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Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Estruturas ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia com ferramentas de an\u00e1lise estrutural (por exemplo, SAP2000, ANSYS, AutoCAD, Revit etc.); Conhecimento de normas t\u00e9cnicas de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis a estruturas met\u00e1licas e civis; Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas de monitoramento de estruturas, como inspe\u00e7\u00e3o visual, ultrassom, t\u00e9cnicas de radar (GPR), entre outras. Responsabilidades e atividades do cargo: Fiscalizar e promover execu\u00e7\u00e3o de obras de revitaliza\u00e7\u00e3o estrutural met\u00e1lico, civil e tratamento anticorrosivo; Fornecer suporte t\u00e9cnico avan\u00e7ado, sendo respons\u00e1vel pela an\u00e1lise dos resultados das inspe\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00f5es; An\u00e1lise de relat\u00f3rios e ou projetos emitidos em rela\u00e7\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es das estruturas e determinar a gravidade de problemas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas adequadas; Planejar e coordenar programas de inspe\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de estruturas met\u00e1licas e civis; Desenvolver relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estruturais; Gerir a execu\u00e7\u00e3o de obras de refor\u00e7o estrutural, supervisionando as equipes de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos, or\u00e7amento e qualidade do projeto; Prestar suporte t\u00e9cnico a outras \u00e1reas da empresa (como equipes de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o), fornecendo informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e solu\u00e7\u00f5es para problemas relacionados \u00e0 integridade estrutural; Orientar engenheiros juniores e t\u00e9cnicos na realiza\u00e7\u00e3o de estudos, an\u00e1lise de projetos e em procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o; Participar de comit\u00eas e reuni\u00f5es t\u00e9cnicas para an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias relacionadas \u00e0 integridade estrutural. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092635 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou Engenharia de Minas. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092173 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 as 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/01 a 18/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia com PCM (Programa\u00e7\u00e3o e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o). Viv\u00eancia com reforma de componentes de mina e usina. Conhecimento em caldeiraria, usinagem e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as. Dom\u00ednio do sistema SAP e Excel avan\u00e7ado. Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciais. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de grande porte. Familiaridade com Power BI. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: Buscamos um(a) profissional com perfil anal\u00edtico, vis\u00e3o de melhoria cont\u00ednua e forte atua\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para liderar a an\u00e1lise de viabilidade de reformas de componentes, acionamento de garantias e avalia\u00e7\u00e3o de custos em ambientes industriais de alta complexidade. Planejar estrat\u00e9gias de reforma de componentes com base em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos de confiabilidade e produtividade. Realizar visitas t\u00e9cnicas a fornecedores para an\u00e1lise de viabilidade de reforma de componentes e perif\u00e9ricos. Propor melhorias e novas tecnologias para processos de reforma interna e externa. Participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas com clientes e stakeholders. Conduzir an\u00e1lises de falhas, engenharia reversa e elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos t\u00e9cnicos. Desenvolver novos fornecedores com foco em redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento de efici\u00eancia. Elaborar desenhos t\u00e9cnicos e projetos em sistemas informatizados. Utilizar ferramentas integradas ao SAP para planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o. Garantir a execu\u00e7\u00e3o de paradas de manuten\u00e7\u00e3o com escopo definido, recursos alocados e plano de comunica\u00e7\u00e3o estruturado. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39286323", "isPrivate": false}, {"id": 30312032, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H - ENGENHARIA", "location": "SIM\u00d5ES FILHO, BA, BRA", "locations": ["SIM\u00d5ES FILHO, BA, BRA", "Salvador", "Salvador, State of Bahia, Brazil"], "hot": 0, "department": "Coord. SSMA e Riscos SFH - V01", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767913734, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087039", "display_job_id": "1087039", "type": "ATS", "id_locale": "1087039-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - ENGENHARIA - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087039 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, a partir do 5\u00ba per\u00edodo. Localidade: Sim\u00f5es Filho/BA. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/01/2026 a 19/01/2026. Modalidade: H\u00edbrido Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office, com \u00eanfase em Excel; Aptid\u00e3o para rotinas de campo, com foco em inspe\u00e7\u00f5es e colabora\u00e7\u00e3o nas unidades operacionais em conjunto t\u00e9cnicos e engenheiros de seguran\u00e7a; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento Power BI; Excel intermedi\u00e1rio; Curso T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho ser\u00e1 um diferencial. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoiar \u00e0 \u00e1rea de SSMA do mangan\u00eas no que tange assuntos relacionados com indicadores, processos, taxas, otimiza\u00e7\u00e3o, melhoria nas ferramentas, consolida\u00e7\u00e3o de dados, an\u00e1lise cr\u00edtica dos dados; Contribuir com \u00e1rea em promover uma gest\u00e3o nos processos burocr\u00e1ticos tornando mais leves atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de processos \u00e1geis e simples; Auxiliar a equipe multifuncional no que tange a otimiza\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas e padronizadas, melhoria na percep\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia de empregados com processos de SSMA; Contribuir na melhoria da comunica\u00e7\u00e3o das equipes do Mangan\u00eas promovendo engajamento e trabalho em equipe como pilar principal. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Coordenar t\u00e9cnicos, analistas e engenheiros na estrutura da coordena\u00e7\u00e3o de montagem e desmontagem de equipamentos de mina; Garantir a execu\u00e7\u00e3o eficiente do planejamento anual de entrega de equipamentos; Garantir o cumprimento de requisitos legais e seguran\u00e7a dos trabalhadores das atividades sob sua gest\u00e3o, buscando constantemente por inova\u00e7\u00f5es que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aos riscos; Fazer as interfaces com planejamento, qualidade e clientes internos garantindo o bom andamento das atividades; Gerenciar, acompanhar e avaliar a evolu\u00e7\u00e3o dos indicadores dos processos de montagem e baixa de ativos; Tomar decis\u00f5es de campo baseadas em normas t\u00e9cnicas internas e externas, sempre focadas em n\u00e3o comprometer a seguran\u00e7a dos trabalhadores, a qualidade e prazos de entrega; Aplicar metodologias de resolu\u00e7\u00e3o de problemas para a tratativa de desvios do processo; Gerir o planejamento de montagem e baixa de ativos conforme plano de lavra; Realizar interface com diversas \u00e1reas e processos de interface; Buscar oportunidades de benchmarking e acompanhar a sua implementa\u00e7\u00e3o; Liderar times t\u00e9cnicos, promovendo integra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho; Implementar melhorias cont\u00ednuas nos processos, assegurando conformidade com normas e padr\u00f5es corporativos; Atuar em sinergia com \u00e1reas estrat\u00e9gicas para garantir alinhamento entre planejamento, execu\u00e7\u00e3o e resultados; Acompanhar KPIs relacionados aos processos, confiabilidade e custos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas quando necess\u00e1rio; Contribuir para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas sobre recursos, cronogramas e prioriza\u00e7\u00e3o de atividades, garantindo efici\u00eancia operacional; Gerir a carteira de contratos necess\u00e1rios para coordena\u00e7\u00e3o e o or\u00e7amento de investimentos e custeio da \u00e1rea. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39206401", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 5, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro Civil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "22598492"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 114, "Seguran\u00e7a": 97, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 80, "Transportation": 70, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 59, "SAP": 58, "Microsoft Excel": 57, "Engenharia": 52, "Microsoft Power BI": 51, "Log\u00edstica": 47, "Mec\u00e2nica": 41, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 38, "Sistema": 36, "Ensino": 35, "An\u00e1lise": 33, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 29, "INGL\u00caS": 29, "Confiabilidade": 28, "Planejamento": 27, "Programa\u00e7\u00e3o": 26, "Atividade": 25, "F\u00cdSICA": 25, "Opera\u00e7\u00f5es": 23, "Acompanhamento": 20, "Disponibilidade": 20, "Limpeza": 20, "Hidr\u00e1ulica": 19, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 18, "Operations": 18, "AutoCAD": 17, "Sensors": 16, "Communication": 15, "Leitura": 15, "Aberto": 14, "Microsoft PowerPoint": 14, "Mining": 14, "Monitoramento": 14, "Trabalho Em Equipe": 14, "Est\u00e1gio": 13, "Maintenance": 13, "Microsoft Word": 13, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "Conformidade": 12, "INFORM\u00c1TICA": 12, "Lideran\u00e7a": 12, "Microsoft Office": 12, "Organiza\u00e7\u00e3o": 12, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 11, "Corte": 11, "Empilhadeira": 11, "Engenharia Mec\u00e2nica": 11, "Efici\u00eancia": 10, "Finishing": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 10, "Avalia\u00e7\u00e3o": 9, "Instala\u00e7\u00e3o": 9, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 9, "Reparos": 9, "Alinhamento": 8, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 8, "Gest\u00e3o de Contratos": 8, "Pneum\u00e1tica": 8, "Programmable Logic Controllers": 8, "Soldagem": 8, "Ambiente de Trabalho": 7, "Civil Engineering": 7, "Compliance": 7, "Construction": 7, "Documenta\u00e7\u00e3o": 7, "Garantia": 7, "Kaizen": 7, "Leadership": 7, "Mecatr\u00f4nica": 7, "Microsoft Project": 7, "Redu\u00e7\u00e3o": 7, "Seguro": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "Troubleshooting": 7, "An\u00e1lise de Dados": 6, "Engenharia de Minas": 6, "Metodologia": 6, "Or\u00e7amento": 6, "Project Management": 6, "Reporting": 6, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 6, "Siderurgia": 6, "Training": 6, "Treinamento": 6, "WHMIS": 6, "Equipamentos de Mina": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "Aten\u00e7\u00e3o": 5, "Budgeting": 5, "Coordena\u00e7\u00e3o": 5, "Documentation": 5, "E-Procurement": 5, "Eletrodo": 5, "Engenharia El\u00e9trica": 5}, "departments": {"SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 8, "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO": 5, "COORD GESTAO ATIVOS USINAS SLB": 4, "MANUT PREV/CORRET CG - D": 4, "SUP MANUT CORRETIVA LET D": 4, "Sup Suporte Operacional": 4, "GER OFICINA E CONTRATOS SALOBO": 3, "Ger Eng Des Plan Diret Tec Op": 3, "Procurement - Ontario(S)": 3, "SUP PROCES DE MANUT E FERRAMEN": 3, "SUP. 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