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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar interface e relacionamento com m\u00faltiplos stakeholders de diferentes \u00e1reas de neg\u00f3cio; Fazer a gest\u00e3o de categorias e dom\u00ednio das ferramentas de Suprimentos (spend analysis, elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais, an\u00e1lises TCO - total cost of ownership, matriz kraljic, etc); Definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Formular e executar das estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e de negocia\u00e7\u00e3o; Cuidar da gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios; Cuidar da gest\u00e3o do relacionamento com \u00e1reas usu\u00e1rias e fornecedores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia no mercado de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Combina\u00e7\u00e3o entre conhecimentos comerciais e conhecimento t\u00e9cnicos de facilities, manuten\u00e7\u00e3o industrial, supress\u00e3o vegetal, logistica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise t\u00e9cnica e comercial de propostas, avaliando itens como: histogramas de m\u00e3o de obra e equipamentos e o planejamento de execu\u00e7\u00e3o; Elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de composi\u00e7\u00f5es de pre\u00e7o unit\u00e1rio, impostos, BDI (bonifica\u00e7\u00e3o e despesas indiretas) e encargos sociais; Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos que atendam \u00e0s demandas das categorias de facilities e supress\u00e3o vegetal; Suportar a \u00e1rea t\u00e9cnica desde o in\u00edcio do processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o do custo total; Conhecimento de composi\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de custos; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio S\u00f3lidos conhecimentos em pacote office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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O Instituto Tecnol\u00f3gico Vale \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, mantida pela Vale, que atua por meio do ITV Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, em Bel\u00e9m (PA), e do ITV Minera\u00e7\u00e3o, em Ouro Preto e Santa Luzia (MG). Desde 2010, desenvolvemos solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas para os desafios da cadeia da minera\u00e7\u00e3o em busca de uma sociedade mais justa e sustent\u00e1vel. Nossa ess\u00eancia \u00e9 fomentar a pesquisa cient\u00edfica, gerando e compartilhando conhecimentos. Por que o ITV? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea. Estamos em 2 regi\u00f5es diferentes no Brasil. Possu\u00edmos equipamentos de alta tecnologia com laborat\u00f3rios pr\u00f3prios, uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores e bolsistas e mantemos um curso de mestrado profissional recomendado pela CAPES. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o.\u00a0 Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida.\u00a0 Nossa miss\u00e3o \u00e9 criar op\u00e7\u00f5es de futuro por meio de pesquisa cient\u00edfica e desenvolvimento de tecnologias de forma a expandir o conhecimento e a fronteira dos neg\u00f3cios da Vale de maneira sustent\u00e1vel. Como Pesquisador Titular A - Gerente de Pesquisas, voc\u00ea vai:\u00a0 Liderar e gerenciar uma equipe de pesquisadores em projetos de pesquisa em Tecnologia Ambiental do Instituto Tecnol\u00f3gico Vale (ITV); Orientar os pesquisadores do grupo a gerar pesquisa de alto padr\u00e3o internacional e excel\u00eancia; Realizar a gest\u00e3o estrat\u00e9gica do portf\u00f3lio de pesquisa com seus pares e a Diretoria Cient\u00edfica; Realizar a gest\u00e3o do patrim\u00f4nio digital e tecnol\u00f3gico para os produtos de pesquisa desenvolvidos na tecnologia ambiental; Estabelecer relacionamento com as lideran\u00e7as da empresa nas \u00e1reas corporativas e operacionais e com institui\u00e7\u00f5es parceiras acad\u00eamicas; Desenvolver propostas de pesquisa e buscar financiamento externo; Publicar resultados de pesquisa em revistas cient\u00edficas de alto impacto. Colaborar com outras institui\u00e7\u00f5es de pesquisa e parceiros industriais. Garantir a conformidade com as normas \u00e9ticas e regulat\u00f3rias. Monitorar o progresso dos projetos e ajustar