os sites internacionais, especialmente da \u00c1sia, quando necess\u00e1rio. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29491057", "isPrivate": false}, {"id": 29466605, "name": "ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749586258, "t_create": 1748822400, "ats_job_id": "1085099", "display_job_id": "1085099", "type": "ATS", "id_locale": "1085099-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085099 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, com Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:15 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/06/2025 a 17/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, com Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; Registro ativo no CREA; CNH categoria B; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de seguran\u00e7a do trabalho em atividades de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou industrial; Experi\u00eancia em gerenciamento de riscos; S\u00f3lidos conhecimentos de Normas Regulamentadoras; Experi\u00eancia com auditorias e inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a; Conhecimento de ferramentas/metodologias de an\u00e1lise de eventos; Experi\u00eancia s\u00f3lida e conhecimento dos requisitos de atividades cr\u00edticas - RACs. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia em Power BI / Apps desenvolvedor, n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em empresas de grande porte dos segmentos de Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Automobil\u00edstica e/ou Petroqu\u00edmica. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspe\u00e7\u00f5es/auditorias em campo, acompanhando atividades de manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o; Apoiar tecnicamente os t\u00e9cnicos(as) de seguran\u00e7a; Participar de projetos nas \u00e1reas de atendimento, suportando tecnicamente nos aspectos de seguran\u00e7a; Elaborar e responder tecnicamente pelo PGR's de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lise t\u00e9cnica dos indicadores de seguran\u00e7a e direcionar as equipes de campo; Participar e implementar melhorias como Kaizens e CCQ's; Analisar e apoiar na defini\u00e7\u00e3o de iniciativas e projetos de investimentos para seguran\u00e7a nas \u00e1reas de atendimento; Participar e contribuir nos FMDS, Gest\u00e3o Participativa e RP's da Coordena\u00e7\u00e3o, \u00e1reas de atendimento e ger\u00eancia, quando necess\u00e1rio; Preparar apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais e reportar indicadores; Participar e direcionar an\u00e1lises de eventos de seguran\u00e7a e processos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29466605", "isPrivate": false}, {"id": 29462818, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 PROJETOS DE EMBARCADOS DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROJ AUT MINA - NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749590261, "t_create": 1748822400, "ats_job_id": "1085089", "display_job_id": "1085089", "type": "ATS", "id_locale": "1085089-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085089 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica e afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/06/2025 a 17/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia com implanta\u00e7\u00e3o de projetos e gest\u00e3o de projetos de alta complexidade; Conhecimento da metodologia Watterfall; Crea ativo; CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel experi\u00eancia com montagens de campo; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de projetos em todo seu ciclo, incluindo as documenta\u00e7\u00f5es, tais como EAP, TAP, planos de mobiliza\u00e7\u00e3o, aquisi\u00e7\u00f5es, diligenciamento de a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e entregas; Ser respons\u00e1vel por criar e acompanhar os avan\u00e7os f\u00edsicos e financeiros dos projetos sob sua responsabilidade; Criar cronogramas, planilhas de gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e matriz de riscos do projeto; Acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o das obras/tecnologias; Ser capaz de tomar decis\u00f5es t\u00e9cnicas junto \u00e0s equipes de montagem e fornecedores; Gerir contratos dentro do projeto e elaborar Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas, comentar tecnicamente propostas dos fornecedores; Fazer interfaces com os clientes e todas as tratativas para o bom gerenciamento do Projeto. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29462818", "isPrivate": false}, {"id": 29429306, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR \u2013 PLANEJAMENTO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP Sup PMO Controle Invest CKS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749559032, "t_create": 1748563200, "ats_job_id": "1085017", "display_job_id": "1085017", "type": "ATS", "id_locale": "1085017-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1085017 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia e afins. