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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Desenvolver modelos geol\u00f3gicos e estimativa de recursos minerais e modelos geol\u00f3gicos para projetos e opera\u00e7\u00f5es do Brasil, alinhados \u00e0s metas de desenvolvimento de Metais B\u00e1sicos e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas do setor. 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Acompanhar tend\u00eancias do setor, inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e mudan\u00e7as regulat\u00f3rias para aprimorar continuamente a gest\u00e3o de recursos minerais. Oferecer suporte t\u00e9cnico \u00e0 alta gest\u00e3o e stakeholders sobre potencial de recursos minerais, desenvolvimento de projetos e avalia\u00e7\u00e3o de riscos. Coordenar estudos sobre espa\u00e7amento de perfura\u00e7\u00e3o e requisitos para gerenciamento de riscos em projetos. Realizar avalia\u00e7\u00f5es e aprova\u00e7\u00f5es de recursos minerais nos est\u00e1gios FEL 1, 2 e 3. Conduzir estimativas e classifica\u00e7\u00f5es de recursos minerais utilizando metodologias e softwares especializados, considerando fatores geol\u00f3gicos, geot\u00e9cnicos e metal\u00fargicos. Garantir a conformidade das estimativas de recursos minerais com as diretrizes internas do MRMR e normas internacionais (ANM Brasil, SEC EUA, CIM Canad\u00e1, JORC Austral\u00e1sia). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia ou Geologia, com registro no CREA. Forma\u00e7\u00e3o adequada para atuar como QP de acordo com as normativas da SEC / SK1300 S\u00f3lida experi\u00eancia em geologia de longo prazo. Perfil orientado para seguran\u00e7a. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia em gerenciamento de projetos e padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Habilidade na constru\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes de alto desempenho. Conhecimento sobre novas tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas em modelagem, estimativa e relat\u00f3rios de recursos minerais. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27938306", "isPrivate": false}, {"id": 27728862, "name": "ANALISTA FUNDI\u00c1RIO \u2013 GEST\u00c3O DE IM\u00d3VEIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742858635, "t_create": 1741824000, "ats_job_id": "1082175", "display_job_id": "1082175", "type": "ATS", "id_locale": "1082175-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082175 Conhecimento em Excel, confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, confec\u00e7\u00e3o de mapas; Habilidade para trazer inova\u00e7\u00f5es e novas pr\u00e1ticas do mercado. Boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalhar em equipe. Flexibilidade e adaptabilidade para diferentes cen\u00e1rios de trabalho; Disponibilidade para viagens Conhecimento em Power B.I, ArcGis, QGis; Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de im\u00f3veis n\u00e3o operacionais. Conhecimento em monitoramento via sat\u00e9lite. Gest\u00e3o de im\u00f3veis adquiridos para compensa\u00e7\u00e3o ambiental em todo o Brasil; Cria\u00e7\u00e3o de mapas e delimita\u00e7\u00e3o de propriedades; Classifica\u00e7\u00e3o de propriedades e manuten\u00e7\u00e3o de cadastros ambientais rurais (CAR); Fiscaliza\u00e7\u00e3o de propriedades, incluindo visitas em campo; Implementa\u00e7\u00e3o de medidas de prote\u00e7\u00e3o; Acompanhar em campo as atividades realizadas pelas contratadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27728862", "isPrivate": false}, {"id": 26950000, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROMEC\u00c2NICA(O) \u2013 MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN NOITE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1738168741, "t_create": 1737417600, "ats_job_id": "1080445", "display_job_id": "1080445", "type": "ATS", "id_locale": "1080445-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Planejar e executar atividades t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando assegurar a seguran\u00e7a e qualidade dos servi\u00e7os, dentro dos diversos seguimentos de neg\u00f3cios da empresa. Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas, etc...). Participar da elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio e investimento, mediantes as premissas or\u00e7ament\u00e1rias do neg\u00f3cio. Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das clausulas contratuais. Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura. Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual. Executar Corte de chapas de a\u00e7o \u201cA QUENTE\u201d, utilizando aparelho de oxi-corte, m\u00e1quina de corte autom\u00e1tico, aparelho oxi-flame e aparelho de plasma. Aquecimento t\u00e9rmico de: Chapas de a\u00e7o para conforma\u00e7\u00e3o, fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e montagem componentes de subconjuntos mec\u00e2nico, utilizando aparelho de oxi-corte (ma\u00e7arico e chuveir\u00e3o de aquecimento) Operar equipamentos de SOLDAGEM tais como: Processo Eletrodo revestido, Processo MIG/MAG, Processo TIG. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Viv\u00eancia profissional com manuten\u00e7\u00f5es preventivas, incluindo frota de perfuratriz; Imprescind\u00edvel experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00f5es el\u00e9trica de baixa tens\u00e3o; Conhecimento em SAP e Pacote Office B\u00e1sico; Desej\u00e1vel Habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Conhecimentos Espec\u00edficos: Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos e Instala\u00e7\u00f5es; Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos e Instala\u00e7\u00f5es; Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o; Sistemas Informatizados de Controle da Manuten\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26950000", "isPrivate": false}, {"id": 26892265, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 GER\u00caNCIA DE PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE ATIVOS \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA", "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737051769, "t_create": 1736899200, "ats_job_id": "1080285", "display_job_id": "1080285", "type": "ATS", "id_locale": "1080285-en", "job_description": "Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-000004; Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP) e com o status VPTS; Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos, conforme item 9 do PNR-000004; Programar somente ordens que tenham os recursos dispon\u00edveis de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o; Preparar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida; Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, pr\u00f3prios e terceiros, tratando os desvios encontrados, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, el\u00e9trica e \u00e1reas afins; Registro em conselho profissional; Experi\u00eancia na \u00e1rea com planejamento, programa\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Pacote office avan\u00e7ado; SAP avan\u00e7ado; Disponibilidade para trabalhar no turno noturno; Desej\u00e1vel conhecimento de Power BI; Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26892265", "isPrivate": false}, {"id": 27920217, "name": "SUPERVISORA (O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT EQUIPAMENTOS TURNO C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743439413, "t_create": 1742601600, "ats_job_id": "1082502", "display_job_id": "1082502", "type": "ATS", "id_locale": "1082502-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081621 Experi\u00eancia pr\u00e1tica e robusta com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis, preferencialmente na minera\u00e7\u00e3o; Gradua\u00e7\u00e3o completa; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em cargos de lideran\u00e7a; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00f5es preventivas e/ou corretivas mec\u00e2nicas, el\u00e9tricas ou eletromec\u00e2nicas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas, mesmo que interinamente; Forte habilidade em escuta ativa, negocia\u00e7\u00e3o e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o; Liderar Equipe de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva e Corretiva, frente a frota de ativos de Equipamentos m\u00f3veis de Mina: Caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, motoniveladoras, tratores, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, entre outros. Programar inspe\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas para evitar falhas inesperadas ou danos aos equipamentos. Manter foco em confiabilidade, suportando a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e centro de monitoramento de ativos, em an\u00e1lises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos; Atuar na lideran\u00e7a t\u00e9cnica do time de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar indicadores de desempenho de equipamentos cr\u00edticos (como taxas de falhas, efici\u00eancia e produtividade) e ajustar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva conforme necess\u00e1rio. Assegurar que a equipe siga os procedimentos e normas de seguran\u00e7a rigorosamente. Identificar necessidades de desenvolvimento e promover o aperfei\u00e7oamento t\u00e9cnico e operacional do time de manuten\u00e7\u00e3o. Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27920217", "isPrivate": false}, {"id": 27919929, "name": "SUPERVISORA (O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - IMPLANTA\u00c7\u00c3O DO PROCESSO DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT LUBRIFICA\u00c7\u00c3O MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743439551, "t_create": 1742601600, "ats_job_id": "1082501", "display_job_id": "1082501", "type": "ATS", "id_locale": "1082501-en", "job_description": "Onde tem transforma\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. SUPERVISORA (O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - IMPLANTA\u00c7\u00c3O DO PROCESSO DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O\u00a0- MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Por que vagas preferencial para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082501 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso superior completo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/03/25 a 04/04/25. Requisitos necess\u00e1rios: \ufeff Experi\u00eancia s\u00f3lida e robusta com\u00a0implanta\u00e7\u00e3o de processos de lubrifica\u00e7\u00e3o. Gradua\u00e7\u00e3o completa; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em cargos de lideran\u00e7a; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00f5es preventivas e/ou corretivas mec\u00e2nicas, el\u00e9tricas ou eletromec\u00e2nicas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas, mesmo que interinamente; Forte habilidade em escuta ativa, negocia\u00e7\u00e3o e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o;\u00a0 Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela implanta\u00e7\u00e3o do processo de lubrifica\u00e7\u00e3o em toda \u00e1rea. Desenvolver e implementar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva para garantir que todos os equipamentos da oficina funcionem adequadamente. Programar inspe\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas para evitar falhas inesperadas ou danos aos equipamentos. Manter foco em confiabilidade, suportando a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e centro de monitoramento de ativos, em an\u00e1lises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos; Atuar na lideran\u00e7a t\u00e9cnica do time de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar indicadores de desempenho de equipamentos cr\u00edticos (como taxas de falhas, efici\u00eancia e produtividade) e ajustar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva conforme necess\u00e1rio. Assegurar que a equipe siga os procedimentos e normas de seguran\u00e7a rigorosamente. Identificar necessidades de desenvolvimento e promover o aperfei\u00e7oamento t\u00e9cnico e operacional do time de manuten\u00e7\u00e3o. Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27919929", "isPrivate": false}, {"id": 27864483, "name": "ENFERMEIRA(O) DO TRABALHO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743076671, "t_create": 1742515200, "ats_job_id": "1082474", "display_job_id": "1082474", "type": "ATS", "id_locale": "1082474-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082474 Necess\u00e1rio experi\u00eancia com enfermagem do trabalho RQE ativo Experi\u00eancia em sa\u00fade ocupacional na minera\u00e7\u00e3o Refer\u00eancia em enfermagem e orienta\u00e7\u00e3o junto aos t\u00e9cnicos de enfermagem; atendimento a requisitos legais e gest\u00e3o de indicadores Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Experi\u00eancia em projetos de melhoria cont\u00ednua (Kaizen) na \u00e1rea de redes; Conhecimento em administra\u00e7\u00e3o de servidores Linux, Windows, Active Directory, DNS/DHCP; Experi\u00eancia em virtualiza\u00e7\u00e3o e clusteriza\u00e7\u00e3o de servidores com VMWARE; Habilidade em documenta\u00e7\u00e3o e gerenciamento de incidentes; Conhecimento em integra\u00e7\u00e3o de ambientes Novell, eDirectory, Linux e Microsoft; Experi\u00eancia em gest\u00e3o t\u00e9cnica de contratos de tecnologia; Conhecimento em rede de telefonia VOIP; Conhecimento em tecnologia SD-WAN e em projetos de implanta\u00e7\u00e3o de novos servi\u00e7os de infraestrutura; Conhecimentos em Infraestrutura de Computa\u00e7\u00e3o (servidores, firewalls, balanceadores de carga, solu\u00e7\u00f5es em nuvem e ambientes virtualizados, protocolos DNS e DHCP). Realizar site surveys para garantir a efici\u00eancia da infraestrutura de rede sem fio; Participar de projetos de melhoria cont\u00ednua da rede, buscando novas tecnologias e solu\u00e7\u00f5es; Supervisionar o desempenho e a disponibilidade da rede, identificando e resolvendo problemas; Configurar e manter dispositivos de rede, garantindo a opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e eficiente; Colaborar com equipes para suporte t\u00e9cnico e resolu\u00e7\u00e3o de incidentes; Analisar o uso da rede e planejar a capacidade futura para suportar o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o; Gerenciar a instala\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de servidores e