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ANL OPERACIONAL PLENO - PCM - CONTROLE - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100156 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou afins Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2026 a 27/04/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Dom\u00ednio do sistema SAP PM; Excel avan\u00e7ado (pacote Office); Power BI avan\u00e7ado; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Ensino superior em Engenharia ou Administra\u00e7\u00e3o; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais; Dom\u00ednio de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (Backlog, MAS, AMC, APR, IPMO, IMOD, IMOS, PEOS, DF, MTBF, MTTR). Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar e analisar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, identificando desvios e propondo a\u00e7\u00f5es; Gerenciar carteira de servi\u00e7os e backlog, garantindo estabilidade e efici\u00eancia; Controlar e assegurar a qualidade das informa\u00e7\u00f5es no SAP PM; Acompanhar o cumprimento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o e sua ader\u00eancia; Analisar diverg\u00eancias entre servi\u00e7os planejados e executados; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e conduzir reuni\u00f5es de an\u00e1lise cr\u00edtica; Manter cadastros de equipamentos atualizados; Atuar de forma integrada com \u00e1reas de interface, garantindo fluxo de informa\u00e7\u00f5es; Apoiar estrategicamente o planejamento da manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver estudos, benchmarking e planos de melhoria cont\u00ednua; Revisar e treinar procedimentos e padr\u00f5es operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41523580", "isPrivate": false}, {"id": 41686857, "name": "SOLDADOR I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA TIMBOPEBA \u2013 AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "SOLDADOR I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA TIMBOPEBA \u2013 AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Mariana, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777053625, "t_create": 1777052859, "ats_job_id": 41686857, "display_job_id": 41686857, "type": "ATS", "id_locale": "41686857-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. SOLDADOR I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA TIMBOPEBA - AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1100166 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e Curso profissionalizante de Soldagem Localidade: Mariana- MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno - Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2026 a 01/04/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba Semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso Profissionalizante na \u00e1rea de soldagem; Conhecimento em solda com eletrodo revestido e processos de oxicorte (ma\u00e7arico). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em solda ( Eletrodo revestido, MIG MAG, TIG). Pacote office b\u00e1sico; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina de beneficiamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de soldagem em pe\u00e7as, componentes de equipamentos, chapas e reparos de estruturas met\u00e1licas na \u00e1rea da Usina. Atuar especificamente na manuten\u00e7\u00e3o de circuitos de transportadores de correia e no sistema de embarque da unidade de Timbopeba. Realizar soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, al\u00e9m de cortes oxi-acetil\u00eanicos para reparos emergenciais e programados. Interpretar desenhos t\u00e9cnicos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho para garantir a precis\u00e3o dos reparos. Operar equipamentos auxiliares como furadeiras, lixadeiras e esmerilhadeiras. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1teis (at\u00e9 4m de altura) e atuar em espa\u00e7os confinados quando necess\u00e1rio. Registrar atividades no sistema informatizado (abertura e encerramento de ordens de manuten\u00e7\u00e3o). Zelar pela seguran\u00e7a pr\u00f3pria e da equipe, tendo autonomia para paralisar atividades em caso de riscos iminentes. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas prefenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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SOLDADOR II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA TIMBOPEBA - AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1100169 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e Curso profissionalizante de Soldagem Localidade: Mariana- MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno - Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2026 a 01/04/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba Semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso Profissionalizante na \u00e1rea de soldagem; Conhecimento em equipamentos de usina de beneficiamento (correias, peneiras, britadores). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em solda ( Eletrodo revestido, MIG MAG, TIG). Pacote office b\u00e1sico; CNH categoria B Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de soldagem em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e reparos de estruturas. Realizar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, al\u00e9m de operar cortes oxi-acetil\u00eanicos (ma\u00e7arico, oxig\u00eanio e acetileno). Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho para a execu\u00e7\u00e3o de reparos e manuten\u00e7\u00e3o. Operar e manobrar, quando necess\u00e1rio, equipamentos auxiliares como ponte rolante, talha e plataforma elevat\u00f3ria. Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em equipamentos da usina. Garantir a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho. Atualizar sistemas informatizados de controle de manuten\u00e7\u00e3o e emitir/encerrar ordens de servi\u00e7o. Identificar anomalias e bloquear equipamentos que apresentem riscos \u00e0 seguran\u00e7a, acionando a Cadeia de Ajuda quando necess\u00e1rio. Atuar com proatividade e maturidade no ambiente noturno, trabalhando de forma colaborativa com a equipe de mec\u00e2nicos e t\u00e9cnicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas prefenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41554302", "isPrivate": false}, {"id": 41503448, "name": "Mec\u00e2nica I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES ", "posting_name": "Mec\u00e2nica I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES ", "location": "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Mariana, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776350206, "t_create": 1776348783, "ats_job_id": 41503448, "display_job_id": 41503448, "type": "ATS", "id_locale": "41503448-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. MEC\u00c2NICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100167 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo com Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica Localidade: Mariana, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/04/2026 a 24/04/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica; Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica \u00e9 um diferencial; CNH D - V\u00e1lida. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo a conserva\u00e7\u00e3o, ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o visando contribuir para o atingimento das metas espec\u00edficas dos equipamentos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, e procedimentos estabelecidos pela Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas AFIRMATIVAS para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41503448", "isPrivate": false}, {"id": 41456001, "name": "1100145 - GER PRONTIDAO OPER CORR SUDEST", "posting_name": "1100145 - GER PRONTIDAO OPER CORR SUDEST", "location": "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Mariana, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776281683, "t_create": 1776186684, "ats_job_id": 41456001, "display_job_id": 41456001, "type": "ATS", "id_locale": "41456001-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100145 Experi\u00eancia em ambientes industriais e/ou grandes projetos; Experi\u00eancia comprovada em Prontid\u00e3o Operacional, Pr\u00e9\u2011opera\u00e7\u00e3o, Comissionamento, Handover e Ramp\u2011up; Viv\u00eancia em empreendimentos de grande porte, atuando desde a fase FEL 2 at\u00e9 a futura opera\u00e7\u00e3o; Atua\u00e7\u00e3o como interface entre Projeto e Opera\u00e7\u00e3o, com forte capacidade t\u00e9cnica para direcionar equipes t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares, incluindo equipes pr\u00f3prias e terceiros Mobilidade e disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em diferentes localidades e projetos. P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em Start\u2011up de plantas industriais, preferencialmente dos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou qu\u00edmica; Manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica, especialmente em plantas de beneficiamento mineral; Viv\u00eancia com An\u00e1lise de operabilidade, confiabilidade e manutenabilidade; Padroniza\u00e7\u00e3o de equipamentos e componentes. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elaborar o planejamento da Pr\u00e9-opera\u00e7\u00e3o, mediante an\u00e1lise no m\u00ednimo, das seguintes dimens\u00f5es: objetivos, metas e estrat\u00e9gia do projeto; mobiliza\u00e7\u00e3o e treinamento; infraestrutura para Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o; comissionamento; opera\u00e7\u00e3o assistida; plano de suprimentos da opera\u00e7\u00e3o; programa de qualidade; identifica\u00e7\u00e3o de riscos e turnover; Definir estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos mediante a an\u00e1lise das seguintes dimens\u00f5es: servi\u00e7os contratados, sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, indicadores de performance, downtimes, processos de manuten\u00e7\u00e3o, planos e procedimentos; Coordenar a an\u00e1lise de mantenabilidade, operabilidade e confiabilidade dos equipamentos, por meio da busca, sempre que poss\u00edvel, t\u00e9cnica e economicamente, da padroniza\u00e7\u00e3o de equipamentos e componentes, e an\u00e1lise da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do projeto (desenhos e especifica\u00e7\u00f5es); Garantir, monitorar e controlar o cumprimento do Plano de Prontid\u00e3o Operacional, por meio de uma rotina sistem\u00e1tica de acompanhamento e valida\u00e7\u00f5es, em parceria com as \u00e1reas operacionais; Participar da valida\u00e7\u00e3o de fornecedores e coordenar a inspe\u00e7\u00e3o de qualidade em f\u00e1brica pelo GPO (Grupo de Prontid\u00e3o Operacional); Contribuir para a entrega do projeto \u00e0 opera\u00e7\u00e3o, mediante a participa\u00e7\u00e3o na aprova\u00e7\u00e3o dos documentos e desenhos de projeto, minimamente: PFDs, PI&Ds, plano diretor, arranjos mec\u00e2nicos, lista de equipamentos, especifica\u00e7\u00e3o dos principais equipamentos e requisitos de sa\u00fade e seguran\u00e7a, procedimentos e manuais de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Garantir, juntamente com a Engenharia, o atendimento da Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista (NRs) e RACs (Requisitos de Atividades Cr\u00edticas), bem como atendimento aos condicionantes ambientais; Garantir todas as etapas do controle inicial; Definir pol\u00edtica de sobressalentes alinhada com estrat\u00e9gia de suprimentos; Acompanhar processos de especifica\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de montagem a fim de garantir o cumprimento das atividades de montagens de acordo com o plano de comissionamento, bem como o dimensionamento/ previs\u00e3o de equipes das contratadas na fase de completa\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, retirada de pend\u00eancias, performance e transfer\u00eancia para manuten\u00e7\u00e3o; Liderar e Desenvolver o planejamento de comissionamento, n\u00e3o se limitando a: defini\u00e7\u00e3o de subsistemas, cronograma de comissionamento e planejamento de retirada de pend\u00eancias; Participar do acompanhamento e entrega dos sistemas de acordo com sua libera\u00e7\u00e3o a partir da completa\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica garantindo que sejam entregues subsistemas na preced\u00eancia estabelecida no planejamento de comissionamento; Participar da confec\u00e7\u00e3o da lista de pend\u00eancias da completa\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e itens relativos a Seguran\u00e7a Operacional, eliminando pend\u00eancias impeditivas e n\u00e3o impeditivas; Estabelecer estrat\u00e9gia de preserva\u00e7\u00e3o dos itens comission\u00e1veis; Coordenar o dimensionamento, recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o dos novos empregados da opera\u00e7\u00e3o e da manuten\u00e7\u00e3o; Coordenar o aceite e handover dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es pela \u00e1rea operacional; Definir e acompanhar a curva de ramp up dos sistemas e equipamentos implantados; Executar as atividades descritas no di\u00e1rio de bordo, no cap\u00edtulo relativo \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Gerir equipe multidisciplinar no desenvolvimento e na condu\u00e7\u00e3o de projetos, garantindo a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de desafios, oportunidades e reconhecimento. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41456001", "isPrivate": false}, {"id": 41241169, "name": "MECANICO II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINA FABRICA NOVA - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "MECANICO II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINA FABRICA NOVA - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Mariana, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1776950013, "t_create": 1775566589, "ats_job_id": 41241169, "display_job_id": 41241169, "type": "ATS", "id_locale": "41241169-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. MECANICO II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA FABRICA NOVA - AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1091733 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico mec\u00e2nica Localidade: Mariana - MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno - Escala2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2026 a 03/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico Mec\u00e2nico ou Senai de mec\u00e2nica industrial Experiencia como mec\u00e2nico de manuten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea industrial, usina e/ou minera\u00e7\u00e3o; manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica. Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Carteira de motorista categoria B ou D Responsabilidades e atividades do cargo: Executar montagem e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de bombeamento em \u00e1rea de mina, transporte de materiais, inspecionar sistemas Diagnosticar falhas e equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das manuten\u00e7\u00f5es realizadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. Participar e sugerir melhorias relacionadas \u00e0 condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, performance dos ativos e produtividade, e processos de manuten\u00e7\u00e3o. Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100148 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Ambiental ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o ambiental em minera\u00e7\u00e3o (\u00e1rea operacional ou corporativa); Experi\u00eancia nas tratativas junto aos \u00f3rg\u00e3os ambientais; Conhecimento das interfaces t\u00e9cnicas e institucionais com o Minist\u00e9rio P\u00fablico, auditorias independentes. Conhecimento e atua\u00e7\u00e3o em monitoramento h\u00eddrico, atmosf\u00e9rico, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o; Conhecimento na gest\u00e3o de contratos de monitoramento ambiental; Experi\u00eancia previa em gest\u00e3o de pessoas e capacidade de direcionamento claro \u00e0 equipe; Necess\u00e1rio disponibilidade para viagens frequentes ao longo do corredor sudeste. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Direito Ambiental. Experi\u00eancia pr\u00e9via em minera\u00e7\u00e3o; Boa comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal; Perfil estrat\u00e9gico, com vis\u00e3o sist\u00eamica e institucional; Perfil propositivo, com iniciativa para sugerir melhorias e otimiza\u00e7\u00f5es nos processos ambientais Capacidade de tomada de decis\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de temas cr\u00edticos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar como principal ponto focal da \u00e1rea junto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico, \u00f3rg\u00e3os ambientais e auditorias independentes; Conduzir e apoiar tratativas institucionais, assegurando alinhamento t\u00e9cnico, jur\u00eddico e estrat\u00e9gico; Preparar, revisar e validar respostas t\u00e9cnicas, relat\u00f3rios e manifesta\u00e7\u00f5es oficiais relacionadas a temas ambientais; Apoiar a lideran\u00e7a na gest\u00e3o de riscos ambientais, reputacionais e regulat\u00f3rios; Coordenar a gest\u00e3o ambiental dos complexos miner\u00e1rios de Brucutu, Mariana e Itabira; Garantir o atendimento \u00e0s condicionantes ambientais, licen\u00e7as e requisitos legais aplic\u00e1veis; Monitorar indicadores ambientais e propor a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Coordenar os programas de monitoramento h\u00eddrico, qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o; Garantir a confiabilidade, rastreabilidade e an\u00e1lise cr\u00edtica dos dados ambientais; Garantir o funcionamento adequado dos sistemas, processos e rotinas do CCA; Coordenar a an\u00e1lise e o tratamento de informa\u00e7\u00f5es ambientais em tempo real ou peri\u00f3dico; Assegurar a integra\u00e7\u00e3o do CCA com \u00e1reas operacionais, corporativas e de gest\u00e3o de riscos; Atuar de forma integrada com \u00e1reas operacionais, jur\u00eddicas, de sa\u00fade e seguran\u00e7a, engenharia e sustentabilidade. Garantir a implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e conformidade do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental, assegurando o atendimento aos requisitos legais e normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis; Garantir a ader\u00eancia da equipe na gest\u00e3o dos processos de meio ambiente atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento dos programas ambientais; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias e boas pr\u00e1ticas para o sistema de gest\u00e3o ambiental; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o, garantindo o cumprimento dos itens de contrato; Fazer interface com outras \u00e1reas do projeto visando implementar os programas do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constante, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir o controle dos indicadores de Gest\u00e3o Ambiental, consolidando os dados sob sua responsabilidade e no prazo estabelecido; Realizar gest\u00e3o junto aos \u00f3rg\u00e3os ambientais oficiais espec\u00edficos visando \u00e0 concess\u00e3o das licen\u00e7as ambientais pertinentes, bem como a minimiza\u00e7\u00e3o do estabelecimento de condicionantes associadas a estas licen\u00e7as; Garantir o cumprimento das condicionantes em conformidade com os prazos estabelecidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais, atrav\u00e9s de auditorias/monitoramento dos planos de a\u00e7\u00e3o; Implementar as pol\u00edticas e diretrizes de Meio Ambiente em conson\u00e2ncia com a pol\u00edtica corporativa e a legisla\u00e7\u00e3o pertinente atrav\u00e9s da correta utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas existentes; Identificar e apresentar \u00e0 empresa, alternativas