estrat\u00e9gias conforme necess\u00e1rio. O que esperamos de voc\u00ea:\u00a0 S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o, lideran\u00e7a de pessoas Gradua\u00e7\u00e3o em Agronomia, Biologia, Engenharia Agron\u00f4mica e Engenharia Florestal e \u00e1reas afins; Doutorado em \u00e1reas como engenharias, ci\u00eancias ambientais, geologia, geografia, sensoriamento remoto ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em estudos de ci\u00eancias ambientais\u00a0 Viv\u00eancia coordenando projetos de P&D com equipes interdisciplinares como: biologia da conserva\u00e7\u00e3o, monitoramento ambiental, ci\u00eancia de dados, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o; Publica\u00e7\u00f5es em revistas cient\u00edficas internacionais de alto impacto; Experi\u00eancia em colabora\u00e7\u00f5es com grupos de pesquisa internacionais; Necess\u00e1rio Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Um pouco do que a ITV oferece para voc\u00ea\u00a0 Previd\u00eancia Privada Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \u2013 Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Seja voc\u00ea!\u00a0 Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais o ITV evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o.\u00a0 O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira.\u00a0 Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui no ITV temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.\u00a0 Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do ITV? Acesse http://www.itv.org\u00a0 O ITV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. \ufeff ITV. Desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25302393", "isPrivate": false}, {"id": 25163519, "name": "ASSISTENTE ADMINISTRATIVA(O) III - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "BELEM, PA, BRA", "locations": ["BELEM, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP IT SERVICE TRANSITION", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1727958391, "t_create": 1726704000, "ats_job_id": "1077065", "display_job_id": "1077065", "type": "ATS", "id_locale": "1077065-en", "job_description": "ASSISTENTE ADMINISTRATIVA(O) III - BRCOR (BRASIL CORPORATIVO) - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade:\u00a0Bel\u00e9m, Par\u00e1 \u2013 Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/10/2024 a 09/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Apoiar nos processos de Transi\u00e7\u00e3o de Projetos e Produtos para a Sustenta\u00e7\u00e3o, de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as e de Gest\u00e3o de Release; Apoiar a integra\u00e7\u00e3o e suporte desses processos com os demais processos ITIL; Apoiar na an\u00e1lise peri\u00f3dica da qualidade de dados de Transi\u00e7\u00e3o de Projetos e Produtos bem como de Mudan\u00e7as e Release na ferramenta de gest\u00e3o em uso; Auxiliar time para identificar, correlacionar, analisar dados complexos usando dados dos processos de Tecnologia, benchmarking e entregas para gerar insights que possam ser usados na apresenta\u00e7\u00e3o de resultados e proposta de melhorias; Apoiar time para identificar, recomendar e propor melhorias e automatiza\u00e7\u00f5es nos processos que otimizem a carga de trabalho e melhorem a qualidade das entregas; Apoiar o time para suportar o planejamento, gerenciamento e execu\u00e7\u00e3o das atividades tecnol\u00f3gicas para garantir a acuracidade dos dados dos itens de configura\u00e7\u00e3o (CI) no CMDB (base de dados de ativos da Tecnologia), garantindo a estabilidade e previsibilidade dos ambientes de Tecnologia e de Neg\u00f3cio da Vale; Apoiar os v\u00e1rios stakeholders dos processos de Tecnologia, garantindo o conhecimento e execu\u00e7\u00e3o dos processos ITIL; Auxiliar o time para planejar, desenhar e implementar os modelos de representa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de Tecnologia e de Neg\u00f3cios na ferramenta de gest\u00e3o, garantindo a visibilidade em todos os ambientes de Tecnologia e de Neg\u00f3cio da Vale; Auxiliar na revis\u00e3o dos registros de Mudan\u00e7a garantindo a acuracidade e completude dos dados de cadastro das tarefas, an\u00e1lise de impacto, plano de volta, dos CI(s) existentes e demais requisitos na ferramenta de gest\u00e3o; Apoiar na execu\u00e7\u00e3o do processo de comunica\u00e7\u00e3o e engajamento do time de Gest\u00e3o de Servi\u00e7os de Tecnologia no VPS; Apoiar na execu\u00e7\u00e3o do processo de Gest\u00e3o de Riscos da \u00e1rea dentro das atividades de governan\u00e7a da \u00e1rea. