{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n    return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n    return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n    return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n    return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n    questions = {\n        \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n        \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply  .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important;  padding-right: 2% !important;  background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 29307103, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR \u2013 MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748029973, "t_create": 1747699200, "ats_job_id": "1084567", "display_job_id": "1084567", "type": "ATS", "id_locale": "1084567-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084567 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Minas Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/05/2025 at\u00e9 30/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins do neg\u00f3cio. Responsabilidades e atividades do cargo: Entre as atividades t\u00e9cnicas do engenheiro de Planejamento de M\u00e9dio Prazo: Estabelecimento de cen\u00e1rios de planejamento; Compila\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o das premissas e dados b\u00e1sicos de planejamento de lavra; Operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas e fases intermedi\u00e1rias; Sequenciamento plurianual da lavra; Sequenciamento plurianual da disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril; Operacionaliza\u00e7\u00e3o plurianual dos planos de lavra e das pilhas de est\u00e9ril; Estudos de alternativas e viabilidade para diferentes cen\u00e1rios de produ\u00e7\u00e3o de mina; Estudos de alternativas locacionais de sistemas de britagem, quando aplic\u00e1vel; Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's); Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de estudos de licenciamentos ambientais e de espeleologia; Suporte aos estudos de aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de terrenos; Suporte a auditorias, processos de Due Diligence e aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de Direitos Miner\u00e1rios; Suporte ao desenvolvimento de novos produtos. Realizar a interface t\u00e9cnica com as \u00e1reas de Planejamento de Curto e Longo Prazo e Opera\u00e7\u00e3o, de modo a garantir que os planos de M\u00e9dio Prazo integrem todos os aspectos t\u00e9cnicos necess\u00e1rios para a garantia de sua exequibilidade, bem como contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de planos de Curto Prazo igualmente exequ\u00edveis. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29307103", "isPrivate": false}, {"id": 29304856, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748026036, "t_create": 1747699200, "ats_job_id": "1084554", "display_job_id": "1084554", "type": "ATS", "id_locale": "1084554-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084554 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Minas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/05/2025 at\u00e9 30/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e comprovada experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o de grande porte. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins do neg\u00f3cio. Responsabilidades e atividades do cargo: Entre as atividades t\u00e9cnicas do engenheiro de Planejamento de M\u00e9dio Prazo: Estabelecimento de cen\u00e1rios de planejamento; Compila\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o das premissas e dados b\u00e1sicos de planejamento de lavra; Operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas e fases intermedi\u00e1rias; Sequenciamento plurianual da lavra; Sequenciamento plurianual da disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril; Operacionaliza\u00e7\u00e3o plurianual dos planos de lavra e das pilhas de est\u00e9ril; Estudos de alternativas e viabilidade para diferentes cen\u00e1rios de produ\u00e7\u00e3o de mina; Estudos de alternativas locacionais de sistemas de britagem, quando aplic\u00e1vel; Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's); Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de estudos de licenciamentos ambientais e de espeleologia; Suporte aos estudos de aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de terrenos; Suporte a auditorias, processos de Due Diligence e aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de Direitos Miner\u00e1rios; Suporte ao desenvolvimento de novos produtos. Realizar a interface t\u00e9cnica com as \u00e1reas de Planejamento de Curto e Longo Prazo e Opera\u00e7\u00e3o, de modo a garantir que os planos de M\u00e9dio Prazo integrem todos os aspectos t\u00e9cnicos necess\u00e1rios para a garantia de sua exequibilidade, bem como contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de planos de Curto Prazo igualmente exequ\u00edveis. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29304856", "isPrivate": false}, {"id": 29296030, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 LABORAT\u00d3RIO GEOTECNIA\u2013 CORPORATIVO", "location": "SANTA LUZIA, MG, BRA", "locations": ["SANTA LUZIA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Laborat\u00f3rio - Engenharia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748010263, "t_create": 1747612800, "ats_job_id": "1084517", "display_job_id": "1084517", "type": "ATS", "id_locale": "1084517-en", "job_description": "Onde  tem  evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 LABORAT\u00d3RIO GEOTECNIA \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1084517 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Superior completo em Geologia, Engenharia Civil e/ou Engenharia de Minas  e Mestrado em Geotecnia Localidade:  Santa Luzia, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:50 Tipo de contrato:  Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:  de 23/05/2025 a 29/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022 Superior completo em Geologia, Engenharia Civil e/ou Engenharia de Minas; \u2022 Mestrado em Geotecnia\u00a0 \u2022 Conhecimento em ensaios de geotecnia; \u2022 Experi\u00eancia em execu\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de resultados;\u00a0 \u2022 Disponibilidade para trabalho presencial em Santa Luzia; \u2022 Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; \u2022 Flu\u00eancia em ingl\u00eas. Requisitos desej\u00e1veis: \u2022 Experi\u00eancia em ensaios geot\u00e9cnicos de laborat\u00f3rio; \u2022 Conhecimento aprofundado em mec\u00e2nica dos solos/rejeitos; \u2022 S\u00f3lida experi\u00eancia na supervis\u00e3o e/ou execu\u00e7\u00e3o de ensaios e c\u00e1lculo dos par\u00e2metros; \u2022 Conhecimento das normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais que prescrevem os protocolos dos ensaios geot\u00e9cnicos. Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022 Monitorar a execu\u00e7\u00e3o de ensaios de laborat\u00f3rio de geotecnia, avaliando criticamente os par\u00e2metros obtidos; \u2022 Elaborar e revisar procedimentos operacionais para ensaios geot\u00e9cnicos, baseados em normas t\u00e9cnicas vigentes e literatura cient\u00edfica. Nacional e internacional; \u2022 Analisar criticamente a aplica\u00e7\u00e3o de c\u00e1lculos de incertezas na rotina de ensaios geot\u00e9cnicos de laborat\u00f3rio; \u2022 Apoiar no desenvolvimento e na implanta\u00e7\u00e3o de novas metodologias de ensaios geot\u00e9cnicos, tendo por base normas internacionais e refer\u00eancias t\u00e9cnicas v\u00e1lidas; \u2022 Implantar melhores pr\u00e1ticas de acordo com normativas reconhecidas internacionalmente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa\u00a0Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29296030", "isPrivate": false}, {"id": 29269516, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 REDES LTE \u2013 CORPORATIVO  VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP REG SERV TELEC NORT S11D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747956062, "t_create": 1747353600, "ats_job_id": "1084419", "display_job_id": "1084419", "type": "ATS", "id_locale": "1084419-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084419 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica; Engenharia de Sistemas; Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00e3o Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/05/2025 a 30/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica; Engenharia de Sistemas; Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; CNH B; Conhecimento em softwares de otimiza\u00e7\u00e3o de cobertura de rede LTE/5G; Experi\u00eancia em ambiente de Virtualiza\u00e7\u00e3o em rede LTE Experi\u00eancia com an\u00e1lise topogr\u00e1fica e condi\u00e7\u00f5es de determinada regi\u00e3o para implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de telecomunica\u00e7\u00f5es; Controle e gerenciamento de projeto: Plano do projeto, Cronograma; status report, controle de riscos, gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (Capex e Opex); Elabora\u00e7\u00e3o e confec\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, descritivos de projetos, procedimentos operacionais e relat\u00f3rios de testes; Conhecimentos intermedi\u00e1rios de cyber-seguran\u00e7a, router e switching e infraestrutura de torres; Forte entendimento de redes LTE/5G e dos componentes de infraestrutura; Habilidade para revisar, validar e aceitar documentos t\u00e9cnicos, projetos executivos, PPI, RFI e TSSR pr\u00f3prios e de terceiros; Habilidade para revisar, validar e aceitar documentos t\u00e9cnicos, projetos executivos em protocolos de redes (PPI, RFI e TSSR) pr\u00f3prios e de terceiros; Pacote Office Conhecimento SAP Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em planejamento