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Especializa\u00e7\u00f5es Desej\u00e1veis: Gest\u00e3o de Projetos, Planejamento de Mina e T\u00e9cnicas de an\u00e1lise probabil\u00edstica e metodologias de c\u00e1lculo de incerteza (como SaaS com Machine Learning) Responsabilidades e atividades do cargo: Identificar pontos de melhoria e prover solu\u00e7\u00f5es para obten\u00e7\u00e3o de resultados sustent\u00e1veis, participando e liderando equipes multidisciplinares em projetos de melhoria; Prover suporte t\u00e9cnico aos clientes das unidades de neg\u00f3cios da empresa, para garantir a implanta\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o para o alcance da Excel\u00eancia Operacional; Monitorar os resultados das \u00e1reas operacionais, atrav\u00e9s de indicadores de desempenho, de forma a identificar as lacunas na gest\u00e3o dos seus processos; Executar os diagn\u00f3sticos de processos e de resultados do modelo de gest\u00e3o; Capacitar os empregados das \u00e1reas no modelo de gest\u00e3o e suas ferramentas; Coletar e difundir boas pr\u00e1ticas na empresa, agregando ao modelo de gest\u00e3o o que for aplic\u00e1vel; Apurar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhorias operacionais sob sua responsabilidade, seguindo a metodologia definida e fluxo de valida\u00e7\u00e3o; Apoiar as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas informatizados que suportam os processos do modelo de gest\u00e3o; Suportar os Comit\u00eas de Lideran\u00e7a e seus respectivos subcomit\u00eas; Participar na revis\u00e3o do modelo de gest\u00e3o, de acordo com as demandas corporativas, operacionais e melhores pr\u00e1ticas identificadas atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos e benchmarking externo; Realizar benchmarking externo visando o aprimoramento do modelo de gest\u00e3o e ferramentas. Identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o\u00a0e revis\u00e3o de riscos de premissas de planejamento de mina Gerenciar a criticidade dos ativos do ponto de vista de risco do neg\u00f3cio e riscos de manuten\u00e7\u00e3o. Acompanhamento da tratativa dos riscos das premissas (planos de a\u00e7\u00e3o) Relat\u00f3rio semanal para reuni\u00e3o da diretoria (em elabora\u00e7\u00e3o) Diagn\u00f3sticos de controles Conduzir objetivo estrat\u00e9gico Mitigar Risco do Neg\u00f3cio; Participa\u00e7\u00e3o no f\u00f3rum mensal com a \u00e1rea corporativa e as respectivas demandas mensais. Elabora\u00e7\u00e3o do material para o subcomit\u00ea e comit\u00ea executivo de premissas para or\u00e7amento Participa\u00e7\u00e3o de Projetos espec\u00edficos multidisciplinares Acompanhamento de consultorias Resposta t\u00e9cnica aos questionamentos da \u00e1rea corporativa de seguros. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089344 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Localidade : Rio de Janeiro, RJ, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08h00 as 17h00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 16/09/2025 a 22/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia comprovada em implanta\u00e7\u00e3o de projetos de inova\u00e7\u00e3o, engenharia, automa\u00e7\u00e3o e controle de equipamentos; Conhecimento em metodologias de inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de projetos (Agile, Stage-Gate, PMBOK); Familiaridade com ferramentas como MS Project, Power BI e Excel avan\u00e7ado; Ingl\u00eas desej\u00e1vel. Requisitos desej\u00e1veis : Experi\u00eancia com desenvolvimento de novas tecnologias e projetos de P&amp;D em ambiente industrial; Viv\u00eancia em ambientes industriais, preferencialmente minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e planejamento financeiro. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir a fase de implanta\u00e7\u00e3o de projetos de P&amp;D com foco em inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, automa\u00e7\u00e3o industrial, controle e instrumenta\u00e7\u00e3o de equipamentos Desenvolver solu\u00e7\u00f5es de engenharia aplicadas \u00e0 sustentabilidade, como eletrifica\u00e7\u00e3o de ativos e otimiza\u00e7\u00e3o de processos Participar da concep\u00e7\u00e3o, prototipagem, testes e valida\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, com foco na estrat\u00e9gia de implanta\u00e7\u00e3o Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, an\u00e1lises de falhas, gest\u00e3o de desempenho e apresenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas Representar tecnicamente a disciplina em f\u00f3runs internos e externos sobre gest\u00e3o de implanta\u00e7\u00e3o de projetos P&amp;D Acompanhar e validar a instala\u00e7\u00e3o e montagem de equipamentos el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos e de automa\u00e7\u00e3o (pain\u00e9is, remotas, transmissores, v\u00e1lvulas de controle, inversores etc.) Supervisionar medi\u00e7\u00f5es e testes em equipamentos de controle e pot\u00eancia utilizados em processos industriais Acompanhar comissionamento e start-up dos sistemas instalados Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir o alinhamento t\u00e9cnico com os requisitos do projeto e do cliente Fornecer suporte t\u00e9cnico no comissionamento de novos produtos de automa\u00e7\u00e3o (hardware e software), com disponibilidade para viagens ocasionais Garantir que todos os sistemas e componentes atendam aos requisitos t\u00e9cnicos e normativos Auxiliar na especifica\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, elabora\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o ativa na programa\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e comissionamento dos sistemas Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37930733", "isPrivate": false}, {"id": 37793323, "name": "ENGENHEIRA ESPECIALISTA \u2013 PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Planej Proj SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757704174, "t_create": 1756771200, "ats_job_id": "1089024", "display_job_id": "1089024", "type": "ATS", "id_locale": "1089024-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. 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Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/09 a 18/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em planejamento de projetos de capital, correntes, pequenas e grandes paradas; Experi\u00eancia planejamento nas requisi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos contratos (fornecimentos e servi\u00e7os), com defini\u00e7\u00e3o dos KPI's, marcos contratuais e diligenciamentos; Dom\u00ednio de softwares de planejamento (MS Project, Primavera, etc.) P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos Conhecimento avan\u00e7ados em MS-Project e Primavera P6; Disponibilidade para residir em Parauapebas/PA e trabalhar em \u00e1rea remota (Salobo ou Igarap\u00e9 Bahia) Vaga afirmativa para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o Professional Management Project (PMP); Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelo planejamento dos projetos, garantindo o atendimento aos prazos; Apoiar as demais \u00e1reas na consolida\u00e7\u00e3o do escopo e an\u00e1lise da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia desenvolvida nas fases FEL 3, Engenharia B\u00e1sica e Engenharia Detalhada; Elaborar e fazer o controle de EAP, curvas, histogramas e quantitativos; Atuar na consolida\u00e7\u00e3o do cronograma integrando as \u00e1reas envolvidas e as fases do ciclo de vida do projeto (engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o assistida), com defini\u00e7\u00e3o dos caminhos cr\u00edticos e subcr\u00edticos; Fazer a defini\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos indicadores do projeto; Elaborar os relat\u00f3rios operacionais, t\u00e1ticos e estrat\u00e9gicos de acompanhamento de projetos; Fazer o acompanhamento e controle do MAS (Mapa de Suprimentos) para garantia da ader\u00eancia e prioriza\u00e7\u00e3o entre a necessidade do projeto junto aos fornecedores; Elaborar as premissas de planejamento nas requisi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos contratos (fornecimentos e servi\u00e7os), com defini\u00e7\u00e3o dos KPI's, marcos contratuais e diligenciamentos; Realizar a an\u00e1lise cr\u00edtica e parecer t\u00e9cnico (quesito prazo) das Propostas T\u00e9cnicas dos pacotes de contrata\u00e7\u00e3o; Realizar as an\u00e1lises, valida\u00e7\u00e3o e controle do Planejamento das Contratadas (cronograma, curvas, histogramas, caminho cr\u00edtico), avaliando interfaces entre as diversas contratadas, consolidando a baseline em converg\u00eancia com o cronograma do projeto; Atuar como respons\u00e1vel pelo dos ritos semanais de planejamento junto \u00e0s contratadas, de forma a avaliar a ader\u00eancia quanto \u00e0 baseline, an\u00e1lise de desvios e planos de