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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39528495", "isPrivate": false}, {"id": 30360924, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CPIA DB ENG CORR SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767993022, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087238", "display_job_id": "1087238", "type": "ATS", "id_locale": "1087238-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087238 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Minas. Localidade: Santa B\u00e1rbara, Mariana, Ouro Preto, Ant\u00f4nio Pereira, Catas Altas/MG. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/01/2026 a 19/01/2026. Modalidade: H\u00edbrido. Requisitos necess\u00e1rios: Curiosidade e vontade de entender o porqu\u00ea de cada processo e a\u00e7\u00e3o; Vontade trabalhar com equipes multidisciplinar e ter uma vis\u00e3o abrangente sobre as v\u00e1rias \u00e1reas que contribuem para processo produtivo como opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e planejamento; Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Requisitos desej\u00e1veis: Comunica\u00e7\u00e3o direta e orientada para resolu\u00e7\u00e3o de problemas de maneira construtiva; Trabalha bem em equipe. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Contribuir para as an\u00e1lises da Eventos de Seguran\u00e7a de Processos Operacionais de forma imparcial; Auxiliar na classifica\u00e7\u00e3o dos eventos de seguran\u00e7a de processo; Apoiar o acompanhamento os registros dos eventos, a\u00e7\u00f5es e indicadores dos Eventos de Seguran\u00e7a de Processos Operacionais; Contribuir nas verifica\u00e7\u00f5es de efic\u00e1cia dos planos de a\u00e7\u00e3o dos Eventos de Seguran\u00e7a de Processos e nas inspe\u00e7\u00f5es em campo com foco em seguran\u00e7a operacional; Contribuir com os facilitador de CPIA e com as subcomiss\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30360924", "isPrivate": false}, {"id": 39359040, "name": "TECNICO ELETROELETRONICA II - TECNICO ELETROELETRONICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Prev e Insp Capanema", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767989609, "t_create": 1766102400, "ats_job_id": "1092361", "display_job_id": "1092361", "type": "ATS", "id_locale": "1092361-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. TECNICO ELETROELETRONICA II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092361 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Eletrica, Mecatr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica ou similares. Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 2/2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/01/2026 a 15/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico completo em El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica ou Mecatr\u00f4nica. CFT Ativo. Experi\u00eancia com PLC Schneider (M580), protocolos de comunica\u00e7\u00e3o (Profibus, IO-Link), sinais 4 a 20 mA e instrumenta\u00e7\u00e3o (balan\u00e7as). Conhecimento em Rel\u00e9s (Simocode, SEPAM, IEDs) e Drives (Sinamics, Inversores de Frequ\u00eancia, GH180). Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de motores, pain\u00e9is, CCMs, transportadores de correia, britadores e m\u00e1quinas de p\u00e1tio. Viv\u00eancia comprovada em planta de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no sistema SAP. Possuir CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Execu\u00e7\u00e3o e Suporte T\u00e9cnico Executar inspe\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00f5es (preventiva, preditiva e corretiva) em sistemas el\u00e9tricos, mec\u00e2nicos, eletr\u00f4nicos, instrumenta\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos. Testar e analisar falhas complexas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es de bloqueio para desvios. Instalar, configurar e analisar programas informatizados e sistemas de automa\u00e7\u00e3o. Orientar tecnicamente a equipe e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os especializados. Gest\u00e3o e Planejamento Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, visando a disponibilidade dos ativos. Gerir ordens de servi\u00e7o via sistema informatizado e realizar a gest\u00e3o de ativos e softwares. Especificar, controlar e providenciar materiais e ferramentas para as atividades. Fiscalizar servi\u00e7os de terceiros e contribuir com a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos (custeio e investimento). Seguran\u00e7a, Qualidade e Processos Garantir o cumprimento rigoroso das normas de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente (SSMA). Elaborar, atualizar