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ENGENHEIRA PLENO - CORE EPC - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090492 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Telecom, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/10/2025 at\u00e9 28/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada com plataformas CORE EPC LTE, especialmente com equipamentos Nokia (CMU). Conhecimento pr\u00e1tico em ger\u00eancias NSP e NetAct. Experi\u00eancia com protocolos e interfaces de rede m\u00f3vel Dom\u00ednio de troubleshooting em ambientes LTE/EPC. Capacidade de an\u00e1lise de logs e KPIs de rede. Habilidade para atuar em ambientes cr\u00edticos e de alta disponibilidade. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em gest\u00e3o de ativos e confiabilidade de sistemas. Certifica\u00e7\u00f5es Nokia Conhecimento em redes 5G e evolu\u00e7\u00e3o de EPC para 5GC. Experi\u00eancia com automa\u00e7\u00e3o de tarefas e scripts Viv\u00eancia com ferramentas de ITSM Conhecimento em seguran\u00e7a de rede Experi\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de sistemas e projetos de moderniza\u00e7\u00e3o de rede. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar e manter o CMU da Nokia e suas ger\u00eancias (NSP e NetAct). Realizar troubleshooting de falhas e degrada\u00e7\u00f5es em elementos CORE EPC. Atuar na an\u00e1lise de performance e confiabilidade dos ativos de rede. Interagir com \u00e1reas t\u00e9cnicas (Network Security, Arquitetura, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o) para garantir alinhamento e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Participar de projetos de moderniza\u00e7\u00e3o, expans\u00e3o e sustentabilidade da rede. Garantir conformidade com pol\u00edticas de seguran\u00e7a, qualidade e sustentabilidade. Produzir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e relat\u00f3rios de desempenho. Apoiar auditorias e processos de compliance t\u00e9cnico. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38544962", "isPrivate": false}, {"id": 38516961, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sudeste", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760657241, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090406", "display_job_id": "1090406", "type": "ATS", "id_locale": "1090406-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090406 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38516961", "isPrivate": false}, {"id": 38517210, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 PROJETOS DE TECNOLOGIA", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG PROJ AUTOMA\u00c7\u00c3O USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761141003, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090409", "display_job_id": "1090409", "type": "ATS", "id_locale": "1090409-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - PROJETOS DE TECNOLOGIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090409 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias: Computa\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica, El\u00e9trica-Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Computa\u00e7\u00e3o, Software. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 8:00 \u00e0s 17:00. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir a carteira de projetos de engenharia - escopo, prazo e custo; Gerir os contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Analisar a carteira de projetos e desenvolver melhorias para benef\u00edcios para neg\u00f3cio; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38517210", "isPrivate": false}, {"id": 38476462, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Confiabilidade de Man Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760399609, "t_create": 1760054400, "ats_job_id": "1090321", "display_job_id": "1090321", "type": "ATS", "id_locale": "1090321-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE ATIVOS (PORTO) VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089511 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/09/2025 - 30/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica; Conhecimento em Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias na \u00e1rea de Minera\u00e7\u00e3o e/ou Carv\u00e3o; Experi\u00eancia em Viradores de Vag\u00f5es, Empilhadeiras, Recuperadores, Carregadores de Navios, Descarregadores de Navios e Transportadores de Correia. Conhecimento no Pacote Office, Solidworks, Orion, Belt Analyst e Autocad. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise de falhas mec\u00e2nicas; Investigar causas raiz de falhas em equipamentos como correias transportadoras, viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras e recuperadoras; Gest\u00e3o de indicadores de confiabilidade; Monitorar MTBF, MTTR, disponibilidade e confiabilidade dos ativos cr\u00edticos; Planejamento de manuten\u00e7\u00e3o preditiva e preventiva; Definir estrat\u00e9gias baseadas em an\u00e1lise de risco e criticidade dos ativos; Elabora\u00e7\u00e3o de planos de confiabilidade; Criar e revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o com foco em aumentar a vida \u00fatil dos equipamentos; Implementa\u00e7\u00e3o de metodologias de confiabilidade; Aplicar RCM (Reliability-Centered Maintenance), FMEA (Failure Modes and Effects Analysis), RCA (Root Cause Analysis); Acompanhamento de inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Participar de inspe\u00e7\u00f5es com foco em integridade mec\u00e2nica e seguran\u00e7a