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Conhecimento em pr\u00e1ticas ITIL (gest\u00e3o de servi\u00e7os de TI); N\u00edvel de Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento no Pacote Office;\u00a0 Profissionais graduandos nas \u00e1reas da (Ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o) e com conhecimentos em metodologias de gest\u00e3o de projetos (DevSecOps, Metodologias \u00c1geis, LEAN, Waterfall), ferramentas de Gest\u00e3o de Servi\u00e7os de Tecnologia ServiceNow, Power BI e ferramentas de desenvolvimento e banco de dados (SQL, Power Apps) ser\u00e3o considerados diferenciados no processo. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 Seguro de Vida em Grupo\u00a0 Aux\u00edlio funeral\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub\u00a0 Programa Bem-Estar\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 Clube de Vantagens\u00a0 A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Projetar, especificar e dimensionar sistemas de energia como nobreaks, retificadores, banco de baterias e pain\u00e9is solares; Desenhar solu\u00e7\u00f5es de telecomunica\u00e7\u00f5es considerando tecnologias como LTE, 5G, MW, LoRA, WiFi, Mesh, WiMAX, SigFox, Zigbee, Wireless Hart, Satelital e etc; Desenhar solu\u00e7\u00f5es de rede LAN e WAN considerando melhores pr\u00e1ticas de design de redes operacionais e corporativas; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas visando contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e materiais relacionados a telecomunica\u00e7\u00f5es, redes, infraestrutura de torres, racks de equipamentos e demais componentes de sistemas de conectividade; Realizar vistorias em campo visando elaborar projetos t\u00e9cnicos; Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Preparar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, engenharia b\u00e1sica e detalhada LLD (Low Level Design) dos projetos; Suportar os times de delivery na implanta\u00e7\u00e3o dos projetos t\u00e9cnicos; Emitir ARTs; Gest\u00e3o de RF Anatel e novas solicita\u00e7\u00f5es de frequ\u00eancia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: S\u00f3lidos conhecimentos em dimensionamento e projetos de sistemas de energia como nobreaks, retificadores, banco de baterias, pain\u00e9is solares, controladores de carga, etc; Dom\u00ednio de conceitos de design de rede considerando topologias, arranjos, fam\u00edlias de equipamentos, etc; Conhecimento de ferramentas de predi\u00e7\u00e3o / site survey para elabora\u00e7\u00e3o de projetos de telecomunica\u00e7\u00f5es como r\u00e1dio enlace, ponto multiponto, etc; Experi\u00eancia em dimensionamento de sistemas de telecomunica\u00e7\u00f5es e redes; Conhecimento de diferentes tecnologias de conectivdade wireless (WiFi, MW, Mesh, LTE, 5G, LoRA, etc); Conhecimentos em infraestrutura de rede f\u00edsica compreendendo redes \u00f3pticas (tipos de fibras, conectores, DIOs, etc) e componentes de cabeamento estruturado (patch panel, categorias de cabos, etc); No\u00e7\u00f5es de automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o de campo, componentes (CLP, Datalogger, Instrumentos, e etc) de um sistema e de l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado / Fluente (Leitura/Escrita/Conversa\u00e7\u00e3o) Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Quem somos? A Valia \u00e9 uma Entidade Fechada de Previd\u00eancia Complementar, sem fins lucrativos, sendo a 6\u00ba maior do Brasil em patrim\u00f4nio. Tem como Prop\u00f3sito Construir juntos o presente e um futuro melhores. Isso significa que somos um time engajado em proporcionar aos nossos clientes solu\u00e7\u00f5es de previd\u00eancia e bem-estar financeiro baseadas em confian\u00e7a e efici\u00eancia. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Valia foi criada em 1973 pela Vale S.A. com o objetivo de proporcionar aos empregados da empresa um benef\u00edcio adicional para quando se aposentarem. Ao longo do tempo criou novas possibilidades de produtos e servi\u00e7os, tendo hoje um plano extensivo \u00e0 fam\u00edlia capaz de realizar sonhos de curto e m\u00e9dio prazo. Atualmente possui 50 patrocinadoras, cerca de 140 mil participantes entre ativos e assistidos, e cuida de um patrim\u00f4nio de mais de R$ 30 bilh\u00f5es. Por que a Valia? Se voc\u00ea busca por um ambiente de trabalho acolhedor, motivador e que vai te proporcionar a experi\u00eancia de fazer diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Temos valores que foram constru\u00eddos junto com o time e que pautam as nossas a\u00e7\u00f5es do dia a dia: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCEL\u00caNCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENT\u00c1VEL e AMAR O QUE FAZ. N\u00f3s somos certificados como um Great Place to Work desde 2018 e permanecemos em constante melhoria para cada vez construir um ambiente de trabalho melhor. Priorizamos o bem-estar dos nossos empregados e, por isso, atuamos hoje em uma modalidade de trabalho majoritariamente remota com possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em todo Brasil. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos e todas, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Se voc\u00ea se identifica com a nossa cultura, veja aqui o que precisa saber para entrar para o nosso time. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1\u200b Forma\u00e7\u00e3o: \u200bGradua\u00e7\u00e3o completa, de prefer\u00eancia em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Contabilidade ou TI. Localidade: Rio de Janeiro / RJ\u200b, Brasil\u200b \u200b Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 02/10/2024 a \u200b07/10/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o superior completa, de prefer\u00eancia em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Contabilidade ou TI; Experi\u00eancia s\u00f3lida com processos operacionais de empr\u00e9stimos, parametriza\u00e7\u00e3o de sistemas e controle de acessos; Habilidades avan\u00e7adas em Excel, Power BI, SQL e outras ferramentas de an\u00e1lise de dados; Conhecimentos em matem\u00e1tica financeira e c\u00e1lculos de taxas de juros; Perfil anal\u00edtico, proativo e com vis\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas; Disponibilidade para residir no Rio de Janeiro. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia de trabalho: de 2 a 5 anos em \u00e1reas de finan\u00e7as, empr\u00e9stimos, tecnologia ou servi\u00e7os ligados a \u00e1reas financeiras; Boa capacidade de an\u00e1lise de grandes volumes de dados e decis\u00f5es baseadas em dados; No\u00e7\u00f5es de SQL, Python e ferramentas de intelig\u00eancia artificial s\u00e3o diferenciais; Conhecimentos e capacita\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o por indicadores e ferramentas de inova\u00e7\u00e3o (design thinking, metodologia \u00e1gil, customer experience, etc.) s\u00e3o diferenciais. Como ser\u00e1 o seu dia a dia na Valia Zelar pelo funcionamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas transacionais de empr\u00e9stimos, assegurando a conformidade com normas e condi\u00e7\u00f5es comerciais vigentes; Propor e implementar melhorias cont\u00ednuas nos processos operacionais para aprimorar a experi\u00eancia do cliente e otimizar a efici\u00eancia da opera\u00e7\u00e3o; Estabelecer m\u00e9todos que garantam a qualidade do produto e insumo recebidos, a seguran\u00e7a e sustentabilidade dos processos, e a sinergia entre diferentes atividades operacionais; Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho que promovam uma gest\u00e3o baseada em dados; Identificar oportunidades de melhorias que aprimorem a jornada do cliente com rela\u00e7\u00e3o aos produtos e servi\u00e7os de empr\u00e9stimos; Normatizar e desenvolver pol\u00edticas e processos para garantir a adequa\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais da \u00e1rea de empr\u00e9stimos; Promover educa\u00e7\u00e3o continuada sobre os processos operacionais de empr\u00e9stimos para o time e demais \u00e1reas da empresa. Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A VALIA n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Valia. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias e \u00e1reas correlatas Localidade: Vit\u00f3ria, ES, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 18:00 \u00e0s 06:00 - Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o at\u00e9 o dia 10/10/2024 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. 