{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false, "customJobDescEnhancedTableGate": false}, "positions": [{"id": 40065985, "name": "ENGENHEIRA (O) SR \u2013 HIDROLOGIA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) SR \u2013 HIDROLOGIA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOMEC\u00c2NICA SN SL MN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771623081, "t_create": 1770249600, "ats_job_id": "1094013", "display_job_id": "1094013", "type": "ATS", "id_locale": "1094013-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094013 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil, Geologia ou \u00e1reas relacionadas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Civil, Geologia ou \u00e1reas relacionadas; Conhecimento aprofundado na \u00e1rea; Especializa\u00e7\u00e3o em Recursos H\u00eddricos e Geotecnia; Conhecimento em projetos de grande porte na \u00e1rea da Minera\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio de softwares de modelagem geot\u00e9cnica e projetos, como Rocscience (Slide, RS2 e RS3), AutoCAD Civil 3D, Revit ou similares; Dom\u00ednio de softwares de geoprocessamento (SIG), como QGIS, Global Mapper ou similares, para delimita\u00e7\u00e3o de bacias hidrogr\u00e1ficas e apoio a estudos hidrol\u00f3gicos; Dom\u00ednio de ferramentas de escrit\u00f3rio, incluindo Pacote Office (com \u00eanfase em Excel e PowerPoint) e Power BI, para an\u00e1lises t\u00e9cnicas, relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais; Dom\u00ednio de softwares de modelagem geoprocessamento hidrol\u00f3gica e hidr\u00e1ulica, como HEC-HMS, HEC-RAS (1D e 2D), CFD/OpenFOAM ou similares, aplicados a estudos de cheias, drenagem e simula\u00e7\u00f5es de ruptura de barragens (dam break); CNH B (RAC 2 e 8). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40065985", "isPrivate": false}, {"id": 39910775, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOTECNICA (A) MS \u2013 PILHAS DE EST\u00c9RIL\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) GEOTECNICA (A) MS \u2013 PILHAS DE EST\u00c9RIL\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOMEC\u00c2NICA SN SL MN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771622719, "t_create": 1769990400, "ats_job_id": "1093806", "display_job_id": "1093806", "type": "ATS", "id_locale": "1093806-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093806 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil, Geologia ou \u00e1reas relacionadas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Civil, Geologia ou \u00e1reas relacionadas; Especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia; Conhecimento aprofundado na \u00e1rea; Conhecimento em geotecnia operacional; Conhecimento em projetos de grande porte na \u00e1rea da Minera\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio de softwares de an\u00e1lise e modelagem geot\u00e9cnica (Slide, RS2/RS3 ou similares); Excel avan\u00e7ado para an\u00e1lises de dados e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; CNH B (RAC 2 e 8). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39910775", "isPrivate": false}, {"id": 39752435, "name": "ENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA \u2013 ENGENHARIA DE PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA \u2013 ENGENHARIA DE PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD ENG PLAN MAR BRAG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771963294, "t_create": 1769472000, "ats_job_id": "1093546", "display_job_id": "1093546", "type": "ATS", "id_locale": "1093546-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093546 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil; Mestrado/Doutorado em Geotecnia e/ou Geologia e/ou forma\u00e7\u00e3o no gerenciamento de projetos; Experi\u00eancia robusta no desenvolvimento de projetos geot\u00e9cnicos em minas (estabiliza\u00e7\u00e3o de taludes, barragens, pilhas, obras de conten\u00e7\u00e3o e drenagem) e em projetos complexos multidisciplinares; Experi\u00eancia em an\u00e1lise de estabilidade de taludes (SLIDE), desenvolvimento de estudos hidrol\u00f3gicos e hidr\u00e1ulicos, georreferenciamento (GIS) e utiliza\u00e7\u00e3o do AutoCAD Civil 3D; S\u00f3lido conhecimento das normas brasileiras e das boas pr\u00e1ticas da engenharia geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia em levantamento topogr\u00e1fico, investiga\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e ensaios laboratoriais de solos e rochas; Certifica\u00e7\u00f5es