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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1082664 Conhecimentos Espec\u00edficos: minera\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o do min\u00e9rio de ferro, estat\u00edstica, gest\u00e3o de pessoas, custo, processo produtivo; Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de usinas de beneficiamento nas opera\u00e7\u00f5es de britagem, peneiramento, moagem, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, espessamento, filtragem, reagentes e sistema de bombeamento; Experi\u00eancia com manuseio de min\u00e9rio de ferro; Conhecimentos b\u00e1sicos de softwares de planejamento de lavra, SAP, PIMS, ferramentas de an\u00e1lise e supervis\u00f3rios; Pacote Office; RAC 02. Conhecimentos de opera\u00e7\u00e3o de lavra a c\u00e9u aberto nas opera\u00e7\u00f5es de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte, carga e transporte e infraestrutura de mina; Conhecimentos em planejamento de mina e dimensionamento de frotas; Experi\u00eancia com startup e rampup de plantas de beneficiamento. Implantar e alavancar maturidade do elemento 07 nas opera\u00e7\u00f5es de Mina e Usina; Desenvolver e implantar o perfil de perdas operacionais, construir \u00e1rvore de perdas para o apontamento de produtividade e realizar an\u00e1lise de efic\u00e1cia dos planos de confiabilidade; Participar de an\u00e1lises de falhas rotineiras e conduzir an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas/cr\u00f4nicas; Conduzir revis\u00e3o dos KPIs/ or\u00e7amento de refer\u00eancia t\u00e9cnica das plantas de beneficiamento e opera\u00e7\u00f5es de lavra e estruturar plano para atingimento das metas de performance (UF e produtividade); Criar e garantir execu\u00e7\u00e3o do plano de sazonalidade da unidade; Validar solu\u00e7\u00f5es de engenharia visando sustentabilidade operacional do neg\u00f3cio; Suportar, quando necess\u00e1rio, an\u00e1lise de acidentes e eventos cr\u00f4nicos da rotina operacional; Realizar trabalhos t\u00e9cnicos para elimina\u00e7\u00e3o dos problemas cr\u00f4nicos das opera\u00e7\u00f5es de Mina e Usina; Desenvolver novas tecnologias de opera\u00e7\u00e3o; Interface GRN / HIRA Riscos de Neg\u00f3cio com suporte t\u00e9cnico; Treinamentos T\u00e9cnicos com os times de opera\u00e7\u00e3o de usina: espessadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, britagem, bombeamento, filtragem; Refer\u00eancia t\u00e9cnica na elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de insumos; Conduzir a elabora\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o do plano Diretor Operacional. Determinar os par\u00e2metros e condi\u00e7\u00f5es \u00f3timas de opera\u00e7\u00e3o baseado no atendimento das metas de produ\u00e7\u00e3o e custo; Analisar e criticar periodicamente os ICDs operacionais de forma a viabilizar gera\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es consistentes para tomada de decis\u00f5es rotineiras; Identificar as oportunidades de melhoria, que visem aperfei\u00e7oar os processos, visando ganhos em produtividade, na utiliza\u00e7\u00e3o dos ativos, em adequa\u00e7\u00e3o de qualidade dos produtos \u00e0 realidade do mercado e em redu\u00e7\u00e3o de custos de produ\u00e7\u00e3o; Promover melhoria cont\u00ednua das estrat\u00e9gias e procedimentos operacionais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27975443", "isPrivate": false}, {"id": 27944933, "name": "ENGENHEIRO PLENO | VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O ENGENHARIA CONTROLE OTIMIZA\u00c7\u00c3O NORTE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Cont Otimiz Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743609563, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082533", "display_job_id": "1082533", "type": "ATS", "id_locale": "1082533-en", "job_description": "Conhecimento em melhorias em PLC ABB, Siemens, Rockwell; Experi\u00eancia com sistemas de controle regulat\u00f3rio (Malhas PID); Conhecimento em desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de rotinas de sustenta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos (gerenciamento de malhas de controles e KPIs); Conhecimentos em automa\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento em redes industriais; Conhecimentos de instrumenta\u00e7\u00e3o; Conhecimento em an\u00e1lise de indicadores de resultado e processo; Dom\u00ednio do Pacote Office; Conhecimento das linguagens de