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Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 4596 Localidade: Repara\u00e7\u00e3o PA Bar\u00e3o Cocais COORD PROC TERRIT MINA - Afirmativa para Mulheres Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00ba de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Comunica\u00e7\u00e3o Social ou \u00e1reas correlatas Localidade: Bar\u00e3o de Cocais - MG Modelo de trabalho: Acesso Remoto frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/09/2026 a 23/09/2026 Miss\u00e3o do cargo: Esta posi\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por fortalecer a licen\u00e7a social para operar, promover o desenvolvimento sustent\u00e1vel dos territ\u00f3rios de atua\u00e7\u00e3o e garantir rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e duradouras entre a empresa, as comunidades e os diversos stakeholders estrat\u00e9gicos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e continuidade dos neg\u00f3cios. Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lido conhecimento em sustentabilidade aplicada ao territ\u00f3rio, relacionamento com comunidades, desenvolvimento socioecon\u00f4mico, gest\u00e3o de riscos socioambientais, licenciamento ambiental, direitos humanos, pol\u00edticas p\u00fablicas e governan\u00e7a territorial. Capacidade de interpretar cen\u00e1rios complexos, compreender din\u00e2micas culturais e territoriais e antecipar impactos, riscos e oportunidades relacionados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es. Experi\u00eancia em n\u00edvel s\u00eanior em relacionamento com comunidades, atua\u00e7\u00e3o social, sustentabilidade, gest\u00e3o territorial, empreendimentos de minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura, log\u00edstica e/ou \u00e1reas correlatas. Atua\u00e7\u00e3o em contextos cr\u00edticos com m\u00faltiplos stakeholders e elevada sensibilidade social e institucional; Hist\u00f3rico de constru\u00e7\u00e3o de parcerias socioinstitucionais e condu\u00e7\u00e3o de agendas estrat\u00e9gicas de sustentabilidade. Principais responsabilidades: Liderar a gest\u00e3o integrada da atua\u00e7\u00e3o social em territ\u00f3rios com forte presen\u00e7a operacional, projetos em implanta\u00e7\u00e3o e processos de licenciamento, descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens e situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas relacionadas a evacua\u00e7\u00f5es e remo\u00e7\u00f5es involunt\u00e1rias. Planejar, executar e monitorar estrat\u00e9gias de relacionamento com comunidades e stakeholders, garantindo ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas corporativas, diretrizes de sustentabilidade e compromissos ESG. Gerenciar temas relacionados a Direitos Humanos, riscos e impactos socioambientais, sa\u00fade e seguran\u00e7a comunit\u00e1ria, desenvolvimento local, investimentos sociais e gest\u00e3o de conflitos. Assegurar o cumprimento compromissos sociais assumidos junto ao poder p\u00fablico. Apoiar na negocia\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoramento de a\u00e7\u00f5es decorrentes de acordos judiciais e programas compensat\u00f3rios. Desenvolver an\u00e1lises permanentes das din\u00e2micas sociais, econ\u00f4micas e culturais dos territ\u00f3rios, antecipando riscos e apoiando a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica. Gerenciar processos cr\u00edticos de manifesta\u00e7\u00f5es, demandas comunit\u00e1rias, conflitos sociais e crises com potencial impacto para opera\u00e7\u00f5es e projetos. Conduzir o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o de investimentos sociais, assegurando alinhamento \u00e0s prioridades sociais do territ\u00f3rio e \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas.Atuar como representante institucional junto a comunidades, lideran\u00e7as locais, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, Minist\u00e9rio P\u00fablico, entidades reguladoras, assessorias t\u00e9cnicas independentes e organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil. Apoiar processos remo\u00e7\u00e3o involunt\u00e1ria, buscando prioritariamente alternativas que evitem deslocamentos e, quando necess\u00e1rios, garantindo conformidade com requisitos legais e boas pr\u00e1ticas internacionais Fortalecer a governan\u00e7a territorial e promover a integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas operacionais, sustentabilidade, jur\u00eddico, rela\u00e7\u00f5es institucionais e projetos.Subsidiar a Diretoria na defini\u00e7\u00e3o de investimentos sociais, estrat\u00e9gias de relacionamento, gest\u00e3o de riscos e decis\u00f5es relacionadas \u00e0 sustentabilidade e licen\u00e7a social para operar. Atuar no fortalecimento da imagem e reputa\u00e7\u00e3o da empresa em territ\u00f3rios sujeitos a elevado escrut\u00ednio social, institucional e midi\u00e1tico. Atuar na gest\u00e3o de equipe de relacionamento com comunidades. Assegurar a padroniza\u00e7\u00e3o e a melhoria cont\u00ednua da metodologia corporativa de an\u00e1lise de m\u00e9rito e gest\u00e3o de pleitos. Realizar a gest\u00e3o corporativa de pleitos de Opera\u00e7\u00f5es e Projetos, atuando