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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (Qu\u00edmica, de Minas, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins) Localidade: Vit\u00f3ria, ES Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/07/2025 a 18/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas avan\u00e7ado para participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas em ingl\u00eas com times globais); Experi\u00eancia consolidada em Seguran\u00e7a de Processos (PSM) e Gest\u00e3o de Riscos Operacionais; Conhecimento dos processos produtivos da minera\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de ativos industriais; Viv\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de elementos do PSM: KPIs, gerenciamento de mudan\u00e7as (MOC), investiga\u00e7\u00e3o de incidentes, PSSR, auditorias, gest\u00e3o de barreiras e elementos cr\u00edticos; Dom\u00ednio de ferramentas de an\u00e1lise de risco (Bowtie, HAZOP, etc.); Experi\u00eancia em sistemas e ferramentas anal\u00edticas (Power BI, Excel, IA, Analytics); Viv\u00eancia em campo e conhecimento t\u00e9cnico pr\u00e1tico dos ativos operacionais Experi\u00eancia com normatiza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e estrutura\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas corporativas; Requisitos desej\u00e1veis P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou certifica\u00e7\u00f5es em Seguran\u00e7a de Processos, Engenharia de Confiabilidade ou Gest\u00e3o de Riscos Responsabilidades e atividades do cargo: Estabelecer e implementar indicadores de desempenho e m\u00e9tricas relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de riscos e seguran\u00e7a de processos, com foco em indicadores proativos e reativos; Apoiar tecnicamente os sistemas de gest\u00e3o de riscos e elementos do PSM, garantindo ader\u00eancia \u00e0s normas internas (PNRs) e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Realizar an\u00e1lises e reportes de performance para diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos, com abordagem preditiva; Participar de auditorias internas e inspe\u00e7\u00f5es operacionais, contribuindo para o fortalecimento dos controles e da cultura de seguran\u00e7a de processos; Atuar em an\u00e1lises de riscos operacionais, com uso de metodologias como Bowtie; Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a de processos junto \u00e0s \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia e SSMA; Contribuir para a defini\u00e7\u00e3o de normativos corporativos relacionados \u00e0 gest\u00e3o de risco operacional.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30134245", "isPrivate": false}, {"id": 30103466, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA - PROCESSAMENTO MINERAL E AVALIA\u00c7\u00c3O DE PROJETO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER AVLIA\u00c7\u00c3O DE MATURIDADE EN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752252356, "t_create": 1751846400, "ats_job_id": "1086245", "display_job_id": "1086245", "type": "ATS", "id_locale": "1086245-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA - PROCESSAMENTO MINERAL E AVALIA\u00c7\u00c3O DE PROJETO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086245 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Metal\u00fargica, Qu\u00edmica e afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/07/2025 a 18/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Consolidada experi\u00eancia profissional na \u00e1rea de processamento mineral; Conhecimento da cadeia produtiva de minera\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia com min\u00e9rio de ferro; Experi\u00eancia com desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de grandes projetos; Conhecimento de ferramentas e metodologias de gerenciamento, desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Viv\u00eancia com an\u00e1lise e cr\u00edtica sobre documentos t\u00e9cnicos, normas e legisla\u00e7\u00f5es; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para reuni\u00f5es e produ\u00e7\u00e3o de documentos; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Possuir mestrado ou doutorado em \u00e1reas afins; Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas afins; Conhecimento da metodologia FEL; Conhecimentos em Power BI; Familiaridade com documentos normativos e Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Projetos da Vale; Conhecimento do modelo de gest\u00e3o Vale (VPS); Experi\u00eancia internacional em projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar os resultados de testes de processamento mineral, considerando origem, quantidade e variabilidade das amostras utilizadas para caracteriza\u00e7\u00e3o f\u00edsica, qu\u00edmica