servi\u00e7os de diret\u00f3rio; Documentar e monitorar os ativos de rede, realizando an\u00e1lises de desempenho e gerenciamento de incidentes; Atuar em suporte 1\u00ba, 2\u00ba e 3\u00ba n\u00edveis em Redes IP; Design e suporte em redes WAN, LAN, Wireless, Telefonia IP, Firewalls, SD-Wan e Load-Balancers; Monitoramento, administra\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de rede Cisco com switches L2 e L3 em data center on-premises e externo; Configura\u00e7\u00f5es de switches com conhecimento em endere\u00e7amento IP e roteamento (est\u00e1tico, OSPF e BGP), switching (VLAN, Spanning Tree, QoS); Administra\u00e7\u00e3o e suporte em Cisco Nexus, Cisco Catalyst, Cisco ISE, Cisco Prime e Controladoras Wi-Fi; Administra\u00e7\u00e3o de firewalls next generation Fortinet com features de VPN e SD-WAN; Manuten\u00e7\u00e3o e suporte em cabeamento de rede para pequenos reparos e acompanhamento de projetos de Cabling; Suporte t\u00e9cnico e resolu\u00e7\u00e3o de incidentes de infraestrutura e Wi-Fi; Planejamento de capacidade de rede. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27866995", "isPrivate": false}, {"id": 27810513, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O SUPRIMENTOS E TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743425396, "t_create": 1742428800, "ats_job_id": "1082447", "display_job_id": "1082447", "type": "ATS", "id_locale": "1082447-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O SUPRIMENTOS E TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1082447 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas ou \u00e1reas de Ci\u00eancias Exatas afins; Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 31/03/2025 a 06/04/2025 \ufeff Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Experi\u00eancia em Suprimentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dominio de Excel, Word, Powerpoint, Power BI e Power Apps; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contra\u00e7\u00f5es de Servi\u00e7os e Materiais para Tecnologia. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do mercado de consultoria (diferencial); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em Strategic Sourcing (diferencial); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio e que permita a condu\u00e7\u00e3o de eventuais negocia\u00e7\u00f5es e revis\u00e3o de minutas contratuais. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel por monitorar e analisar as vari\u00e1veis (mercado, demandas e custo) de forma a prevenir e antecipar amea\u00e7as de desabastecimento e identificar e garantir as oportunidades; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar avalia\u00e7\u00e3o do mercado fornecedor, identificando oportunidades, car\u00eancias, for\u00e7as e fraquezas mediante a realiza\u00e7\u00e3o de benchmarking, buscando a melhoria cont\u00ednua; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar a maximiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios para a VALE, atrav\u00e9s da elabora\u00e7\u00e3o de macroestrat\u00e9gias de aquisi\u00e7\u00e3o por fam\u00edlia/grupo de compras, propondo as abordagens e buscando minimizar os problemas futuros com a adequada estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o com o mercado fornecedor; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover o levantamento e consolida\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de informa\u00e7\u00f5es que permitam priorizar e caracterizar as fam\u00edlias que ser\u00e3o parte do processo de gest\u00e3o estrat\u00e9gica, bem como a an\u00e1lise do perfil do mercado fornecedor; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o de equipamentos, materiais, servi\u00e7os (normalmente mercados complexos \u2013 monopolizados, cartelizados e sem presen\u00e7a no mercado nacional), al\u00e9m de vendas de sucatas, ativos e im\u00f3veis, buscando gera\u00e7\u00e3o de valor, baixo custo e/ou baixo TCO (Total Cost of Ownership), garantia de abastecimento, e inova\u00e7\u00e3o a projetos e opera\u00e7\u00f5es; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analisar, discutir e elaborar planejamento, programa\u00e7\u00e3o e controle de atividades de Suprimentos de compras t\u00e9cnicas de alta complexidade para a implanta\u00e7\u00e3o de empreendimentos industriais de grande porte, que devem refletir a estrat\u00e9gia de aquisi\u00e7\u00f5es a serem consideradas em estreita conson\u00e2ncia com a estrat\u00e9gia/cronogramas de implanta\u00e7\u00e3o que s\u00e3o gerenciadas pelas diversas Unidades de Neg\u00f3cios da Vale, atrav\u00e9s de suas \u00e1reas requisitantes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar o planejamento da demanda de materiais e servi\u00e7os em conjunto com a \u00e1rea de neg\u00f3cio e/ou requisitante, tanto para