e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; An\u00e1lise e estudo de faixa de frequ\u00eancia dispon\u00edvel em ambientes para transmiss\u00e3o de dados; Certifica\u00e7\u00f5es CISCO; CCNA; CCDA; CCNA Security; CCNA Wireless Gerenciamento de projetos de implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de telefonia celular, el\u00e9trico e controle de acesso; Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no ambiente de sustenta\u00e7\u00e3o de Rede LTE 4G e 5G - Rede e Core - e implementar melhores pr\u00e1ticas de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e materiais; Validar cobertura atual e propor melhorias para otimiza\u00e7\u00e3o, e conduzir plano de a\u00e7\u00e3o, visando atender os clientes de mina; Atuar em frentes de an\u00e1lises de falha e ataque a crises; An\u00e1lise topogr\u00e1fica e de cobertura de \u00e1reas visando atender da melhor forma poss\u00edvel a \u00e1rea de neg\u00f3cio e conduzir o plano de a\u00e7\u00e3o com as interfaces necess\u00e1rias; Planejar e executar mudan\u00e7as no ambiente operacional, bem como negocia\u00e7\u00e3o de oportunidades; Gerar demandas para manuten\u00e7\u00f5es sistem\u00e1ticas;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29269516", "isPrivate": false}, {"id": 29250971, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA \u2013 DIMENSIONAMENTO DE FROTA (M\u00c9DIO E LONGO PRAZO) \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GESTAO EQUIP MINA FERROSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748001546, "t_create": 1747180800, "ats_job_id": "1084323", "display_job_id": "1084323", "type": "ATS", "id_locale": "1084323-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29250971", "isPrivate": false}, {"id": 29250987, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA \u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. ESTRATEGIA MANUTENCAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747952091, "t_create": 1747094400, "ats_job_id": "1084290", "display_job_id": "1084290", "type": "ATS", "id_locale": "1084290-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084290 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/05/2025 a 29/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica e CREA ativo; Amplo conhecimento em processos de Usina de beneficiamento; Ter perfil anal\u00edtico e orientado a solu\u00e7\u00f5es de problemas complexos; Saber analisar indicadores de performance operacional e de manuten\u00e7\u00e3o; Amplo conhecimento em estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica (inspe\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, preditiva); Amplo conhecimento em estrat\u00e9gia de materiais; Conhecimento em processos de engenharia de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em atividades de elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e materiais; Experi\u00eancia comprovada em elabora\u00e7\u00e3o de RCM (Manuten\u00e7\u00e3o Centrada em Confiabilidade); Conhecimento em SAP-PM; Habilidade em conex\u00e3o de processos e pessoas; Habilidade em trabalhar em equipe. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o e equipamentos de grande porte. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar a taxonomia dos ativos no SAP at\u00e9 o n\u00edvel necess\u00e1rio para garantir a melhor confiabilidade dos ativos; Realizar a classifica\u00e7\u00e3o dos ativos, definindo a prioridade; Definir e elaborar estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usina; Realizar o FMEA e o RCM dos equipamentos; Elaborar estrat\u00e9gia de materiais (garantia operacional, sobressalentes, MRO); Calcular m\u00ednimos e m\u00e1ximos de estoque. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29250987", "isPrivate": false}, {"id": 29250959, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE OBRAS DE DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER IMPLANTAC FABRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747851446, "t_create": 1747094400, "ats_job_id": "1084279", "display_job_id": "1084279", "type": "ATS", "id_locale": "1084279-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084279 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil, de Produ\u00e7\u00e3o e/ou de Minas Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2025 a 28/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, de Produ\u00e7\u00e3o e/ou de Minas; Crea ativo; CNH B; Conhecimento do Pacote Office, especialmente dos programas Word, Excel e PowerPoint, abrangendo desde a cria\u00e7\u00e3o de documentos e planilhas at\u00e9 a elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29250959", "isPrivate": false}, {"id": 29187189, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013\u00a0ENGENHARIA CONTROLE E OTIMIZA\u00c7\u00c3O DE PROCESSOS\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Eng Controle Otimiza\u00e7ao", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747851154, "t_create": 