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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100427 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (das 08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/05/2026 a 25/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade ou projetos mec\u00e2nicos na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o ou processamento mineral, com foco em processos de via \u00famida. Hist\u00f3rico comprovado de lideran\u00e7a t\u00e9cnica em grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o ou implanta\u00e7\u00e3o de projetos de capital. O profissional deve possuir experi\u00eancia avan\u00e7ada na mec\u00e2nica, din\u00e2mica de fluidos e modos de falha dos seguintes sistemas: Bombeamento de Polpa: Bombas centr\u00edfugas de polpa/\u00e1gua de grande porte (revestimentos em elast\u00f4mero e metal duro), para alta press\u00e3o. Classifica\u00e7\u00e3o e Separa\u00e7\u00e3o: Hidrociclones (baterias de ciclones), peneiras vibrat\u00f3rias. Espessamento e Filtragem: Espessadores de concentrado, filtros prensa de grande capacidade. Moagem (Cominui\u00e7\u00e3o): Aspectos mec\u00e2nicos de moinhos de bolas, SAG e verticais (sistemas de acionamento, mancais hidrost\u00e1ticos/hidrodin\u00e2micos, engrenagens/coroas). Reologia e Tubula\u00e7\u00f5es: Din\u00e2mica de fluido, c\u00e1lculo de perda de carga em polpas abrasivas, especifica\u00e7\u00e3o de tubula\u00e7\u00f5es (PEAD, a\u00e7o revestido) e v\u00e1lvulas especiais (guilhotina, mangote). Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Idioma: Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Confiabilidade, Engenharia de Processo Mineral, Reologia/Mec\u00e2nica dos Fluidos ou Gest\u00e3o de Projetos. Dom\u00ednio em hidr\u00e1ulica de polpas; Conhecimento profundo de tribologia (mecanismos de desgaste por abras\u00e3o, eros\u00e3o e corros\u00e3o); Familiaridade com softwares de simula\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica/reol\u00f3gica (ex: PumpFlo, Slurry Calc) e ferramentas de confiabilidade (Weibull, BlockSim); Conhecimento de ferramentas de Gest\u00e3o de Ativos (SAP PM, plataformas de monitoramento online). Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por An\u00e1lise Falhas de Alta Complexidade: Liderar investiga\u00e7\u00f5es de quebras catastr\u00f3ficas ou cr\u00f4nicas utilizando metodologias avan\u00e7adas (RCFA, FMEA, FTA), determinando a causa raiz e implementando melhorias de projeto. Estrat\u00e9gias de Manuten\u00e7\u00e3o: Desenvolver e otimizar em parceria com engenharia de confiabilidade os planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e sensitiva para os ativos da via \u00famida. Monitoramento de Ativos: Definir diretrizes para o monitoramento de condi\u00e7\u00f5es (an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, termografia, an\u00e1lise de \u00f3leo e ensaios n\u00e3o destrutivos espec\u00edficos para equipamentos de via \u00famida). Gest\u00e3o de Desgaste: Implementar programas de monitoramento de desgaste para revestimentos, rotores e tubula\u00e7\u00f5es, otimizando o Life Cycle Cost (LCC) dos componentes. Engenharia de Propriet\u00e1rio: Atuar na valida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados de novos sistemas de beneficiamento de min\u00e9rio e novos ativos. Dimensionamento e Especifica\u00e7\u00e3o: Respons\u00e1vel pelo c\u00e1lculo e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de bombas de polpa, hidrociclones, espessadores, filtros-prensa, moinhos e sistemas de agita\u00e7\u00e3o. Garantia de Performance: Liderar o comissionamento e ramp-up de novos sistemas mec\u00e2nicos da via \u00famida, garantindo o atingimento dos par\u00e2metros de projeto. Desenvolvimento de Pessoas: Atuar como mentor t\u00e9cnico para engenheiros juniores, plenos e seniores, al\u00e9m de equipes de coordena\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. Padroniza\u00e7\u00e3o: Desenvolver, revisar e homologar normas t\u00e9cnicas, procedimentos operacionais padr\u00e3o (POP) e diretrizes de engenharia para a corpora\u00e7\u00e3o. Homologa\u00e7\u00e3o de Fornecedores: Avaliar tecnicamente fornecedores globais de equipamentos, pe\u00e7as sobressalentes cr\u00edticas e prestadores de servi\u00e7os especializados. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100554 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Geot\u00e9cnica (CREA Ativo) e especializa\u00e7\u00e3o em geotecnia (Engenheiro Civil ou Eng. Ge\u00f3logo) Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para a regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/05/2026 a 25/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia Geot\u00e9cnica com CREA Ativo; Especializa\u00e7\u00e3o em geotecnia (Engenheiro Civil ou Eng. Ge\u00f3logo); Experi\u00eancia s\u00f3lida em engenharia, abrangendo projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e fechamento de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril, rejeitos e de \u00e1gua, barragens, pilhas, estruturas hidr\u00e1ulicas e gerenciamento de taludes; Dom\u00ednio de engenharia de projetos e processos de governan\u00e7a; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos, incluindo defini\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e monitoramento de controles cr\u00edticos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o ou consolida\u00e7\u00e3o de documentos normativos corporativos (pol\u00edticas, padr\u00f5es, procedimentos e diretrizes t\u00e9cnicas), assegurando coer\u00eancia entre requisitos, escopos contratuais e matriz de responsabilidades. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100431 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil e Mestrado em Engenharia Geot\u00e9cnica Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/05/2026 a 24/05/2026 Previs\u00e3o de Admiss\u00e3o: Segundo Semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior em Engenharia Civil; Mestrado em Engenharia Geot\u00e9cnica ou \u00e1rea correlata (mandat\u00f3rio); CREA ativo; Disponibilidade para resid\u00eancia em Congonhas, Conselheiro Lafaiete ou Ouro Branco; Dom\u00ednio avan\u00e7ado em ingl\u00eas; S\u00f3lida experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e fechamento de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua, al\u00e9m de experi\u00eancia relacionada em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, operacionais e em Seguran\u00e7a de Barragens; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gerenciamento de equipes de empregados e empreiteiros; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; Experi\u00eancia na administra\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, com conhecimento aprofundado de IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD e outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o; Capacidade de liderar equipes focadas em seguran\u00e7a de barragens e orientar outras pessoas na aplica\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico. Responsabilidades e atividades do cargo: Revisar, em conjunto com o EdR, o Relat\u00f3rio de Registros de Constru\u00e7\u00e3o (relat\u00f3rio as-built) preparado durante a fase de constru\u00e7\u00e3o de uma estrutura de rejeitos ou quando houver mudan\u00e7a material na instala\u00e7\u00e3o, em sua infraestrutura ou em seu sistema de monitoramento; Manter os registros de constru\u00e7\u00e3o (projetos e instrumenta\u00e7\u00e3o as-installed) e de desempenho, garantindo seu controle adequado e tornando as informa\u00e7\u00f5es acess\u00edveis, relevantes e atualizadas; Trabalhar com as equipes de engenharia, meio ambiente e processamento para desenvolver e executar planos e cronogramas de constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de curto e longo prazo; Analisar os dados de monitoramento e vigil\u00e2ncia, informar sobre inspe\u00e7\u00f5es rotineiras de barragens e aprovar recomenda\u00e7\u00f5es para melhorar as condi\u00e7\u00f5es das estruturas; Apoiar as atividades de avalia\u00e7\u00e3o de risco conduzidas pelos EdRs e identificar medidas de tratamento para reduzir ou mitigar os riscos; Fornecer informa\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas para as avalia\u00e7\u00f5es de risco e relatar mudan\u00e7as nos riscos geot\u00e9cnicos quando surgirem; Operar e manter a seguran\u00e7a de barragens de acordo com especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites, padr\u00f5es e procedimentos; Rastrear e revisar rotinas, indicadores-chave de desempenho e limites por meio do painel visual da linha de frente; Assegurar o cumprimento do plano de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos; Fornecer supervis\u00e3o para o projeto, a constru\u00e7\u00e3o e o gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Obter revis\u00e3o dos aspectos t\u00e9cnicos das estruturas com classifica\u00e7\u00e3o Alta ou superior junto ao Gerente Geot\u00e9cnico; Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos para a gest\u00e3o de rejeitos a serem aprovados pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7ament\u00e1ria delegada; Colaborar e fornecer informa\u00e7\u00f5es e dados necess\u00e1rios aos revisores independentes, incluindo Slate of Experts (conselho de revis\u00e3o independente), inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a de barragens (DSIs) e revis\u00f5es de seguran\u00e7a de barragens (DSRs). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41955157", "isPrivate": false}, {"id": 41955034, "name": "1100493 - ENGENHEIRO S\u00caNIOR", "posting_name": "1100493 - ENGENHEIRO S\u00caNIOR", "location": "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG", "locations": ["S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778874079, "t_create": 1778873490, "ats_job_id": 41955034, "display_job_id": 41955034, "type": "ATS", "id_locale": "41955034-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de gest\u00e3o de riscos e seguran\u00e7a de processos; Conhecimento/ experi\u00eancia com processos produtivos da Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com inspe\u00e7\u00f5es/auditorias de controles de riscos; Experi\u00eancia com outros elementos de PSM (ex. gerenciamento de mudan\u00e7as, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes, PSSR, gest\u00e3o de elementos cr\u00edticos de seguran\u00e7a/ integridade de ativos, auditorias, etc.); Experi\u00eancia com an\u00e1lises semiquantitativas de riscos (LOPA); Capacidade de trabalho interfuncional com equipes de Opera\u00e7\u00e3o, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA e Seguran\u00e7a de Processo; Experi\u00eancia com capacita\u00e7\u00f5es em metodologias de an\u00e1lise de riscos/ PSM. Estabelecimento/revis\u00e3o da governan\u00e7a para o deriskinkg dos riscos de processo operacionais da Companhia; Estabelecimento de diretrizes t\u00e9cnicas para a aloca\u00e7\u00e3o de investimentos associados ao tratamento de riscos operacionais; Assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s \u00e1reas operacionais e de engenharia na elabora\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Riscos; Assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s \u00e1reas operacionais na avalia\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos associados ao tratamento de risco e acelera\u00e7\u00e3o do derisking da Companhia; Monitoramento do processo de derisking dos riscos operacionais e suporte t\u00e9cnico no estabelecimento de conting\u00eancias; Participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas com foco em gest\u00e3o de riscos e PSM; Participa\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de riscos operacionais, especialmente utilizando Bowtie; Preparar e conduzir treinamentos presenciais e remotos em gest\u00e3o de riscos e PSM; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a de processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41950199", "isPrivate": false}, {"id": 41945209, "name": "1100430 \u2013 ENGENHEIRO S\u00caNIOR ", "posting_name": "1100430 \u2013 ENGENHEIRO S\u00caNIOR ", "location": "Rio Piracicaba, MG, Brasil", "locations": ["Rio Piracicaba, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778799823, "t_create": 1778798809, "ats_job_id": 41945209, "display_job_id": 41945209, "type": "ATS", "id_locale": "41945209-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100430 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio Piracicaba - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo, 07h as 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2026 a 21/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: Segundo semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de equipamentos m\u00f3veis/frotas. Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e gest\u00e3o de ativos. Dom\u00ednio do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Conhecimento em sistemas de manuten\u00e7\u00e3o (SAP PM). 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100429 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo, 07h as 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2026 a 21/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: Segundo semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de equipamentos m\u00f3veis/frotas. Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e gest\u00e3o de ativos. Dom\u00ednio do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Conhecimento em sistemas de manuten\u00e7\u00e3o (SAP PM). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Confiabilidade, Gest\u00e3o de Ativos ou Manuten\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00f5es em an\u00e1lise de falhas, PCM ou manuten\u00e7\u00e3o preditiva. Conhecimento em Power BI e an\u00e1lise estat\u00edstica. Experi\u00eancia no segmento de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, log\u00edstica ou industrial. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar indicadores de desempenho da frota, como disponibilidade f\u00edsica, MTBF, MTTR, e custos de manuten\u00e7\u00e3o. Conduzir an\u00e1lises de falhas e investiga\u00e7\u00f5es de causa raiz utilizando metodologias como RCA, FMEA e Diagrama de Ishikawa. Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e baseada em condi\u00e7\u00e3o. Elaborar e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o voltados para aumento da confiabilidade dos equipamentos. Atuar em conjunto com equipes de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, planejamento e suprimentos. Avaliar tend\u00eancias de falhas e propor melhorias t\u00e9cnicas em componentes e processos. Gerenciar indicadores de performance e emitir relat\u00f3rios gerenciais. Apoiar projetos de melhoria cont\u00ednua e otimiza\u00e7\u00e3o de custos da frota. Garantir ader\u00eancia aos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41942498", "isPrivate": false}, {"id": 41935557, "name": "1100460 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "posting_name": "1100460 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "location": "Vit\u00f3ria, Espir\u00edto Santo, Brasil ", "locations": ["Vit\u00f3ria, Espir\u00edto Santo, Brasil "], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778766426, "t_create": 1778762146, "ats_job_id": 41935557, "display_job_id": 41935557, "type": "ATS", "id_locale": "41935557-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100460 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Civil e ou El\u00e9trica; Viv\u00eancia anterior com Engenharia de projetos, especialmente em projetos correntes nas fases conceitual, b\u00e1sica e detalhada; Viv\u00eancia anterior em projetos industriais: Especialmente no desenvolvimento, elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de engenharia em projetos industriais, abrangendo disciplinas el\u00e9trica ou civil; Viv\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar. Viv\u00eancia com gest\u00e3o de listas de documentos e cronogramas de engenharia, assegurando prazos e qualidade; Viv\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas de GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos); CREA ativo: Registro profissional ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia; CNH Categoria B. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar gest\u00e3o de projetos: Ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e acompanhamento de estudos e projetos dentro da carteira de investimentos correntes; Atuar na elabora\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados; Acompanhar produ\u00e7\u00e3o de desenhos, memoriais descritivos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, folhas de dados, diagramas, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e mem\u00f3ria de c\u00e1lculos; Ser respons\u00e1vel por contrata\u00e7\u00f5es, administra\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e ADPs; Participar da integra\u00e7\u00e3o ativa em equipes multidisciplinares de projetos de engenharia; Desenvolver novas iniciativas e projetos correntes, coordenando e integrando todas as disciplinas envolvidas, internas e externas; Acompanhar a busca cont\u00ednua por inova\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia, aplicando novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais em parceria com as \u00e1reas de projetos, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41935557", "isPrivate": false}, {"id": 41926755, "name": "1100287 Engenheiro (a) S\u00eanior ", "posting_name": "1100287 Engenheiro (a) S\u00eanior ", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778727722, "t_create": 1778718461, "ats_job_id": 41926755, "display_job_id": 41926755, "type": "ATS", "id_locale": "41926755-en", "job_description": "ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR - MEIO AMBIENTE - SOSSEGO - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100287 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Ambiental ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: ADM (08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2026 a 20/05/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior em Engenharia Ambiental ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia com programas de meio f\u00edsico e monitoramentos (campo, dados e relat\u00f3rios). Atua\u00e7\u00e3o s\u00f3lida em qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o (gest\u00e3o de programa e an\u00e1lise). Viv\u00eancia com licenciamento/condicionantes, interface com consultorias e \u00f3rg\u00e3os/auditorias. Ingl\u00eas avan\u00e7ado (reportes e discuss\u00f5es t\u00e9cnicas). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em controle ambiental, meio f\u00edsico e sustentabilidade. Experi\u00eancia com invent\u00e1rio de GEE e iniciativas de descarboniza\u00e7\u00e3o (projetos/KPIs). Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise/modelagem (ar/ru\u00eddo/vibra\u00e7\u00e3o) quando aplic\u00e1vel. Power BI/gest\u00e3o de dados ambientais com rotinas de QA/QC. Lideran\u00e7a t\u00e9cnica em gest\u00e3o de contratos e coordena\u00e7\u00e3o de consultorias. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar programas de meio f\u00edsico garantindo conformidade, qualidade e prazos. Gerir performance de qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o (tend\u00eancias e mitiga\u00e7\u00e3o). Coordenar consultorias/contratos t\u00e9cnicos e validar entreg\u00e1veis e recomenda\u00e7\u00f5es. Estruturar e conduzir agenda de descarboniza\u00e7\u00e3o (pipeline, indicadores, reporte). Elaborar e apresentar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos/executivos (inclusive em ingl\u00eas) para f\u00f3runs internos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. \ufeff Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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