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Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil, Metal\u00fargica ou Qu\u00edmica Localidade: Vit\u00f3ria, ES, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/07/2026 at\u00e9 24/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil ou Metal\u00fargica; Experi\u00eancia robusta na fun\u00e7\u00e3o; CREA ativo. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia s\u00f3lida em refrat\u00e1rios industriais, preferencialmente em: Pelotiza\u00e7\u00e3o/Siderurgia/Cimento ou processos de alta temperatura. Viv\u00eancia em planejamento e execu\u00e7\u00e3o de paradas industriais. Interface t\u00e9cnica com fornecedores e equipes operacionais. Conhecimento em Normas nacionais e internacionais para refrat\u00e1rios, como exemplo: ISO 1927, ISO 8894 / ASTM C20, C133, C134, C16 / ABNT NBR 13222, 13223, 11095, 9642, 6220, 8826 / API 936. Conhecimento em softwares para simula\u00e7\u00e3o t\u00e9rmica e de tens\u00f5es e an\u00e1lises de fluxo de gases no forno. Conhecimento de elementos e componentes cr\u00edticos gerais e Fornos. Experi\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e t\u00e9cnicas de confiabilidade aplicadas (FMEA, RCM). Viv\u00eancia em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e gest\u00e3o de integridade de ativos refrat\u00e1rios. Conhecimento em SAP PM para gest\u00e3o de ativos. Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o/mestrado em \u00e1reas de materiais ou \u00e1reas correlatadas. Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio para leitura de normas, manuais e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em refrat\u00e1rios para fornos de Pelotiza\u00e7\u00e3o. Suportar tecnicamente os processos de projeto, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de refrat\u00e1rios nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o; Respons\u00e1vel por definir, implementar, revisar e evoluir a estrat\u00e9gia refrat\u00e1ria dos ativos, garantindo integridade estrutural, alta disponibilidade operacional, efici\u00eancia t\u00e9rmica, seguran\u00e7a operacional e otimiza\u00e7\u00e3o do custo do ciclo de vida dos fornos de pelotiza\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro; Elaborar e atualizar o mapa de vida \u00fatil dos revestimentos, contemplando horizontes de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Avaliar criticamente a arquitetura refrat\u00e1ria; Garantir a ader\u00eancia \u00e0s normas t\u00e9cnicas, boas pr\u00e1ticas de engenharia e requisitos de seguran\u00e7a; Validar em conjunto com a Manuten\u00e7\u00e3o as interven\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de paradas a frio; Estruturar e acompanhar planos de inspe\u00e7\u00e3o refrat\u00e1ria; Analisar dados operacionais e hist\u00f3ricos de falhas cr\u00edticas em refrat\u00e1rios; Emitir pareceres t\u00e9cnicos e recomenda\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o de risco; Definir, revisar e validar procedimentos: Aquecimento inicial / Resfriamento programado /Opera\u00e7\u00e3o em regime normal e contingencial em Fornos. Monitorar desvios operacionais que impactem a vida \u00fatil do refrat\u00e1rio; Atuar de forma proativa junto \u00e0 Opera\u00e7\u00e3o para proteger o revestimento e prolongar sua campanha; Desenvolver e qualificar novos materiais refrat\u00e1rios, componentes de fixa\u00e7\u00e3o e ancoragem, materiais isolantes, novas arquiteturas de montagem; Conhecimento em controle de aplica\u00e7\u00e3o, ancoragem, juntas de expans\u00e3o. Conduzir testes industriais e pilotos de novos conceitos refrat\u00e1rios; Liderar an\u00e1lises de falha (RCA) e projetos de melhoria cont\u00ednua voltados a aumento de campanha, redu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, otimiza\u00e7\u00e3o t\u00e9rmica dos fornos; Benchmarking e Interface Externa com outras plantas, empresas do setor e fornecedores estrat\u00e9gicos; Suportar decis\u00f5es de investimento alinhadas ao plano de longo prazo dos fornos; Garantir o melhor equil\u00edbrio entre desempenho t\u00e9cnico, risco operacional e custo para refrat\u00e1rios das Usinas; Definir par\u00e2metros t\u00e9cnicos para inspe\u00e7\u00f5es, monitoramento de condi\u00e7\u00e3o e confiabilidade dos refrat\u00e1rios; Apoiar a \u00e1rea executante na gest\u00e3o de notas de manuten\u00e7\u00e3o e de engenharia em sistemas corporativos (SAP PM, STRATWS, ORION); Participar de rotinas t\u00e9cnicas, f\u00f3runs de manuten\u00e7\u00e3o e reuni\u00f5es de alinhamento com opera\u00e7\u00e3o e engenharia; Propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras visando aumento de confiabilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos de manuten\u00e7\u00e3o e melhoria da seguran\u00e7a operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43117846", "isPrivate": false}, {"id": 43012869, "name": "Engenheiro Pleno", "posting_name": "Engenheiro Pleno", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Nova Lima, Mg, BR"], "hot": 0, "department": "GER ESTRAT\u00c9GIA GEST INTEGRADA", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1784571680, "t_create": 1783517573, "ats_job_id": "3033", "display_job_id": "3033", "type": "ATS", "id_locale": "3033-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 3033 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil e Engenharias correlatas. Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/07/2026 a 23/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil e correlatas; Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos e controle dos custos necess\u00e1rios para desenvolvimento de projetos; Conhecimento do sistema SAP e do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); Conhecimento em Power BI, elabora\u00e7\u00e3o de banco de dados e gera\u00e7\u00e3o de dashboards; Conhecimento na metodologia FEL; Disponibilidade para viagens e idas em campo. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado (e-mails, participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e leitura de documentos). Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do or\u00e7amento de pesquisa e desenvolvimento (P&D), investimento corrente (IC) e custeio necess\u00e1rio para os projetos; Monitorar e acompanhar continuamente os gastos dos projetos e comparar com o or\u00e7amento planejado, identificando e corrigindo os desvios; Atender e controlar os indicadores de performance (KPIs) definidos; Atuar junto as equipes de engenharia e projetistas no desenvolvimento dos projetos com objetivo de apurar as proje\u00e7\u00f5es mensais e garantir a ader\u00eancia econ\u00f4mica e financeira da Diretoria; Apoiar na realiza\u00e7\u00e3o das proje\u00e7\u00f5es mensais dos projetos e garantir o seu devido cadastro no SAP; Realizar a libera\u00e7\u00e3o de verba dos projetos e remanejamentos, quando necess\u00e1rio; Apoiar no ciclo or\u00e7ament\u00e1rio da carteira de projetos e realizar o cadastro dos projetos no SAP. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Conduzir an\u00e1lises de falhas e causa raiz \u2014 RCA, atuando em conjunto com as \u00e1reas de Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Projetos na resolu\u00e7\u00e3o de falhas cr\u00f4nicas, melhoria dos ativos e aumento da confiabilidade. Desenvolver e acompanhar estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o baseada em condi\u00e7\u00e3o \u2014 CBM, manuten\u00e7\u00e3o centrada em confiabilidade \u2014 RCM, gest\u00e3o de riscos, criticidade de ativos, mantenabilidade e extens\u00e3o da vida \u00fatil dos equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, confiabilidade, disponibilidade, MTBF, MTTR e efetividade dos programas preditivos, utilizando os diagn\u00f3sticos para definir prioridades de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar como gestor t\u00e9cnico do Centro de Monitoramento de Ativos \u2014 CMA, garantindo a governan\u00e7a dos processos de monitoramento, diagn\u00f3stico, tratamento de anomalias e integra\u00e7\u00e3o dos resultados ao planejamento das interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Apoiar o planejamento de paradas programadas, a gest\u00e3o do backlog, a revis\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o e a prioriza\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es com base nas condi\u00e7\u00f5es e na criticidade dos ativos. Participar da especifica\u00e7\u00e3o, comissionamento, homologa\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de equipamentos e tecnologias, assegurando conformidade t\u00e9cnica, qualidade, melhores pr\u00e1ticas de mercado e aumento da confiabilidade. Apoiar estudos de Engenharia e a defini\u00e7\u00e3o de requisitos t\u00e9cnicos para implanta\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es de monitoramento, diagn\u00f3stico e melhoria dos ativos. Prospectar, avaliar e implementar novas tecnologias, sistemas de monitoramento on-line, intelig\u00eancia artificial, analytics e solu\u00e7\u00f5es de Ind\u00fastria 4.0 aplicadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o preditiva e \u00e0 confiabilidade. Participar da elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento da \u00e1rea, da especifica\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos, da contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e da gest\u00e3o t\u00e9cnica de contratos e fornecedores de solu\u00e7\u00f5es preditivas e sistemas de monitoramento. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42984149", "isPrivate": false}, {"id": 42874405, "name": "Engenheiro Pleno", "posting_name": "Engenheiro Pleno", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "AP TI INOVACAO FERROVIA", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1784567048, "t_create": 1783100335, "ats_job_id": "2772", "display_job_id": "2772", "type": "ATS", "id_locale": "2772-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO (AUTOMA\u00c7\u00c3O) Vaga Afirmativa para Mulheres Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100112 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/07/2026 a 27/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Necess\u00e1rio conhecimento de sistemas ABB 800XA, Rockwell ControlLogix, Schneider Modicon ou AVEVA System Platform e sistema PIMS AVEVA PI. Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. CREA Ativo. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento de instrumentos Inteligentes (radar, lidar, GNSS), redes industriais de automa\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em ambientes portu\u00e1rios ou industriais de grande porte. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolvimento de projetos, melhorias e diagn\u00f3sticos de automa\u00e7\u00e3o industrial, abrangendo PIMS, sistemas de automa\u00e7\u00e3o, SCADA e integra\u00e7\u00e3o OT/IT. Atua\u00e7\u00e3o desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o, com dom\u00ednio de arquitetura de sistemas, integra\u00e7\u00e3o de dados industriais, interoperabilidade entre plataformas e suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1855 Localidade: Usina Benef Capanema, Ouro Preto, Minas Gerais Requisitos obrigat\u00f3rios: Conhecimento em PLC Schneider; Conhecimento em AVEVA System Platform; Conhecimento em redes PROFIBUS; Conhecimento em IEC 61850; Conhecimento em Ethernet/IP; Conhecimento em controle PID; Conhecimento em RCA (Root Cause Analysis); Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o preventiva; Conhecimento em documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Conhecimento em comissionamento; Conhecimento em gest\u00e3o de ativos; Conhecimento em seguran\u00e7a funcional; Conhecimento em troubleshooting avan\u00e7ado. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42521210", "isPrivate": false}, {"id": 42502637, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Parauapebas, Pa, BR"], "hot": 0, "department": "Eng Proj Salobo", "business_unit": "Metais B\u00e1sicos", "t_update": 1784565142, "t_create": 1781789329, "ats_job_id": "1711", "display_job_id": "1711", "type": "ATS", "id_locale": "1711-en", "job_description": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR - PROJETO DE CAPITAL (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 da RV (requisi\u00e7\u00e3o de vaga): 1711 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:45) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (3 vezes por semana no site) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 21/07 a 27/07/2026 Requisitos obrigat\u00f3rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos em projetos de grande porte; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em projetos de capital (CAPEX); Conhecimento em processos de aquisi\u00e7\u00e3o, fabrica\u00e7\u00e3o, fornecimento e acompanhamento de equipamentos industriais; Conhecimento em gest\u00e3o contratual, administra\u00e7\u00e3o de contratos e acompanhamento de fornecedores; Capacidade de an\u00e1lise e controle de cronogramas, indicadores e obriga\u00e7\u00f5es contratuais; Racioc\u00ednio anal\u00edtico com foco em solu\u00e7\u00e3o de problemas; Organiza\u00e7\u00e3o, planejamento e senso de prioriza\u00e7\u00e3o; Comunica\u00e7\u00e3o eficaz e relacionamento com equipes multidisciplinares; Perfil proativo, com senso de urg\u00eancia e sentimento de dono. O gestor destacou a necessidade de um profissional experiente que consiga assumir rapidamente a gest\u00e3o dos contratos e antecipar riscos do projeto. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos na Vale; Conhecimento dos processos, normas e governan\u00e7a corporativa da minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte; Viv\u00eancia em acompanhamento t\u00e9cnico de fornecedores nacionais e internacionais; Conhecimento em gest\u00e3o de interfaces entre engenharia, suprimentos, log\u00edstica e constru\u00e7\u00e3o. O profissional atuar\u00e1 diretamente no acompanhamento de contratos estrat\u00e9gicos do Projeto CPF, que envolve diversas disciplinas e fornecedores Responsabilidades e atividades do cargo: Controlar, integrar e consolidar as interfaces com as demais \u00e1reas envolvidas nos processos de contrata\u00e7\u00e3o de equipamentos, materiais e servi\u00e7os; Atuar como gestor dos contratos estrat\u00e9gicos do projeto, garantindo o cumprimento dos requisitos t\u00e9cnicos, comerciais e contratuais; Monitorar o cumprimento dos termos contratuais, administrando altera\u00e7\u00f5es, revis\u00f5es, pleitos e aditivos; Garantir a ader\u00eancia dos fornecedores aos cronogramas acordados, atuando preventivamente na identifica\u00e7\u00e3o de riscos e desvios; Realizar acompanhamento cont\u00ednuo do desenvolvimento de engenharia, fabrica\u00e7\u00e3o, fornecimento e entrega dos equipamentos; Manter registros detalhados, atualizados e organizados dos contratos e documentos relacionados; Atuar em conjunto com a equipe de projetos para assegurar a execu\u00e7\u00e3o eficiente e alinhada dos contratos \u00e0s diretrizes t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gicas do empreendimento; Monitorar vig\u00eancia contratual, renova\u00e7\u00f5es, reajustes, garantias, notifica\u00e7\u00f5es e demais obriga\u00e7\u00f5es contratuais; Aprovar e acompanhar processos de medi\u00e7\u00e3o de equipamentos e servi\u00e7os de supervis\u00e3o; Apoiar e monitorar os processos de transporte, recebimento e inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos; Apoiar e monitorar os processos de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o dos supervisores de campo; Realizar follow-up constante junto aos fornecedores, garantindo o avan\u00e7o das atividades dentro dos prazos estabelecidos; Identificar, analisar e apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de disputas contratuais em conjunto com a lideran\u00e7a do projeto; Elaborar, consolidar e apresentar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos contendo status dos contratos, desvios, riscos e planos de a\u00e7\u00e3o; Atuar como elo entre fornecedores, engenharia, suprimentos e gest\u00e3o do projeto, garantindo alinhamento e comunica\u00e7\u00e3o efetiva entre as partes; Antecipar potenciais impactos ao projeto e propor a\u00e7\u00f5es corretivas para garantir o cumprimento dos objetivos de prazo, qualidade e custo. Essas atividades refletem diretamente a necessidade apontada pelo gestor de assegurar a execu\u00e7\u00e3o dos contratos, manter o acompanhamento pr\u00f3ximo dos fornecedores e garantir o avan\u00e7o do Projeto CPF dentro do cronograma estabelecido. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Experi\u00eancia s\u00f3lida em opera\u00e7\u00f5es de mina e infraestrutura de mina. Viv\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o de grande porte. Conhecimento em planejamento e programa\u00e7\u00e3o de atividades operacionais de mina. Experi\u00eancia no dimensionamento de recursos, capacidade operacional e elabora\u00e7\u00e3o de planos mensais. Conhecimento em gest\u00e3o de custos e or\u00e7amento operacional. Capacidade de atuar em interface constante com \u00e1reas de planejamento, opera\u00e7\u00e3o, perfura\u00e7\u00e3o, meio ambiente e demais clientes internos. Habilidade para an\u00e1lise cr\u00edtica, tomada de decis\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas operacionais. Experi\u00eancia pr\u00e9via em infraestrutura de mina. Conhecimento avan\u00e7ado dos processos de terraplanagem, acessos de mina, limpeza de pol\u00edgonos e suporte \u00e0s opera\u00e7\u00f5es mineiras. Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores operacionais e produtividade. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH), devido \u00e0 necessidade de atua\u00e7\u00e3o frequente em campo. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de stakeholders e atua\u00e7\u00e3o em ambientes de alta complexidade operacional. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na gest\u00e3o das atividades de infraestrutura de mina, garantindo o suporte \u00e0s opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o. Receber, analisar e priorizar demandas provenientes das \u00e1reas operacionais, planejamento, perfura\u00e7\u00e3o, meio ambiente e demais clientes internos. Desenvolver e validar diretrizes operacionais, programa\u00e7\u00f5es de atividades e planos de execu\u00e7\u00e3o para as equipes de campo. Realizar o dimensionamento da capacidade operacional e dos recursos necess\u00e1rios para atendimento das demandas da ger\u00eancia. Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual da \u00e1rea, contribuindo com an\u00e1lises de recursos, custos e capacidade produtiva. Garantir que os planos operacionais sejam tecnicamente consistentes e execut\u00e1veis, minimizando impactos \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. Atuar em parceria com equipes multidisciplinares para promover melhorias cont\u00ednuas nos processos de infraestrutura de mina. Apoiar tecnicamente supervisores, t\u00e9cnicos e demais profissionais envolvidos na execu\u00e7\u00e3o das atividades operacionais. Monitorar riscos, identificar oportunidades de melhoria e propor solu\u00e7\u00f5es que contribuam para seguran\u00e7a, produtividade e efici\u00eancia operacional. Contribuir para a qualidade dos acessos, \u00e1reas operacionais e demais estruturas que suportam a produ\u00e7\u00e3o da mina. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42436544", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 23, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "18684291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"Seguran\u00e7a": 42, "Log\u00edstica": 34, "MINERA\u00c7\u00c3O": 28, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 24, "SAP": 20, "Transportation": 20, "Disponibilidade": 19, "Limpeza": 19, "Microsoft Excel": 18, "Ensino": 17, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 14, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Communication": 11, "An\u00e1lise": 10, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 10, "Continuous Improvement": 9, "Engenharia": 9, "Garantia": 9, "Planejamento": 9, "Microsoft Power BI": 8, "Mining": 8, "Operations": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "Aten\u00e7\u00e3o": 7, "Confiabilidade": 7, "Engineering": 7, "F\u00cdSICA": 7, "Classifica\u00e7\u00e3o": 6, "Sistema": 6, "AutoCAD": 5, "Data Analysis": 5, "INGL\u00caS": 5, "Leadership": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "Maintenance": 5, "Mec\u00e2nica": 5, "Microsoft Office": 5, "Project Management": 5, "Reliability": 5, "Risk Management": 5, "Training": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "Aberto": 4, "Ambiente de Trabalho": 4, "Analytical Skills": 4, "Design": 4, "ESTRAT\u00c9GIA": 4, "Geology": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Human Resources": 4, "Monitoramento": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4, "Problem Solving": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Collaboration": 3, "Compliance": 3, "Cross Functional Skills": 3, "Customer Service": 3, "Electrical Engineering": 3, "Engenharia El\u00e9trica": 3, "FEL": 3, "ISO 9000": 3, "Kaizen": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "Negotiation Skills": 3, "Or\u00e7amento": 3, "PcD": 3, "Planning": 3, "Power Bi": 3, "Process Improvement": 3, "RISC OS": 3, "Recruiting": 3, "Soldagem": 3, "Support": 3, "Team Leadership": 3, "Underground Mining": 3, "Accounting": 2, "Acompanhamento": 2, "Avalia\u00e7\u00e3o": 2, "Benchmarking": 2, "CNH B": 2, "COMUNICA\u00c7\u00c3O Social": 2, "Capital Expenditure": 2, "Coaching": 2, "Colaborativo": 2, "Collective Bargaining": 2, "Comissionamento": 2, "Commodity Trading": 2, "Conformidade": 2, "Construction": 2, "Contractor Management": 2, "Corte": 2, "Data Management": 2, "Deswik": 2, "Economics": 2, "Efficiency": 2, "Eletrodo": 2}, "departments": {"Sup Oper Usina AL/FZ Turma D": 7, "Coord Operac\u00e3o de Mina": 5, "Sup de Process. de equipa. 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