{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n    return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n    return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n    return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n    return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n    questions = {\n        \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n        \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Garantir o cumprimento dos proativos de seguran\u00e7a e qualidade. Alavancar a maturidade do VPS de suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e garantir o 5S em um n\u00edvel elevado. Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de qualidade, volume e prazos estabelecidos atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o, divulga\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o do cumprimento do plano de produ\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Garantir estoque m\u00ednimo e m\u00e1ximo dos insumos no processo produtivo. Garantir o atendimento mensal e anual dentro dos padr\u00f5es de qualidade e volume estabelecidos pelos mercados interno e externo; Fazer interface com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00f5es e mercado interno, a fim de negociar, juntamente com sua equipe, a otimiza\u00e7\u00e3o de prazos, qualidade e volumes; Comercial, IBP e log\u00edstica. Programar, monitorar e analisar indicadores mensais e anuais dos sistemas de programa\u00e7\u00e3o, tais como: peso m\u00e9dio para porto, produtividade no carregamento com p\u00e1 mec\u00e2nica e produtividade no carregamento silo, entre outros; Monitorar e analisar performance dos ativos de opera\u00e7\u00e3o e Calibra\u00e7\u00e3o de balan\u00e7as; Assegurar a qualidade de servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Garantir as respostas \u00e0s reclama\u00e7\u00f5es dos clientes internos e externos, dentro do prazo estabelecido; Garantir a realiza\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de produ\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o; Monitorar as diferen\u00e7as de estoque de ROM e produto; Garantir o cumprimento dos prazos para fechamento mensal de produ\u00e7\u00e3o; Planos de atendimentos especiais (PAE\u00b4s) para novos clientes e ou novos produtos; Programa\u00e7\u00e3o (d+30,a,a+1,a+2) de min\u00e9rios e manuten\u00e7\u00f5es; Readequa\u00e7\u00e3o do programa de carregamento mensal e anual nos pontos de carga visando o atendimento anual da diretoria; Gerir a performance operacional dos ativos dispon\u00edveis na diretoria; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Coordenar e acompanhar equipe de Engenheiros de Processos no desenvolvimento t\u00e9cnico de projetos de melhoria; Propor altera\u00e7\u00f5es em processos, m\u00e9todos, equipamentos e dispositivos, corre\u00e7\u00f5es nos tempos de produ\u00e7\u00e3o, desenvolver novos processos/t\u00e9cnicas de produ\u00e7\u00e3o, para garantia da qualidade (especifica\u00e7\u00e3o) do produto, redu\u00e7\u00e3o de perdas energ\u00e9ticas e de mat\u00e9ria prima; Avaliar perfis de risco, retorno dos neg\u00f3cios e projetos; Avaliar e criticar os planos plurianuais; Apoiar na formula\u00e7\u00e3o das aspira\u00e7\u00f5es para melhoria do desempenho econ\u00f4mico-operacional; Apoiar as \u00e1reas operacionais na realiza\u00e7\u00e3o de estudos/projetos relacionados \u00e0 defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia competitiva; Assegurar que os \u00edndices de controle, tais como recupera\u00e7\u00e3o met\u00e1lica e em massa, consumo de reagentes, sejam mantidos dentro dos padr\u00f5es estabelecidos; Padronizar procedimentos e insumos; Assegurar adequado treinamento e orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 equipe de processo, atrav\u00e9s da realiza\u00e7\u00e3o de programas peri\u00f3dicos avalia\u00e7\u00e3o de performance de seus integrantes; Propor altera\u00e7\u00f5es em processos, m\u00e9todos, equipamentos e dispositivos, corre\u00e7\u00f5es nos tempos de produ\u00e7\u00e3o, desenvolver novos processos/t\u00e9cnicas de produ\u00e7\u00e3o, para garantia da qualidade (especifica\u00e7\u00e3o) do produto, redu\u00e7\u00e3o de perdas energ\u00e9ticas e de mat\u00e9ria prima; Buscar elimina\u00e7\u00e3o de riscos, atuando no desenvolvimento de novas tecnologias que tragam maior seguran\u00e7a operacional. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Aproximadamente 15 pessoas, sendo a maioria t\u00e9cnicos de controle e processos e analistas. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia pr\u00e9via em usinas de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Conhecimento em processos de beneficiamento mineral, gest\u00e3o de equipes e an\u00e1lise de indicadores. Familiaridade com ferramentas de planejamento, controle e sistemas de gest\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o (SAP, MES, etc.). Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e tomar decis\u00f5es sob press\u00e3o. Ensino superior completo, experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas Garantir a opera\u00e7\u00e3o eficiente, segura e sustent\u00e1vel da usina de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro, assegurando a qualidade do produto, a maximiza\u00e7\u00e3o da produtividade e o cumprimento das metas operacionais e de conformidade ambiental. Resili\u00eancia, escuta ativa, energia para puxar o time, rotina da \u00e1rea e ler os cen\u00e1rios, pois conduzir\u00e1 m\u00faltiplas atividades; Gest\u00e3o de pessoas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Coordenador (a) de Engenharia, Inspe\u00e7\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o - Mina, voc\u00ea vai: Coordenar equipe que visa garantir a disponibilidade dos equipamentos atrav\u00e9s do cumprimento dos procedimentos e da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de inspe\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Gerir a fiscaliza\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos m\u00f3veis de mina; Garantir a disponibilidade e utiliza\u00e7\u00e3o adequadas de componentes/equipamentos, elaborando a estrat\u00e9gia de dimensionamento plurianual deles; Garantir o cumprimento da ader\u00eancia aos planos de inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nicos; Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o de suas \u00e1reas espec\u00edficas; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: backlog, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o das rotas de inspe\u00e7\u00e3o, entre outros; Garantir o aumento da performance dos equipamentos atrav\u00e9s de estudos de projetos e melhorias; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. 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