Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser o encarregado das se\u00e7\u00f5es de Conv\u00e9s e C\u00e2mara e de sua inspe\u00e7\u00e3o di\u00e1ria. \u00c9 figura importante na Administra\u00e7\u00e3o da embarca\u00e7\u00e3o; Executar as manobras da embarca\u00e7\u00e3o como atracar, desatracar, fundear, entrar e sair de diques e quaisquer outras fainas; Receber no conv\u00e9s da embarca\u00e7\u00e3o e transportar para os pai\u00f3is o material pertencente \u00e0 se\u00e7\u00e3o de conv\u00e9s; Auxiliar no embarque e desembarque das cargas do conv\u00e9s; Operar os aparelhos e equipamentos para a correta manobra da embarca\u00e7\u00e3o; Executar os servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o, lubrifica\u00e7\u00e3o, abastecimento (combust\u00edvel), tratamento, limpeza e pintura da embarca\u00e7\u00e3o, dos pai\u00f3is, conv\u00e9s, costado, escadas, varandas, passarelas, superestruturas, mastros, guindastes, turcos, tetos, anteparas, balsas, ber\u00e7os, extratores de ar, camarotes, ventiladores e dos demais compartimentos da embarca\u00e7\u00e3o; Colocar na proa e popa, junto \u00e0s tomadas de carga e combust\u00edvel, e nos locais de embarque de cargas perigosas, o material m\u00f3vel de combate a inc\u00eandio; Operar Workboat, rebocador, empurrador e equipamentos similares para manobras na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Manter todos os dispositivos de seguran\u00e7a exigidos pela Marinha em condi\u00e7\u00f5es de uso; Orientar a equipe de apoio, barco de apoio, movimenta\u00e7\u00e3o de linha, para o adequado posicionamento de \u00e2ncoras, morto, cabos de ancoragem e linha de recalque; Realizar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, posicionamento, troca, inspe\u00e7\u00e3o e outros em barreiras de \u00f3leo, turbidez, detritos, boias em geral (sinaliza\u00e7\u00e3o, medi\u00e7\u00e3o, posicionamento); Executar manobras: Atracar e desatracar embarca\u00e7\u00f5es; Realizar reparos de manuten\u00e7\u00e3o, podendo inclusive caso seja habilitado utilizar M\u00e1quina de Solda e Oxi-Corte; Fazer Cumprir todos os itens constantes na NORMAM 13 que mencionam as atribui\u00e7\u00f5es do Imediato e do Marinheiro de Conv\u00e9s e as atribui\u00e7\u00f5es de toda a tripula\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo e Profissionalizante; Necess\u00e1rio forma\u00e7\u00e3o de Marinheiro de Conv\u00e9s Fluvial ou Categoria Superior; Carteira de MFC - Marinheiro Fluvial de Conv\u00e9s ativa; Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o e Treinamento de salvatagem; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de embarca\u00e7\u00f5es; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de dragagem. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \ufeff Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24656652", "isPrivate": false}, {"id": 27960026, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u00a0\u2013 MINA DA AB\u00d3BORA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP MINA ABO TURNO A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743710811, "t_create": 1742860800, "ats_job_id": "1082599", "display_job_id": "1082599", "type": "ATS", "id_locale": "1082599-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II  - MINA DA AB\u00d3BORA - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1082599 N\u00b0 de Vagas:  06 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno de 06h \u00e0s 18h Escala - 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/04/2025 a 10/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos ou Cachoeira do Campo - Minas Gerais, Brasil. Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos tipo vans, \u00f4nibus, caminh\u00e3o rodovi\u00e1rio ou ambul\u00e2ncias; Ensino M\u00e9dio completo; CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Ter Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; Disponibilidade pra trabalho eventual em per\u00edodo noturno. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar caminh\u00e3o fora de estrada em mina \u00e0 c\u00e9u aberto, modelos CAT 775/777/785/789; Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos tipo vans, \u00f4nibus, caminh\u00e3o rodovi\u00e1rio ou ambul\u00e2ncias. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. \ufeff Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27960026", "isPrivate": false}, {"id": 27808766, "name": "ANALISTA NEGOCIOS MASTER \u2013 FERROSOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "Belo Horizonte, MG, Brazil"], "hot": 0, "department": "Gerente de Neg\u00f3cios", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743559396, "t_create": 1742428800, "ats_job_id": "1082435", "display_job_id": "1082435", "type": "ATS", "id_locale": "1082435-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA NEGOCIOS MASTER - FERROSOS -  CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082435 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia ou afins Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil ou Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/04/2025 a 08/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia ou afins; Disponibilidade para comparecer ao escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o semanalmente - Modelo h\u00edbrido; Dom\u00ednio no Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente; Conhecimento no Pacote office avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel MBA em Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios ou de Projetos Responsabilidades e atividades do cargo: Prospectar, fomentar e avaliar oportunidades internas e externas que agreguem valor \u00e0 Vale; Desenvolver e estruturar novos neg\u00f3cios em atividades que tangenciam as opera\u00e7\u00f5es de min\u00e9rio de ferro, tais como cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para destina\u00e7\u00e3o de coprodutos, solu\u00e7\u00f5es para est\u00e9ril, descarboniza\u00e7\u00e3o, aglomera\u00e7\u00e3o, melhor utiliza\u00e7\u00e3o de ativos, automa\u00e7\u00e3o, uso futuro de \u00e1reas, dentre outros; Conduzir an\u00e1lises de viabilidade econ\u00f4mico-financeiras para entender a atratividade dos novos neg\u00f3cios; Conduzir estudos estrat\u00e9gicos, an\u00e1lises de ind\u00fastrias, an\u00e1lises de mercados nacionais e internacionais, riscos de neg\u00f3cios, dentre outros; Negociar parcerias estrat\u00e9gicas com players potenciais, buscando resultados financeiros e institucionais de acordo com a estrat\u00e9gia da empresa; Promover a interlocu\u00e7\u00e3o eficiente entre as diversas \u00e1reas da Companhia envolvidas no desenvolvimento dos neg\u00f3cios e implanta\u00e7\u00e3o de JVs, parcerias, venture capitals, desde a parte t\u00e9cnica ao alinhamento corporativo; Garantir a coordena\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas internas Vale e os novos empreendimentos criados, parceiras ou investidas, de forma a certificar o cumprimento dos acordos; Acompanhar o cumprimento do plano de neg\u00f3cios dos empreendimentos criados, parcerias e investidas, garantindo o alinhamento com a estrat\u00e9gia Vale e alertando potenciais desvios/riscos; Acompanhar os indicadores econ\u00f4micos e financeiros, garantindo a rentabilidade dos empreendimentos e alertando potenciais desvios/riscos; Participar do ciclo de Planejamento Estrat\u00e9gico, contribuindo com as discuss\u00f5es relacionadas \u00e0s iniciativas e projetos dos novos produtos desenvolvidos pela Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27808766", "isPrivate": false}, {"id": 28064375, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 PE\u00c7AS E SERVI\u00c7OS\u00a0\u2013 USINA/PORTO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUP USI&PORTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743803691, "t_create": 1743552000, "ats_job_id": "1082901", "display_job_id": "1082901", "type": "ATS", "id_locale": "1082901-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - PE\u00c7AS E SERVI\u00c7OS - USINA/PORTO Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1082901 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e/ou Ci\u00eancias Econ\u00f4micas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/04/2025 a 11/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou Ci\u00eancias Econ\u00f4micas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de categorias e dom\u00ednio das ferramentas de suprimentos (spend analysis, elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais, an\u00e1lises TCO etc.); Conhecimento de modelos de precifica\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o da composi\u00e7\u00e3o de custos (cost breakdown); Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em empresas de minera\u00e7\u00e3o e/ou industriais similares; Experi\u00eancia em aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos e materiais; Experi\u00eancia com Excel, Power Point, Power BI, m\u00f3dulos de compra no SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o da categoria de pe\u00e7as e materiais de opera\u00e7\u00e3o (Opex) e reformas de equipamentos de processamento mineral e manuseio, atuando em contratos e/ou alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores chaves; Lideran\u00e7a em negocia\u00e7\u00f5es complexas, fazendo interface com fornecedores de diferentes regi\u00f5es e culturas, com foco na aquisi\u00e7\u00e3o pelo melhor TCO para a Vale; Definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Executar estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e de negocia\u00e7\u00e3o; Gerir comercialmente os contratos multiusu\u00e1rios, incluindo a gest\u00e3o dos contratos e/ou ordens de compra no sistema SAP; Realizar interface e relacionamento com \u00e1reas clientes internas e fornecedores; Busca constante por melhores solu\u00e7\u00f5es para o neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANL GESTAO DESEMPENHO SENIOR \u2013 GOVERNAN\u00c7A E PERFORMANCE \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.  Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1082707 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Engenharias, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o ou afins Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno administrativo Tipo de contrato:  Indeterminado  Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o :  de 04/04/2025 a 10/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada no desenvolvimento de diretrizes or\u00e7ament\u00e1rias para custeio e investimento, gest\u00e3o de gastos, rotinas de gest\u00e3o econ\u00f4mica, produtividade em custos e contratos, al\u00e9m de elabora\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises e relat\u00f3rios econ\u00f4micos e financeiros. Profici\u00eancia avan\u00e7ada em Excel. Dom\u00ednio do Pacote Office. Conhecimento em SAP. Requisitos desej\u00e1veis : Desej\u00e1vel habilidade na gest\u00e3o de processos. Desej\u00e1vel experi\u00eancia na gest\u00e3o de contratos. Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Elabora\u00e7\u00e3o de diretrizes or\u00e7ament\u00e1rias baseadas em par\u00e2metros t\u00e9cnicos e an\u00e1lises detalhadas; Planejamento e controle de or\u00e7amento de custeio e investimentos; Realiza\u00e7\u00e3o de diagn\u00f3sticos de contratos e an\u00e1lises de custos visando a melhoria da produtividade; Gest\u00e3o eficiente de gastos e proje\u00e7\u00f5es financeiras; Planejamento e execu\u00e7\u00e3o de rotinas de performance; Realiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de contratos; Otimiza\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua de processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27999515", "isPrivate": false}, {"id": 27981853, "name": "SUPERVISORA(OR) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O CORRETIVA \u2013 PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP GPA D EMB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743806676, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082700", "display_job_id": "1082700", "type": "ATS", "id_locale": "1082700-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. SUPERVISORA(OR) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O CORRETIVA - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas ou preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082700 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 2x2 - 18:00 \u00e0s 06:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/04/2025 a 10/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos de ativos portu\u00e1rios; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos tais como: Correias transportadoras, Recuperadoras de min\u00e9rio, carregadores de navios; Experi\u00eancia em cargo de lideran\u00e7a; Experi\u00eancia nos processos de manuten\u00e7\u00e3o tais como: Inspe\u00e7\u00e3o, Planejamento e Execu\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos recursos dispon\u00edveis tais como: hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, de vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, pneum\u00e1ticos e lubrifica\u00e7\u00e3o, entre outros; Reduzir os tempos de manuten\u00e7\u00e3o corretiva; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o Escolher", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27981853", "isPrivate": false}, {"id": 27980526, "name": "T\u00c9CNICA DE CONTROLE E PROCESSO II - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG PROD SEDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743705087, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082688", "display_job_id": "1082688", "type": "ATS", "id_locale": "1082688-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o completa: Ensino M\u00e9dio Completo e T\u00e9cnico em (Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Seguran\u00e7a do Trabalho, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins); CFT ativo; Experi\u00eancia em processos industriais e log\u00edstica (preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o e/ou siderurgia); Conhecimento no Pacote office; Obten\u00e7\u00e3o da CNH (categoria B). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1082664 Conhecimentos Espec\u00edficos: minera\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o do min\u00e9rio de ferro, estat\u00edstica, gest\u00e3o de pessoas, custo, processo produtivo; Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de usinas de beneficiamento nas opera\u00e7\u00f5es de britagem, peneiramento, moagem, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, espessamento, filtragem, reagentes e sistema de bombeamento; Experi\u00eancia com manuseio de min\u00e9rio de ferro; Conhecimentos b\u00e1sicos de softwares de planejamento de lavra, SAP, PIMS, ferramentas de an\u00e1lise e supervis\u00f3rios; Pacote Office; RAC 02. Conhecimentos de opera\u00e7\u00e3o de lavra a c\u00e9u aberto nas opera\u00e7\u00f5es de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte, carga e transporte e infraestrutura de mina; Conhecimentos em planejamento de mina e dimensionamento de frotas; Experi\u00eancia com startup e rampup de plantas de beneficiamento. Implantar e alavancar maturidade do elemento 07 nas opera\u00e7\u00f5es de Mina e Usina; Desenvolver e implantar o perfil de perdas operacionais, construir \u00e1rvore de perdas para o apontamento de produtividade e realizar an\u00e1lise de efic\u00e1cia dos planos de confiabilidade; Participar de an\u00e1lises de falhas rotineiras e conduzir an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas/cr\u00f4nicas; Conduzir revis\u00e3o dos KPIs/ or\u00e7amento de refer\u00eancia t\u00e9cnica das plantas de beneficiamento e opera\u00e7\u00f5es de lavra e estruturar plano para atingimento das metas de performance (UF e produtividade); Criar e garantir execu\u00e7\u00e3o do plano de sazonalidade da unidade; Validar solu\u00e7\u00f5es de engenharia visando sustentabilidade operacional do neg\u00f3cio; Suportar, quando necess\u00e1rio, an\u00e1lise de acidentes e eventos cr\u00f4nicos da rotina operacional; Realizar trabalhos t\u00e9cnicos para elimina\u00e7\u00e3o dos problemas cr\u00f4nicos das opera\u00e7\u00f5es de Mina e Usina; Desenvolver novas tecnologias de opera\u00e7\u00e3o; Interface GRN / HIRA Riscos de Neg\u00f3cio com suporte t\u00e9cnico; Treinamentos T\u00e9cnicos com os times de opera\u00e7\u00e3o de usina: espessadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, britagem, bombeamento, filtragem; Refer\u00eancia t\u00e9cnica na elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de insumos; Conduzir a elabora\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o do plano Diretor Operacional. Determinar os par\u00e2metros e condi\u00e7\u00f5es \u00f3timas de opera\u00e7\u00e3o baseado no atendimento das metas de produ\u00e7\u00e3o e custo; Analisar e criticar periodicamente os ICDs operacionais de forma a viabilizar gera\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es consistentes para tomada de decis\u00f5es rotineiras; Identificar as oportunidades de melhoria, que visem aperfei\u00e7oar os processos, visando ganhos em produtividade, na utiliza\u00e7\u00e3o dos ativos, em adequa\u00e7\u00e3o de qualidade dos produtos \u00e0 realidade do mercado e em redu\u00e7\u00e3o de custos de produ\u00e7\u00e3o; Promover melhoria cont\u00ednua das estrat\u00e9gias e procedimentos operacionais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082692 S\u00f3lida experi\u00eancia em Com\u00e9rcio Exterior; Experi\u00eancia pr\u00e9via com embarques de cargas especiais ou projetos (break bulk, carga solta, granel); Experi\u00eancia em rotinas de com\u00e9rcio exterior, com foco em importa\u00e7\u00e3o; Conhecimento avan\u00e7ado em processos de importa\u00e7\u00e3o, incluindo regimes especiais (drawback, admiss\u00e3o tempor\u00e1ria), classifica\u00e7\u00e3o fiscal, Incoterms, e an\u00e1lise documental (faturas, B/L, certificados, etc); Dom\u00ednio de Excel (tabelas din\u00e2micas, f\u00f3rmulas, an\u00e1lises); Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/fluente. Viv\u00eancia com sistemas integrados de gest\u00e3o (ERP) - SAP (m\u00f3dulo MM e SD); P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Com\u00e9rcio Exterior, Log\u00edstica Internacional ou \u00e1reas afins; Conhecimento do novo processo de importa\u00e7\u00e3o via DUIMP e Portal \u00danico; Conhecimento sobre controles de compliance, trade compliance e san\u00e7\u00f5es internacionais. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27980768", "isPrivate": false}, {"id": 27978329, "name": "ALMOXARIFE \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Gest\u00e3o Combust\u00edvel SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743715558, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082681", "display_job_id": "1082681", "type": "ATS", "id_locale": "1082681-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Conhecimento no Pacote Office; Obten\u00e7\u00e3o CNH (categoria B). Gest\u00e3o de indicadores; Conhecimento nas ferramentas Power Bi e SAP. Executar atividades de recebimento, confer\u00eancia, estocagem, separa\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia, expedi\u00e7\u00e3o e atendimento de materiais; Executar atividades de descarregamento e carregamento de materiais, conferindo sua entrada e sa\u00edda; Eventualmente conduzir ve\u00edculos leves (carros, utilit\u00e1rios, caminhonetes); Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade. Executar tarefas de arruma\u00e7\u00e3o, preserva\u00e7\u00e3o, limpeza e estocagem de materiais; Executar atividade de entrega de materiais no balc\u00e3o ou domic\u00edlio de entrega; Inventariar e acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rios materiais e bens patrimoniais; Realizar confer\u00eancia dos servi\u00e7os prestados pelas transportadoras contratadas; Operar equipamentos manuais auxiliares de carregamento e de eleva\u00e7\u00e3o de carga, como paleteiras manuais ou el\u00e9tricas; Receber, emitir, processar e arquivar documentos de movimenta\u00e7\u00e3o de materiais; Manter atualizado os sistemas informatizados; Prestar atendimento aos solicitantes de materiais; Realizar viagens entre armaz\u00e9ns para entrega de materiais ou reuni\u00f5es; Eventualmente realizar atividade de pequenas pinturas (faixas, estruturas, caminho seguro e equipamentos de pequeno porte). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27978329", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 99, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "brasil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14974389"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 61, "MINERA\u00c7\u00c3O": 45, "Microsoft Excel": 41, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 39, "Seguran\u00e7a": 33, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 27, "Microsoft Power BI": 27, "Log\u00edstica": 26, "Transportation": 25, "AutoCAD": 17, "Planejamento": 15, "Treinamento": 15, "Confiabilidade": 14, "Ensino": 13, "Siderurgia": 13, "An\u00e1lise": 12, "Opera\u00e7\u00f5es": 12, "Avalia\u00e7\u00e3o": 11, "Maintenance": 11, "Mining": 11, "Sistema": 11, "Aberto": 10, "Microsoft Project": 10, "Transforma\u00e7\u00e3o": 10, "Atividade": 9, "Geology": 9, "Gest\u00e3o De Contratos": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 8, "INGL\u00caS": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "Operations": 8, "Programa\u00e7\u00e3o": 8, "Sensors": 8, "CNH B": 7, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 7, "Disponibilidade": 7, "First Aid": 7, "PDCA": 7, "Budgeting": 6, "Comissionamento": 6, "Engenharia El\u00e9trica": 6, "Implementa\u00e7\u00e3o": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Kaizen": 6, "Pacote Office": 6, "Pelotiza\u00e7\u00e3o": 6, "CPR": 5, "Ferramenta": 5, "F\u00cdSICA": 5, "Limpeza": 5, "Monitoramento": 5, "Organiza\u00e7\u00e3o": 5, "Acompanhamento": 4, "Communication": 4, "Engenharia": 4, "Ferrovia": 4, "Geotecnia": 4, "Healthcare": 4, "Inspe\u00e7\u00e3o": 4, "Microsoft Office": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4, "NORMAS Regulamentadoras": 4, "Opera\u00e7\u00e3o": 4, "Seguro": 4, "Soldagem": 4, "Training": 4, "Welding": 4, "5W2H": 3, "APR": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Auditoria": 3, "CID": 3, "CNH D": 3, "Colaborativo": 3, "Controle De Qualidade": 3, "Deswik": 3, "E-Procurement": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Ensino M\u00e9dio Completo": 3, "Estat\u00edstica": 3, "HAZOP": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Integridade Estrutural": 3, "Leitura": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 3, "Metodologia": 3, "Power Bi": 3, "Programmable Logic Controllers": 3, "Repairs": 3, "SAP Im": 3, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 3, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 3, "Suprimentos": 3, "Sustentabilidade": 3, "Correias Transportadoras": 3}, "departments": {"COORD PCM - PARADA GERAL SLB": 3, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 3, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 3, "Gerente de Neg\u00f3cios": 3, "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL": 3, "SUPERV CONTROLE E PROCESSO": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Utilidades": 3, "Sup Man Eletro AMV NVD": 3, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 3, "Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "Ap Sup. 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