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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094996 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para a regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42182419", "isPrivate": false}, {"id": 42101913, "name": "1100845- ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PROCESSAMENTO MINERAL (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "1100845- ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PROCESSAMENTO MINERAL (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "Parauapebas, Pa, BR", "locations": ["Parauapebas, Pa, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779986442, "t_create": 1779977855, "ats_job_id": 42101913, "display_job_id": 42101913, "type": "ATS", "id_locale": "42101913-en", "job_description": "1100845- ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PROCESSAMENTO MINERAL (CORPORATIVO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100845 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente (H\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (29/05/2026 a 08/06/2026) Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento em Processamento Mineral, com experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos, otimiza\u00e7\u00e3o de processos e na condu\u00e7\u00e3o de programas de testes em escala laboratorial e/ou piloto; Viv\u00eancia em liderar iniciativas de melhoria de processos de Minera\u00e7\u00e3o, garantindo consist\u00eancia t\u00e9cnica, confiabilidade dos resultados e gera\u00e7\u00e3o de valor para projetos e opera\u00e7\u00f5es; S\u00f3lidos conhecimentos em flota\u00e7\u00e3o, britagem e moagem, bem como em otimiza\u00e7\u00e3o de processos; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. Disponibilidade para residir no Par\u00e1. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas correlata; Conhecimento desej\u00e1vel em softwares de an\u00e1lise e simula\u00e7\u00e3o de processos, como Minitab (an\u00e1lise estat\u00edstica), JKSimMet, UsimPac (Bilco), Bruno e PI System. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no desenvolvimento de par\u00e2metros de processo para o portf\u00f3lio de projetos de cobre (greenfield e brownfield), suportando tecnicamente Engenharia e opera\u00e7\u00f5es, por meio de realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de processo, avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e estudos conceituais; Colaborar com as \u00e1reas de Projetos, Explora\u00e7\u00e3o Mineral e Engenharia (PEA, PFS e FS), contribuindo para o avan\u00e7o \u00e1gil dos projetos; Definir e direcionar programas de testes metal\u00fargicos; Interagir com equipes multidisciplinares (opera\u00e7\u00f5es, projetos, fornecedores e consultorias), garantindo integra\u00e7\u00e3o entre as disciplinas e consist\u00eancia t\u00e9cnica ao longo dos estudos; Apoiar temas de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o promovendo iniciativas de melhoria nos processos industriais; Contribuir para a gest\u00e3o de iniciativas de P&D, dissemina\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas e consolida\u00e7\u00e3o de diretrizes de Processamento Mineral nas opera\u00e7\u00f5es de cobre, sustentando ganhos de efici\u00eancia e produtividade; Atuar como elo entre mina, planejamento de longo prazo e opera\u00e7\u00e3o, suportando adapta\u00e7\u00f5es do processo frente \u00e0 variabilidade geol\u00f3gica e requisitos produtivos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100820 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Qu\u00edmica e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:45) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (presencial no site 3 vezes por semana) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/05 a 03/06/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00aa semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Qu\u00edmica Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o (cobre e/ou ouro) Viv\u00eancia com processos de beneficiamento (especialmente flota\u00e7\u00e3o) Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados e estat\u00edstica Viv\u00eancia com constru\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios e proje\u00e7\u00f5es Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente (obrigat\u00f3rio para apresenta\u00e7\u00f5es e intera\u00e7\u00e3o com stakeholders internacionais) Apresenta\u00e7\u00f5es em estilo PMO Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de indicadores operacionais Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Consolidar e analisar dados de produ\u00e7\u00e3o e indicadores (KPIs) Desenvolver