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Atividades e Responsabilidades: Conduzir projetos de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de equipamentos aut\u00f4nomos; Desenvolver e implementar sistemas de otimiza\u00e7\u00e3o operacional; Elaborar e executar projetos de atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Desenvolver solu\u00e7\u00f5es de Video Analytics; Projetar e implementar sistemas de planejamento e execu\u00e7\u00e3o operacional; Integrar sistemas de automa\u00e7\u00e3o industrial e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o; Implantar sistemas de seguran\u00e7a operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43134960", "isPrivate": false}, {"id": 41447893, "name": "EST\u00c1GIO SUPERIOR 6 H - VALE", "posting_name": "EST\u00c1GIO SUPERIOR 6 H - VALE", "location": "Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Minas Gerais, Brazil", "Nova Lima, State of Minas Gerais, Brazil", "Itabira, State of Minas Gerais, Brazil", "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, State of Minas Gerais, Brazil", "Congonhas, State of Minas Gerais, Brazil", "Mariana, Mg, BR", "Ipatinga, State of Minas Gerais, Brazil", "Ouro Preto, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776865251, "t_create": 1776169914, "ats_job_id": 41447893, "display_job_id": 41447893, "type": "ATS", "id_locale": "41447893-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE/Minas Gerais Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Estamos com vagas de est\u00e1gio abertas para diversas \u00e1reas! Aqui voc\u00ea ter\u00e1 a oportunidade de aprender com lideran\u00e7as apaixonadas pelo que fazem, em um ambiente de respeito, din\u00e2mico e cheio de aprendizado. As vagas s\u00e3o destinadas aos estudantes de gradua\u00e7\u00e3o com conclus\u00e3o de curso prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2029. Possui dura\u00e7\u00e3o de um ano, podendo ser renovado por mais 12 meses e carga hor\u00e1ria de 6 horas di\u00e1rias. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade ou necessidade de experi\u00eancia profissional para se candidatar. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41447893", "isPrivate": false}, {"id": 43827658, "name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA S\u00caNIOR - PILHAS DE EST\u00c9RIL", "posting_name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA S\u00caNIOR - PILHAS DE EST\u00c9RIL", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Mariana, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": "Coord Talud Cavas PDEs Mariana", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787339980, "t_create": 1786732365, "ats_job_id": "5347", "display_job_id": "5347", "type": "ATS", "id_locale": "5347-en", "job_description": "Superior completo em Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia Civil ou Engenharia de Minas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e estabilidade de taludes e pilhas de est\u00e9ril; Conhecimentos em Mec\u00e2nica dos Solos aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, hidrogeologia e sistemas de drenagem; Conhecimentos em instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e tecnologias de monitoramento remoto (como InSAR); Dom\u00ednio de softwares especializados (GeoStudio, Slide, RS2, RS3); Conhecimento de normas ABNT e boas pr\u00e1ticas nacionais e internacionais aplic\u00e1veis \u00e0 gest\u00e3o de estruturas geot\u00e9cnicas de minera\u00e7\u00e3o. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43827658", "isPrivate": false}, {"id": 43824348, "name": "ANL TECNOL INFORMACAO PLENO", "posting_name": "ANL TECNOL INFORMACAO PLENO", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "AP TI INOVACAO FERROVIA", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787313760, "t_create": 1786709471, "ats_job_id": "5313", "display_job_id": "5313", "type": "ATS", "id_locale": "5313-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO (AUTOMA\u00c7\u00c3O) Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 5313 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/08/2026 a 25/08/2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Necess\u00e1rio experi\u00eancia em cloud (Azure ou OCI), desenvolvimento de sistemas microsservi\u00e7os, linguagens e framework de desenvolvimento de sistemas (JAVA, Spring Python, HTML, CSS, JavaScript, Angular); Experi\u00eancia com ferramentas DevOps (Git, testes automatizados, CI/CD, infraestrutura como c\u00f3digo). Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em observabilidade (Elastic), DBA (administra\u00e7\u00e3o de banco de dados) e pr\u00e1ticas e ferramentas de Cybersecurity. Atividades e Responsabilidades: Arquitetura e desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es em cloud, ambientes h\u00edbridos e microsservi\u00e7os; Atua\u00e7\u00e3o em defini\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de arquiteturas escal\u00e1veis, integra\u00e7\u00e3o de sistemas, governan\u00e7a de solu\u00e7\u00f5es, seguran\u00e7a e performance; Capacidade de traduzir requisitos de neg\u00f3cio e opera\u00e7\u00e3o em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas robustas, alinhadas \u00e0s estrat\u00e9gias digitais, padr\u00f5es corporativos e ambi\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43824348", "isPrivate": false}, {"id": 43690255, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS NORTE", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787313027, "t_create": 1785962060, "ats_job_id": "4841", "display_job_id": "4841", "type": "ATS", "id_locale": "4841-en", "job_description": "Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de projetos de capital, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3; Conhecimento em planejamento estrat\u00e9gico de projetos, gest\u00e3o de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL); Dom\u00ednio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project; Conhecimento em an\u00e1lise de caminho cr\u00edtico (CPM), gest\u00e3o de riscos de cronograma e desenvolvimento de cen\u00e1rios; Conhecimento de processos de governan\u00e7a de projetos e sistemas de aprova\u00e7\u00e3o de investimentos; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises executivas para n\u00edveis gerenciais e diretivos; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel e ferramentas de an\u00e1lise de dados; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade; Disponibilidade para viagens e idas em campo. 