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Liderar equipe de 29 profissionais (Operadores e T\u00e9cnicos) Realizar gest\u00e3o de pessoas; Supervisionar plantas de insumos e galp\u00f5es de armazenagem e pontos de abastecimentos, recebimento/descarga de insumos no modal ferrovi\u00e1rio, rodovi\u00e1rio e eventual mar\u00edtimo; Fiscalizar execu\u00e7\u00e3o de contratos; Tratar anomalias inerentes ao processo; Assegurar atendimento as premissas operacionais para garantir execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o preventiva dos equipamentos (moinhos, tubula\u00e7\u00f5es, silos) na forma e periodicidade definidas pela programa\u00e7\u00e3o; Assegurar a execu\u00e7\u00e3o das atividades operacionais conforme os procedimentos; Fazer interface com as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de usina; Acompanhar e analisar os indicadores; Mapear Gap's t\u00e9cnicos das equipes e prover capacita\u00e7\u00e3o (treinamentos). O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Profissional vai liderar uma equipe de 29 profissionais que ocupam os cargos de Operadores e T\u00e9cnicos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Log\u00edstica e \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de pessoas e de processos; Conhecimento em procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o de usina. Desej\u00e1vel conhecimento em sistema SAP, metodologia de an\u00e1lises e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Desej\u00e1vel conhecimento em movimenta\u00e7\u00e3o de cargas a granel e/ou em bags; Desej\u00e1vel conhecimento em Pelotiza\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento do modelo de gest\u00e3o VPS. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Coordenar equipes multidisciplinares compostas por representantes das \u00e1reas de neg\u00f3cios, \u00e1reas corporativas e assessores financeiros em processos de diligencia em transa\u00e7\u00f5es; Coordenar a an\u00e1lise estrat\u00e9gica e avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira das transa\u00e7\u00f5es; Preparar acordos definitivos e outros documentos correlatos de formaliza\u00e7\u00e3o da transa\u00e7\u00e3o, em conjunto com os assessores legais; Estruturar a transa\u00e7\u00e3o e negociar com empresas (contra-parte ou parceiras), institui\u00e7\u00f5es, governos, e outros stakeholders quest\u00f5es referentes \u00e0s oportunidades; Gerenciar a transa\u00e7\u00e3o at\u00e9 sua conclus\u00e3o, acompanhando e coordenando o cumprimento das condi\u00e7\u00f5es precedentes; Contratar, formar e manter equipe qualificada, buscando desenvolvimento profissional, treinamento e motiva\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de cada um dos integrantes. 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Manter e executar o processo de governan\u00e7a de Services Management, m\u00e9tricas e indicadores Identificar e recomendar melhorias nos processos que otimizem a carga de trabalho e melhore a qualidade das entregas Manter a gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o do VPS (Vale Production System) na \u00e1rea Garantir a execu\u00e7\u00e3o do processo de comunica\u00e7\u00e3o e engajamento de Service Management Garantir a execu\u00e7\u00e3o do processo de gest\u00e3o de riscos da \u00e1rea dentro das atividades de governan\u00e7a da \u00e1rea Manter e executar o processo de gest\u00e3o de problemas, coordenando o tratamento de problemas na busca de identifica\u00e7\u00e3o de causa raiz e plano de a\u00e7\u00e3o para solu\u00e7\u00e3o. Gerar e acompanhar indicadores do processo Prevenir a interrup\u00e7\u00e3o e promover o restabelecimento, o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, dos servi\u00e7os de alto impacto suportados pela Tecnologia Coordenar o tratamento de emerg\u00eancias e problemas de indisponibilidade e comprometimento do servi\u00e7o de Tecnologia com as demais \u00e1reas, garantindo o reestabelecimento dos servi\u00e7os. Gerar e acompanhar relat\u00f3rios e indicadores do processo Garantir a continuidade dos servi\u00e7os cr\u00edticos no site de conting\u00eancia e participar de auditorias Sarbox Atualiza\u00e7\u00e3o de plano estrat\u00e9gico contendo os crit\u00e9rios para declarar desastre