{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 26321771, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO CIVIL OBRAS DA FICO (FERROVIA DE INTEGRA\u00c7\u00c3O CENTRO-OESTE \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA CRIXAS, GO, BRA", "locations": ["NOVA CRIXAS, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "IMPL FICO LOTE 3 E 4", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734529674, "t_create": 1733702400, "ats_job_id": "1079282", "display_job_id": "1079282", "type": "ATS", "id_locale": "1079282-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil Localidade: Nova Crixas/GO Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/12/2024 a 24/12/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas, or\u00e7amentos e planos de execu\u00e7\u00e3o para obras; Acompanhamento de metas, prazos e custos dos projetos, garantindo a entrega no prazo e dentro do or\u00e7amento; Supervisionar e coordenar atividades em campo durante a execu\u00e7\u00e3o das obras; Garantir o cumprimento das normas t\u00e9cnicas, padr\u00f5es de qualidade e seguran\u00e7a; Realizar vistorias e inspe\u00e7\u00f5es para identificar e corrigir desvios; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica de projetos executivos e propor otimiza\u00e7\u00f5es; Garantir a compatibiliza\u00e7\u00e3o entre os diversos projetos; Implementar e monitorar processos de qualidade nas obras e nos materiais; Garantir o cumprimento das normas de seguran\u00e7a do trabalho e meio ambiente; Propor melhorias nos processos operacionais e na produtividade; Acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) das obras ou projetos; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, memorial descritivo e de progresso f\u00edsico-financeiro; Realizar reuni\u00f5es peri\u00f3dicas para atualiza\u00e7\u00e3o do status dos projetos; Interface com \u00e1reas como Planejamento, Suprimentos, Meio Ambiente e Clientes; Coordenar a contrata\u00e7\u00e3o de fornecedores, negocia\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o de contratos; Atuar na solu\u00e7\u00e3o de conflitos entre as partes envolvidas no projeto; Implementar pr\u00e1ticas de sustentabilidade e redu\u00e7\u00e3o de impactos ambientais; Buscar solu\u00e7\u00f5es inovadoras que otimizem os processos e os recursos; Identificar e solucionar problemas t\u00e9cnicos durante a execu\u00e7\u00e3o das obras; Propor ajustes em m\u00e9todos construtivos e processos, garantindo efici\u00eancia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil; Experi\u00eancia em Infraestrutura Ferrovi\u00e1ria ou no segmento de Constru\u00e7\u00e3o Pesada; de Terceiros, garantindo conformidade com especifica\u00e7\u00f5es e normas; Conhecimento e pr\u00e1tica em Escava\u00e7\u00e3o em 3\u00aa Categoria; Experi\u00eancia com Obras de Arte Especiais (OAE) e Obras de Arte Correntes (OAC); Conhecimento em Gest\u00e3o de Qualidade aplicado a projetos; No\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a do Trabalho, assegurando pr\u00e1ticas seguras e conformidade legal. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26321771", "isPrivate": false}, {"id": 26348556, "name": "GERENTE DE ENGENHARIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PELOTIZA\u00c7\u00c3O FERROSOS", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG MANUT MFE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734037341, "t_create": 1733961600, "ats_job_id": "1079420", "display_job_id": "1079420", "type": "ATS", "id_locale": "1079420-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Respons\u00e1vel pela integra\u00e7\u00e3o dos processos entre opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas de suporte, sendo: Diretoria de Gest\u00e3o de Ativos, Diretoria de Seguran\u00e7a Ferrosos. Diretoria de Projetos, Financeiro e outros. Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de contratos e contratadas com especialistas em gest\u00e3o de ativos, considerando as fam\u00edlias de SPCI, Sistemas El\u00e9tricos, Sistemas de Instrumenta\u00e7\u00e3o, Integridade Estrutural, Manuseio de Produtos Perigosos e outros (total de 20 fam\u00edlias). Respons\u00e1vel por suportar Executivos e Diretores, seja de Engenharia e/ou Opera\u00e7\u00f5es quanto as melhores decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de neg\u00f3cio, considerando estrat\u00e9gias para melhor gest\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o de ativos. Respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas referente a falhas Confiabilidade de Ativos para Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o, com foco na melhoria da performance dos indicadores de DF, MTBF, MTTR e outros. Respons\u00e1vel pelo suporte e/ou lideran\u00e7a de equipes de investiga\u00e7\u00e3o de incidentes de seguran\u00e7a nos diversos n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o, considerando incidentes de baixo impacto a poss\u00edveis fatalidades com correla\u00e7\u00e3o a disciplina de gest\u00e3o de ativos. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Time composto por um headcount de aproximadamente 15 pessoas. O que esperamos de voc\u00ea: Engenheiro de Minas, Engenheiro Metalurgista, Engenheiro Qu\u00edmico, Engenheiro de Produ\u00e7\u00e3o ou Engenheiro Mec\u00e2nico. Especializa\u00e7\u00e3o Desej\u00e1vel com foco em Gest\u00e3o de Ativos e/ou Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o. Especializa\u00e7\u00e3o Desej\u00e1vel com foco em Metalurgia. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Experi\u00eancia avan\u00e7ada como gestor em pelotiza\u00e7\u00e3o e/ou engenharia de manuten\u00e7\u00e3o Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26348556", "isPrivate": false}, {"id": 26302875, "name": "COORDENADORA DE ENGENHARIA DE OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 PORTO NORTE - Vaga Preferencial para Mulheres", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Eng Planej e Investim", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734386258, "t_create": 1733356800, "ats_job_id": "1079222", "display_job_id": "1079222", "type": "ATS", "id_locale": "1079222-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como Coordenadora de Engenharia de Opera\u00e7\u00e3o - Porto Norte, voc\u00ea vai: Coordenar equipe t\u00e9cnica de confiabilidade, com foco no tratamento de perdas, maturidade e melhoria do processo de opera\u00e7\u00e3o Representar a engenharia junto as gerencias de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o, orientando as \u00e1reas quanto as estrat\u00e9gias e a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para atendimento aos requisitos de seguran\u00e7a e risco, produ\u00e7\u00e3o e custo Desenvolver seu time para ser protagonista e refer\u00eancia t\u00e9cnica em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Coordenar processos de engenharia operacional no Porto Norte Definir estrat\u00e9gias operacionais e premissas que impactam a capacidade portu\u00e1ria Analisar evolu\u00e7\u00e3o das premissas de opera\u00e7\u00e3o, conduzindo estudos de melhoria Acompanhar desenvolvimento de projetos correntes e de capital que interferem na Opera\u00e7\u00e3o Portu\u00e1ria Realizar assist\u00eancia t\u00e9cnica com base no perfil de perdas junto \u00e0 \u00e1rea de neg\u00f3cio; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de opera\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a; Dimensionar recursos operacionais como, m\u00e3o de obra, servi\u00e7o e materiais, que alimentam o OPEX do Porto Atuar no processo de captura de demandas para or\u00e7amento de CAPEX do Porto O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Equipe com 11 profissionais, engenheiros de alta performance, que atuar\u00e3o na \u00e1rea de engenharia da opera\u00e7\u00e3o do Porto; O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em engenharias e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em lideran\u00e7a de equipes; Experi\u00eancia e conhecimento com processos operacionais de porto; Conhecimento em confiabilidade operacional; Experi\u00eancia s\u00f3lida com processos de opera\u00e7\u00e3o de ativos de usina ou porto; Desej\u00e1vel experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de engenharia da opera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de melhoria cont\u00ednua; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26302875", "isPrivate": false}, {"id": 26333315, "name": "COORDENADORA DE PCM - CONFIABILIDADE - Vaga AFIRMATIVA para mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734449148, "t_create": 1733788800, "ats_job_id": "1079336", "display_job_id": "1079336", "type": "ATS", "id_locale": "1079336-en", "job_description": "Garantir a efici\u00eancia dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, implementando a\u00e7\u00f5es para otimizar performance e resultados. Realizar as conex\u00f5es entre as equipes de Engenharia, Inspe\u00e7\u00e3o, PCM, Execu\u00e7\u00e3o, Suprimentos (pe\u00e7as, almoxarifado), Custos e Componentes. Identificar e implementar melhorias em processos e projetos, buscando continuamente o aumento do retorno sobre os ativos da Mina de Mar Azul. Capacitar e desenvolver as equipes, promovendo comunica\u00e7\u00e3o efetiva e aloca\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de talentos. Construir e manter um clima organizacional cooperativo, aplicando o c\u00f3digo de \u00e9tica e ferramentas de gest\u00e3o de pessoas de forma inspiradora e positiva. Implementar rotinas do CMA na unidade, garantindo efici\u00eancia operacional e alinhamento \u00e0s diretrizes estrat\u00e9gicas. Garantir a otimiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos custos de manuten\u00e7\u00e3o para assegurar competitividade, por meio da busca pela excel\u00eancia em processos e ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e materiais. O que esperamos de voc\u00ea: S\u00f3lida experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial, PCM, gest\u00e3o de custos e indicadores de desempenho. Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es em grandes opera\u00e7\u00f5es industriais. Conhecimento avan\u00e7ado em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade e otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas e desenvolvimento de equipes. Habilidades anal\u00edticas, pensamento sist\u00eamico e capacidade de liderar projetos de melhoria. Conhecimento no sistema SAP S\u00f3lida viv\u00eancia em processos de melhoria cont\u00ednua. Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o e afins Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26333315", "isPrivate": false}, {"id": 26204189, "name": "SUPERVISORA (O) MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA PREVENTIVA \u2013 MINA DO PICO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. PREV. TURNO A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734634655, "t_create": 1732233600, "ats_job_id": "1078833", "display_job_id": "1078833", "type": "ATS", "id_locale": "1078833-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela disciplina mec\u00e2nica, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica atuando forma direta nos processos e subprocessos da Usina, envolvendo britagem, peneiramentos e m\u00e1quinas de p\u00e1tio, para suportar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica na \u00e1rea de mec\u00e2nica, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica para as equipes de manuten\u00e7\u00e3o atuando de forma proativa na dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento para preven\u00e7\u00e3o de falhas; Executar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventivos em ativos de mec\u00e2nica, soldagem, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica cr\u00edticos que demandem conhecimento t\u00e9cnico aprimorado; Apoiar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventivas durante execu\u00e7\u00e3o de ordens de manuten\u00e7\u00e3o em grandes paradas; Produzir e efetuar a correta divulga\u00e7\u00e3o de conte\u00fado t\u00e9cnico relacionado com boas pr\u00e1ticas e melhorias na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, solda, hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada prioriza\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de curto prazo ao planejamento de m\u00e9dio prazo dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a gest\u00e3o dos tempos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento das atividades; Assegurar a gest\u00e3o dos apontamentos de produ\u00e7\u00e3o e das manuten\u00e7\u00f5es fazendo contato interdisciplinar para correta defini\u00e7\u00e3o de causa de falhas; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios di\u00e1rios das principais ocorr\u00eancias relativas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Propor melhorias as estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em conjunto com a \u00e1rea de assist\u00eancia t\u00e9cnica e engenharia da manuten\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e controlar a utiliza\u00e7\u00e3o da garantia e assist\u00eancia t\u00e9cnica dos equipamentos junto aos fornecedores, engenharia e demais \u00e1reas da implanta\u00e7\u00e3o; Elaborar/aprovar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos de ativos; Atuar como interlocutor da ger\u00eancia no que tange \u00e0s discuss\u00f5es t\u00e9cnicas em trabalhos multidisciplinares internos e externos com outras \u00e1reas de interface, estabelecendo os n\u00edveis de servi\u00e7o cab\u00edveis; Facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e entendimento entre a 1\u00aa e 2\u00aa camadas de defesa garantindo o cumprimento de gest\u00e3o de riscos, padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, performance dos ativos, gerenciamento da rotina e atendimento a requisitos legais; Suportar a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos; Realizar interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de usina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: backlog, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Gest\u00e3o e supervis\u00e3o de equipe com aproximadamente de 25 colaboradores no turno composta por: t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos, soldadores e mec\u00e2nicos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26204189", "isPrivate": false}, {"id": 26325216, "name": "SUPERVISORA (OR) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. PREV. A VULCA/TAM/CMT/TFA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734464824, "t_create": 1733702400, "ats_job_id": "1079327", "display_job_id": "1079327", "type": "ATS", "id_locale": "1079327-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela disciplina mec\u00e2nica, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica atuando forma direta nos processos e subprocessos da Usina, envolvendo britagem, peneiramentos e m\u00e1quinas de p\u00e1tio, para suportar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica na \u00e1rea de mec\u00e2nica, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica para as equipes de manuten\u00e7\u00e3o atuando de forma proativa na dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento para preven\u00e7\u00e3o de falhas; Executar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventivos em ativos de mec\u00e2nica, soldagem, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica cr\u00edticos que demandem conhecimento t\u00e9cnico aprimorado; Apoiar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventivas durante execu\u00e7\u00e3o de ordens de manuten\u00e7\u00e3o em grandes paradas; Produzir e efetuar a correta divulga\u00e7\u00e3o de conte\u00fado t\u00e9cnico relacionado com boas pr\u00e1ticas e melhorias na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, solda, hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada prioriza\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de curto prazo ao planejamento de m\u00e9dio prazo dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a gest\u00e3o dos tempos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento das atividades; Assegurar a gest\u00e3o dos apontamentos de produ\u00e7\u00e3o e das manuten\u00e7\u00f5es fazendo contato interdisciplinar para correta defini\u00e7\u00e3o de causa de falhas; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios di\u00e1rios das principais ocorr\u00eancias relativas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Propor melhorias as estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em conjunto com a \u00e1rea de assist\u00eancia t\u00e9cnica e engenharia da manuten\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e controlar a utiliza\u00e7\u00e3o da garantia e assist\u00eancia t\u00e9cnica dos equipamentos junto aos fornecedores, engenharia e demais \u00e1reas da implanta\u00e7\u00e3o; Elaborar/aprovar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos de ativos; Atuar como interlocutor da ger\u00eancia no que tange \u00e0s discuss\u00f5es t\u00e9cnicas em trabalhos multidisciplinares internos e externos com outras \u00e1reas de interface, estabelecendo os n\u00edveis de servi\u00e7o cab\u00edveis; Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Ser\u00e1 respons\u00e1vel por uma equipe de aproximadamente 25 pessoas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharias e ou \u00e1reas afins; Viv\u00eancia anterior em cargos de supervis\u00e3o/lideran\u00e7a de equipes de Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento em lubrifica\u00e7\u00e3o Industrial; CNH Categoria B; Conhecimento Pacote Office, SAP e PowerBi. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \ufeff EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26325216", "isPrivate": false}, {"id": 26458075, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 IQM", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger IQM Lab e Suporte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734715306, "t_create": 1734307200, "ats_job_id": "1079516", "display_job_id": "1079516", "type": "ATS", "id_locale": "1079516-en", "job_description": "Acompanhar tecnicamente a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para entrega dos processos e sistemas relativos ao Sistema IQM, desenvolvimento de engenharia conceitual \u00e0 detalhada de projetos de investimentos correntes visando o aumento da qualidade ao longo da cadeia produtiva; Identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o em processos/tecnologia considerando v\u00e1rios aspectos de mudan\u00e7as de organiza\u00e7\u00e3o, mercado e tecnologia com o objetivo de apoiar e criar valor para os neg\u00f3cios; Ser o guardi\u00e3o do modelo de processos/governan\u00e7a, atuando como um agente de mudan\u00e7a na implanta\u00e7\u00e3o do modelo na rotina das \u00e1reas afetadas; Apoiar e direcionar a\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a alinhadas com o processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia anterior em Opera\u00e7\u00e3o de Mina e/ou Usina e/ou Controle de qualidade (Mina/Usina/Expedi\u00e7\u00e3o); Desej\u00e1vel experi\u00eancia em Planejamento de Produ\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel j\u00e1 ter atuado em alguma fase do projeto IQM (Integrated Quality Management); Experi\u00eancia pr\u00e1tica na Engenharia; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Perfil Din\u00e2mico, Proativo e com Senso de Dono. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26458075", "isPrivate": false}, {"id": 26357631, "name": "SUPERVISORA(OR) DE INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de Aut e Inst", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734618662, "t_create": 1733961600, "ats_job_id": "1079433", "display_job_id": "1079433", "type": "ATS", "id_locale": "1079433-en", "job_description": "Assegurar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos e manuten\u00e7\u00e3o de automa\u00e7\u00e3o/instrumenta\u00e7\u00e3o e o controle de processos, bem como garantir a alta disponibilidade dos sistemas de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o e telecomunica\u00e7\u00f5es, buscando a melhoria cont\u00ednua da produtividade, qualidade e redu\u00e7\u00e3o de custos; Assegurar a confiabilidade das plantas / Ativo