{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 27975778, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE OBRAS CORRENTES \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OBRAS INDUSTRIAIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744044257, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082667", "display_job_id": "1082667", "type": "ATS", "id_locale": "1082667-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27975778", "isPrivate": false}, {"id": 27980294, "name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR \u2013 GER\u00caNCIA DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O FORQUILHAS III \u2013 CORPORATIVO", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER IMPLANTAC FABRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744124559, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082687", "display_job_id": "1082687", "type": "ATS", "id_locale": "1082687-en", "job_description": "Pacote MS Office avan\u00e7ado; CREA ativo. Especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia; Conhecimento em MS Project; Conhecimento em Primavera P6. Acompanhar e executar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos, assegurando prazos, escopo e qualidade; Realizar a gest\u00e3o de empresas contratadas, garantindo o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es contratuais e padr\u00f5es de seguran\u00e7a e meio ambiente; Atuar na interface com \u00f3rg\u00e3os externos, promovendo alinhamento e cumprimento de exig\u00eancias legais; Estabelecer comunica\u00e7\u00e3o direta com a Engenharia, assegurando a viabilidade t\u00e9cnica e adequa\u00e7\u00e3o dos projetos; Efetuar a avalia\u00e7\u00e3o de projetos recebidos, com elabora\u00e7\u00e3o de coment\u00e1rios t\u00e9cnicos e sugest\u00f5es de melhoria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27980294", "isPrivate": false}, {"id": 27980644, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 LEGISLA\u00c7\u00c3O DE MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Planej e Fechamento MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744048899, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082690", "display_job_id": "1082690", "type": "ATS", "id_locale": "1082690-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA(O) MASTER - LEGISLA\u00c7\u00c3O DE MINERA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082690 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas, Energia ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/04/2025 a 14/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento na disciplina Direito Miner\u00e1rio; Experi\u00eancia nas \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o de Mina/Infraestrutura de Mina e/ou Planejamento de Mina. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel: Especializa\u00e7\u00e3o em Direito Miner\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimentos em ArcGIS e Sistema RAL. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's), Relat\u00f3rio Anual de Lavra de Ferrosos (RAL), relat\u00f3rios de pedidos de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de lavra, comunicados t\u00e9cnicos e atender exig\u00eancias legais da ANM (excluindo barragens); Acompanhar, juntamente com representantes das opera\u00e7\u00f5es, as fiscaliza\u00e7\u00f5es de campo da ANM e realizar visitas de campo para avaliar ader\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es correntes com os documentos protocolados (PAE's, pedidos de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria, adendos, planos de fechamento, etc); Realizar audi\u00eancias t\u00e9cnicas com a ANM para assuntos pertinentes \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o miner\u00e1ria vigente; Acompanhar e participar das discuss\u00f5es referentes aos programas de produ\u00e7\u00e3o e novos projetos das opera\u00e7\u00f5es (Master Plan, GCV, Squad's, Planos Diretores, etc); Acompanhar e participar do desdobramento das a\u00e7\u00f5es oriundas do diagn\u00f3stico m\u00ednero legal das opera\u00e7\u00f5es; Atuar tecnicamente para que os direitos miner\u00e1rios estejam aptos a sustentar o plano de produ\u00e7\u00e3o da companhia, de acordo com a fase necess\u00e1ria; Atuar tecnicamente junto \u00e0s equipes de Geologia e Planejamento de Mina para garantir que os recursos e reservas reportados \u00e0 ANM (PAE's, RRR's, RAL, etc) estejam padronizados, atualizados e condizentes com a realidade operacional; Orientar as opera\u00e7\u00f5es para que as a\u00e7\u00f5es de monitoramento e manuten\u00e7\u00e3o indicadas nos relat\u00f3rios de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de lavra estejam sendo executadas em campo; Atuar tecnicamente na elabora\u00e7\u00e3o dos Planos de Fechamento de Mina e orientar para que o fechamento progressivo das estruturas seja colocado