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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080442 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil, Engenharia H\u00eddrica ou Engenharia Ambiental Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07h30 a 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2025 a 16/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Civil, Engenharia H\u00eddrica ou Engenharia Ambiental (ter especializa\u00e7\u00e3o/mestrado em Recursos H\u00eddricos, Hidrologia ou Hidr\u00e1ulica ser\u00e1 um diferencial); Experi\u00eancia pr\u00e9via em balan\u00e7o h\u00eddrico, planos de monitoramento hidrol\u00f3gicos, modelagem hidrol\u00f3gica e gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos; Dom\u00ednio de ferramentas de modelagem hidrol\u00f3gica/hidr\u00e1ulica como HEC-RAS e HEC-HMS , SWMM, WEAP; Conhecimento de softwares como AutoCad Civil 3D, ArcGIS, QGIS e/ou Deswik; Disponibilidade para residir em Itabira/MG (atua\u00e7\u00e3o no complexo de Itabira). Responsabilidades e atividades do cargo: Propor e conduzir planos de monitoramento dos recursos h\u00eddricos (instala\u00e7\u00e3o de instrumentos e melhoria do sistema j\u00e1 existente) Elaborar e gerenciar projetos hidrol\u00f3gicos e/ou hidr\u00e1ulicos em suas fases conceitual, b\u00e1sico e executivo conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente; Apoiar na gest\u00e3o dos recursos h\u00eddricos em seus aspectos t\u00e9cnicos, sociais e ambientais a n\u00edvel de site e a n\u00edvel de bacia hidrogr\u00e1fica; Avaliar a condi\u00e7\u00e3o das estruturas de drenagem existentes e propor melhorias; Fornecer suporte t\u00e9cnico aos projetos de curto, m\u00e9dio e longo prazo da fase mina e/ou da fase usina; Realizar modelagem hidrol\u00f3gica para permitir o desenvolvimento de estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de secas e de chuvas; Propor e conduzir a elabora\u00e7\u00e3o de planos de disponibilidade h\u00eddrica, seguran\u00e7a h\u00eddrica, demanda operacional e demais premissas requeridas; Monitorar as condi\u00e7\u00f5es das estruturas hidr\u00e1ulicas, dispositivos de descarga, instrumenta\u00e7\u00e3o dos reservat\u00f3rios e a quantidade das \u00e1guas superficiais; Apoiar na realiza\u00e7\u00e3o da topografia/batimetria das estruturas, com elabora\u00e7\u00e3o das curvas cota-\u00e1rea-volume. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26949904", "isPrivate": false}, {"id": 27320245, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 INTEGRIDADE ESTRUTURAL - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Manut Ind Itabira CA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741364136, "t_create": 1739923200, "ats_job_id": "1081461", "display_job_id": "1081461", "type": "ATS", "id_locale": "1081461-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Civil; Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o em Funda\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia com projetos civis para \u00e1rea industrial; Projetos de Forma, Amarra\u00e7\u00e3o e Constru\u00e7\u00e3o de estruturas de concreto; Projetos de Estruturas de Sustenta\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o de mem\u00f3ria de c\u00e1lculo e folha de dados; Conhecimento em AutoCad e SAP; Necess\u00e1rio CNH B. Realizar diagn\u00f3stico de estruturas met\u00e1licas de sustenta\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria e secund\u00e1ria em ambiente de minera\u00e7\u00e3o; Criar estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de integridade estrutural; Atuar com manuten\u00e7\u00e3o em estruturas f\u00edsicas de usinas; Atuar com projetos de melhorias de integridade estrutural. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27320245", "isPrivate": false}, {"id": 27296299, "name": "T\u00c9CNICA(O) EM MEC\u00c2NICA II (PROGRAMA\u00c7\u00c3O) - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Ofic Usinagem/Soldagem", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741638126, "t_create": 1739750400, "ats_job_id": "1081339", "display_job_id": "1081339", "type": "ATS", "id_locale": "1081339-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081339 Experi\u00eancia com programa\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usinagem CNC Conhecimento s\u00f3lido em pacote office Experi\u00eancia com fabrica\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as dos equipamentos de minera\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de desenhos e projetos no software AUTOCAD Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas CNC Realizar opera\u00e7\u00e3o e programa\u00e7\u00e3o de equipamentos CNC tais como Centro de Usinagem (ROMI D1250, FANUC ) e Torno Horizontal ( TRAVIS TR-2, FOGAR ). Realizar programa\u00e7\u00e3o no software GIBBSCAM paras os equipamentos CNC. Desenvolver programas para fabrica\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, atuando nas demandas de curto e m\u00e9dio prazo, m\u00e1quinas paradas que aguardam pe\u00e7as a serem recuperadas ou fabricadas. Desenvolver pessoas na opera\u00e7\u00e3o e programa\u00e7\u00e3o dos equipamentos. Realizar desenhos/croquis. Suportar os l\u00edderes de equipe com solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Operar m\u00e1quinas de usinagem convencionais quando necess\u00e1rio. Manter o plano de manuten\u00e7\u00e3o b\u00e1sico das m\u00e1quinas CNC. Respons\u00e1vel por orientar a compra de ferramentas e acess\u00f3rios para os equipamentos CNC. Propor solu\u00e7\u00f5es para o processo com foco em seguran\u00e7a e produtividade atrav\u00e9s de equipamentos CNC. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27296299", "isPrivate": false}, {"id": 27295909, "name": "SUPERVISORA(OR) PERFURA\u00c7\u00c3O DE MINA -  MINERA\u00c7\u00c3O -  VAGA PREFERECIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de Perfura\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741381560, "t_create": 1739750400, "ats_job_id": "1081335", "display_job_id": "1081335", "type": "ATS", "id_locale": "1081335-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Por que vagas afirmativas ou preferencias para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. \ufeff Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1081335 S\u00f3lidos conhecimentos em processos de perfura\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina; Conhecimentos no processo de detona\u00e7\u00e3o; Conhecimentos e viv\u00eancia no processo de opera\u00e7\u00e3o de mina. Formar tecnicamente a equipa atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades do processo de perfura\u00e7\u00e3o segundo padr\u00f5es de seguran\u00e7a, qualidade e opera\u00e7\u00e3o; Liderar atividades para garantia de qualidade dos furos realizados conforme projeto de perfura\u00e7\u00e3o; Acompanhar, monitorar e analisar o consumo dos principais insumos (diesel, brocas, bit, \u00f3leo diesel) da frota, principalmente diesel, material de desgaste e ferramentas de perfura\u00e7\u00e3o (broca e bit) implementando a\u00e7\u00f5es de redu\u00e7\u00e3o e trabalhos de conscientiza\u00e7\u00e3o dos operadores, a fim de reduzi-los e caminhar na dire\u00e7\u00e3o do melhor custo vs benef\u00edcio; Garantir o cumprimento de todas as a\u00e7\u00f5es sob sua responsabilidade ou de sua equipa (seguran\u00e7a, performance, custo, ambiental etc.) no prazo e com a efic\u00e1cia esperada; Motivar e incentivar a participa\u00e7\u00e3o da equipe nos programas de melhoria cont\u00ednua e SSO. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27295909", "isPrivate": false}, {"id": 27280020, "name": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJ PROG MANUT I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Planej Utilidades/El\u00e9trica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741837060, "t_create": 1739491200, "ats_job_id": "1081270", "display_job_id": "1081270", "type": "ATS", "id_locale": "1081270-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe pr\u00f3pria e terceiro), inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos. \u2713 Programar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP) e com o status VPTS; \u2713 No caso de OM Vermelha, cumprir o processo; \u2713 Programar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o ; considerando no m\u00ednimo: m\u00e3o de obra (pr\u00f3prios e terceiros), interfer\u00eancias, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), servi\u00e7os de apoio e condi\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o do ativo (parado ou operando); \u2713 Programar somente ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) que tenham os recursos dispon\u00edveis ; de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o; Alocar e coordenar os recursos necess\u00e1rios: m\u00e3o de obra, m\u00e1quinas e materiais de modo que estejam disponibilizados na quantidade, na qualidade e no prazo programado para a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos; \u2713 Coordenar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida, envolvendo no