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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar alertas e detec\u00e7\u00e3o de anomalias/sinais fracos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41552516", "isPrivate": false}, {"id": 41523952, "name": "1094936 - ENGENHEIRO SEG TRABALHO SENIOR", "posting_name": "1094936 - ENGENHEIRO SEG TRABALHO SENIOR", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776457499, "t_create": 1776456481, "ats_job_id": 41523952, "display_job_id": 41523952, "type": "ATS", "id_locale": "41523952-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 10947936 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira (mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o ou minas); Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho; Conhecimento em Pacote office avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com processos portu\u00e1rios, ferrovi\u00e1rios ou de minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com auditorias, investiga\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de eventos de seguran\u00e7a; Conhecimento em modelagem de dados e an\u00e1lise estat\u00edstica; Postura \u00e9tica e rigor no cumprimento dos requisitos de SSMARE; CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar an\u00e1lises de processos executados por terceirizadas e propor melhorias estruturais, documentadas e sustent\u00e1veis; Monitorar KPIs de desempenho das contratadas (SSMARE, produtividade, qualidade, conformidade legal); Conduzir inspe\u00e7\u00f5es de campo, observa\u00e7\u00f5es comportamentais, avalia\u00e7\u00f5es de risco e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos; Apoiar na investiga\u00e7\u00e3o de incidentes envolvendo empresas terceiras, elaborando an\u00e1lises t\u00e9cnicas e recomenda\u00e7\u00f5es; Avaliar planos de a\u00e7\u00e3o de contratadas e acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o das melhorias; Apoiar a gest\u00e3o contratual: escopo t\u00e9cnico, requisitos, indicadores, penalidades, SLAs e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es executivas para lideran\u00e7a; Contribuir para a atualiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, procedimentos e requisitos t\u00e9cnicos aplic\u00e1veis \u00e0s contratadas; Participar de rituais VPS e rotinas de gest\u00e3o das \u00e1reas operacionais, garantindo vis\u00e3o integrada; Atuar em conjunto com SSMARE, manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, suprimentos e jur\u00eddico para gest\u00e3o eficaz das contratadas; Garantir que as empresas terceiras executem suas atividades em conformidade com requisitos legais, normativos, contratuais e de SSMARE; Avaliar e melhorar processos operacionais executados por contratadas, buscando efici\u00eancia, redu\u00e7\u00e3o de desvios e aumento da seguran\u00e7a operacional; Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas para identificar riscos, causas de falhas, recorr\u00eancias e oportunidades de melhoria; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es VPS e rotinas de gest\u00e3o nas contratadas, fortalecendo disciplina operacional; Interpretar indicadores de desempenho das empresas terceiras e propor a\u00e7\u00f5es de melhoria sustent\u00e1veis; Atuar como interface entre opera\u00e7\u00f5es, SSMARE, suprimentos e gest\u00e3o contratual, garantindo alinhamento das expectativas e entregas; Promover uma cultura de seguran\u00e7a, qualidade e efici\u00eancia nas empresas terceiras. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 10947935 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira (mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o ou minas); Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho; Conhecimento em Pacote office avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com processos portu\u00e1rios, ferrovi\u00e1rios ou de minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com auditorias, investiga\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de eventos de seguran\u00e7a; Conhecimento em modelagem de dados e an\u00e1lise estat\u00edstica; Postura \u00e9tica e rigor no cumprimento dos requisitos de SSMARE; CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar an\u00e1lises de processos executados por terceirizadas e propor melhorias estruturais, documentadas e sustent\u00e1veis; Monitorar KPIs de desempenho das contratadas (SSMARE, produtividade, qualidade, conformidade legal); Conduzir inspe\u00e7\u00f5es de campo, observa\u00e7\u00f5es comportamentais, avalia\u00e7\u00f5es de risco e valida\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos; Apoiar na investiga\u00e7\u00e3o de incidentes envolvendo empresas terceiras, elaborando an\u00e1lises t\u00e9cnicas e recomenda\u00e7\u00f5es; Avaliar planos de a\u00e7\u00e3o de contratadas e acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o das melhorias; Apoiar a gest\u00e3o contratual: escopo t\u00e9cnico, requisitos, indicadores, penalidades, SLAs