como PMP; Experi\u00eancia em projetos Brownfield; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, planejamento, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de CNH B Apoiar as \u00e1reas de Implanta\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o no desenvolvimento de projetos de Engenharia e Geotecnia; Conduzir projetos estrat\u00e9gicos para o Complexo; Liderar equipe t\u00e9cnica e gerenciar o portf\u00f3lio de projetos em diferentes frentes, incluindo integridade estrutural, civil e geot\u00e9cnica; Conduzir o desenvolvimento dos projetos com foco em t\u00e9cnica, prazo, custo e qualidade; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas; Realizar an\u00e1lises de risco, cen\u00e1rios e defini\u00e7\u00e3o de conting\u00eancias; Participar da elabora\u00e7\u00e3o de CAPEX e cronogramas junto \u00e0 \u00e1rea de planejamento; Apoiar avalia\u00e7\u00f5es de maturidade, direcionando a implementa\u00e7\u00e3o de melhorias; Atuar na elimina\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de problemas, garantindo a identifica\u00e7\u00e3o e o tratamento das causas raiz de problemas cr\u00f4nicos e/ou recorrentes, promovendo maior ader\u00eancia ao cumprimento do planejado. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39752435", "isPrivate": false}, {"id": 40159865, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de Contratos FICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772048581, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094246", "display_job_id": "1094246", "type": "ATS", "id_locale": "1094246-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO(A) SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094246 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para Nova Lima, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Diligenciamento t\u00e9cnico de contratos, Gest\u00e3o e an\u00e1lise de aditivos, Equaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de propostas e modelos de contrata\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com SAP; P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o/MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia de Contratos ou Gest\u00e3o Empresarial; Conhecimento em Gest\u00e3o de contratos, mudan\u00e7as de escopo e claims. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o diligenciamento t\u00e9cnico e administrativo de processos de novas contrata\u00e7\u00f5es e aditivos contratuais, garantindo conformidade t\u00e9cnica, integridade dos dados, ader\u00eancia \u00e0s normas internas e legais, bem como a entrega tempestiva das contrata\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os projetos da carteira da diretoria de implanta\u00e7\u00e3o de Novas Ferrovias e Engenharia de Valor Social; Diligenciamento de Novas Contrata\u00e7\u00f5es e Aditivos Contratuais; Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o, escopos, premissas e crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o; Apoiar na an\u00e1lise de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica enviada por fornecedores e \u00e1reas demandantes; Apoiar o time de Suprimentos em processos de RFI e RFQ; Acompanhar prazos de emiss\u00e3o de propostas, equaliza\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e verifica\u00e7\u00f5es de conformidade; Avaliar riscos t\u00e9cnicos e contratuais associados \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es; Garantir que o processo siga padr\u00f5es internos, normas legais e diretrizes aplic\u00e1veis; Conduzir an\u00e1lise t\u00e9cnica de solicita\u00e7\u00f5es de aditivo enviadas por fornecedores ou \u00e1reas requisitantes; Auxiliar na verifica\u00e7\u00e3o da causa raiz do aditivo, suportando a \u00e1rea requisitante em justificativas e contextualiza\u00e7\u00f5es (escopo adicional, reequil\u00edbrio, prazo, condi\u00e7\u00f5es imprevistas etc.); Auxiliar na avalia\u00e7\u00e3o do impacto t\u00e9cnico, financeiro e de cronograma. ; Equalizar documenta\u00e7\u00e3o e apoiar na emiss\u00e3o do parecer t\u00e9cnico para subsidiar a tomada de decis\u00e3o; Garantir rastreabilidade e integridade das documenta\u00e7\u00f5es constituintes dos processos de contrata\u00e7\u00e3o; Acompanhar aprova\u00e7\u00e3o nas inst\u00e2ncias internas; Assegurar ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas internas corporativas de contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9tica e integridade; Manter controle de vers\u00f5es, fluxos e prazos em