a\u00e7\u00e3o; Atuar na identifica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e devolutiva para estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de descumprimento de prazos, custos e pleitos contratuais; Agir com \u00e9tica e transpar\u00eancia em todas as atribui\u00e7\u00f5es de sua responsabilidade, assegurando o alinhamento ao c\u00f3digo de conduta \u00e9tica da empresa; Atuar de forma integrada e alinhada com pares internos e externos; Atuar como respons\u00e1vel pelos ritos de gest\u00e3o do FMDS dos projetos (6WLA, an\u00e1lise de restri\u00e7\u00e3o, planejamento da sprint, Check-in/Check-out, an\u00e1lise solu\u00e7\u00e3o problemas, Sprint Review, Pull Planning, VPS); Garantir a entrega dos report's internos para alinhamento e suporte da ger\u00eancia geral nas tomadas de decis\u00e3o; Garantir a entrega dos report's externos para alinhamento da ger\u00eancia geral junto a Diretoria; Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088958 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/09/2025 a 16/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em engenharia em minera\u00e7\u00e3o e metais. Experi\u00eancia em uma ou mais \u00e1reas t\u00e9cnicas da minera\u00e7\u00e3o: Explora\u00e7\u00e3o, Minera\u00e7\u00e3o, Processamento, Metalurgia, Projetos de Capital, Automa\u00e7\u00e3o Industrial. Profundo conhecimento dos processos e opera\u00e7\u00f5es de Servi\u00e7os T\u00e9cnicos na ind\u00fastria de Minera\u00e7\u00e3o e Metais ou ind\u00fastrias pesadas similares; Interesse comprovado em TI, Tecnologia e Dados, com bom entendimento de como as tecnologias digitais est\u00e3o possibilitando a redu\u00e7\u00e3o de custos e a cria\u00e7\u00e3o de valor em ind\u00fastrias pesadas. Capacidade de construir um roteiro plurianual de tecnologia digital e garantir o patroc\u00ednio e o suporte de todas as partes interessadas necess\u00e1rias para aprovar o financiamento e a execu\u00e7\u00e3o. Capacidade de alinhar iniciativas de TI com estrat\u00e9gias e objetivos de neg\u00f3cios, garantindo que a TI entregue o m\u00e1ximo valor. Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o de business case de projetos e acompanhamento da captura de valor para neg\u00f3cio. Experi\u00eancia em controle de or\u00e7amento e acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o f\u00edsico/financeiro. Capacidade de garantir que os requisitos di\u00e1rios de suporte de TI sejam atendidos de forma consistente e que quaisquer problemas que surjam sejam resolvidos de forma oportuna e eficaz. Foco no cliente e capacidade de garantir que os n\u00edveis de servi\u00e7o sejam atendidos conforme SLA. Solucionador criativo de problemas, capaz de compreender a estrat\u00e9gia e as necessidades do neg\u00f3cio e identificar proativamente solu\u00e7\u00f5es digitais. Habilidades verbais e escritas para transmitir com efic\u00e1cia conceitos complexos de TI a stakeholders n\u00e3o t\u00e9cnicos. Capacidade comprovada de construir relacionamentos e influenciar em n\u00edvel de lideran\u00e7a, bem como de interagir com respons\u00e1veis e delegados de processos de neg\u00f3cio, especialistas em neg\u00f3cios, gerentes de projetos de TI e equipes t\u00e9cnicas. Ingl\u00eas avan\u00e7ado CFT ativo. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com conceitos LEAN; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de mudan\u00e7a. Responsabilidades e atividades do cargo: Construir um roteiro plurianual de tecnologia digital; Atuar como integrador principal dos roadmaps de tecnologia de diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio de minera\u00e7\u00e3o, tanto \u00e1reas t\u00e9cnicas, quanto \u00e1reas corporativas, em interface e colabora\u00e7\u00e3o do demais BP\u00b4s que atuar\u00e3o diretamente com as diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio. Garantindo que os roadmaps se integrem a estrat\u00e9gia e ao modelo operacional da VBM; Gerenciar a parceria entre TI e Servi\u00e7os T\u00e9cnicos em Explora\u00e7\u00e3o, Minera\u00e7\u00e3o, Processamento, Gest\u00e3o de Ativos, Projetos de Capital, melhoria cont\u00ednua e modelo operacional. Trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a do CTO. Gerar valor por meio de investimentos em TI, Digital e Dados alinhados aos objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazo dos Servi\u00e7os T\u00e9cnicos, desenvolvendo e defendendo