Carreiras na Vale

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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093174 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia; Experi\u00eancia consolidada em Planejamento e Controle de projetos complexos, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais; Viv\u00eancia comprovada em: Planejamento com Primavera P6 (incluindo BIM e AWP); Gest\u00e3o de Riscos; Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as; Gest\u00e3o de Contratos; Gest\u00e3o Econ\u00f4mico-Financeira de projetos; Conhecimento em metodologias \u00e1geis aplicadas \u00e0 gest\u00e3o de projetos; Conhecimento em Power BI e demais ferramentas de reporting; Experi\u00eancia com SharePoint; Dom\u00ednio de Primavera P6 e Microsoft Project; Disponibilidade para visitas aos sites, conforme demanda. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o do portf\u00f3lio de projetos da carteira Sul / Sudeste, garantindo alinhamento estrat\u00e9gico, controle e prioriza\u00e7\u00e3o; Gerir metas, KPIs e iniciativas relacionadas \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o dos projetos em diferentes sites, com foco em Gest\u00e3o da Rotina; Atuar de forma integrada com as \u00e1reas de Implanta\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento, Opera\u00e7\u00e3o, Planejamento Estrat\u00e9gico, FP&A e demais stakeholders do ciclo de vida dos projetos; Desenvolver estudos, an\u00e1lises, apresenta\u00e7\u00f5es executivas e relat\u00f3rios multidisciplinares para otimiza\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio vigente; Promover a melhoria cont\u00ednua de processos, ferramentas e indicadores relacionados \u00e0s atividades de rotina e gest\u00e3o de projetos; Realizar visitas t\u00e9cnicas aos sites em Minas Gerais e Vit\u00f3ria/ES para reconhecimento de escopo de novos projetos, participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e acompanhamento de projetos em implanta\u00e7\u00e3o ou a implantar; Suportar a integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de dados para a Diretoria de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Sul e Sudeste e para a Diretoria de Min\u00e9rio de Ferro; Conduzir iniciativas voltadas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da maturidade VPS, apoiando a aplica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39635494", "isPrivate": false}, {"id": 39622540, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "SUP MINA AUTONOMA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769465012, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093137", "display_job_id": "1093137", "type": "ATS", "id_locale": "1093137-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39622540", "isPrivate": false}, {"id": 39620400, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR OBRAS INT INV COR PAR POR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769122532, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093127", "display_job_id": "1093127", "type": "ATS", "id_locale": "1093127-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093057 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria / ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia; Viv\u00eancia comprovada em an\u00e1lise de pleitos contratuais; Experi\u00eancia em an\u00e1lise e gest\u00e3o contratual; Conhecimento em Business Intelligence (BI) e an\u00e1lise de dados; Conhecimento em an\u00e1lise de Histogramas (f\u00edsicos, financeiros ou de recursos). Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar par\u00e2metros contratuais, avaliando cl\u00e1usulas, condi\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es, garantindo conformidade legal e operacional, bem como a identifica\u00e7\u00e3o de riscos e oportunidades de melhoria; Analisar e validar RDOs (Relat\u00f3rios Di\u00e1rios de Obra), verificando progresso f\u00edsico, recursos utilizados, ocorr\u00eancias e ader\u00eancia a cronogramas e normas t\u00e9cnicas; Elaborar, revisar e atualizar o QQP (Quadro de Quantidades e Pre\u00e7os), assegurando precis\u00e3o das medi\u00e7\u00f5es, consist\u00eancia com o projeto e suporte \u00e0 gest\u00e3o financeira; Analisar e validar pleitos contratuais, avaliando fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, impactos financeiros e ader\u00eancia \u00e0s cl\u00e1usulas contratuais; Analisar e validar medi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os executados, garantindo alinhamento ao escopo contratado, normas t\u00e9cnicas e avan\u00e7o f\u00edsico registrado; Acompanhar o avan\u00e7o f\u00edsico e financeiro das obras, assegurando