operacional; Gest\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas; Propor modifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para aumentar a confiabilidade e reduzir custos de manuten\u00e7\u00e3o; Interface com \u00e1reas operacionais e engenharia; Trabalhar em conjunto com opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia de projetos para garantir performance dos ativos; Garantir a alta disponibilidade dos equipamentos cr\u00edticos para a movimenta\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio; Reduzir o n\u00famero de paradas n\u00e3o programadas; Promover a cultura de confiabilidade na organiza\u00e7\u00e3o; Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a; Apoiar na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica sobre investimentos em ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090317 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia (preferencialmente Metalurgia, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas). Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/10/2025 a 27/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de minera\u00e7\u00e3o, em especial em ativos da fase usina (beneficiamento de min\u00e9rios); Conhecimentos em: confiabilidade, performance de ativos, performance de produ\u00e7\u00e3o, custos e otimiza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es (viv\u00eancia de campo em manuten\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00e3o); Conhecimento em controle de qualidade e indicadores de processo (produ\u00e7\u00e3o, s\u00edlica, rejeito, ferro, alimenta\u00e7\u00e3o); Familiaridade com automa\u00e7\u00e3o industrial e tecnologias aplicadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Boa comunica\u00e7\u00e3o para intera\u00e7\u00e3o com equipes e reporte \u00e0 gest\u00e3o; Perfil anal\u00edtico e orientado a resultados; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Disponibilidade para viagens e para acessar outros sites da empresa. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Especializa\u00e7\u00e3o em ativos de usina ou mestrado em \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em projetos de automa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica (ex.: caminh\u00f5es aut\u00f4nomos) Experi\u00eancia com redu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos e repetitivos. Responsabilidades e atividades do cargo: Alavancar a confiabilidade operacional: Integrar-se com o time de Processos Operacionais de Minera\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade de Usinas, visando alavancagem de UF, OEE e outros indicadores. Cultura de excel\u00eancia operacional: Implementar melhorias em engenharia e confiabilidade, aplicando novas tecnologias para aumento da produtividade e sustentabilidade dos ativos. Estrat\u00e9gia de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o: Desenvolver e analisar estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de minera\u00e7\u00e3o, propondo melhorias com amplo conhecimento de SAP e ferramentas de confiabilidade. Performance dos ativos: Analisar e desenvolver refer\u00eancias para performance dos ativos de tratamento de min\u00e9rio, comparando-os com benchmarks mundiais e melhores pr\u00e1ticas do setor. Estudos de melhoria cont\u00ednua: Desenvolver estudos voltados \u00e0 melhoria da performance dos ativos junto \u00e0s unidades operacionais. Regulamentos de gest\u00e3o de ativos: Desenvolver regulamentos para manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o dos ativos de tratamento de min\u00e9rio. Solu\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o e confiabilidade: Desenvolver solu\u00e7\u00f5es para suportar a programa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e confiabilidade de opera\u00e7\u00e3o, controles de opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090307 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Sistemas da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia El\u00e9trica Eletr\u00f4nica, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Software. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 at\u00e9 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para viagens nacionais; Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Pacote Office - avan\u00e7ado; Power BI - N\u00edvel usu\u00e1rio; Experiencia em Hardware Cisco, Huawei. Certifica\u00e7\u00e3o CCNP ou superior; Certifica\u00e7\u00e3o AZ900 ou superior; Fundamento de nuvem: AWS ou Azure; Redes em Nuvem: Ingl\u00eas avan\u00e7ado. 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Conhecimento em LAN/ WAN / Wireless / Network em Cloud; Configura\u00e7\u00e3o para segmento de LAN, WAN e Wireless, SDA, SDWAN & SDN; Configura\u00e7\u00e3o para dispositivos de rede camada 2 e 3 , Routing; Switching; firewall e Switch Core; Configura\u00e7\u00e3o de protocolos de roteamento OSPF, BGP, RIP, etc; Conhecimento de SAP: Entendimento dos requisitos de rede para aplica\u00e7\u00f5es SAP e servi\u00e7os espec\u00edficos para a nuvem. Automa\u00e7\u00e3o e Infraestrutura como C\u00f3digo (IaC): Familiaridade com ferramentas de automa\u00e7\u00e3o para configurar e gerenciar a infraestrutura. Responsabilidades e atividades do cargo: Design e Implementa\u00e7\u00e3o: Projetar e implementar a infraestrutura de rede necess\u00e1ria para as cargas de trabalho de SAP na nuvem. Otimiza\u00e7\u00e3o: Gerenciar a infraestrutura para garantir escalabilidade, resili\u00eancia e alta disponibilidade. Seguran\u00e7a: Implementar e