business cases para iniciativas digitais, garantindo o alinhamento e a integra\u00e7\u00e3o com o plano estrat\u00e9gico de TI da VBM, a dire\u00e7\u00e3o arquitet\u00f4nica e os processos de governan\u00e7a; Viabilizar a sele\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de projetos de TI para Servi\u00e7os T\u00e9cnicos, dando suporte total \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de tecnologias inovadoras, incluindo IA e automa\u00e7\u00e3o, em todas as \u00e1reas de Servi\u00e7os T\u00e9cnicos; Construir e manter relacionamentos profundos com o neg\u00f3cio, alinhado com a estrat\u00e9gia e desafios urgentes da opera\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/31037242", "isPrivate": false}, {"id": 30892142, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O/INFRAESTRUTURA DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD OPERAC MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757436871, "t_create": 1755820800, "ats_job_id": "1088717", "display_job_id": "1088717", "type": "ATS", "id_locale": "1088717-en", "job_description": "Conhecimento em perfura\u00e7\u00e3o, carga, transporte, infraestrutura de mina, drenagem de mina e pilhas; Experi\u00eancia com bombeamento de sump's e po\u00e7os e execu\u00e7\u00e3o de plano de seca (pol\u00edmeros, revegeta\u00e7\u00e3o, taludes e vias); Pacote Office avan\u00e7ado; Habilidade em an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Implementa\u00e7\u00e3o de normas de seguran\u00e7a em opera\u00e7\u00f5es de equipamentos. Experi\u00eancia com softwares especializados (AutoCAD, Deswik, Datamine) Uso de tecnologias como drones Programar atividades da mina (opera\u00e7\u00e3o de escavadeiras, carga, transporte e infraestrutura); Elaborar estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o considerando calend\u00e1rio de manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o; Planejar perfura\u00e7\u00e3o, desmonte e drenagem da mina; Analisar tipos de rochas, minerais e estruturas geol\u00f3gicas; Interpretar mapas, planos de lavra e pilhas de est\u00e9ril; Avaliar estabilidade de taludes e propor a\u00e7\u00f5es preventivas; Desenvolver planos para redu\u00e7\u00e3o de impactos ambientais; Avaliar riscos e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas em diferentes cen\u00e1rios; Realizar dimensionamento, or\u00e7amentos e an\u00e1lises de viabilidade financeira; Implementar novas tecnologias e m\u00e9todos para aumentar efici\u00eancia e reduzir custos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089171 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/09/2025 a 18/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica, com P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de projetos com conhecimentos das fases de engenharia, suprimentos e obras; Vis\u00e3o sist\u00eamica e habilidade em an\u00e1lise cr\u00edtica de cen\u00e1rios; Conhecimento em metodologias de gest\u00e3o de projetos (PMI, PMBOK, Agile ou similares); Vis\u00e3o hol\u00edstica de todas as etapas que envolvem a Gest\u00e3o de Projetos (Engenharia, Contrata\u00e7\u00f5es, Fornecimentos, Execu\u00e7\u00e3o, Sa\u00fade&Seguran\u00e7a, Licenciamentos e Planos de produ\u00e7\u00e3o); Forte experi\u00eancia em execu\u00e7\u00e3o de projetos; Desej\u00e1vel certifica\u00e7\u00e3o PMP ou Scrum; Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Dom\u00ednio de ferramentas de planejamento e gest\u00e3o (MS Project, Primavera, Power BI, Excel avan\u00e7ado, BIM, AWP e Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as); Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas; CNH B; Desej\u00e1vel certifica\u00e7\u00e3o PMP. Responsabilidades e atividades do cargo: Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Gerenciamento do Projeto integrando todos os planos subsidi\u00e1rios (escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos, comunica\u00e7\u00f5es, riscos, aquisi\u00e7\u00f5es e partes interessadas). Definindo a estrutura o cronograma base do projeto (baseline), utilizando t\u00e9cnicas como CPM (Critical Path Method) e PERT; Defini\u00e7\u00e3o e Sequenciamento de Atividades detalhando o WBS (Work Breakdown Structure) junto com a equipe t\u00e9cnica, sequenciando atividades com base em depend\u00eancias l\u00f3gicas e restri\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, estimando a dura\u00e7\u00e3o das atividades com apoio de especialistas