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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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ENGENHEIRA MASTER - MONITORAMENTO AMBIENTAL DE QUALIDADE DE \u00c1GUA - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091823 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental, Civil ou Qu\u00edmica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h. Tipo de contrato: Determinado (6 meses - Cobertura de licen\u00e7a maternidade). Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 17/12/2025. 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Analisar e interpretar dados ambientais para subsidiar respostas t\u00e9cnicas a \u00f3rg\u00e3os ambientais e auditorias; Revis\u00e3o de relat\u00f3rios dos monitoramentos de qualidade de \u00e1gua e sedimentos; Auditoria t\u00e9cnica nas tem\u00e1ticas qualidade de \u00e1gua e sedimentos Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es para reuni\u00f5es com stakeholders internos e externos; Trabalhar em parceria com outros profissionais do n\u00facleo de monitoramento ambiental, promovendo integra\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \\- Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39157987", "isPrivate": false}, {"id": 38689148, "name": "ENGENHEIRA MASTER", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Gest Contratos Proj Sudest", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765335264, "t_create": 1761782400, "ats_job_id": "1090826", "display_job_id": "1090826", "type": "ATS", "id_locale": "1090826-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia (Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou correlatas); Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de contratos; Conhecimento em an\u00e1lise de pleitos e gest\u00e3o de aditivos; Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos; Familiaridade com indicadores de desempenho e ferramentas de controle f\u00edsico-financeiro. Desej\u00e1vel conhecimento em SAP, Power BI e ferramentas de gest\u00e3o de projetos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar contratos de obras e servi\u00e7os de engenharia ao longo de todo o seu ciclo de vida; Aprovar medi\u00e7\u00f5es mensais, acompanhar o desempenho f\u00edsico-financeiro das contratadas e assegurar o cumprimento dos requisitos contratuais; Emitir e acompanhar aditivos contratuais, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes internas; Liderar reuni\u00f5es t\u00e9cnicas com contratadas, promovendo discuss\u00f5es sobre indicadores de desempenho, planos de a\u00e7\u00e3o e melhorias cont\u00ednuas; Atuar na gest\u00e3o de conflitos contratuais, analisando pleitos, elaborando contrapleitos e anti-pleitos com base em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e jur\u00eddicos; Ser ponto focal em auditorias e exames realizados pelas \u00e1reas de Compliance, auditorias interna e externa; Realizar previs\u00f5es financeiras e apoiar o controle or\u00e7ament\u00e1rio dos contratos sob sua responsabilidade; Definir e acompanhar mensalmente os indicadores de performance contratual (KPIs); Apoiar a revis\u00e3o e melhoria cont\u00ednua das cl\u00e1usulas contratuais, em parceria com \u00e1reas corporativas, visando otimiza\u00e7\u00e3o de resultados; Participar da defini\u00e7\u00e3o de premissas para elabora\u00e7\u00e3o de custos e planejamento de projetos; Interagir com \u00e1reas operacionais e de obras para garantir o cumprimento de prazos, qualidade e custos dos projetos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38689148", "isPrivate": false}, {"id": 38528672, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 INTEGRIDADE ESTRUTURAL E INVESTIMENTOS CORRENTES (PORTO)", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Integridade Estrutural", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764387495, "t_create": 1760486400, "ats_job_id": "1090450", "display_job_id": "1090450", "type": "ATS", "id_locale": "1090450-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090450 Superior completo em Engenharia (preferencialmente Civil, Mec\u00e2nica ou Produ\u00e7\u00e3o); S\u00f3lida Experi\u00eancia em montagem de estruturas met\u00e1lica, m\u00e1quinas de grande porte (recuperadoras, empilhadeiras, carregadores de navios, correias transportadoras), Implanta\u00e7\u00e3o de obras de integridade estrutural; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; CNH categoria B; Desej\u00e1vel P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Desej\u00e1vel P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Estruturas Met\u00e1licas. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferencial contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implantar obras de integridade estrutural met\u00e1lica garantindo que as obras sejam executadas com seguran\u00e7a, qualidade, sustentabilidade e dentro dos crit\u00e9rios t\u00e9cnicos, legais, or\u00e7ament\u00e1rios e de prazo; Gerir contratos de obras de grande porte, incluindo a gest\u00e3o econ\u00f4mica e de performance contratual; Realizar o gerenciamento completo da obra, desde o planejamento at\u00e9 o comissionamento: gest\u00e3o contratual, SSO, medi\u00e7\u00f5es, acompanhamento de RDOs, valida\u00e7\u00e3o de projetos e condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es com contratadas; Esclarecer aspectos t\u00e9cnicos do projeto a todos os envolvidos durante a execu\u00e7\u00e3o; Executar apontamentos de n\u00e3o conformidades, assegurando a preven\u00e7\u00e3o de perdas e a melhoria cont\u00ednua dos processos; Elaborar parecer t\u00e9cnicos em an\u00e1lises de propostas na fase de suprimentos; Gerir o fluxo de informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas entre fornecedores, projetistas, contratadas e obra; Revisar projetos de engenharia junto \u00e0 projetista, propondo adequa\u00e7\u00f5es para melhor execu\u00e7\u00e3o; Interagir com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o e obras, assegurando resultados em custos, qualidade, operabilidade, manutenibilidade e prazos; Buscar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e m\u00e9todos executivos diferenciados, assegurando prazos e otimiza\u00e7\u00e3o de custos; Promover a sinergia da equipe de trabalho; Realizar interface com stakeholders internos, ampliando a integra\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o; Implementar melhorias cont\u00ednuas em SSMA (Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente); Atuar de forma inovadora, desafiando o status quo e identificando oportunidades para elevar a seguran\u00e7a, a produtividade e a qualidade nas obras. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38528672", "isPrivate": false}, {"id": 39210191, "name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Parc e Governan\u00e7a", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765574754, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091994", "display_job_id": "1091994", "type": "ATS", "id_locale": "1091994-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PLANEJAMENTO DE PROJETOS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091994 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, preferencialmente Produ\u00e7\u00e3o, Civil, Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/12/2025 a 19/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (preferencialmente Produ\u00e7\u00e3o, Civil, mec\u00e2nica ou El\u00e9trica); Crea ativo; Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento de projetos e gest\u00e3o de cronogramas; Conhecimento em metodologias FEL, AWP, Lean/LPS, BIM; Dom\u00ednio de ferramentas (Primavera P6, MS Project) e softwares BIM; Habilidade em estimativas de prazo, custo e an\u00e1lise de riscos. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos; Capacidade anal\u00edtica para interpretar dados e propor solu\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Estrutura\u00e7\u00e3o do escopo em pacotes de trabalho (WBS) alinhados \u00e0 metodologia AWP; Elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas e estimativas de recursos, considerando sequenciamento l\u00f3gico e integra\u00e7\u00e3o com Workface Planning; Defini\u00e7\u00e3o de premissas e restri\u00e7\u00f5es com base em pr\u00e1ticas Lean/LPS; Integra\u00e7\u00e3o com modelos BIM para compatibiliza\u00e7\u00e3o e antecipa\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es com stakeholders para garantir alinhamento e tomada de decis\u00e3o; Consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es para suporte estrat\u00e9gico; Garantia de ader\u00eancia \u00e0s metodologias corporativas e boas pr\u00e1ticas de planejamento; Desenvolver e manter cronogramas, assegurando l\u00f3gica e consist\u00eancia; Integrar escopo, prazo e custo, alinhando com AWP e pacotes de trabalho; Realizar an\u00e1lises de caminho cr\u00edtico, riscos e impactos de mudan\u00e7as; Apoiar estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o e sequenciamento, considerando Lean Construction; Implantar Lean/LPS nas equipes, promovendo melhoria cont\u00ednua; Integrar planejamento f\u00edsico e financeiro, alinhando com or\u00e7amento e fluxo de caixa; Monitorar KPIs (avan\u00e7o f\u00edsico, produtividade, desvios, ader\u00eancia); Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para suporte \u00e0 lideran\u00e7a; Coordenar sistemas de planejamento (MS Project, Primavera P6), garantindo atualiza\u00e7\u00e3o e integridade dos dados; Atuar como elo entre engenharia, suprimentos, execu\u00e7\u00e3o e stakeholders; Participar de comit\u00eas e reuni\u00f5es, propondo solu\u00e7\u00f5es para antecipa\u00e7\u00e3o de riscos e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39210191", "isPrivate": false}, {"id": 37995737, "name": "ENGENHEIRO PLENO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Engenharia Conf Porto Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765583590, "t_create": 1757894400, "ats_job_id": "1089439", "display_job_id": "1089439", "type": "ATS", "id_locale": "1089439-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em engenharia mec\u00e2nica; Conhecimento em equipamentos portu\u00e1rios (carregadores de navios, transportadores, etc); Conhecimento de confiabilidade e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em m\u00e9todos para an\u00e1lise de confiabilidade como FMEA, RCA, ferramentas estat\u00edsticas; Indicadores de performance (MTBF, MTTR, DI, OEE); Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas; Compet\u00eancias Comportamentais: Pensamento anal\u00edtico e cr\u00edtico; Perfil investigativo e detalhista; Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o; Boa comunica\u00e7\u00e3o interpessoal (para interagir com equipes de manuten\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o e engenharia); Proatividade e senso de dono. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39096636", "isPrivate": false}, {"id": 38301918, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINA MAR AZUL VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765404038, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089950", "display_job_id": "1089950", "type": "ATS", "id_locale": "1089950-en", "job_description": "Onde\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINA MAR AZUL VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089950 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/12/2025 A 16/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, mecatr\u00f4nica e afins; Experi\u00eancia e conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Conhecimento sistema SAP; Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e reports gerenciais; Conhecimento de processo de manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de grande porte; Conhecimento em Power BI; Excel Avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: Considerar na atividade de planejamento o horizonte de tempo conforme os par\u00e2metros t\u00e9cnicos de confiabilidade e produtividade dos ativos. Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es, como realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, qual dura\u00e7\u00e3o e toler\u00e2ncia, e alocando os recursos necess\u00e1rios Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Acompanha a aplica\u00e7\u00e3o dos acordos de n\u00edvel de servi\u00e7o nas \u00e1reas de aplica\u00e7\u00e3o. Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada. Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias e modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es Garantir nas paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, no m\u00ednimo: Organograma e responsabilidade dos envolvidos; Escopo consolidado com as partes interessadas; Gerenciamento do escopo considerando a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; Plano de comunica\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38301918", "isPrivate": false}, {"id": 38686770, "name": "ESPECIALISTA DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Terraplanagem SN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765569275, "t_create": 1761782400, "ats_job_id": "1090800", "display_job_id": "1090800", "type": "ATS", "id_locale": "1090800-en", "job_description": "Superior completo em Engenharia Civil e/ou Engenharia de Minas e Energia; Especializa\u00e7\u00e3o na parte de Engenharia de Minas, Geotecnia ou Civil; Conhecimentos em opera\u00e7\u00f5es de infraestrutura de mina e terraplenagem de mina; Conhecimentos em obras de estradas e opera\u00e7\u00f5es de pilhas de est\u00e9ril; Conhecimento em estruturas de drenagem; Conhecimento em Forma\u00e7\u00e3o de Pilhas de est\u00e9ril; Pacote office; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Suporte as opera\u00e7\u00f5es de terraplenagem de mina e opera\u00e7\u00e3o de mina com fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em padroniza\u00e7\u00e3o de processo e otimiza\u00e7\u00e3o de processo; Elaborar e revisar projetos de infraestrutura e terraplanagem relacionados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es de mina, incluindo estradas de acesso, p\u00e1tios, drenagem, conten\u00e7\u00f5es e \u00e1reas de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril; Gerenciar a execu\u00e7\u00e3o de obras civis e movimenta\u00e7\u00e3o de terra, garantindo qualidade, prazos e custos; Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas e econ\u00f4micas de alternativas de engenharia, otimizando os recursos e a produtividade das frentes de trabalho; Acompanhar a opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados (escavadeiras, tratores, caminh\u00f5es fora-de-estrada, motoniveladoras etc.), propondo melhorias em performance e disponibilidade; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, cronogramas e medi\u00e7\u00f5es de empreiteiras, assegurando conformidade com contratos e especifica\u00e7\u00f5es; Apoiar as equipes de Planejamento de Mina e Geotecnia no desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es integradas de infraestrutura; Garantir o cumprimento das normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel \u00e0s atividades de terraplanagem e obras em mina; Participar de auditorias, inspe\u00e7\u00f5es e revis\u00f5es de projetos para melhoria cont\u00ednua dos processos de engenharia e opera\u00e7\u00e3o; Conduzir estudos de viabilidade t\u00e9cnica e de custos para novos empreendimentos de infraestrutura em \u00e1reas operacionais. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091477 Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, ou em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e Civil, com especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial (prefer\u00eancia minera\u00e7\u00e3o); Conhecimento em Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenho t\u00e9cnico; Conhecimento em an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o para diagn\u00f3stico de falhas em equipamentos; Conhecimento em redutores, motores e tambores; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva; Capacidade de leitura de diagramas el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos; Familiaridade com SolidWorks; No\u00e7\u00f5es de hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica aplicadas a sistemas industriais; Conhecimento em diagn\u00f3stico e solu\u00e7\u00e3o de falhas mec\u00e2nicas e el\u00e9tricas; Conhecimento em alinhamento de equipamentos rotativos; Dom\u00ednio de ferramentas de medi\u00e7\u00e3o (paqu\u00edmetro, micr\u00f4metro, rel\u00f3gio comparador etc.); Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e planos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em normas de seguran\u00e7a do trabalho e NR's aplic\u00e1veis. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e planos de manuten\u00e7\u00e3o; Condu\u00e7\u00e3o do DSS (Di\u00e1logo de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade) com o time; Recebimento e prioriza\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria junto ao PCM; Acompanhamento de execu\u00e7\u00e3o de atividades em campo; Organiza\u00e7\u00e3o de planejamento, documentos, passagem de turno e mapa de 52 semanas; Suporte t\u00e9cnico na tomada de decis\u00e3o para corre\u00e7\u00f5es emergenciais; Orienta\u00e7\u00e3o ao time sobre melhores pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a; Gest\u00e3o de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade); An\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o para diagn\u00f3stico de falhas em equipamentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39046854", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 11, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro Civil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "22598492"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 74, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 60, "Seguran\u00e7a": 60, "Transportation": 42, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 41, "Opera\u00e7\u00f5es": 39, "SAP": 39, "Microsoft Excel": 36, "Log\u00edstica": 34, "Ensino": 33, "Microsoft Power BI": 29, "Engenharia": 27, "Planejamento": 27, "Sistema": 23, "Atividade": 19, "INGL\u00caS": 19, "Mec\u00e2nica": 19, "Limpeza": 16, "Aberto": 15, "Operations": 15, "Programa\u00e7\u00e3o": 15, "An\u00e1lise": 14, "Disponibilidade": 14, "F\u00cdSICA": 14, "Conformidade": 13, "Geology": 13, "Acompanhamento": 12, "AutoCAD": 12, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 11, "Confiabilidade": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 11, "Maintenance": 11, "Microsoft Project": 11, "Mining": 11, "Leitura": 10, "Lideran\u00e7a": 10, "Treinamento": 10, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 9, "Monitoramento": 9, "Communication": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 8, "Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Ferramenta": 7, "Hidr\u00e1ulica": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Compliance": 6, "Garantia": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Negocia\u00e7\u00e3o": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "Project Management": 6, "Refrigera\u00e7\u00e3o": 6, "Transforma\u00e7\u00e3o": 6, "Ambiente de Trabalho": 5, "Analytics": 5, "ESTRAT\u00c9GIA": 5, "Kaizen": 5, "Microsoft Office": 5, "PCM": 5, "PDCA": 5, "Problem Solving": 5, "Redu\u00e7\u00e3o de Custos": 5, "Seguro": 5, "Welding": 5, "Civil Engineering": 4, "Componentes Mec\u00e2nicos": 4, "Continuous Improvement": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "Geotecnia": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "Mecatr\u00f4nica": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Metodologia": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "Microsoft Word": 4, "Milling": 4, "Or\u00e7amento": 4, "Perfura\u00e7\u00e3o": 4, "Procedimentos Operacionais": 4, "Reconhecimento": 4, "Sampling": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Six Sigma": 4, "Training": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "ArcGIS": 3, "Aten\u00e7\u00e3o": 3, "Budgeting": 3, "Colaborativo": 3, "Collaboration": 3, "Corte": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3}, "departments": {"Supervis\u00e3o P Caminh\u00f5es 240/320": 8, "COORD MONIT. 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