programa\u00e7\u00e3o padr\u00e3o (Texto Estruturado, Lista de Instru\u00e7\u00e3o, Ladder, Function Block e SFC); Experi\u00eancia em processo de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Experi\u00eancia em projetos de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Experi\u00eancia em sistemas especialistas; Conhecimento em Metodologias Lean, Seis Sigma, PDCA, Scrum; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o (Toyota, ABS, VPS); Conhecimento Metodologia \u00c1gil; Conhecimento em melhorias em PLC ABB, Siemens, Rockwell; Conhecimentos de redes de telecominica\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia nas tecnologias Fuzzy, MPC (Model Predictive Control) e sistemas de controle com compensa\u00e7\u00e3o de tempo morto; Desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Comissionamento, ajustes e melhorias necess\u00e1rias para operacionaliza\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Desenvolvimento de rotina de sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o; Implanta\u00e7\u00e3o de rotina de sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o; Operacionaliza\u00e7\u00e3o da rotina de sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o; Prepara\u00e7\u00e3o de KPIs, levantamento de ganhos dos trabalhos e desenvolvimento de relat\u00f3rios; Desenvolvimento de fichas de projeto; Identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhorias nos processos; Interface com os stakeholders para mapeamento de oportunidades e alinhamento de estrat\u00e9gias; Implanta\u00e7\u00e3o de Sistemas de Especialistas de Controles de Processos; Integra\u00e7\u00e3o, Monitoramento e Manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas de Controle Especialistas; Busca de Novas Tecnologias e Controles de Processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27944933", "isPrivate": false}, {"id": 27790716, "name": "[ANALISTA OPERACIONAL PLENO] \u2013 [CONFIABILID OPERACIONAL] \u2013 [PELOTIZA\u00c7\u00c3O] VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD UT TUBARAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743551071, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082369", "display_job_id": "1082369", "type": "ATS", "id_locale": "1082369-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas referenciais para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082369 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas e Energia e/ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: [07:30 \u00e0s 16:30] Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [02/04/2025] a [08/04/2025] Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel superior em engenharia; Experi\u00eancia em produ\u00e7\u00e3o ou controle processo de produ\u00e7\u00e3o na ind\u00fastria; Conhecimento em ferramentas estat\u00edsticas; Dom\u00ednio do pacote office; Facilidade em trabalhar com ferramentas gr\u00e1ficas e linhas de tend\u00eancia; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sobre processo de pelotiza\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o da qualidade ou forma\u00e7\u00e3o seis sigma; Conhecimento em Power BI, PIMS e ferramentas de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lises de processo com foco em equilibrar custo, qualidade e produtividade; Suportar\u00e1 as opera\u00e7\u00f5es da pelotiza\u00e7\u00e3o tecnicamente com an\u00e1lises estat\u00edsticas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de campo na busca de redu\u00e7\u00e3o de variabilidade e melhoria cont\u00ednua dos processos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27790716", "isPrivate": false}, {"id": 27945280, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 GER\u00caNCIA DE SERVI\u00c7OS T\u00c9CNICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLAN MINA QUALIDADE NIQUEL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743537327, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082538", "display_job_id": "1082538", "type": "ATS", "id_locale": "1082538-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Geot\u00e9cnica, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia de Minas ou Engenharia Civil Localidade: On\u00e7a Puma, Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1 Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/04/2025 a 08/04/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnica dos ativos, pelos Monitoramentos, Inspe\u00e7\u00f5es e pela