e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es executivas para lideran\u00e7a; Contribuir para a atualiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, procedimentos e requisitos t\u00e9cnicos aplic\u00e1veis \u00e0s contratadas; Participar de rituais VPS e rotinas de gest\u00e3o das \u00e1reas operacionais, garantindo vis\u00e3o integrada; Atuar em conjunto com SSMARE, manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, suprimentos e jur\u00eddico para gest\u00e3o eficaz das contratadas; Garantir que as empresas terceiras executem suas atividades em conformidade com requisitos legais, normativos, contratuais e de SSMARE; Avaliar e melhorar processos operacionais executados por contratadas, buscando efici\u00eancia, redu\u00e7\u00e3o de desvios e aumento da seguran\u00e7a operacional; Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas para identificar riscos, causas de falhas, recorr\u00eancias e oportunidades de melhoria; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es VPS e rotinas de gest\u00e3o nas contratadas, fortalecendo disciplina operacional; Interpretar indicadores de desempenho das empresas terceiras e propor a\u00e7\u00f5es de melhoria sustent\u00e1veis; Atuar como interface entre opera\u00e7\u00f5es, SSMARE, suprimentos e gest\u00e3o contratual, garantindo alinhamento das expectativas e entregas; Promover uma cultura de seguran\u00e7a, qualidade e efici\u00eancia nas empresas terceiras. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093546 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2026 a 27/04/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil; Mestrado/Doutorado em Geotecnia e/ou Geologia e/ou forma\u00e7\u00e3o no gerenciamento de projetos; Experi\u00eancia robusta no desenvolvimento de projetos geot\u00e9cnicos em minas (estabiliza\u00e7\u00e3o de taludes, barragens, pilhas, obras de conten\u00e7\u00e3o e drenagem) e em projetos complexos multidisciplinares; Experi\u00eancia em an\u00e1lise de estabilidade de taludes (SLIDE), desenvolvimento de estudos hidrol\u00f3gicos e hidr\u00e1ulicos, georreferenciamento (GIS) e utiliza\u00e7\u00e3o do AutoCAD Civil 3D; S\u00f3lido conhecimento das normas brasileiras e das boas pr\u00e1ticas da engenharia geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia em levantamento topogr\u00e1fico, investiga\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e ensaios laboratoriais de solos e rochas; Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00f5es como PMP; Experi\u00eancia em projetos Brownfield; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, planejamento, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de CNH B Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar as \u00e1reas de Implanta\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o no desenvolvimento de projetos de Engenharia e Geotecnia; Conduzir projetos estrat\u00e9gicos para o Complexo; Liderar equipe t\u00e9cnica e gerenciar o portf\u00f3lio de projetos em diferentes frentes, incluindo integridade estrutural, civil e geot\u00e9cnica; Conduzir o desenvolvimento dos projetos com foco em t\u00e9cnica, prazo, custo e qualidade; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas; Realizar an\u00e1lises de risco, cen\u00e1rios e defini\u00e7\u00e3o de conting\u00eancias; Participar da elabora\u00e7\u00e3o de CAPEX e cronogramas junto \u00e0 \u00e1rea de planejamento; Apoiar avalia\u00e7\u00f5es de maturidade, direcionando a implementa\u00e7\u00e3o de melhorias; Atuar na elimina\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de problemas, garantindo a identifica\u00e7\u00e3o e o tratamento das causas raiz de problemas cr\u00f4nicos e/ou recorrentes, promovendo maior ader\u00eancia ao cumprimento do planejado. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41522398", "isPrivate": false}, {"id": 41510713, "name": "1100187 - ENGENHEIRO GEOTEC ESPEC", "posting_name": "1100187 - ENGENHEIRO GEOTEC ESPEC", "location": "PARAUAPEBAS, PA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776670480, "t_create": 1776380054, "ats_job_id": 41510713, "display_job_id": 41510713, "type": "ATS", "id_locale": "41510713-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100187 Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Registro ativo no CREA; Dom\u00ednio de softwares de an\u00e1lise e modelagem geot\u00e9cnica (Slide, RS2/RS3 ou similares); Excel avan\u00e7ado para an\u00e1lises de dados e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Experi\u00eancia s\u00f3lida em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o em ambiente operacional; Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o e monitoramento geot\u00e9cnico de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril (pilhas de est\u00e9ril); Acompanhamento geot\u00e9cnico de opera\u00e7\u00f5es de disposi\u00e7\u00e3o de material, garantindo ader\u00eancia a projetos e geometria; Atua\u00e7\u00e3o como ponto focal t\u00e9cnico para