em pr\u00e1tica pelas opera\u00e7\u00f5es; Garantir que os fluxos de processos da \u00e1rea estejam atualizados e sendo utilizados no dia a dia; Emitir e assinar as ART\u00b4s de responsabilidade t\u00e9cnica pela elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios protocolados na ANM; Antecipar an\u00e1lises estrat\u00e9gicas com proposi\u00e7\u00e3o de alternativas que possam resultar em oportunidades de captura de direitos miner\u00e1rios e de a\u00e7\u00f5es mitigadoras do risco de perda de processos miner\u00e1rios; Atuar no acompanhamento e execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es geradas no Plano de Desenvolvimento Integrado de Direitos Miner\u00e1rios; Realizar estudos de an\u00e1lise de interfer\u00eancias das cavas de recursos e reservas com os direitos miner\u00e1rios e propriedades superfici\u00e1rias Vale e de terceiros, em atendimento \u00e0 SEC (U.S. Securities and Exchange Commission), elaborar os TRS's (Technical Report Summary) e demais relat\u00f3rios das disciplinas Direito Miner\u00e1rio e Fundi\u00e1rio para atendimento ao Form 20F. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27980644", "isPrivate": false}, {"id": 27972972, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 L\u00cdDER DE INOVA\u00c7\u00c3O PD&I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de portf\u00f3lio de PD&I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744035772, "t_create": 1742947200, "ats_job_id": "1082662", "display_job_id": "1082662", "type": "ATS", "id_locale": "1082662-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082662 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias, preferencialmente em Engenharia Metalurgia; Engenharia de Minas; Engenharia Qu\u00edmica; Engenharia Mec\u00e2nica; Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e Engenharia El\u00e9trica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio administrativo das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/04/2025 a 11/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharias, preferencialmente em Metalurgia, Minas, Qu\u00edmica, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou El\u00e9trica; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Conhecimento em siderurgia e minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico em desenvolvimento e gest\u00e3o de projetos; Conhecimento em valora\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento t\u00e9cnico e desenvolvimento de projetos de inova\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o, mestrado e ou doutorado na \u00e1rea de engenharia; Ter atuado em projetos de desenvolvimento tecnol\u00f3gico; Experi\u00eancia internacional na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o transversal, como Lider de PD&I, na Ger\u00eancia de Portf\u00f3lio e Agilidade de Inova\u00e7\u00e3o, tendo como principais atividades: Suportar e garantir o alinhamento dos programas de Inova\u00e7\u00e3o, bem como seu portf\u00f3lio de projetos, \u00e0 estrat\u00e9gia da companhia; Elaborar e suportar as \u00e1reas de neg\u00f3cio no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos e roadmaps de desenvolvimento tecnol\u00f3gico; Suportar e garantir a ader\u00eancia tecnol\u00f3gica e or\u00e7ament\u00e1ria dos programas de Inova\u00e7\u00e3o sob sua responsabilidade; Suportar as demais \u00e1reas da Ger\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o nos temas sob sua lideran\u00e7a de inova\u00e7\u00e3o; Garantir o devido alinhamento e trabalho conjunto com sponsors e l\u00edderes t\u00e9cnicos de programas; Conduzir e suportar o processo de valora\u00e7\u00e3o de projetos de PD&I; Prospectar tecnologias e garantir o compartilhamento de conhecimento com sponsor e l\u00edderes t\u00e9cnicos de programas, bem como as demais \u00e1reas de inova\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27972972", "isPrivate": false}, {"id": 27970050, "name": "ENGENHEIRA(O) PLENO \u2013 [COORD ENG PORTOS SUL] \u2013 [PREFERENCIAL PARA MULHERES]", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG PORTOS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744067939, "t_create": 1742947200, "ats_job_id": "1082646", "display_job_id": "1082646", "type": "ATS", "id_locale": "1082646-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082646 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: [07:30 as 16:30] Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [07/04/2025] a [11/04/2025] Requisitos necess\u00e1rios: Engenheiro Mec\u00e2nico de Manuten\u00e7\u00e3o com experi\u00eancia em Confiabilidade de Equipamentos Portu\u00e1rios; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos portu\u00e1rios, principalmente em Transportadores de Carreias; Experi\u00eancia em An\u00e1lise de Dados, An\u00e1lise de Falhas, Perfil de Perdas, Ferramentas para