elabora\u00e7\u00e3o de projetos no \u00e2mbito geot\u00e9cnico; Trabalhar com as equipes de engenharia, ambiental, e de processamento para desenvolver e executar planos e cronogramas de constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de curto e longo prazo; Fornecer monitoramento de constru\u00e7\u00e3o civil e gerenciamento de projetos; Revisar a prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de projeto, desenhos e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Analisar os dados de monitoramento e vigil\u00e2ncia, informar sobre inspe\u00e7\u00f5es rotineiras de barragens e aprovar recomenda\u00e7\u00f5es para melhorar as condi\u00e7\u00f5es das estruturas; Apoiar as atividades de avalia\u00e7\u00e3o de risco conduzidas pelos EdRs e identificar medidas de tratamento para reduzir/mitigar os riscos; Fornecer informa\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas para as avalia\u00e7\u00f5es de risco e relatar mudan\u00e7as nos riscos geot\u00e9cnicos quando surgirem; Rever e atualizar periodicamente, conforme necess\u00e1rio, o Manual de Opera\u00e7\u00f5es, Manuten\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia (OMS); Operar e manter a seguran\u00e7a de barragens de acordo com especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites, padr\u00f5es e procedimentos; Fornecer os relat\u00f3rios necess\u00e1rios \u00e0s ag\u00eancias locais, corporativas e governamentais, e manter comunica\u00e7\u00e3o regular com o EdR e o Executivo Respons\u00e1vel, no que diz respeito \u00e0 integridade das estruturas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27945280", "isPrivate": false}, {"id": 27812097, "name": "COORD AUTOMACAO", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord Telecom Brucutu Mariana", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743603793, "t_create": 1742428800, "ats_job_id": "1082455", "display_job_id": "1082455", "type": "ATS", "id_locale": "1082455-en", "job_description": "Bacharelado em Engenharia; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma; RAC 10 - NR 10 Realizar a manuten\u00e7\u00e3o dos caminh\u00f5es aut\u00f4nomos da Mina de Brucutu (manuten\u00e7\u00e3o dos caminh\u00f5es sem operador); Assegurar a confiabilidade das plantas / Ativos para a produ\u00e7\u00e3o e a disponibilidade f\u00edsica dos ativos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da garantia da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o e sistemas de apoio \u00e0 produ\u00e7\u00e3o; Assegurar, atualizar sistematicamente e implantar o plano diretor de automa\u00e7\u00e3o nas unidades de atua\u00e7\u00e3o; Conduzir e realizar estudos de viabilidade para a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos de automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e controle de processos; Garantir alta disponibilidade dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e despacho eletr\u00f4nico, visando reduzir custos atrav\u00e9s do aumento da produtividade e da redu\u00e7\u00e3o de contratos, bem como assegurar a manuten\u00e7\u00e3o permanente da qualidade; Contribuir com a Engenharia de Mina nos projetos de melhoria operacional dos equipamentos de mina. Implementar melhorias de automa\u00e7\u00e3o de mina, automa\u00e7\u00e3o usina, telecomunica\u00e7\u00f5es e despacho eletr\u00f4nico. Monitorar e analisar indicadores dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, bem como contribuir na valida\u00e7\u00e3o de outros indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o das plantas de atua\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade de servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar e garantir a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual (investimento e custeio) em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar, juntamente com a equipe, a engenharia em novos projetos ou em expans\u00e3o, atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o e do suporte com sugest\u00f5es (em sua \u00e1rea de conhecimento) nas fases de projetos conceituais e b\u00e1sicos e no \u201cstart up\u201d das opera\u00e7\u00f5es; Orientar a equipe no apoio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o executiva atrav\u00e9s da solu\u00e7\u00e3o de problemas, sugest\u00f5es de melhorias e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Gerir e engajar pessoas por meios das ferramentas dispon\u00edveis; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27812097", "isPrivate": false}, {"id": 27267448, "name": "ENGENHEIRO (A) S\u00caNIOR \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA SS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de Engenharia SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743533264, "t_create": 1739404800, "ats_job_id": "1081197", "display_job_id": "1081197", "type": "ATS", "id_locale": "1081197-en", "job_description": "Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vagas Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia El\u00e9trica. Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 01/04/2025 a 08/04/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir o cumprimento de requisitos legais e normas dos projetos sob sua gest\u00e3o, buscando constantemente por inova\u00e7\u00f5es que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aos riscos, melhoria da qualidade e redu\u00e7\u00e3o de custos; Planejar e gerir projetos de m\u00e9dio e grande porte, garantindo o cumprimento de prazos e custos; Tomar decis\u00f5es baseadas em normas t\u00e9cnicas internas e externas, sempre focadas em n\u00e3o comprometer a seguran\u00e7a dos trabalhadores, a qualidade e prazos de entrega; Fazer as interfaces com planejamento, implanta\u00e7\u00e3o, qualidade e clientes internos garantindo o bom andamento dos projetos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Perfil proativo e independente; Capacidade de liderar equipe em quest\u00f5es t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a relacionadas a projetos nas disciplinas de el\u00e9trica e automa\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em desenvolvimento de engenharia, fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de engenharia. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia em software de desenvolvimento de engenharia; Bom relacionamento interpessoal e saber liderar equipe. Certifica\u00e7\u00f5es e conhecimento em metodologias relacionadas ao modelo de Gest\u00e3o de Melhoria Cont\u00ednua (Lean Construction, Six Sigma, M\u00e9todos \u00c1geis/SCRUM etc.) ser\u00e3o considerados um diferencial; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; P\u00f3s em gest\u00e3o de projetos. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27267448", "isPrivate": false}, {"id": 27945471, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 INTEGRIDADE ESTRUTURAL \u2013 MINA/USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP ESTR. COMPL VGR PAR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743718135, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082543", "display_job_id": "1082543", "type": "ATS", "id_locale": "1082543-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR - INTEGRIDADE ESTRUTURAL - MINA/USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082543 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Prazo Determinado - Cobertura de Licen\u00e7a Maternidade Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/04/2025 a 09/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia Civil; Experi\u00eancia com projetos para \u00e1rea industrial; Experi\u00eancia com projetos de Estruturas de Sustenta\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o de mem\u00f3ria de c\u00e1lculo e folha de dados; Conhecimento em AutoCad e SAP. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Engenharia Estrutural; Experi\u00eancia comprovada em Engenharia; Experi\u00eancia em projetos de inspe\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de estruturas, com foco em an\u00e1lise de falhas e interven\u00e7\u00f5es corretivas; Experi\u00eancia com ferramentas de an\u00e1lise estrutural como: SAP2000, ANSYS, AutoCAD, Revit, etc.; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes e projetos multidisciplinares; CREA ativo; Conhecimento de normas t\u00e9cnicas de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis a estruturas met\u00e1licas e civis; Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas de monitoramento de estruturas, como inspe\u00e7\u00e3o visual, ultrassom, t\u00e9cnicas de radar (GPR), entre outras; Capacidade de diagnosticar problemas relacionados \u00e0 corros\u00e3o, fadiga, deforma\u00e7\u00f5es, e outros tipos de degrada\u00e7\u00e3o estrutural; Conhecimento em m\u00e9todos de refor\u00e7o estrutural, como soldagem, aplica\u00e7\u00e3o de sistemas de revestimento e t\u00e9cnicas de fibra de carbono; Habilidades com trabalhos em