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ANALISTA SUPRIMENTOS MASTER \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082290 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Engenharia Qu\u00edmica, Economia, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins. Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente, far\u00e1 condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e intera\u00e7\u00e3o com times 100% internacionais, habilidade para condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es complexas em ingl\u00eas. Capacidade de realizar an\u00e1lises complexas e elaborar propostas estrat\u00e9gicas visando gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio e ganhos de produtividade nas atividades de compras; Experi\u00eancia em Compras, Finan\u00e7as e Consultoria; Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado. Requisitos desej\u00e1veis: \ufeff Conhecimento da din\u00e2mica do neg\u00f3cio e execu\u00e7\u00e3o de gastos; Conhecimento de apura\u00e7\u00e3o de gastos e contabiliza\u00e7\u00e3o de resultados; Conhecimento de Power BI; Dom\u00ednio de m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Habilidade de interlocu\u00e7\u00e3o com stakeholders complexos. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00a0Realizar estudos de planejamento e intelig\u00eancia de suprimentos atrav\u00e9s de an\u00e1lise de boas pr\u00e1ticas e tend\u00eancias de mercado, mapeamento de inova\u00e7\u00f5es / novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de neg\u00f3cios buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total, melhoria na efici\u00eancia dos processos, identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o da cadeia de suprimentos e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. \u00a0Apoiar o planejamento e elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de gastos fixos e vari\u00e1veis da Diretoria de Suprimentos, assim como realizar an\u00e1lises de performance financeira, verificando a ader\u00eancia entre planejado e realizado, aloca\u00e7\u00e3o correta de gastos e identificando oportunidades de ganhos de produtividade na estrutura. Elaborar estudos de categoria de compras e processos da cadeia de suprimentos para suportar a an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total de aquisi\u00e7\u00e3o e alavancar os resultados das negocia\u00e7\u00f5es. Suportar o planejamento de demanda de aquisi\u00e7\u00e3o referente aos insumos, equipamentos, materiais e servi\u00e7os com o objetivo de consolidar as demandas para as diferentes empresas e geografias, mitigar os riscos de ruptura de fornecimento e avaliar os cen\u00e1rios macroecon\u00f4micos e de neg\u00f3cio das diferentes categorias. Identificar melhores pr\u00e1ticas e oportunidades para melhoria operacional e efici\u00eancia da cadeia de Suprimentos, atrav\u00e9s da condu\u00e7\u00e3o de benchmarking com as principais entidades, consultorias e empresas do peer group, buscando a excel\u00eancia dos processos e nosso posicionamento como \u201cbest in class\u201d. Conduzir o programa Global Budget Cycle, onde s\u00e3o definidas as proje\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os / custo utilizadas por todas as unidades de neg\u00f3cio da Vale para elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de suas opera\u00e7\u00f5es.\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios de mercado, acompanhamento cont\u00ednuo dos principais \u00edndices econ\u00f4micos, impactos nas categorias e constru\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o para redu\u00e7\u00e3o do impacto inflacion\u00e1rio. Interlocu\u00e7\u00e3o global com times de FP&amp;A, Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio, L\u00edderes de Suprimentos, Gestores de categoria e KAMs. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: \u00a0garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \u00a0- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: \u00a0Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: \u00a0apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA\u00a0 - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: \u00a0suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: \u00a0benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte \u00a0emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: \u00a0um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: \u00a0garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem \u00a0de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: \u00a0promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: \u00a0cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: \u00a0Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27766356", "isPrivate": false}, {"id": 30364166, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 PROJETO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753733922, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087405", "display_job_id": "1087405", "type": "ATS", "id_locale": "1087405-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087405 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de obras. Experi\u00eancia com planejamento e contratos. Experi\u00eancia em pleitos. Conhecimento de CPU, \u00edndices de produtividade, BDI, encargos sociais. Excel avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30364166", "isPrivate": false}, {"id": 30364083, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 PROJETO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753733855, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087403", "display_job_id": "1087403", "type": "ATS", "id_locale": "1087403-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087403 