{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 28158108, "name": "ENGENHEIRO MASTER DE PROJETOS DE CAPITAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ALTO HORIZONTE, GO, BRA", "locations": ["ALTO HORIZONTE, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "GER CONSTRU\u00c7AO PROJ LOGIST FIC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745329251, "t_create": 1743724800, "ats_job_id": "1083006", "display_job_id": "1083006", "type": "ATS", "id_locale": "1083006-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083006 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil Localidade: Alto Horizonte / GO Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2025 a 27/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil com registro ativo no CREA; Experi\u00eancia s\u00f3lida e consistente em obras de infraestrutura de grande porte (ferrovias, rodovias ou similares); Expertise comprovada em OAEs (Obras de Arte Especiais), incluindo pontes, viadutos, passarelas e estruturas similares; Experi\u00eancia pr\u00e9via como gestor de equipes t\u00e9cnicas e multidisciplinares; Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos ou \u00e1reas correlatas; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o acompanhamento e gest\u00e3o de contratos de obras de infraestrutura ferrovi\u00e1ria, incluindo terraplenagem, drenagem, OACs e OAEs; Planejar, programar e acompanhar em campo as atividades sob sua responsabilidade, com foco no cumprimento de marcos contratuais; Interagir com diferentes \u00e1reas do projeto (SSMA, Planejamento, Suprimentos, Qualidade, Engenharia, Gest\u00e3o Contratual), promovendo a integra\u00e7\u00e3o entre disciplinas e a resolu\u00e7\u00e3o de interfaces; Gerenciar e controlar os quantitativos f\u00edsicos e financeiros previstos, garantindo ader\u00eancia ao cronograma, ao or\u00e7amento (Capex) e \u00e0 qualidade t\u00e9cnica do projeto; Liderar reuni\u00f5es t\u00e9cnicas com times internos e contratadas, promovendo o alinhamento dos objetivos e a implementa\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Avaliar documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas mensais, como data-books e RMAs, assegurando a conformidade com o executado em campo; Suportar a equipe na gest\u00e3o de n\u00e3o-conformidades e na elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Desenvolver uma atua\u00e7\u00e3o proativa, antecipando desafios e propondo solu\u00e7\u00f5es integradas \u00e0s \u00e1reas t\u00e9cnicas e operacionais; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o das rotinas e dos procedimentos internos com foco em Seguran\u00e7a, Sa\u00fade, Meio Ambiente, Qualidade e Controle T\u00e9cnico (S&SMACQ); Avaliar justificativas de desvios e propor a\u00e7\u00f5es corretivas para garantir os resultados esperados do projeto. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28158108", "isPrivate": false}, {"id": 28209160, "name": "ENGENHEIRO PLENO \u2013 PROJETOS DE FERROVIA \u2013 CORPORATIVO\u00a0- VAGA PREFERENCIAL\u00a0PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "NOVA CRIXAS, GO, BRA", "locations": ["NOVA CRIXAS, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "IMPL FICO LOTE 7", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745263119, "t_create": 1744156800, "ats_job_id": "1083146", "display_job_id": "1083146", "type": "ATS", "id_locale": "1083146-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o N\u00edvel Superior em Engenharia Civil; Experi\u00eancia ano em planejamento e execu\u00e7\u00e3o de projetos de grande porte; Experi\u00eancia ano em obras/projetos lineares, com \u00eanfase em infra e superestrutura ferrovi\u00e1ria; Conhecimento em an\u00e1lise de projetos com interpreta\u00e7\u00e3o de restri\u00e7\u00f5es; Leitura, compreens\u00e3o e an\u00e1lise cr\u00edtica de projetos com foco em otimiza\u00e7\u00e3o, construtibilidade, propostas de solu\u00e7\u00f5es de campo; Bom relacionamento interpessoal, proatividade nas atua\u00e7\u00f5es, senso de dono; Disponibilidade de mudan\u00e7a para Cocalinho/MT e regi\u00e3o de implanta\u00e7\u00e3o da FICO; Disponibilidade para trabalhos noturnos e troca de turno. Excel avan\u00e7ado. Disponibilidade para viagens para diferentes cidades. CNH B Conhecimento em