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:45 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/06/2025 a 16/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e portf\u00f3lio; Controle de escopo; Acompanhamento de cronograma; Gest\u00e3o de recursos; Compromisso com a entrega de resultados, assegurando que os objetivos dos projetos sejam atingidos dentro do prazo, or\u00e7amento e escopo estabelecidos. Capacidade comprovada de lideran\u00e7a, coordenando equipes multidisciplinares de forma eficaz. Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o clara e estrat\u00e9gica com stakeholders, promovendo alinhamento e engajamento ao longo de todas as fases do projeto. Habilidade em analisar dados; Gerar relat\u00f3rios para tomada de decis\u00f5es; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29429306", "isPrivate": false}, {"id": 29387974, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER - ENGENHARIA CORPORATIVA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749830626, "t_create": 1748390400, "ats_job_id": "1084951", "display_job_id": "1084951", "type": "ATS", "id_locale": "1084951-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084951 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Metal\u00fargica, Minas e afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/06/2025 a 19/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de minera\u00e7\u00e3o, especialmente em ativos da fase de beneficiamento de min\u00e9rios. Dom\u00ednio de conceitos e ferramentas voltados \u00e0 confiabilidade, performance de ativos, custos operacionais e otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Viv\u00eancia pr\u00e1tica em campo, seja em manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou ambos. Conhecimento de SAP (especialmente m\u00f3dulos voltados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o). Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio obrigat\u00f3rio e ingl\u00eas avan\u00e7ado ser\u00e1 considerado um diferencial. Responsabilidades e atividades do cargo: Integrar-se aos times de Processos Operacionais de Minera\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade de Usinas para impulsionar indicadores como Utiliza\u00e7\u00e3o F\u00edsica (UF) e OEE. Implementar melhorias de engenharia e confiabilidade, promovendo o uso de novas tecnologias para aumento da produtividade e sustentabilidade. Desenvolver e aprimorar estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ativos de minera\u00e7\u00e3o, com uso intensivo de SAP e ferramentas de confiabilidade. Analisar a performance de ativos de tratamento de min\u00e9rio e propor melhorias com base em benchmarks mundiais e melhores pr\u00e1ticas do setor. Conduzir estudos de melhoria cont\u00ednua junto \u00e0s unidades operacionais, visando maior efici\u00eancia dos ativos. Elaborar regulamentos t\u00e9cnicos voltados \u00e0 gest\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de processo mineral. Criar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para apoiar a programa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e os controles das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias. Avaliar e propor melhorias nos ativos e processos de cominui\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, desaguamento, p\u00e1tios e estocagem. Disseminar boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o entre os times operacionais. Realizar diagn\u00f3sticos, an\u00e1lises e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos sobre a integridade e performance de ativos. Suportar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos operacionais (OPEX) e de investimento (CAPEX). Prestar suporte t\u00e9cnico em campo, garantindo a efetividade de solu\u00e7\u00f5es aplicadas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29387974", "isPrivate": false}, {"id": 29388231, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER - ENGENHARIA CORPORATIVA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749831672, "t_create": 1748390400, "ats_job_id": "1084952", "display_job_id": "1084952", "type": "ATS", "id_locale": "1084952-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084952 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Metal\u00fargica, Minas e afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/06/2025 a 19/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de minera\u00e7\u00e3o, especialmente em ativos da fase de beneficiamento de min\u00e9rios. Dom\u00ednio de conceitos e ferramentas voltados \u00e0 confiabilidade, performance de ativos, custos operacionais e otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Viv\u00eancia pr\u00e1tica em campo, seja em manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou ambos. Conhecimento de SAP (especialmente m\u00f3dulos voltados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o). Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio obrigat\u00f3rio e ingl\u00eas avan\u00e7ado ser\u00e1 considerado um diferencial. Responsabilidades e atividades do cargo: Integrar-se aos times de Processos Operacionais de Minera\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade de Usinas para impulsionar indicadores como Utiliza\u00e7\u00e3o F\u00edsica (UF) e OEE. Implementar melhorias de engenharia e confiabilidade, promovendo o uso de novas tecnologias para aumento da produtividade e sustentabilidade. Desenvolver e aprimorar estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ativos de minera\u00e7\u00e3o, com uso intensivo de SAP e ferramentas de confiabilidade. Analisar a performance de ativos de tratamento de min\u00e9rio e propor melhorias com base em benchmarks mundiais e melhores pr\u00e1ticas do setor. Conduzir estudos de melhoria cont\u00ednua junto \u00e0s unidades operacionais, visando maior efici\u00eancia dos ativos. Elaborar regulamentos t\u00e9cnicos voltados \u00e0 gest\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de processo mineral. Criar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para apoiar a programa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e os controles das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias. Avaliar e propor melhorias nos ativos e processos de cominui\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, desaguamento, p\u00e1tios e estocagem. Disseminar boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o entre os times operacionais. Realizar diagn\u00f3sticos, an\u00e1lises e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos sobre a integridade e performance de ativos. Suportar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos operacionais (OPEX) e de investimento (CAPEX). Prestar suporte t\u00e9cnico em campo, garantindo a efetividade de solu\u00e7\u00f5es aplicadas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29388231", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 22, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1429605"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 48, "MINERA\u00c7\u00c3O": 32, "Microsoft Excel": 31, "Seguran\u00e7a": 23, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 22, "Microsoft Power BI": 21, "AutoCAD": 18, "Log\u00edstica": 16, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 15, "Transportation": 15, "Maintenance": 13, "Microsoft Project": 13, "Operations": 13, "Geology": 12, "Mining": 12, "CNH B": 8, "Confiabilidade": 8, "Engenharia": 8, "Microsoft Office": 8, "An\u00e1lise": 7, "INGL\u00caS": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Repairs": 7, "Sensors": 7, "Welding": 7, "Disponibilidade": 6, "Ensino": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Mec\u00e2nica": 6, "Siderurgia": 6, "Sistema": 6, "Troubleshooting": 6, "CID": 5, "Communication": 5, "E-Procurement": 5, "Kaizen": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "PCD": 5, "Planejamento": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "Atividade": 4, "Budgeting": 4, "ESTRAT\u00c9GIA": 4, "Geotecnia": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "Mechanics": 4, "Milling": 4, "PCM": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "Training": 4, "WHMIS": 4, "Soldagem": 4, "CPR": 3, "Coordena\u00e7\u00e3o": 3, "Deficiencia": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Deswik": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Ensino M\u00e9dio": 3, "First Aid": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Heavy Equipment": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Implementa\u00e7\u00e3o": 3, "Limpeza": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Pneus": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 3, "Maintenance Work": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "PDCA": 3, "Pacote Office": 3, "Part Inspection": 3, "Perfura\u00e7\u00e3o": 3, "Problem Solving": 3, "Project Management": 3, "Safety Regulations": 3, "Seguro": 3, "Sondagem": 3, "Supply Chain Software": 3, "Sustentabilidade": 3, "T\u00c9CNICO Em Mec\u00e2nica": 3, "Calcario": 3, "Desmonte": 3, "Diagnostico De Falhas": 3, "Equipamentos M\u00f3veis": 3, "Explosivos": 3, "Fabrica\u00e7\u00e3o De Mangueira": 3, "Ferrovia": 3, "Gest\u00e3o": 3, "LABORAT\u00d3RIO De Solos": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Ar-Condicionado": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica Linha Amarela": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA Perfuratriz": 3}, "departments": {"COORD ENG MANUT SLB III": 3, "Laborat\u00f3rio Geotecnico": 3, "Sup Manut Equip Mina-FN Dia": 3, "Sup. Oficina de Implementos": 3, "AP SUP OP MINA PICO C_CAT 789": 2, "AP SUP UTILID ELETRICA": 2, "AP TI INOV FIN TRIB CONTROL SU": 2, "COORD PCM IND CONF.": 2, "COORD PCM US TIMBOPEBA": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S": 2, "Ger Plan Longo Prazo