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Viv\u00eancia com gest\u00e3o de contratos de projetos Especializa\u00e7\u00e3o ou Mestrado em Geotecnia CNH categoria B Requisitos desej\u00e1veis Conhecimento em Metodologia FEL, MS Project e Tecnologia BIM Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar na integra\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos projetos desde FEL 2, FEL 3, SLIM 2 e EXPRESS at\u00e9 a Engenharia Detalhada. Realizar a an\u00e1lise cr\u00edtica e valida\u00e7\u00e3o das interfaces t\u00e9cnicas no recebimento (handover) das demandas oriundas do FEL 1. Avaliar pr\u00e9-requisitos de engenharia, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, sequenciamento e fechamento dos projetos. Analisar criticamente as condi\u00e7\u00f5es de contorno do projeto (ADA, condicionantes ambientais, requisitos operacionais) frente \u00e0s solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas propostas. Avaliar a interpreta\u00e7\u00e3o dos projetistas quanto aos dados de monitoramento, as built / as is, registros de riscos e EdR's. Conduzir design reviews, an\u00e1lises de riscos geot\u00e9cnicos e valida\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas das estruturas. Emitir pareceres t\u00e9cnicos para solicita\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a, quando aplic\u00e1vel. Atuar na orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica sobre a complexidade de interfaces em projetos multidisciplinares. Assegurar a compatibilidade entre as etapas de engenharia e as interfaces do projeto, considerando construtibilidade, planejamento de mina, tecnologias de processo e fechamento. Apoiar a contrata\u00e7\u00e3o de projetos, discuss\u00e3o t\u00e9cnica com revisores independentes e participa\u00e7\u00e3o nos Gates t\u00e9cnicos. Desempenhar papel ativo em comit\u00eas t\u00e9cnicos de avalia\u00e7\u00e3o de maturidade de projetos. Acompanhar e apoiar o reporte t\u00e9cnico aos Engenheiros de Registro de estruturas existentes com interface com os projetos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39739368", "isPrivate": false}, {"id": 39607508, "name": "ENGENHEIRO DE PROJETOS SR \u2013 CIVIL / GEOTECNIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770422564, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093101", "display_job_id": "1093101", "type": "ATS", "id_locale": "1093101-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093101 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil, Geologia Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/02/2026 a 13/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Civil, Geologia P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Conhecimento em metodologia FEL; Experi\u00eancia em engenharia ou implanta\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es industriais, equipamentos mec\u00e2nicos e de processo; Disponibilidade para viagens; Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39607508", "isPrivate": false}, {"id": 39915321, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR - QUALIDADE", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia de Qualidade Projetos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770410959, "t_create": 1769990400, "ats_job_id": "1093836", "display_job_id": "1093836", "type": "ATS", "id_locale": "1093836-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO(A) S\u00caNIOR - QUALIDADE Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093836 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para Nova Lima, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/02/2026 a 13/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil; Disponibilidade para viagens regulares; Experi\u00eancia em Modelos de Gest\u00e3o voltados para a garantia e controle da Qualidade, implanta\u00e7\u00e3o e monitoramento de indicadores; Experi\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o em equipes multidisciplinares na gest\u00e3o de Qualidade para implanta\u00e7\u00e3o de projetos (montagem, constru\u00e7\u00e3o civil, fornecimento de servi\u00e7os, materiais e equipamentos); Experi\u00eancia em planejamento e controle de atividades de garantia e controle da Qualidade de projetos de engenharia e na execu\u00e7\u00e3o de obras industriais; Conhecimento em metodologias de gest\u00e3o de projetos (FEL, Lean, Agile, PMBoK etc.); Habilidades interpessoais para lidar com pares e l\u00edderes, influenciando nos temas de qualidade em projetos; Dom\u00ednio de ferramentas de inform\u00e1tica para tratamento e an\u00e1lise de dados (Power Apps, Power BI, etc.); Pacote Office Avan\u00e7ado; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia como auditor de sistemas de garantia da qualidade ISO 9000 em projetos e/ou empresas de constru\u00e7\u00e3o, projetistas e montadoras; Conhecimento em inspe\u00e7\u00f5es de qualidade de fabrica\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o e engenharia; Desej\u00e1vel experi\u00eancia nas \u00e1reas de constru\u00e7\u00e3o e/ou engenharia em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o, qu\u00edmica, automobil\u00edstica, constru\u00e7\u00e3o civil, \u00f3leo e g\u00e1s etc.; Desej\u00e1vel conhecimento em softwares espec\u00edficos de planejamento (MS Project / Primavera P6, etc.). Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar e executar as atividades de gest\u00e3o de qualidade como normativo de processos; Respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o das equipes de qualidade terceirizadas; Realizar auditorias em sistemas de gest\u00e3o da qualidade em empresas fornecedores de equipamentos e servi\u00e7os; Propor a\u00e7\u00f5es para eliminar e / ou mitigar problemas recorrentes de qualidade identificadas nas n\u00e3o-conformidades; Elaborar plano e mapa de auditorias de qualidade nas empresas fornecedoras e contratadas; Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o para implanta\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de melhoria no normativo de qualidade em projetos; Realizar interface da equipe de qualidade normativa com as \u00e1reas de qualidade nas pontas; Apoio e suporte t\u00e9cnico aos inspetores de qualidade e fiscais de campo nas obras; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093522 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Qu\u00edmica, Civil, Ambiental e Sanit\u00e1ria Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/02/2026 a 12/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em opera\u00e7\u00f5es de saneamento; Viv\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, especialmente na elabora\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de mudan\u00e7as aplicadas a obras e processos; Conhecimento em ferramentas da qualidade e metodologias de melhoria cont\u00ednua; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a performance operacional das esta\u00e7\u00f5es de tratamento (\u00e1gua, efluentes sanit\u00e1rios, oleosos, industriais e pluviais), assegurando conformidade com requisitos t\u00e9cnicos, ambientais, legais e de seguran\u00e7a; Acompanhar e garantir o atendimento \u00e0s condicionantes ambientais, requisitos legais e normas aplic\u00e1veis ao processo de saneamento; Apoiar tecnicamente a gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, incluindo elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, n\u00edveis de servi\u00e7o e crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o; Atuar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as (MoC) relacionadas a processos e obras, garantindo alinhamento aos padr\u00f5es corporativos e ao modelo de gest\u00e3o (VPS); Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas e diagn\u00f3sticos operacionais, propondo melhorias de efici\u00eancia, confiabilidade, seguran\u00e7a e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos; Elaborar e gerir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, relat\u00f3rios, indicadores (KPIs, OEE, FMDS) e an\u00e1lises de desempenho do processo; Apoiar projetos de investimento, estudos de viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica e processos de comissionamento e descomissionamento das esta\u00e7\u00f5es; Atuar na interface com \u00f3rg\u00e3os reguladores e \u00e1reas internas (Engenharia, Meio Ambiente, Opera\u00e7\u00f5es), apoiando fiscaliza\u00e7\u00f5es, auditorias, autoriza\u00e7\u00f5es e certifica\u00e7\u00f5es (ISO e outras); Contribuir para a gest\u00e3o de riscos, tratamento de n\u00e3o conformidades, investiga\u00e7\u00e3o de eventos ambientais e de seguran\u00e7a, bem como capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes pr\u00f3prias e parceiras. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39737834", "isPrivate": false}, {"id": 39569926, "name": "ENGENHEIRO DE PROJETOS SR \u2013 MEC\u00c2NICA / INDUSTRIAL\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770422948, "t_create": 1767916800, "ats_job_id": "1092970", "display_job_id": "1092970", "type": "ATS", "id_locale": "1092970-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092970 Superior completo em Engenharia Industrial-Operacional, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia Mec\u00e2nica e Engenharia de Materiais P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Conhecimento em metodologia FEL; Experi\u00eancia em engenharia ou implanta\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es industriais, equipamentos mec\u00e2nicos e de processo; Disponibilidade para viagens; Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos. Dimensionamento e especifica\u00e7\u00e3o de componentes mec\u00e2nicos e sistemas industriais. Conhecimento em materiais, processos de fabrica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o industrial. Experi\u00eancia com softwares de engenharia (AutoCAD, SolidWorks, MS Project) e ferramentas de gest\u00e3o (Stratws). Capacidade de an\u00e1lise de falhas, confiabilidade e melhoria cont\u00ednua. Conhecimento e vis\u00e3o sist\u00eamica e integrada da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos em 3D e metodologia BIM (Building Information Modeling); Conhecimento de Normas T\u00e9cnicas; Conhecimentos em Autocad; Conhecimento da metodologia FEL; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Desenvolver projetos mec\u00e2nicos aplicados a ferrovias, usinas e minas a c\u00e9u aberto, incluindo sistemas de transporte, projeto de drenagens, pilhas de est\u00e9ril, disposi\u00e7\u00e3o de rejeito em cavas, fechamento de cavas, melhorias em obras de barragens, descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens, projeto