proje\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o (trimestre, ano e longo prazo) Construir cen\u00e1rios para novos projetos e iniciativas Elaborar apresenta\u00e7\u00f5es executivas para diretoria e stakeholders Apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas com base em an\u00e1lise estat\u00edstica Atuar de forma din\u00e2mica diante de mudan\u00e7as frequentes de cen\u00e1rio Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o do plano de produ\u00e7\u00e3o (di\u00e1rio, semanal, mensal, anual e or\u00e7amento) Apoiar na reconcilia\u00e7\u00e3o e fechamento de produ\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100794 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Conhecimento em engenharia, especifica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ativos de tecnologia operacional (hardware e software de sistemas de automa\u00e7\u00e3o, controle e supervis\u00e3o, network, hosting, etc); Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, petroqu\u00edmica, siderurgia ou afins); Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e projetos; Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes de engenheiros terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial no desenvolvimento de projetos e/ou estudos de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para ind\u00fastria; Conhecimento e experi\u00eancia em an\u00e1lise projetos, estudos, engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada; Conhecimento de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial e em alguns desses sistemas e plataformas: Hexagon, Wabtec, ABB, Rockwell, Schneider, Yokogawa, Emerson, GE, Siemens, Indurad, Opalert , Rajant para r\u00e1dios de dados; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Automa\u00e7\u00e3o e Controle, Instrumenta\u00e7\u00e3o e Controle de Processo ou Seguran\u00e7a de Processos. Mestrado em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o e Controle de Processos ou outros afins com a disciplina de automa\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo (CFSP ou CFSE); Ingl\u00eas fluente; Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir o ciclo de vida de produtos de tecnologia para seguran\u00e7a, garantindo a performance da solu\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de obsolesc\u00eancia e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Gerir contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Dar consultoria t\u00e9cnica de engenharia emitindo laudos e pareceres t\u00e9cnicos especializados; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Cursos complementares em mec\u00e2nica dos solos, funda\u00e7\u00f5es, conten\u00e7\u00f5es e obras subterr\u00e2neas. Dom\u00ednio de softwares de c\u00e1lculo e modelagem geot\u00e9cnica (Civil 3D, Slide Rocscience, Plaxis, GeoStudio, FLAC, entre outros). Conhecimento avan\u00e7ado em Barragens, estabilidade de taludes e conten\u00e7\u00f5es. S\u00f3lida experi\u00eancia em projetos geot\u00e9cnicos e dimensionamento de refor\u00e7os, obras de conten\u00e7\u00e3o e similares. Experi\u00eancia em obras subterr\u00e2neas e escava\u00e7\u00f5es em solo e rocha, obras de refor\u00e7o em barragens, obras de conten\u00e7\u00e3o e obras de descaracteriza\u00e7\u00e3o. Intera\u00e7\u00e3o solo-estrutura. Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e memoriais de c\u00e1lculo detalhados. Viv\u00eancia em normas e diretrizes internacionais (IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, ANM, NBR, ABNT). Dom\u00ednio em Gest\u00e3o de Rotina Geot\u00e9cnica de Barragens: PSB, Manual de opera\u00e7\u00e3o, Cartas de controle. Conhecimento em tr\u00e2nsito de cheias de barragens, an\u00e1lises s\u00edsmicas, drenadas e n\u00e3o drenadas em barragens. S\u00f3lida experi\u00eancia comprovada em barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos, instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e gest\u00e3o de taludes. Atua\u00e7\u00e3o em obras de infraestrutura (rodovias, ferrovias, barragens, t\u00faneis, portos, minera\u00e7\u00e3o). Experi\u00eancia em acompanhamento t\u00e9cnico de campo e suporte \u00e0s equipes de execu\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de risco geot\u00e9cnico e mitiga\u00e7\u00e3o de patologias em obras. Experi\u00eancia em dragagem em barragens e manejo de rejeitos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes contratadas (consultorias). Atua\u00e7\u00e3o com diferentes tecnologias de processamento, rejeitos e gest\u00e3o h\u00eddrica. Forte perfil de lideran\u00e7a t\u00e9cnica, pensamento cr\u00edtico e foco em seguran\u00e7a de barragens. Hist\u00f3rico de atua\u00e7\u00e3o em projetos multidisciplinares, desenvolvimento de