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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 37922572, "name": "INSPETORA(OR) DE MANUTENCAO II - EQUIPAMENTOS DE INFRAESTRUTURA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759170574, "t_create": 1757462400, "ats_job_id": "1089313", "display_job_id": "1089313", "type": "ATS", "id_locale": "1089313-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de infraestrutura de minera\u00e7\u00e3o: Trator de Esteira CAT D6, CAT D10 e Motoniveladora; Experiencia com diagn\u00f3sticos hidr\u00e1ulico e pneum\u00e1tico dos equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, motores diesel, sistema de trem de for\u00e7a e lubrifica\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, ap\u00f3s a inspe\u00e7\u00e3o, da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do sistema SIS CAT (Manual Caterpillar); Conhecimento do Pacote Office; Conhecimento do Sistema SAP Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia, e/ou disponibilidade para residir, nas cidades de: Nova Lima, Itabirito, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte , Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e predivia em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de transporte de Minera\u00e7\u00e3o - Caterpillar: Caminh\u00f5es Fora de Estrada; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de carga de Minera\u00e7\u00e3o: Carregadeiras, Escavadeiras, Perfuratrizes, Tratores e Motoniveladoras; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office; Conhecimento em Power BI. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Desenvolver novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva e avaliar a viabilidade da utiliza\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas nos componentes e ou equipamentos. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar testes de equipamentos. Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea. Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37922572", "isPrivate": false}, {"id": 37951700, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SSMA Processamento Mineral", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759267271, "t_create": 1757635200, "ats_job_id": "1089414", "display_job_id": "1089414", "type": "ATS", "id_locale": "1089414-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089414 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/09/2025 a 02/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia anterior em atividades da Vale; Experi\u00eancia em \u00e1reas de P&D. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de SSMA em campo, verificando o cumprimento de leis, normas e procedimentos atrav\u00e9s de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias. Suporte t\u00e9cnico para empresas contratadas e seus profissionais. Condu\u00e7\u00e3o de treinamentos voltados para SSMA. Inspe\u00e7\u00f5es de campo. Suporte no gerenciamento de eventos. Atendimento aos requisitos legais, identificando os requisitos aplic\u00e1veis, realizando an\u00e1lise cr\u00edtica de perguntas, respostas e coment\u00e1rios, al\u00e9m de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em campo para verificar a conformidade e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de inspe\u00e7\u00e3o, auditoria e requisitos legais. Gerenciamento, an\u00e1lise cr\u00edtica e consolida\u00e7\u00e3o dos indicadores de performance da ger\u00eancia. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais. Suporte t\u00e9cnico na condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de performance. Suporte t\u00e9cnico na condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de S&S. An\u00e1lise de aplica\u00e7\u00e3o e conformidade t\u00e9cnica de requisitos Vale e legais, consultando bancos de dados de cadastro e registrando informa\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es para atendimento aos requisitos legais, al\u00e9m de gerenciar sistemas de cadastro e controle de requisitos internos de SSMA da Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37951700", "isPrivate": false}, {"id": 38015264, "name": "T\u00c9CNICO MEC\u00c2NICO II-VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Man Equip Mina Carreg", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1758831427, "t_create": 1757980800, "ats_job_id": "1089493", "display_job_id": "1089493", "type": "ATS", "id_locale": "1089493-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089493 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno/Noturno, Escala 2X2, das 07h \u00e0s 19h ou das 19h \u00e0s 07h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 25/09/2025 \u00e0 08/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica CFT ativo; CNH Categoria \"D\"; Residir em Rio Piracicaba ou Jo\u00e3o Monlevade/MG; S\u00f3lida experi\u00eancia em orienta\u00e7\u00e3o da equipe, na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis (Caminh\u00e3o, Escavadeira, Carregadeira, Perfuratriz, Motoniveladora e Trator de esteira); Pacote office b\u00e1sico. Disponibilidade para trabalhar de turno (diurno/noturno); Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38015264", "isPrivate": false}, {"id": 38060346, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA II \u2013 EQUIPAMENTOS DE CARGA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREV CARGA PICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1758999740, "t_create": 1758240000, "ats_job_id": "1089657", "display_job_id": "1089657", "type": "ATS", "id_locale": "1089657-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA II - EQUIPAMENTOS DE CARGA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089657 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica e/ou Automa\u00e7\u00e3o, com CFT, registro