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Hack 3 Desej\u00e1vel CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Testar e analisar falhas complexas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es de bloqueio para desvios; Instalar, configurar e analisar programas informatizados e sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Bloquear/interditar equipamentos de alta criticidade em caso de anomalias que comprometam a seguran\u00e7a; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de rotina nos p\u00e1tios e pilhas de produto, a fim de detectar e mitigar focos de contamina\u00e7\u00e3o e manuseio; Acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o de cargas rodovi\u00e1rias e ferrovi\u00e1rias; Elaborar relat\u00f3rio para passagem de informa\u00e7\u00e3o entre turno; Elaborar relat\u00f3rio com justificativas de produ\u00e7\u00e3o, qualidade e expedi\u00e7\u00e3o diariamente; Participar dos FMDS's da Coordena\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42120274", "isPrivate": false}, {"id": 41924428, "name": "1100486 - ELETRICISTA II\u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "1100486 - ELETRICISTA II\u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "Mariana, Mg, BR", "locations": ["Mariana, Mg, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779246128, "t_create": 1778699918, "ats_job_id": 41924428, "display_job_id": 41924428, "type": "ATS", "id_locale": "41924428-en", "job_description": "Curso de qualifica\u00e7\u00e3o ou aprendizagem nas \u00e1reas de El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica ou afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de motores el\u00e9tricos, pain\u00e9is el\u00e9tricos e CCMs; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de circuitos de campo de ilumina\u00e7\u00e3o e de quadros de distribui\u00e7\u00e3o; ; Experi\u00eancia em montagem e liga\u00e7\u00e3o de pain\u00e9is de comandos el\u00e9tricos; Experi\u00eancia com PLC Schneider (M580), protocolos de comunica\u00e7\u00e3o (Profibus, IO-Link), sinais 4 a 20 mA e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, incluindo balan\u00e7as; Conhecimento em rel\u00e9s de prote\u00e7\u00e3o e controle (Simocode, SEPAM, IEDs) e drives, como Sinamics, inversores de frequ\u00eancia e GH180; Desej\u00e1vel CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Testar e analisar falhas complexas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es de bloqueio para desvios; Instalar, configurar e analisar programas informatizados e sistemas de automa\u00e7\u00e3o; Bloquear/interditar equipamentos de alta criticidade em caso de anomalias que comprometam a seguran\u00e7a; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de rotina nos p\u00e1tios e pilhas de produto, a fim de detectar e mitigar focos de contamina\u00e7\u00e3o e manuseio; Acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o de cargas rodovi\u00e1rias e ferrovi\u00e1rias; Elaborar relat\u00f3rio para passagem de informa\u00e7\u00e3o entre turno; Elaborar relat\u00f3rio com justificativas de produ\u00e7\u00e3o, qualidade e expedi\u00e7\u00e3o diariamente; Participar dos FMDS's da Coordena\u00e7\u00e3o. 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S\u00f3lida experi\u00eancia em Sa\u00fade Ocupacional. Viv\u00eancia na gest\u00e3o e acompanhamento do PCMSO. Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-07 e NR-17. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de indicadores de sa\u00fade, absente\u00edsmo e afastamentos. Atua\u00e7\u00e3o em programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e qualidade de vida. Conhecimento em ergonomia e gest\u00e3o de riscos psicossociais. Experi\u00eancia em empresas de m\u00e9dio ou grande porte. Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) em n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre as unidades do Complexo de Mariana. Experi\u00eancia nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou ind\u00fastria. Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es com m\u00faltiplas unidades e equipes distribu\u00eddas geograficamente. Experi\u00eancia no suporte t\u00e9cnico e desenvolvimento de profissionais da equipe de Enfermagem do Trabalho. Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o de Sa\u00fade Ocupacional. Facilidade na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e an\u00e1lise de indicadores. Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de projetos voltados para melhoria dos indicadores de Sa\u00fade Ocupacional, redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo e fortalecimento da cultura preventiva. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43276149", "isPrivate": false}, {"id": 44232516, "name": "COORDENADORA(OR) DE PROCESSOS DE PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADORA(OR) DE PROCESSOS DE PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Nova Lima, MG, Brasil", "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brasil", "Mariana, MG, Brasil", "Itabira, Mg, BR"], "hot": 0, "department": "Manuten\u00e7\u00e3o SPCI/Saneamento Sul", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1789559526, "t_create": 1787929698, "ats_job_id": "6096", "display_job_id": "6096", "type": "ATS", "id_locale": "6096-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 6096 Gradua\u00e7\u00e3o preferencialmente em Engenharias (Minas, Metal\u00fargica, Qu\u00edmica, Mec\u00e2nica, Civil) ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia profissional em Manuten\u00e7\u00e3o Industrial; Experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes / cargos de lideran\u00e7a; Conhecimento no Pacote Office e PowerBI; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Necess\u00e1rio flexibilidade para residir em uma das localidades: Mariana, Ouro Preto ou S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG; Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas. P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o ou Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel conhecimentos em Normas T\u00e9cnicas de SPCI; Conhecimento em processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva dos ativos de saneamento, de SPCI e de SDAI das opera\u00e7\u00f5es das Minas do Corredor Sudeste e da EFVM. Garantir a disponibilidade e integridade dos sistemas de combate a inc\u00eandio (casas de bombas, rede de hidrantes, sprinklers, reservat\u00f3rios, etc.), de tratamento e abastecimento de \u00e1gua e de tratamento e destina\u00e7\u00e3o de efluentes. Assegurar o cumprimento de normas t\u00e9cnicas, legisla\u00e7\u00f5es ambientais e requisitos de seguran\u00e7a (ex.: NR, ITs do Corpo de Bombeiros, licen\u00e7as ambientais). Coordenar a fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e fornecedores especializados. Acompanhar na rotina e tratar desvios nos indicadores de desempenho (KPIs) de manuten\u00e7\u00e3o. Liderar equipes pr\u00f3prias e terceiras, promovendo cultura de seguran\u00e7a, disciplina operacional e melhoria cont\u00ednua. Participar elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias baseadas em criticidade dos ativos. Responder por auditorias internas e externas (ambientais, seguran\u00e7a, compliance) e inspe\u00e7\u00f5es securit\u00e1rias. Garantir o funcionamento de controles de riscos GRNO e HIRA relacionados ao SPCI e ao Saneamento. Identificar riscos operacionais e implementar a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o, especialmente relacionados a Falhas em sistemas de combate a inc\u00eandio Identificar necessidades de melhoria e demandar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos de saneamento e de SPCI. Gerir or\u00e7amento da \u00e1rea, garantindo ader\u00eancia de OPEX e CAPEX. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44232516", "isPrivate": false}, {"id": 44102069, "name": "AUXILIAR T\u00c9CNICO MANUTEN\u00c7\u00c3O - INDICADORES - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "AUXILIAR T\u00c9CNICO MANUTEN\u00c7\u00c3O - INDICADORES - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Mariana, MG, Brasil", "Bar\u00e3o de Cocais", "Catas Altas, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Coord. Manut. Eqptos de Mina", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1789611610, "t_create": 1787594385, "ats_job_id": "5822", "display_job_id": "5822", "type": "ATS", "id_locale": "5822-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 5822 Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:00 h a 17:00 h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 16/09/2026 a 22/09/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Conhecimento em processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas da qualidade; Conhecimento do pacote office (Word, Excel, Power Point); Residir nas cidades de Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Bar\u00e3o de Cocais, Catas Altas, ou no Distrito de Morro d'\u00c1gua Quente, Santa Rita de Dur\u00e3o e Ant\u00f4nio Pereira. Requisitos desej\u00e1veis: Curso profissionalizante, ou forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1rea afins. Conhecimento na metodologia an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o problemas (MASP); Conhecimento do Sistema SAP. Atividades e Responsabilidades Auxiliar nas atividades relacionados ao controle, e Indicadores de Manuten\u00e7\u00e3o; Realizar a abertura de notas, apropria\u00e7\u00e3o de dados e encerramentos de OM nos sistemas informatizados de manuten\u00e7\u00e3o / SAP; Auxiliar equipe operacional nas an\u00e1lises e solu\u00e7\u00f5es de problemas; Realizar o controle e cadastros diversos da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar a abertura de chamados diversos. Emitir relat\u00f3rios de controle da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44102069", "isPrivate": false}, {"id": 41827388, "name": "TECNICA(O) ESPECIALIZADA(O) MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA BRUCUTU - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "TECNICA(O) ESPECIALIZADA(O) MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA BRUCUTU - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Mariana, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778172982, "t_create": 