1747008000, "ats_job_id": "1084266", "display_job_id": "1084266", "type": "ATS", "id_locale": "1084266-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29187189", "isPrivate": false}, {"id": 29187838, "name": "\u200b\u200bENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 \u200bPLANEJAMENTO DE PROJETOS \u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PLAN DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747669235, "t_create": 1747008000, "ats_job_id": "1084237", "display_job_id": "1084237", "type": "ATS", "id_locale": "1084237-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084237 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil e/ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2025 a 26/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia Civil e/ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; CREA ativo; Vasta experi\u00eancia em planejamento de obras e projetos; Dom\u00ednio de softwares de planejamento (Primavera e Project). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29187838", "isPrivate": false}, {"id": 29156093, "name": "ENGENHEIRO SENIOR \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS E DESENVOLVIMENTOS \u2013 FERROVIA/PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROJ E DESENVOLVIMENTOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747759102, "t_create": 1746748800, "ats_job_id": "1084196", "display_job_id": "1084196", "type": "ATS", "id_locale": "1084196-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica. Hor\u00e1rio de Trabalho:  Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 20/05/2025 a 26/05/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel pela carteira de projetos voltados para Material Rodante, tendo inicialmente como foco principal os projetos do Novo Trem de Passageiros EFC e Renova\u00e7\u00e3o da Frota de Locomotivas EFC; Desempenhar\u00e1 forte atua\u00e7\u00e3o nas fases de planejamento, recebimento dos ativos, comissionamento, testes e Opera\u00e7\u00e3o dos ativos; Acompanhamento econ\u00f4mico-financeiro dos projetos e atua\u00e7\u00e3o em ciclos or\u00e7ament\u00e1rios, estando \u00e0 frente das interfaces com as \u00e1reas clientes, engenharias de fase, COI, CCP, \u00e1reas de Projetos Correntes e Capital e, principalmente, junto aos fornecedores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento tecnico e experiencia com Material Rodante (Vag\u00f5es/Locomotivas); Experiencia com Gest\u00e3o de Projetos. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29156093", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 33, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "25748851"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 41, "Microsoft Excel": 26, "Operations": 25, "MINERA\u00c7\u00c3O": 23, "Mining": 21, "Maintenance": 20, "Microsoft Power BI": 18, "Geology": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 15, "AutoCAD": 14, "Seguran\u00e7a": 14, "Transportation": 14, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 13, "Communication": 12, "Ensino": 12, "Log\u00edstica": 12, "Microsoft Office": 12, "CNH B": 10, "WHMIS": 10, "Confiabilidade": 9, "Construction": 9, "Engenharia": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Part Inspection": 9, "Training": 9, "Welding": 9, "CPR": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 8, "Sistema": 8, "Budgeting": 7, "First Aid": 7, "Gest\u00e3o De Contratos": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Microsoft Project": 7, "Repairs": 7, "Acompanhamento": 6, "Documenta\u00e7\u00e3o": 6, "Heavy Equipment": 6, "Milling": 6, "Planejamento": 6, "Project Management": 6, "Sensors": 6, "Aberto": 5, "An\u00e1lise": 5, "Atividade": 5, "Caterpillar": 5, "Civil Engineering": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Engineering": 5, "Fall Protection": 5, "Kaizen": 5, "Large Goods Vehicle": 5, "Limpeza": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "Mechanics": 5, "Pacote Office": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Troubleshooting": 5, "CNH D": 4, "Excavation": 4, "Leitura": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Safety Regulations": 4, "Sampling": 4, "Siderurgia": 4, "Teamwork": 4, "Motoniveladora": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "CFT Ativo": 3, "Career Development": 3, "Commissioning": 3, "Contract Management": 3, "Customer Service": 3, "Data Analysis": 3, "Deswik": 3, "Documentation": 3, "Drilling": 3, "E-Procurement": 3, "Engineering Design": 3, "Ensino M\u00e9dio": 3, "Equipamentos M\u00f3veis": 3, "Exploration": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "Instrumentation": 3, "Leadership": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 3, "Maintenance Work": 3, "Mec\u00e2nica": 3, "Microsoft Word": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "PCM": 3, "PDCA": 3, "Planejamento De Mina": 3, "Planning": 3, "Primavera": 3, "Problem Solving": 3}, "departments": {"Talentos BM Brasil": 3, "AP SUP OP MINA ABO D_CAT 