e sugerir melhorias em procedimentos operacionais e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Bloquear/interditar equipamentos de alta criticidade em caso de anomalias que comprometam a seguran\u00e7a. Conduzir ve\u00edculos (leves/m\u00e9dios) e, esporadicamente, operar equipamentos de manobra conforme necessidade. Participar das reuni\u00f5es e conectar a qualidade da programa\u00e7\u00e3o, com expedi\u00e7\u00e3o e com a produ\u00e7\u00e3o para atendimento aos clientes internos e externos; Analisar ader\u00eancia da programa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o em compara\u00e7\u00e3o com o realizado; Realizar programa\u00e7\u00e3o de movimenta\u00e7\u00e3o de produtos; Acompanhar as movimenta\u00e7\u00f5es de produto para garantir a correta estocagem e controle na forma\u00e7\u00e3o das pilhas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de rotina nos p\u00e1tios e pilhas de produto, a fim de detectar e mitigar focos de contamina\u00e7\u00e3o e manuseio; Acompanhar os indicadores de manuseio, contamina\u00e7\u00e3o nos portos; Realizar simula\u00e7\u00f5es de carregamento conforme cen\u00e1rios de atendimento e opera\u00e7\u00e3o; Acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o de cargas rodovi\u00e1rias e ferrovi\u00e1rias; Acompanhamento das amostragens nas plantas, recebimento de compras e expedi\u00e7\u00e3o rodovi\u00e1ria e ferrovi\u00e1ria; Participar das justificativas do controle de qualidade e perdas de lotes; Acompanhamento das amostragens nas plantas, recebimento de compras e expedi\u00e7\u00e3o rodovi\u00e1ria e ferrovi\u00e1ria; Participar das reuni\u00f5es de rotina e conectar a qualidade da programa\u00e7\u00e3o, com expedi\u00e7\u00e3o e com a produ\u00e7\u00e3o para atendimento aos clientes internos e externos; Elaborar relat\u00f3rio para passagem de informa\u00e7\u00e3o entre turno; Elaborar relat\u00f3rio com justificativas de produ\u00e7\u00e3o, qualidade e expedi\u00e7\u00e3o diariamente; Criticar e detalhar relat\u00f3rios de produ\u00e7\u00e3o; Participar dos FMDS's da Coordena\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39359040", "isPrivate": false}, {"id": 39358940, "name": "TECNICO ELETROELETRONICA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Prev e Insp Capanema", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767987430, "t_create": 1766102400, "ats_job_id": "1092359", "display_job_id": "1092359", "type": "ATS", "id_locale": "1092359-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. TECNICO ELETROELETRONICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092359 N\u00b0 de Vagas: 08 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Eletrica, Mecatr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica ou similares. Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, escala 2/2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/01/2026 a 15/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico completo em El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica ou Mecatr\u00f4nica; CFT Ativo; Experi\u00eancia com PLC Schneider (M580), protocolos de comunica\u00e7\u00e3o (Profibus, IO-Link), sinais 4 a 20 mA e instrumenta\u00e7\u00e3o (balan\u00e7as); Conhecimento em Rel\u00e9s (Simocode, SEPAM, IEDs) e Drives (Sinamics, Inversores de Frequ\u00eancia, GH180); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de motores, pain\u00e9is, CCMs, transportadores de correia, britadores e m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Viv\u00eancia em planta de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no sistema SAP. Possuir CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Execu\u00e7\u00e3o e Suporte T\u00e9cnico Executar inspe\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00f5es (preventiva, preditiva e corretiva) em sistemas el\u00e9tricos, mec\u00e2nicos, eletr\u00f4nicos, instrumenta\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos; Testar e analisar falhas complexas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es de bloqueio para desvios; Instalar, configurar e analisar programas informatizados e sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Orientar tecnicamente a equipe e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os especializados; Gest\u00e3o e Planejamento Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, visando a disponibilidade dos ativos; Gerir ordens de servi\u00e7o via sistema informatizado e realizar a gest\u00e3o de ativos e softwares; Especificar, controlar e providenciar materiais e ferramentas para as atividades; Fiscalizar servi\u00e7os de terceiros e contribuir com a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos (custeio e investimento). Seguran\u00e7a, Qualidade e Processos Garantir o cumprimento rigoroso das normas de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente (SSMA); Elaborar, atualizar e sugerir melhorias em procedimentos operacionais e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Bloquear/interditar equipamentos de alta criticidade em caso de anomalias que comprometam a seguran\u00e7a; Conduzir ve\u00edculos (leves/m\u00e9dios) e, esporadicamente, operar equipamentos de manobra conforme necessidade; Participar das reuni\u00f5es e conectar a qualidade da programa\u00e7\u00e3o, com expedi\u00e7\u00e3o e com a produ\u00e7\u00e3o para atendimento aos clientes internos e externos; Analisar ader\u00eancia da programa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o em compara\u00e7\u00e3o com o realizado; Realizar programa\u00e7\u00e3o de movimenta\u00e7\u00e3o de produtos; Acompanhar as movimenta\u00e7\u00f5es de produto para garantir a correta estocagem e controle na forma\u00e7\u00e3o das pilhas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de rotina nos p\u00e1tios e pilhas de produto, a fim de detectar e mitigar focos de contamina\u00e7\u00e3o e manuseio; Acompanhar os indicadores de manuseio, contamina\u00e7\u00e3o nos portos; Realizar simula\u00e7\u00f5es de carregamento conforme cen\u00e1rios de atendimento e opera\u00e7\u00e3o; Acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o de cargas rodovi\u00e1rias e ferrovi\u00e1rias; Acompanhamento das amostragens nas plantas, recebimento de compras e expedi\u00e7\u00e3o rodovi\u00e1ria e ferrovi\u00e1ria; Participar das justificativas do controle de qualidade e perdas de lotes; Acompanhamento das amostragens nas plantas, recebimento de compras e expedi\u00e7\u00e3o rodovi\u00e1ria e ferrovi\u00e1ria; Participar das reuni\u00f5es de rotina e conectar a qualidade da programa\u00e7\u00e3o, com expedi\u00e7\u00e3o e com a produ\u00e7\u00e3o para atendimento aos clientes internos e externos; Elaborar relat\u00f3rio para passagem de informa\u00e7\u00e3o entre turno; Elaborar relat\u00f3rio com justificativas de produ\u00e7\u00e3o, qualidade e expedi\u00e7\u00e3o diariamente; Criticar e detalhar relat\u00f3rios de produ\u00e7\u00e3o; Participar dos FMDS's da Coordena\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39358940", "isPrivate": false}, {"id": 39335575, "name": "T\u00c9CNICA DE CONTROLE E PROCESSO I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O - USINA", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPER USINA CP T- D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767905788, "t_create": 1766016000, "ats_job_id": "1092306", "display_job_id": "1092306", "type": "ATS", "id_locale": "1092306-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA DE CONTROLE E PROCESSO I - OPERA\u00c7\u00c3O - USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092306 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia ou similares. Localidade: ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 07:00 \u00e0s 19:00, escala 2/2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2026 a 14/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico completo em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia ou \u00e1reas correlatas; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) categoria B ativa; Dom\u00ednio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint); Viv\u00eancia consolidada em processos de beneficiamento (Usina e Britagem). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em metodologias de Melhoria Cont\u00ednua (Lean, Seis Sigma, PDCA). Experi\u00eancia com gest\u00e3o de KPIs (Indicadores de Desempenho). Dom\u00ednio avan\u00e7ado de Excel (Tabelas din\u00e2micas, f\u00f3rmulas complexas e automa\u00e7\u00e3o). Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o de Performance: Monitorar e controlar indicadores de processo, garantindo o atingimento das metas de produ\u00e7\u00e3o e qualidade. Efici\u00eancia Operacional: Acompanhar o desempenho das opera\u00e7\u00f5es de campo, identificando gargalos e desvios. Melhoria de Processos: Propor e implementar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais para otimizar o fluxo da usina e das frentes de trabalho. Qualidade e Organiza\u00e7\u00e3o: Planejar, disseminar e auditar as a\u00e7\u00f5es do programa 5S nas \u00e1reas operacionais. Controle de Fluxo: Supervisionar as etapas de britagem e processamento, assegurando a continuidade operacional e a seguran\u00e7a dos processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou Economia Localidade: Mariana, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 