sistemas corporativos; Participar de auditorias internas e externas, fornecendo evid\u00eancias e an\u00e1lises; Atuar como interface t\u00e9cnica entre \u00e1reas de Engenharia, Projetos, Suprimentos, entre outras; Facilitar alinhamentos t\u00e9cnicos e reuni\u00f5es de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e pend\u00eancias; Assegurar comunica\u00e7\u00e3o clara e tempestiva durante todo o ciclo de contrata\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40159865", "isPrivate": false}, {"id": 40079644, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 \u00a0PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 \u00a0PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Planejam Invest Corr SN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771943897, "t_create": 1770336000, "ats_job_id": "1094055", "display_job_id": "1094055", "type": "ATS", "id_locale": "1094055-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094055 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em superior completa em Engenharia (Civil, Minas, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas). Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia (Civil, Minas, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas); Experi\u00eancia comprovada em planejamento de projetos; Viv\u00eancia no acompanhamento de projetos de m\u00e9dia e alta complexidade, preferencialmente em ambientes industriais ou de minera\u00e7\u00e3o; Capacidade de acompanhar simultaneamente diversos projetos; Conhecimento e experi\u00eancia em planejamento f\u00edsico, econ\u00f4mico e financeiro; Conhecimento e experi\u00eancia elabora\u00e7\u00e3o de reportes e proje\u00e7\u00f5es; Conhecimento e experi\u00eancia acompanhamento de execu\u00e7\u00e3o em campo; Dom\u00ednio de ferramentas como MS Project ou Primavera e Pacote Office; Experi\u00eancia com FMDS; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40079644", "isPrivate": false}, {"id": 39909284, "name": "ENGENHEIRO GEOTECNICO SR", "posting_name": "ENGENHEIRO GEOTECNICO SR", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Geotecnia Hidrog Mariana", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771879813, "t_create": 1769990400, "ats_job_id": "1093795", "display_job_id": "1093795", "type": "ATS", "id_locale": "1093795-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093795 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: S\u00f3lida experi\u00eancia de Geotecnia aplicada \u00e0s estruturas Geot\u00e9cnicas (barragens, cavas, pilhas e taludes) e obras civis; Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o: Especializa\u00e7\u00e3o ou mestrado em Geotecnia e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o, monitoramento, an\u00e1lises geot\u00e9cnicas e avalia\u00e7\u00e3o de estabilidade de taludes / pilhas e estruturas hidrogeol\u00f3gicas; Experi\u00eancia em desenvolvimento de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de projetos geot\u00e9cnicos; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos; Ter viv\u00eancia, disponibilidade e experi\u00eancia pr\u00e1tica em atividades de campo. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de riscos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Atividades e Responsabilidades: Respons\u00e1vel pelo mapeamento, gest\u00e3o e controle de riscos geot\u00e9cnicos; Desenvolvimento da engenharia conceitual e b\u00e1sica de projetos geot\u00e9cnicos; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de campo para manter a seguran\u00e7a das estruturas geot\u00e9cnicas e hidrogeol\u00f3gicas; Elabora\u00e7\u00e3o de laudos e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos referentes \u00e0 estruturas geot\u00e9cnicas e hidrogeol\u00f3gicas; Avalia\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o e ensaios geot\u00e9cnicos; Respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Promover desenvolvimento, avalia\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de projetos de obras geot\u00e9cnicas e com o melhor aproveitamento econ\u00f4mico; Promover constantes desenvolvimentos de diagn\u00f3sticos geol\u00f3gico-geot\u00e9cnicos (geol\u00f3gicos, geomec\u00e2nicos e hidrogeol\u00f3gico) que garantam a melhor informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel para estudos geot\u00e9cnicos e operacionais e atualiza\u00e7\u00e3o da matriz de risco geot\u00e9cnico; Garantir e acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o das obras nas estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, cavas, pilhas e taludes); Atender as legisla\u00e7\u00f5es vigentes que regulamentam o projeto e opera\u00e7\u00e3o de estruturas geot\u00e9cnicas; Transformar dados em informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis para suportar tomadas de decis\u00f5es em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos e \u00e1reas envolvidas, no que diz respeito \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o, dados e comportamento das estruturas geot\u00e9cnicas; Atender a demanda de projetos e estudos geot\u00e9cnicos e hidrogeol\u00f3gicos para subsidiar a opera\u00e7\u00e3o atual e futura; Aplicar ampla experi\u00eancia operacional e conhecimento t\u00e9cnico para apoiar t\u00e1ticas operacionais e equipes de gerenciamento local na entrega de projetos cr\u00edticos; Compartilhar conhecimento e insights com a equipe, agindo como um membro ativo e facilitador da rede de conhecimento; Participar e apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de planos de resposta de emerg\u00eancia, ou componentes de planos de resposta de emerg\u00eancia diretamente relacionados \u00e0 gest\u00e3o dos ativos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39909284", "isPrivate": false}, {"id": 40382648, "name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA ESPECIALISTA", "posting_name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA ESPECIALISTA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC BARRAGENS E PILHAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772138416, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094535", "display_job_id": "1094535", "type": "ATS", "id_locale": "1094535-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA ESPECIALISTA - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094535 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Geologia ou Engenharia de Minas; p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em geotecnia aplicada a barragens. Conhecimentos: Legisla\u00e7\u00e3o aplicada a barragens, TDMS/GISTM, legisla\u00e7\u00e3o, RPSB, ITRB, modelagem geot\u00e9cnica. Idioma: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a fluente. Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar a ader\u00eancia \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente e aos normativos aplic\u00e1veis, gerir o ciclo das RPSBs garantindo conformidade e prazos, realizar revis\u00f5es cr\u00edticas (Check-in Balance) de documentos t\u00e9cnicos, implantar e monitorar revis\u00f5es em camadas e administrar a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e o arquivamento em GED/GEODOC, assegurando robustez na governan\u00e7a de barragens. Apoiar a 3\u00aa linha de defesa em geotecnia, elaborar resumos executivos e consolidar reportes corporativos, contribuindo para tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica e alinhamento institucional. Desenvolver e avaliar modelos e an\u00e1lises geot\u00e9cnicas complexas, conduzir e apoiar HIRAs e an\u00e1lises de risco, bem como executar revis\u00f5es cr\u00edticas de desempenho geot\u00e9cnico, garantindo excel\u00eancia t\u00e9cnica e confiabilidade das estruturas. Realizar revis\u00f5es cr\u00edticas de planos para o per\u00edodo chuvoso, apoiar a redu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de emerg\u00eancia das barragens, acompanhar processos de descaracteriza\u00e7\u00e3o e definir e monitorar indicadores t\u00e9cnicos de desempenho, fortalecendo a gest\u00e3o de riscos e a seguran\u00e7a operacional. Participar de ITRBs e f\u00f3runs t\u00e9cnicos, atuar na media\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os reguladores, apoiar investidores e rela\u00e7\u00f5es externas e gerenciar interfaces com stakeholders internos e externos, promovendo transpar\u00eancia e credibilidade institucional. Gerir servi\u00e7os de consultoria especializada, qualificar fornecedores e colaboradores, padronizar processos e prospectar tecnologias, impulsionando inova\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40382648", "isPrivate": false}, {"id": 40121151, "name": "COORDENADOR (A) DE GEOTECNIA E TOPOGRAFIA \u2013 GER\u00caNCIA DE GEOTECNIA \u2013\u00a0SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "COORDENADOR (A) DE GEOTECNIA E TOPOGRAFIA \u2013 GER\u00caNCIA DE GEOTECNIA \u2013\u00a0SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de Geotecnia