an\u00e1lise e gest\u00e3o de dados; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o e garantia da qualidade em projetos. Interface com respons\u00e1veis das diversas disciplinas do Projeto, principalmente S&SMAC, Planejamento, Qualidade e Gest\u00e3o de Contratos, para compreens\u00e3o das restri\u00e7\u00f5es dos projetos; Planejamento, programa\u00e7\u00e3o e acompanhamento em campo das atividades sob sua responsabilidade, visando mitigar os riscos de n\u00e3o cumprimento dos marcos contratuais do empreendimento; Relacionamento e integra\u00e7\u00e3o com diversos clientes internos buscando a preven\u00e7\u00e3o no longo prazo e entrega final das obras; Analisar documenta\u00e7\u00f5es mensais que comp\u00f5e os books de medi\u00e7\u00e3o, inclusive data-book e RMA (relat\u00f3rio mensal de atividades); Realizar reuni\u00f5es com equipe interna e contratadas continuamente para discuss\u00e3o dos cumprimentos de objetivos e metas; Realizar a gest\u00e3o e o controle de quantidades em obra; Suportar as equipes na elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e resposta as n\u00e3o-conformidades; Ter vis\u00e3o proativa na maximiza\u00e7\u00e3o de oportunidades e na antecipa\u00e7\u00e3o de problemas; Acompanhar as rotinas do setor em acordo com os procedimentos, com foco m\u00e1ximo em S&SMACQ; Avaliar justificativas de desvios e propostas de plano de a\u00e7\u00e3o para mitiga\u00e7\u00e3o de impactos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28209160", "isPrivate": false}, {"id": 28207586, "name": "ENGENHEIRO SENIOR \u2013 DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS \u2013 CORPORATIVO\u00a0- VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Implant Timbopeba/Capanema", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745264466, "t_create": 1744156800, "ats_job_id": "1083140", "display_job_id": "1083140", "type": "ATS", "id_locale": "1083140-en", "job_description": "Onde\u00a0\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA SENIOR \u2013 DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS \u2013 CORPORATIVO\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083140 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil. Localidade: OURO PRETO, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h \u2013 17h Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2025 a 28/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o de projetos de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Superior em Engenharia Civil Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Habilidades de planejamento e gest\u00e3o de qualidade de obras \u2022\u00a0\u00a0\u00a0P\u00f3s em geotecnia ou gest\u00e3o de projetos Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ser o respons\u00e1vel pela implanta\u00e7\u00e3o de etapas da obra de descaracteriza\u00e7\u00e3o da barragem de Doutor \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fiscalizar os contratos que suportam as atividades dos processos de descaracteriza\u00e7\u00e3o\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar e direcionar a equipe tecnicamente nas atividades desse processo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ser o respons\u00e1vel pela an\u00e1lise de construtibilidade e acompanhamento das etapas de desenvolvimento de projetos geot\u00e9cnicos no Complexo Mariana \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar o planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades di\u00e1rias, semanais e mensais visando cumprimento das metas\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar os controles ambientais para monitoramento das a\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 ru\u00eddo, qualidade de \u00e1gua e poeira \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar a\u00e7\u00f5es junto as comunidades impactadas com os projetos de forma a reduzir os impactos negativos e promovendo um engajamento significativo com as pessoas afetadas pelos projetos Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28207586", "isPrivate": false}, {"id": 27313076, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICO S\u00caNIOR \u2013 BARRAGEM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOTECNIA SN SL Mn", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745333229, "t_create": 