Carreiras na Vale

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ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE MASTER - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1085257 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Biologia, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Eng. Ambiental, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/06/2025 a 25/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Biologia, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Eng. Ambiental, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido (Localidades: Rio de Janeiro/RJ ou Belo Horizonte/MG); Disponibilidade para viagens eventuais; Ingl\u00eas avan\u00e7ado ao fluente; Conhecimento de gest\u00e3o de projetos; Conhecimento e atua\u00e7\u00e3o em Sustentabilidade; Conhecimento da empresa e/ou de Minera\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis Conhecimento de BI ou outra ferramenta de automa\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordena\u00e7\u00e3o das delega\u00e7\u00f5es da Vale de sustentabilidade nos principais f\u00f3runs de discuss\u00e3o como por exemplo Semana do Clima, Exposibram e COP; Preparo dos executivos para f\u00f3runs estrat\u00e9gicos incluindo talking points, ensaios e Q&A com tem\u00e1ticas cr\u00edticas; Coordena\u00e7\u00e3o do relacionamento das associa\u00e7\u00f5es de sustentabilidade da Vale como por exemplo CEBDS; Coleta de informa\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de materiais preparativos para os principais engajamentos da alta lideran\u00e7a com stakeholders chave, incluindo associa\u00e7\u00f5es, formadores de opini\u00e3o, investidores, clientes, entre outros; An\u00e1lise cr\u00edtica e consolida\u00e7\u00e3o de pareceres sobre relat\u00f3rios e posicionamentos de stakeholders chave; Engajamento e coordena\u00e7\u00e3o com \u00e1reas tem\u00e1ticas respons\u00e1veis pelas principais mensagens e narrativas; Resposta a questionamentos de sustentabilidade de stakeholders externos; Coordena\u00e7\u00e3o de visitas de partes interessadas externas; Elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de prioriza\u00e7\u00e3o de stakeholders e monitoramento de posicionamento de atores externos sobre a Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29541555", "isPrivate": false}, {"id": 29589147, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO SENIOR \u2013 EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Contratos Sustentabilidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750281335, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085368", "display_job_id": "1085368", "type": "ATS", "id_locale": "1085368-en", "job_description": "Onde    tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA ADMINISTRATIVO S\u00caNIOR  - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085368 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Economia, Estat\u00edstica, Ci\u00eancia de Dados ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e gest\u00e3o de indicadores de desempenho (KPIs), com foco em resultados estrat\u00e9gicos e operacionais; Dom\u00ednio avan\u00e7ado de Excel, incluindo uso de f\u00f3rmulas complexas, tabelas din\u00e2micas e visualiza\u00e7\u00f5es gr\u00e1ficas; Conhecimento avan\u00e7ado de Power BI; Forte capacidade anal\u00edtica, racioc\u00ednio l\u00f3gico e vis\u00e3o estrat\u00e9gica para transformar dados em insights acion\u00e1veis; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de dashboards e relat\u00f3rios gerenciais que apoiem a tomada de decis\u00e3o; Excelente comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita, com habilidade para apresentar dados de forma clara, objetiva e orientada \u00e0 performance; Capacidade de realizar an\u00e1lises preditivas e diagn\u00f3sticas para identificar oportunidades de melhoria e otimiza\u00e7\u00e3o de processos; Proatividade, autonomia e facilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes colaborativos. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento na operacionaliza\u00e7\u00e3o das Leis de Incentivo \u00e0 Cultura, incluindo suas especificidades legais, t\u00e9cnicas e operacionais; Dom\u00ednio avan\u00e7ado em an\u00e1lise, manipula\u00e7\u00e3o e extra\u00e7\u00e3o de dados, com foco em gera\u00e7\u00e3o de insights e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Experi\u00eancia com Power Apps, com capacidade para desenvolver solu\u00e7\u00f5es simples e eficazes de automa\u00e7\u00e3o de processos e integra\u00e7\u00e3o com o ecossistema Microsoft 365; Conhecimento de SAP ou demais sistemas de ERP; Viv\u00eancia em projetos de melhoria cont\u00ednua, inova\u00e7\u00e3o de processos ou planejamento estrat\u00e9gico, com atua\u00e7\u00e3o orientada a