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os; Experi\u00eancia com planejamento e contratos; Conhecimento de tributos, CPU, \u00edndices de produtividade, BDI, encargos sociais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087608 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 19:00, escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo; Conhecimento t\u00e9cnico em \u00e1reas industriais, oficinas de manuten\u00e7\u00e3o ou afins; Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial e interface com planejamento; Conhecimento em pacote office; Residir em S\u00e3o Lu\u00eds/MA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; . Possuir Registro Ativo no Conselho - CFT ativo; . S\u00f3lido conhecimento t\u00e9cnico na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria; . Experi\u00eancia na \u00e1rea de programa\u00e7\u00e3o e controle (KPIs) da manuten\u00e7\u00e3o - equipamentos como carregadores de navios, transportadores e viradores de vag\u00f5es; Residir na cidade de S\u00e3o Luis, Raposa ou S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar/MA. Possuir conhecimento avan\u00e7ado em MS Project, SAP, Power BI. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-000004; Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP) e com o status VPTS; Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos, conforme item 9 do PNR-000004; Programar somente ordens que tenham os recursos dispon\u00edveis de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o; Preparar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida; Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, pr\u00f3prios e terceiros, tratando os desvios encontrados; Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel seu monitoramento e por disseminar a cultura de an\u00e1lises destes principais KPIs junto a todos os envolvidos; Assegurar a sa\u00fade dos KPIs de processo garantindo a maturidade da fun\u00e7\u00e3o PCM; Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, cadastrar e controlar as turmas de manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o e por disseminar a cultura de melhoria cont\u00ednua da base de dados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29903449", "isPrivate": false}, {"id": 30259785, "name": "GER SERV ARMAZENS SUL II", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.Op.Armaz.CMD ES RJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753802262, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086659", "display_job_id": "1086659", "type": "ATS", "id_locale": "1086659-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086659 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Log\u00edstica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Similares Localidade: Vit\u00f3ria, ES, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Atua\u00e7\u00e3o s\u00f3lida na gest\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas e armazenagem em ambientes industriais ou de grande porte. Viv\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes numerosas e distribu\u00eddas geograficamente, com foco em seguran\u00e7a, efici\u00eancia e qualidade. Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Log\u00edstica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Similares Requisitos desej\u00e1veis: Familiaridade com SAP (m\u00f3dulos de materiais, manuten\u00e7\u00e3o e log\u00edstica). Hist\u00f3rico com gest\u00e3o de custos (CAPEX e OPEX), processos de manuten\u00e7\u00e3o e planejamento log\u00edstico. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a opera\u00e7\u00e3o eficiente e segura dos armaz\u00e9ns sob sua gest\u00e3o, localizados em portos, ferrovias e Centros de Materiais Descentralizados (CMDs), assegurando o fornecimento cont\u00ednuo de materiais, combust\u00edveis e insumos \u00e0s \u00e1reas operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o. Liderar diretamente cerca de 120 colaboradores, entre supervisores, t\u00e9cnicos, operadores e equipe administrativa, promovendo a gest\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia com presen\u00e7a ativa em campo, foco em seguran\u00e7a operacional e alinhamento com os objetivos estrat\u00e9gicos da companhia. Conduzir a padroniza\u00e7\u00e3o de processos log\u00edsticos, com foco em efici\u00eancia, redu\u00e7\u00e3o de custos (CAPEX e OPEX), controle de indicadores operacionais e cumprimento de SLAs com \u00e1reas clientes. Atuar como principal interface com \u00e1reas de compras, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia e planejamento, garantindo a fluidez dos processos de suprimentos e integridade dos estoques. Gerenciar os contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os log\u00edsticos, assegurando o cumprimento de metas, conformidade legal, ambiental e de seguran\u00e7a, al\u00e9m de liderar planos de conting\u00eancia em momentos de crise ou gargalo operacional. Impulsionar melhorias cont\u00ednuas, digitaliza\u00e7\u00e3o de processos e iniciativas que promovam maior sustentabilidade, rastreabilidade e integra\u00e7\u00e3o entre as opera\u00e7\u00f5es. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que compreende a log\u00edstica como diferencial estrat\u00e9gico e sabe conectar processos com pessoas para entregar resultado. Que inspira e engaja o time com presen\u00e7a em campo, vis\u00e3o sist\u00eamica e atitude de dono, promovendo melhorias cont\u00ednuas e pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30259785", "isPrivate": false}, {"id": 30275321, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS S\u00caNIOR \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. CELULA DE CONT. PELOTIZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753792477, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086748", "display_job_id": "1086748", "type": "ATS", "id_locale": "1086748-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS S\u00caNIOR - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086748 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 07:30h as 16:00h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o; Ci\u00eancias Cont\u00e1beis; Contabilidade e Engenharias; Conhecer e conduzir metodologia de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conduzir desdobramento da estrat\u00e9gia; Gerenciar rotinas; Defini\u00e7\u00e3o de metas e indicadores Conhecer processos de auditorias de sistema de gest\u00e3o; Metologia de otimiza\u00e7\u00e3o de processo e produtividade; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Requisitos desej\u00e1veis: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia, Direito, Contabilidade, Engenharias em geral ou afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de Suprimentos; Suporte na Gest\u00e3o de Contratos, Gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Finan\u00e7as, Controles Internos ou afins; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar Gest\u00e3o Operacional de Contratos (mobiliza\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o das medi\u00e7\u00f5es e cadastro das libera\u00e7\u00f5es no SAP gest\u00e3o Administrativa / Financeira; Interagir com o Departamento de Suprimentos, e \u00e1reas operacionais da Navega\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 especifica\u00e7\u00e3o de novos contratos, bem como nos aditivos dos atuais, a fim de buscar o n\u00edvel de excel\u00eancia operacional, definindo escopo contratual adequado, \"Service Level Agreement\", quantitativo de pessoal, forma de medi\u00e7\u00e3o, etc; Coordenar os times multifuncionais para aquisi\u00e7\u00e3o visando assegurar o atendimento de necessidades internas de clientes (qualidade, prazo etc.), a melhoria de especifica\u00e7\u00f5es, testes de produtos, etc; Cumprir todos os requisitos normativos para desempenho da fun\u00e7\u00e3o de Gestor de Contratos (Conforme instru\u00e7\u00e3o normativa vigente); Levantar e discutir demandas de contrata\u00e7\u00e3o das \u00e1reas (Consumo); An\u00e1lise make or buy - identificar poss\u00edveis demandas que ser\u00e3o primarizadas ou terceirizadas; Auxiliar \u00e1reas na estimativa do or\u00e7amento das demandas de contratos; Construir, analisar e validar com a \u00e1rea cliente a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, memorial descritivo, QQP, SLA, multas, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o dos contratos, vig\u00eancia, etc; Diligenciar as etapas do processo de contrata\u00e7\u00e3o; Participar de visitas t\u00e9cnicas; Apoio no processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato; Interface com as diversas \u00e1reas de Suporte, Meio Ambiente e SSO; Suportar as \u00e1reas nos processos de identifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de controles internos; Realizar diagn\u00f3sticos de contratos de servi\u00e7os, visando identificar poss\u00edveis pontos de fragilidade ou melhorias; Atuar proativamente na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhorias nos diversos processos e seus respectivos controles; Contribuir para a implanta\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 melhoria dos processos de controles internos; Mapear os riscos e controles associados aos processos da Vale; Avaliar os controles internos atrav\u00e9s da execu\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de testes, identificando as necessidades de corre\u00e7\u00e3o de falhas de controle e propondo melhorias, quando necess\u00e1rias; Desenvolver servi\u00e7os administrativos, avaliando riscos de Compliance e prevenindo perdas de ordem financeira, operacional e/ou imagem; An\u00e1lise e previs\u00e3o das demandas de consumo de servi\u00e7os, convergindo em escopo de contrata\u00e7\u00e3o, avaliando or\u00e7amento, integra\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, indicadores de qualidade (SLA) e riscos de SSMA; Garantir o acompanhamento e o desenvolvimento de controles que ser\u00e3o aplicados em a\u00e7\u00f5es que evitem a descontinuidade de servi\u00e7os cont\u00ednuos e essenciais ao neg\u00f3cio; Suportar e Analisar avalia\u00e7\u00f5es de primariza\u00e7\u00f5es ou terceiriza\u00e7\u00f5es (make or buy); Acompanhar processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato, suportando na formaliza\u00e7\u00e3o de contratos de comodato e garantindo a disponibilidade dos recursos contratados para a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e diagn\u00f3stico interno visando mapear fragilidades no processo de Gest\u00e3o dos Contratos, avaliando a conformidade com as normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos vigentes, estabelecendo a\u00e7\u00f5es de melhoria que busquem garantir a confiabilidade e acuracidade das medi\u00e7\u00f5es e mitigando riscos; Usar ferramentas Lean no estudo do fluxo de valor da atividade de Gest\u00e3o de Contratos, buscando pela melhoria de processos e assegurar a implanta\u00e7\u00e3o das ferramentas do VPS na Vale; Gerir Contratos durante seu ciclo de vida , considerando as etapas de Planejamento da Demanda, Contrata\u00e7\u00e3o, Mobiliza\u00e7\u00e3o, Execu\u00e7\u00e3o e Encerramento; Monitorar os indicadores do processo da Gest\u00e3o de Contrato vinculados ao ciclo de dura\u00e7\u00e3o de um contrato; Monitorar carteira de contratos, acompanhando o ritmo de execu\u00e7\u00e3o financeira, prazos de vig\u00eancia e garantir a confiabilidade e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Atuar como facilitador na reciclagem e atualiza\u00e7\u00e3o de Gestores de Contrato