08/01/2026 a 14/01/2026 Requisitos Desej\u00e1veis: Ensino Superior em engenharia, administra\u00e7\u00e3o, direito ou economia Desej\u00e1vel Power Bi Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do ciclo de vida dos contratos, desde o planejamento da demanda at\u00e9 o encerramento, garantindo conformidade com normas, instru\u00e7\u00f5es internas e requisitos de compliance, SSMA e controles internos. Atuar\u00e1 no levantamento, an\u00e1lise e consolida\u00e7\u00e3o de demandas de contrata\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o make or buy, apoio \u00e0 estimativa or\u00e7ament\u00e1ria e defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o junto a Suprimentos. Ser\u00e1 respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, SLA, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, penalidades e vig\u00eancia contratual. Far\u00e1 o acompanhamento da mobiliza\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o dos contratos, monitorando indicadores de desempenho, execu\u00e7\u00e3o financeira, prazos e performance dos fornecedores. Realizar\u00e1 diagn\u00f3sticos, inspe\u00e7\u00f5es internas e avalia\u00e7\u00f5es de riscos, propondo melhorias nos processos e controles. Atuar\u00e1 de forma integrada com \u00e1reas internas (Opera\u00e7\u00f5es, Suprimentos, Jur\u00eddico, Compliance, SSMA, Financeiro e RH), apoiar\u00e1 auditorias internas e externas, aplicar\u00e1 notifica\u00e7\u00f5es e penalidades contratuais e garantir\u00e1 a padroniza\u00e7\u00e3o, rastreabilidade e confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es da carteira de contratos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39443222", "isPrivate": false}, {"id": 39443221, "name": "ANL GESTAO CONTRATOS", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA", "Mariana, MG, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD PCM GRAND INTERV MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767922470, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092503", "display_job_id": "1092503", "type": "ATS", "id_locale": "1092503-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou Economia Localidade: Mariana, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 08/01/2026 a 14/01/2026 Requisitos Desej\u00e1veis: Ensino Superior em engenharia, administra\u00e7\u00e3o, direito ou economia Desej\u00e1vel Power Bi Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do ciclo de vida dos contratos, desde o planejamento da demanda at\u00e9 o encerramento, garantindo conformidade com normas, instru\u00e7\u00f5es internas e requisitos de compliance, SSMA e controles internos. Atuar\u00e1 no levantamento, an\u00e1lise e consolida\u00e7\u00e3o de demandas de contrata\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o make or buy, apoio \u00e0 estimativa or\u00e7ament\u00e1ria e defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o junto a Suprimentos. Ser\u00e1 respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, SLA, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, penalidades e vig\u00eancia contratual. Far\u00e1 o acompanhamento da mobiliza\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o dos contratos, monitorando indicadores de desempenho, execu\u00e7\u00e3o financeira, prazos e performance dos fornecedores. Realizar\u00e1 diagn\u00f3sticos, inspe\u00e7\u00f5es internas e avalia\u00e7\u00f5es de riscos, propondo melhorias nos processos e controles. Atuar\u00e1 de forma integrada com \u00e1reas internas (Opera\u00e7\u00f5es, Suprimentos, Jur\u00eddico, Compliance, SSMA, Financeiro e RH), apoiar\u00e1 auditorias internas e externas, aplicar\u00e1 notifica\u00e7\u00f5es e penalidades contratuais e garantir\u00e1 a padroniza\u00e7\u00e3o, rastreabilidade e confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es da carteira de contratos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39443221", "isPrivate": false}, {"id": 39270178, "name": "TECNICO SEG TRABALHO I", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767998101, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092097", "display_job_id": "1092097", "type": "ATS", "id_locale": "1092097-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. TECNICO SEG TRABALHO I - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1092097 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Mariana/MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - Segunda \u00e0 sexta-feira, das 07h30 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/01/2026 a 15/01/2026 Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Office Habilita\u00e7\u00e3o B Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar, programar e/ou executar as medi\u00e7\u00f5es dos agentes ambientais agressivos a sa\u00fade nos locais de trabalho, elaborando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de avalia\u00e7\u00e3o e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas; Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, visando minimizar riscos na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos, e Normas Legais Externas e T\u00e9cnicas vigentes. Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde ser\u00e3o determinadas as causas e seus bloqueios de neutraliza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\" utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior seguran\u00e7a e conforto na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39270178", "isPrivate": false}, {"id": 39511554, "name": "TECNICO MECANICO I - MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINA", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Processos - Timbopeba", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768336554, "t_create": 1767571200, "ats_job_id": "1092636", "display_job_id": "1092636", "type": "ATS", "id_locale": "1092636-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092636 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica ou Eletrica ou afins; Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, de 19:00 as 07:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 13/01/2025 a 19/01/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica completa em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica ou El\u00e9trica, com registro ativo e regular no CFT Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de Equipamentos M\u00f3veis de Linha Amarela (Tratores de Esteira, P\u00e1s Carregadeiras, Retroescavadeiras e Motoniveladoras), com foco em ativos que operam em p\u00e1tios de produtos/usinas. Expertise em diagn\u00f3stico de falhas (troubleshooting) em sistemas hidr\u00e1ulicos, motores diesel, transmiss\u00f5es e sistemas el\u00e9tricos/eletr\u00f4nicos embarcados. Residir em Mariana ou Ouro Preto/MG. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em M\u00e1quinas: Viv\u00eancia pr\u00e1tica em manuten\u00e7\u00e3o de P\u00e1s carregadeiras, Tratores de esteira, Retroescavadeiras e Motoniveladoras. Habilita\u00e7\u00e3o: CNH categoria B ativa. Eletricidade: Conhecimento t\u00e9cnico em sistemas el\u00e9tricos de m\u00e1quinas pesadas. Responsabilidades e atividades do cargo: Execu\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica e Normativa: Executar interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos m\u00f3veis, assegurando o cumprimento rigoroso dos procedimentos operacionais e das normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. An\u00e1lise de Performance: Identificar e analisar desvios de performance nos ativos, utilizando ferramentas da qualidade para propor e implementar solu\u00e7\u00f5es que eliminem ou mitigem falhas e baixas disponibilidades. Zelo e Conserva\u00e7\u00e3o: Manter e orientar a organiza\u00e7\u00e3o, limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, ferramentas de diagn\u00f3stico e equipamentos sob sua responsabilidade. Opera\u00e7\u00e3o de Apoio: Operar ve\u00edculos automotores e equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o ou i\u00e7amento de carga sempre que necess\u00e1rio, respeitando as especifica\u00e7\u00f5es dos fabricantes e as normas de seguran\u00e7a vigentes. Gest\u00e3o de Dados: Alimentar e interagir com sistemas informatizados de manuten\u00e7\u00e3o, garantindo a integridade dos dados, a atualiza\u00e7\u00e3o dos hist\u00f3ricos e o controle efetivo das ordens de servi\u00e7o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092544 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 06:00 \u00e0s 18:00 (escala 2/2) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 13/01/2025 a 19/01/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo. Capacidade de trabalhar em equipe com foco em colabora\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo transparente. Boa escuta ativa e habilidade para comunica\u00e7\u00e3o clara e respeitosa. Residir em Mariana ou Ouro Preto/MG. Responsabilidades e atividades do cargo: Opera\u00e7\u00e3o de Plantas: Operar e monitorar o funcionamento dos equipamentos da Usina de Beneficiamento, garantindo a continuidade do fluxo produtivo. Controle de Processos e Insumos: Monitorar e ajustar os processos de moagem de insumos, realizando o acompanhamento rigoroso da estocagem e transporte de cal, bentonita e bauxita. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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