785": 2, "COORD ENG MINA ITABIRA": 2, "COORD GESTAO CONTRATOS": 2, "Coord. Supr. Automa\u00e7\u00e3o": 2, "Forno II - Equip M\u00f3veis": 2, "GER SAUDE OCUPACIONAL GLOBAL": 2, "Ger Plan Longo Prazo Sul": 2, "Ger RH/Comunica\u00e7\u00e3o/Comunidade": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Projetos SSMA Pelotizacao": 2, "SUP MAN CARGA E INFRA": 2, "SUP MANUT CARGA E INFRA FAB": 2, "SUP MANUT PORTO NOITE A": 2, "SUP MANUT PREVENTIVA CORRETIVA": 2, "SUP OP TURNO ITM VGR T-B": 2, "SUP REG SERV TELEC NORT S11D": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Lubri e Hidr\u00e1ulica": 2, "Sup Man Equip CFJ": 2, "Utilities Maintenance (H)": 2, "AMSC-Safety Capex (S)": 1, "Area de Negocio Neovale": 1, "CCM South Prod Recon (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CONDICOES SEGURAS PORTO TU": 1, "COOR ROTINA MANUTEN\u00c7\u00c3O 1 A 4": 1, "COORD CONF LOCOS E MAQ VIA": 1, "COORD ENG INSP EXEC MANUTENCAO": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG MANUTENCAO MINERACAO": 1, "COORD GEOCIENCIAS MARIANA": 1, "COORD GEST PORTFOLIO SOL NEG": 1, "COORD INTEGRIDADE ESTRUTURAL": 1, "COORD PLANEJAMENTO": 1, "COORD PROC OPER MANUT USINA": 1, "COORD PROCESSO OPER": 1, "COORD PROG CONT PROD SLB III": 1, "COORD PROGRAM GEOLOGIA QUALID": 1, "COORD PROJ E DESENVOLVIMENTOS": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "COORD. ESTRATEGIA MANUTENCAO": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 1, "Concentrator Gen Overhead (S)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Coord Alta Tens\u00e3o e Hidrog": 1, "Coord Eng Cont Otimiz Norte": 1, "Coord Eng Elet Mina & Usina": 1, "Coord Eng Manut Ind Itabira CE": 1, "Coord Mina Paralis Infra Sud": 1, "Coord de Proc. de Mant VV e EP": 1, "Coord. de Rejeito Filtrado": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Aut. e Inst.": 1, "Creighton  Bt 21-Gen Exp": 1, "DESENV PARCERIAS MINERAIS": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA A1": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Eng Controle Otimiza\u00e7ao": 1, "FA MOTONIVELADORAS": 1, "FP&A BMSA - Capital Management": 1, "GER ENG MINERA\u00c7\u00c3O NORTE": 1, "GER GESTAO EQUIP MINA FERROSOS": 1, "GER GESTAO RISCOS DESCARACT": 1, "GER GOV PERFOR SSMA E OP INTER": 1, "GER IMPLANTAC FABRICA": 1, "GERENCIA PCM": 1, "Ger Manut Transportes MRA": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Gest\u00e3o de Ativos Fundi\u00e1rios": 1, "HD,GEO,EXPLOR,MINEDESIGN (S)": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IT Innovations Prodt Proj(S)": 1, "LH Tailings & Dams Mgmt (S)": 1, "LHO_MTCE_EI": 1, "Laborat\u00f3rio - Engenharia": 1, "Laborat\u00f3rio Geotecnico": 1, "Labrador Training/Develop (S)": 1, "MANUTEN\u00c7\u00c3O NAUTICA - TIG": 1, "MTS - Vent Design Ontario(S)": 1, "MTS-Geo&In-Mine Expl-MSC MB(S)": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Underground": 1, "Manut Equip Mina Turno M1": 1, "Mine Eng. Geology (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "Navega\u00e7\u00e3o Inspetoria TIG": 1, "OPERACOES DE SEGURIDADE": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "PLAN DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O SUDESTE": 1, "PLANEJAMENTO MURB EFVM": 1, "POSTO_FIXO_SLS": 1, "PREVENTIVA VULCANIZACAO D": 1, "Proj&Shuts Opex \u2013 Smelter (S)": 1, "Project Execution VB": 1, "Protecao E Alta Tensao": 1, "Pyrometallurgy(S)": 1, "SECURITY": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 99, "Entry": 51, "Intern": 8}, "work_location_option": {"onsite": 152, "hybrid": 8, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 29, "Greater Sudbury, ON, Canada": 16, "Itabira, MG, Brazil": 14, "Vitoria, ES, Brazil": 13, "Parauapebas, PA, Brazil": 11, "Labrador City, NL, Canada": 10, "Thompson, MB, Canada": 9, "Congonhas, MG, Brazil": 7, "Ouro Preto, MG, Brazil": 7, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 6, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 6, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 5, "Ouro Branco, MG, Brazil": 5, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 5, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 5, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 3, "ON, Canada": 3, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 3, "Mariana, MG, Brazil": 3, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 3, "Contagem, MG, Brazil": 3, "MG, Brazil": 3, "Brumadinho, MG, Brazil": 2, "RJ, Brazil": 2, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 2, "Rio Acima, MG, Brazil": 2, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 2, "PA, Brazil": 2, "Betim, MG, Brazil": 1, "Itabirito, MG, Brazil": 1, "Jeceaba, MG, Brazil": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Pa\u00e7o do Lumiar, MA, Brazil": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "MA, Brazil": 1, "Toronto, ON, Canada": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "city": "Nova Lima", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]}