resultados; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir indicadores de desempenho (processo, resultado e impacto) para projetos pr\u00f3prios e incentivados, contratos, fluxos internos e backlog; Planejar e executar rotinas de coleta, tratamento, valida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados, assegurando a integridade e a consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es; Aprimorar continuamente os sistemas e metodologias de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o, propondo melhorias nos processos de sistematiza\u00e7\u00e3o e visualiza\u00e7\u00e3o de dados; Elaborar relat\u00f3rios anal\u00edticos e dashboards gerenciais com foco em resultados e impacto por territ\u00f3rio de atua\u00e7\u00e3o; Colaborar na produ\u00e7\u00e3o de materiais institucionais e relat\u00f3rios de atividades, fornecendo dados atualizados e insights estrat\u00e9gicos; Apoiar a gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0s Leis de Incentivo \u00e0 Cultura, garantindo o alinhamento com os requisitos legais; Atuar como ponte entre \u00e1reas internas e externas, promovendo a interlocu\u00e7\u00e3o com stakeholders para valida\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o dos dados; Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs estrat\u00e9gicos e operacionais, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais; Comprometer-se com a integridade, consist\u00eancia e confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es utilizadas nas an\u00e1lises; Contribuir com a cultura de melhoria cont\u00ednua e sistema de gest\u00e3o, propondo solu\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1085281 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Jornalismo ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Jornalismo ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; S\u00f3lida experi\u00eancia em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ou especialista em ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o e/ou editora e/ou grandes empresas; Experi\u00eancia em produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e solu\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o, preferencialmente liderando projetos de canais propriet\u00e1rios (sites, redes sociais, revistas etc.); Disponibilidade para viagens e deslocamentos. Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente. Responsabilidades e atividades do cargo: Estruturar projetos, implementar iniciativas e mensurar resultados para a nova \u00e1rea de M\u00eddia Propriet\u00e1ria, assegurando o bom uso dos recursos humanos e financeiros da diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o; Conhecer as solu\u00e7\u00f5es mais atuais do mercado e iniciativas de outras companhias - B2B e B2C - para elabora\u00e7\u00e3o dos melhores projetos aplic\u00e1veis \u00e0 Vale; Conhecer e adotar na Vale as melhores pr\u00e1ticas de plataformas, digitais ou n\u00e3o, como LinkedIn, assegurando que os conte\u00fados da companhia e do CE ganhem visibilidade e tra\u00e7\u00e3o; Apoiar o gerenciamento de perfis de membros do C-level no LinkedIn, transformando-os em canais de comunica\u00e7\u00e3o propriet\u00e1ria dos temas priorit\u00e1rios da empresa; Implantar e disseminar na diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o e na Vale a cultura e projetos de Brand Publishing, disciplina focada na estrutura\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e governan\u00e7a do processo de cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado (idealiza\u00e7\u00e3o de canais, planejamento, estrat\u00e9gia, desenvolvimento, curadoria, investimento, tecnologia, publica\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o, an\u00e1lises e dados). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29544106", "isPrivate": false}, {"id": 29700369, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O \u2013  COORDENA\u00c7\u00c3O DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA CORREDOR SUL (MG/ RJ/ SP/ DF/ BA) \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "Mangaratiba, State of Rio de Janeiro, Brazil", "mangaratiba", "Itagua\u00ed, State of Rio de Janeiro, Brazil", "Angra DoS Reis, Rio De Janeiro, Brazil", "seropedica"], "hot": 0, "department": "Coord Telecom Minas Gerais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750192328, "t_create": 1750118400, "ats_job_id": "1085631", "display_job_id": "1085631", "type": "ATS", "id_locale": "1085631-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085631. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Software e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil (Bairro: Botafogo) e Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30h \u00e0s 16:30h. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/06/2025 a 25/06/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancias anteriores em Gest\u00e3o de Infraestrutura; CNH v\u00e1lida - habilita\u00e7\u00e3o m\u00ednima B (a empresa fornecer\u00e1 carro); Experi\u00eancia em projetos envolvendo Metodologia PMI; Experiencia em hardware Cisco, HP, Dell, NetApp e IBM; Conhecimento em solu\u00e7\u00f5es de AD, DNS, DHCP, Backup Veeam, Storage, hiperconverg\u00eancia, ambiente virtualiza\u00e7\u00e3o (VMWARE e outros), Windows Server, RedHat e SAP; Conhecimento em estrutura de redes LAN/WAN e facilities para sala de servidores; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio - Necess\u00e1ria capacidade de se comunicar de forma oral, realizar leitura de materiais t\u00e9cnicos e escrita de e-mails de suporte/contato com fornecedores. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29700369", "isPrivate": false}, {"id": 29108956, "name": "T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) I \u2013 PORTOS SUL - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA", "Mangaratiba, State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PORTO NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747752691, "t_create": 1746576000, "ats_job_id": "1084088", "display_job_id": "1084088", "type": "ATS", "id_locale": "1084088-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084088 Forma\u00e7\u00e3o completa do curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Registro no CFT - ativo; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Conhecimento b\u00e1sico do SAP; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda e pneum\u00e1ticos. Conhecimentos espec\u00edficos em Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos e Instala\u00e7\u00f5es; Conhecimento em Sistemas Informatizados de Controle da Manuten\u00e7\u00e3o; NR 35. Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas, etc...); Participar da elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio e investimento, mediantes as premissas or\u00e7ament\u00e1rias do neg\u00f3cio; Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura; Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual; Executar Corte de chapas de a\u00e7o \"A QUENTE\", utilizando aparelho de oxi-corte, m\u00e1quina de corte autom\u00e1tico, aparelho oxi-flame e aparelho de plasma; Aquecimento t\u00e9rmico de: Chapas de a\u00e7o para conforma\u00e7\u00e3o, fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e montagem componentes de subconjuntos mec\u00e2nico, utilizando aparelho de oxi-corte (ma\u00e7arico e chuveir\u00e3o de aquecimento); Operar equipamentos de SOLDAGEM tais como: Processo Eletrodo revestido, Processo MIG/MAG, Processo TIG; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29108956", "isPrivate": false}, {"id": 29681147, "name": "COORDENADORA (OR) DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO \u2013 DIRETORIA DE PROCESSAMENTO MINERAL \u2013 VP DE TECNOLOGIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "DUQUE DE CAXIAS, RJ, BRA", "locations": ["DUQUE DE CAXIAS, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Desenv Conceitual", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750281385, "t_create": 1750032000, "ats_job_id": "1085589", "display_job_id": "1085589", "type": "ATS", "id_locale": "1085589-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29681147", "isPrivate": false}, {"id": 28929636, "name": "COORDENADOR DE FACILITIES - SERVI\u00c7OS OPERACIONAIS - PORTO", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Serv Operacionais Portos Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750252735, "t_create": 1745884800, "ats_job_id": "1083844", "display_job_id": "1083844", "type": "ATS", "id_locale": "1083844-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083844 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia, Engenharia (qualquer) ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia anterior na \u00e1rea de Faciliteis (Servi\u00e7os Operacionais), gest\u00e3o de pessoas, gest\u00e3o de custos (CAPEX/OPEX); Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH): categoria B. MBA ou Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o Empresarial, Gest\u00e3o de Projetos, ou \u00e1reas afins; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Pacote Office e Power BI; S\u00f3lido conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs. : Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Fiscalizar e controlar todos os servi\u00e7os de apoio, que inclui os macroprocessos e processos de: condom\u00ednio, paisagismo e \u00e1reas verdes, manuten\u00e7\u00e3o, umecta\u00e7\u00e3o e limpeza de vias de acesso comuns e reformas e atendimentos de infraestrutura nas comunidades; Levantar