grupo, bom relacionamento com pessoas e negocia\u00e7\u00e3o; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Fornecer suporte t\u00e9cnico avan\u00e7ado, sendo respons\u00e1vel pela an\u00e1lise dos resultados das inspe\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00f5es; An\u00e1lise de relat\u00f3rios e ou projetos emitidos em rela\u00e7\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es das estruturas e determinar a gravidade de problemas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas adequadas; Planejar e coordenar programas de inspe\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de estruturas met\u00e1licas e civis; Desenvolver relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estruturais; Gerir a execu\u00e7\u00e3o de obras de refor\u00e7o estrutural, supervisionando as equipes de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos, or\u00e7amento e qualidade do projeto; Prestar suporte t\u00e9cnico a outras \u00e1reas da empresa (como equipes de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o), fornecendo informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e solu\u00e7\u00f5es para problemas relacionados \u00e0 integridade estrutural; Orientar engenheiros juniores e t\u00e9cnicos na realiza\u00e7\u00e3o de estudos, an\u00e1lise de projetos e em procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o; Participar de comit\u00eas e reuni\u00f5es t\u00e9cnicas para an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias relacionadas \u00e0 integridade estrutural. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27945471", "isPrivate": false}, {"id": 27972972, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 L\u00cdDER DE INOVA\u00c7\u00c3O PD&I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de portf\u00f3lio de PD&I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744035772, "t_create": 1742947200, "ats_job_id": "1082662", "display_job_id": "1082662", "type": "ATS", "id_locale": "1082662-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082662 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias, preferencialmente em Engenharia Metalurgia; Engenharia de Minas; Engenharia Qu\u00edmica; Engenharia Mec\u00e2nica; Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e Engenharia El\u00e9trica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio administrativo das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/04/2025 a 11/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharias, preferencialmente em Metalurgia, Minas, Qu\u00edmica, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou El\u00e9trica; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Conhecimento em siderurgia e minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico em desenvolvimento e gest\u00e3o de projetos; Conhecimento em valora\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento t\u00e9cnico e desenvolvimento de projetos de inova\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o, mestrado e ou doutorado na \u00e1rea de engenharia; Ter atuado em projetos de desenvolvimento tecnol\u00f3gico; Experi\u00eancia internacional na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o transversal, como Lider de PD&I, na Ger\u00eancia de Portf\u00f3lio e Agilidade de Inova\u00e7\u00e3o, tendo como principais atividades: Suportar e garantir o alinhamento dos programas de Inova\u00e7\u00e3o, bem como seu portf\u00f3lio de projetos, \u00e0 estrat\u00e9gia da companhia; Elaborar e suportar as \u00e1reas de neg\u00f3cio no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de planos estrat\u00e9gicos e roadmaps de desenvolvimento tecnol\u00f3gico; Suportar e garantir a ader\u00eancia tecnol\u00f3gica e or\u00e7ament\u00e1ria dos programas de Inova\u00e7\u00e3o sob sua responsabilidade; Suportar as demais \u00e1reas da Ger\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o nos temas sob sua lideran\u00e7a de inova\u00e7\u00e3o; Garantir o devido alinhamento e trabalho conjunto com sponsors e l\u00edderes t\u00e9cnicos de programas; Conduzir e suportar o processo de valora\u00e7\u00e3o de projetos de PD&I; Prospectar tecnologias e garantir o compartilhamento de conhecimento com sponsor e l\u00edderes t\u00e9cnicos de programas, bem como as demais \u00e1reas de inova\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082646 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: [07:30 as 