como canal \u00fanico para recebimento, classifica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e tratamento das demandas. Elaborar an\u00e1lises t\u00e9cnicas e contratuais, emitindo pareceres fundamentados com base em evid\u00eancias, contratos, registros e precedentes corporativos. Conduzir investiga\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00f5es relacionadas a reivindica\u00e7\u00f5es contratuais, oportunidades de melhoria e preven\u00e7\u00e3o de perdas. Atuar na preven\u00e7\u00e3o de perdas e gera\u00e7\u00e3o de cost avoidance por meio de an\u00e1lises de planejamento, medi\u00e7\u00f5es, produtividade e execu\u00e7\u00e3o contratual. Aplicar ferramentas de IA, analytics e an\u00e1lise de dados para triagem de demandas, identifica\u00e7\u00e3o de anomalias e gera\u00e7\u00e3o de insights. Conduzir discuss\u00f5es t\u00e9cnico-contratuais com empresas contratadas e demais partes interessadas. Apoiar a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias em processos de lit\u00edgios, arbitragens e demandas judiciais sob a \u00f3tica t\u00e9cnico-contratual. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho, riscos e oportunidades relacionados \u00e0 gest\u00e3o contratual. Promover capacita\u00e7\u00e3o de gestores e fiscais de contrato por meio de treinamentos, materiais corporativos, li\u00e7\u00f5es aprendidas e coaching. Atuar de forma integrada com \u00e1reas de Opera\u00e7\u00f5es, Projetos, Suprimentos, Jur\u00eddico e demais stakeholders da organiza\u00e7\u00e3o. Identificar oportunidades de aprimoramento de processos, controles e governan\u00e7a contratual, contribuindo para a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da \u00e1rea. Principais desafios: Atuar em um ambiente de alta complexidade social, institucional e operacional, marcado por m\u00faltiplos empreendimentos e interesses coexistindo no mesmo territ\u00f3rio. Construir e manter rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com comunidades afetadas por opera\u00e7\u00f5es miner\u00e1rias e processos relacionados \u00e0 gest\u00e3o de barragens. Conciliar objetivos de neg\u00f3cio com expectativas comunit\u00e1rias e demandas de diferentes p\u00fablicos de interesse. Gerenciar temas sens\u00edveis de elevada exposi\u00e7\u00e3o p\u00fablica e institucional, com potencial impacto reputacional local, regional e nacional.Liderar processos de tomada de decis\u00e3o em cen\u00e1rios de risco, press\u00e3o social e forte participa\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os de controle, fiscaliza\u00e7\u00e3o e justi\u00e7a. Contribuir para a reconstru\u00e7\u00e3o e fortalecimento da credibilidade da empresa junto \u00e0s comunidades e \u00e0 sociedade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43647636", "isPrivate": false}, {"id": 41973884, "name": "BANCO DE TALENTOS - BALC\u00c3O DE OPORTUNIDADES - OURO PRETO", "posting_name": "BANCO DE TALENTOS - BALC\u00c3O DE OPORTUNIDADES - OURO PRETO", "location": "Ouro Preto, MG, Brasil", "locations": ["Ouro Preto, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1789560219, "t_create": 1779108402, "ats_job_id": 41973884, "display_job_id": 41973884, "type": "ATS", "id_locale": "41973884-en", "job_description": "Este espa\u00e7o foi criado especialmente como um Banco de Talentos para participantes do Balc\u00e3o de Oportunidades de Ouro Preto. Quer fazer parte do nosso time? Cadastre seu curr\u00edculo e venha construir o futuro com a Vale. Ainda n\u00e3o est\u00e1 com o curr\u00edculo em m\u00e3os? Sem problema! Salve este link e volte quando puder \u2014 ele continuar\u00e1 dispon\u00edvel para voc\u00ea. Aproveite tamb\u00e9m para explorar as nossas vagas abertas no site e encontrar oportunidades que combinam com voc\u00ea. 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ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE/Minas Gerais Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Estamos com vagas de est\u00e1gio abertas para diversas \u00e1reas! Aqui voc\u00ea ter\u00e1 a oportunidade de aprender com lideran\u00e7as apaixonadas pelo que fazem, em um ambiente de respeito, din\u00e2mico e cheio de aprendizado. As vagas s\u00e3o destinadas aos estudantes de gradua\u00e7\u00e3o com conclus\u00e3o de curso prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2029. Possui dura\u00e7\u00e3o de um ano, podendo ser renovado por mais 12 meses e carga hor\u00e1ria de 6 horas di\u00e1rias. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade ou necessidade de experi\u00eancia profissional para se candidatar. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41447893", "isPrivate": false}, {"id": 44232516, "name": "COORDENADORA(OR) DE PROCESSOS DE PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADORA(OR) DE PROCESSOS DE PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Nova Lima, MG, Brasil", "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brasil", "Mariana, MG, Brasil", "Itabira, Mg, BR"], "hot": 0, "department": "Manuten\u00e7\u00e3o SPCI/Saneamento Sul", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1789559526, "t_create": 1787929698, "ats_job_id": "6096", "display_job_id": "6096", "type": "ATS", "id_locale": "6096-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 6096 Gradua\u00e7\u00e3o preferencialmente em Engenharias (Minas, Metal\u00fargica, Qu\u00edmica, Mec\u00e2nica, Civil) ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia profissional em Manuten\u00e7\u00e3o Industrial; Experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes / cargos de lideran\u00e7a; Conhecimento no Pacote Office e PowerBI; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Necess\u00e1rio flexibilidade para residir em uma das localidades: Mariana, Ouro Preto ou S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG; Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas. P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o ou Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel conhecimentos em Normas T\u00e9cnicas de SPCI; Conhecimento em processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva dos ativos de saneamento, de SPCI e de SDAI das opera\u00e7\u00f5es das Minas do Corredor Sudeste e da EFVM. Garantir a disponibilidade e integridade dos sistemas de combate a inc\u00eandio (casas de bombas, rede de hidrantes, sprinklers, reservat\u00f3rios, etc.), de tratamento e abastecimento de \u00e1gua e de tratamento e destina\u00e7\u00e3o de efluentes. Assegurar o cumprimento de normas t\u00e9cnicas, legisla\u00e7\u00f5es ambientais e requisitos de seguran\u00e7a (ex.: NR, ITs do Corpo de Bombeiros, licen\u00e7as ambientais). Coordenar a fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e fornecedores especializados. Acompanhar na rotina e tratar desvios nos indicadores de desempenho (KPIs) de manuten\u00e7\u00e3o. Liderar equipes pr\u00f3prias e terceiras, promovendo cultura de seguran\u00e7a, disciplina operacional e melhoria cont\u00ednua. Participar elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias baseadas em criticidade dos ativos. Responder por auditorias internas e externas (ambientais, seguran\u00e7a, compliance) e inspe\u00e7\u00f5es securit\u00e1rias. Garantir o funcionamento de controles de riscos GRNO e HIRA relacionados ao SPCI e ao Saneamento. Identificar riscos operacionais e implementar a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o, especialmente relacionados a Falhas em sistemas de combate a inc\u00eandio Identificar necessidades de melhoria e demandar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos de saneamento e de SPCI. Gerir or\u00e7amento da \u00e1rea, garantindo ader\u00eancia de OPEX e CAPEX. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44232516", "isPrivate": false}, {"id": 43598077, "name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADES S\u00caNIOR", "posting_name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADES S\u00caNIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Ipatinga, MG, BRASIL"], "hot": 0, "department": "Coord RC EFVM", "business_unit": "Corporativa", "t_update": 1789580584, "t_create": 1785354062, "ats_job_id": "4359", "display_job_id": "4359", "type": "ATS", "id_locale": "4359-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 4359 Localidade: Ipatinga/MG Hor\u00e1rio: Administrativo Prazo para inscri\u00e7\u00e3o: 15/09/2026 a 21/09/2026 Requisitos obrigat\u00f3rios Ensino Superir completo em Ci\u00eancias Sociais, Servi\u00e7o Social, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, Geografia, Sociologia, Gest\u00e3o Ambiental, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia consolidada em Rela\u00e7\u00f5es com Comunidade, Relacionamento Institucional, Sustentabilidade, Responsabilidade Social ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de stakeholders e relacionamento com comunidades. Experi\u00eancia em negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos. Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, apresenta\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de indicadores. Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o frequente em campo. Disponibilidade para viagens eventuais CNH categoria B ativa Residir preferencialmente em Ipatinga/MG ou na regi\u00e3o do Vale do A\u00e7o/MG, ou ter disponibilidade para mudan\u00e7a. . Diferenciais Experi\u00eancia nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia, infraestrutura, energia ou grandes empreendimentos. Viv\u00eancia com avalia\u00e7\u00e3o de riscos e impactos sociais. Conhecimento em indicadores de sustentabilidade e ESG. Experi\u00eancia com metodologias participativas e mobiliza\u00e7\u00e3o social. Conhecimento em georreferenciamento e Google Earth. Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados territoriais e socioecon\u00f4micos. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas. Principais Responsabilidades Atuar como principal interface da empresa junto \u00e0s comunidades do territ\u00f3rio, promovendo relacionamento cont\u00ednuo, di\u00e1logo transparente e fortalecimento da confian\u00e7a com stakeholders locais. Desenvolver, implementar e acompanhar estrat\u00e9gias de engajamento comunit\u00e1rio, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a social para operar. Gerenciar manifesta\u00e7\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es e demandas das comunidades, conduzindo an\u00e1lises, negocia\u00e7\u00f5es e planos de a\u00e7\u00e3o para tratamento e resolu\u00e7\u00e3o dos temas identificados. Identificar, monitorar e mitigar riscos e impactos sociais associados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias, atuando preventivamente na gest\u00e3o de conflitos e na preserva\u00e7\u00e3o do relacionamento institucional. Realizar mapeamento e gest\u00e3o de stakeholders, mantendo relacionamento pr\u00f3ximo com lideran\u00e7as comunit\u00e1rias, associa\u00e7\u00f5es, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e demais parceiros estrat\u00e9gicos. 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Utilizar ferramentas de gest\u00e3o, sistemas corporativos e recursos de georreferenciamento para registro, monitoramento e an\u00e1lise das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao territ\u00f3rio. Atuar de forma aut\u00f4noma em campo, realizando visitas frequentes \u00e0s comunidades, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo a presen\u00e7a institucional da empresa na regi\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43598077", "isPrivate": false}, {"id": 43276149, "name": "ENFERMEIRO DO TRABALHO SENIOR", "posting_name": "ENFERMEIRO DO TRABALHO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Mariana, Mg, BR"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1789506430, "t_create": 1784586548, "ats_job_id": "3822", "display_job_id": "3822", "type": "ATS", "id_locale": "3822-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Enfermagem. Especializa\u00e7\u00e3o em Enfermagem do Trabalho. Registro ativo no COREN. S\u00f3lida experi\u00eancia em Sa\u00fade Ocupacional. Viv\u00eancia na gest\u00e3o e acompanhamento do PCMSO. Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-07 e NR-17. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de indicadores de sa\u00fade, absente\u00edsmo e afastamentos. Atua\u00e7\u00e3o em programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e qualidade de vida. Conhecimento em ergonomia e gest\u00e3o de riscos psicossociais. Experi\u00eancia em empresas de m\u00e9dio ou grande porte. Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) em n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre as unidades do Complexo de Mariana. Experi\u00eancia nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou ind\u00fastria. Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es com m\u00faltiplas unidades e equipes distribu\u00eddas geograficamente. Experi\u00eancia no suporte t\u00e9cnico e desenvolvimento de profissionais da equipe de Enfermagem do Trabalho. Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o de Sa\u00fade Ocupacional. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43276149", "isPrivate": false}, {"id": 42800841, "name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PERFURA\u00c7\u00c3O E DESMONTE - MINA", "posting_name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PERFURA\u00c7\u00c3O E DESMONTE - MINA", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "Coord. Perf. Desm. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42800841", "isPrivate": false}, {"id": 44488899, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 CAPEX/OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 CAPEX/OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil ", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil "], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1789421607, "t_create": 1789420923, "ats_job_id": 44488899, "display_job_id": 44488899, "type": "ATS", "id_locale": "44488899-en", "job_description": "\u25cf Engenharia de custos - N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf Estrutura\u00e7\u00e3o de estimativas, CPUs, indiretos, conting\u00eancia, escalation e an\u00e1lise de varia\u00e7\u00f5es \u25cf Metodologia FEL- N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf Adequa\u00e7\u00e3o da estimativa \u00e0 maturidade de engenharia e ao processo decis\u00f3rio por fase \u25cf AACE / classes de estimativa - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado \u25cf Refer\u00eancia para amplitude, maturidade, precis\u00e3o esperada e boas pr\u00e1ticas de estimativa. \u25cf Planejamento e implanta\u00e7\u00e3o - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado \u25cf Leitura cr\u00edtica de cronogramas, produtividades, estrat\u00e9gias de obra e restri\u00e7\u00f5es executivas. \u25cf Suprimentos e contratos - N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf An\u00e1lise de propostas, composi\u00e7\u00e3o de fornecimentos, riscos comerciais e estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o. \u25cf Avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. \u25cf Vis\u00e3o sist\u00eamica: Conecta engenharia, implanta\u00e7\u00e3o, suprimentos, opera\u00e7\u00e3o, riscos e economia. \u25cf Senso cr\u00edtico: Questiona premissas, identifica lacunas e evita sub ou superestimativas. \u25cf Comunica\u00e7\u00e3o executiva: Traduz n\u00fameros complexos em mensagens