metodol\u00f3gicas e/ou tecnol\u00f3gicas que propiciem: a melhoria de seu desempenho ambiental, a racionaliza\u00e7\u00e3o de \u00e1gua e energia e/ou insumos respons\u00e1veis por impactos ambientais espec\u00edficos, compatibilizando-as com a expectativa do menor custo; Capacitar \u00e0s \u00e1reas operacionais no atendimento aos requisitos legais, normas t\u00e9cnicas, padr\u00f5es e procedimentos de meio ambiente; Assessorar as demais \u00e1reas nos assuntos relativos Meio Ambiente, inclusive defini\u00e7\u00e3o e monitoramento de metas e indicadores; Sistematizar as rotinas relativas a assessoria e consultoria t\u00e9cnica ambiental para as \u00e1reas operacionais, viabilizando a gest\u00e3o ambiental sustent\u00e1vel e a melhoria cont\u00ednua de desempenho dos indicadores ambientais; Identificar atrav\u00e9s de auditorias espec\u00edficas, os pontos de melhoria relativos a aspectos de ambientais e propor a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o a curto, m\u00e9dio e longo prazo; Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o do monitoramento ambiental, visando o atendimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente quanto ao lan\u00e7amento de efluentes l\u00edquidos, emiss\u00e3o de material particulado para a atmosfera, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o ambiental, gest\u00e3o de res\u00edduos s\u00f3lidos, entre outras atividades do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental; Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o dos estudos t\u00e9cnicos ambientais que venham respaldar e viabilizar o crescimento e manuten\u00e7\u00e3o dos processos operacionais; Assegurar as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de supress\u00e3o vegetal, resgate de fauna/flora e destina\u00e7\u00e3o de produtos florestais em conson\u00e2ncia com o plano de lavra mensal do empreendimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Contribuir com a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias, planejamento e dar suporte \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e projetos socioambientais, fornecendo recomenda\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es baseadas em dados para garantir qualidade das entregas e quita\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es de repara\u00e7\u00e3o ambiental; Monitorar o cumprimento de a\u00e7\u00f5es e projetos socioambientais, assegurando a conformidade com prazos, custos e qualidade, antecipando e mitigando riscos; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de planos de trabalho e na defini\u00e7\u00e3o de recursos necess\u00e1rios; Participar da revis\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e controle de despesas dos projetos e a\u00e7\u00f5es socioambientais; Analisar projetos executivos, identificar poss\u00edveis inconsist\u00eancias e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Assegurar a observ\u00e2ncia dos requisitos de sustentabilidade e seguran\u00e7a do trabalho nos projetos; Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das a\u00e7\u00f5es avaliando efici\u00eancia e efic\u00e1cia das entregas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de qualidade, an\u00e1lises cr\u00edticas de relat\u00f3rios e planos de a\u00e7\u00e3o para garantir conformidade com padr\u00f5es t\u00e9cnicos e requisitos legais aplic\u00e1veis \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es; Identificar e mitigar riscos sociais e ambientais associados \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o dos projetos e os associados \u00e0s repara\u00e7\u00f5es e sustentabilidade executadas pela Samarco; Preparar relat\u00f3rios de desempenho f\u00edsico e financeiro, t\u00e9cnicos e gerenciais das a\u00e7\u00f5es e projetos; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho ambiental; Engajar \u00f3rg\u00e3os reguladores e setoriais para promover pr\u00e1ticas de sustentabilidade visando cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o nacional inspirado nos padr\u00f5es e par\u00e2metros t\u00e9cnicos nacionais; Apoiar o fortalecimento de relacionamentos com stakeholders estrat\u00e9gicos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40774985", "isPrivate": false}, {"id": 40660595, "name": "COORDENADOR DE PROCESSOS ENGENHARIA MANUTEN\u00c7\u00c3O INSTALA\u00c7\u00c3O INDUSTRIAL \u2013 USINA BENEFICIAMENTO \u2013 BRITAGEM / TCLD", "posting_name": "COORDENADOR DE PROCESSOS ENGENHARIA MANUTEN\u00c7\u00c3O INSTALA\u00c7\u00c3O INDUSTRIAL \u2013 USINA BENEFICIAMENTO \u2013 BRITAGEM / TCLD", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG USINA MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1775963964, "t_create": 1772582400, "ats_job_id": "1094949", "display_job_id": "1094949", "type": "ATS", "id_locale": "1094949-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094949 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia em engenharia e/ou manuten\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es industriais. S\u00f3lido conhecimento t\u00e9cnico em instala\u00e7\u00f5es industriais, incluindo usina de beneficiamento, britagem e transportadores de correia (TCLD). Viv\u00eancia em ambientes industriais de grande porte, preferencialmente minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastrias pesadas. Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o t\u00e9cnica de equipes. Capacidade de prioriza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica entre demandas de curto, m\u00e9dio e longo prazo. Atua\u00e7\u00e3o consistente em fiscaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, acompanhamento de obras e manuten\u00e7\u00e3o industrial/predial. Experi\u00eancia em or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o, especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de servi\u00e7os. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. * Coordenar tecnicamente a engenharia e a manuten\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es industriais e prediais do complexo operacional. Planejar, programar, acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, obras e projetos de engenharia. Elaborar e validar or\u00e7amentos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, escopos e documentos para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o f\u00edsico-financeira dos recursos de custeio e investimento da \u00e1rea. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica da engenharia, representando a ger\u00eancia em f\u00f3runs t\u00e9cnicos e estrat\u00e9gicos. Garantir a integridade estrutural das instala\u00e7\u00f5es, minimizando riscos \u00e0 seguran\u00e7a de pessoas e ativos. Realizar gest\u00e3o t\u00e9cnica e desenvolvimento da equipe, promovendo capacita\u00e7\u00e3o, feedbacks e forma\u00e7\u00e3o de sucessores. Sustentar tecnicamente decis\u00f5es frente \u00e0 hierarquia, com transpar\u00eancia e clareza na comunica\u00e7\u00e3o. Atuar de forma integrada com \u00e1reas de interface (PCM, inspe\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, suprimentos e seguran\u00e7a). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40660595", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 12, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Mariana/MG", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "22598277"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 99, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 81, "Microsoft Excel": 59, "Seguran\u00e7a": 57, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 56, "Microsoft Power BI": 45, "Transportation": 45, "Engenharia": 44, "SAP": 42, "Previs\u00e3o": 35, "Log\u00edstica": 33, "An\u00e1lise": 27, "F\u00cdSICA": 27, "Ensino": 24, "AutoCAD": 23, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 21, "Atividade": 20, "Planejamento": 20, "INGL\u00caS": 18, "Aten\u00e7\u00e3o": 17, "Limpeza": 17, "Sistema": 17, "Est\u00e1gio": 14, "Acompanhamento": 13, "Avalia\u00e7\u00e3o": 13, "Documenta\u00e7\u00e3o": 13, "Garantia": 13, "Mec\u00e2nica": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Programa\u00e7\u00e3o": 13, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "Implementa\u00e7\u00e3o": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 12, "Maintenance": 12, "Operations": 12, "RISC OS": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 11, "Mining": 11, "Disponibilidade": 10, "Aberto": 9, "Hidr\u00e1ulica": 9, "Microsoft Project": 9, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 9, "Communication": 8, "Confiabilidade": 8, "Engenharia de Seguran\u00e7a": 8, "Engenharia Mec\u00e2nica": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "Sensors": 8, "Soldagem": 8, "Corte": 7, "Empilhadeira": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "Reparos": 7, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 7, "Treinamento": 7, "Budgeting": 6, "Civil Engineering": 6, "Compliance": 6, "Conformidade": 6, "Eletrodo": 6, "Finishing": 6, "Geology": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Leitura": 6, "Microsoft Office": 6, "Reporting": 6, "Scheduling": 6, "Troubleshooting": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "Arquitetura": 5, "Engineering": 5, "Metrologia": 5, "PCM": 5, "Part Inspection": 5, "Problem Solving": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Acesso": 4, "An\u00e1lise de Eventos": 4, "Combat": 4, "Continuous Improvement": 4, "Cross Functional Skills": 4, "Efici\u00eancia": 4, "English": 4, "Estat\u00edstica": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Leadership": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Metodologia": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "Projetos": 4, "Reconhecimento": 4, "Teamwork": 4, "Training": 4, "Underground Mining": 4}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 11, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 2, "Ap. 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