Preven\u00e7\u00e3o de Falhas, Perfil de Perdas e Estudos Estat\u00edsticos de Confiabilidade; Responsabilidades e atividades do cargo: Ser\u00e1 respons\u00e1vel por Tratamento de Perdas, com An\u00e1lise de Falhas, (ORION) An\u00e1lise de Dados (SAP), Cria\u00e7\u00e3o de Perfil de Perdas (CMA/VAP), Estudos para Preven\u00e7\u00e3o Falhas (RCM) e Estudos (RAM, LDA, FMEA, RGA) de Confiabilidade com ferramentas (Ex. Weibull); Propor revis\u00f5es na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o em Equipamentos Mec\u00e2nicos (principalmente correias transportadoras); Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e laudos de seguran\u00e7a para transportadores de correia; Estudos e propostas de solu\u00e7\u00f5es de engenharia para tratamento de falhas e problemas cr\u00f4nicos/cr\u00edtico nos ativos; Atuar em revis\u00e3o e solicita\u00e7\u00f5es de projetos, adequa\u00e7\u00f5es, obsolesc\u00eancias, melhorias em sistemas mec\u00e2nicos; Prestar atendimento de assist\u00eancia t\u00e9cnica em campo para reestabelecimento de ativos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27970050", "isPrivate": false}, {"id": 27954903, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 PROJETOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GOVERNANCA DESCARACT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743721180, "t_create": 1742860800, "ats_job_id": "1082581", "display_job_id": "1082581", "type": "ATS", "id_locale": "1082581-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA(O) - PROJETOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082581 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/04/2025 a 10/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida na condu\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida em indicadores de performance. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o PMP; Ingl\u00eas avan\u00e7ado (leitura e elabora\u00e7\u00e3o de reports). Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar e apresentar os indicadores de desempenho da \u00e1rea e da Diretoria, fornecendo an\u00e1lises e recomenda\u00e7\u00f5es para melhorias cont\u00ednuas; Monitorar os cronogramas das estruturas em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, elaborar e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o em caso de desvios; Coordenar e acompanhar os processos de defini\u00e7\u00e3o e monitoramento de metas; Preparar relat\u00f3rios executivos detalhados para a Diretoria, fornecendo insights e an\u00e1lises sobre o desempenho e progresso dos projetos; Colaborar nas atividades di\u00e1rias da \u00e1rea, incluindo reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas, revis\u00f5es de performance e coordena\u00e7\u00f5es; Monitorar e dar suporte \u00e0s atividades de auditoria, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos internos e externos. Bem como monitoramento de planos de a\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27954903", "isPrivate": false}, {"id": 27952889, "name": "[ENGENHEIRA(O) SENIOR] \u2013 [COORD INSP E PROC MANUT] \u2013 [PREFERENCIAL PARA MULHERES]", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP E PROC MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744117211, "t_create": 1742860800, "ats_job_id": "1082569", "display_job_id": "1082569", "type": "ATS", "id_locale": "1082569-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082569 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: [07:30 as 16:30] Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [08/04/2025] a [14/04/2025] Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em sistema hidr\u00e1ulico com alta capacidade de diagn\u00f3sticos; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em equipamentos de mina; Responsabilidades e atividades do cargo: Manter os ativos da empresa em bom estado de conserva\u00e7\u00e3o, proporcionando uma opera\u00e7\u00e3o com baixo custo e priorizando o meio ambiente, a sa\u00fade e a seguran\u00e7a. Acompanhar as a\u00e7\u00f5es Noria. Realizar diagn\u00f3sticos em sistemas hidr\u00e1ulicos de equipamentos moveis de minera\u00e7\u00e3o tais como caminh\u00f5es fora de estrada e tratores; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27952889", "isPrivate": false}, {"id": 27945471, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 INTEGRIDADE ESTRUTURAL \u2013 MINA/USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP ESTR. COMPL VGR PAR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743718135, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082543", "display_job_id": "1082543", "type": "ATS", "id_locale": "1082543-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR - INTEGRIDADE ESTRUTURAL - MINA/USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082543 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Prazo Determinado - Cobertura de Licen\u00e7a Maternidade Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/04/2025 a 09/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil; Experi\u00eancia com projetos para \u00e1rea industrial; Experi\u00eancia com projetos de Estruturas de Sustenta\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o de mem\u00f3ria de c\u00e1lculo e folha de dados; Conhecimento em AutoCad e SAP. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Engenharia Estrutural; Experi\u00eancia comprovada em Engenharia; Experi\u00eancia em projetos de inspe\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de estruturas, com foco em an\u00e1lise de falhas e interven\u00e7\u00f5es corretivas; Experi\u00eancia com ferramentas de an\u00e1lise estrutural como: SAP2000, ANSYS, AutoCAD, Revit, etc.; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes e projetos multidisciplinares; CREA ativo; Conhecimento de normas t\u00e9cnicas de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis a estruturas met\u00e1licas e civis; Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas de monitoramento de estruturas, como inspe\u00e7\u00e3o visual, ultrassom, t\u00e9cnicas de radar (GPR), entre outras; Capacidade de diagnosticar problemas relacionados \u00e0 corros\u00e3o, fadiga, deforma\u00e7\u00f5es, e outros tipos de degrada\u00e7\u00e3o estrutural; Conhecimento em m\u00e9todos de refor\u00e7o estrutural, como soldagem, aplica\u00e7\u00e3o de sistemas de revestimento e t\u00e9cnicas de fibra de carbono; Habilidades com trabalhos em grupo, bom relacionamento com pessoas e negocia\u00e7\u00e3o; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Fornecer suporte t\u00e9cnico avan\u00e7ado, sendo respons\u00e1vel pela an\u00e1lise dos resultados das inspe\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00f5es; An\u00e1lise de relat\u00f3rios e ou projetos emitidos em rela\u00e7\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es das estruturas e determinar a gravidade de problemas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas adequadas; Planejar e coordenar programas de inspe\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de estruturas met\u00e1licas e civis; Desenvolver relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estruturais; Gerir a execu\u00e7\u00e3o de obras de refor\u00e7o estrutural, supervisionando as equipes de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos, or\u00e7amento e qualidade do projeto; Prestar suporte t\u00e9cnico a outras \u00e1reas da empresa (como equipes de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o), fornecendo informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e solu\u00e7\u00f5es para problemas relacionados \u00e0 integridade estrutural; Orientar engenheiros juniores e t\u00e9cnicos na realiza\u00e7\u00e3o de estudos, an\u00e1lise de projetos e em procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o; Participar de comit\u00eas e reuni\u00f5es t\u00e9cnicas para an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias relacionadas \u00e0 integridade estrutural. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27945471", "isPrivate": false}, {"id": 27936403, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 PCM EQUIPAMENTOS DE FROTA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GERENCIA DE MANUT EQUIP FROTA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743712903, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082513", "display_job_id": "1082513", "type": "ATS", "id_locale": "1082513-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica e afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e1s 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/04 a 10/04/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar Perfil de Perda D-1; Direcionar Turma de confiabilidade; Fazer auditoria de processo de execu\u00e7\u00e3o; Se respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o do processo de kambam; Montar os BI de todos os indicadores da GA; Implementar tempo padr\u00e3o nas atividades de troca de componentes; Checar e propor melhorias em plano de manuten\u00e7\u00e3o; Checar e propor melhorias em monitoramento de condi\u00e7\u00f5es; Checar e propor melhorias em processo de execu\u00e7\u00e3o com foco em efici\u00eancia; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27936403", "isPrivate": false}, {"id": 27945280, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 GER\u00caNCIA DE SERVI\u00c7OS T\u00c9CNICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLAN MINA QUALIDADE NIQUEL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743537327, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082538", "display_job_id": "1082538", "type": "ATS", "id_locale": "1082538-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Geot\u00e9cnica, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas ou Engenharia Civil Localidade: On\u00e7a Puma, Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1 Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/04/2025 a 08/04/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnica dos ativos, pelos Monitoramentos, Inspe\u00e7\u00f5es e pela elabora\u00e7\u00e3o de projetos no \u00e2mbito geot\u00e9cnico; Trabalhar com as equipes de engenharia, ambiental, e de processamento para desenvolver e executar planos e cronogramas de constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de curto e longo prazo; Fornecer monitoramento de constru\u00e7\u00e3o civil e gerenciamento de projetos; Revisar a prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de projeto, desenhos e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Analisar os dados de monitoramento e vigil\u00e2ncia, informar sobre inspe\u00e7\u00f5es rotineiras de barragens e aprovar recomenda\u00e7\u00f5es para melhorar as condi\u00e7\u00f5es das estruturas; Apoiar as atividades de avalia\u00e7\u00e3o de risco conduzidas pelos EdRs e identificar medidas de tratamento para reduzir/mitigar os riscos; Fornecer informa\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas para as avalia\u00e7\u00f5es de risco e relatar mudan\u00e7as nos riscos geot\u00e9cnicos quando surgirem; Rever e atualizar periodicamente, conforme necess\u00e1rio, o Manual de Opera\u00e7\u00f5es, Manuten\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia (OMS); Operar e manter a seguran\u00e7a de barragens de acordo com especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites, padr\u00f5es e procedimentos; Fornecer os relat\u00f3rios necess\u00e1rios \u00e0s ag\u00eancias locais, corporativas e governamentais, e manter comunica\u00e7\u00e3o regular com o EdR e o Executivo Respons\u00e1vel, no que diz respeito \u00e0 integridade das estruturas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27945280", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 36, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "25748851"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 79, "Microsoft Excel": 54, "MINERA\u00c7\u00c3O": 48, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 43, "Seguran\u00e7a": 32, "Microsoft Power BI": 30, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 28, "Log\u00edstica": 26, "AutoCAD": 17, "Transportation": 17, "Ensino": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 16, "CNH B": 14, "Planejamento": 14, "An\u00e1lise": 13, "Confiabilidade": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 13, "Mining": 13, "Sensors": 13, "Aberto": 12, "Siderurgia": 12, "Geology": 11, "Gest\u00e3o De Contratos": 11, "Maintenance": 11, "Atividade": 10, "Communication": 10, "Microsoft Project": 10, "Operations": 10, "Transforma\u00e7\u00e3o": 10, "CNH D": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Sistema": 9, "First Aid": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Budgeting": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Pelotiza\u00e7\u00e3o": 7, "Treinamento": 7, "Usina": 7, "Acompanhamento": 6, "Disponibilidade": 6, "Eletr\u00f4nica": 6, "Engenharia El\u00e9trica": 6, "Inspe\u00e7\u00e3o": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "Limpeza": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "Microsoft Office": 6, "Inspe\u00e7\u00f5es": 6, "Retificadores": 6, "Eletrot\u00e9cnica": 5, "13.8/34kv": 5, "13.8kv": 5, "45KVA": 5, "750KVA": 5, "CFT": 5, "Eletroeletr\u00f4nica": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "F\u00cdSICA": 5, "Habilita\u00e7\u00e3o D": 5, "Hi POT": 5, "INGL\u00caS": 5, "Intermedi\u00e1rio": 5, "Meg\u00f4metro": 5, "Office": 5, "Pacote Office": 5, "Redes El\u00e9tricas": 5, "SDCI": 5, "SPDA": 5, "Scheduling": 5, "T\u00e9cnico": 5, "WHMIS": 5, "Welding": 5, "Alta Tens\u00e3o": 5, "Anomalia": 5, "An\u00e1lise De Falhas": 5, "Baixa Tens\u00e3o": 5, "Chaves": 5, "Combate De Inc\u00eandio": 5, "Corretiva": 5, "Cruzetas": 5, "Cub\u00edculos": 5, "Detec\u00e7\u00e3o": 5, "Disjuntores": 5, "Drone": 5, "Emendas De Cabo": 5, "Energia": 5, "Geradores": 5, "Habilita\u00e7\u00e3o B": 5, "Isoladores": 5, "Lumin\u00e1rias": 5, "Lumin\u00e2ncia": 5, "Mufla": 5, "Nobreaks": 5, "PREVENTIVA": 5}, "departments": {"AP COORD INS PROC ELE USINA": 4, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 3, "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL": 3, "SUPERVIS\u00c3O FOR\u00c7A E ENERGIA 3": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Utilidades": 3, "Sup Man Eletro AMV NVD": 3, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 3, "Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "AP SUP INSP LUB/HID USINA": 2, "Ap Sup. Manut. De VP SIS": 2, "COORD ENG MANUT SLB III": 2, "COORD INSP ESTR. COMPL VGR PAR": 2, "COORD PCM ELETRICA