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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082466 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, Qu\u00edmica, Metalurgia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno adm., das 7:30h \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/05/2025 a dia 07/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso T\u00e9cnico + CFT Ativo Pacote Office Intermedi\u00e1rio Viv\u00eancia anterior em centros de pesquisa, plantas piloto ou laborat\u00f3rios industriais Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia) Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em caracteriza\u00e7\u00e3o de min\u00e9rios de ferro. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar testes em escala de bancada e piloto, de acordo com o fluxograma definido pelo projeto. Registrar todas as etapas do processo em sistemas espec\u00edficos, garantindo rastreabilidade e confiabilidade dos dados. Preparar produtos e amostras para an\u00e1lises qu\u00edmicas e mineral\u00f3gicas. Resgatar e arquivar amostras conforme orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Manter o local de trabalho limpo, organizado e seguro, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Comunicar falhas operacionais e de equipamentos aos t\u00e9cnicos de campo e sugerir melhorias nos processos. Participar ativamente dos programas de melhoria cont\u00ednua e de seguran\u00e7a, promovendo o cuidado ativo, dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 01/04 a 10/04 Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? Como GERENTE SOLU\u00c7\u00d5ES APRENDIZAGEM - CAPACITA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA, voc\u00ea vai: Desenvolver solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem para o p\u00fablico t\u00e9cnico operacional, compreendendo temas t\u00e9cnicos, comportamentais e esferas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Identificar necessidades de aprendizagem e desenvolver solu\u00e7\u00f5es customizadas, priorizando os temas que impacto resultados operacionais e de seguran\u00e7a \\- Desenhar jornada de aprendizagem para o p\u00fablico de novos empregados t\u00e9cnico operacionais (jovem aprendiz, forma\u00e7\u00e3o profissional, est\u00e1gio t\u00e9cnico) Garantir alinhamentos e elabora\u00e7\u00e3o conjunta dos conte\u00fados t\u00e9cnicos atrav\u00e9s de conex\u00f5es com L\u00edderes das \u00e1reas clientes, Business Partners, Engenharia, Gest\u00e3o de Ativos, dentre outros, a fim de garantir integra\u00e7\u00e3o com as pol\u00edticas da Vale em n\u00edvel corporativo. Engajar diferentes stakeholders na constru\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem, garantindo os devidos alinhamentos e chancelas t\u00e9cnicas. Garantir aferi\u00e7\u00e3o regular das diferentes dimens\u00f5es dos processos e desenvolvimento de planos de a\u00e7\u00e3o abrangendo oportunidades de melhoria identificadas. Gerir contratos, protagonizando interface e desenvolvimento de fornecedores de aprendizagem. Realizar interfaces com institui\u00e7\u00f5es de ensino e fornecedores, para elabora\u00e7\u00e3o de materiais did\u00e1ticos e planos de aula, englobando inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Gerir equipe (inicialmente composta por 12 liderados), prezando pela transforma\u00e7\u00e3o cultural e com o foco no desenvolvimento individual por meio de metas, acompanhamento, treinamentos e avalia\u00e7\u00f5es regulares. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Pedagogia, Psicologia ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancias anteriores em gest\u00e3o de pessoas/projetos. Experi\u00eancias anteriores em conduzir projetos multidisciplinares, conectando diferentes stakeholders. S\u00f3lidos conhecimentos em An\u00e1lise de Dados e Indicadores, Gest\u00e3o de metas e resultados, e Gest\u00e3o de processos. Desej\u00e1vel experi\u00eancia em \u00e1reas industriais, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o ou setores similares. Desej\u00e1vel conhecimento dos skills t\u00e9cnicos de fun\u00e7\u00f5es em mina, usina, porto, considerando viv\u00eancia t\u00e9cnica em Opera\u00e7\u00e3o e/ou Manuten\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel experi\u00eancia anterior com desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem. Habilidades bem desenvolvidas para estabelecer conex\u00f5es e garantir relacionamento eficiente em diferentes n\u00edveis de atua\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para residir em Belo Horizonte - MG ou Parauapebas - PA. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28003581", "isPrivate": false}, {"id": 27976147, "name": "INSPETOR (A) MANUTEN\u00c7\u00c3O ESPECIALIZADO \u2013 MINA \u2013 VAGA PREFERENCIALMENTE MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743432671, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082671", "display_job_id": "1082671", "type": "ATS", "id_locale": "1082671-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082671 Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou afins Ensino m\u00e9dio completo Habilita\u00e7\u00e3o B Experiencia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina Viv\u00eancia com SAP Realizar inspe\u00e7\u00e3o, conforme plano e tratar as ordens; Registrar pontos de monitoramentos Gerir carteira de ordem de servi\u00e7o; Inspecionar pistas; Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina (caminh\u00f5es fora estrada 775,777,785, trator de esteira D11, D10, D8, D9, D6, MOTONIVELADORAS 12K,16M,24M, escavadeiras 390,336, Komatsu 1250. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082670 Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou afins Ensino m\u00e9dio completo Habilita\u00e7\u00e3o B Experiencia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina Viv\u00eancia com SAP Checar perfil de perdas, hist\u00f3rico de manuten\u00e7\u00e3o e laudos de SOS; Realizar inspe\u00e7\u00e3o conforme plano de inspe\u00e7\u00e3o, checklists e programa\u00e7\u00e3o; Gerir a carteira de notas e OMs para garantir que o backlog dos ativos da sua responsabilidade esteja representando a real condi\u00e7\u00e3o do ativo, checando minimamente: Duplicidade de notas e OM, atividades j\u00e1 executadas cujas notas ainda n\u00e3o foram encerradas, abrindo notas para as anomalias encontradas imediatamente ap\u00f3s a rota de inspe\u00e7\u00e3o etc.; Gerar notas com previsibilidade suficiente para planejamento, aprovisionamento e programa\u00e7\u00e3o conforme padr\u00e3o definido (data desejada de execu\u00e7\u00e3o); Informar servi\u00e7os e materiais necess\u00e1rios para as demandas identificadas ao planejamento Acompanhar e tratar desvios dos processos e acionar cadeia de ajuda quando necess\u00e1rio; Garantir e verificar a efic\u00e1cia dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Realizar a prioriza\u00e7\u00e3o das demandas; Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina (caminh\u00f5es fora estrada 775,777,785, trator de esteira D11, D10, D8, D9, D6, MOTONIVELADORAS 12K,16M,24M, escavadeiras 390,336, Komatsu 1250. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082486 Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou afins Ensino m\u00e9dio completo Habilita\u00e7\u00e3o B Experiencia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina Viv\u00eancia com SAP Realizar inspe\u00e7\u00e3o, conforme plano e tratar as ordens; Registrar pontos de monitoramentos; Gerir carteira de ordem de servi\u00e7o; Inspecionar pistas; Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina (caminh\u00f5es fora estrada 775,777,785, trator de esteira D11, D10, D8, D9, D6, motoniveladoras 12K,16M,24M, escavadeiras 390,336, Komatsu 1250. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \ufeff Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27871090", "isPrivate": false}, {"id": 27812097, "name": "COORD AUTOMACAO", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord Telecom Brucutu Mariana", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743628763, "t_create": 1742428800, "ats_job_id": "1082455", "display_job_id": "1082455", "type": "ATS", "id_locale": "1082455-en", "job_description": "Bacharelado em Engenharia; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma; RAC 10 - NR 10 Realizar a manuten\u00e7\u00e3o dos caminh\u00f5es aut\u00f4nomos da Mina de Brucutu (manuten\u00e7\u00e3o dos caminh\u00f5es sem operador); Assegurar a confiabilidade das plantas / Ativos para a produ\u00e7\u00e3o e a disponibilidade f\u00edsica dos ativos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da garantia da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o e sistemas de apoio \u00e0 produ\u00e7\u00e3o; Assegurar, atualizar sistematicamente e implantar o plano diretor de automa\u00e7\u00e3o nas unidades de atua\u00e7\u00e3o; Conduzir e realizar estudos de viabilidade para a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos de automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e controle de processos; Garantir alta disponibilidade dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e despacho eletr\u00f4nico, visando reduzir custos atrav\u00e9s do aumento da produtividade e da redu\u00e7\u00e3o de contratos, bem como assegurar a manuten\u00e7\u00e3o permanente da qualidade; Contribuir com a Engenharia de Mina nos projetos de melhoria operacional dos equipamentos de mina. Implementar melhorias de automa\u00e7\u00e3o de mina, automa\u00e7\u00e3o usina, telecomunica\u00e7\u00f5es e despacho eletr\u00f4nico. Monitorar e analisar indicadores dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, bem como contribuir na valida\u00e7\u00e3o de outros indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o das plantas de atua\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade de servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar e garantir a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual (investimento e custeio) em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar, juntamente com a equipe, a engenharia em novos projetos ou em expans\u00e3o, atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o e do suporte com sugest\u00f5es (em sua \u00e1rea de conhecimento) nas fases de projetos conceituais e b\u00e1sicos e no \u201cstart up\u201d das opera\u00e7\u00f5es; Orientar a equipe no apoio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o executiva atrav\u00e9s da solu\u00e7\u00e3o de problemas, sugest\u00f5es de melhorias e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Gerir e engajar pessoas por meios das ferramentas dispon\u00edveis; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27812097", "isPrivate": false}, {"id": 27797701, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - INTEGRIDADE ESTRUTURAL USINA TIMBOPEBA\u2013 USINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM US TIMBOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743607520, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082403", "display_job_id": "1082403", "type": "ATS", "id_locale": "1082403-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082403 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Morro da \u00c1gua Quente ou Ant\u00f4nio Pereira - MG Experi\u00eancia em planejamento de instala\u00e7\u00e3o de estruturas met\u00e1licas. Experi\u00eancia com planejamento de integridade estrutural. Conhecimentos intermedi\u00e1rios no Pacote Office. Dom\u00ednio da ferramenta Project. Dom\u00ednio de Auto-cad. Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos/projetos industriais. Conhecimento Sistema SAP. CNH categoria B. Aceitar nota de manuten\u00e7\u00e3o, conforme necessidade do ativo utilizando a prioridade definida na nota, avaliando a exist\u00eancia pr\u00e9via de demanda similar e solicitar sempre que necess\u00e1rio detalhamento maior para elabora\u00e7\u00e3o do planejamento da ordem ou rejeitar as notas que estejam fora do padr\u00e3o m\u00ednimo para abertura de notas, justificando na nota o motivo da rejei\u00e7\u00e3o. Avaliar a necessidade de PTS, preencher as informa\u00e7\u00f5es da pr\u00e9-an\u00e1lise de todos os riscos e sugerir a\u00e7\u00f5es para bloqueios e/ou adequa\u00e7\u00f5es. Inserir a justificativa na OM quando n\u00e3o houver necessidade da PTS Validar as informa\u00e7\u00f5es de riscos associados \u00e0 OM na PTS com os representantes dos Emitentes e Executantes Credenciados Planejar a ordem conforme prioridade definida e, sempre que necess\u00e1rio, checar no local da manuten\u00e7\u00e3o a melhor forma de sequenciar as atividades (envolvendo a equipe de execu\u00e7\u00e3o no planejamento e consultando a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica) Analisar carteira de servi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27797701", "isPrivate": false}, {"id": 27797786, "name": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - PCM USINA TIMBOPEBA\u2013 USINA -VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM US TIMBOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743177322, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082404", "display_job_id": "1082404", "type": "ATS", "id_locale": "1082404-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082404 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Morro da \u00c1gua Quente ou Ant\u00f4nio Pereira - MG.Ensino t\u00e9cnico completo e CFT ativo. Conhecimentos intermedi\u00e1rios do Pacote Office. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica industrial. Conhecimento Sistema SAP. CNH categoria B. Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de prioridade alta definidas pela inspe\u00e7\u00e3o. Realizar check de consist\u00eancia nos processos de solicita\u00e7\u00e3o de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa. Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa. Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manuten\u00e7\u00e3o, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas. Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material. Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento. Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento. Cumprir os acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) estabelecidos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27797786", "isPrivate": false}, {"id": 27795471, "name": "ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS SENIOR \u2013 NOVOS NEG\u00d3CIOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente de Neg\u00f3cios", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743550926, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082384", "display_job_id": "1082384", "type": "ATS", "id_locale": "1082384-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS S\u00caNIOR - NOVOS NEG\u00d3CIOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082384 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/04/2025 a 08/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na \u00e1rea de Neg\u00f3cios; Processos e an\u00e1lise de Valuation; Experi\u00eancia no segmento de Minera\u00e7\u00e3o de Ferro. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel MBA em Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios ou de Projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Prospectar, fomentar e avaliar oportunidades internas e externas que agreguem valor \u00e0 Vale; Estruturar novos neg\u00f3cios em atividades que tangenciam as opera\u00e7\u00f5es de min\u00e9rio de ferro, tais como cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para destina\u00e7\u00e3o de coprodutos, solu\u00e7\u00e3o para est\u00e9ril e ultrafinos, descarboniza\u00e7\u00e3o, aglomera\u00e7\u00e3o, melhor utiliza\u00e7\u00e3o de ativos, automa\u00e7\u00e3o, uso futuro de \u00e1reas, dentre outros; Conduzir an\u00e1lises de viabilidade econ\u00f4mica-financeiras para entender a atratividade dos novos neg\u00f3cios; Desenvolver estudos estrat\u00e9gicos, an\u00e1lises de ind\u00fastrias, an\u00e1lises de mercados nacionais e internacionais, riscos de neg\u00f3cios, dentre outros; Participar de negocia\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas com players potenciais, buscando resultados financeiros e institucionais de acordo com a estrat\u00e9gia da empresa; Facilitar a interlocu\u00e7\u00e3o eficiente entre as diversas \u00e1reas da Companhia envolvidas no desenvolvimento dos neg\u00f3cios e implanta\u00e7\u00e3o de JVs, parcerias, venture capitals, desde a parte t\u00e9cnica ao alinhamento corporativo; Realizar a coordena\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas internas Vale e os novos empreendimentos criados, parceiras ou investidas, de forma a certificar o cumprimento dos acordos; Acompanhar o cumprimento do plano de neg\u00f3cios dos empreendimentos criados, parcerias e investidas, garantindo o alinhamento com a estrat\u00e9gia Vale e alertando potenciais desvios/riscos; Acompanhar os indicadores econ\u00f4micos e financeiros, garantindo a rentabilidade dos empreendimentos e alertando potenciais desvios/riscos; Participar do ciclo de Planejamento Estrat\u00e9gico, contribuindo com as discuss\u00f5es relacionadas \u00e0s iniciativas e projetos dos novos produtos desenvolvidos pela Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082375 Ensino M\u00e9dio Completo; CNH B; Experi\u00eancia com equipamentos m\u00f3veis; Conhecimento com Pacote office b\u00e1sico; Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o. 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