definindo times e responsabilidades e procedimento de escalonamento Atuar nas a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para manter site de conting\u00eancia atualizado. Acompanhar testes e ensaios regulares Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento nas melhores pr\u00e1ticas de fornecimento de servi\u00e7os ITIL v4; Conhecimento da ferramenta de gest\u00e3o de servi\u00e7os de tecnologia ServiceNow Conhecimento de Continuidade de Neg\u00f3cios e estrat\u00e9gias de Desastre e Recupera\u00e7\u00e3o Conhecimento e experi\u00eancia no tratamento de Major incidentes Conhecimento e experi\u00eancia no processo de Problema Habilidade para ler, analisar e interpretar dados internos e externos para buscar melhores pr\u00e1ticas e benchmark nos processos de Service Management com foco no neg\u00f3cio Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o para transformar ideias e resultados em um storytelling executivo Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e influ\u00eancia\u00a0 Capacidade de Planejamento e habilidade para priorizar atividades Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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Realizar a an\u00e1lise dos resultados dos eventos virtuais, da experiencia dos usu\u00e1rios e proposi\u00e7\u00e3o de melhorias do servi\u00e7o; Definir processos de organiza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de todos os tipos de eventos; Realizar acompanhamento do n\u00edvel de servi\u00e7o e qualidade do Suporte t\u00e9cnico e operacional de eventos ao vivo em grande escala, com foco em planejamento, execu\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-evento; Realizar acompanhamento de todas as fases do evento, incluindo formata\u00e7\u00e3o, levantamento de briefing, escolha de solu\u00e7\u00f5es, ferramentas e plataformas; Prestar apoio na Gest\u00e3o de fornecedores, controle de or\u00e7amentos e orienta\u00e7\u00e3o nas montagens de eventos; Realizar acompanhamento de testes t\u00e9cnicos de rede e monitoramento da infraestrutura de v\u00eddeo colabora\u00e7\u00e3o; Atuar na defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento do Desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas customizadas para a gest\u00e3o e entrega de eventos globais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em suporte t\u00e9cnico e operacional de eventos virtuais, presenciais e h\u00edbridos; Experi\u00eancia no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de plataformas digitais customizadas voltadas para eventos ao vivo, atendendo a necessidades espec\u00edficas de clientes internos; Dom\u00ednio de ferramentas Microsoft (Teams, Viva Engage, MS eCDN, TownHall) e plataformas de transmiss\u00e3o (Zoom, YouTube, Vimeo); Conhecimento em Power Apps, SharePoint e Power BI para desenvolvimento de dashboards e relat\u00f3rios gerenciais; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/10/2024 a 11/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar projetos de implementa\u00e7\u00e3o de Virtual Workplace, Videoconfer\u00eancia, Digital Signage e Eventos internos com transmiss\u00e3o ao vivo, garantindo a entrega de valor aos clientes.\u00a0 Coordenar equipes t\u00e9cnicas locais e remotas, buscando inova\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os prestados.\u00a0 Desenvolver KPIs, criar planos de a\u00e7\u00e3o e dashboards para monitoramento e melhoria de processos relacionados a eventos e colabora\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: S\u00f3lida experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de eventos virtuais, presenciais e h\u00edbridos, em empresas de grande porte, na perspectiva de gest\u00e3o dos recursos tecnol\u00f3gicos para os eventos; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica de equipes, gest\u00e3o de servi\u00e7os e melhoria cont\u00ednua de processos, com foco em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o com \u00eanfase em videoconfer\u00eancia, eventos ao vivo e digital signage; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos e projetos, com \u00eanfase na entrega de valor, efici\u00eancia e qualidade no atendimento ao cliente; Habilidades em cria\u00e7\u00e3o de KPIs, dashboards e planos de a\u00e7\u00e3o para suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e