USINA": 2, "COORD SERV OP ALIMENT SN SL MN": 2, "Coord Infra Tec Conectividade": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o de Engenharia SS": 2, "Forno II - Equip M\u00f3veis": 2, "Gerente de Neg\u00f3cios": 2, "IAM Reliability Surface - VB": 2, "INSP ATIVOS AMBIENTAIS PORTO": 2, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 2, "SUP MANUT FOR\u00c7A E ENERGIA PBA": 2, "SUP OP MINA ABO TURNO A": 2, "SUP OP TURNO B DIA US 1 a 4": 2, "Sup Manut Preventiva C": 2, "Sup Oper Equip. M\u00f3veis B": 2, "Sup. Manut Flot Salobo 3": 2, "AP Coord Proc Esteril": 1, "AP OPERACAO USINA VGR I E II_1": 1, "AP SUP COR VULCA USINA TURNO D": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT SL": 1, "COOR ROTINA MANUT ELE 1 A 8": 1, "COORD AUT PICO E PEL VGR (M)": 1, "COORD ENG OPERA\u00c7\u00c3O PARAOPEBA": 1, "COORD ENG PORTOS SUL": 1, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD INSPE\u00c7AO IE CARAJAS": 1, "COORD MATERIAIS MINA FIXOS": 1, "COORD OBRAS INDUSTRIAIS": 1, "COORD PERF DESM": 1, "COORD PLANEJ E CONTROLE": 1, "COORD PLANEJ PROG CONTR MANUT": 1, "COORD PROC OPER MANUT USINA": 1, "COORD PROCESSO OPER": 1, "COORD PROG PROD SEDESTE": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 1, "COORD TEC OP PORTOS SUL": 1, "COORD UT TUBARAO": 1, "COORD VP ENG EFVM": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 1, "Coord Comex Imp": 1, "Coord Compras Log\u00edst carga": 1, "Coord Eng Cont Otimiz Norte": 1, "Coord Geoci\u00eancias Paraop Sul": 1, "Coord PCM e Conf": 1, "Coord Projetos Vit\u00f3ria 1010129": 1, "Coord Telecom Brucutu Mariana": 1, "Coord de Proc. Lub. e Hidrau.": 1, "Coord. Gest. Contratos BH": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Insp/Preditiva/Eng": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Rotina de Manut": 1, "EQUIPE COORD CONT PROC PELOT": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Enterprise Risk Mgmt- CA": 1, "Forno II - Equip Moveis D": 1, "GER ADM COMERC MF AM SUL": 1, "GER ESTRAT PLAN - STAFF_GM_NEO": 1, "GER GOV PERFOR SSMA E OP INTER": 1, "GER GOVERNANCA DESCARACT": 1, "GER IMPLANTAC FABRICA": 1, "GER INFRA MIN EXPED PAR": 1, "GER MANUT MINA VGR PICO": 1, "GER PLAN MINA QUALIDADE NIQUEL": 1, "GER RELAC INSTITUC PARA": 1, "GER SUP USI&PORTO": 1, "GERENCIA DE MANUT EQUIP FROTA": 1, "Geo & In Mine Exploration": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Planej e Fechamento MINA": 1, "Ger de Gest\u00e3o Plan e C Pratico": 1, "Gest\u00e3o Escopo 1&2": 1, "Gest\u00e3o de portf\u00f3lio de PD&I": 1, "HEAD, MINING OPERATIONS ON (S)": 1, "IAM-Engineering-Thompson-Mt(S)": 1, "INSP MECANICA CARGA GERAL": 1, "Integra\u00e7\u00e3o Sistemas MICT": 1, "LHO_MTCE_MECH3": 1, "Laborat\u00f3rio Geotecnico": 1, "Labrador Training/Develop (S)": 1, "MB Procurement (S)": 1, "MTS-Mine Planning-Underground": 1, "MTS-Mine Plning-Executin MB(S)": 1, "Mgr, Health BM": 1, "Mgr, Hr Manitoba Ops (S)": 1, "Mgr, Project Development": 1, "Mine Maintenance (S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 118, "Entry": 72, "Intern": 8}, "work_location_option": {"onsite": 194, "hybrid": 10, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 34, "Vitoria, ES, Brazil": 25, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 24, "Parauapebas, PA, Brazil": 20, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 14, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 10, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 8, "Thompson, MB, Canada": 8, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 7, "Greater Sudbury, ON, Canada": 7, "Labrador City, NL, Canada": 6, "MG, Brazil": 6, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 5, "Port Colborne, ON, Canada": 4, "Toronto, ON, Canada": 4, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 4, "Raposos, MG, Brazil": 4, "Bom Jesus das Selvas, MA, Brazil": 3, "Contagem, MG, Brazil": 3, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 3, "Rio Acima, MG, Brazil": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "ES, Brazil": 2, "Governador Valadares, MG, Brazil": 2, "Itabira, MG, Brazil": 2, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 2, "Mariana, MG, Brazil": 2, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Serra, ES, Brazil": 2, "Vila Velha, ES, Brazil": 2, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Betim, MG, Brazil": 1, "Colatina, ES, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Ibirit\u00e9, MG, Brazil": 1, "Linhares, ES, Brazil": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "M\u00e1rio Campos, MG, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "PA, Brazil": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "S\u00e3o Pedro da \u00c1gua Branca, MA, Brazil": 1, "Sarzedo, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "city": "Nova Lima", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}