e dados hist\u00f3ricos; Desenvolvimento e Controle do Cronograma utilizando ferramentas como MS Project ou Primavera P6 para modelar e acompanhar o cronograma, realizando an\u00e1lises de valor agregado (EVM) para medir desempenho e progresso, atualizando o cronograma conforme mudan\u00e7as aprovadas e comunicando os impactos \u00e0s partes interessadas; Planejamento e Controle de Custos apoiando na estimativa de custos e na defini\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento, monitorando o desempenho econ\u00f4mico e financeiro do projeto, comparando custos reais com planejados, gerando relat\u00f3rios de desvios e tend\u00eancias para tomada de decis\u00e3o; Elabora\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises de risco e Gest\u00e3o do plano de Riscos participando da identifica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e resposta aos riscos, integrando o plano de riscos ao cronograma e ao plano de conting\u00eancia, monitorando os riscos ao longo do projeto e atualizando o registro de riscos; Elabora\u00e7\u00e3o dos planos de Comunica\u00e7\u00e3o e Relat\u00f3rios produz relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de status do projeto para stakeholders, facilitador das reuni\u00f5es de acompanhamento (como reuni\u00f5es de status e de planejamento semanal) e garantindo que as informa\u00e7\u00f5es estejam claras, atualizadas e acess\u00edveis; Integra\u00e7\u00e3o com outras \u00e1reas trabalhando em conjunto com engenheiros de projeto, suprimentos, qualidade e seguran\u00e7a garantindo que o planejamento esteja alinhado com os objetivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o; Avalia\u00e7\u00e3o de Maturidade dos projetos conduzindo reuni\u00f5es de construtibilidade, consolidando documenta\u00e7\u00f5es comprobat\u00f3rias da maturidade, montando book de aprova\u00e7\u00e3o do projeto com a \u00e1rea de valida\u00e7\u00e3o de maturidade, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio e desenvolvimento da apresenta\u00e7\u00e3o para delibera\u00e7\u00e3o de projetos ao comit\u00ea executivo (VPs e Conselho administrativo); Atuar como PMO da Diretoria com interfaces com as Ger\u00eancias de Engenharia, Implanta\u00e7\u00e3o, SSMA, Licenciamento, FP&A, e demais \u00e1reas envolvidas na atua\u00e7\u00e3o da diretoria de investimentos correntes e integridade estrutural; Atuar como gestor de contratos que atendam de forma coorporativa a Diretoria (exemplo: contrato de planejamento, gerenciamento, topografia, sondagem, riscos, etc). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37825184", "isPrivate": false}, {"id": 30467720, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u00a0\u2013 \u00a0INVESTIMENTOS CORRENTES \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA \u00a0AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD IMPL PROJ CORRENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757697791, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087705", "display_job_id": "1087705", "type": "ATS", "id_locale": "1087705-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica; Registro ativo no CREA; Experi\u00eancia s\u00f3lida atuando diretamente na implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o; Conhecimento das normas t\u00e9cnicas (ABNT, NR-10, NR-12, IEC, IEEE); Experi\u00eancia em engenharia el\u00e9trica industrial, atuando diretamente na implanta\u00e7\u00e3o de projetos em plantas de grande porte; Experi\u00eancia em usinas de pelotiza\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou cimento; Subesta\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o (69 kV ou superior); Sistemas de distribui\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial; Instala\u00e7\u00e3o e comissionamento de motores de grande porte, inversores de frequ\u00eancia e pain\u00e9is de controle; Sistemas de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Integra\u00e7\u00e3o com sistemas supervis\u00f3rios (SCADA); Dom\u00ednio de ferramentas como AutoCAD, EPLAN, MS Project e pacote Office; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos multidisciplinares; Coordenar e supervisionar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos el\u00e9tricos/automa\u00e7\u00e3o/instrumenta\u00e7\u00e3o industriais, desde o planejamento at\u00e9 a entrega final; Elaborar e revisar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, memoriais