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ESTAGI\u00c1RIO 6H - ENGENHARIA CAMPO- VALE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088061 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Cursando Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica, Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e Seguran\u00e7a, Engenharia Eletromec\u00e2nica ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Jo\u00e3o Monlevade, Bar\u00e3o de Cocais, Santa B\u00e1rbara/MG. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/12/2025 a 17/12/2025 Modalidade: Presencial Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento intermedi\u00e1rio Pacote Office (Excel / Power Point). 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30590641", "isPrivate": false}, {"id": 38907862, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Sup Autom Comp Ita Ag Limpa_O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764682612, "t_create": 1763337600, "ats_job_id": "1091320", "display_job_id": "1091320", "type": "ATS", "id_locale": "1091320-en", "job_description": "Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e/ou gest\u00e3o de ativos industriais. Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia, prote\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o. Familiaridade com an\u00e1lise de criticidade de ativos, confiabilidade (RCM) e planejamento de manuten\u00e7\u00e3o. Capacidade de interpretar diagramas el\u00e9tricos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e relat\u00f3rios de inspe\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de Ativos: experi\u00eancia com ferramentas informatizadas, especialmente SAP PM (m\u00f3dulo de manuten\u00e7\u00e3o). Metodologias de Projeto: dom\u00ednio de pr\u00e1ticas como FEL, Waterfall e Agile. [ Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e Power BI (n\u00edvel intermedi\u00e1rio para relat\u00f3rios e dashboards). An\u00e1lise de Confiabilidade e Ciclo de Vida (LCC): capacidade de realizar estudos para otimiza\u00e7\u00e3o de ativos. Normas T\u00e9cnicas e Seguran\u00e7a: conhecimento da NR-10 e requisitos legais para trabalhos com eletricidade. Planejamento e controle de ciclos de vida dos ativos. Gest\u00e3o de indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, disponibilidade). Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS/EAM). Capacidade de gest\u00e3o de custos e elabora\u00e7\u00e3o de planos de investimento para ativos. Conhecimento em an\u00e1lise de riscos e conformidade regulat\u00f3ria. No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de projetos (PMBOK ou similar). Habilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares. Boa comunica\u00e7\u00e3o para interface com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia. Elaborar or\u00e7amentos e planos de investimento para renova\u00e7\u00e3o ou substitui\u00e7\u00e3o de ativos. Avaliar riscos operacionais e propor medidas mitigadoras. Garantir otimiza\u00e7\u00e3o de custos sem comprometer seguran\u00e7a e confiabilidade. Participar de projetos de moderniza\u00e7\u00e3o e digitaliza\u00e7\u00e3o de ativos. Implementar melhorias cont\u00ednuas nos processos de gest\u00e3o. Integrar tecnologias como IoT, an\u00e1lise preditiva e automa\u00e7\u00e3o. Interface com \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia e suprimentos. Liderar equipes t\u00e9cnicas e promover treinamentos sobre gest\u00e3o de ativos. Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para tomada de decis\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091239 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Nutri\u00e7\u00e3o ou Engenharia de Alimentos. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo (Mina de Brucutu), Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/12/2025 a 08/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em Gest\u00e3o/Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e processos de Alimenta\u00e7\u00e3o (restaurantes/refeit\u00f3rios industriais). Conhecimento em gest\u00e3o de pessoas (terceiros); Conhecimento em gest\u00e3o de custos; Conhecimento em gest\u00e3o de processos de sa\u00fade e seguran\u00e7a; CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Power Bi, Excel avan\u00e7ado Conhecimento em SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o/Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos e processos de Alimenta\u00e7\u00e3o (restaurantes/refeit\u00f3rios industriais). Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00f5es, or\u00e7amentos. Elabora\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de falhas, estudos de redu\u00e7\u00e3o de custo e aumento de produtividade. Gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a de terceiros. Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica dos contratos e propor altera\u00e7\u00f5es ou melhorias; Buscar solu\u00e7\u00f5es criativas que proporcionem a incid\u00eancia de menores custos contratuais; Conferir e validar as medi\u00e7\u00f5es dos servi\u00e7os executados; Inspe\u00e7\u00f5es de SSMA. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38885165", "isPrivate": false}, {"id": 38568141, "name": "M\u00c9DICA DO TRABALHO S\u00caNIOR \u2013 FERROVIA", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764782175, "t_create": 1760918400, "ats_job_id": "1090555", "display_job_id": "1090555", "type": "ATS", "id_locale": "1090555-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090555 Superior completo em Medicina com Especializa\u00e7\u00e3o em Medicina do Trabalho (com RQE ativo); Disponibilidade para atuar em Santa B\u00e1rbara-MG, atendendo a opera\u00e7\u00e3o de ferrovia; Experi\u00eancia s\u00f3lida em Medicina do Trabalho; Conhecimento em Pacote Office; Necess\u00e1rio CNH B - Ativa. Conhecimento em Gest\u00e3o de PCMSO. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar exames m\u00e9dicos ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais) atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, an\u00e1lise de exames complementares e emiss\u00e3o do ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) visando assegurar a integridade f\u00edsica, mental e social e a aptid\u00e3o do trabalhador para seu posto de trabalho; Realizar exames m\u00e9dicos ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais) atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, an\u00e1lise de exames complementares e emiss\u00e3o do ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) visando assegurar a integridade f\u00edsica, mental e social e a aptid\u00e3o do trabalhador para seu posto de trabalho; Efetuar o controle de absente\u00edsmo dos empregados atrav\u00e9s do controle estat\u00edstico, acompanhamento de afastados, emitindo e homologando atesta Cumprir as a\u00e7\u00f5es definidas pelos programas legais como PCMSO, PCA, PPR, dentre outros; Acompanhar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional da Unidade; Avaliar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional; Realizar Campanhas Preventivas e de Promo\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade na Unidade como vacina\u00e7\u00e3o, palestras educativas com temas de sa\u00fade, Primeiros Socorros, dentre outras; Realizar auditorias peri\u00f3dicas de sa\u00fade; Participar dos grupos de trabalho das \u00e1reas para an\u00e1lise dos aspectos ergon\u00f4micos a serem avaliados e implementados nos postos de trabalho; Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho; Conduzir ou acompanhar as investiga\u00e7\u00f5es de acidentes e doen\u00e7as relacionadas ao trabalho. 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