1739923200, "ats_job_id": "1081429", "display_job_id": "1081429", "type": "ATS", "id_locale": "1081429-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081429 Experi\u00eancia em Implanta\u00e7\u00e3o e/ou Opera\u00e7\u00e3o de barragens de conten\u00e7\u00e3o de sedimentos e rejeito. Experi\u00eancia em Processo de Gest\u00e3o de Risco para Barragem de Minera\u00e7\u00e3o (PGRBM), conforme a Resolu\u00e7\u00e3o ANM n\u00ba 95/2022 incluindo FMEA (Failure Modes and Effects Analysis), HIRA (BowTie), HAZID/HAZOP (Hazard Identification and Hazard and Operability Study), entre outros. Conhecimento em sistemas de dragagens de sedimentos e rejeito para aumento de vida \u00fatil das estruturas e respectivos estudos e levantamentos. Experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o de documentos de engenharia de barragens, sendo projetos e estudos realizados, As Is, As Built, An\u00e1lises de Estabilidades Drenadas e N\u00e3o Drenadas, entre outros. Conhecimento das Normas e Regulamenta\u00e7\u00f5es: Familiaridade com as normas t\u00e9cnicas e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0 seguran\u00e7a de barragens e pr\u00e1ticas de dragagem, como as diretrizes da Ag\u00eancia Nacional de Minera\u00e7\u00e3o (ANM) e outras entidades reguladoras Experi\u00eancia em Revis\u00e3o Peri\u00f3dica de Seguran\u00e7a de Barragem (RPSB), estudo cujo objetivo \u00e9 diagnosticar o estado geral de seguran\u00e7a de uma barragem. Experiencia em atendimento as a\u00e7\u00f5es do GISTM (Global Industry Standard on Tailings Management) Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento de Manuais de Opera\u00e7\u00e3o, Cartas de Controle de Barragens, RISR e SIGBM. Experi\u00eancia em defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento de sistemas de monitoramento de barragens, tais como Piez\u00f4metros, INA's, Inclin\u00f4metros, sistemas automatizados, ETR's, entre outros Possuir habilita\u00e7\u00e3o categoria B ou superior Possuir CREA ativo para assinatura de ART das estruturas Conhecimento de rotinas de dragagens para avalia\u00e7\u00e3o de impactos geot\u00e9cnicos Acompanhamento de auditorias internas e externas Acompanhamento de inspe\u00e7\u00f5es e controle de a\u00e7\u00f5es EoR, ITRB, PAEBM, entre outros. Conhecimento de Hidrologia e Hidr\u00e1ulica, sobre o comportamento da \u00e1gua e sua intera\u00e7\u00e3o com as estruturas de barragens, incluindo fluxos subterr\u00e2neos e superficiais Capacidade de realizar e interpretar investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, como sondagens, ensaios de campo e laboratoriais, para caracterizar o solo e as condi\u00e7\u00f5es geol\u00f3gicas Compet\u00eancia em planejar e implementar sistemas de monitoramento e instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica para acompanhar o desempenho das barragens e detectar poss\u00edveis problemas Profissional empoderado e comprometido, proativo e com foco na seguran\u00e7a das pessoas. O geot\u00e9cnico de barragens na minera\u00e7\u00e3o deve desempenhar um papel essencial na seguran\u00e7a e efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o. Monitoramento e Inspe\u00e7\u00e3o: Realizar inspe\u00e7\u00f5es regulares e monitoramento cont\u00ednuo das barragens para garantir sua estabilidade e seguran\u00e7a An\u00e1lise de Riscos: Avaliar e gerenciar os riscos geot\u00e9cnicos associados \u00e0s barragens, incluindo a an\u00e1lise de dados de campo e laborat\u00f3rio Projetos e Melhorias: Desenvolver e implementar projetos de constru\u00e7\u00e3o e melhorias nas barragens, garantindo que atendam \u00e0s normas de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es ambientais Uso de Tecnologia: Utilizar softwares de modelagem num\u00e9rica para simula\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises geot\u00e9cnicas, ajudando a prever e mitigar poss\u00edveis problemas Gest\u00e3o de Documenta\u00e7\u00e3o: Manter registros detalhados de todas as atividades, inspe\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises realizadas, al\u00e9m de preparar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos Treinamento e Capacita\u00e7\u00e3o: Treinar e capacitar equipes operacionais sobre procedimentos de seguran\u00e7a e