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ENGENHEIRA PORTF\u00d3LIO MASTER VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087481\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima / MG ou Parauapebas / PA\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas. \u00b7 Experi\u00eancia comprovada em avalia\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de projetos, especialmente em ambiente industrial. \u00b7 Conhecimento s\u00f3lido em an\u00e1lise de VPL, avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX e m\u00e9tricas de retorno de investimento. \u00b7 Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado, Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados. \u00b7 Habilidade em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas. \u00b7 Boa comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \u00b7 Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. \u00b7 Disponibilidade para viagens eventuais. 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Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7 Compreender o Planejamento Estrat\u00e9gico e Plano Diretor do complexo para garantir a melhor prioriza\u00e7\u00e3o dos projetos de curto, m\u00e9dio e longo prazo. \u00b7 Apoiar e criticar tecnicamente a prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos, incluindo projetos de risco (PNRs), com base nas refer\u00eancias estabelecidas. \u00b7 Monitorar o desempenho dos projetos e programas estrat\u00e9gicos aprovados, avaliando seus benef\u00edcios econ\u00f4micos e estrat\u00e9gicos. \u00b7 Analisar a consist\u00eancia t\u00e9cnica e econ\u00f4mica dos projetos, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX, VPL e ader\u00eancia aos objetivos da companhia. \u00b7 Elaborar relat\u00f3rios, pain\u00e9is e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais com recomenda\u00e7\u00f5es para a alta administra\u00e7\u00e3o. \u00b7 Verificar diverg\u00eancias entre benef\u00edcios previstos na prioriza\u00e7\u00e3o e aqueles aprovados no projeto, avaliando a viabilidade cont\u00ednua da iniciativa. \u00b7 Atuar na gest\u00e3o de riscos do portf\u00f3lio, assegurando que riscos estejam mapeados, com planos de mitiga\u00e7\u00e3o estruturados e validados. \u00b7 Monitorar indicadores de performance do portf\u00f3lio, incluindo KPIs e efic\u00e1cia na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. \u00b7 Colaborar com equipes multifuncionais para an\u00e1lise de dados, alinhamento de prioridades e execu\u00e7\u00e3o dos planos estrat\u00e9gicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 \u00b7 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u00b7 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos el\u00e9tricos e/ou industriais, atuando desde estudos de viabilidade at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o (Engenharia Conceitual, B\u00e1sica, Detalhada e Obra). Dom\u00ednio t\u00e9cnico em sistemas el\u00e9tricos industriais de alta, m\u00e9dia e baixa tens\u00e3o, incluindo subesta\u00e7\u00f5es, pain\u00e9is el\u00e9tricos, sistemas de aterramento, prote\u00e7\u00e3o e seletividade. Conhecimento avan\u00e7ado em sistemas mec\u00e2nicos industriais, como tubula\u00e7\u00f5es, utilidades, sistemas de bombeamento de polpa e combate a inc\u00eandio. Conhecimento pr\u00e1tico em normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais (ABNT, IEC, IEEE). Requisitos desej\u00e1veis Viv\u00eancia em projetos multidisciplinares nos setores de minera\u00e7\u00e3o, energia ou siderurgia. Certifica\u00e7\u00f5es e dom\u00ednio de ferramentas como ETAP, EPLAN, AutoCAD Electrical (ou similares). Conhecimento em metodologia FEL Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelos projetos eletromec\u00e2nicos vinculados \u00e0 remo\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias da barragem de Concei\u00e7\u00e3o, garantindo viabilidade t\u00e9cnica, conformidade normativa e integridade das solu\u00e7\u00f5es propostas. Desenvolver projetos eletromec\u00e2nicos de forma aut\u00f4noma, garantindo alinhamento t\u00e9cnico com as diretrizes da Diretoria de Geotecnia e \u00e1reas operacionais. Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos para contrata\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de obras, assegurando a ader\u00eancia regulat\u00f3ria e normativa junto a concession\u00e1rias de energia el\u00e9trica. Gest\u00e3o t\u00e9cnica do portf\u00f3lio de projetos da \u00e1rea, com foco em interfaces eletromec\u00e2nicas, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, geotecnia e infraestrutura el\u00e9trica. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30363156", "isPrivate": false}, {"id": 30359202, "name": "ENGENHEIRA MASTER - GEST\u00c3O DE ATIVOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.impl.adeq.ativo p red risc", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753912837, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087200", "display_job_id": "1087200", "type": "ATS", "id_locale": "1087200-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA MASTER - GEST\u00c3O DE ATIVOS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087200 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia (preferencialmente Engenharia Qu\u00edmica) Localidade: PARAUAPEBAS, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia (preferencialmente Engenharia Qu\u00edmica). Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos em manuseio de produtos perigosos (inflam\u00e1veis, explosivos, combust\u00edveis, etc.). S\u00f3lido conhecimento em seguran\u00e7a de processos e metodologias aplicadas. Viv\u00eancia em empresas de consultoria t\u00e9cnica, ind\u00fastria qu\u00edmica, petroqu\u00edmica ou \u00f3leo e g\u00e1s. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e defesa t\u00e9cnica de diagn\u00f3sticos e recomenda\u00e7\u00f5es. Habilidade para atuar em times multidisciplinares. Conhecimento avan\u00e7ado em ferramentas e metodologias de seguran\u00e7a de processos, como: An\u00e1lises qualitativas (HAZOP, APR, HIRA, Bowtie) An\u00e1lises semi-quantitativas (SIL, LOPA) An\u00e1lises quantitativas (AQR, an\u00e1lise de consequ\u00eancias) Gest\u00e3o de mudan\u00e7a, auditorias, RBI (Risk-Based Inspection) Frameworks como RBPS (Risk-Based Process Safety) e PSM (Process Safety Management) Conhecimento de normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais: NR, NBR, API, NFPA, entre outras. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou Doutorado em Seguran\u00e7a de Processos. Experi\u00eancia no uso de ferramentas de intelig\u00eancia artificial aplicadas \u00e0 engenharia ou seguran\u00e7a. Certifica\u00e7\u00f5es em seguran\u00e7a de processos ou metodologias de inspe\u00e7\u00e3o baseada em risco. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de ativos operacionais relacionados ao manuseio de produtos perigosos, identificando gaps e propondo solu\u00e7\u00f5es estruturantes. Atuar como ponto focal das \u00e1reas operacionais em gest\u00e3o de ativos, conectando demandas com especialistas internos. Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos em ativos existentes. Avaliar tecnicamente projetos com foco na redu\u00e7\u00e3o de riscos operacionais, por meio de matrizes de risco e outras ferramentas. Disseminar conceitos de seguran\u00e7a de processos, integridade de ativos e confiabilidade nas opera\u00e7\u00f5es. Apoiar tecnicamente a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de riscos de processo (eventos P). Comunicar de forma estruturada os gaps e recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0s lideran\u00e7as t\u00e9cnicas e operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30359202", "isPrivate": false}, {"id": 30361766, "name": "ENGENHEIRO (A) GEOT\u00c9CNICO PLENO - Vaga Preferencial para mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG GEOT ITA MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753449929, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087255", "display_job_id": "1087255", "type": "ATS", "id_locale": "1087255-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil com P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia. Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com projetos em diferentes tipos de estruturas (pilhas de est\u00e9ril, barragens de rejeito, cavas). Conhecimento em estabilidade de taludes, drenagem, compacta\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica. Dom\u00ednio de normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis (ABNT, DNPM/ANM, IBAMA, entre outras). Experi\u00eancia com gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e atua\u00e7\u00e3o em ambientes de minera\u00e7\u00e3o. Familiaridade com modelagem num\u00e9rica e softwares geot\u00e9cnicos Requisitos desej\u00e1veis Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio a Avan\u00e7ado P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou mestrado em Geotecnia Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos, como cursos da Tailings Management (ICMM, GISTM). Responsabilidades e atividades do cargo: Revisar projetos de pilhas de est\u00e9ril e rejeitos, propondo alternativas t\u00e9cnicas e otimiza\u00e7\u00f5es. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es de riscos geot\u00e9cnicos, identificando e mitigando riscos associados \u00e0s estruturas. Participar de auditorias internas e externas de seguran\u00e7a geot\u00e9cnica. Realizar visitas de campo para verifica\u00e7\u00e3o de conformidade das obras com os projetos executivos. Manter comunica\u00e7\u00e3o clara e t\u00e9cnica com as \u00e1reas operacionais, ambientais, de seguran\u00e7a e demais interfaces. Gerenciar contratos t\u00e9cnicos com consultorias, sondagens e ensaios laboratoriais. Controlar custos dos projetos, realizando or\u00e7amentos, controle de despesas e apoio \u00e0 \u00e1rea de suprimentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 30/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento de mina (curto, m\u00e9dio e longo prazo), com foco em planos estrat\u00e9gicos, design de mina e planejamento de lavra. Conhecimento e viv\u00eancia em software Deswik e Datamine. Conhecimento e atua\u00e7\u00e3o em Check & Balances de planejamento de mina Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos de planejamento de mina Requisitos desej\u00e1veis Mestrado em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Viv\u00eancia na gest\u00e3o