e mineral\u00f3gica do ROM, produtos, subprodutos, res\u00edduos s\u00f3lidos e efluentes; Verificar balan\u00e7o de massas para a rotas de processo estudadas (trade-offs); Avaliar os resultados de simula\u00e7\u00e3o est\u00e1tica ou din\u00e2mica para defini\u00e7\u00e3o da rota de Processo; Analisar a aplica\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de projeto de Processo no dimensionamento de equipamentos e nas solu\u00e7\u00f5es de engenharia (equipamentos principais e sistemas auxiliares, incluindo monitoramento e controle, al\u00e9m de utilidades, reagentes, insumos etc); Avaliar os indicadores de produ\u00e7\u00e3o, regime operacional, recupera\u00e7\u00f5es, escala, fatores de projeto, custos operacionais, impactos ambientais, gera\u00e7\u00e3o de res\u00edduos etc; Avaliar produtos e subprodutos conforme alinhamento com plano de produ\u00e7\u00e3o/estrat\u00e9gias da empresa, al\u00e9m correlacionar com tendencias de mercado; Participar, contribuir e coordenar an\u00e1lises e avalia\u00e7\u00f5es de projetos; Realizar an\u00e1lises multidisciplinares com foco em riscos e desvios; Avaliar dados, cen\u00e1rios e defini\u00e7\u00f5es dos projetos buscando identificar lacunas e riscos que podem impactar os resultados esperados para o projeto e para o neg\u00f3cio; Suportar os demais temas/disciplinas nas interfaces que possam impactar no atendimento aos objetivos do projeto e do neg\u00f3cio; Entender e avaliar os projetos dentro da estrat\u00e9gia da Vale, correlacionando cen\u00e1rios operacionais atuais e/ou futuros e sinergia com outras inciativas/projetos; Elaborar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es, garantindo fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Avaliar \u00edndices e indicadores dos projetos e, quando aplic\u00e1vel, compar\u00e1-los a benchmarks. Manter canais efetivos de comunica\u00e7\u00e3o promovendo integra\u00e7\u00e3o com diferentes stakeholders (equipes internas, \u00e1reas coorporativas e equipes de projetos), capturando sinergias e melhorias; Conduzir, participar e dar suporte em reuni\u00f5es, treinamentos, workshops com equipes dos projetos e \u00e1reas de apoio; Suportar as tomadas de decis\u00e3o, incluindo Decision Review Board (DRB) e outros ritos de aprova\u00e7\u00e3o dos projetos; Suportar tecnicamente e/ou garantir a manuten\u00e7\u00e3o de documentos do Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Projetos (SPP) em sua \u00e1rea de conhecimento; Participar e suportar as iniciativas e atividades desempenhadas pela ger\u00eancia, contribuindo com a defini\u00e7\u00e3o e cumprimento de objetivos e metas; Reportar problemas, propor iniciativas, implementar melhorias e incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas relativas aos processos nos quais estiver envolvido. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30103466", "isPrivate": false}, {"id": 30069899, "name": "ENGENHEIRA(O) MANUTEN\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 \u00a0COORD ROTINA MANUT \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR ROTINA MANUTEN\u00c7\u00c3O 1 A 4", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752515951, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086109", "display_job_id": "1086109", "type": "ATS", "id_locale": "1086109-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086109 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica; Conhecimento de metodologia e ferramentas de Confiabilidade Qualitativa; Conhecimento de metodologia e ferramentas de an\u00e1lise de falhas e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento em processo de manuten\u00e7\u00e3o de ventiladores, forno, discos de pelotamento, filtragem e sistemas de moagem. Experi\u00eancia na \u00e1rea de confiabilidade em setor industrial preferencialmente minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, cimenteira etc.; Conhecimento de metodologia e ferramentas de Confiabilidade Quantitativa; Conhecimento em ativos de minera\u00e7\u00e3o / pelotiza\u00e7\u00e3o (Peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correias, moinhos, ventiladores etc.;) Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar an\u00e1lise de Falhas cr\u00edticas para o processo Realizar estudos de Confiabilidade dos ativos de Pelotiza\u00e7\u00e3o. Elaborar estudos de LCC; Coordenar e participar das an\u00e1lises de falha, propondo e implementando junto \u00e0 equipe a\u00e7\u00f5es de Melhoria e elimina\u00e7\u00e3o de causas raiz. Ser respons\u00e1vel pela an\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos. Atuar na cria\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto. Conduzir projetos de melhoria relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a, performance