as necessidades de servi\u00e7os a serem contratados; Promover a melhoria cont\u00ednua dos n\u00edveis de servi\u00e7os, em conson\u00e2ncia com as necessidades locais e diretrizes corporativas; Desenvolver e implantar crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos servi\u00e7os prestados; Controlar custos e a qualidade dos servi\u00e7os prestados; Coordenar e assegurar a eficaz administra\u00e7\u00e3o dos contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, obedecendo as normas de fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, Pol\u00edtica de Terceiriza\u00e7\u00e3o, normas de suprimentos e de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional (SSO); Coordenar e assegurar a otimiza\u00e7\u00e3o de recursos atrav\u00e9s da constante avalia\u00e7\u00e3o dos processos, da identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das oportunidades de melhorias e implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas e corretivas; Assegurar que os Riscos de Neg\u00f3cio sob sua responsabilidade da Manuten\u00e7\u00e3o, em especial, inc\u00eandio e explos\u00e3o de grandes propor\u00e7\u00f5es estejam controlados e com todas as a\u00e7\u00f5es de controle e mitigat\u00f3rias estejam ativas e operantes; Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o e o aprimoramento dos programas de gest\u00e3o (VPS, SGQ, SGQA e SSO) nas atividades pr\u00f3prias e contratadas sob sua gest\u00e3o; Assegurar a disponibilidade de m\u00e3o-de-obra adequadamente qualificada \u00e0s necessidades de sua \u00e1rea, atrav\u00e9s de sele\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento dos seus recursos humanos; Contribuir para a otimiza\u00e7\u00e3o dos resultados das unidades operacionais atrav\u00e9s do apoio ao desenvolvimento de novos projetos de melhoria nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Participar na elabora\u00e7\u00e3o e no acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento dos servi\u00e7os de apoio administrativo e operacional; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas adequados de incentivos ao cumprimento dos objetivos; Implementar e consolidar programas de SSMA junto as empresas terceiras, de forma a garantir o cumprimento e absor\u00e7\u00e3o dos valores da empresa. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28929636", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 7, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Rio De Janeiro/RJ", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14921527"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 32, "MINERA\u00c7\u00c3O": 27, "Microsoft Excel": 25, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 24, "Seguran\u00e7a": 20, "Transportation": 18, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 13, "Microsoft Power BI": 12, "Geology": 11, "Log\u00edstica": 10, "AutoCAD": 9, "Maintenance": 9, "Mining": 9, "Confiabilidade": 8, "Opera\u00e7\u00f5es": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "INGL\u00caS": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Kaizen": 7, "Microsoft Project": 7, "Operations": 7, "Planejamento": 7, "Welding": 7, "Acompanhamento": 6, "Engenharia": 6, "Ensino": 6, "Mec\u00e2nica": 6, "PDCA": 6, "Power Bi": 6, "Programa\u00e7\u00e3o": 6, "Sistema": 6, "Atividade": 5, "CNH B": 5, "Communication": 5, "Disponibilidade": 5, "Leitura": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Repairs": 5, "Sensors": 5, "An\u00e1lise": 4, "CFT Ativo": 4, "CNH D": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "F\u00cdSICA": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "Monitoramento": 4, "Or\u00e7amento": 4, "PCD": 4, "PCM": 4, "SAP PM": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Siderurgia": 4, "Treinamento": 4, "Troubleshooting": 4, "Usina": 4, "Soldagem": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "CPR": 3, "Civil Engineering": 3, "First Aid": 3, "Funcional SAP": 3, "Garantia": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Heavy Equipment": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Limpeza": 3, "MTBF": 3, "MTTR": 3, "Milling": 3, "Pacote Office": 3, "Peneiras": 3, "Safety Regulations": 3, "Sensitiva": 3, "Time Management": 3, "Training": 3, "T\u00c9CNICO Em Eletromec\u00e2nica": 3, "WHMIS": 3, "Beneficiamento De Min\u00e9rio": 2, "Blueprint Reading": 2, "Briadores": 2, "CID": 2, "Carregadeira": 2, "Ciclones": 2, "Comissionamento": 2, "Componentes El\u00e9tricos": 2, "Compressores": 2, "Conformidade": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o": 2, "Corte": 2, "Deswik": 2, "Documenta\u00e7\u00e3o": 2, "E-Procurement": 2, "ESG": 2, "ESTRAT\u00c9GIA": 2, "Eletromec\u00e2nica": 2}, "departments": {"COORD. 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