ader\u00eancia ao cronograma, or\u00e7amento e metas de produtividade; Acompanhar o fluxo de suprimentos, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega de materiais e servi\u00e7os, garantindo qualidade, prazos e disponibilidade; Analisar tecnicamente aditivos contratuais, avaliando impactos t\u00e9cnicos, financeiros e de prazo, apoiando decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da gest\u00e3o de contratos; Definir, monitorar e reportar KPIs de desempenho da obra e dos contratos, promovendo melhorias cont\u00ednuas e decis\u00f5es baseadas em dados; Atuar na cria\u00e7\u00e3o de ferramentas e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para aumento da efici\u00eancia operacional; Contribuir para a padroniza\u00e7\u00e3o de processos, indicadores e relat\u00f3rios, apoiando a governan\u00e7a e a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39601360", "isPrivate": false}, {"id": 39606922, "name": "ENGENHEIRA SENIOR  \u2013 MINA DE GONGO SOCO (Vaga tempor\u00e1ria)", "location": "BARAO DE COCAIS, MG, BRA", "locations": ["BARAO DE COCAIS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Proj Engenharia Barragens", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769543267, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093091", "display_job_id": "1093091", "type": "ATS", "id_locale": "1093091-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia Ambiental ou Geologia; Disponibilidade de atua\u00e7\u00e3o na mina de Gongo Soco, MG; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Gest\u00e3o de projetos ou Geotecnia; Experi\u00eancia em projetos geot\u00e9cnicos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acompanhamento t\u00e9cnico e an\u00e1lise cr\u00edtica aprofundada de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados voltados \u00e0 descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens e projetos geot\u00e9cnicos em geral; - Investiga\u00e7\u00f5es geol\u00f3gico-geot\u00e9cnicas; - Instala\u00e7\u00e3o e acompanhamento de instrumentos de monitoramento; - Apoio com as demandas relacionadas a implanta\u00e7\u00e3o das obras; - Gest\u00e3o de ATO\u00b4s e processos como NC, SIT e NAP; Rotinas de gest\u00e3o de projetos, organiza\u00e7\u00e3o de documentos e interface com outras \u00e1reas t\u00e9cnicas; An\u00e1lises t\u00e9cnicas, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e revis\u00f5es de projetos; Acompanhamento f\u00edsico e financeiro dos projetos que atua, com elabora\u00e7\u00e3o de planos desembolso, cronograma, gest\u00e3o de contratos; Interlocu\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os/institui\u00e7\u00f5es externas como auditorias, ANM, FEAM, MP e etc. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39606922", "isPrivate": false}, {"id": 39590676, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 CONFIABILIDADE OPERACIONAL", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Conf Oper Mina Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769113994, "t_create": 1768176000, "ats_job_id": "1093002", "display_job_id": "1093002", "type": "ATS", "id_locale": "1093002-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092900 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o e Mestrado em Engenharia Geot\u00e9cnica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/01/2026 a 03/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior em Engenharia (mandat\u00f3rio); P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em Engenharia Geot\u00e9cnica ou \u00e1rea correlata; Experi\u00eancia robusta em Geotecnia, especialmente instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de dados de instrumenta\u00e7\u00e3o (n\u00e3o apenas instala\u00e7\u00e3o); Conhecimento pr\u00e1tico em pelo menos tr\u00eas dos quatro principais instrumentos: radar terrestre, esta\u00e7\u00e3o total rob\u00f3tica, radar satelital e micross\u00edsmica; Conhecimento em Barragens, Cavas, PDER e Dep\u00f3sitos de min\u00e9rio de ferro; S\u00f3lida base em mec\u00e2nica de rochas e solos; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e modos de falha; Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o convencional, incluindo f\u00f3rmulas, constantes e comportamento esperados (piez\u00f4metros, n\u00edveis d'\u00e1gua, marcos topogr\u00e1ficos, vaz\u00e3o, inclin\u00f4metros etc.); Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional (radares terrestres e satelital, Esta\u00e7\u00e3o Total Rob\u00f3tica, InSAR e micross\u00edsmica); C\u00e1lculo de velocidade inversa para previsibilidade de eventos geot\u00e9cnicos; Integra\u00e7\u00e3o/Correla\u00e7\u00e3o de dados (instrumenta\u00e7\u00e3o, radar, InSAR, micross\u00edsmica, topografia, inspe\u00e7\u00f5es); An\u00e1lise de n\u00edvel de ruido e QaQc de confiabilidade dos dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Cria\u00e7\u00e3o de alarmes, TARPs e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Sistemas Geotec, SHMS, Geomos, Qis; Geoprocessamento e sensoriamento remoto; Confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para auditorias internas e externas. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia como fiscal de contrato; Experi\u00eancia com an\u00e1lises de estabilidade por abordagem probabil\u00edstica; Experi\u00eancia com mapeamento geol\u00f3gico/geomec\u00e2nico; Conhecimento em modelagem geomec\u00e2nica 2D e 3D, Pacote de software Rocscience e/ou similar; Experi\u00eancia com defini\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o dos modos de falha dos maci\u00e7os rochosos utilizando software de an\u00e1lise cinem\u00e1tica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de estabilidade por m\u00e9todo de equil\u00edbrio-limite e/ou tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com interpreta\u00e7\u00e3o de ensaios laboratoriais e sondagens geot\u00e9cnicas, par\u00e2metros de resist\u00eancia e deformabilidade de rochas e solos; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos utilizando software de an\u00e1lise de estabilidade para solo e rocha; Conhecimento em estudos de percola\u00e7\u00e3o de \u00e1gua subterr\u00e2nea em meios terrosos; Experi\u00eancia com projetos utilizando software AutoCAD, QGis ou Datamine; Conhecimento em interpreta\u00e7\u00e3o de mapeamentos geol\u00f3gicos; Experi\u00eancia com Inspe\u00e7\u00e3o Geot\u00e9cnica; Conhecimento Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado em ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitoramento e inspe\u00e7\u00e3o remota de estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, pilhas e cavas); Conduzir estudos t\u00e9cnicos para entendimento do comportamento das estruturas e instrumenta\u00e7\u00e3o associada; An\u00e1lise avan\u00e7ada e integra\u00e7\u00e3o de dados de monitoramento geot\u00e9cnico; Avaliar n\u00edveis de ru\u00eddo da instrumenta\u00e7\u00e3o e estudar n\u00edveis de controle para instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional; Cria\u00e7\u00e3o de TARP's (Trigger Action Response Plans) e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Aplicar c\u00e1lculo de velocidade inversa e an\u00e1lises preditivas; Acompanhar instala\u00e7\u00e3o de instrumento e equipamentos de monitoramento; Acompanhar e apresentar an\u00e1lises de dados a auditorias internas e externas; Produzir Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica para compras de instrumentos; Avaliar a sa\u00fade da instrumenta\u00e7\u00e3o da estrutura e dados de funcionalidade; Garantir credibilidade do monitoramento (QA/QC, rastreabilidade); Planejar melhorias nos processos do n\u00facleo de monitoramento; Realizar interface com o geot\u00e9cnico operacional; Tratar anomalias e ocorr\u00eancias/eventos no turno e nos bancos de dados; Suportar o n\u00facleo de manuten\u00e7\u00e3o de ativos com acompanhamento de campo peri\u00f3dicos no processo de instala\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o; Suportar o atendimento \u00e0s demandas de informa\u00e7\u00f5es de \u00e1reas e \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores internos e externos; Sustentar a elabora\u00e7\u00e3o, treinamento, qualidade e perpetua\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais (EPS, PGS, PRO, PTP, RG) da \u00e1rea; Sustentar a implanta\u00e7\u00e3o, sustentabilidade e controles do modelo de gest\u00e3o Vale - VPS (Vale Production System); Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contrato e acompanhamento das empresas contratadas em quest\u00f5es de seguran\u00e7a/cronogramas f\u00edsicos e financeiros; Avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica detalhada dos entreg\u00e1veis das empresas contratadas; Gest\u00e3o dos entreg\u00e1veis e armazenamento em bancos de dados (GDMS, GRG e GED). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39559649", "isPrivate": false}, {"id": 39544645, "name": "ENGENHEIRO PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769447420, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092800", "display_job_id": "1092800", "type": "ATS", "id_locale": "1092800-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? Especifica\u00e7\u00e3o, instala\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de rede autom\u00e1tica de monitoramento da qualidade do ar. Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o / funcionamento de equipamentos de M\u00e9todo de Amostragem: Normas ABNT, CETESB ou Environmental Protection Agency - EPA. Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o / funcionamento Sensores meteorol\u00f3gicos MetOne / ACOEM. Conhecimento das legisla\u00e7\u00f5es pertinentes a qualidade do ar, que inclui principalmente, a CONAMA 506/2024. Conhecimento do guia t\u00e9cnico SISEMA - Termo de Refer\u00eancia para Elabora\u00e7\u00e3o de um Estudo De Dispers\u00e3o Atmosf\u00e9rica. Conhecimento do guia t\u00e9cnico do Minist\u00e9rio do Meio Ambiente: Guia T\u00e9cnico para Monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o da qualidade do Ar. Conhecimento te\u00f3rico para elabora\u00e7\u00e3o de Estudo de Dispers\u00e3o Atmosf\u00e9rica e invent\u00e1rio de fontes. Dom\u00ednio do Pacote Office da Microsoft e Windows. Conhecimento em ABNT ISO17025, Power BI, AERMOD , SIAAtmos Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elabora\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rio de fontes e Estudos de Dispers\u00e3o Atmosf\u00e9rica Atendimento a auditorias ISO. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para atendimento a condicionantes. Parametriza\u00e7\u00e3o de sistemas ambientais para atendimento de novos pontos de monitoramento e alertas. Elabora\u00e7\u00e3o de Estudo de dimensionamento de redes autom\u00e1ticas de monitoramento da qualidade do ar. Participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o com metodologia Bow Tie para de Risco de Neg\u00f3cio com foco em controles e mitiga\u00e7\u00f5es para qualidade do ar. Suporte e atendimento em manuten\u00e7\u00e3o em sensores e monitores (equipamentos) da rede de qualidade do ar, envolvendo tanto suporte em campo quanto abertura de chamados para \u00e1reas respons\u00e1veis. Envolvimento, acompanhamento, avalia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de escopos de novos projetos de T.I para comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e transmiss\u00e3o de dados de monitoramentos ambientais e instala\u00e7\u00e3o de c\u00e2meras. Confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para atendimento a \u00f3rg\u00e3os ambientais (Minist\u00e9rio p\u00fablico, Prefeituras municipais). An\u00e1lise de eventos meteorol\u00f3gicos. Administra\u00e7\u00e3o com fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos (solicita\u00e7\u00e3o de demandas, inspe\u00e7\u00f5es e pagamento). Atendimento t\u00e9cnico / suporte a sistema de qualidade do ar da Secretaria prefeitura de Itabira. Suporte ao setor jur\u00eddico tanto com informa\u00e7\u00f5es, quanto defesas legais. Apresenta\u00e7\u00f5es externas (escolas, eventos) e internos (workshop e outras). Treinamentos a t\u00e9cnicos do Centro de Controle Ambiental. Elabora\u00e7\u00e3o de comunicados oficial para \u00f3rg\u00e3o ambiental de eventos que envolvem qualidade do ar. Co-participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o do Sistema Ambiental com metodologias \u00e1geis (Discovery Groomings, Sprints Review) Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39544645", "isPrivate": false}, {"id": 39472255, "name": "ENGENHEIRO (A) PLENO", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locations": ["BRUMADINHO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Implanta\u00e7\u00e3o Rep Ambiental", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769198961, "t_create": 1767052800, "ats_job_id": "1092575", "display_job_id": "1092575", "type": "ATS", "id_locale": "1092575-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO (A) PLENO - GEST\u00c3O DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O REPARA\u00c7\u00c3O AMBIENTAL Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092575 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia civil ou produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Brumadinho, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2026 a 30/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Produ\u00e7\u00e3o, com CREA ativo. Usu\u00e1rio das ferramentas Office, Power bi CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramenta AutoCad ou similar (projetos). Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o (planejamento e medi\u00e7\u00e3o) e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de obras da Ger\u00eancia de implanta\u00e7\u00e3o de obras em Brumadinho; Interface e controle da opera\u00e7\u00e3o das empresas contratadas; Zelar para as normas de seguran\u00e7a a serem cumpridas; Atendimento e interface com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e auditorias internas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39472255", "isPrivate": false}, {"id": 39444838, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 \u00a0EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP Engenharia Mina SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769527293, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092508", "display_job_id": "1092508", "type": "ATS", "id_locale": "1092508-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092508 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecatr\u00f4nica; Engenharia Mec\u00e2nica; Engenharia de Materiais; Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Mecatr\u00f4nica; Engenharia Mec\u00e2nica; Engenharia de Materiais; Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea; Perfil t\u00e9cnico consolidado com dom\u00ednio profundo da rotina de manuten\u00e7\u00e3o e conhecimento aplicado em campo; Viv\u00eancia pr\u00e1tica com manuten\u00e7\u00e3o de perfuratrizes fabricantes Caterpillar - MD 6420 e MD 6310 Epiroc - D65; Conhecimento em Tratores - Caterpillar D11; Conhecimento em Carregadeiras - Caterpillar 994 e Komatsu L2350; Conhecimento com SAP; Conhecimento com Power BI; Conhecimento com Pacote Office; Familiaridade com ferramentas de an\u00e1lise de falhas e confiabilidade; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39444838", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 25, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "24856616"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 84, "Seguran\u00e7a": 80, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 61, "Log\u00edstica": 51, "Transportation": 46, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 44, "Microsoft Excel": 43, "SAP": 43, "Ensino": 41, "Engenharia": 32, "An\u00e1lise": 28, "Limpeza": 28, "Sistema": 28, "Atividade": 26, "Microsoft Power BI": 26, "Mec\u00e2nica": 24, "Opera\u00e7\u00f5es": 22, "Planejamento": 20, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 19, "INGL\u00caS": 18, "Mining": 18, "Operations": 18, "AutoCAD": 16, "Programa\u00e7\u00e3o": 16, "Acompanhamento": 15, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 15, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 14, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 14, "Aberto": 13, "Adaptabilidade": 12, "Confiabilidade": 12, "Disponibilidade": 12, "Est\u00e1gio": 12, "Corte": 11, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 11, "Ferramenta": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 11, "Maintenance": 11, "Engineering": 10, "Hidr\u00e1ulica": 10, "Microsoft Office": 10, "Microsoft Project": 10, "Soldagem": 10, "Transforma\u00e7\u00e3o": 10, "Compliance": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 9, "Project Management": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 8, "Communication": 8, "Construction": 8, "Geology": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "Reporting": 8, "Aten\u00e7\u00e3o": 7, "Documentation": 7, "Efici\u00eancia": 7, "Empilhadeira": 7, "F\u00cdSICA": 7, "Or\u00e7amento": 7, "Refrigera\u00e7\u00e3o": 7, "Security": 7, "Budgeting": 6, "Componentes Mec\u00e2nicos": 6, "Conformidade": 6, "Continuous Improvement": 6, "ESTRAT\u00c9GIA": 6, "Eletrodo": 6, "Engenharia Mec\u00e2nica": 6, "Instrumentation": 6, "Leitura": 6, "Procedimentos Operacionais": 6, "Programmable Logic Controllers": 6, "RISC OS": 6, "Reparos": 6, "Scheduling": 6, "Usinagem": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "Civil Engineering": 5, "E-Procurement": 5, "Garantia": 5, "Geotecnia": 5, "ISO 9000": 5, "Instala\u00e7\u00e3o": 5, "LinkedIn": 5, "Medi\u00e7\u00e3o": 5, "Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos": 5, "Problem Solving": 5, "Reconhecimento": 5, "Sistemas El\u00e9tricos": 5, "Training": 5, "Troubleshooting": 5, "An\u00e1lise de Dados": 4, "CNH D": 4, "COMOS": 4, "Career Development": 4, "Coaching": 4, "Consolida\u00e7\u00e3o": 4}, "departments": {"Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 6, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 5, "Sup Sust Amb Op Patio Norte": 4, "Supervis\u00e3o P Caminh\u00f5es 240/320": 4, "El\u00e9trica": 3, "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o Mina AL": 3, "Sup Oficina de Equip M\u00f3veis": 3, "BM Mine Engineering": 2, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 2, "COORD OPERAC EXPED. - B": 2, "COORD PCM TCLD/BRITAGEM": 2, "COORD PCM US TIMBOPEBA": 2, "COORD PROC MANUT PORTUARIO": 2, "COORD REDE ENERGIA PORTO NORTE": 2, "Coord. 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