custeio como para investimento, fornecendo as informa\u00e7\u00f5es de mercado, hist\u00f3ricos de consumo, estrat\u00e9gias de compra, prazos para compra, entre outras; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar, em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e/ou requisitantes, os procedimentos de testes, qualifica\u00e7\u00e3o e homologa\u00e7\u00e3o de fornecedores para produtos e servi\u00e7os para futuros contratos com a Vale; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para a cria\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de fornecedores, atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o em visitas, reuni\u00f5es com fornecedores representativos (grupos focais) e da avalia\u00e7\u00e3o dos fornecedores para cota\u00e7\u00e3o (short list) e posterior sele\u00e7\u00e3o de fornecedores qualificados para negocia\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar viagens nacionais e internacionais, para avaliar as instala\u00e7\u00f5es e processos produtivos de fornecedores, al\u00e9m de realizar qualifica\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias a fornecedores e clientes de sucatas, ativos e im\u00f3veis, mitigando riscos \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar a sele\u00e7\u00e3o dos fornecedores competitivos, atrav\u00e9s do desenvolvimento de estrat\u00e9gias, defini\u00e7\u00e3o das equipes e pap\u00e9is, prepara\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o, recomenda\u00e7\u00e3o de fornecedores e da implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as e acordos necess\u00e1rios com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e/ou requisitantes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar a aquisi\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os, atrav\u00e9s da formaliza\u00e7\u00e3o de contrato, do acompanhamento das etapas de diligenciamento e execu\u00e7\u00e3o contratual, entrega, recebimento, inspe\u00e7\u00e3o, libera\u00e7\u00e3o da nota fiscal e do conhecimento do frete, garantindo a sua disponibilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover consolida\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es, quando aplic\u00e1vel, em prol de ganhos em escala; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Utilizar sistemas de Suprimentos espec\u00edficos para formaliza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o, e atribuir o status de emergencial \u00e0s RC\u00b4s (requisi\u00e7\u00f5es de compra) quando necess\u00e1rio; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias (Civil, El\u00e9trica, de Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, etc) Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: Remoto com acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/07/2024 a 31/03/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia; P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o; +5 anos de experi\u00eancia em \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento e experi\u00eancia em metodologias de PCM e Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em \u00e1rea de Telecomunica\u00e7\u00f5es e Tecnologia. Experi\u00eancia em \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento do SAP PM (m\u00f3dulo de manuten\u00e7\u00e3o) incluindo suas transa\u00e7\u00f5es principais para cria\u00e7\u00e3o de ordem de manuten\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o de ordem de manuten\u00e7\u00e3o, visualiza\u00e7\u00e3o de ordem de manuten\u00e7\u00e3o, confirma\u00e7\u00e3o de ordem de manuten\u00e7\u00e3o e monitoramento de ordem de manuten\u00e7\u00e3o. Conhecimento no Elemento 8 do VPS - Manuten\u00e7\u00e3o O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Contribuir na cria\u00e7\u00e3o de materiais de defesa para dimensionamento de equipes e capta\u00e7\u00e3o de projetos futuros. Suportar na consolida\u00e7\u00e3o de materiais da Ger\u00eancia Geral, incluindo assunto de abrang\u00eancia restrita. Colaborar na redefini\u00e7\u00e3o de gatilhos de confiabilidade e na cria\u00e7\u00e3o de fluxos de abertura de notas de Engenharia. Liderar a interface com equipes de Engenharia e PCM na defini\u00e7\u00e3o de metas, planos de trabalho e estrutura\u00e7\u00e3o de novos processos. Promover o avan\u00e7o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, governan\u00e7a e opera\u00e7\u00e3o de ambientes m\u00faltiplos prop\u00f3sitos sendo respons\u00e1vel pela interface entre Engenharia e Manuten\u00e7\u00e3o. Participar ativamente em processos de governan\u00e7a e conformidade legal, oferecendo insights e suporte cont\u00ednuo. Contribuir no desenvolvimento de dashboards e pain\u00e9is de KPIs da \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. 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