profissionais e relacionamento com stakeholders internos e externos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em projetos geot\u00e9cnicos, integrando \u00e1reas de projetos, capital, opera\u00e7\u00f5es e Engenheiro de Registro (EdR). Garantir que projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o das estruturas estejam alinhados \u00e0 inten\u00e7\u00e3o de projeto e aos requisitos de seguran\u00e7a. Desenvolver, revisar e aprovar projetos, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e documenta\u00e7\u00e3o normativa, incluindo o Manual OMS. Supervisionar e apoiar tecnicamente obras, inspe\u00e7\u00f5es de campo, monitoramento e auditorias t\u00e9cnicas. Liderar a gest\u00e3o de rejeitos e recursos h\u00eddricos, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o, manejo, balan\u00e7o h\u00eddrico e vigil\u00e2ncia das estruturas. Assegurar conformidade regulat\u00f3ria, gest\u00e3o de riscos e aplica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos. Identificar desvios t\u00e9cnicos e liderar o Gerenciamento de Mudan\u00e7as ao longo do ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es. Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para desafios geot\u00e9cnicos complexos e implementar melhorias cont\u00ednuas. Apoiar a gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de rejeitos e estruturas. Promover desenvolvimento de equipes, dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento e melhores pr\u00e1ticas. Apoiar planos de resposta a emerg\u00eancias (PAEBM) relacionados \u00e0 seguran\u00e7a de barragens e rejeitos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41426238", "isPrivate": false}, {"id": 13275052, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1667507163, "t_create": 1661817600, "ats_job_id": "1051392", "display_job_id": "1051392", "type": "ATS", "id_locale": "1051392-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 41439432, "name": "1100420 - ENGENHEIRO ESPEC", "posting_name": "1100420 - ENGENHEIRO ESPEC", "location": "Vit\u00f3ria, ES, Brasil", "locations": ["Vit\u00f3ria, ES, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1780419325, "t_create": 1776108602, "ats_job_id": 41439432, "display_job_id": 41439432, "type": "ATS", "id_locale": "41439432-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas afins (Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Dados, Engenharia de Processos). Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de manuten\u00e7\u00e3o industrial; Viv\u00eancia comprovada em ambientes industriais complexos; Conhecimento pr\u00e1tico em: SAP (SAP PM / SAP HANA); Experi\u00eancia em governan\u00e7a de manuten\u00e7\u00e3o; Estrutura\u00e7\u00e3o de processos e normativos; Forte capacidade anal\u00edtica e de estrutura\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es; Comunica\u00e7\u00e3o clara, did\u00e1tica e colaborativa; Capacidade de atuar com autonomia t\u00e9cnica e protagonismo. Experi\u00eancia pr\u00e9via na Pelotiza\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia anterior em ambiente de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com interfaces corporativas e apresenta\u00e7\u00f5es para alta lideran\u00e7a; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em projetos de transforma\u00e7\u00e3o ou redesenho de processos. Gerenciar a carteira de riscos, assegurando a realiza\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises no momento mais apropriado para cada projeto; Estruturar, revisar e padronizar processos de engenharia de manuten\u00e7\u00e3o (governan\u00e7a, normativos, fluxos e diretrizes); Conduzir estudos t\u00e9cnicos, an\u00e1lises de trade-off e avalia\u00e7\u00f5es de risco; Apoiar a constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o, revis\u00f5es estrat\u00e9gicas e materiais executivos; Elaborar e validar or\u00e7amentos t\u00e9cnicos e estudos de viabilidade; Atuar de forma integrada com as \u00e1reas de Coordena\u00e7\u00e3o de Engenharia de Processos, PCMs das opera\u00e7\u00f5es, Engenharias de campo, Coordena\u00e7\u00f5es de confiabilidade e Interfaces corporativas da engenharia; Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento t\u00e9cnico, atuando como multiplicador; Suportar tecnicamente apresenta\u00e7\u00f5es para lideran\u00e7as seniores e diretoria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41439432", "isPrivate": false}, {"id": 42040548, "name": "1100838 ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR", "posting_name": "1100838 ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR", "location": "Ouro Preto, MG, Brasil", "locations": ["Ouro Preto, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1780321902, "t_create": 