manter a seguran\u00e7a da rede para proteger os sistemas SAP. Suporte e Manuten\u00e7\u00e3o: Oferecer suporte, monitorar o desempenho dos servi\u00e7os e realizar atualiza\u00e7\u00f5es. Colabora\u00e7\u00e3o: Trabalhar com outras equipes de TI e com os especialistas em SAP para entender os requisitos do projeto. Confec\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o de engenharia B\u00e1sica e Avan\u00e7ada; Elabora\u00e7\u00e3o de desenhos estruturais para tecnologia, infraestrutura de redes e telecomunica\u00e7\u00f5es destinados \u00e0 Projetos; Atuar na \u00e1rea de Projetos de Infraestrutura de TI e Telecomunica\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento de prazo/custo dos projetos; Prestar assessoria t\u00e9cnica e consultiva na prospec\u00e7\u00e3o no apoio a projetos e no encaminhamento dos assuntos e necessidades do neg\u00f3cio; Liderar tecnicamente projetos de tecnologia (infra de rede de dados, telecomunica\u00e7\u00f5es, LAN/WAN, e/ou redes em geral); Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Fiscalizar atividades de empresas parceiras da Vale; Preparar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica como especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, crit\u00e9rio de projetos, LLD (Low Level Design) e engenharia detalhada dos projetos; Redigir documentos t\u00e9cnicos e de desenvolvimento de projetos orientando quanto as pr\u00e1ticas e normas a serem seguidas conforme a disciplina desejada; Realizar an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnica, engenharia b\u00e1sica e detalhada. Solucionar vulnerabilidades de infraestrutura e outros problemas durante a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos; Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e funcional de equipamentos de rede e Telecomunica\u00e7\u00f5es; Garantir o funcionamento eficiente das fun\u00e7\u00f5es, sempre zelando pelas pol\u00edticas de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica da empresa; Gerenciar e negociar com prestadoras de servi\u00e7os; Realizar e acompanhar visitas t\u00e9cnicas para a levantamento de informa\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de propostas t\u00e9cnicas/ estimativas de custo; Revis\u00e3o de padr\u00f5es de engenharia de rede e comunica\u00e7\u00f5es junto a arquitetura e demais \u00e1reas da Vale; Escrever e revisar documenta\u00e7\u00e3o normativa de rede; Manter documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica atualizada, desenhar solu\u00e7\u00f5es de rede e transmiss\u00e3o de dados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090210 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Geotecnia. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00h \u00e0s 16:00h. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38421986", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 19, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "18684291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 30, "SAP": 30, "Microsoft Excel": 25, "Seguran\u00e7a": 25, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "Log\u00edstica": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 21, "Microsoft Power BI": 21, "Engenharia": 16, "Planejamento": 16, "Mining": 15, "Operations": 13, "Transportation": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 11, "AutoCAD": 10, "Maintenance": 10, "INGL\u00caS": 9, "Microsoft Project": 9, "Communication": 8, "Sistema": 8, "An\u00e1lise": 7, "Confiabilidade": 7, "PDCA": 7, "Welding": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Acompanhamento": 6, "Disponibilidade": 6, "Geology": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "Repairs": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "CNH B": 5, "Conformidade": 5, "Continuous Improvement": 5, "Kaizen": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Redu\u00e7\u00e3o de Custos": 5, "Training": 5, "Pacote Office": 5, "ArcGIS": 4, "Atividade": 4, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "Budgeting": 4, "CID": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Engineering": 4, "Ensino": 4, "Heavy Equipment": 4, "Leitura": 4, "Limpeza": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Metrologia": 4, "Microsoft Office": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "PcD": 4, "Power Bi": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Troubleshooting": 4, "Aberto": 3, "Amostragem": 3, "Blueprint Reading": 3, "Deficiente": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 3, "Implementa\u00e7\u00e3o": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 3, "Mechanics": 3, "Mec\u00e2nica": 3, "Negocia\u00e7\u00e3o": 3, "PCM": 3, "Pneumatics": 3, "Project Management": 3, "Rigging": 3, "Safety Regulations": 3, "Soldagem": 3, "VPS": 3, "WHMIS": 3, "5S": 2, "Analytics": 2, "An\u00e1lise de Indicadores": 2, "Aprovisionamento": 2, "Aquisi\u00e7\u00e3o de Materiais": 2, "Atendimento Consultivo": 2, "Atendimento Digital": 2, "Auditing": 2, "BP Consultivo": 2, "BP de Campo": 2, "BP de Opera\u00e7\u00f5es": 2, "BP Operacional": 2, "CFT Ativo": 2, "Civil Engineering": 2, "Collaboration": 2, "Compliance": 2, "Consolida\u00e7\u00e3o": 2}, "departments": {"COORD PCM IND VGR1": 3, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 3, "SUP MANUT PREV TRANSPORTE": 3, "COORD MEIO AMBIENTE": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "GER BP PROJ. & MATRICIAIS": 2, "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S": 2, "Ger. 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