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Liderar o desenvolvimento, integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estrat\u00e9gia de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos, premissas de neg\u00f3cio e requisitos dos stakeholders em planos execut\u00e1veis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de refer\u00eancia dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o, sequenciamento, contrata\u00e7\u00e3o, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces cr\u00edticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorpora\u00e7\u00e3o ao planejamento; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas de cronograma, caminhos cr\u00edticos, tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cen\u00e1rios e an\u00e1lises de sensibilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Liderar processos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos relacionados a prazo e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar a ader\u00eancia entre o planejamento, a evolu\u00e7\u00e3o da engenharia, os marcos de governan\u00e7a e os objetivos de neg\u00f3cio do projeto; Preparar relat\u00f3rios executivos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 3925 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Medicina Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 as 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/09/2026 a 28/09/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Medicina. Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Registro de Qualifica\u00e7\u00e3o de Especialista (RQE) Experi\u00eancia s\u00f3lida em Medicina do Trabalho. Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria relacionada \u00e0 sa\u00fade ocupacional. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de indicadores de sa\u00fade, absente\u00edsmo e programas corporativos de sa\u00fade. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre Nova Lima e Brumadinho. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em empresas dos setores de minera\u00e7\u00e3o, ind\u00fastria, constru\u00e7\u00e3o civil, varejo ou empresas especializadas em medicina ocupacional. Experi\u00eancia em sa\u00fade mental corporativa e gest\u00e3o de riscos psicossociais. Viv\u00eancia em ambientes operacionais e industriais. Experi\u00eancia com atendimento a lideran\u00e7as e p\u00fablicos executivos. Conhecimento em programas corporativos de qualidade de vida e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade. Conhecimento em gest\u00e3o de sa\u00fade populacional e an\u00e1lise de dados epidemiol\u00f3gicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar exames ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais). Executar atendimentos ocupacionais e atendimentos cl\u00ednicos de baixa complexidade. Coordenar e acompanhar o PCMSO, e as unidades sob sua responsabilidade. Avaliar restri\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas e apoiar a gest\u00e3o de casos ocupacionais. Realizar an\u00e1lise e investiga\u00e7\u00e3o de nexo ocupacional, contribuindo para discuss\u00f5es t\u00e9cnicas relacionadas \u00e0 sa\u00fade do trabalhador. Participar da classifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica de acidentes de trabalho. Elaborar, analisar e apresentar indicadores de sa\u00fade ocupacional, incluindo temas relacionados a absente\u00edsmo, afastamentos e gest\u00e3o de sa\u00fade populacional. Desenvolver e implementar campanhas e programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, qualidade de vida e bem-estar. Atuar em programas voltados \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental dos empregados. Participar de comit\u00eas multidisciplinares de sa\u00fade e grupos de trabalho corporativos. Realizar interface frequente com \u00e1reas parceiras, como Jur\u00eddico, Recursos Humanos, lideran\u00e7as e clientes internos. Prestar suporte t\u00e9cnico em temas trabalhistas e previdenci\u00e1rios relacionados \u00e0 sa\u00fade ocupacional. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica para a equipe multidisciplinar composta por enfermeiros, t\u00e9cnicos de enfermagem, assistente social, fisioterapeutas e demais profissionais de sa\u00fade. Conduzir apresenta\u00e7\u00f5es executivas e reportes peri\u00f3dicos relacionados aos resultados e indicadores da \u00e1rea. Atuar presencialmente em diferentes unidades operacionais da Vale, com deslocamento frequente entre Nova Lima e Brumadinho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 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OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - OPERA\u00c7\u00d5ES - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Requisi\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel: 2764 N\u00b0 de Vagas: 38 Localidade: Mariana / Minas Gerais Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, escala noturna 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/08/2026 a 31/08/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Habilita\u00e7\u00e3o D ou E; Disponibilidade para turno. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia dirigindo ve\u00edculos de grande porte Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, tais como: p\u00e1s carregadeiras, caminh\u00f5es, escavadeiras, tratores de esteiras, tratores de pneus, perfuratriz, retroescavadeira, motoniveladora, p\u00e1 carregadeira, rompedor, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos. Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho. Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em gest\u00e3o de CAPEX e avalia\u00e7\u00e3o de projetos de investimento; Experi\u00eancia com Power BI, SAP, Strawts; Conhecimento em metodologias Lean Project Management ou Lean Construction; Habilidade de storytelling; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e intera\u00e7\u00e3o com fornecedores e consultores internacionais. Liderar o desenvolvimento, integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estrat\u00e9gia de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos, premissas de neg\u00f3cio e requisitos dos stakeholders em planos execut\u00e1veis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de refer\u00eancia dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o, sequenciamento, contrata\u00e7\u00e3o, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces cr\u00edticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorpora\u00e7\u00e3o ao planejamento; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas de cronograma, caminhos cr\u00edticos, tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cen\u00e1rios e an\u00e1lises de sensibilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Liderar processos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos relacionados a prazo e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar a ader\u00eancia entre o planejamento, a evolu\u00e7\u00e3o da engenharia, os marcos de governan\u00e7a e os objetivos de neg\u00f3cio do projeto; Preparar relat\u00f3rios executivos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44049923", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 21, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "mariana", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "2057564"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": false, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 74, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 60, "Seguran\u00e7a": 56, "Log\u00edstica": 44, "Transportation": 41, "SAP": 40, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 33, "Engenharia": 32, "Confiabilidade": 28, "Planejamento": 26, "Ensino": 25, "Opera\u00e7\u00f5es": 25, "Disponibilidade": 23, "Limpeza": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 21, "Mec\u00e2nica": 20, "F\u00cdSICA": 19, "An\u00e1lise": 18, "AutoCAD": 14, "Sistema": 14, "Microsoft Excel": 13, "Reparos": 13, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "Maintenance": 12, "Communication": 11, "Microsoft Power BI": 11, "Operations": 11, "Analytics": 10, "Corte": 10, "Hidr\u00e1ulica": 10, "Soldagem": 10, "Ambiente de Trabalho": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 9, "INGL\u00caS": 9, "Implementa\u00e7\u00e3o": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 9, "Microsoft Project": 9, "Monitoramento": 9, "Problem Solving": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Eletrodo": 8, "Engenharia Mec\u00e2nica": 8, "Engineering": 8, "Microsoft Office": 8, "Mining": 8, "Troubleshooting": 8, "Aten\u00e7\u00e3o": 7, "Budgeting": 7, "Compliance": 7, "INFORM\u00c1TICA": 7, "Metodologia": 7, "Project Management": 7, "Risk Management": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "Aberto": 6, "Acompanhamento": 6, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 6, "Construction": 6, "Control Systems": 6, "Empilhadeira": 6, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 6, "Geology": 6, "Instala\u00e7\u00e3o": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Leadership": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "Or\u00e7amento": 6, "Redu\u00e7\u00e3o": 6, "Atividade": 5, "BIM": 5, "E-Procurement": 5, "ESTRAT\u00c9GIA": 5, "Gest\u00e3o de Riscos": 5, "Leitura": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Reporting": 5, "Sensors": 5, "Stakeholder Management": 5, "Teamwork": 5, "Projetos de MINERA\u00c7\u00c3O": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "Change Management": 4, "Comissionamento": 4, "Conformidade": 4, "Continuous Improvement": 4, "Data Analysis": 4, "Fall Protection": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Instrumentation": 4, "Motores El\u00e9tricos": 4, "Regulatory Compliance": 4, "Security": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Training": 4, "Vendor Management": 4, "Welding": 4, "Gest\u00e3o de Projetos": 4, "Usina": 4}, "departments": {"COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT": 4, "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 4, "SUP MAN PREV BR SECUD\u00c1RIA": 3, "SUP OPER UTILIDADES DIA": 3, "SUPERVIS\u00c3O DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O": 3, "Sup Man prev USINA III": 3, "COORD CONFIABILID OPERACIONAL": 2, "Coord Talud Cavas PDEs Mariana": 2, "MEIO AMB, SUST E RISCOS": 2, "Planej Proj SLB": 2, "SUP TRATAMENTO USINA C SLB III": 2, "Sup PCM": 2, "Suprim Atl Sul Armazem Sossego": 2, "AP GER TI DADOS EMPRESARIAL": 1, "AP SUP HIDRAULICA PICO": 1, "AP TI INOVACAO FERROVIA": 1, "COMBUSTIVEIS SSG": 1, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 1, "COORD DE TEC OPER (TO)": 1, "COORD ENERGIA INSTR": 1, "COORD MANUT EQ MINA - FN B DIA": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PLANJ INTEG OBRAS": 1, "COORD PROCESSOS TEC SUPER": 1, "COORD PROJ AUT POR/PEL/FER SSE": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "COORD SEGURANCA DO TRABALHO": 1, "COORD SERV OP ALIMENT SN SL MN": 1, "COORD SERV OP TRANSP SN SL MN": 1, "COORD. 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