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Experi\u00eancia na lideran\u00e7a de equipes de engenharia e na coordena\u00e7\u00e3o de projetistas, promovendo integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar. Conhecimento da metodologia FEL e do modelo de gest\u00e3o de projetos aplicado na Vale. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de documentos e cronogramas de engenharia, garantindo qualidade, conformidade e cumprimento de prazos. Viv\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, incluindo desenhos em CAD e sistemas de Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos (GED). Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, assegurando conformidade com normas e padr\u00f5es t\u00e9cnicos internos (SPE e PNRs), normas nacionais e internacionais e melhores pr\u00e1ticas de mercado. Registro ativo no CREA. Requisitos desej\u00e1veis Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Experi\u00eancia em projetos ferrovi\u00e1rios. Conhecimento em metodologias \u00e1geis. Principais responsabilidades Atuar na gest\u00e3o e no acompanhamento de estudos e projetos que comp\u00f5em a carteira de investimentos da EFVM - Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas. Desenvolver, validar e revisar projetos nas fases conceitual, b\u00e1sica e detalhada. Elaborar e revisar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, incluindo desenhos, memoriais descritivos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, relat\u00f3rios e mem\u00f3rias de c\u00e1lculo. Gerenciar processos de contrata\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e ADPs. Participar ativamente de equipes multidisciplinares, promovendo a integra\u00e7\u00e3o entre as diversas disciplinas de engenharia. Coordenar o desenvolvimento de novas iniciativas e projetos em andamento, assegurando sua viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica e a integra\u00e7\u00e3o entre equipes internas e externas. Promover a excel\u00eancia t\u00e9cnica por meio da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais, em parceria com as \u00e1reas de Projetos, Inova\u00e7\u00e3o e Tecnologia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43337293", "isPrivate": false}, {"id": 43315511, "name": "ENGENHEIRO ESPEC SR", "posting_name": "ENGENHEIRO ESPEC SR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Bar\u00e3o de Cocais, MG", "Caet\u00e9, MG", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER IMPLANT BARRAGENS MARIANA", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1785951988, "t_create": 1784738882, "ats_job_id": "3942", "display_job_id": "3942", "type": "ATS", "id_locale": "3942-en", "job_description": "N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 3942 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil; Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos na \u00e1rea; Experi\u00eancia em Projetos de terraplenagem com grandes movimenta\u00e7\u00f5es de terra, infraestrutura, constru\u00e7\u00e3o de barragens e/ou descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens e projetos industriais de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Industriais de Capital ou Correntes; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Empresas contratadas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de pessoas e times multidisciplinares; Conhecimentos de inform\u00e1tica pacote office, facilidade com sistemas informatizados e m\u00eddia sociais; Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio; CREA Ativo. 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Apoiar a governan\u00e7a dos processos de engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, contribuindo para o desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es corporativos. Realizar acompanhamento t\u00e9cnico de fornecedores e avalia\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de mercado. Conduzir an\u00e1lises de falhas e propor a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Atuar em programas de melhoria cont\u00ednua com foco em redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento de performance operacional. Participar da elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de normas, procedimentos e diretrizes t\u00e9cnicas. Influenciar tecnicamente equipes multidisciplinares, exercendo lideran\u00e7a t\u00e9cnica informal. Requisitos Obrigat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica. CREA ativo. Vasta experi\u00eancia Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade ou \u00e1reas correlatas. S\u00f3lida experi\u00eancia com correias transportadoras e transportadores de correia. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 2932 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil com CREA Ativo. Localidade: Caetan\u00f3polis MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/08/2026 a 09/08/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Civil. Registro ativo no CREA. Experi\u00eancia comprovada em fiscaliza\u00e7\u00e3o, acompanhamento ou gerenciamento de obras de edifica\u00e7\u00f5es e infraestrutura. Conhecimento de processos construtivos, controle tecnol\u00f3gico e normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis \u00e0 constru\u00e7\u00e3o civil. Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00f5es de campo e verifica\u00e7\u00e3o da conformidade dos servi\u00e7os executados em rela\u00e7\u00e3o a projetos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, procedimentos executivos e requisitos contratuais. 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Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em empreendimentos industriais, ferrovi\u00e1rios, minera\u00e7\u00e3o de infraestrutura e Edifica\u00e7\u00f5es. Conhecimento em planejamento e controle de obras. Experi\u00eancia com inspe\u00e7\u00f5es de recebimento de materiais e equipamentos. Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o integrada (Qualidade, Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente). Certifica\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de projetos, qualidade ou fiscaliza\u00e7\u00e3o de obras. Conhecimento em BIM, AutoCAD e leitura avan\u00e7ada de projetos multidisciplinares. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e acompanhamento de empresas contratadas. Responsabilidades e atividades do cargo: Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de obras de edifica\u00e7\u00f5es e infraestrutura, assegurando ader\u00eancia aos projetos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, procedimentos construtivos e requisitos contratuais. 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Participar de reuni\u00f5es de acompanhamento com contratadas, projetistas e equipes multidisciplinares. Monitorar indicadores de qualidade, produtividade, seguran\u00e7a e avan\u00e7o f\u00edsico das obras. Apoiar a gest\u00e3o contratual por meio da verifica\u00e7\u00e3o de escopo, conformidade t\u00e9cnica e atendimento \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es contratuais. Atuar como representante da contratante em campo, garantindo a correta execu\u00e7\u00e3o dos empreendimentos e a defesa dos interesses do projeto. Promover a cultura de qualidade, seguran\u00e7a e excel\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o das obras, com presen\u00e7a constante junto \u00e0s equipes operacionais e empresas executoras. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42933226", "isPrivate": false}, {"id": 42852186, "name": "ENGENHEIRO TECNOLOGIA ESPEC", "posting_name": "ENGENHEIRO TECNOLOGIA ESPEC", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 1, "department": "COORD PROJ AUT POR/PEL/FER NOR", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1785951647, "t_create": 1782997310, "ats_job_id": "2669", "display_job_id": "2669", "type": "ATS", "id_locale": "2669-en", "job_description": "\ufeff Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o e/ou Engenharia El\u00e9trica; Dom\u00ednio em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, padroniza\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos, defini\u00e7\u00e3o de diretrizes t\u00e9cnicas e suporte \u00e0 governan\u00e7a de documenta\u00e7\u00e3o e registros t\u00e9cnicos de projetos de el\u00e9trica ou automa\u00e7\u00e3o; Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo ader\u00eancia a normas nacionais e internacionais, padr\u00f5es corporativos e melhores pr\u00e1ticas de mercado; Necess\u00e1rio conhecimento e experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas e pr\u00e1ticas GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos); Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o e suporte a estudos de engenharia em fases FEL 1 e FEL 2, incluindo identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades, desenvolvimento de estudos conceituais, avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-econ\u00f4mica de alternativas (trade-offs), defini\u00e7\u00e3o de premissas de projeto, an\u00e1lise de riscos e apoio aos processos de tomada de decis\u00e3o para matura\u00e7\u00e3o de empreendimentos; Viv\u00eancia em desenvolvimento de engenharia conceitual, consolida\u00e7\u00e3o de escopos, elabora\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de projeto, defini\u00e7\u00e3o de arquitetura de solu\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar entre engenharia, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e tecnologia, garantindo a viabilidade t\u00e9cnica e sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es propostas; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de entreg\u00e1veis de FEL, tais como memoriais, crit\u00e9rios de projeto, estimativas de CAPEX/OPEX, estudos de viabilidade, avalia\u00e7\u00f5es de maturidade e documenta\u00e7\u00e3o para gates de aprova\u00e7\u00e3o; CREA Ativo. Desej\u00e1vel experi\u00eancia liderando estudos conceituais e processos de matura\u00e7\u00e3o de projetos industriais de grande porte, atuando como refer\u00eancia t\u00e9cnica na defini\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de engenharia, prioriza\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lio e suporte \u00e0s decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de investimento. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Realizar a gest\u00e3o integrada da carteira de projetos geot\u00e9cnicos. Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade e performance dos projetos.Apoiar a governan\u00e7a e prioriza\u00e7\u00e3o das demandas junto \u00e0s \u00e1reas clientes. Monitorar cronogramas, riscos, desvios e oportunidades dos projetos.Apoiar o ciclo or\u00e7ament\u00e1rio e o controle financeiro dos projetos.Atuar na gest\u00e3o de contratos e fornecedores estrat\u00e9gicos.Elaborar relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Conduzir reuni\u00f5es de acompanhamento com stakeholders internos e externos. Promover alinhamento entre engenharia, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e demais \u00e1reas da companhia.Reportar status, riscos e necessidades dos projetos para a lideran\u00e7a. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1720 Localidade: Escr Cent Timbopeba0401-05, Mariana, MG Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil. Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Projetos. Experi\u00eancia comprovada de, no m\u00ednimo, 5 anos em: Gest\u00e3o de contratos de obras; Lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares; Planejamento e controle de recursos. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou especializa\u00e7\u00e3o em Estruturas Met\u00e1licas e/ou Patologias. Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar contratos de obras geot\u00e9cnicas, eletromec\u00e2nicas e de infraestrutura, assegurando o cumprimento das cl\u00e1usulas contratuais, dos requisitos t\u00e9cnicos e das diretrizes corporativas. 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Realizar acompanhamento di\u00e1rio das atividades em campo, monitorando a ader\u00eancia ao cronograma f\u00edsico e identificando oportunidades de melhoria e desvios de execu\u00e7\u00e3o. Monitorar cronogramas, identificar riscos e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas para minimizar impactos em prazo, custo e qualidade. Conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e de acompanhamento contratual com empresas contratadas e \u00e1reas parceiras. Apoiar processos relacionados \u00e0 administra\u00e7\u00e3o contratual, incluindo pleitos, reequil\u00edbrios econ\u00f4mico-financeiros, aditivos e encerramento de contratos. Garantir que todas as atividades sejam executadas em conformidade com os padr\u00f5es t\u00e9cnicos, ambientais, de qualidade e seguran\u00e7a aplic\u00e1veis aos projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Mec\u00e2nica, P\u00f3s em Engenharia Mec\u00e2nica e/ou Gest\u00e3o de Ativos; Confiabilidade Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver an\u00e1lises de falhas para os impactos relevantes do processo; Constru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise do perfil de perdas de Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro; Elaborar, analisar e revisar Planos de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina de Engenharia e Confiabilidade; Desenvolvimento de estudos estat\u00edsticos de Confiabilidade; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projetos e melhorias para Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro, visando otimizar a produ\u00e7\u00e3o e maximizar a efici\u00eancia operacional; Interface com controles do GRN (Gest\u00e3o do Risco do Neg\u00f3cio), riscos operacionais e gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sob responsabilidade da Engenharia; Suporte na implanta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes b\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projeto, melhorias e P&D nos processos; An\u00e1lise de indicadores de Manuten\u00e7\u00e3o de Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro; Realizar interface com as \u00e1reas correlatas da empresa; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica relacionado a projetos de Beneficiamento de Min\u00e9rio (britagem, peneiramento, transportadores de correia, etc.)", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42487540", "isPrivate": false}, {"id": 13275052, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1667507163, "t_create": 1661817600, "ats_job_id": "1051392", "display_job_id": "1051392", "type": "ATS", "id_locale": "1051392-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 18, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "18684291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 55, "Seguran\u00e7a": 43, "Log\u00edstica": 34, "SAP": 34, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 32, "Transportation": 29, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 23, "Operations": 20, "Microsoft Excel": 19, "Disponibilidade": 17, "Engenharia": 17, "Ensino": 17, "Limpeza": 16, "Planejamento": 16, "Microsoft Power BI": 15, "Mec\u00e2nica": 14, "Confiabilidade": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "An\u00e1lise": 12, "Aten\u00e7\u00e3o": 11, "Engineering": 11, "F\u00cdSICA": 11, "Mining": 11, "Communication": 9, "Continuous Improvement": 9, "Garantia": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 9, "Monitoramento": 9, "Componentes Mec\u00e2nicos": 8, "Geology": 8, "Microsoft Office": 8, "RISC OS": 8, "AutoCAD": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Leadership": 7, "Microsoft PowerPoint": 7, "Problem Solving": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 6, "Comissionamento": 6, "Corte": 6, "Eletrodo": 6, "Maintenance": 6, "Planning": 6, "Process Improvement": 6, "Soldagem": 6, "Atividade": 5, "Compliance": 5, "Conformidade": 5, "Construction": 5, "Coordena\u00e7\u00e3o": 5, "Data Analysis": 5, "Gest\u00e3o de Contratos": 5, "INFORM\u00c1TICA": 5, "Implementa\u00e7\u00e3o": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Microsoft Project": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Project Management": 5, "Reparos": 5, "Sistema": 5, "Support": 5, "Teamwork": 5, "Training": 5, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 5, "Office B\u00c1SICO": 5, "Acompanhamento": 4, "Alinhamento": 4, "Budgeting": 4, "Design": 4, "Documentation": 4, "E-Procurement": 4, "Eletromec\u00e2nico": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Hidr\u00e1ulica": 4, "INGL\u00caS": 4, "Infrastructure": 4, "Instrumentation": 4, "LinkedIn": 4, "Logistics": 4, "Maintenance Planning": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Microsoft Word": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Reporting": 4, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 4, "Sistemas El\u00e9tricos": 4, "WHMIS": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Aberto": 3, "Accounting": 3, "Acesso": 3, "Ambiente de Trabalho": 3, "Amostragem": 3, "Analytical Skills": 3}, "departments": {"Superv Turno Manut Infra": 5, "COORD OPER MANUTEN\u00c7\u00c3O": 3, "OFICINA REF COMPONENTES - MUT": 3, "COORD PCM US TIMBOPEBA": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "COORD. 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