objetivas para comit\u00eas e lideran\u00e7as. \u25cf Influ\u00eancia t\u00e9cnica: Alinha \u00e1reas multidisciplinares mesmo sem autoridade formal direta. \u25cf Rastreabilidade: Mant\u00e9m mem\u00f3ria de c\u00e1lculo, fontes e premissas claras e audit\u00e1veis. \u25cf Foco em valor: Busca otimiza\u00e7\u00e3o de investimento, redu\u00e7\u00e3o de riscos e melhoria de produtividade \u25cf P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Custos, Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia Econ\u00f4mica, Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o ou Gerenciamento de Empreendimentos. \u25cf Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s, infraestrutura, log\u00edstica, energia ou grandes obras industriais agrega forte valor ao perfil. \u25cf Certifica\u00e7\u00e3o CCP - 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Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44488899", "isPrivate": false}, {"id": 44488867, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER \u2013 SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A DE PROJETOS", "posting_name": "ENGENHEIRO (A) MASTER \u2013 SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A DE PROJETOS", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil ", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil "], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1789501904, "t_create": 1789420684, "ats_job_id": 44488867, "display_job_id": 44488867, "type": "ATS", "id_locale": "44488867-en", "job_description": "\u25cf Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; \u25cf Experi\u00eancia em desenvolvimento/avalia\u00e7\u00e3o de projetos industriais de grande porte (brownfield e/ou greenfield); 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\u25cf Conhecimento em Seguran\u00e7a de Processo; \u25cf Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. \u25cf Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelos temas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a durante as fases de desenvolvimento dos projetos; \u25cf Atuar no desenvolvimento do Projeto Fazend\u00e3o Itabiritos; \u25cf Participar da defini\u00e7\u00e3o de bases, crit\u00e9rios e premissas de projeto, assegurando a incorpora\u00e7\u00e3o dos requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a desde as fases iniciais dos empreendimentos; \u25cf Avaliar projetos de engenharia sob a perspectiva de riscos ocupacionais e de processo, identificando oportunidades de melhoria e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; \u25cf Coordenar e participar de an\u00e1lises de riscos, emitindo pareceres t\u00e9cnicos e recomenda\u00e7\u00f5es para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; \u25cf Participar de revis\u00f5es de engenharia (design review), avaliando potenciais desvios, n\u00e3o conformidades e oportunidades de aprimoramento das solu\u00e7\u00f5es propostas; \u25cf Promover a integra\u00e7\u00e3o entre as diferentes disciplinas de engenharia, assegurando que os aspectos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a sejam adequadamente considerados nas solu\u00e7\u00f5es dos projetos; \u25cf Avaliar eventos, desvios e riscos relacionados \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, propondo medidas preventivas e mitigadoras; \u25cf Apoiar o planejamento e acompanhamento das atividades de mobiliza\u00e7\u00e3o; \u25cf Realizar visitas t\u00e9cnicas e atividades de campo para avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es operacionais e valida\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es de engenharia; \u25cf Assegurar a aplica\u00e7\u00e3o dos requisitos legais, normativos e corporativos relacionados \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; \u25cf Elaborar pareceres, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e recomenda\u00e7\u00f5es para suporte \u00e0s decis\u00f5es dos empreendimentos. \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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\u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o (opera\u00e7\u00f5es, projetos, planejamento, estrat\u00e9gia e ou consultoria etc) \u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (brownfield e/ou greenfield), preferencialmente FEL01; \u25cf Experi\u00eancia em programas e empreendimentos de elevada complexidade; \u25cf Atua\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia t\u00e9cnica em projetos multidisciplinares; \u25cf Conhecimento das etapas de desenvolvimento de projetos e metodologia FEL; \u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es complexas de beneficiamento mineral e instala\u00e7\u00f5es de processo; \u25cf Conhecimento avan\u00e7ado em balan\u00e7o de massa, balan\u00e7o h\u00eddrico, rotas de processo, recupera\u00e7\u00e3o metal\u00fargica e desempenho operacional; \u25cf Capacidade de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica com vis\u00e3o integrada do empreendimento e do neg\u00f3cio; 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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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