ativo Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/09/2025 a 05/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica e/ou Automa\u00e7\u00e3o, com CFT, registro ativo Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, na frota dos equipamentos de carga grande porte: P\u00e1 Carregadeiras: L1350 G1 e G2X, e Escavadeiras modelos PC4000, PC2000; Conhecimento em Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o diagrama el\u00e9trico; Conhecimento de analise de falhas t\u00e9cnicas dos equipamentos de carga; Conhecimento em resolu\u00e7\u00e3o de falhas el\u00e9tricas; Conhecimento do manual do fabricante: Cartepillar e Komatsu. Conhecimento b\u00e1sico do pacote office: Word, Excel, Power Point; Conhecimento b\u00e1sico do Sistema SAP; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia s\u00f3lida na frota de equipamento de carga de grande porte; Experiencia no processo de manuten\u00e7\u00e3o preventiva; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, sinaliza\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado; Realizar a manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva dos equipamentos e m\u00e1quinas de grande porte da \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica; Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados; Analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Conduzir ve\u00edculos leves e de m\u00e9dio porte quando necessp\u00e1rio; Realizar as tratativas de ordens de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do Sistema SAP; Realizar a\u00e7\u00f5es relacionadas a rotinas de manuten\u00e7\u00e3o no Sistema de Gest\u00e3o Vale: FMDS e VPS; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e an\u00e1lise de falhas; Realizar o controle e gest\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o e indicadores; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38060346", "isPrivate": false}, {"id": 37858516, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA(O) II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DA USINA DE CAPANEMA - USINA", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Prev e Insp Capanema", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1758890055, "t_create": 1757203200, "ats_job_id": "1089214", "display_job_id": "1089214", "type": "ATS", "id_locale": "1089214-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089214 N\u00b0 de Vagas: 05 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno/Noturno, escala 2x2, das 7 \u00e0s 19h e das 19 \u00e0s 7h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/09/2025 a 02/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o; Registro CFT - ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva de usina com foco em inversor de frequencia, IEDS, rel\u00e9s inteligentes, simocode, tesys, SRW, protocolos de comunica\u00e7\u00e3o profibus, ethernet, Plc schneider m580, Rockwell, linguagem de programa\u00e7\u00e3o em bloco e ladder, utiliza\u00e7\u00e3o de softwares para parametriza\u00e7\u00e3o de inversores, analisadores de redes, prote\u00e7\u00e3o do sistema el\u00e9trico de pot\u00eancia e seletividade; Conhecimento do Pacote Office. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37858516", "isPrivate": false}, {"id": 30588926, "name": "MEC\u00c2NICA II\u2013 SUPERVIS\u00c3O DE SUPORTE T\u00c9CNICO", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de Suporte Tecnico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757603133, "t_create": 1754265600, "ats_job_id": "1088047", "display_job_id": "1088047", "type": "ATS", "id_locale": "1088047-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088047 Ensino m\u00e9dio e curso profissionalizante em Mec\u00e2nica ou Mecatr\u00f4nica; Experi\u00eancia em equipamentos Caterpillar, Komatsu e/ou Epiroc. T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Mecatr\u00f4nica. Experi\u00eancia com PACOTE Office e SAP. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto. Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira. Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira. Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas, e instala\u00e7\u00f5es. Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc. Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es. Executar limpeza e organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de trabalho, elevando a maturidade de 5S. Fazer a sua seguran\u00e7a e a de seus colegas. Apoiar no controle de indicadores de processos e performance. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30588926", "isPrivate": false}, {"id": 38257199, "name": "INSPETORA MANUTENCAO II \u2013 COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759414610, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089818", "display_job_id": "1089818", "type": "ATS", "id_locale": "1089818-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089818 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: VITORIA, ES Hor\u00e1rio de Trabalho: 8h Diurno - Segunda feira \u00e0 sexta feira- 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/10/2025 a 08/10/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; J\u00e1 ter trabalhado como t\u00e9cnico e/ou inspetor mec\u00e2nico. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sistema SAP; Conhecimento sistema @ptitude Analyst. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o. Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar testes de equipamentos. Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38257199", "isPrivate": false}, {"id": 38011900, "name": "T\u00c9CNICO MECANICO II \u2013 CARGAS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut de Equip Carga TB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759432573, "t_create": 1757894400, "ats_job_id": "1089483", "display_job_id": "1089483", "type": "ATS", "id_locale": "1089483-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1089483 N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e \u00e1reas afins com registro, CFT ativo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: 18:00h \u00e0s 06:00h - Turno 3X3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/10/2025 a 08/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e \u00e1reas afins com registro, CFT ativo; Experi\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (escavadeiras CAT, 7395, 7495HR, Komatsu PC2000, PC8000, carregadeiras de grande porte, etc.) Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089589 T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; CFT ativo; CNH \"B\"; Residir em Rio Piracicaba ou Jo\u00e3o Monlevade/MG; S\u00f3lida experi\u00eancia em orienta\u00e7\u00e3o da equipe, manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis (Caminh\u00e3o, Escavadeira, Carregadeira, Perfuratriz, Motoniveladora e Trator de esteira); Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Disponibilidade para trabalhar de turno (diurno/noturno). Conhecimento b\u00e1sico do SAP CNH \"D\"; Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o. Verificar o cumprimento dos padr\u00f5es operacionais existentes. Elaborar/ treinar e avaliar os procedimentos operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados, construindo um plano de treinamento e executando as a\u00e7\u00f5es com base nas lacunas de cada empregado. Acompanhar atividades e estabelecer as a\u00e7\u00f5es para tratamento dos desvios e propor melhorias. Quando necess\u00e1rio realizar o check de anomalia do ativo, inspecionar e criar a\u00e7\u00f5es para tratamento dos desvios; Fornecer informa\u00e7\u00f5es que suportem a seguran\u00e7a dos riscos operacionais da opera\u00e7\u00e3o em campo. Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nos processos e em equipamentos. Acompanhar, atrav\u00e9s dos Sistemas de Monitoramento (registrador de evento), o desempenho dos equipamentos e propor a\u00e7\u00f5es corretivas; Elaborar e/ou revisar normas e procedimentos t\u00e9cnicos operacionais; Quando necess\u00e1rio, elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos; Sugerir melhorias nas rotinas operacionais e percep\u00e7\u00e3o de risco fortalecendo as ferramentas de seguran\u00e7a; Participar de auditorias; Participar e realizar a interface opera\u00e7\u00e3o e/ou manuten\u00e7\u00e3o; Executar quando necess\u00e1rio as atividades operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38047018", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 96, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "T\u00c9CNICA (O) MEC\u00c2NICA (O) II", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "21440146"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 44, "SAP": 44, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 43, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 35, "Microsoft Excel": 35, "Transportation": 32, "Seguran\u00e7a": 30, "Log\u00edstica": 22, "Mec\u00e2nica": 22, "Mining": 21, "Operations": 21, "AutoCAD": 19, "Disponibilidade": 18, "Maintenance": 16, "An\u00e1lise": 15, "Microsoft Power BI": 15, "Planejamento": 15, "Budgeting": 13, "Ensino": 13, "Limpeza": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 11, "Opera\u00e7\u00f5es": 11, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 10, "Atividade": 10, "CNH B": 10, "Confiabilidade": 10, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 10, "Microsoft Project": 10, "Project Management": 10, "Sistema": 10, "Avalia\u00e7\u00e3o": 9, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 9, "Geology": 9, "CID": 8, "CNH D": 8, "Engineering": 8, "Programa\u00e7\u00e3o": 8, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 8, "Sensors": 8, "Continuous Improvement": 7, "Engenharia": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 7, "PCD": 7, "Aberto": 6, "Acompanhamento": 6, "Ensino M\u00e9dio Completo": 6, "F\u00cdSICA": 6, "Mecatr\u00f4nica": 6, "Microsoft Office": 6, "Repairs": 6, "Conformidade": 5, "Deficiente": 5, "Defici\u00eancia": 5, "E-Procurement": 5, "Engenharia El\u00e9trica": 5, "Garantia": 5, "INGL\u00caS": 5, "Instrumentation": 5, "Kaizen": 5, "Leadership": 5, "Milling": 5, "Monitoramento": 5, "Part Inspection": 5, "Risk Management": 5, "Scheduling": 5, "Soldagem": 5, "Welding": 5, "Pacote Office": 5, "Civil Engineering": 4, "Combat": 4, "Construction": 4, "Deficiencia": 4, "Eletrodo": 4, "Ferramenta": 4, "Financial Analysis": 4, "Finishing": 4, "Geotecnia": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Or\u00e7amento": 4, "Planning": 4, "Redu\u00e7\u00e3o de Custos": 4, "Teamwork": 4, "Training": 4, "Gest\u00e3o de Indicadores": 4, "Art": 3, "Auditing": 3, "BIM": 3, "Blueprint Reading": 3, "Business Process": 3, "Colaborativo": 3, "Collaboration": 3, "Commissioning": 3, "Communication": 3, "Compliance": 3, "Coordination": 3, "Efici\u00eancia": 3}, "departments": {"Sup Mecanica Usina": 10, "Sup Man Equip Mina Carreg": 6, "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO": 4, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 4, "IT PR - BP - VNL": 3, "COORD ENG MANUTENCAO MINERACAO": 2, "COORD MEIO AMBIENTE": 2, "Coord Infra Tec Conectividade": 2, "Coord de Proc. de Mant VV e EP": 2, "GER PROJ CONST MIN SERRA LESTE": 2, "Ger.impl.adeq.ativo p red risc": 2, "Gest\u00e3o de Ativos Fundi\u00e1rios": 2, "MANUT ATIVOS AMBIENTAIS PORTO": 2, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP MAN ELETROM UPSL TURMA A1": 2, "SUP OP TURNO A NOITE US 8": 2, "Sup Geot ITA AL Taludes Hidro": 2, "Sup Insp PPC Exec Man Eq Mov": 2, "Sup Manut Vag\u00f5es Min\u00e9rio Dia A": 2, "Sup. 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