dos ativos e custos; Realizar o acompanhamento de a\u00e7\u00f5es de monitoramento de condi\u00e7\u00e3o dos ativos. Ser respons\u00e1vel pela defini\u00e7\u00e3o e desdobramento de metas, gerenciamento de indicadores, padroniza\u00e7\u00e3o, gerenciamento da rotina de lideran\u00e7as, an\u00e1lise e tratamento de desvios e melhoria cont\u00ednua. Propor revis\u00f5es da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos; Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de confiabilidade. Elaborar o PTM - Plano de Trabalho Mensal. Analisar a efic\u00e1cia das contramedidas aplicadas. Analisar a abrang\u00eancia das li\u00e7\u00f5es aprendidas para os processos similares. Conduzir reuni\u00f5es de rotina para acompanhamento de processos. Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos. Atuar na cria\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto. Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de minera\u00e7\u00e3o. Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de confiabilidade. Propor melhorias no projeto dos equipamentos com base nos testes de confiabilidade e na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos em campo; Propor inova\u00e7\u00e3o e tecnologia aplicada a manuten\u00e7\u00e3o para aumento do ciclo de vida; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30069899", "isPrivate": false}, {"id": 30072421, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. ENG. OPERACAO MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752589429, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086135", "display_job_id": "1086135", "type": "ATS", "id_locale": "1086135-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086135 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Mina; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de opera\u00e7\u00e3o de mina, infra, perfura\u00e7\u00e3o, desmonte e planejamento de lavra; Dom\u00ednio da opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina, com vasta experi\u00eancia em controlar as atividades di\u00e1rias da opera\u00e7\u00e3o, verificando o desempenho das m\u00e1quinas e equipamentos, a produtividade da equipe e a qualidade do min\u00e9rio extra\u00eddo; Conhecimento em dimensionamento de vias, com vasta experi\u00eancia em projetos estrutural, funcional e geom\u00e9trico; S\u00f3lida experi\u00eancia em dimensionamento de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, visando a otimiza\u00e7\u00e3o de processos de transporte, carga e infraestrutura; Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Lima/MG (complexo Vargem Grande). Realizar estudo de dimensionamento de equipamentos e estrat\u00e9gia de aloca\u00e7\u00e3o de ativos; Elaborar an\u00e1lises de falhas cr\u00edticas com base nas perdas operacionais; Atualizar e avaliar os principais KPIs que s\u00e3o considerados na elabora\u00e7\u00e3o dos planos de produ\u00e7\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo, al\u00e9m de propor a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua nos processos; Analisar o cumprimento dos \u00edndices f\u00edsicos requeridos e planejados, tais como, produtividade, utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica das frotas de carga, transporte, perfura\u00e7\u00e3o, desmonte e equipamentos auxiliares, propondo a\u00e7\u00f5es de bloqueio sobre os desvios encontrados; Analisar o desempenho dos equipamentos e das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias de sua responsabilidade, emitindo relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, propondo melhorias e respeitando a capacidade instalada deles; Coletar e analisar dados, mostrando tend\u00eancias do processo para a necessidade e cumprimento dos KPI's de produ\u00e7\u00e3o, gerando a\u00e7\u00f5es em conjunto com o time do controle operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es operacionais, identificar desvios, implementar solu\u00e7\u00f5es e desenvolver melhorias de processo, confeccionando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es com base nos indicadores; Implementar boas pr\u00e1ticas operacionais e tecnologias para aumento de produtividade e performance da frota; Realizar treinamentos t\u00e9cnicos com as equipes para aumento de capacita\u00e7\u00e3o para o alcance das metas planejadas da \u00e1rea de opera\u00e7\u00e3o de mina; Implanta\u00e7\u00e3o de projetos de Melhoria Cont\u00ednua de forma a maximizar a produ\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de custos e redu\u00e7\u00e3o de acidentes; Avaliar cen\u00e1rios apontando suas incertezas, seus impactos e suas oportunidades, suportando o processo decis\u00f3rio de aprova\u00e7\u00e3o de projetos; Atuar em parceria com o time financeiro e controle inicial no desenvolvimento e