operacionais; Habilidade em ministrar treinamentos e workshops; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Contratos e Terceiros; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25100638", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 35, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "brasil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14974389"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"Operations": 20, "SAP": 18, "Microsoft Excel": 17, "Maintenance": 16, "Microsoft Power BI": 16, "Mining": 16, "MINERA\u00c7\u00c3O": 13, "AutoCAD": 12, "Budgeting": 10, "Communication": 10, "Seguran\u00e7a": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 9, "CID": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "Geology": 7, "Leadership": 7, "Log\u00edstica": 7, "Part Inspection": 7, "PcD": 7, "Laudo PCD": 6, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 6, "Training": 6, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 5, "Confiabilidade": 5, "Construction": 5, "Engineering Design": 5, "Instrumentation": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Microsoft Office": 5, "Project Management": 5, "SOLIDWORKS": 5, "WHMIS": 5, "CPR": 4, "Data Analysis": 4, "E-Procurement": 4, "Electrical Engineering": 4, "Engenharia": 4, "Engineering": 4, "Ensino": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "MATLAB": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "PCM": 4, "Planejamento": 4, "An\u00e1lise": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "BASE24": 3, "CNH D": 3, "Civil Engineering": 3, "Continuous Improvement": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "Eletromec\u00e2nica": 3, "Excel Avan\u00e7ado": 3, "Fabrication": 3, "Fall Protection": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Haulage": 3, "Healthcare": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Kaizen": 3, "Microsoft Project": 3, "Milling": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "PDCA": 3, "Programa\u00e7\u00e3o": 3, "Programmable Logic Controllers": 3, "Repairs": 3, "Schematics": 3, "Sensors": 3, "Siderurgia": 3, "Supply Chain Software": 3, "TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES": 3, "Technical Support": 3, "Treinamento": 3, "Troubleshooting": 3, "Welding": 3, "Britagem": 3, "Mina": 3, "Motoniveladora": 3, "Peneiras": 3, "Tubula\u00e7\u00e3o": 3, "5G": 2, "5S": 2, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 2, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 2, "Analytics": 2, "Atividade": 2, "Blueprinting": 2, "Bowtie": 2, "Bwise": 2, "Cat 740": 2, "CNH B": 2, "Colaborativo": 2, "Commissioning": 2, "Computerized Maintenance Management System": 2, "Cost Control": 2, "Design": 2}, "departments": {"COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 4, "MANUT PREV/CORRET CG - D": 4, "GER TEC AN\u00c1LISE DE RISCOS": 3, "AMV_AAL": 2, "GER ECOSSISTEMAS INOVA\u00c7\u00c3O": 2, "GER ENGENHARIA FUNDACAO": 2, "Mine Maintenance (H)": 2, "PCR-SUPPORT-IAM (S)": 2, "SUP MANUT EQUIP CORRETIVA A": 2, "Service Management": 2, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 1, "Apoio Planej de Longo Prazo": 1, "BP Corporate": 1, "CCM North Log & Support (S)": 1, "CCM South Prod Recon (S)": 1, "CCNMine-Support-Reliability(S)": 1, "COORD GEOTEC HID BARRAGEM MC": 1, "COORD PCM AUX E PERFURATRIZ": 1, "COORD PCM COMPONENTES E INDUST": 1, "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Collective Mine Support (S)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "ConcentratorUGUtility Maint H": 1, "Continuidade, Req Serv e Info": 1, "Coord Inspe\u00e7\u00e3o Eletrica - Desc": 1, "Coord PCM Prog Ativos Lineares": 1, "Coord Plan Cont Manut Geo Sul": 1, "Coordenador PCM 8": 1, "Creighton OPS \u2013 Beat 65 (S)": 1, "ENGENHARIA DE PROJETOS & CLOUD": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Environment (S)": 1, "FACILITIES ALIMENTA\u00c7\u00c3O SUL": 1, "FORNO LL": 1, "Forno II - PCM e Engenharia": 1, "Forno II - instrumenta\u00e7\u00e3o": 1, "GER GEOTECNIA PILAR RISCOS": 1, "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA": 1, "GER GERAL M&A ESTRATEGIA": 1, "GER MANUT ELET VIA SECA": 1, "Gen Eng-Design-Civil(S)": 1, "Ger Eng Sol T\u00e9cnicas Mega Hubs": 1, "Ger Invest. 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