SSG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772058400, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094167", "display_job_id": "1094167", "type": "ATS", "id_locale": "1094167-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094167 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil / Engenharia de Minas ou Geologia Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (das 08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na \u00e1rea de geotecnia (Barragens, Pilhas e Cavas); Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Ter conhecimento das ferramentas de an\u00e1lises geot\u00e9cnicas e sua aplicabilidade. Habilita\u00e7\u00e3o: Categoria B Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia Idioma: Ingl\u00eas Fluente Ter conhecimento das ferramentas de an\u00e1lises geot\u00e9cnicas e sua aplicabilidade. Conhecimento nos softwares: Pacote Office e RockSciensce Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por coordenar e garantir a efetiva\u00e7\u00e3o as atividades de geotecnia dentre elas: Inspe\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, monitoramentos, atendimentos legais, acompanhamento de auditorias internas e externas, atua\u00e7\u00e3o com PAEBM; Atua\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de contrato e seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es de rejeito e garantir a execu\u00e7\u00e3o operacional conforme plano de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos; Apoiar na gest\u00e3o h\u00eddrica do site e participar das interfaces operacionais da disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril em conformidade com os requisitos legais; Fazer gest\u00e3o de indicadores da \u00e1rea. \ufeffUm pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40121151", "isPrivate": false}, {"id": 39700141, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO - PORTO", "posting_name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO - PORTO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PCM MONIT GEOTECNICO CN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771889182, "t_create": 1768953600, "ats_job_id": "1093389", "display_job_id": "1093389", "type": "ATS", "id_locale": "1093389-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL PLENO - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - TEMPOR\u00c1RIA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093389 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Minas e Energia ou Geologia. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 3x3. Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 27/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimentos de Geotecnia (Avan\u00e7ado); Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o Geot\u00e9cnica (Avan\u00e7ado); Software de Monitoramento Geot\u00e9cnico (Avan\u00e7ado); Pacote Office (Avan\u00e7ado); Geoprocessamento (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Excel Macros e VBA (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Estat\u00edstica e Modelos Matem\u00e1ticos; Power BI (Avan\u00e7ado); Office 365 (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Power Query (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Pacote Office em n\u00edvel Avan\u00e7ado (Word, Excel e Power Point) Visual Basic (Intermedi\u00e1rio); Conceitos de Topografia (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Conhecimento de Legisla\u00e7\u00e3o Vigente de Geotecnia (Avan\u00e7ado); Software de an\u00e1lise de estabilidade (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado). Requisitos desej\u00e1veis: Facilidade com constru\u00e7\u00e3o e intepreta\u00e7\u00e3o de gr\u00e1ficos (Excel ou outras ferramentas gr\u00e1ficas) Facilidade com produ\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio t\u00e9cnico Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial Experi\u00eancia com instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica (Piez\u00f4metros, Inclin\u00f4metros, indicadores de n\u00edvel, calha parshall, r\u00e9guas de reservat\u00f3rio, po\u00e7os de monitoramento de n\u00edvel, tilt\u00edmetros, esta\u00e7\u00e3o total robotizada, CFTV, outros) Experi\u00eancia com projetos de geotecnia. Experi\u00eancia com An\u00e1lise de Dados em Salas de Controle ou ambientes similares; Disponibilidade para atuar no turno noturno, se necess\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento sobre Barragens, Cavas e Pilhas; Desej\u00e1vel conhecimento nos sistemas de Geotecnia: Geotec, SHMS, etc; Desej\u00e1vel conhecimento em radares e ETRs (Esta\u00e7\u00e3o Total Robotizada). Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar, analisar e emitir pareceres e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de monitoramento geot\u00e9cnico em tempo real, atuando preventivamente e corretivamente em desvios de processo, com interface junto \u00e0s \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o e demais partes interessadas. Verificar a integridade funcional da instrumenta\u00e7\u00e3o e das tecnologias de detec\u00e7\u00e3o e alerta, assegurando a confiabilidade, exatid\u00e3o e rastreabilidade dos dados reportados. Controlar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es conforme procedimentos vigentes, incluindo abertura, direcionamento, acompanhamento e encerramento de chamados, com comunica\u00e7\u00e3o de desvios \u00e0s \u00e1reas impactadas. Seguir os fluxos de comunica\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o em casos de gatilhos de instrumenta\u00e7\u00e3o, apoiando acionamentos de emerg\u00eancia, evacua\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o de crise e participa\u00e7\u00e3o em simulados (PAEBM e correlatos), inclusive testes funcionais de sirenes. Consolidar e emitir relat\u00f3rios de tend\u00eancia, sa\u00fade de ativos, logs peri\u00f3dicos e informes executivos, bem como organizar e disponibilizar informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos \u00f3rg\u00e3os reguladores e gestores. Executar e controlar o programa di\u00e1rio conforme sequenciamento definido, garantindo ader\u00eancia \u00e0s metas operacionais e adequada passagem de turno. Realizar interface com \u00e1reas t\u00e9cnicas (Automa\u00e7\u00e3o, Telecom, Geotecnia Operacional, ITOC, OTS, PAEBM), prestar consultoria \u00e0s equipes operacionais e apoiar atividades de campo e governan\u00e7a da sala de monitoramento. Acompanhar indicadores de qualidade do processo, propor melhorias operacionais e suportar a gest\u00e3o no controle de anomalias, inspe\u00e7\u00f5es, n\u00edveis de controle e riscos associados \u00e0s estruturas. Manter atualizadas documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, normativos, cadastros de instrumenta\u00e7\u00e3o, certificados de calibra\u00e7\u00e3o, registros operacionais e bases de dados nos sistemas de gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o. Elaborar, revisar e aplicar treinamentos, procedimentos, manuais e guias operacionais, bem como capacitar novos colaboradores. Promover melhoria cont\u00ednua dos processos de monitoramento, utilizando metodologias reconhecidas (Kaizen, CCQ, 6 Sigma e similares) e alinhamento ao Modelo de Gest\u00e3o (VPS). Avaliar, testar e consolidar novas tecnologias e aplicar t\u00e9cnicas de Data Science para aprimoramento do monitoramento e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos conforme modos de falha identificados. Assegurar qualidade das atividades, disponibilidade dos ativos e gest\u00e3o sistem\u00e1tica dos riscos inerentes ao monitoramento geot\u00e9cnico. Realizar monitoramento ininterrupto de situa\u00e7\u00f5es reais de acionamento de sirenes, validando sua autenticidade, cumprindo protocolos de emerg\u00eancia, executando ou autorizando acionamentos e iniciando o fluxo formal de comunica\u00e7\u00e3o. Elaborar Relat\u00f3rio de Acionamento de Sirene com descri\u00e7\u00e3o cronol\u00f3gica detalhada dos eventos, registros de comunica\u00e7\u00e3o, leituras instrumentais e recursos envolvidos. Abrir e participar da Sala de Crise quando aplic\u00e1vel, apoiando a gest\u00e3o na tomada de decis\u00e3o e na defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39700141", "isPrivate": false}, {"id": 40077105, "name": "ESPECIALISTA GESTAO PROJETOS", "posting_name": "ESPECIALISTA GESTAO PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia de Conformidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771864220, "t_create": 1770336000, "ats_job_id": "1094043", "display_job_id": "1094043", "type": "ATS", "id_locale": "1094043-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bESPECIALISTA GEST\u00c3O DE PROJETOS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094043 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para Nova Lima, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Civil ou Engenharia Mec\u00e2nica. S\u00f3lida experi\u00eancia em projetos; Viv\u00eancia em PMO, gest\u00e3o, controle e governan\u00e7a de projetos; Experi\u00eancia nas disciplinas de escopo, mudan\u00e7as, riscos, custos, prazo e qualidade; Dom\u00ednio de ferramentas e sistemas de gest\u00e3o de projetos: Primavera, SAP, Excel, Project, SharePoint, Teams, Power BI, Visio. Conhecimento pr\u00e1tico em metodologias e padr\u00f5es como PMI, APM, FEL/IPA e Lean. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de procedimentos, normas ou documentos t\u00e9cnicos; Atua\u00e7\u00e3o em auditorias, avalia\u00e7\u00f5es de conformidade ou governan\u00e7a de projetos; Conhecimento de normas ISO aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea (ex.: qualidade, riscos, auditoria, gest\u00e3o de projetos); Flu\u00eancia no Ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica nas disciplinas de Escopo, Gerenciamento de Mudan\u00e7as e Encerramento de Projetos; Elaborar, revisar e padronizar procedimentos, orienta\u00e7\u00f5es e materiais t\u00e9cnicos; Conduzir treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es para garantir aplica\u00e7\u00e3o consistente das pr\u00e1ticas pelos times de projeto; Orientar as equipes na interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o correta dos processos, esclarecendo d\u00favidas e apoiando na implementa\u00e7\u00e3o; Contribuir para auditorias internas e avalia\u00e7\u00f5es de conformidade relacionadas \u00e0s disciplinas de atua\u00e7\u00e3o; Analisar e incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas, promovendo melhoria cont\u00ednua dos processos; Participar de discuss\u00f5es t\u00e9cnicas, f\u00f3runs, workshops e demais atividades que reforcem a maturidade de gest\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40077105", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 11, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro Civil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "22598492"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 95, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 78, "Seguran\u00e7a": 70, "Log\u00edstica": 51, "Ensino": 47, "Transportation": 47, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 42, "SAP": 41, "Microsoft Excel": 36, "Opera\u00e7\u00f5es": 30, "Sistema": 28, "Engenharia": 27, "Microsoft Power BI": 26, "An\u00e1lise": 25, "Programa\u00e7\u00e3o": 21, "Mec\u00e2nica": 20, "Limpeza": 19, "Disponibilidade": 18, "F\u00cdSICA": 18, "Acompanhamento": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 15, "Planejamento": 15, "Operations": 14, "Aberto": 13, "Geology": 13, "Ambiente de Trabalho": 12, "Confiabilidade": 12, "Reparos": 12, "Sensors": 12, "Transforma\u00e7\u00e3o": 12, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 11, "Atividade": 11, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 11, "Microsoft Project": 11, "Mining": 11, "AutoCAD": 10, "Geotecnia": 10, "Communication": 9, "Garantia": 9, "Kaizen": 9, "Organiza\u00e7\u00e3o": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 8, "INGL\u00caS": 8, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 8, "Maintenance": 8, "Soldagem": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 7, "Metalurgia": 7, "Project Management": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Civil Engineering": 6, "Empilhadeira": 6, "Ferramenta": 6, "Implementa\u00e7\u00e3o": 6, "Instala\u00e7\u00e3o": 6, "Metodologia": 6, "Or\u00e7amento": 6, "Troubleshooting": 6, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 6, "Conformidade": 5, "Continuous Improvement": 5, "Efici\u00eancia": 5, "Eletrodo": 5, "Monitoramento": 5, "Scheduling": 5, "Siderurgia": 5, "Alinhamento": 4, "ArcGIS": 4, "Classifica\u00e7\u00e3o": 4, "Colaborativo": 4, "Corte": 4, "ESTRAT\u00c9GIA": 4, "Engenharia Geot\u00e9cnica": 4, "Engineering": 4, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "Investiga\u00e7\u00e3o": 4, "Leitura": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "Modelagem": 4, "PDCA": 4, "Problem Solving": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "Repairs": 4, "Security": 4, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 4, "Seguro": 4, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 4, "Welding": 4, "Eletroeletronica": 4, "Analysis": 3, "Budgeting": 3, "Calibra\u00e7\u00e3o": 3, "Circuitos": 3, "Coaching": 3, "Consolida\u00e7\u00e3o": 3, "Data Analysis": 3}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "SUP OP TURNO ITM VGR T-B": 4, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 3, "GER PCM MONIT GEOTECNICO CN": 3, "SUP BRIT PEN TRANSP E MAQ PAT": 3, "Supervis\u00e3o de processo - Bomb.": 3, "Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 