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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejamento m\u00e9dio e curto de manuten\u00e7\u00f5es dos equipamentos de usina (transportadoras de correia, britadores, peneiras, alimentadores, classificadores, bombeamento de polpa, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o entre outros.) Planejamento e gerenciamento paradas relevantes. Planejamento, dimensionamento e mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos, m\u00e3o de obra, materiais e ferramentas para execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o do mapa de 52 semanas; Planejamento de planos sistem\u00e1ticos, susbtitui\u00e7\u00e3o de componentes e manuten\u00e7\u00f5es condicionais relevantes; Elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento anual de custeio e investimento; Elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento DF anual; Gerenciamento de custos de manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciamento dos indicadores de performace e processo; Solu\u00e7\u00e3o de problemas atrav\u00e9s de ferramentas como CCQ (PDCA), Kaizen , A3; Elabora\u00e7\u00e3o de acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os junto as \u00e1reas de interface; Gerenciamento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o no SAP; Realizar solicita\u00e7\u00f5es de investimentos e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o e o desempenho de CAPEX e OPEX; Elaborar propostas de projetos focados em melhorar a produtividade e a efici\u00eancia operacional, incluindo a ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para otimiza\u00e7\u00e3o da performance dos sistemas; Monitorar indicadores financeiros e t\u00e9cnicos para alinhar investimentos com as metas de desempenho e custo-benef\u00edcio da \u00e1rea. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42450023", "isPrivate": false}, {"id": 41510713, "name": "1100187 - ENGENHEIRO GEOTEC ESPEC", "posting_name": "1100187 - ENGENHEIRO GEOTEC ESPEC", "location": "PARAUAPEBAS, PA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781716933, "t_create": 1776380054, "ats_job_id": 41510713, "display_job_id": 41510713, "type": "ATS", "id_locale": "41510713-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Registro ativo no CREA; Dom\u00ednio de softwares de an\u00e1lise e modelagem geot\u00e9cnica (Slide, RS2/RS3 ou similares); Excel avan\u00e7ado para an\u00e1lises de dados e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Experi\u00eancia s\u00f3lida em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o em ambiente operacional; Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o e monitoramento geot\u00e9cnico de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril (pilhas de est\u00e9ril); Acompanhamento geot\u00e9cnico de opera\u00e7\u00f5es de disposi\u00e7\u00e3o de material, garantindo ader\u00eancia a projetos e geometria; Atua\u00e7\u00e3o como ponto focal t\u00e9cnico para sondagens geot\u00e9cnicas, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, acompanhamento t\u00e9cnico de projetos; Experi\u00eancia em projetos geot\u00e9cnicos, incluindo: Projetos de amplia\u00e7\u00e3o, novos projetos e projetos de fechamento de pilhas; Capacidade t\u00e9cnica para tratar assuntos cr\u00edticos e urgentes, demandando julgamento t\u00e9cnico experiente; Viv\u00eancia em suporte t\u00e9cnico a equipes em desenvolvimento (pleno/j\u00fanior); Conhecimento pr\u00e1tico de monitoramento geot\u00e9cnico, an\u00e1lise de estabilidade e acompanhamento de desempenho das estruturas. Experi\u00eancia pr\u00e9via como engenheiro projetista geot\u00e9cnico; Viv\u00eancia combinada em geotecnia de projetos e geotecnia operacional em minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com m\u00faltiplas unidades operacionais e estruturas geot\u00e9cnicas distribu\u00eddas geograficamente; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica, interpreta\u00e7\u00e3o de dados de monitoramento. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; Elaborar documentos normativos complementares locais de acordo com os documentos normativos globais; Garantir que o Manual do OMS esteja de acordo com os documentos normativos e que todos os treinamentos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos do manual, em todos os n\u00edveis, sejam implementados; Pesquisar e implementar melhores pr\u00e1ticas e novas tecnologias para sistemas de minera\u00e7\u00e3o; Aplicar ampla experi\u00eancia operacional e conhecimento t\u00e9cnico para apoiar t\u00e1ticas operacionais e equipes de gerenciamento local na entrega de projetos cr\u00edticos; Fornecer lideran\u00e7a com pensamento cr\u00edtico, apoiando o envolvimento de v\u00e1rios stakeholders e influenciando resultados positivos; Compartilhar conhecimento e insights com a equipe, agindo como um membro ativo e facilitador da rede de conhecimento; Aplicar uma variedade de t\u00e9cnicas de coaching e treinamento para melhorar e desenvolver o desempenho, tanto dos times quanto do sistema como um todo; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o efetiva de um plano de gest\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua em seu local, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e balan\u00e7os h\u00eddricos: Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos; Garantir que um modelo de balan\u00e7o h\u00eddrico e planos de gest\u00e3o de \u00e1gua associados para a instala\u00e7\u00e3o de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente; Revisar periodicamente o programa de gerenciamento h\u00eddrico para prote\u00e7\u00e3o contra descargas n\u00e3o intencionais. Supervisionar o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Estabelecer um or\u00e7amento para a gest\u00e3o de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada; Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos; Participar e apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de planos de resposta de emerg\u00eancia, ou componentes de planos de resposta de emerg\u00eancia diretamente relacionados \u00e0 gest\u00e3o de rejeitos em todo o local; Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho; Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte do processo para gerenciar a mudan\u00e7a; Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41510713", "isPrivate": false}, {"id": 13275052, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1667507163, "t_create": 1661817600, "ats_job_id": "1051392", "display_job_id": "1051392", "type": "ATS", "id_locale": "1051392-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 41857612, "name": "1100438 - ANL TEC INFORM AUTOMACAO SR", "posting_name": "1100438 - ANL TEC INFORM AUTOMACAO SR", "location": "Parauapebas, Pa, BR", "locations": ["Parauapebas, Pa, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781548507, "t_create": 1778244114, "ats_job_id": 41857612, "display_job_id": 41857612, "type": "ATS", "id_locale": "41857612-en", "job_description": "Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e estrat\u00e9gica na gest\u00e3o de projetos de automa\u00e7\u00e3o industrial, conduzindo projetos desde a engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o e comissionamento, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e riscos, com atua\u00e7\u00e3o multisite e interface com clientes, fornecedores e stakeholders. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \ufeffConhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. S\u00f3lida viv\u00eancia em projetos de automa\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia forte em Mina e Beneficiamento (obrigat\u00f3rio) Forte atua\u00e7\u00e3o em PMO, governan\u00e7a e controle de projetos Experi\u00eancia em gest\u00e3o de escopo, mudan\u00e7as, riscos, custos, prazos e qualidade Dom\u00ednio de ferramentas: SPM, PPM, SAP, MS Project, Primavera, SharePoint e Power BI Conhecimento pr\u00e1tico em PMI, FEL e Lean Disponibilidade para viagens peri\u00f3dicas e atua\u00e7\u00e3o multisite Atua\u00e7\u00e3o em ambientes industriais (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, petroqu\u00edmica ou afins) Experi\u00eancia com Ind\u00fastria 4.0 Conhecimento em plataformas e sistemas de automa\u00e7\u00e3o: ABB, Rockwell, Schneider, Siemens, Emerson, Yokogawa, GE, MEMS, GRM, Sotreq, Caterpillar, Modular, AHS Viv\u00eancia em planejamento, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de m\u00e9dio e grande porte P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos Experi\u00eancia com auditorias, conformidade e normas ISO CNH B Ingl\u00eas fluente", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41857612", "isPrivate": false}, {"id": 41976359, "name": "1100567 - ESPEC SENIOR PROJETOS ", "posting_name": "1100567 - ESPEC SENIOR PROJETOS ", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781795616, "t_create": 1779120133, "ats_job_id": 41976359, "display_job_id": 41976359, "type": "ATS", "id_locale": "41976359-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Geotecnia, Engenharia de Minas ou Geologia;. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia, Engenharia Geot\u00e9cnica, Engenharia de Minas ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o (cavas, pilhas, rejeitos, estruturas associadas); Experi\u00eancia s\u00f3lida em avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Experi\u00eancia s\u00f3lida em atua\u00e7\u00e3o em projetos nas fases FEL e/ou opera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em normas t\u00e9cnicas, requisitos regulat\u00f3rios e boas pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Experi\u00eancia com interface entre geotecnia, seguran\u00e7a de barragens, licenciamento e opera\u00e7\u00e3o; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises t\u00e9cnicas cr\u00edticas, pareceres e apresenta\u00e7\u00f5es para p\u00fablicos t\u00e9cnicos e executivos; Experi\u00eancia com ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); Disponibilidade para viagens (nacional/internacional); Vis\u00e3o sist\u00eamica; Ser proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador. Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas afins; Conhecer t\u00e9cnicas de An\u00e1lise e Solu\u00e7\u00e3o de problemas complexos; Conhecimento de gest\u00e3o de riscos (identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos); Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de valor; Habilidade de storytelling; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica s\u00eanior em geotecnia no suporte aos projetos ao longo de todo o ciclo de vida (FEL 1 a Execu\u00e7\u00e3o), assegurando qualidade t\u00e9cnica das solu\u00e7\u00f5es, robustez dos crit\u00e9rios de engenharia e maximiza\u00e7\u00e3o da captura de valor, por meio da aplica\u00e7\u00e3o das metodologias de Garantia de Valor (VIPs, Otimiza\u00e7\u00e3o de Valor e BEAM), com forte integra\u00e7\u00e3o entre engenharia, neg\u00f3cio, opera\u00e7\u00e3o, licenciamento e seguran\u00e7a; Atuar como especialista s\u00eanior em geotecnia, com foco em: Estabilidade de taludes de cava e pilhas; Estruturas geot\u00e9cnicas associadas \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e est\u00e9reis; Solu\u00e7\u00f5es de descaracteriza\u00e7\u00e3o, disposi\u00e7\u00e3o em cava e alternativas a barragens; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos ao longo do ciclo do projeto. Avaliar criticamente premissas, crit\u00e9rios de projeto, estudos geot\u00e9cnicos e solu\u00e7\u00f5es de engenharia, garantindo ader\u00eancia \u00e0s melhores pr\u00e1ticas, normas t\u00e9cnicas e requisitos regulat\u00f3rios; Contribuir tecnicamente nos workshops de Garantia de Valor (VIPs, Otimiza\u00e7\u00e3o de Valor e BEAM), trazendo: Vis\u00e3o integrada entre risco geot\u00e9cnico, seguran\u00e7a, custo, prazo e operabilidade; Identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de simplifica\u00e7\u00e3o, otimiza\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. Apoiar a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica, traduzindo an\u00e1lises t\u00e9cnicas complexas em insumos claros e objetivos para lideran\u00e7as e f\u00f3runs executivos. Atuar de forma integrada com as disciplinas de engenharia, opera\u00e7\u00e3o, planejamento de mina, licenciamento, HSEC e implanta\u00e7\u00e3o, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e de neg\u00f3cio. Contribuir para a padroniza\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios, li\u00e7\u00f5es aprendidas e boas pr\u00e1ticas de geotecnia no contexto da Garantia de Valor. Elaborar e revisar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, pareceres e apresenta\u00e7\u00f5es executivas, com foco em clareza, objetividade e rastreabilidade das recomenda\u00e7\u00f5es. Fazer interface com os clientes da opera\u00e7\u00e3o para discutir solu\u00e7\u00f5es de problemas com foco em viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica. Atuar como facilitador nas discuss\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o envolvendo m\u00faltiplos stakeholders da empresa para discutir solu\u00e7\u00f5es de problemas complexos de Projetos; Analisar criticamente os estudos de alternativas de projetos; Manter canais efetivos de comunica\u00e7\u00e3o com pessoal interno \u00e0 ger\u00eancia, \u00e1reas coorporativas e equipes de projetos. Suportar tecnicamente e/ou garantir a manuten\u00e7\u00e3o de documentos do Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Engenharia (SPE) em sua \u00e1rea de conhecimento, caso designado. Reportar problemas, propor iniciativas, implementar melhorias e incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas relativas aos processos nos quais estiver envolvido. Contribuir com a defini\u00e7\u00e3o de objetivos e metas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41976359", "isPrivate": false}, {"id": 42487890, "name": "INSPETORA ORIENTADORA DE DIRETRIZES BASICAS I - INSPE\u00c7\u00c3O OPERACIONAL - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES ", "posting_name": "INSPETORA ORIENTADORA DE DIRETRIZES BASICAS I - INSPE\u00c7\u00c3O OPERACIONAL - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES ", "location": "Ouro Preto,brazil", "locations": ["Ouro Preto,brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781716619, "t_create": 1781715326, "ats_job_id": 42487890, "display_job_id": 42487890, "type": "ATS", "id_locale": "42487890-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. INSPETORA ORIENTADORA DE DIRETRIZES BASICAS I - INSPE\u00c7\u00c3O OPERACIONAL - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093822 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Capanema, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, Escala 2x2, Das 07:00 \u00e0s 19:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2026 a 02/04/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Mina (Carga / Infra e transporte); S\u00f3lido conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Mina, tais como trator de esteira, P\u00e1 Carregadeira, Perfuratriz, Motoniveladora e Caminh\u00e3o Fora de estrada S\u00f3lido conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o, n\u00edveis de alerta, vida \u00fatil dos componentes dos equipamentos e poss\u00edveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos e sistema de combate a inc\u00eandio; Pacote Office Intermedi\u00e1rio; Disponibilidade para trabalhar de turno noturno; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o de Ouro Preto/Itabirito. Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica; Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, de prefer\u00eancia oficina de equipamentos de Carga e Infra; Conhecimento GDB (Gest\u00e3o de Diretrizes B\u00e1sicas), PowerBi, pacote office. Possuir habilita\u00e7\u00e3o B. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar programa\u00e7\u00e3o mensal de contribui\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sica no sistema informatizado; Garantir junto ao ponto focal atualiza\u00e7\u00e3o do sistema informatizado de Diretrizes B\u00e1sicas (Ex.: Afastamentos, retornos, f\u00e9rias, organograma etc.); Identificar, analisar e tratar desvios identificados atrav\u00e9s da rotina de verifica\u00e7\u00e3o de Diretrizes B\u00e1sicas propondo melhorias quando necess\u00e1rio; Realizar capacita\u00e7\u00e3o dos regulamentos de sua fase de atua\u00e7\u00e3o com sua equipe; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a de pessoas, ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de opera\u00e7\u00e3o e de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados, auxiliar atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es relevantes de desempenho observado dos empregados para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e constru\u00e7\u00e3o do plano de treinamento, assim como executar as a\u00e7\u00f5es de treinamentos definidas pelo supervisor com base nas lacunas de cada empregado; Participar e realizar a interface opera\u00e7\u00e3o e/ou manuten\u00e7\u00e3o quando solicitado; Participar ativamente no tratamento das ocorr\u00eancias mediante an\u00e1lise, investiga\u00e7\u00e3o e atendimento do acidente, simulando a opera\u00e7\u00e3o realizada para corrigir e melhorar a opera\u00e7\u00e3o em campo, negociando recursos para o atendimento da ocorr\u00eancia e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de tratamento; Demais atividades inerentes ao cargo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42487890", "isPrivate": false}, {"id": 42073932, "name": "1100862 - ESPECIALISTA S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O INTEGRADA DE RECURSOS H\u00cdDRICOS (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "1100862 - ESPECIALISTA S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O INTEGRADA DE RECURSOS H\u00cdDRICOS (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "Nova Lima, Mg, BR", "locations": ["Nova Lima, Mg, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781750789, "t_create": 1779813776, "ats_job_id": 42073932, "display_job_id": 42073932, "type": "ATS", "id_locale": "42073932-en", "job_description": "Superior em Engenharia, com CREA Ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Integrada de \u00c1gua (frameworks IWM / GIA), incluindo viv\u00eancia comprovada em opera\u00e7\u00e3o de mina; S\u00f3lida viv\u00eancia em hidrogeologia e estudos de recursos h\u00eddricos; S\u00f3lido entendimento de entrega de projetos em modelo stage-gate e de ambientes operacionais de minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global; Disponibilidade para viagens entre projetos. Mestrado em Hidrogeologia, Recursos H\u00eddricos ou \u00e1reas correlatas. Fornecer lideran\u00e7a t\u00e9cnica em gest\u00e3o de \u00e1gua e hidrogeologia para m\u00faltiplos projetos de minera\u00e7\u00e3o ao longo de todas as etapas do ciclo de vida do projeto; Fornecer suporte t\u00e9cnico, assegura\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de governan\u00e7a \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, promovendo um desempenho seguro e eficiente na gest\u00e3o da \u00e1gua; Definir, gerenciar e revisar escopos multidisciplinares executados por equipes internas e consultorias externas; Conduzir an\u00e1lises de lacunas, avalia\u00e7\u00f5es de risco h\u00eddrico e prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o; Revisar e/ou elaborar estudos de \u00e1gua subterr\u00e2nea, \u00e1gua superficial, rebaixamento (dewatering), balan\u00e7o h\u00eddrico, geoqu\u00edmica e infraestrutura h\u00eddrica; Colaborar com opera\u00e7\u00f5es, projetos, meio ambiente, geotecnia e equipes de rejeitos para garantir solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e implement\u00e1veis; Identificar e avaliar novas tecnologias e metodologias para aprimorar as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de \u00e1gua em minera\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42073932", "isPrivate": false}, {"id": 41761459, "name": "1100274 - COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE AUTOMA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "1100274 - COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE AUTOMA\u00c7\u00c3O", "location": "Itabira, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Itabira, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1781612822, "t_create": 1777485521, "ats_job_id": 41761459, "display_job_id": 41761459, "type": "ATS", "id_locale": "41761459-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia anterior em \u00e1reas industriais de minera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de equipes pr\u00f3prias e terceiras Conhecimento em plataformas de automa\u00e7\u00e3o Schneider Modicon Quantum, M580 ePAC, Sistemas SCADA GE IFix/Aveva System Platform e PIMS Aveva System Conhecimento de rede ethernet, modbus TCP/IP e Profibus DP/PA P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Atuar na coordena\u00e7\u00e3o de Automa\u00e7\u00e3o da Ger\u00eancia de Instrumenta\u00e7\u00e3o das Usinas de Itabira, atuando nos sites de Cau\u00ea, Concei\u00e7\u00e3o I e Concei\u00e7\u00e3o II; Garantir a estabilidade do processo produtivo e disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento dos procedimentos e da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias na disciplina de automa\u00e7\u00e3o; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Atuar na melhoria na produtividade, custo, disponibilidade, confiabilidade e controle de processos das plantas de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da an\u00e1lise de perfil de perdas, an\u00e1lise de falhas, sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos cr\u00edticos da disciplina de automa\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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MEC\u00c2NICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095077 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria - ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Administrativo - 07:00 \u00e1s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03 a 31/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia \u00e1rea industrial; Disponibilidade para eventuais atividades de turno a noite e final de semana. Pacote office - b\u00e1sico. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Experi\u00eancia em lubrifica\u00e7\u00e3o; Caldeiraria; Alinhamento convencional; Aalinhamento laser; Metrologia, entre outros. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Manter as condi\u00e7\u00f5es normais, a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria entre outros. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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