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Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica pela disciplina de Civil e Infraestrutura durante as fases de desenvolvimento dos projetos; Participar da defini\u00e7\u00e3o de bases, crit\u00e9rios e premissas de projeto; Desenvolver, revisar e validar solu\u00e7\u00f5es de infraestrutura, terraplenagem, drenagem, pavimenta\u00e7\u00e3o, funda\u00e7\u00f5es e estruturas civis para empreendimentos de minera\u00e7\u00e3o; Garantir a integra\u00e7\u00e3o da disciplina com as demais \u00e1reas de engenharia, promovendo solu\u00e7\u00f5es seguras, eficientes e aderentes aos objetivos dos projetos; Conduzir avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e estudos de alternativas visando otimiza\u00e7\u00e3o de CAPEX, OPEX, construtibilidade, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a aplica\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es corporativos, normas t\u00e9cnicas e requisitos regulat\u00f3rios nos projetos sob sua responsabilidade; Apoiar a contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o t\u00e9cnica de empresas de engenharia e fornecedores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44022601", "isPrivate": false}, {"id": 43990583, "name": "ENGENHEIRO MASTER - CIVIL/INFRAESTRUTURA", "posting_name": "ENGENHEIRO MASTER - CIVIL/INFRAESTRUTURA", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1787342633, "t_create": 1787256300, "ats_job_id": 43990583, "display_job_id": 43990583, "type": "ATS", "id_locale": "43990583-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil e/ou Engenharia de Agrimensura; Experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (brownfield e greedfield); Conhecimento em metodologia FEL; Conhecimento em BIM e AWP aplicados ao desenvolvimento de projetos; Experi\u00eancia em obras de infraestrutura, terraplenagem, drenagem, pavimenta\u00e7\u00e3o, funda\u00e7\u00f5es e estruturas civis industriais; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos da disciplina (civil, concreto, infraestrutura e/ou geot\u00e9cnica); Conhecimento de normas t\u00e9cnicas e requisitos regulat\u00f3rios aplic\u00e1veis; Disponibilidade para viagens e idas em campo. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43990583", "isPrivate": false}, {"id": 44049923, "name": "ENGENHEIRO MASTER - PLANEJAMENTO", "posting_name": "ENGENHEIRO MASTER - PLANEJAMENTO", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1787342486, "t_create": 1787321062, "ats_job_id": 44049923, "display_job_id": 44049923, "type": "ATS", "id_locale": "44049923-en", "job_description": "Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de projetos de capital, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3; Conhecimento em planejamento estrat\u00e9gico de projetos, gest\u00e3o de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL); Dom\u00ednio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project; Conhecimento em an\u00e1lise de caminho cr\u00edtico (CPM), gest\u00e3o de riscos de cronograma e desenvolvimento de cen\u00e1rios; Conhecimento de processos de governan\u00e7a de projetos e sistemas de aprova\u00e7\u00e3o de investimentos; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises executivas para n\u00edveis gerenciais e diretivos; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel e ferramentas de an\u00e1lise de dados; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade; Disponibilidade para viagens e idas em campo. 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Liderar o desenvolvimento, integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estrat\u00e9gia de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos, premissas de neg\u00f3cio e requisitos dos stakeholders em planos execut\u00e1veis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de refer\u00eancia dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o, sequenciamento, contrata\u00e7\u00e3o, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces cr\u00edticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorpora\u00e7\u00e3o ao planejamento; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas de cronograma, caminhos cr\u00edticos, tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cen\u00e1rios e an\u00e1lises de sensibilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Liderar processos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos relacionados a prazo e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar a ader\u00eancia entre o planejamento, a evolu\u00e7\u00e3o da engenharia, os marcos de governan\u00e7a e os objetivos de neg\u00f3cio do projeto; Preparar relat\u00f3rios executivos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44049923", "isPrivate": false}, {"id": 44003875, "name": "Engenheiro Senior", "posting_name": "Engenheiro Senior", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1787319991, "t_create": 1787258723, "ats_job_id": 44003875, "display_job_id": 44003875, "type": "ATS", "id_locale": "44003875-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou Civil; Experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (brownfield e/ou greenfield); Conhecimento das etapas de desenvolvimento de projetos e metodologia FEL; Conhecimento em BIM e AWP aplicados ao desenvolvimento de projetos; Experi\u00eancia em equipamentos mec\u00e2nicos, sistemas de tubula\u00e7\u00e3o industrial e estruturas met\u00e1licas; Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o e compatibiliza\u00e7\u00e3o multidisciplinar de projetos; Conhecimento de normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis \u00e0 disciplina; Disponibilidade para viagens. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em projetos industriais de alta complexidade; Conhecimento da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em sustentabilidade aplicada ao desenvolvimento de projetos; Conhecimento em construtibilidade; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Liderar o desenvolvimento, integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estrat\u00e9gia de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos, premissas de neg\u00f3cio e requisitos dos stakeholders em planos execut\u00e1veis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de refer\u00eancia dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o, sequenciamento, contrata\u00e7\u00e3o, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces cr\u00edticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorpora\u00e7\u00e3o ao planejamento; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas de cronograma, caminhos cr\u00edticos, tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cen\u00e1rios e an\u00e1lises de sensibilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Liderar processos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos relacionados a prazo e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar a ader\u00eancia entre o planejamento, a evolu\u00e7\u00e3o da engenharia, os marcos de governan\u00e7a e os objetivos de neg\u00f3cio do projeto; Preparar relat\u00f3rios executivos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43690255", "isPrivate": false}, {"id": 43134113, "name": "ENGENHEIRO SEG TRABALHO SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO SEG TRABALHO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Brumadinho, MG", "Brumadinho, Minas Gerais", "Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": "Ger Seguran\u00e7a Obras Repara\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787321372, "t_create": 1784029328, "ats_job_id": "3403", "display_job_id": "3403", "type": "ATS", "id_locale": "3403-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 3403 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 7h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/08/2026 a 27/08/2026 Requisitos necess\u00e1rios: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia e Seguran\u00e7a do Trabalho; Experi\u00eancia de 10 anos em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de SSMA para projetos de grande porte; Experi\u00eancia em ambientes de alto risco operacional, como minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura, constru\u00e7\u00e3o pesada, Dragagem ou segmentos similares; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a, desenvolvimento e gest\u00e3o de equipes; Forte capacidade de influ\u00eancia, relacionamento interpessoal e engajamento de equipes. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em auditorias, em especial de Requisitos legais; Conhecimento da realidade operacional de Brumadinho e entorno. Responsabilidades e atividades do cargo: Assessorar a \u00e1rea de SSMA dos projetos de Valor Social, garantindo a execu\u00e7\u00e3o das diretrizes de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Comunidades; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es corporativos de SSMA em todas as fases dos projetos; Promover a cultura de seguran\u00e7a e comportamento seguro, fortalecendo pr\u00e1ticas preventivas e o engajamento das equipes; Apoiar equipes t\u00e9cnicas da gerenciadora; Apoiar o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o dos projetos; Garantir conformidade legal, regulat\u00f3ria e corporativa relacionada aos temas de SSMA; Atuar de forma pr\u00f3xima \u00e0s lideran\u00e7as operacionais, empresas contratadas e parceiros externos, assegurando alinhamento e governan\u00e7a dos processos; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho, promovendo a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Conduzir discuss\u00f5es estrat\u00e9gicas relacionadas \u00e0 Sa\u00fade e seguran\u00e7a; Fortalecer a cultura de cuidado, escuta ativa e desenvolvimento humano, atuando como refer\u00eancia para a lideran\u00e7a local; Apoiar processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Promover integra\u00e7\u00e3o efetiva entre os times corporativos e as equipes de campo, assegurando alinhamento entre estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43134113", "isPrivate": false}, {"id": 44018140, "name": "ENGENHEIRO SENIOR - PLANEJAMENTO", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR - PLANEJAMENTO", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1787318313, "t_create": 1787261267, "ats_job_id": 44018140, "display_job_id": 44018140, "type": "ATS", "id_locale": "44018140-en", "job_description": "Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de projetos de capital, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3; Conhecimento em planejamento estrat\u00e9gico de projetos, gest\u00e3o de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL); Dom\u00ednio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project; Conhecimento em an\u00e1lise de caminho cr\u00edtico (CPM), gest\u00e3o de riscos de cronograma e desenvolvimento de cen\u00e1rios; Conhecimento de processos de governan\u00e7a de projetos e sistemas de aprova\u00e7\u00e3o de investimentos; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises executivas para n\u00edveis gerenciais e diretivos; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel e ferramentas de an\u00e1lise de dados; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade; Disponibilidade para viagens e idas em campo. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. ; Conhecimento em gest\u00e3o de CAPEX e avalia\u00e7\u00e3o de projetos de investimento; Experi\u00eancia com Power BI, SAP, Strawts; Conhecimento em metodologias Lean Project Management ou Lean Construction; Habilidade de storytelling; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e intera\u00e7\u00e3o com fornecedores e consultores internacionais. Liderar o desenvolvimento, integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estrat\u00e9gia de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos, premissas de neg\u00f3cio e requisitos dos stakeholders em planos execut\u00e1veis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de refer\u00eancia dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o, sequenciamento, contrata\u00e7\u00e3o, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces cr\u00edticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorpora\u00e7\u00e3o ao planejamento; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas de cronograma, caminhos cr\u00edticos, tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cen\u00e1rios e an\u00e1lises de sensibilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Liderar processos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos relacionados a prazo e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar a ader\u00eancia entre o planejamento, a evolu\u00e7\u00e3o da engenharia, os marcos de governan\u00e7a e os objetivos de neg\u00f3cio do projeto; Preparar relat\u00f3rios executivos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44018140", "isPrivate": false}, {"id": 43993042, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA SENIOR - PLANEJAMENTO/RISCOS", "posting_name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA SENIOR - PLANEJAMENTO/RISCOS", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1787342435, "t_create": 1787256766, "ats_job_id": 43993042, "display_job_id": 43993042, "type": "ATS", "id_locale": "43993042-en", "job_description": "P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o/MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento de projetos de minera\u00e7\u00e3o, engenharia ou capital intensivo; Experi\u00eancia comprovada em projetos FEL; Conhecimento avan\u00e7ado em planejamento estrat\u00e9gico de projetos, gest\u00e3o de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL); Dom\u00ednio em an\u00e1lise de caminho cr\u00edtico (CPM), gest\u00e3o de riscos de cronograma e desenvolvimento de cen\u00e1rios; Dom\u00ednio na elabora\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise cr\u00edtica de cronogramas; Dom\u00ednio em Primavera P6 e MS Project; Experi\u00eancia em controle f\u00edsico-financeiro, curvas de desembolso e indicadores de projetos; Conhecimento em quantitativos, or\u00e7amento, tend\u00eancia de custo e gest\u00e3o de prazo; Conhecimento das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de projetos baseadas no PMI; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade. Certifica\u00e7\u00e3o PMP; Conhecimento em metodologias \u00c1geis aplicadas a estudos e projetos FEL; Conhecimento em AWP (Advanced Work Packaging); Experi\u00eancia com SAP ou sistemas corporativos similares; Vis\u00e3o sist\u00eamica de projetos de minera\u00e7\u00e3o; Forte capacidade anal\u00edtica e senso cr\u00edtico; Organiza\u00e7\u00e3o para gest\u00e3o de m\u00faltiplos projetos. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em planejamento de projetos FEL de minera\u00e7\u00e3o, apoiando estudos conceituais, defini\u00e7\u00e3o de escopo e estrutura\u00e7\u00e3o de entreg\u00e1veis; Elaborar, revisar e acompanhar cronogramas de engenharia e estudos, incluindo interfaces multidisciplinares e marcos de aprova\u00e7\u00e3o; Estruturar planos de trabalho e acompanhar a maturidade dos projetos, garantindo ader\u00eancia \u00e0 metodologia FEL e \u00e0 governan\u00e7a corporativa; Elaborar e monitorar curvas f\u00edsico-financeiras, curvas de desembolso e indicadores de desempenho; Analisar prazo, custo, avan\u00e7o f\u00edsico, riscos, restri\u00e7\u00f5es e interfaces dos projetos; Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de estimativas, or\u00e7amentos preliminares, tend\u00eancias de custo e estudos de viabilidade; Avaliar quantitativos de servi\u00e7os e materiais, contribuindo para maior assertividade das estimativas; Identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o visando redu\u00e7\u00e3o de prazo, custo e aumento da previsibilidade; Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o e melhoria de metodologias de planejamento, controle e governan\u00e7a; Atuar em interface com engenharia, mina, beneficiamento, geotecnia, infraestrutura, suprimentos, implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios executivos, an\u00e1lises de desempenho e recomenda\u00e7\u00f5es para tomada de decis\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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