Sul": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Planejamento COI Paraopeba": 2, "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX": 2, "SUP PERFURA\u00c7\u00c3O T C": 2, "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o C": 2, "AP SUP COR MEC ESTERIL TU A": 1, "AP SUP. CALCINA\u00c7\u00c3O E REDU\u00c7\u00c3O B": 1, "AP Sup PMO Controle Invest CKS": 1, "Backflill PTP - Aprendizagem": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COMBUSTIVEIS ONP": 1, "COOR ROTINA MANUT ELE 1 A 8": 1, "COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7": 1, "COOR ROTINA MANUTEN\u00c7\u00c3O 1 A 4": 1, "COORD DE PCM USINA": 1, "COORD ENG INT ESTRUTURAL PAR": 1, "COORD ENG INVEST CORRENTE": 1, "COORD GEOTEC FERROVIA": 1, "COORD GEOTECNIA SN SL Mn": 1, "COORD GESTAO E PERFORMANCE": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM MANUT MINA FN": 1, "COORD PCM US AL FZ FN e TCLD": 1, "COORD PROC INSP RASP": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD PROJ AUT MINA - NORTE": 1, "COORD SERV OP COND NUCLEO": 1, "Central de Relacionamento": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Confiabilidade Op. Pel. MA/MG": 1, "Conformidade Regulat\u00f3ria Porto": 1, "Contract Mgmt-Admin(S)": 1, "Coor de PCM Tecn Corr Nor BMSA": 1, "Coord Eng eletrica/instrum VGR": 1, "Coord Infra Delivery Center": 1, "Coord Instrum Usinas Itabira": 1, "Coord Monit e Controle Usina": 1, "Coord Proj Capital Atlant Sul": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de CMA": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Lubrifica\u00e7\u00e3o": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Forno II - instrumenta\u00e7\u00e3o": 1, "GER BENEFICIOS E BEM ESTAR": 1, "GER COMPETITIVIDADE E DESENV": 1, "GER ENG MANUT FUND TEC - APOIO": 1, "GER INV CORRENTE SALOBO": 1, "GER JURIDICO REG NORTE": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "IAM-Eng&Studies-Mat&Testng(S)": 1, "IAM-Prj&ShtdwnTotGars-Capex(S)": 1, "LOGISTICA METAIS BASICOS": 1, "MANUT ATIVOS AMBIENTAIS PORTO": 1, "MTS-Mine Planning-Creighton(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Totten(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Underground": 1, "Mill Crushing (H)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "PLAN DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O SUL": 1, "Perf C Perfuratriz CAT Md 6420": 1, "Procurement - LH (S)": 1, "Pyrometallurgy": 1, "SSMARE Terminais Log\u00edsticos": 1, "SUP MAN TRANSPORTE": 1, "SUP MAN VULCANIZA\u00c7\u00c3O TRANSPORT": 1, "SUP MANUT CORRETIVA LET D": 1, "SUP MANUT EQUIP PESADO MINER": 1, "SUP MANUT INDUSTRIAL D": 1, "SUP MANUT PORTO NOITE A": 1, "SUP MANUT PREV TRANSPORTE": 1, "SUP MANUT PREVENTIVA": 1, "SUP MECANIZADA COSTA LACERDA": 1, "SUP O.U.AL/FZ/FN B99 11H NOITE": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B": 1, "SUP OPER USINA II BRIT - A": 1, "SUP OPERA\u00c7\u00c3O TU TORRE C": 1, "SUP PERFURA\u00c7\u00c3O T B": 1, "SUP PREV MEC CAR/EXPEDICAO": 1, "SUP. CALCINA\u00c7\u00c3O E REDU\u00c7\u00c3O B": 1, "SUP. PROCES CARGA MP E INFRA": 1, "SUP.TC.VULCA.HID.LUB BRIQUETE": 1, "SUPERV SEGURAN\u00c7A TRAB SOSSEGO": 1, "Sa\u00fade, Riscos e Emerg\u00eancia": 1, "Shops Support (H)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 84, "Entry": 50, "Intern": 11, "Director": 2}, "work_location_option": {"onsite": 141, "hybrid": 9, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 26, "Greater Sudbury, ON, Canada": 15, "Vitoria, ES, Brazil": 14, "Parauapebas, PA, Brazil": 14, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 12, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 11, "Itabirito, MG, Brazil": 11, "Mariana, MG, Brazil": 10, "Thompson, MB, Canada": 7, "MG, Brazil": 7, "Congonhas, MG, Brazil": 6, "Contagem, MG, Brazil": 6, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 5, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 4, "Itabira, MG, Brazil": 4, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 4, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 4, "Betim, MG, Brazil": 3, "Labrador City, NL, Canada": 3, "Vila Velha, ES, Brazil": 3, "ES, Brazil": 3, "Cariacica, ES, Brazil": 2, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 2, "Ouro Preto, MG, Brazil": 2, "Rio Acima, MG, Brazil": 2, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 2, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 2, "Caet\u00e9, MG, Brazil": 2, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Mississauga, ON, Canada": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Pedro Leopoldo, MG, Brazil": 1, "Serra, ES, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1, "Raposos, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol - Am\u00e9rica Latina"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "city": "Ouril\u00e2ndia do Norte", "state": "PA,BR", "country": "BR"}, {"location": "Brazil", "city": "", "state": "", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}