melhores pr\u00e1ticas na gest\u00e3o de barragens Resposta a Emerg\u00eancias: Desenvolver e implementar planos de resposta a emerg\u00eancias para lidar com situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas que possam comprometer a integridade das barragens Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27313076", "isPrivate": false}, {"id": 28291381, "name": "ENGENHEIRO (A) PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS - OBRAS \u2013 Vaga preferencial para mulheres", "location": "ALTO HORIZONTE, GO, BRA", "locations": ["ALTO HORIZONTE, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de Contratos FICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745503607, "t_create": 1744588800, "ats_job_id": "1083314", "display_job_id": "1083314", "type": "ATS", "id_locale": "1083314-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil e areas afins Localidade: Alto Horizonte, Goi\u00e1s Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2025 a 02/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consistente na gest\u00e3o de contratos de obras e servi\u00e7os, preferencialmente em projetos de constru\u00e7\u00e3o civil pesada. Conhecimento de gerenciamento eletr\u00f4nico de dados e Sistema SAP. Viv\u00eancia na rotina de medi\u00e7\u00e3o de contratos em obras Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de canteiro de obras Viv\u00eancia em campo e atua\u00e7\u00e3o direta com fiscaliza\u00e7\u00e3o e acompanhamento t\u00e9cnico de obras. Requisitos desej\u00e1veis Conhecimento t\u00e9cnico e vis\u00e3o cr\u00edtica sobre os processos de implanta\u00e7\u00e3o de obras. Responsabilidades e atividades do cargo Gerenciar contratos de servi\u00e7os, fornecimento e obras, incluindo acompanhamento f\u00edsico e financeiro; Realizar rotinas de medi\u00e7\u00e3o contratual e verifica\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o legal das contratadas; Avaliar documentos contratuais e apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de Termos Aditivos, notifica\u00e7\u00f5es e aplica\u00e7\u00e3o de multas; Conduzir reuni\u00f5es com contratadas e equipe do projeto; Acompanhar processos de pagamento e toda a documenta\u00e7\u00e3o/correspond\u00eancia trocada com fornecedores; Apoiar os gestores de contrato nas rotinas operacionais e estrat\u00e9gicas; Atuar em campo, acompanhando o andamento das obras e garantindo o cumprimento das normativas e diretrizes contratuais; Participar ativamente da an\u00e1lise de pleitos e de situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas junto \u00e0s \u00e1reas envolvidas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28291381", "isPrivate": false}, {"id": 28555682, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOTECNICA (O) ESPECIALISTA \u2013 ESTUDOS GEOMEC\u00c2NICA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Geotechnical", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745335354, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083547", "display_job_id": "1083547", "type": "ATS", "id_locale": "1083547-en", "job_description": "Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia com P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia ou Ensino Superior Completo em Geologia.\u00a0 Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil.\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2025 a 05/05/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0Implementar solu\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas que reduzem os riscos geot\u00e9cnicos, prevenindo interrup\u00e7\u00f5es operacionais e danos aos equipamentos; \u2022\u00a0Identificar e recomendar melhorias geot\u00e9cnicas que otimizam os gastos de capital, potencialmente economizando quantias significativas por avalia\u00e7\u00e3o, ao aumentar a efici\u00eancia do design e reduzindo os custos com materiais; \u2022\u00a0Melhorar a efici\u00eancia operacional por meio de avalia\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, levando a um aumento na produtividade. \u2022\u00a0Oferecer expertise t\u00e9cnica \u00e0s minas e opera\u00e7\u00f5es de cava a c\u00e9u aberto em todas as quest\u00f5es relacionadas ao Controle de Terreno (como designs e estrat\u00e9gias de controle de terreno), especialmente no que diz