m\u00ednimo, inspe\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento, prepara\u00e7\u00e3o,opera\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e representante da SSMAC e, quando aplic\u00e1vel, engenharia, confiabilidade e investimentos correntes e de capital; \u2713 Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais (pr\u00f3prios e terceiros), tratando os desvios encontrados; \u2713 Encerrar as programa\u00e7\u00f5es (CM25/Prometheus) registrando desvios e servi\u00e7os extras no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o (S-1); Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo e forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Inform\u00e1tica, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou afins; Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de equipes de manuten\u00e7\u00e3o, PCM e SAP; Conhecimento intermedi\u00e1rio em Excel; Desej\u00e1vel conhecimento em BI e Pacote Office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27280020", "isPrivate": false}, {"id": 26931747, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 CONFIABILIDADE DE EQUIPAMENTOS DE MINA - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG MINA ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741360359, "t_create": 1737331200, "ats_job_id": "1080389", "display_job_id": "1080389", "type": "ATS", "id_locale": "1080389-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica ou Produ\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o e/ou mestrado em engenharia de confiabilidade; Conhecimento em equipamentos de mina Caterpillar/Komatsu e sistema hidr\u00e1ulicos/eletr\u00f4nicos e powertrain; Conhecimento em sistemas de confiabilidade SAP; (Orion, ReliaSoft); Conhecimentos em ferramentas, como: VPS (sistemas de gest\u00e3o), Pacote Office, Power Bi, SAP Atuar com autoridade t\u00e9cnica em n\u00edvel corporativo, conduzindo projetos e trabalhos, tomando decis\u00f5es com autonomia; Conduzir reuni\u00f5es de D-1 e S-1 e M-1 de confiabilidade; Ser o guardi\u00e3o dos indicadores de processo de manuten\u00e7\u00e3o o que cabe as apropria\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lise e tratamento das perdas sistem\u00e1ticas (perfil de perdas) e pontuais (an\u00e1lise de falhas); Realizar elabora\u00e7\u00e3o do planejamento de metas dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar estudos de tratamento preventivo das falhas (Engenharia de confiabilidade - RCM, LDA, LCC); Atuar com assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o; Suportar o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Realizar estudos dos indicadores trimestral e anual dos equipamentos buscando a\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o das perdas; Conduzir estudos usando metodologia Lean Six Sigma - Seis Sigma; Realizar e conduzir as an\u00e1lises de falhas dos equipamentos, reduzindo ou eliminando as ocorr\u00eancias e realimentando os planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva; Gerir as informa\u00e7\u00f5es do software de Manuten\u00e7\u00e3o SAP; Conduzir reuni\u00f5es gerenciais pertinente confiabilidade elaborando relat\u00f3rios de perdas. ; Realizar estudos e propor a\u00e7\u00f5es para cumprir as legisla\u00e7\u00f5es e requisitos legais aplicados a \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Revisar e aprovar relat\u00f3rios espec\u00edficos de fornecedores relacionados a inspe\u00e7\u00f5es de integridade t\u00e9cnica, auditorias e servi\u00e7os. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plano de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24117996", "isPrivate": false}, {"id": 27382780, "name": "ANL GESTAO RISCOS PL - Vaga Preferencial Mulheres", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup ATEND E RESP / SIMULADO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741808961, "t_create": 1740441600, "ats_job_id": "1081654", "display_job_id": "1081654", "type": "ATS", "id_locale": "1081654-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono -  para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Completa em Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou Engenharia. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: Hibrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2025 \u00e1 19/03/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia na gest\u00e3o documental do PAEBM de pelo menos 2 anos: (Organiza\u00e7\u00e3o das revis\u00f5es das se\u00e7\u00f5es I a V; gest\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e protocolos, entre outros); Capacidade anal\u00edtica de organiza\u00e7\u00e3o e articula\u00e7\u00e3o interpessoal. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Especializa\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de emerg\u00eancia; Ingl\u00eas fluente. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Organiza\u00e7\u00e3o das revis\u00f5es PAEBM, se\u00e7\u00e3o I a V; Gest\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e protocolos do PAEBM (incluindo listas de contatos); Gest\u00e3o das entregas documenta\u00e7\u00f5es e evidencias, interface e FUP com a empresa auditora e projetistas; Garantia de que todos os stakeholders estejam com as vers\u00f5es mais recentes dos documentos; Confer\u00eancia cruzada de informa\u00e7\u00f5es entre as se\u00e7\u00f5es, SIGBM e relat\u00f3rios da hidrologia e geotecnia; Solicita\u00e7\u00e3o da confec\u00e7\u00e3o impressa do PAEBM; Protocolos PAEBM nas COMPDECs e prefeituras de ZAS e ZSS, al\u00e9m de demais \u00f3rg\u00e3os; Gerir link de disponibiliza\u00e7\u00e3o do PAEBM; Elaborar, armazenar e gerir evid\u00eancias de protocolos (com suporte do Ponto Focal de Requisitos Legais); Garantir protocolos SEI; Atualizar PSB e GEODOC; Garantir tarjamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos documentos no site (checks peri\u00f3dicos); Apoiar no arquivamento e organiza\u00e7\u00e3o de documentos/of\u00edcios; Garantir atualiza\u00e7\u00e3o do PAEBM em todas as institui\u00e7\u00f5es (entes municipais e estaduais); Produ\u00e7\u00e3o de materiais executivos, boletins e relat\u00f3rios; Apoio em eventos e atividades com p\u00fablico externo e institui\u00e7\u00f5es; Contribui\u00e7\u00f5es nos processos GRN e apoio na verifica\u00e7\u00e3o dos controles cr\u00edticos; Constru\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00f5es de PROs; Produ\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de indicadores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27382780", "isPrivate": false}, {"id": 27272204, "name": "COORDENADORA (OR) DE ENGENHARIA, INSPE\u00c7\u00c3O E EXECU\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 HIDR\u00c1ULICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o inspe\u00e7\u00e3o ativos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741785830, "t_create": 1739404800, "ats_job_id": "1081208", "display_job_id": "1081208", "type": "ATS", "id_locale": "1081208-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081208 Ensino Superior Completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia robusta na gest\u00e3o de pessoas; Dom\u00ednio dos processos de manuten\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica sensitiva e opera\u00e7\u00e3o dos sistemas de bombeamento de \u00e1gua de superf\u00edcie e de len\u00e7ol fre\u00e1tico; Conhecimento e forte interface com PCM; Conhecimento de sistemas de tratamento de \u00e1guas e manuten\u00e7\u00e3o equipamentos de bombeamentos; Experi\u00eancia de interface com o Minist\u00e9rio P\u00fablico e Autarquia de Comunidade; Coordenar o processo de inspe\u00e7\u00e3o e engenharia de performance do processo de bombeamento de \u00e1gua de superf\u00edcie e \u00e1guas subterr\u00e2neas na \u00e1rea de lavra; Ser respons\u00e1vel por garantir o cumprimento das rotas pr\u00e9-definidas e o desempenho dos ativos sob sua responsabilidade atrav\u00e9s de inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Garantir a opera\u00e7\u00e3o dos ativos atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o dos contratos para o cumprimento dos processos relativos \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o condicional, preventiva e corretiva emergencial de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Responder pela melhoria na produtividade, custo e disponibilidade; Gerir a Confiabilidade dos ativos atrav\u00e9s da an\u00e1lise de perfil de perdas, an\u00e1lise de falhas, sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos cr\u00edticos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27272204", "isPrivate": false}, {"id": 26929162, "name": "COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA, INSPE\u00c7\u00c3O E EXECU\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Inspe\u00e7\u00e3o e Engenharia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741634545, "t_create": 1737331200, "ats_job_id": "1080381", "display_job_id": "1080381", "type": "ATS", "id_locale": "1080381-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia robusta na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de mina (escavadeira, escavadeira, perfuratrizes); 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