1779454284, "ats_job_id": 42040548, "display_job_id": 42040548, "type": "ATS", "id_locale": "42040548-en", "job_description": "S\u00f3lida experi\u00eancia em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o (dom\u00ednio em estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de falhas, perfil de perdas, planos de manuten\u00e7\u00e3o, melhorias, indicadores, etc) de ativos dos processos de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Britagem, Usina e TCLD), projetos de minera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos; Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo ader\u00eancia a normas nacionais e internacionais, padr\u00f5es corporativos e melhores pr\u00e1ticas de mercado; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o de Ouro Preto/MG; CREA ativo; Proatividade, capacidade anal\u00edtica, foco em resultados, boa comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e habilidade para atuar em ambiente din\u00e2mico e de alta exig\u00eancia t\u00e9cnica. Gest\u00e3o e controle de processos, indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Ativos ou Confiabilidade; Conhecimento em Power Bi, SAP-PM, Pacote Office (intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado); Experiencia em ferramentas, como: FMEA, FTA, RCM, X-FRACAS, ORION, RCA; Conhecimento e experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas e pr\u00e1ticas GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos). Desenvolver an\u00e1lises de falhas para os impactos relevantes do processo; Constru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise do perfil de perdas de Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro; Elaborar, analisar e revisar Planos de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina de Engenharia e Confiabilidade; Desenvolvimento de estudos estat\u00edsticos de Confiabilidade; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projetos e melhorias para Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro, visando otimizar a produ\u00e7\u00e3o e maximizar a efici\u00eancia operacional; Interface com controles do GRN (Gest\u00e3o do Risco do Neg\u00f3cio), riscos operacionais e gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sob responsabilidade da Engenharia; Suporte na implanta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes b\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projeto, melhorias e P&D nos processos; An\u00e1lise de indicadores de Manuten\u00e7\u00e3o de Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro; Realizar interface com as \u00e1reas correlatas da empresa; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica relacionado a projetos de Beneficiamento de Min\u00e9rio (britagem, peneiramento, transportadores de correia, etc.). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas Afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42040548", "isPrivate": false}, {"id": 41857612, "name": "1100438 - ANL TEC INFORM AUTOMACAO SR", "posting_name": "1100438 - ANL TEC INFORM AUTOMACAO SR", "location": "Parauapebas, Pa, BR", "locations": ["Parauapebas, Pa, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778675375, "t_create": 1778244114, "ats_job_id": 41857612, "display_job_id": 41857612, "type": "ATS", "id_locale": "41857612-en", "job_description": "Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e estrat\u00e9gica na gest\u00e3o de projetos de automa\u00e7\u00e3o industrial, conduzindo projetos desde a engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o e comissionamento, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e riscos, com atua\u00e7\u00e3o multisite e interface com clientes, fornecedores e stakeholders. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \ufeffConhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. S\u00f3lida viv\u00eancia em projetos de automa\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia forte em Mina e Beneficiamento (obrigat\u00f3rio) Forte atua\u00e7\u00e3o em PMO, governan\u00e7a e controle de projetos Experi\u00eancia em gest\u00e3o de escopo, mudan\u00e7as, riscos, custos, prazos e qualidade Dom\u00ednio de ferramentas: SPM, PPM, SAP, MS Project, Primavera, SharePoint e Power BI Conhecimento pr\u00e1tico em PMI, FEL e Lean Disponibilidade para viagens peri\u00f3dicas e atua\u00e7\u00e3o multisite Atua\u00e7\u00e3o em ambientes industriais (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, petroqu\u00edmica ou afins) Experi\u00eancia com Ind\u00fastria 4.0 Conhecimento em plataformas e sistemas de automa\u00e7\u00e3o: ABB, Rockwell, Schneider, Siemens, Emerson, Yokogawa, GE, MEMS, GRM, Sotreq, Caterpillar, Modular, AHS Viv\u00eancia em