estruturais de taludes, integridade em estruturas de civis de ferrovias, projeto de estradas, projeto de edifica\u00e7\u00f5es, projetos de infraestrutura de equipamentos industriais dentre outros. Elaborar documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas (requisi\u00e7\u00f5es, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, especifica\u00e7\u00f5es, pareceres t\u00e9cnicos) para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e obras. Acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos, garantindo conformidade t\u00e9cnica e seguran\u00e7a, al\u00e9m de atuar na gest\u00e3o de equipes de Apoio T\u00e9cnico de Obras (ATO). Promover interfaces multidisciplinares com \u00e1reas de processo, el\u00e9trica, civil e automa\u00e7\u00e3o, assegurando construtibilidade e integra\u00e7\u00e3o. Elaborar planos de constru\u00e7\u00e3o em conjunto com planejamento e or\u00e7amento, definindo sequ\u00eancias de execu\u00e7\u00e3o com base em an\u00e1lise t\u00e9cnica e quantitativa. Realizar levantamento de dados t\u00e9cnicos de fabricantes, especifica\u00e7\u00e3o de dispositivos de prote\u00e7\u00e3o e suportabilidade de equipamentos. Analisar resultados, propor recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e elaborar diagramas l\u00f3gicos para testes, prote\u00e7\u00e3o e comissionamento. Garantir ader\u00eancia \u00e0s normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias (NRs, ASME, API, ABNT) e \u00e0s diretrizes de seguran\u00e7a e qualidade. Planejamento e organiza\u00e7\u00e3o para lidar com m\u00faltiplas frentes. Comunica\u00e7\u00e3o clara e habilidade para trabalho em equipe multidisciplinar. Proatividade na identifica\u00e7\u00e3o de riscos e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o. Foco em resultado e seguran\u00e7a operacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39569926", "isPrivate": false}, {"id": 39697442, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 CONSTRUTIBILIDADE DE PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770044918, "t_create": 1768953600, "ats_job_id": "1093366", "display_job_id": "1093366", "type": "ATS", "id_locale": "1093366-en", "job_description": "S\u00f3lida experi\u00eancia em obras e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de obras durante a fase de implanta\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico aplicado a projetos industriais e de infraestrutura, incluindo: Estruturas geot\u00e9cnicas, Infraestrutura civil e industrial e Montagem eletromec\u00e2nica. Experi\u00eancia em projetos greenfield, com vis\u00e3o integrada de engenharia; Viv\u00eancia em projetos brownfield, considerando restri\u00e7\u00f5es operacionais; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos no ambiente de obra. Experi\u00eancia com BIM e AWP Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnica pela disciplina de Constru\u00e7\u00e3o dentro da \u00e1rea de Desenvolvimento de Projetos. Acompanhar e desenvolver produtos de engenharia voltados \u00e0 construtibilidade para projetos de minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica. Realizar interface cont\u00ednua entre engenharia, planejamento e equipes de implanta\u00e7\u00e3o/obras; Acompanhar projetos em fase de implanta\u00e7\u00e3o com foco em captura de li\u00e7\u00f5es aprendidas e retroalimenta\u00e7\u00e3o do desenvolvimento de novos projetos; Avaliar impactos das decis\u00f5es de engenharia na execu\u00e7\u00e3o da obra, log\u00edstica, cronograma e custos; Apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias construtivas para projetos greenfield e brownfield; Contribuir tecnicamente em temas como gest\u00e3o de contratos, planejamento de obras, log\u00edstica de materiais e equipamentos; Atuar de forma transversal com m\u00faltiplas disciplinas e stakeholders internos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39697442", "isPrivate": false}, {"id": 39565837, "name": "ENGENHEIRA (O) SEGURAN\u00c7A TRABALHO PLENO - SERRA SUL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770222597, "t_create": 1767916800, "ats_job_id": "1092921", "display_job_id": "1092921", "type": "ATS", "id_locale": "1092921-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092921 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia (profiss\u00f5es regulamentadas pelo CREA), com especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho obrigat\u00f3ria. Desej\u00e1vel MBA e/ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Gest\u00e3o, Riscos de Processos ou afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/02/2026 a 11/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia (profiss\u00f5es regulamentadas pelo CREA), com especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho obrigat\u00f3ria. Desej\u00e1vel MBA e/ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Gest\u00e3o, Riscos de Processos ou afins; Profundo conhecimento t\u00e9cnico em processos de gest\u00e3o de riscos das atividades e processos operacionais atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas de gerenciamento de riscos (APR, Hazop, LOPA etc.); Viv\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o de normas e requisitos legais e Instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Experiencia em Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), levantamento de dados, aprecia\u00e7\u00e3o de riscos baseado nas Normas Legais vigentes; Sistemas de Gest\u00e3o de S&S; Auditoria de S&S; Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o, Conhecimento de normas espec\u00edficas ISO e OHSAS e conven\u00e7\u00f5es da OIT. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lises de riscos ocupacionais, aplicando metodologias reconhecidas para identificar e avaliar perigos; Desenvolver e propor medidas de controle hierarquizadas -- priorizando elimina\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es de engenharia; Promover mudan\u00e7a de cultura e desenvolvimento comportamental em seguran\u00e7a ocupacional; Suportar opera\u00e7\u00f5es seguras nas atividades de manuten\u00e7\u00f5es e suporte de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto; Gerenciar mudan\u00e7as de processos e projetos, com foco em melhorias de seguran\u00e7a ocupacional; Intermediar rela\u00e7\u00f5es institucionais com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s. Influenciar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, a\u00e7\u00f5es, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a; Tratar eventos de seguran\u00e7a com aplica\u00e7\u00e3o de metodologias e t\u00e9cnicas de an\u00e1lise e investiga\u00e7\u00e3o de causas; Promover aprendizado organizacional na preven\u00e7\u00e3o de eventos ocupacionais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39565837", "isPrivate": false}, {"id": 39808400, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO DE ENGENHARIA GEOT\u00c9CNICA \u2013 CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC ENG GEOTECNICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770392337, "t_create": 1769731200, "ats_job_id": "1093742", "display_job_id": "1093742", "type": "ATS", "id_locale": "1093742-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00ba do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093742 N\u00ba de vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil ou Geologia Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil - Projeto Serra Norte Hor\u00e1rio de trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de Inscri\u00e7\u00e3o: 06/02/2026 a 16/02/2026 Como profissional, voc\u00ea vai: Garantir a integridade t\u00e9cnica dos projetos de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e est\u00e9ril, assegurando ader\u00eancia aos padr\u00f5es e pol\u00edticas corporativas; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na transfer\u00eancia e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos e boas pr\u00e1ticas de engenharia geot\u00e9cnica; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas e valida\u00e7\u00e3o das interfaces t\u00e9cnicas dos projetos no recebimento e handover das demandas FEL 1 / Slim 1; Avaliar as condi\u00e7\u00f5es de contorno dos projetos (ADA, condicionantes ambientais e opera\u00e7\u00e3o) frente \u00e0s solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas propostas; Emitir pareceres t\u00e9cnicos para solicita\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a, quando aplic\u00e1vel; Conduzir an\u00e1lises cr\u00edticas dos trabalhos de design review; Avaliar riscos t\u00e9cnicos associados aos projetos das estruturas; Participar ativamente das discuss\u00f5es t\u00e9cnicas ao longo do desenvolvimento dos projetos, com foco em constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e fechamento; Assegurar a compatibilidade entre as etapas de engenharia e as interfaces do projeto, incluindo construtibilidade, planejamento de mina e tecnologias de processo; Apoiar processos de contrata\u00e7\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o com revisores independentes e participa\u00e7\u00e3o nos gates t\u00e9cnicos dos projetos; Atuar de forma ativa em comit\u00eas t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da maturidade dos projetos. Requisitos necess\u00e1rios Obrigat\u00f3rio: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Geologia; Especializa\u00e7\u00e3o ou mestrado em Geotecnia; Experi\u00eancia profissional s\u00f3lida (em torno de 10 anos ou mais) em engenharia geot\u00e9cnica; Conhecimento em metodologia FEL aplicada a projetos; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o Norte e realizar viagens a servi\u00e7o. Desej\u00e1vel: Capacidade de organizar e coordenar projetos com impacto relevante para a Diretoria ou grandes opera\u00e7\u00f5es; Atua\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma, com iniciativa e senso de responsabilidade t\u00e9cnica; Facilidade para dialogar, influenciar e construir solu\u00e7\u00f5es em ambientes multidisciplinares; Busca ativa por benchmarking e refer\u00eancias t\u00e9cnicas; Capacidade de transformar conhecimento t\u00e9cnico em resultados concretos; Perfil colaborativo, inovador e atento \u00e0s boas pr\u00e1ticas do mercado. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39808400", "isPrivate": false}, {"id": 39764530, "name": "COORDENADOR (A) IMPLANTA\u00c7\u00c3O INVESTIMENTOS CORRENTE \u2013 INTEGRIDADE ESTRUTURAL - PORTO", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG INVEST CORRENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770406268, "t_create": 1769558400, "ats_job_id": "1093602", "display_job_id": "1093602", "type": "ATS", "id_locale": "1093602-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093602 Forma\u00e7\u00e3o superior completa, preferencialmente em Engenharias ou Administra\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de obras industriais e/ou gest\u00e3o de integridade estrutural; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e grande contingente de terceiros; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em ambientes industriais com foco em seguran\u00e7a, preven\u00e7\u00e3o, custo e qualidade; Capacidade de tomada de decis\u00e3o aut\u00f4noma e atua\u00e7\u00e3o independente em campo; Disponibilidade para atuar presencialmente nos Portos do Corredor Sul e para atividades noturnas pontuais; Forte atua\u00e7\u00e3o preventiva, com capacidade de liderar crises em casos de colapso estrutural. MBA ou especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, Obras ou Gest\u00e3o Empresarial; Conhecimento t\u00e9cnico e viv\u00eancia em integridade estrutural civil, met\u00e1lica e concreto; Experi\u00eancia pr\u00e9via em obras portu\u00e1rias, minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou infraestrutura pesada; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, interface com fornecedores e empresas fiscalizadoras; Conhecimento pr\u00e1tico em metodologias de planejamento, controle f\u00edsico-financeiro e gest\u00e3o de riscos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Apoiar estudos e an\u00e1lises preliminares de novos empreendimentos (investimentos e custeio), contribuindo com a experi\u00eancia pr\u00e1tica em obras industriais de grande porte, garantindo viabilidade t\u00e9cnica, econ\u00f4mica e construtiva; Atuar na gest\u00e3o da carteira de obras da disciplina de integridade estrutural civil e met\u00e1lica, assegurando o cumprimento de prazos, custos, seguran\u00e7a e qualidade; Contribuir na defini\u00e7\u00e3o das metodologias construtivas mais adequadas para execu\u00e7\u00e3o dos projetos, considerando riscos, seguran\u00e7a, produtividade e custo; Apoiar estrategicamente a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento dos empreendimentos, colaborando no dimensionamento de recursos financeiros, humanos, materiais, equipamentos e novas tecnologias; Definir, identificar e solicitar os recursos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o dos contratos, garantindo a correta mobiliza\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o; Garantir a qualidade da execu\u00e7\u00e3o, exigindo rigor t\u00e9cnico, ader\u00eancia ao projeto detalhado e cumprimento das normas e padr\u00f5es corporativos; Garantir o fluxo adequado de informa\u00e7\u00f5es de campo, elaborando e validando o Di\u00e1rio de Obras, refletindo fielmente a produ\u00e7\u00e3o, interfer\u00eancias, desvios e riscos; Zelar pela integridade f\u00edsica e seguran\u00e7a de empregados, terceiros, m\u00e1quinas e equipamentos, atuando fortemente na preven\u00e7\u00e3o e na difus\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; Contribuir ativamente para a redu\u00e7\u00e3o de acidentes, propondo melhorias cont\u00ednuas nos processos e na execu\u00e7\u00e3o das atividades; Manter o gestor permanentemente informado sobre o progresso das obras, riscos cr\u00edticos, desvios identificados e a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o; Interagir com as \u00e1reas de Engenharia, Geotecnia, Opera\u00e7\u00f5es, Manuten\u00e7\u00e3o e Suprimentos, buscando solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas que atendam aos prazos, custos e seguran\u00e7a; Promover a sinergia do grupo de trabalho, garantindo o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o e desempenho; Executar e registrar n\u00e3o conformidades durante a execu\u00e7\u00e3o, assegurando a entrega de empreendimentos com alto n\u00edvel de confiabilidade; Elaborar e conduzir os termos de recebimento provis\u00f3rio e definitivo das obras, junto a fornecedores e clientes internos, garantindo encerramento t\u00e9cnico e administrativo adequado. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39764530", "isPrivate": false}, {"id": 37784185, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PCO PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765910386, "t_create": 1756684800, "ats_job_id": "1088990", "display_job_id": "1088990", "type": "ATS", "id_locale": "1088990-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088990 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Engenharia Civil. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/02/2026 a 12/02/2026. Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente. Requisitos necess\u00e1rios: Estar cursando Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office; Conhecimento em Power BI; Ingl\u00eas - N\u00edvel B\u00e1sico. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoio e suporte Operacional para equipe de planejamento operacional, nas \u00e1reas de planejamento, obras, gest\u00e3o de custos e condom\u00ednio industrial; Auxiliar o engenheiro no desenvolvimento de projetos de servi\u00e7os dentro do escopo de engenharia de manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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