e Fiscais; An\u00e1lise e aplica\u00e7\u00e3o de notifica\u00e7\u00f5es e penalidades de contrato; Validar os relat\u00f3rios previdenci\u00e1rios e trabalhistas emitidos pelo NACT e orientar os Gestores nas a\u00e7\u00f5es para redu\u00e7\u00e3o dos riscos apontados. Interagir com o Departamento de Suprimentos, Compliance, SSMA, Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio, Financeiro e \u00e1reas operacionais para garantir conformidade com a aplica\u00e7\u00e3o de normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos aplic\u00e1veis ao processo de gest\u00e3o de contratos; Avaliar oportunidades de cria\u00e7\u00e3o e/ou revis\u00e3o de instru\u00e7\u00f5es e procedimentos, visando a padroniza\u00e7\u00e3o de trabalho voltado ao processo de Gest\u00e3o de Contratos; Confeccionar as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos novos contratos, contribuindo para estabelecer acordos de n\u00edveis de servi\u00e7o, crit\u00e9rios e evid\u00eancias de acompanhamento e medi\u00e7\u00e3o; Suportar e monitorar a aplica\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es dos Acordos de N\u00edvel de Servi\u00e7o (SLA - Service Level Agreement) dos contratos de servi\u00e7os pertinentes; Gerar relat\u00f3rios executivos para avalia\u00e7\u00e3o da performance da carteira de Contratos da Diretoria de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Mangan\u00eas mantendo o acompanhamento peri\u00f3dico dos indicadores estabelecidos; Avaliar e propor oportunidades de consolida\u00e7\u00e3o de contratos, visando atender as demandas operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o, capturando ganhos com a redu\u00e7\u00e3o de riscos de compliance, SSMA, qualidade e custos; Acompanhar as etapas de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o dos terceiros; Diligenciar eventuais demandas vindas das \u00e1reas de Rela\u00e7\u00e3o do Trabalho e Jur\u00eddica, considerando os riscos associados a Comunidade e discuss\u00f5es sindicais; Promover f\u00f3runs de troca de informa\u00e7\u00f5es sobre a performance da base de contratos, indicadores, planejamento de demanda, nivelamento de procedimentos internos e normas corporativas, etc, visando obter o melhor n\u00edvel de atendimento; Acompanhar Auditorias internas e externas; Suportar \u00e1reas como Ouvidoria e Seguran\u00e7a Empresarial na tratativa de itens de den\u00fancia ou inspe\u00e7\u00f5es nos documentos dos Contratos; Padronizar e acompanhar o hist\u00f3rico e armazenamento das informa\u00e7\u00f5es da carteira de contratos; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30275321", "isPrivate": false}, {"id": 30330285, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS - Vaga Preferencial para mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PERFORM INTEGR CONTRATOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753887922, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087129", "display_job_id": "1087129", "type": "ATS", "id_locale": "1087129-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lido conhecimento na gest\u00e3o de processos administrativos. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de frota, compras, pagamentos e contratos Experiencia em an\u00e1lise de dados em indicadores Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Office, SAP e Power BI. Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o de processos, defini\u00e7\u00e3o de indicadores e elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas. Requisitos desej\u00e1veis Experi\u00eancia em Gest\u00e3o da Qualidade e Projetos; Conhecimentos em gest\u00e3o econ\u00f4mica aplicada \u00e0 \u00e1rea administrativa Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o como Stratws Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de Eventos Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, controlar e supervisionar as atividades administrativas da diretoria, com foco em: Gest\u00e3o de frota, Compras de materiais e servi\u00e7os e Pagamentos, tributos e contrata\u00e7\u00f5es administrativas. Suporte aos gestores da diretoria (Coordenadores e Gerentes Gerais) nos temas de contratos, processos e gest\u00e3o de recursos. Avaliar e redesenhar processos administrativos, mapeando gargalos, oportunidades de melhoria e pontos de falha. Estruturar indicadores de performance e relat\u00f3rios de acompanhamento. Elaborar fluxogramas, guias e instru\u00e7\u00f5es de f\u00e1cil entendimento para padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em temas administrativos dentro da Diretoria, garantindo alinhamento com normativos internos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30514194", "isPrivate": false}, {"id": 30511013, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REC HUMANOS FERROSOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754076324, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087760", "display_job_id": "1087760", "type": "ATS", "id_locale": "1087760-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087760 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada como Business Partner, com atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica junto \u00e0 lideran\u00e7a. Residir no Norte/Nordeste do Brasil com disponibilidade de mudan\u00e7a para o Par\u00e1. S\u00f3lido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplica\u00e7\u00e3o no contexto organizacional. Experi\u00eancia em projetos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, desenvolvimento de lideran\u00e7as e gest\u00e3o de mudan\u00e7as. Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou \u00e1reas correlatas. Capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o sist\u00eamica. 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