sondagens geot\u00e9cnicas, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, acompanhamento t\u00e9cnico de projetos; Experi\u00eancia em projetos geot\u00e9cnicos, incluindo: Projetos de amplia\u00e7\u00e3o, novos projetos e projetos de fechamento de pilhas; Capacidade t\u00e9cnica para tratar assuntos cr\u00edticos e urgentes, demandando julgamento t\u00e9cnico experiente; Viv\u00eancia em suporte t\u00e9cnico a equipes em desenvolvimento (pleno/j\u00fanior); Conhecimento pr\u00e1tico de monitoramento geot\u00e9cnico, an\u00e1lise de estabilidade e acompanhamento de desempenho das estruturas. Experi\u00eancia pr\u00e9via como engenheiro projetista geot\u00e9cnico; Viv\u00eancia combinada em geotecnia de projetos e geotecnia operacional em minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com m\u00faltiplas unidades operacionais e estruturas geot\u00e9cnicas distribu\u00eddas geograficamente; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica, interpreta\u00e7\u00e3o de dados de monitoramento. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; Elaborar documentos normativos complementares locais de acordo com os documentos normativos globais; Garantir que o Manual do OMS esteja de acordo com os documentos normativos e que todos os treinamentos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos do manual, em todos os n\u00edveis, sejam implementados; Pesquisar e implementar melhores pr\u00e1ticas e novas tecnologias para sistemas de minera\u00e7\u00e3o; Aplicar ampla experi\u00eancia operacional e conhecimento t\u00e9cnico para apoiar t\u00e1ticas operacionais e equipes de gerenciamento local na entrega de projetos cr\u00edticos; Fornecer lideran\u00e7a com pensamento cr\u00edtico, apoiando o envolvimento de v\u00e1rios stakeholders e influenciando resultados positivos; Compartilhar conhecimento e insights com a equipe, agindo como um membro ativo e facilitador da rede de conhecimento; Aplicar uma variedade de t\u00e9cnicas de coaching e treinamento para melhorar e desenvolver o desempenho, tanto dos times quanto do sistema como um todo; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o efetiva de um plano de gest\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua em seu local, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e balan\u00e7os h\u00eddricos: Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos; Garantir que um modelo de balan\u00e7o h\u00eddrico e planos de gest\u00e3o de \u00e1gua associados para a instala\u00e7\u00e3o de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente; Revisar periodicamente o programa de gerenciamento h\u00eddrico para prote\u00e7\u00e3o contra descargas n\u00e3o intencionais. Supervisionar o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Estabelecer um or\u00e7amento para a gest\u00e3o de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada; Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos; Participar e apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de planos de resposta de emerg\u00eancia, ou componentes de planos de resposta de emerg\u00eancia diretamente relacionados \u00e0 gest\u00e3o de rejeitos em todo o local; Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho; Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte do processo para gerenciar a mudan\u00e7a; Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41510713", "isPrivate": false}, {"id": 41426238, "name": "1100071 - ENGENHEIRO GEOT\u00c9CNICO ESPECIALISTA", "posting_name": "1100071 - ENGENHEIRO GEOT\u00c9CNICO ESPECIALISTA", "location": "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776085523, "t_create": 1776084141, "ats_job_id": 41426238, "display_job_id": 41426238, "type": "ATS", "id_locale": "41426238-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Geologia. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado em Geotecnia (obrigat\u00f3rio). Cursos complementares em mec\u00e2nica dos solos, funda\u00e7\u00f5es, conten\u00e7\u00f5es e obras subterr\u00e2neas. Dom\u00ednio de softwares de c\u00e1lculo e modelagem geot\u00e9cnica (Civil 3D, Slide Rocscience, Plaxis, GeoStudio, FLAC, entre outros). Conhecimento avan\u00e7ado em Barragens, estabilidade de taludes e conten\u00e7\u00f5es. S\u00f3lida experi\u00eancia em projetos geot\u00e9cnicos e dimensionamento de refor\u00e7os, obras de conten\u00e7\u00e3o e similares. Experi\u00eancia em obras subterr\u00e2neas e escava\u00e7\u00f5es em solo e rocha, obras de refor\u00e7o em barragens, obras de conten\u00e7\u00e3o e obras de descaracteriza\u00e7\u00e3o. Intera\u00e7\u00e3o solo-estrutura. Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e memoriais de c\u00e1lculo detalhados. Viv\u00eancia em normas e diretrizes internacionais (IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, ANM, NBR, ABNT). Dom\u00ednio em Gest\u00e3o de Rotina Geot\u00e9cnica de Barragens: PSB, Manual de opera\u00e7\u00e3o, Cartas de controle. Conhecimento em tr\u00e2nsito de cheias de barragens, an\u00e1lises s\u00edsmicas, drenadas e n\u00e3o drenadas em barragens. S\u00f3lida experi\u00eancia comprovada em barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos, instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e gest\u00e3o de taludes. Atua\u00e7\u00e3o em obras de infraestrutura (rodovias, ferrovias, barragens, t\u00faneis, portos, minera\u00e7\u00e3o). Experi\u00eancia em acompanhamento t\u00e9cnico de campo e suporte \u00e0s equipes de execu\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de risco geot\u00e9cnico e mitiga\u00e7\u00e3o de patologias em obras. Experi\u00eancia em dragagem em barragens e manejo de rejeitos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes contratadas (consultorias). Atua\u00e7\u00e3o com diferentes tecnologias de processamento, rejeitos e gest\u00e3o h\u00eddrica. Forte perfil de lideran\u00e7a t\u00e9cnica, pensamento cr\u00edtico e foco em seguran\u00e7a de barragens. Hist\u00f3rico de atua\u00e7\u00e3o em projetos multidisciplinares, desenvolvimento de profissionais e relacionamento com stakeholders internos e externos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em projetos geot\u00e9cnicos, integrando \u00e1reas de projetos, capital, opera\u00e7\u00f5es e Engenheiro de Registro (EdR). Garantir que projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o das estruturas estejam alinhados \u00e0 inten\u00e7\u00e3o de projeto e aos requisitos de seguran\u00e7a. Desenvolver, revisar e aprovar projetos, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e documenta\u00e7\u00e3o normativa, incluindo o Manual OMS. Supervisionar e apoiar tecnicamente obras, inspe\u00e7\u00f5es de campo, monitoramento e auditorias t\u00e9cnicas. Liderar a gest\u00e3o de rejeitos e recursos h\u00eddricos, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o, manejo, balan\u00e7o h\u00eddrico e vigil\u00e2ncia das estruturas. Assegurar conformidade regulat\u00f3ria, gest\u00e3o de riscos e aplica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos. Identificar desvios t\u00e9cnicos e liderar o Gerenciamento de Mudan\u00e7as ao longo do ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es. Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para desafios geot\u00e9cnicos complexos e implementar melhorias cont\u00ednuas. Apoiar a gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de rejeitos e estruturas. Promover desenvolvimento de equipes, dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento e melhores pr\u00e1ticas. Apoiar planos de resposta a emerg\u00eancias (PAEBM) relacionados \u00e0 seguran\u00e7a de barragens e rejeitos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41426238", "isPrivate": false}, {"id": 41424941, "name": "Engenheiro Master", "posting_name": "Engenheiro Master", "location": "S\u00e3o Luis", "locations": ["S\u00e3o Luis", "Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776497835, "t_create": 1776081743, "ats_job_id": 41424941, "display_job_id": 41424941, "type": "ATS", "id_locale": "41424941-en", "job_description": "Curso de Engenharia Mec\u00e2nica Crea ativo Experi\u00eancia com transportadores de correia Conhecimento no SAP Metodologias de an\u00e1lise de falhas e confiabilidade: RCM (Reliability Centered Maintenance), FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) e LCC (Life Cycle Cost). MBA em Gerenciamento de Projetos. Experi\u00eancia em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o Portu\u00e1ria. Experi\u00eancia em or\u00e7amento OPEX e CAPEX. Suporte t\u00e9cnico \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica dos ativos da planta (Transportadores, Carregador de Navio, Alimentadores, Tripper, Bombas e Equipamentos m\u00f3veis). Medir, analisar (RAF) e melhorar desempenho dos ativos e elaborar e revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o no SAP. Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de materiais e codifica\u00e7\u00e3o nos sistemas informatizados. Realizar avalia\u00e7\u00e3o do atendimento aos requisitos legais associados a ger\u00eancia (Normas voltadas para a disciplina mec\u00e2nica e NR12) Realizar or\u00e7amento t\u00e9cnico OPEX e CAPEX para a ger\u00eancia. Suportar a elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contratos. Participar de auditorias (ISSO 9001 e 14001, EMAP, entre outras). Conduzir an\u00e1lises de confiabilidade avan\u00e7adas (RCM, FMEA, Weibull, RAM, LCC). Definir estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de m\u00e9dio e longo prazo (3-5 anos). Atuar na prioriza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de ativos cr\u00edticos e gest\u00e3o de riscos operacionais. Liderar investiga\u00e7\u00f5es de falhas complexas e recorrentes (FRACAS / RCA estruturado). Desenvolver e acompanhar KPIs de performance de ativos (MTBF, MTTR, DF, taxa comercial, disponibilidade etc.). Realizar interface t\u00e9cnica com fornecedores, engenharia corporativa e \u00e1reas operacionais e avaliar