acompanhamento de or\u00e7amentos, investimentos e projetos da mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30072421", "isPrivate": false}, {"id": 30031023, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR - AUTOMA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Ele Ins Aut SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752612397, "t_create": 1751241600, "ats_job_id": "1085985", "display_job_id": "1085985", "type": "ATS", "id_locale": "1085985-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR - AUTOMA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085985 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Redes, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno 08:00 \u00e0s 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/07/2025 a 22/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em 800XA; Conhecimento em desenvolvimento de logicas de automa\u00e7\u00e3o; Experiencia com equipamentos Truckless, correias transportadoras, recuperadoras, empilhadeiras e usina de processamento mineral; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Engenharia de Confiabilidade Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em automa\u00e7\u00e3o, apoiando tecnicamente o time e as \u00e1reas operacionais. Conduzir os processos de confiabilidade relacionados \u00e0 automa\u00e7\u00e3o, garantindo a padroniza\u00e7\u00e3o e a governan\u00e7a t\u00e9cnica. Desenvolver e implantar projetos de pequeno porte voltados \u00e0 melhoria da automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o. Apoiar na automa\u00e7\u00e3o de equipamentos como usinas de processamento, correias transportadoras, recuperadoras e, desejavelmente, truckless. Atuar em campo, acompanhando a execu\u00e7\u00e3o de projetos, testes e valida\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es automatizadas. Participar da defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de ativos, com foco na redu\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios e aumento da efici\u00eancia operacional. Desenvolver l\u00f3gicas de controle e automa\u00e7\u00e3o, com dom\u00ednio em sistemas de telecomunica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de dados. Suportar tecnicamente a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o, promovendo sinergia entre as disciplinas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30031023", "isPrivate": false}, {"id": 29939138, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 PORTO", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Eng e Conf Portos Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752086013, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085942", "display_job_id": "1085942", "type": "ATS", "id_locale": "1085942-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) PLENO - PORTO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085942 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/07/2025 a 17/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia com transportadores de correias; Conhecimento em softwares de engenharia (SolidWorks, AutoCad e afins). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias; Conhecimento de projetos de equipamentos portu\u00e1rios; Experiencia como engenheiro em opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar as atividades portu\u00e1rias estabelecendo rotinas para o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e das normas portu\u00e1rias, visando administrar a interface navio/terminal e promover a seguran\u00e7a da navega\u00e7\u00e3o, bem como a melhoria de pr\u00e1ticas operacionais e comerciais; Manter os ativos da empresa em bom estado de conserva\u00e7\u00e3o, proporcionando uma opera\u00e7\u00e3o com baixo custo e priorizando o meio ambiente, a sa\u00fade e a seguran\u00e7a; Desenvolver estudos de viabilidade de projetos bem como o planejamento de estudos t\u00e9cnicos e de engenharia para suporte \u00e0s \u00e1reas; Desenvolver projetos detalhados de equipamento portu\u00e1rios, aprovando os planos de execu\u00e7\u00e3o de projetos, defini\u00e7\u00e3o de escopo e elabora\u00e7\u00e3o de toda a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ao processo de contrata\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29939138", "isPrivate": false}, {"id": 29939038, "name": "ENGENHEIRO(a) MASTER - Engenharia Mec\u00e2nica", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Gest\u00e3o de Ativos T", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752181889, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085937", "display_job_id": "1085937", "type": "ATS", "id_locale": "1085937-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia da Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Mariana/MG. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/07/2025 \u00e1 17/07/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino Superior em Engenharia Registro CREA - Ativo. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de equipamentos de Mina. Conhecimentos em ferramentas e metodologia de an\u00e1lise de falhas. Residir em Mariana, Ouro preto, Catas altas ou Santa barbara - Minas Gerais. Conhecimento especializado em equipamentos moveis - Carregadeira 994, 993,990,988, L1350,Escavadeira PC2000, PC4000. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia em acompanhamento e monitoramento de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o de processos de PCM. Conhecimentos no sistema X-Fracas Conhecimentos em ferramentas da qualidade. Conhecimentos em ferramentas estat\u00edsticas tais como Weibull, Minitab, etc. Power BI, SAP, Pacote Office. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Realizar o perfil de perdas da frota; Analise de processo; Realizar reuni\u00f5es di\u00e1rias, semanais e mensais referente as perdas; Acompanhar indicadores de performance e processo; Construir A3 processos e Performance para alavancar resultado da frota; Analise de falha; Redu\u00e7\u00e3o de riscos nas atividades; Desenvolver novos tecnologias para a \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29939038", "isPrivate": false}, {"id": 29896650, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP CONTR OPERAC MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752264855, "t_create": 1750896000, "ats_job_id": "1085863", "display_job_id": "1085863", "type": "ATS", "id_locale": "1085863-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29896650", "isPrivate": false}, {"id": 29872553, "name": "ENGENHEIRO(A) S\u00caNIOR \u2013 \u00a0COORD ROTINA MANUT PELOTIZACAO \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Insp/Preditiva/Eng", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752173446, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085810", "display_job_id": "1085810", "type": "ATS", "id_locale": "1085810-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085810 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/07/2025 a 16/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial; Vasto conhecimento em sistemas Hidr\u00e1ulicos e Lubrifica\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas; Experi\u00eancia com inspe\u00e7\u00f5es e an\u00e1lise de falha de equipamentos, com foco em promover maior robustez operacional; Viv\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e causas raiz; Capacidade de estruturar causas e solu\u00e7\u00e3o dos problemas encontrados; Experi\u00eancia com planejamento e estrutura\u00e7\u00e3o de grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o Lubrifica\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e An\u00e1lises de \u00f3leo Conhecimento em SAP; Conhecimento em Power BI; Dom\u00ednio pacote office. Dom\u00ednio em ferramentas de an\u00e1lise de falhas e perfil de perdas. Conhecimento de normas regulamentadoras NR12, NR13, NR20 Responsabilidades e atividades do cargo: Implantar projeto de lubrifica\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel na planta operacional Coordenar, desenvolver e fornecer suporte t\u00e9cnico e solu\u00e7\u00e3o de problemas \u00e0s \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, materiais e procedimentos; Acompanhar implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de programas corporativos; Analisar falhas em equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Coordenar e acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos e melhorias operacionais; Fiscalizar contratos de manuten\u00e7\u00e3o e monitorar itens de controle; Suportar \u00e0s revis\u00f5es das estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o e planos. Atuar na elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de custeio e investimento. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, pequenos projetos e realizar codifica\u00e7\u00e3o de itens; Participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais; Desenvolver, revisar e implementar padr\u00f5es operacionais e realizar mapeamento de processos; Propor solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas que contribuam para o aumento da performance dos equipamentos; Apoiar o cumprimento das metas operacionais e assegurar que o controle de qualidade esteja em conformidade com os procedimentos vigentes; Realizar an\u00e1lises estat\u00edsticas de processos e resultados, com interface junto \u00e0s \u00e1reas de planejamento, manuten\u00e7\u00e3o, PCM, Engenharias, suprimentos, entre outras. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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