descritivos, diagramas el\u00e9tricos e listas de materiais; Acompanhar obras e comissionamentos, garantindo conformidade com os projetos e normas aplic\u00e1veis; Interagir com equipes multidisciplinares, fornecedores e contratadas; Garantir o cumprimento de normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Apoiar tecnicamente a \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o durante a transi\u00e7\u00e3o dos projetos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Apoiar no cumprimento legal e t\u00e9cnico dentro das aplicabilidades de cada \u00e1rea, embasado nas Normas Legais Externas, T\u00e9cnicas Vigentes, Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos. Monitorar o cumprimento das Normas Legais Externas, T\u00e9cnicas Vigentes, Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos por meio de auditorias e inspe\u00e7\u00f5es; Coordenar as atividades dos T\u00e9cnicos de Seguran\u00e7a e Higiene do Trabalho, por meio do gerenciamento da equipe; Assistir tecnicamente as ger\u00eancias nas realiza\u00e7\u00f5es dos comit\u00eas de S&S, mediante fornecimento de informa\u00e7\u00f5es e esclarecimentos t\u00e9cnicos; Prover o departamento corporativo de informa\u00e7\u00f5es cab\u00edveis \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do processo de gest\u00e3o de S&S, baseado nos resultados; Avaliar, validar e compilar informa\u00e7\u00f5es gerenciais relativas \u00e0 S&S, com base nos relat\u00f3rios disponibilizado pelas \u00e1reas; Atender institui\u00e7\u00f5es governamentais e n\u00e3o governamentais nos assuntos ligados \u00e0 S&S do trabalho, atrav\u00e9s de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados; Promover treinamentos de ambienta\u00e7\u00e3o (introdut\u00f3rios) e/ou espec\u00edficos pertinentes \u00e0 S&S aos empregados mapeados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos. Assegurar que todos os incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente) sejam devidamente, analisados e divulgados a todas as \u00e1reas interessadas, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico e confer\u00eancia dos respectivos registros; Verificar e assistir as \u00e1reas para que os planos de a\u00e7\u00e3o gerados pelas aplica\u00e7\u00f5es das ferramentas do S&S sejam devidamente executados, atrav\u00e9s do acompanhamento e apoio no desenvolvimento do plano; Executar programas de seguran\u00e7a do trabalho, atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o de sistema de gerenciamento de S&S; Elaborar periodicamente relat\u00f3rios do desenvolvimento dos programas implantados, atrav\u00e9s da an\u00e1lise dos mesmos; Monitorar e/ou gerir o levantamento dos agentes ambientais agressivos e condi\u00e7\u00f5es inseguras presentes nos locais de trabalho, realizando an\u00e1lise dos projetos, obras, processos, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de medi\u00e7\u00f5es e/ou contrata\u00e7\u00e3o de empresa especializada; Identificar e reconhecer os riscos inerentes aos processos para programas de controle de Higiene Ocupacional, atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipe espec\u00edfica; Emitir laudos e pareceres t\u00e9cnicos, quando necess\u00e1rios, atrav\u00e9s de consultas, avalia\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios; Assessorar a constitui\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da CIPA/CIPAMIN; Analisar laudos periciais e acompanhar as per\u00edcias judiciais e emitir parecer, quando necess\u00e1rio; Garantir o arquivamento de toda documenta\u00e7\u00e3o pertinente \u00e0 S&S; Realizar campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o, com aux\u00edlio da \u00e1rea corporativa, baseando em temas pertinentes. Elaborar planos de emerg\u00eancia, visando \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o das pessoas, disponibiliza\u00e7\u00e3o de recursos e minimiza\u00e7\u00e3o dos impactos em caso de emerg\u00eancia; Executar programa de ergonomia junto \u00e0 \u00e1rea de Sa\u00fade, atrav\u00e9s da antecipa\u00e7\u00e3o e mapeamento dos riscos ergon\u00f4micos, e acompanhar os resultados por posto de trabalho; Elaborar e gerenciar o or\u00e7amento de custeio e investimentos pertinente \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, nas suas respectivas unidades, a fim de garantir sua execu\u00e7\u00e3o conforme planejado. 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