tecnicamente solu\u00e7\u00f5es de engenharia, retrofit e substitui\u00e7\u00e3o de ativos. Garantir governan\u00e7a t\u00e9cnica sobre dados de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver tecnicamente equipes de manuten\u00e7\u00e3o e planejamento. Apoiar estudos de capacidade produtiva e estabilidade operacional dos sistemas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41424941", "isPrivate": false}, {"id": 41393759, "name": "1094028 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "posting_name": "1094028 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776440986, "t_create": 1775844152, "ats_job_id": 41393759, "display_job_id": 41393759, "type": "ATS", "id_locale": "41393759-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 41393759 Viv\u00eancia em Minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processamento mineral: etapas de beneficiamento mineral, balan\u00e7o de massa e metal\u00fargico; Conhecimento de m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento em softwares estat\u00edsticos; Conhecimento em Sistema de Gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es de Planta. Conhecimento nos softwares Usimpac, Metsim, JKSimet, outros. P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Mestrado ou Doutorado em Beneficiamento Mineral. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Ser respons\u00e1vel por analisar e tratar desvios no processo de tratamento de min\u00e9rio. Ser respons\u00e1vel por realizar balan\u00e7os de massa e defini\u00e7\u00e3o de rotas de processo. Ser respons\u00e1vel por analisar e tratar indicadores de processo e KPI's de processo de tratamento de min\u00e9rio. Otimizar o desempenho dos processos de tratamento de min\u00e9rio. Realizar an\u00e1lise e controle estat\u00edstico do processo produtivo, identificando oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o que maximizem as recupera\u00e7\u00f5es em massa e met\u00e1lica e a qualidade dos produtos a serem gerados e minimizem o consumo de \u00e1gua, energia e manuseio de materiais. Ser respons\u00e1vel pela melhoria cont\u00ednua dos processos de tratamento de min\u00e9rio. Realizar dimensionamento de equipamentos do beneficiamento mineral com o objetivo de identificar gargalos no processo e propor a\u00e7\u00f5es robustas para tratar os desvios. Definir refer\u00eancias t\u00e9cnicas das vari\u00e1veis cr\u00edticas de processo. Realizar Diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de processos Operacionais. Realizar an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas para atendimento de indicadores de performance operacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41393759", "isPrivate": false}, {"id": 41393026, "name": "1093379 - ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "1093379 - ENGENHEIRO SENIOR", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776049402, "t_create": 1775841783, "ats_job_id": 41393026, "display_job_id": 41393026, "type": "ATS", "id_locale": "41393026-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas ou \u00e1reas correlatas; Registro ativo no CREA; Experi\u00eancia comprovada em opera\u00e7\u00f5es de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte em minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto ou subterr\u00e2nea; Conhecimento t\u00e9cnico em explosivos, acess\u00f3rios de detona\u00e7\u00e3o, equipamentos de perfura\u00e7\u00e3o e softwares de simula\u00e7\u00e3o de desmonte. Conhecimento em sistemas de alta precis\u00e3o ou perfura\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma; Experi\u00eancia com gest\u00e3o e controle de ferramentas de perfura\u00e7\u00e3o; Conhecimento em normativos de opera\u00e7\u00e3o, transporte e armazenamento de explosivos; Experi\u00eancia com dimensionamento de frotas de equipamentos e constru\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos de insumos; Expertise para condu\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria com utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias como PDCA e 6Sigma; Experi\u00eancia com controle de vibra\u00e7\u00f5es geradas por desmonte; Conhecimento para elabora\u00e7\u00e3o de planos de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte; Experi\u00eancia com gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elaborar planos de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte conforme o plano de lavra e caracter\u00edsticas geot\u00e9cnicas do maci\u00e7o rochoso; Definir par\u00e2metros t\u00e9cnicos (di\u00e2metro de furos, malha de perfura\u00e7\u00e3o, tipo e quantidade de explosivos, sequ\u00eancia de detona\u00e7\u00e3o); Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de campo, assegurando o cumprimento dos padr\u00f5es de qualidade, seguran\u00e7a e produtividade; Realizar an\u00e1lises de desempenho dos desmontes (fragmenta\u00e7\u00e3o, vibra\u00e7\u00e3o, throw, backbreak) e propor melhorias cont\u00ednuas; Garantir o cumprimento das normas legais