1778009275, "ats_job_id": 41827388, "display_job_id": 41827388, "type": "ATS", "id_locale": "41827388-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Conhecimento em solda ( Eletrodo revestido, MIG MAG, TIG). Pacote office b\u00e1sico; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina de beneficiamento. Executar servi\u00e7os de soldagem em pe\u00e7as, componentes de equipamentos, chapas e reparos de estruturas met\u00e1licas na \u00e1rea da Usina. Atuar especificamente na manuten\u00e7\u00e3o de circuitos de transportadores de correia e no sistema de embarque da unidade de Timbopeba. Realizar soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, al\u00e9m de cortes oxi-acetil\u00eanicos para reparos emergenciais e programados. Interpretar desenhos t\u00e9cnicos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho para garantir a precis\u00e3o dos reparos. Operar equipamentos auxiliares como furadeiras, lixadeiras e esmerilhadeiras. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1teis (at\u00e9 4m de altura) e atuar em espa\u00e7os confinados quando necess\u00e1rio. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE/Minas Gerais Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Estamos com vagas de est\u00e1gio abertas para diversas \u00e1reas! Aqui voc\u00ea ter\u00e1 a oportunidade de aprender com lideran\u00e7as apaixonadas pelo que fazem, em um ambiente de respeito, din\u00e2mico e cheio de aprendizado. As vagas s\u00e3o destinadas aos estudantes de gradua\u00e7\u00e3o com conclus\u00e3o de curso prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2029. Possui dura\u00e7\u00e3o de um ano, podendo ser renovado por mais 12 meses e carga hor\u00e1ria de 6 horas di\u00e1rias. N\u00e3o h\u00e1 limite de idade ou necessidade de experi\u00eancia profissional para se candidatar. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41447893", "isPrivate": false}, {"id": 43598077, "name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADES S\u00caNIOR", "posting_name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADES S\u00caNIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Ipatinga, MG, BRASIL"], "hot": 0, "department": "Coord RC EFVM", "business_unit": "Corporativa", "t_update": 1789580584, "t_create": 1785354062, "ats_job_id": "4359", "display_job_id": "4359", "type": "ATS", "id_locale": "4359-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 4359 Localidade: Ipatinga/MG Hor\u00e1rio: Administrativo Prazo para inscri\u00e7\u00e3o: 15/09/2026 a 21/09/2026 Requisitos obrigat\u00f3rios Ensino Superir completo em Ci\u00eancias Sociais, Servi\u00e7o Social, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, Geografia, Sociologia, Gest\u00e3o Ambiental, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia consolidada em Rela\u00e7\u00f5es com Comunidade, Relacionamento Institucional, Sustentabilidade, Responsabilidade Social ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de stakeholders e relacionamento com comunidades. Experi\u00eancia em negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos. Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, apresenta\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de indicadores. Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o frequente em campo. Disponibilidade para viagens eventuais CNH categoria B ativa Residir preferencialmente em Ipatinga/MG ou na regi\u00e3o do Vale do A\u00e7o/MG, ou ter disponibilidade para mudan\u00e7a. . Diferenciais Experi\u00eancia nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia, infraestrutura, energia ou grandes empreendimentos. Viv\u00eancia com avalia\u00e7\u00e3o de riscos e impactos sociais. Conhecimento em indicadores de sustentabilidade e ESG. Experi\u00eancia com metodologias participativas e mobiliza\u00e7\u00e3o social. Conhecimento em georreferenciamento e Google Earth. Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados territoriais e socioecon\u00f4micos. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas. Principais Responsabilidades Atuar como principal interface da empresa junto \u00e0s comunidades do territ\u00f3rio, promovendo relacionamento cont\u00ednuo, di\u00e1logo transparente e fortalecimento da confian\u00e7a com stakeholders locais. Desenvolver, implementar e acompanhar estrat\u00e9gias de engajamento comunit\u00e1rio, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a social para operar. Gerenciar manifesta\u00e7\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es e demandas das comunidades, conduzindo an\u00e1lises, negocia\u00e7\u00f5es e planos de a\u00e7\u00e3o para tratamento e resolu\u00e7\u00e3o dos temas identificados. Identificar, monitorar e mitigar riscos e impactos sociais associados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias, atuando preventivamente na gest\u00e3o de conflitos e na preserva\u00e7\u00e3o do relacionamento institucional. Realizar mapeamento e gest\u00e3o de stakeholders, mantendo relacionamento pr\u00f3ximo com lideran\u00e7as comunit\u00e1rias, associa\u00e7\u00f5es, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e demais parceiros estrat\u00e9gicos. Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de programas e projetos de investimento social, sustentabilidade e desenvolvimento territorial, garantindo alinhamento \u00e0s estrat\u00e9gias da empresa. Conduzir diagn\u00f3sticos socioecon\u00f4micos, an\u00e1lises territoriais e levantamentos de informa\u00e7\u00f5es relevantes para a tomada de decis\u00e3o. Elaborar relat\u00f3rios gerenciais, apresenta\u00e7\u00f5es executivas e an\u00e1lises de indicadores, fornecendo subs\u00eddios para a gest\u00e3o dos resultados e riscos do territ\u00f3rio. Participar de reuni\u00f5es, audi\u00eancias p\u00fablicas, f\u00f3runs comunit\u00e1rios e demais espa\u00e7os de di\u00e1logo social, representando a empresa perante os diversos p\u00fablicos de interesse. Apoiar o acompanhamento de condicionantes socioambientais, compromissos institucionais e acordos firmados com comunidades e \u00f3rg\u00e3os externos. Utilizar ferramentas de gest\u00e3o, sistemas corporativos e recursos de georreferenciamento para registro, monitoramento e an\u00e1lise das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao territ\u00f3rio. Atuar de forma aut\u00f4noma em campo, realizando visitas frequentes \u00e0s comunidades, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo a presen\u00e7a institucional da empresa na regi\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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\u25cf Conhecimento em normas t\u00e9cnicas, requisitos regulat\u00f3rios e boas pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; \u25cf Experi\u00eancia com interface entre seguran\u00e7a de processo, integridade de ativos e opera\u00e7\u00e3o; \u25cf Conhecimento de ferramentas de gest\u00e3o, metodologias de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. \u25cf Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises t\u00e9cnicas cr\u00edticas, pareceres e apresenta\u00e7\u00f5es para p\u00fablicos t\u00e9cnicos e executivos; \u25cf Experi\u00eancia com ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); \u25cf Disponibilidade para viagens (nacional/internacional); \u25cf Ser organizado (a), emp\u00e1tico (a) e conciliador (a). \u25cf Ingl\u00eas avan\u00e7ado; \u25cf Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas afins; \u25cf Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; \u25cf Conhecimento da metodologia FEL; \u25cf Conhecer t\u00e9cnicas de An\u00e1lise e Solu\u00e7\u00e3o de problemas complexos; \u25cf Conhecimento de gest\u00e3o de riscos (identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos); \u25cf Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de valor; \u25cf Habilidade de storytelling. \u25cf Liderar tecnicamente a disciplina de Seguran\u00e7a de Processo durante todas as fases de desenvolvimento de empreendimentos de minera\u00e7\u00e3o, assegurando a incorpora\u00e7\u00e3o dos requisitos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, integridade de ativos e prote\u00e7\u00e3o das pessoas, meio ambiente e continuidade operacional; \u25cf Participar da defini\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o das bases de projeto, crit\u00e9rios de projeto e filosofias operacionais sob a perspectiva de Seguran\u00e7a de Processo; \u25cf Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o baseada em risco durante o desenvolvimento dos projetos \u25cf Participar de an\u00e1lises de risco de processo, tais como: What-if, HazOp, An\u00e1lise Bowtie, LOPA, An\u00e1lise de Vulnerabilidade e AQR, identificando e discutindo tecnicamente os riscos significativos do projeto e propondo solu\u00e7\u00f5es para redu\u00e7\u00f5es de probabilidades e mitiga\u00e7\u00f5es; \u25cf Gerenciar o atendimento das recomenda\u00e7\u00f5es/itens do Plano de a\u00e7\u00e3o elaborados nas an\u00e1lises de riscos de processo nos projetos que est\u00e3o sob responsabilidade; \u25cf Identificar melhorias voltadas para seguran\u00e7a de processo nos projetos de sua responsabilidade; \u25cf Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos que suportem as an\u00e1lises de riscos de processos, e definir a\u00e7\u00f5es para assegurar a integridade de ativos e continuidade do neg\u00f3cio; \u25cf Apoiar no cumprimento legal e t\u00e9cnico dentro das aplicabilidades de cada \u00e1rea, embasado nas Normas Legais Externas, T\u00e9cnicas Vigentes, Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos; \u25cf Gerenciar o atendimento das recomenda\u00e7\u00f5es/itens do Plano de a\u00e7\u00e3o elaborados nas avalia\u00e7\u00f5es de atendimento a requisitos de integridades de ativos nos projetos que est\u00e3o sob responsabilidade; \u25cf Assegurar a elabora\u00e7\u00e3o e controle dos estudos de seguran\u00e7a e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica relacionada \u00e0 disciplina (relat\u00f3rios, memoriais de c\u00e1lculo e descritivo, pareceres, listas de equipamentos e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, fluxogramas e plantas). \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; 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