2, "BM Mine Engineering": 2, "COORD GEOMEC\u00c2NICA SN SL MN": 2, "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT": 2, "COORD PCM IND VGR2": 2, "Coord Oper Man Prev Usina": 2, "EXPATRIATION": 2, "Ger Infraestructura TI local": 2, "Ger Planej/Eng Inv Corr IE Sud": 2, "Mill Tech Support (S)": 2, "PESQ ROB\u00d3TICA&TRAT.MIN\u00c9RIO": 2, "SUP DIRETRIZES B\u00c1SICAS MANUT": 2, "SUP MANUT LUB PNEU PICO": 2, "SUP VULCANIZA\u00c7\u00c3O": 2, "SUP. ELE E INST SINGELO USINAS": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Manut Mec Transportadores": 2, "Sup Mecanica Usina": 2, "AP SOL PRCMIN QUAL USI LAB CX": 1, "AP SUP OP MINA CMT A_CAT 789": 1, "AP SUP OP MINA PICO A_CAT 789": 1, "AP SUP PREV ELE CAR EXPEDICAO": 1, "Ap GAXTR_1": 1, "Ap Ger Serv Aquis Im Sist Sul": 1, "Avalia\u00e7\u00f5es VPS": 1, "COORD AUTOM COMP MARIANA": 1, "COORD CONFIABILIDADE USINA": 1, "COORD CONTRATOS PORTO NORTE": 1, "COORD ENG PLAN MAR BRAG": 1, "COORD MAN RODEIROS C": 1, "COORD MONITORAM CONTR OPERAC D": 1, "COORD OPER SAT02": 1, "COORD OPERAC EXPED. - A": 1, "COORD OPERAC USINA - A": 1, "COORD OPERAC USINA - B": 1, "COORD OPERAC USINA A - VIGA": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM ELETRICA BR AG": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PCM IND ELETRICA": 1, "COORD PCM IND EXPED.": 1, "COORD PCM IND VGR1": 1, "COORD PCM MINA VGR": 1, "COORD PCM US AL FZ FN e TCLD": 1, "COORD PERFORMANCE": 1, "COORD REDE ENERGIA PORTO NORTE": 1, "COORD ROTINA OP SERV AMB": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O DE RH NORTE": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O EO GESTAO": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman-Mntc DeptElec/Inst(H)": 1, "Coleman-MtceDeptElectrInstr(S)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 1, "ConcentratorUGUtility Maint H": 1, "Conhecimento do Dep Mineral": 1, "Coord Autom Comp Brucutu": 1, "Coord Eng Cont Otimiz Sul Sud": 1, "Coord Manut El\u00e9trica Sul": 1, "Coord PCM Manut Mina Salobo": 1, "Coord Planejam Invest Corr SN": 1, "Coord. Plan., Aquis. e Qualid.": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Geotecnia SSG": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Engenharia Maq Via Invest": 1, "GER CONTRATOS CN": 1, "GER FEL1 PROJ GEOTECNICOS": 1, "GER LICENC ESTUDOS NORTE": 1, "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O": 1, "GER RH BP ATL SUL": 1, "GER SUPORTE TECNICO": 1, "GER TEC BARRAGENS E PILHAS": 1, "Ger Desenv E Atuaria": 1, "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Planej e Contr Sul/Sudeste": 1, "Ger. Gest\u00e3o e Performance": 1, "Ger.Suprim.Oper.Reg.Logist": 1, "Gerencia de Conformidade": 1, "Gerente RH Corredor Sul": 1, "Gest\u00e3o de Contratos FICO": 1, "Gr. Aquisi\u00e7\u00e3o de Dados e Hidro": 1, "IT PR - BP - VNL": 1, "LHO_TECH_LEACH (S)": 1, "Labrador Training/Develop (S)": 1, "MTS-Geo&InMineExplMine Core(S)": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Underground": 1, "MTS-Mine Plning-Executin MB(S)": 1, "Mgr, Talent & Development (S)": 1, "Mina C - Britador MSR": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 117, "Entry": 73, "Intern": 7, "Director": 3, "CXO": 1}, "work_location_option": {"onsite": 189, "hybrid": 16}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 43, "Parauapebas, PA, Brazil": 20, "Itabirito, MG, Brazil": 17, "MG, Brazil": 14, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 13, "Greater Sudbury, ON, Canada": 12, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 10, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 10, "Mariana, MG, Brazil": 9, "Ouro Preto, MG, Brazil": 7, "Vitoria, ES, Brazil": 7, "Congonhas, MG, Brazil": 6, "Labrador City, NL, Canada": 5, "MB, Canada": 5, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 4, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 4, "Itabira, MG, Brazil": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "Governador Valadares, MG, Brazil": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 1, "Bom Jesus das Selvas, MA, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 1, "Santa Barbara, CA, United States": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}, {"value": "sr", "title": "\u0441\u0440\u043f\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "mk", "title": "\u043c\u0430\u043a\u0435\u0434\u043e\u043d\u0441\u043a\u0438"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "city": "Nova Lima", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}