de projetos de capital e metodologia FEL Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar planos de lavra de curto, m\u00e9dio e longo prazo, com foco em conformidade normativa, cumprimento de diretrizes t\u00e9cnicas e viabilidade econ\u00f4mico-operacional Atuar como segunda linha de controle t\u00e9cnico para as \u00e1reas de planejamento de mina nos corredores Sul, Sudeste e Norte Fornecer consultoria t\u00e9cnica especializada \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas corporativas Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas que otimizem o desempenho sustent\u00e1vel dos ativos de lavras Avaliar e revisar KPI's de planejamento de mina, estimativas de Capex/Opex e ader\u00eancia or\u00e7ament\u00e1ria Realizar an\u00e1lises de cen\u00e1rios, incertezas e estudos de viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica Gerenciar e revisar os produtos entregues por empresas terceirizadas Produzir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estrat\u00e9gicos e atuar de forma colaborativa com as \u00e1reas parceiras Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30292374", "isPrivate": false}, {"id": 30274617, "name": "ENGENHEIRO(A) PLENO - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG CONF ELETRO VIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753795520, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086740", "display_job_id": "1086740", "type": "ATS", "id_locale": "1086740-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Hibrido. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 \u00e1 04/08/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Registro no CREA/CONFEA; Experi\u00eancia em classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas e estudo de riscos; Conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico das normas ABNT relativas combust\u00edveis e \u00e1rea classificada (NBR 17505, NBR IEC 60079); Possuir conhecimentos b\u00e1sicos das NR 10 e NR 20; Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de combust\u00edveis; Habilidade em identificar e classificar \u00e1reas classificadas, determinando o n\u00edvel de risco de explos\u00e3o e as medidas de seguran\u00e7a necess\u00e1rias; Conhecimento sobre os tipos de equipamentos adequados para uso em \u00e1reas com risco de explos\u00e3o, garantindo sua sele\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o corretas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas fluente ou intermedi\u00e1rio; Certifica\u00e7\u00e3o EX (Atmosferas Explosivas); Curso ABNT NBR 17505; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia/gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Criar apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto; Elaborar e revisar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia; Realizar diagn\u00f3sticos e desenvolver estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo planos de implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es normativos; Oferecer suporte t\u00e9cnico \u00e0 \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o e gerenciar mudan\u00e7as no sistema; Validar projetos relacionados a \u00e1rea de combust\u00edveis; Responsabilizar-se tecnicamente pelos ativos de combust\u00edveis da estrada de ferro Vit\u00f3ria-Minas, incluindo aprova\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Redigir especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e apoiar na implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Desenvolver materiais e fornecedores para os ativos/equipamentos de combustiveis; Implantar controle inicial para novos ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30274617", "isPrivate": false}, {"id": 30256662, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 MINA \u2013 CONFIABILIDADE", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO ATIVOS USINA SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753458166, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086635", "display_job_id": "1086635", "type": "ATS", "id_locale": "1086635-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA SENIOR - MINA - CONFIABILIDADE VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086635 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou de Minas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 03/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou de Minas; Experi\u00eancia s\u00f3lida do processo de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de Mina e Usina; Experi\u00eancia s\u00f3lida em Engenharia de Confiabilidade; Conhecimento em Estat\u00edstica, Modelagem Matem\u00e1tica e An\u00e1lise de Dados; Conhecimento de softwares e ferramentas espec\u00edficas para an\u00e1lise de confiabilidade (Weibull++, minitab etc.). Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Confiabilidade; Conhecimento das ferramentas para an\u00e1lise de riscos e sensibilidade; Conhecimento em Simula\u00e7\u00e3o Est\u00e1tica e Din\u00e2mica. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver an\u00e1lises utilizando ferramentas e metodologias como FMEA (An\u00e1lise de Modo e Efeitos de Falha), FTA (An\u00e1lise de \u00c1rvore de Falhas), RCM (Manuten\u00e7\u00e3o Centrada na Confiabilidade), RAM (Confiabilidade, Disponibilidade e Mantenabilidade), LCC (Custo do Ciclo de Vida), LDA (An\u00e1lise de Dados de Vida), RGA (An\u00e1lise de Crescimento da Confiabilidade); Modelar a probabilidade de falhas e prever o tempo de vida \u00fatil de sistemas e ativos; Desenvolver planos e estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva (MTBF e MTTR) para garantir a longevidade dos ativos; Identificar oportunidades de melhoria em sistemas e processos para aumentar a confiabilidade; Suportar a tomada de decis\u00e3o na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o alinhada com o planejamento da Cadeia de Valor de Ferrosos; Atuar em processos de explora\u00e7\u00e3o de dados e estat\u00edsticas avan\u00e7adas de forma a criar insights alinhados \u00e0s demandas da cadeia de valor; Atuar em conjunto com as \u00e1reas de planejamento de capacidade curto, m\u00e9dio e longo prazo identificando gargalos e oportunidades de ganhos em capacidade utilizando ferramentas de confiabilidade e modelagem matem\u00e1tica; Atuar em conjunto com as \u00e1reas t\u00e9cnicas da Engenharia e Opera\u00e7\u00e3o de Mina e Usina buscando alinhamento das an\u00e1lises e direcionamento para busca de solu\u00e7\u00f5es que possam resolver os desafios mapeados; Desenvolver refer\u00eancias de benchmarking interno e externo de desempenho de manuten\u00e7\u00e3o; Avaliar os par\u00e2metros e premissas de desempenho e capacidade e buscar direcionamento t\u00e9cnico para atendimento de novos patamares. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30256662", "isPrivate": false}, {"id": 30250462, "name": "ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP Engenharia Usina SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753372169, "t_create": 1752364800, "ats_job_id": "1086624", "display_job_id": "1086624", "type": "ATS", "id_locale": "1086624-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086624 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em normas regulamentadoras e estudos de confiabilidade; CREA ativo. Conhecimento Pacote office; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em ativos de mina e usina; Conhecimento nos sistemas SAP PM, Power BI, CMA WEB. Experi\u00eancia com softwares de confiabilidade (Orion, Weibull++, Blocksim); Conhecimento em ferramentas estat\u00edsticas; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar diretamente nas \u00e1reas de Engenharia de Processos e Gest\u00e3o (P&G), com foco em ativos de mina e usina (Fixos e M\u00f3veis); Conduzir a implanta\u00e7\u00e3o e dar suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o dos sistemas DynaPredict e CMA Web; Revisar checklists e rotas de inspe\u00e7\u00e3o utilizando ferramentas de confiabilidade qualitativa, como FMEA e RCM; Implementar ferramentas para prioriza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica de manuten\u00e7\u00f5es com base em probabilidades de falha e riscos operacionais; Apoiar a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade do CMA por meio da implanta\u00e7\u00e3o de processos de Engenharia de Confiabilidade; Monitorar a efic\u00e1cia das estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos; Acompanhar indicadores de processo e dar suporte ao Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Contribuir com planos de a\u00e7\u00e3o para alavancar a maturidade do CMA; Apoiar a lideran\u00e7a com estudos de confiabilidade para embasar a tomada de decis\u00e3o; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e na governan\u00e7a t\u00e9cnica; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos em equipamentos e sistemas; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais com base nos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Viabilizar e apoiar a gest\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o por meio da an\u00e1lise de indicadores operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o, perfil de perdas e desenvolvimento/revis\u00e3o de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30250462", "isPrivate": false}, {"id": 30236394, "name": "ENGENHEIRA CIVIL S\u00caNIOR - PROJETOS - FERROVIA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Implanta\u00e7\u00e3o Obras", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753285097, "t_create": 1752192000, "ats_job_id": "1086614", "display_job_id": "1086614", "type": "ATS", "id_locale": "1086614-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA CIVIL S\u00caNIOR - PROJETOS - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086614 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Civil ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia com desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Largo conhecimento em (planejamento, execu\u00e7\u00e3o, or\u00e7amento, medi\u00e7\u00e3o de contratos); Conhecimentos para produzir relat\u00f3rios, conduzir e participar de reuni\u00f5es; Conhecimento de normas, padr\u00f5es e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis a projetos de constru\u00e7\u00e3o; Ter fiscalizado contratos de atividades de infraestrutura, obras civis, eletromec\u00e2nica. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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