respeito a Planos Operacionais de Vida \u00dateis; \u2022\u00a0Oferecer expertise t\u00e9cnica para avaliar/inspecionar infraestrutura subterr\u00e2nea e de superf\u00edcie ou para corrigir falhas inesperadas, onde a perda de produ\u00e7\u00e3o poderia resultar em grandes preju\u00edzos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0Ensino Superior Completo em Engenharia com P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia ou Ensino Superior Completo em Geologia; \u2022\u00a0Compreens\u00e3o abrangente das atividades de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto e subterr\u00e2nea, incluindo o projeto de minas; \u2022\u00a0Experi\u00eancia em an\u00e1lises de estabilidade de taludes e escava\u00e7\u00f5es subterr\u00e2neas que d\u00e3o suporte a opera\u00e7\u00f5es de mina a c\u00e9u aberto, opera\u00e7\u00f5es subterr\u00e2neas e projetos de capital; \u2022\u00a0Experi\u00eancia com t\u00e9cnicas de coleta de dados geot\u00e9cnicos e geol\u00f3gicos; \u2022\u00a0Habilidade para construir relacionamentos e capacidade de trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe; \u2022\u00a0Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade para redigir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e realizar apresenta\u00e7\u00f5es; \u2022\u00a0Fluente em portugu\u00eas e ingl\u00eas. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u2022\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. #ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28555682", "isPrivate": false}, {"id": 28140443, "name": "ENGENHEIRA(O) PLENO - CONFIABILIDADE OPERACIONAL - CARGA E TRANSPORTE - MINA", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR CONF OPER MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744933288, "t_create": 1743724800, "ats_job_id": "1082983", "display_job_id": "1082983", "type": "ATS", "id_locale": "1082983-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA(O) PLENO - CONFIABILIDADE OPERACIONAL - CARGA E TRANSPORTE - MINA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082983 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia (Minas, Produ\u00e7\u00e3o, Civil) Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 17/04/2025 a 25/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em mina (Engenharia, Planejamento, Opera\u00e7\u00e3o e/ou confiabilidade). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o Engenharia de Minas, Estat\u00edstica, Gest\u00e3o da Qualidade, Confiabilidade; Conhecimento/experi\u00eancia em Seis Sigma; Conhecimento/experi\u00eancia em M\u00e9todos \u00c1geis; Experi\u00eancia com confiabilidade operacional; Dom\u00ednio do Power Bi; Dom\u00ednio do Pacote office. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise dos desvios operacionais e KPIs de mina (processo carga e transporte); Realizar an\u00e1lise de falha para gatilhos operacionais; Monitorar os principais KPIs da mina e propor solu\u00e7\u00f5es para problemas cr\u00f4nicos; Desenvolver projetos de otimiza\u00e7\u00e3o operacional para aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar a confiabilidade; Garantir que os processos da mina estejam em conformidade com normas t\u00e9cnicas (PNRs), apoiando e direcionando o time na execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controle de rotina. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28140443", "isPrivate": false}, {"id": 28347098, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER - PLANEJAMENTO DE MINA - Vaga Preferencial para mulheres", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745589363, "t_create": 1744675200, "ats_job_id": "1083349", "display_job_id": "1083349", "type": "ATS", "id_locale": "1083349-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer a nossa oportunidade? Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas Localidade: Can\u00e3a dos Caraj\u00e1s, PA Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04/2025 a 02/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consistente na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o de grande porte, lavra \u00e0 c\u00e9u aberto com prefer\u00eancia em min\u00e9rio de ferro. Experi\u00eancia com planejamento de lavra e habilidade avan\u00e7ada em ferramentas especialistas (NPV, Deswik). Conhecimento de Opera\u00e7\u00f5es de lavra a c\u00e9u aberto, Otimiza\u00e7\u00e3o, operacionaliza\u00e7\u00e3o e sequenciamento de Cava e Pilha e dimensionamento de frota. Experi\u00eancia com design de mina, planejamento de lavra de m\u00e9dio prazo/Longo Prazo. Conhecimento intermedi\u00e1rio das disciplinas de interface (geologia, geotecnia, meio ambiente, opera\u00e7\u00e3o de mina) Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas Requisitos desej\u00e1veis Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio a Avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver e revisar planos de lavra de m\u00e9dio e longo prazo, com foco em lavra a c\u00e9u aberto, preferencialmente em min\u00e9rio de ferro. Realizar otimiza\u00e7\u00e3o, sequenciamento e operacionaliza\u00e7\u00e3o de cava e pilhas, incluindo o dimensionamento de frotas. Garantir a ader\u00eancia dos planos de lavra \u00e0s premissas geol\u00f3gicas, geot\u00e9cnicas, ambientais e operacionais. Suportar a elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAEs). Apoiar estudos de licenciamento ambiental, espeleologia e processos de aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de terrenos. Participar de auditorias, Due Diligences e processos de aquisi\u00e7\u00e3o ou venda de direitos miner\u00e1rios. Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos, com olhar estrat\u00e9gico sobre o aproveitamento mineral Interfacear com \u00e1reas como Geologia, Geotecnia, Meio Ambiente, Engenharia de Projetos e Opera\u00e7\u00f5es de Mina. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28347098", "isPrivate": false}, {"id": 28345098, "name": "PESQUISADORA (OR) ASSISTENTE B \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA LUZIA, MG, BRA", "locations": ["SANTA LUZIA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PESQ LAVRA DE MINAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745358302, "t_create": 1744675200, "ats_job_id": "1083344", "display_job_id": "1083344", "type": "ATS", "id_locale": "1083344-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro PESQUISADORA (OR) ASSISTENTE B - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quem somos? O Instituto Tecnol\u00f3gico Vale \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, mantida pela Vale, que atua por meio do ITV Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, em Bel\u00e9m (PA), e do ITV Minera\u00e7\u00e3o, em Ouro Preto e Santa Luzia (MG). Desde 2010, desenvolvemos solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas para os desafios da cadeia da minera\u00e7\u00e3o em busca de uma sociedade mais justa e sustent\u00e1vel. Nossa ess\u00eancia \u00e9 fomentar a pesquisa cient\u00edfica, gerando e compartilhando conhecimentos. Por que o ITV? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea. Estamos em 2 regi\u00f5es diferentes no Brasil. Possu\u00edmos equipamentos de alta tecnologia com laborat\u00f3rios pr\u00f3prios, uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores e bolsistas e mantemos um curso de mestrado profissional recomendado pela CAPES. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Nossa miss\u00e3o \u00e9 criar op\u00e7\u00f5es de futuro por meio de pesquisa cient\u00edfica e desenvolvimento de tecnologias de forma a expandir o conhecimento e a fronteira dos neg\u00f3cios da Vale de maneira sustent\u00e1vel. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Minas Localidade: Santa Luzia, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio administrativo Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2025 a 29/04/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Engenheiro de Minas com Mestrado ou Doutorado em Lavra de Minas, com experi\u00eancia profissional ou P&D em opera\u00e7\u00f5es, planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o no processo de Lavra de Minas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experiencia profissional ou P&D em Planejamento ou Desmonte de Rochas; Autocad, LabFit, Surfer, IBlast, ShotPlus, Datamine. O que voc\u00ea vai fazer aqui no ITV: Coleta de dados em laborat\u00f3rio e mina ou campo, organiza\u00e7\u00e3o e processamento, an\u00e1lise interpreta\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o cient\u00edfica. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e artigos cient\u00edficos. Apoio na ministra\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o dos TCCs no ensino. Apoio na gest\u00e3o de projetos \u00e0 sua responsabilidade. Um pouco do que o ITV oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PGP - Programa de Gest\u00e3o de Performance Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais o ITV evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui no ITV temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do ITV? Acesse http://www.itv.org Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ITV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. ITV. Desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28345098", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 9, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro Civil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "22017467"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 58, "MINERA\u00c7\u00c3O": 43, "Microsoft Excel": 41, "Seguran\u00e7a": 32, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 31, "Microsoft Power BI": 31, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 20, "Log\u00edstica": 20, "Transportation": 17, "Ensino": 16, "Maintenance": 13, "Operations": 13, "Confiabilidade": 12, "Sensors": 12, "Mining": 11, "AutoCAD": 10, "Engenharia": 10, "Gest\u00e3o De Contratos": 10, "Sistema": 10, "Usina": 10, "Aberto": 9, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 9, "Empilhadeira": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "Microsoft Project": 9, "PCM": 9, "Planejamento": 9, "An\u00e1lise": 8, "CNH D": 8, "Civil Engineering": 8, "Disponibilidade": 8, "Geology": 8, "INGL\u00caS": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "Atividade": 7, "ESTRAT\u00c9GIA": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Repairs": 7, "SAP PM": 7, "Welding": 7, "C": 6, "CNH B": 6, "Kaizen": 6, "Limpeza": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "Negocia\u00e7\u00e3o": 6, "Siderurgia": 6, "Treinamento": 6, "Solda": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Acompanhamento": 5, "Communication": 5, "Engenharia El\u00e9trica": 5, "General Business": 5, "Large Goods Vehicle": 5, "Pacote Office": 5, "Training": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "Business Administration": 4, "Conformidade": 4, "Engenharia De Minas": 4, "First Aid": 4, "F\u00cdSICA": 4, "Human Resources": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Mecatr\u00f4nica": 4, "Mechanics": 4, "Metal Inert Gas (MIG) Welding": 4, "Monitoramento": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Power Bi": 4, "Soldagem": 4, "WHMIS": 4, "Britador": 4, "Caminh\u00e3o": 4, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 4, "Trator De Esteira": 4, "Aprendizagem": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Budgeting": 3, "Coaching": 3, "Corte": 3, "Deswik": 3, "DeviceNet": 3, "Equipamentos De Mina": 3, "Estat\u00edstica": 3, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 3, "Finance": 3, "Finishing": 3, "Geotecnia": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Hydraulics": 3, "Medi\u00e7\u00e3o": 3, "Milling": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3}, "departments": {"AP Coord Proc Esteril": 4, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 4, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 4, "COORD PCM": 3, "Coord Lub/Hidr Descarregamento": 3, "Coord. Gest. Contratos BH": 3, "DIVERSITY & INCLUSION": 3, "Sup GPA (A) Descarregamento": 3, "Sup. Preditiva Monitoram. Mina": 3, "Suprim Atl Sul Armaz Onca Puma": 3, "COOR CONF OPER MINA": 2, "COORD ENG MANUT SLB III": 2, "COORD PCM - PARADA GERAL SLB": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 2, "Coor de PCM Tecn Corredor Sul": 2, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 2, "GER APREND COMUNIC COMUNID SLB": 2, "Ger Jur Repara\u00e7\u00f5es": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Combust SS": 2, "Sup Diretrizes B\u00e1sicas": 2, "Sup GPA (C) Descarregamento": 2, "Sup Manut Preventiva C": 2, "Sup Mina N4 Transporte C-1": 2, "Sup SEP Instrumenta\u00e7\u00e3o F\u00e1brica": 2, "Sup Turno Remo\u00e7\u00e3o/Instala\u00e7\u00e3o C": 2, "Supervis\u00e3o de Aut e Inst": 2, "AP SUP COR MEC