planejamento, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de m\u00e9dio e grande porte P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos Experi\u00eancia com auditorias, conformidade e normas ISO CNH B Ingl\u00eas fluente", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41857612", "isPrivate": false}, {"id": 42194337, "name": "1094747 - COORD OPER INFRA OPERACIONAL", "posting_name": "1094747 - COORD OPER INFRA OPERACIONAL", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1780418598, "t_create": 1780405568, "ats_job_id": 42194337, "display_job_id": 42194337, "type": "ATS", "id_locale": "42194337-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094747 Superior completo em Engenharia; Experi\u00eancia com os servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o, infraestrutura de mina e terraplanagem; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas e encarreiramento; Experi\u00eancia com equipamentos de grande porte em mina a c\u00e9u aberto; Experi\u00eancia com gerenciamento de contratos de maior relev\u00e2ncia; Experiencia em gest\u00e3o de custos/financeiro; Possuir CNH categoria B. Conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o da qualidade; Pacote Office avan\u00e7ado; Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar e garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades operacionais da mina, assegurando o cumprimento do plano de lavra; Liderar e desenvolver equipes operacionais, promovendo capacita\u00e7\u00e3o, engajamento e acompanhamento de desempenho; Participar da elabora\u00e7\u00e3o dos planos de lavra e garantir a sua total execu\u00e7\u00e3o; Implantar o plano de drenagem da mina; Definir metas e itens de controle, assegurando o controle gerencial das atividades da mina; Ser respons\u00e1vel pela orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de todos os processos relacionados a Opera\u00e7\u00e3o da Mina, garantindo a qualidade das opera\u00e7\u00f5es com foco em seguran\u00e7a e performance; Assegurar a adequa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e motiva\u00e7\u00e3o das pessoas da Ger\u00eancia e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o, defini\u00e7\u00e3o de responsabilidades, treinamento, conscientiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento do desempenho individual e coletivo e reconhecimento por resultados; Comunicar os principais desvios e riscos associados a opera\u00e7\u00e3o de forma isenta e alinhado com os princ\u00edpios \u00e9ticos da companhia a qualquer n\u00edvel da organiza\u00e7\u00e3o; Participar na elabora\u00e7\u00e3o de projetos espec\u00edficos de drenagem e da operacionaliza\u00e7\u00e3o dos projetos no campo, assegurando opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua em todas as minas; Buscar continuamente novas tecnologias e t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis para alavancar a performance das opera\u00e7\u00f5es; Suportar as atividades de produ\u00e7\u00e3o da unidade, proporcionando a melhor condi\u00e7\u00e3o operacional poss\u00edvel, buscando-se ao cumprimento do plano de lavra, maximizando a produ\u00e7\u00e3o e minimizando custos, em harmonia com o meio ambiente, seguran\u00e7a e medicina do trabalho, contribuindo para a manuten\u00e7\u00e3o do bom clima organizacional; Assegurar a seguran\u00e7a f\u00edsica e estado de conserva\u00e7\u00e3o das estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, pilhas de est\u00e9ril, taludes de cava e taludes de usina); Garantir o melhor plano de disposi\u00e7\u00e3o controlada de est\u00e9ril, atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de projetos espec\u00edficos de PDER's e da operacionaliza\u00e7\u00e3o dos projetos no campo; Ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de contratos, visando o cumprimento quantitativo e qualitativo dos programas de produ\u00e7\u00e3o bem como manter a seguran\u00e7a, integridade f\u00edsica e desenvolvimento das pessoas envolvidas no processo produtivo; Participar do desenvolvimento de novos fornecedores, atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de novos materiais e produtos que permitam uma otimiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nas atividades de lavra em geral, sem comprometer a qualidade final dos servi\u00e7os prestados pela \u00e1rea; Fiscalizar/gerenciar os contratos que estiverem sob a responsabilidade da Ger\u00eancia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42194337", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 13, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "18684291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": 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