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Viv\u00eancia robusta de gest\u00e3o de pessoas Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Manuten\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Responsabilidades e atividades do cargo: Priorizar a vida em primeiro lugar em todas as atividades sob responsabilidade da ger\u00eancia. Assegurar n\u00edveis de seguran\u00e7a adequados aos profissionais que interagem com o sistema el\u00e9trico na \u00e1rea de abrang\u00eancia da ger\u00eancia. Assegurar a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos do sistema el\u00e9trico e sua adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades operacionais com complexo Mariana. Assegurar o cumprimento dos requisitos legais para opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos ativos do sistema el\u00e9trico sob responsabilidade da ger\u00eancia. Implantar e desenvolver sistema de manuten\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de abrang\u00eancia da ger\u00eancia, de forma adequada \u00e0s necessidades do complexo Mariana. Gerenciar o acervo de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica inerente ao sistema el\u00e9trico, mantendo-o atualizado; Gerenciar e manter atualizado do Prontu\u00e1rio dos Sistemas El\u00e9tricos sob sua responsabilidade. Definir e manter atualizados os fluxos dos processos de manuten\u00e7\u00e3o, garantido treinamento para todos os envolvidos; Assegurar adequa\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es dos ativos do sistema el\u00e9trico no sistema de manuten\u00e7\u00e3o. Gerenciar os Planos de Manuten\u00e7\u00e3o, cumprindo os planejamentos, programa\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias. Gerenciar o cumprimento dos procedimentos operacionais, zelar pelos padr\u00f5es, assegurar o correto entendimento das equipes quanto aos m\u00e9todos definidos nos mesmos. Cumprir rotinas gerenciais relativas a gest\u00e3o de contratos. Gerenciar recursos de custeio e investimento de acordo com os princ\u00edpios e diretrizes da Empresa. Executar o gerenciamento da rotina de acordo com os princ\u00edpios e diretrizes da Empresa. Elaborar Plano de paradas dos equipamentos do Porto, desdobrando tamb\u00e9m o Planejamento de Longo prazo da \u00e1rea de acordo com defini\u00e7\u00f5es do Master Plan de Manuten\u00e7\u00e3o; Adequar diariamente recursos dispon\u00edveis com a demanda de servi\u00e7os program\u00e1veis; Definir escopo e solicitar contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para atendimento \u00e0s rotinas de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos do Complexo Mariana. Garantir cumprimento da Pol\u00edtica de Qualidade, Meio Ambiente e Seguran\u00e7a/Medicina do Trabalho da VALE. Participar em conjunto com a Engenharia da qualifica\u00e7\u00e3o de fornecedores e materiais a serem aplicados nos ativos do sistema el\u00e9trico sob responsabilidade da ger\u00eancia. Desenvolver iniciativas de inova\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de custos, melhorias em seguran\u00e7a e conforto das pessoas no ambiente de trabalho. Zelar pela correta utiliza\u00e7\u00e3o dos ativos da Empresa. Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s da elabora\u00e7\u00e3o de planos de metas desafiadoras e do reconhecimento adequado ao cumprimento dos objetivos e atrav\u00e9s do constante desenvolvimento e aperfei\u00e7oamento dos colaboradores da ger\u00eancia. Contribuir para o sucesso dos programas corporativos garantindo envolvimento e comprometimento de toda a equipe. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que tenha como prioridade a obten\u00e7\u00e3o de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a seguran\u00e7a em todas as atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38038871", "isPrivate": false}, {"id": 38047066, "name": "COORDENADOR DE MANUTEN\u00c7\u00c3O INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O \u2013 \u00c1REA: USINA", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSTRUM USINAS MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1758891260, "t_create": 1758153600, "ats_job_id": "1089590", "display_job_id": "1089590", "type": "ATS", "id_locale": "1089590-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089590 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Ouro Preto, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 07:30h \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/09/2025 a 05/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica ou Eletr\u00f4nica. Experi\u00eancia pr\u00e9via em Manuten\u00e7\u00e3o com foco em Automa\u00e7\u00e3o de Processos e Instrumenta\u00e7\u00e3o. S\u00f3lido conhecimento t\u00e9cnico dos principais ativos e equipamentos de usina de beneficiamento. Experi\u00eancia anterior em gest\u00e3o de pessoas/lideran\u00e7a de equipes. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH B). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial e/ou Gest\u00e3o de Pessoas. Idioma: ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a Manuten\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es Industriais com foco na confiabilidade e gest\u00e3o dos ativos sob sua responsabilidade atrav\u00e9s de inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Atuar na coordena\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o e engenharia da Ger\u00eancia de Instrumenta\u00e7\u00e3o das minas pertencentes ao Complexo de Mariana. Garantir a estabilidade do processo produtivo e disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento dos procedimentos e da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias na disciplina de Instrumenta\u00e7\u00e3o. Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea! Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs. : Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089573 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins com registro ativo Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/09/025 a 05/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o da frota de equipamentos de transporte de Minera\u00e7\u00e3o - Caterpillar: Caminh\u00f5es Fora de Estrada - Modelos CAT 775, CAT 777, CAT 785 e CAT 789 ; Experiencia em diagn\u00f3sticos hidr\u00e1ulico e pneum\u00e1tico de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, motores diesel, sistema de trem de for\u00e7a e lubrifica\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, ap\u00f3s a inspe\u00e7\u00e3o, da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do sistema SIS CAT (Manual Caterpillar); Conhecimento do Pacote Office. Conhecimento do Sistema SAP; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia, e/ou disponibilidade para residir, nas cidades de: Nova Lima, Itabirito, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte , Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e predivia em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de carga de Minera\u00e7\u00e3o: Carregadeiras, Escavadeiras, Perfuratrizes, Tratores e Motoniveladoras; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de infraestrutura de minera\u00e7\u00e3o: Trator de Esteira e Motoniveladora; Conhecimento em Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. 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Realizar o registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37922633", "isPrivate": false}, {"id": 37922572, "name": "INSPETORA(OR) DE MANUTENCAO II - EQUIPAMENTOS DE INFRAESTRUTURA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759170574, "t_create": 1757462400, "ats_job_id": "1089313", "display_job_id": "1089313", "type": "ATS", "id_locale": "1089313-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de infraestrutura de minera\u00e7\u00e3o: Trator de Esteira CAT D6, CAT D10 e Motoniveladora; Experiencia com diagn\u00f3sticos hidr\u00e1ulico e pneum\u00e1tico dos equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, motores diesel, sistema de trem de for\u00e7a e lubrifica\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, ap\u00f3s a inspe\u00e7\u00e3o, da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do sistema SIS CAT (Manual Caterpillar); Conhecimento do Pacote Office; Conhecimento do Sistema SAP Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia, e/ou disponibilidade para residir, nas cidades de: Nova Lima, Itabirito, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte , Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elaborar cronogramas, planos de comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de riscos e controle de qualidade; Gerir quest\u00f5es de cyber seguran\u00e7a para sistemas implementados ou novos projetos; Atuar como ponto focal entre as \u00e1reas de neg\u00f3cio e TI para demandas relacionadas ao SAP EHS; Coordenar equipes internas e fornecedores, promovendo alinhamento t\u00e9cnico e funcional; Interagir com \u00e1reas como Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente, Jur\u00eddico e Compliance para garantir ader\u00eancia \u00e0s normas e requisitos legais; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas \u00e0 gest\u00e3o ambiental e seguran\u00e7a; Identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o de processos e funcionalidades no SAP EHS; Propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras que aumentem a seguran\u00e7a, efici\u00eancia operacional e a conformidade regulat\u00f3ria. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30683728", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 9, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Mariana/MG", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "21759949"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"CONSTRU\u00c7\u00c3O": 34, "MINERA\u00c7\u00c3O": 33, "SAP": 33, "Microsoft Excel": 28, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 24, "Operations": 24, "Transportation": 24, "Log\u00edstica": 21, "Mining": 20, "Seguran\u00e7a": 20, "Disponibilidade": 16, "Maintenance": 16, "AutoCAD": 15, "Mec\u00e2nica": 15, "Planejamento": 14, "An\u00e1lise": 13, "Budgeting": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 12, "Sistema": 11, "Microsoft Power BI": 10, "Project Management": 10, "Atividade": 9, "Confiabilidade": 9, "Engineering": 8, "Ensino": 8, "Geology": 8, "Microsoft Project": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "E-Procurement": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 7, "Microsoft Office": 7, "Milling": 7, "Ensino M\u00e9dio Completo": 7, "Pacote Office": 7, "Aberto": 6, "Construction": 6, "Continuous Improvement": 6, "INGL\u00caS": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Limpeza": 6, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 6, "Sensors": 6, "CNH B": 5, "Civil Engineering": 5, "Compliance": 5, "F\u00cdSICA": 5, "Instrumentation": 5, "Leadership": 5, "Or\u00e7amento": 5, "Part Inspection": 5, "Scheduling": 5, "Teamwork": 5, "Welding": 5, "Art": 4, "CNH D": 4, "Combat": 4, "Communication": 4, "Conformidade": 4, "Eletrodo": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Finishing": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Inventory Framework": 4, "LinkedIn": 4, "PCD": 4, "Planning": 4, "Programa\u00e7\u00e3o": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "Repairs": 4, "Risk Management": 4, "Soldagem": 4, "Training": 4, "Troubleshooting": 4, "Gest\u00e3o de Indicadores": 4, "Alignment": 3, "Auditing": 3, "Business Process": 3, "CID": 3, "COMOS": 3, "Colaborativo": 3, "Commissioning": 3, "Coordination": 3, "Engenharia": 3, "Engineering Design": 3, "Enterprise Resource Planning (ERP)": 3, "Ferramenta": 3, "Finance": 3, "Financial Analysis": 3, "Garantia": 3, "Implementa\u00e7\u00e3o": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o de Equipamentos": 3, "Kaizen": 3, "Lideran\u00e7a": 3, "Logistics": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O B\u00e1sica": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3}, "departments": {"Sup Mecanica Usina": 10, "Sup Man Equip Mina Carreg": 6, "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO": 4, "SUP MAN ELETROM UPSL TURMA A1": 4, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 4, "GER TI SERV INFRA AL OM AFRICA": 3, "IT PR - BP - VNL": 3, "COORD MEIO AMBIENTE": 2, "Coord Infra Tec Conectividade": 2, "Coord de Proc. de Mant VV e EP": 2, "GER PROJ CONST MIN SERRA LESTE": 2, "Gest\u00e3o de Ativos Fundi\u00e1rios": 2, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP MAN MEC \u00c1REA FRIA": 2, "SUP OP TURNO A NOITE US 8": 2, "Sup. 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