TCLD/BRIT TURNO": 1, "AP SUP TERMINAIS NIQUEL_1": 1, "APOIO PROJ ENG INFRA CAPITAL": 1, "Accounting and Finance (S)": 1, "Ap Sup de VP Nova VIDA": 1, "Apoio Sup Correcao GeometricaI": 1, "Aquisi\u00e7\u00e3o Talentos Norte e PE": 1, "Backflill PTP - Aprendizagem": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COORD ADM PIS/COFINS E RETIDOS": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD DE MATERIAIS RODANTES": 1, "COORD ENG OPERA\u00c7\u00c3O PARAOPEBA": 1, "COORD GEOMEC\u00c2NICA SN SL MN": 1, "COORD GEOTECNIA SN SL Mn": 1, "COORD GEST AMB INTEGRADA BMSA": 1, "COORD GESTAO ATIVOS USINAS SLB": 1, "COORD INSP E ENG DE MANUT EXEC": 1, "COORD INTEGR DADOS PRJ": 1, "COORD MATERIAIS MINA FIXOS": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PROJ AUT USINA - NORTE": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Contract Management (S)": 1, "Coord Infra Tec Conectividade": 1, "Coord Supr Equip Processamento": 1, "Coord Telecom Brucutu Mariana": 1, "Coord atividades Perif\u00e9ricas": 1, "Coord. PCM Controle DBM Usina": 1, "Coord. PMO Briquetes": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Comb Sul/Sud": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Rotina de Manut": 1, "DIR BP PROJ E FUN\u00c7\u00d5ES CORP": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA A1": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FA ESCAV. PC2000": 1, "GER CONSTRU\u00c7AO PROJ LOGIST FIC": 1, "GER ENG PROJ AUTOMA\u00c7\u00c3O USINA": 1, "GER EXEC OPERAC VARGEM GRANDE": 1, "GER GESTAO CONHECIMENTO": 1, "GER PCM CONF CMA RODANTES EFVM": 1, "GER PROJ SISTEMAS FISCAIS": 1, "GER SERV OP SS": 1, "GER SUPR MANT SUST AS": 1, "Geotechnical": 1, "Ger Centro Defesa Cibern\u00e9tica": 1, "Ger Implant Timbopeba/Capanema": 1, "Ger Operac Integradas JGD CFJ": 1, "Ger Planej e Contr Sul/Sudeste": 1, "Gest\u00e3o de Contratos FICO": 1, "IAM Reliability Surface - VB": 1, "IMPL FICO LOTE 7": 1, "IT Gov & Arch": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_MTCE_PLAN (S)": 1, "LOGISTICA METAIS BASICOS": 1, "Mgr,Fin Mines&Milling Ops (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "PESQ LAVRA DE MINAS": 1, "PT Col-Plnt Service-Instru(S)": 1, "Retaludamento e min. continuo": 1, "SUP ARMAZEM TIG": 1, "SUP CARGA TRANSP CAMINH\u00c3O 794": 1, "SUP DIRETRIZES B\u00c1SICAS MANUT": 1, "SUP GPA C": 1, "SUP INFRA MINA PICO - C": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 110, "Entry": 65, "Intern": 13, "Director": 3}, "work_location_option": {"onsite": 176, "hybrid": 21, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 32, "Parauapebas, PA, Brazil": 29, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 20, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 16, "Vitoria, ES, Brazil": 15, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 15, "Congonhas, MG, Brazil": 12, "Greater Sudbury, ON, Canada": 10, "Itabira, MG, Brazil": 7, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "Thompson, MB, Canada": 5, "Labrador City, NL, Canada": 4, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 4, "Ouro Preto, MG, Brazil": 4, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 4, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 3, "Mariana, MG, Brazil": 3, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 2, "Brumadinho, MG, Brazil": 2, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 2, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 2, "Port Colborne, ON, Canada": 2, "Raposa, MA, Brazil": 2, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, MA, Brazil": 2, "MA, Brazil": 2, "MG, Brazil": 2, "PA, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Bom Jesus das Selvas, MA, Brazil": 1, "Brazil": 1, "Colatina, ES, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Linhares, ES, Brazil": 1, "Nova Crix\u00e1s, GO, Brazil": 1, "Paragominas, PA, Brazil": 1, "Pa\u00e7o do Lumiar, MA, Brazil": 1, "NL, Canada": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "CONGONHAS, MG, BRA", "city": "Congonhas", "state": "MG,BR", "country": "BR"}, {"location": "Nova Lima, State of Minas Gerais, Brazil", "city": "Nova Lima", "state": "MG,BR", "country": "BR"}, {"location": "Ouro Preto, State of Minas Gerais, Brazil", "city": "Ouro Preto", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}