relacionadas ao uso de explosivos e seguran\u00e7a do trabalho; Interagir com equipes de geologia, planejamento de mina, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o para alinhar estrat\u00e9gias e otimizar resultados; Participar da sele\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores de explosivos, equipamentos de perfura\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os especializados; Desenvolver e implementar tecnologias e metodologias inovadoras para aumento da efici\u00eancia e redu\u00e7\u00e3o de custos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41393026", "isPrivate": false}, {"id": 41391951, "name": "1100082\u2013 ENGENHEIRO S\u00caNIOR ", "posting_name": "1100082\u2013 ENGENHEIRO S\u00caNIOR ", "location": "S\u00c3O GON\u00c7ALO DO RIO ABAIXO, MG, BRA", "locations": ["S\u00c3O GON\u00c7ALO DO RIO ABAIXO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1775836276, "t_create": 1775835098, "ats_job_id": 41391951, "display_job_id": 41391951, "type": "ATS", "id_locale": "41391951-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100082 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Civil (preferencial), Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil (com atua\u00e7\u00e3o em Mariana/MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 07h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/04/2026 a 17/04/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (Civil, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica) P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos Conhecimento avan\u00e7ado no software Primavera (P6) Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento de engenharia de projetos (fase de desenvolvimento com projetistas) Experi\u00eancia com acompanhamento de cronogramas f\u00edsico-financeiros e controle de entreg\u00e1veis t\u00e9cnicos Viv\u00eancia em interface com empresas projetistas Experi\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos Experi\u00eancia em interface com m\u00faltiplas \u00e1reas (opera\u00e7\u00f5es, PMO, implanta\u00e7\u00e3o) Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41391951", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 33, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "18684291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 75, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 59, "Microsoft Excel": 57, "Seguran\u00e7a": 57, "SAP": 45, "Transportation": 42, "An\u00e1lise": 36, "Microsoft Power BI": 36, "Ensino": 32, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 29, "Log\u00edstica": 26, "Engenharia": 25, "Previs\u00e3o": 24, "Atividade": 22, "F\u00cdSICA": 22, "Limpeza": 20, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 18, "INGL\u00caS": 17, "Acompanhamento": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 16, "Planejamento": 16, "Programa\u00e7\u00e3o": 16, "Sistema": 16, "Aten\u00e7\u00e3o": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 15, "Mec\u00e2nica": 15, "Mining": 15, "Avalia\u00e7\u00e3o": 14, "Documenta\u00e7\u00e3o": 14, "Est\u00e1gio": 14, "Operations": 14, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Maintenance": 12, "Empilhadeira": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 11, "Reparos": 11, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 11, "Sensors": 11, "Confiabilidade": 9, "Engenharia Mec\u00e2nica": 9, "Corte": 8, "Hidr\u00e1ulica": 8, "Leitura": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "PCM": 8, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 8, "AutoCAD": 7, "Disponibilidade": 7, "Engenharia de Seguran\u00e7a": 7, "Finishing": 7, "Geology": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Problem Solving": 7, "Reporting": 7, "Soldagem": 7, "Eletrodo": 6, "Implementa\u00e7\u00e3o": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 6, "Microsoft Project": 6, "Scheduling": 6, "Troubleshooting": 6, "Industria": 6, "Maquina": 6, "Operadora": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "Communication": 5, "Conformidade": 5, "Construction": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Monitoramento": 5, "Sampling": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Training": 5, "Treinamento": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "Aberto": 4, "Acesso": 4, "An\u00e1lise de Eventos": 4, "ArcGIS": 4, "Budgeting": 4, "Compliance": 4, "Componentes El\u00e9tricos": 4, "Continuous Improvement": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Engineering": 4, "Estat\u00edstica": 4, "Garantia": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Leadership": 4, "Metodologia": 4, "Metrologia": 4, "Microsoft Office": 4, "Milling": 4, "Part Inspection": 4, "Profibus": 4, "Welding": 4}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 11, "Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "SUP BRIT PEN TRANSP E MAQ PAT": 4, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 2, "Ap. 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