16:30] Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [07/04/2025] a [11/04/2025] Requisitos necess\u00e1rios: Engenheiro Mec\u00e2nico de Manuten\u00e7\u00e3o com experi\u00eancia em Confiabilidade de Equipamentos Portu\u00e1rios; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos portu\u00e1rios, principalmente em Transportadores de Carreias; Experi\u00eancia em An\u00e1lise de Dados, An\u00e1lise de Falhas, Perfil de Perdas, Ferramentas para Preven\u00e7\u00e3o de Falhas, Perfil de Perdas e Estudos Estat\u00edsticos de Confiabilidade; Responsabilidades e atividades do cargo: Ser\u00e1 respons\u00e1vel por Tratamento de Perdas, com An\u00e1lise de Falhas, (ORION) An\u00e1lise de Dados (SAP), Cria\u00e7\u00e3o de Perfil de Perdas (CMA/VAP), Estudos para Preven\u00e7\u00e3o Falhas (RCM) e Estudos (RAM, LDA, FMEA, RGA) de Confiabilidade com ferramentas (Ex. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Realizar Perfil de Perda D-1; Direcionar Turma de confiabilidade; Fazer auditoria de processo de execu\u00e7\u00e3o; Se respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o do processo de kambam; Montar os BI de todos os indicadores da GA; Implementar tempo padr\u00e3o nas atividades de troca de componentes; Checar e propor melhorias em plano de manuten\u00e7\u00e3o; Checar e propor melhorias em monitoramento de condi\u00e7\u00f5es; Checar e propor melhorias em processo de execu\u00e7\u00e3o com foco em efici\u00eancia; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27936403", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 148, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenharia", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "26321771"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 77, "Microsoft Excel": 51, "MINERA\u00c7\u00c3O": 48, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 41, "Seguran\u00e7a": 33, "Microsoft Power BI": 30, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 28, "Log\u00edstica": 25, "Transportation": 18, "AutoCAD": 16, "Ensino": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 15, "CNH B": 14, "An\u00e1lise": 13, "Confiabilidade": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 13, "Planejamento": 13, "Sensors": 13, "Aberto": 12, "Mining": 12, "Siderurgia": 12, "Gest\u00e3o De Contratos": 11, "Maintenance": 11, "Geology": 10, "Microsoft Project": 10, "Operations": 10, "Atividade": 9, "CNH D": 9, "Communication": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "Sistema": 9, "Transforma\u00e7\u00e3o": 9, "First Aid": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "Programa\u00e7\u00e3o": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "Budgeting": 7, "Treinamento": 7, "Acompanhamento": 6, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Disponibilidade": 6, "Eletr\u00f4nica": 6, "Engenharia El\u00e9trica": 6, "Inspe\u00e7\u00e3o": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "Limpeza": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "Microsoft Office": 6, "Pelotiza\u00e7\u00e3o": 6, "Usina": 6, "Inspe\u00e7\u00f5es": 6, "Retificadores": 6, "Eletrot\u00e9cnica": 5, "13.8/34kv": 5, "13.8kv": 5, "45KVA": 5, "750KVA": 5, "CFT": 5, "Eletroeletr\u00f4nica": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "F\u00cdSICA": 5, "Habilita\u00e7\u00e3o D": 5, "Hi POT": 5, "INGL\u00caS": 5, "Intermedi\u00e1rio": 5, "Meg\u00f4metro": 5, "Office": 5, "Pacote Office": 5, "Redes El\u00e9tricas": 5, "SDCI": 5, "SPDA": 5, "Scheduling": 5, "T\u00e9cnico": 5, "WHMIS": 5, "Welding": 5, "Alta Tens\u00e3o": 5, "Anomalia": 5, "An\u00e1lise De Falhas": 5, "Baixa Tens\u00e3o": 5, "Chaves": 5, "Combate De Inc\u00eandio": 5, "Corretiva": 5, "Cruzetas": 5, "Cub\u00edculos": 5, "Detec\u00e7\u00e3o": 5, "Disjuntores": 5, "Drone": 5, "Emendas De Cabo": 5, "Energia": 5, "Geradores": 5, "Habilita\u00e7\u00e3o B": 5, "Isoladores": 5, "Lumin\u00e1rias": 5, "Lumin\u00e2ncia": 5, "Mufla": 5, "Nobreaks": 5, "PREVENTIVA": 5}, "departments": {"AP COORD INS PROC ELE USINA": 4, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 3, "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL": 3, "SUPERVIS\u00c3O FOR\u00c7A E ENERGIA 3": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Utilidades": 3, "Sup Man Eletro AMV NVD": 3, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 3, "Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "AP SUP INSP LUB/HID USINA": 2, "Ap Sup. 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