para a produ\u00e7\u00e3o e a disponibilidade f\u00edsica dos ativos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da garantia da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o e sistemas de apoio \u00e0 produ\u00e7\u00e3o; Assegurar, atualizar sistematicamente e implantar o plano diretor de automa\u00e7\u00e3o; Conduzir e realizar estudos de viabilidade para a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos de automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es, instrumenta\u00e7\u00e3o e controle de processos; Garantir alta disponibilidade dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e instrumenta\u00e7\u00e3o, visando reduzir custos atrav\u00e9s do aumento da produtividade e da redu\u00e7\u00e3o de contratos, bem como assegurar a manuten\u00e7\u00e3o permanente da qualidade; Contribuir com a engenharia de gest\u00e3o de ativos nos projetos de melhoria operacional dos equipamentos da usina; Implementar melhorias de automa\u00e7\u00e3o/instrumenta\u00e7\u00e3o da usina; Monitorar e analisar indicadores dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o, bem como contribuir na valida\u00e7\u00e3o de outros indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o das plantas de atua\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade de servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar e garantir a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar, juntamente com a equipe, a engenharia em novos projetos ou em expans\u00e3o, atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de tecnologia de automa\u00e7\u00e3o e do suporte com sugest\u00f5es (em sua \u00e1rea de conhecimento) nas fases de projetos conceituais e b\u00e1sicos e no \u201cstart up\u201d das opera\u00e7\u00f5es; Orientar a equipe no apoio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o executiva atrav\u00e9s da solu\u00e7\u00e3o de problemas, sugest\u00f5es de melhorias e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Gerir e engajar pessoas por meios das ferramentas dispon\u00edveis. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Uma equipe de 15 profissionais que ocupam o cargo de t\u00e9cnicos e analistas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica ou El\u00e9trica; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de pessoas; S\u00f3lidos conhecimentos com processos de automa\u00e7\u00e3o/instrumenta\u00e7\u00e3o e controle de processos; S\u00f3lidos conhecimentos com manuten\u00e7\u00e3o preventiva de ativos de usina de pelotiza\u00e7\u00e3o; Conhecimento em or\u00e7amento anual (investimento e custeio); Conhecimento em buscar novas tecnologias do mercado. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26357631", "isPrivate": false}, {"id": 26335113, "name": "SUPERVISORA(OR) DE REJEITO FILTRADO \u2013 COMPLEXO ITABIRA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Rejeitos e Cavas D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734451838, "t_create": 1733788800, "ats_job_id": "1079359", "display_job_id": "1079359", "type": "ATS", "id_locale": "1079359-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel por assegurar a operacionaliza\u00e7\u00e3o do processo de carga, transporte, espalhamento, homogeneiza\u00e7\u00e3o, compacta\u00e7\u00e3o e amostragem do rejeito filtrado produzidos nas usinas e em conformidade com as diretrizes do planejamento de curto prazo e geotecnia; Respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o dos processos associados a gest\u00e3o de pessoas, programas participativos e de gest\u00e3o de melhoria da qualidade, sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente dos empregados vinculados a este processo. Desenvolver a gest\u00e3o de desempenho e empoderamento com responsabilidade; Ter responsabilidade pelo todo e colabora\u00e7\u00e3o; Implanta\u00e7\u00e3o do PTS nas \u00e1reas; Interface com opera\u00e7\u00e3o de usina, infraestrutura, planejamento e geotecnia na rotina operacional; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em Solos; Experi\u00eancia com Obra de Infraestrutura de estrada/mina; CNH B; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipe, gest\u00e3o com foco em seguran\u00e7a e planejamento e opera\u00e7\u00e3o para busca dos resultados operacionais; Ser\u00e1 um diferencial se possuir especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Ir\u00e1 liderar o time de escala Noturna (2x2) de 33 Profissionais atuando nos cargos de Operadores e T\u00e9cnicos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26335113", "isPrivate": false}, {"id": 26333918, "name": "COORDENADORA (O) DE SEGURANCA DO TRABALHO- EFVM- VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1734470259, "t_create": 1733788800, "ats_job_id": "1079339", "display_job_id": "1079339", "type": "ATS", "id_locale": "1079339-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. O seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como l\u00edder, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo de gest\u00e3o integrada estrategicamente pensado para atingirmos nossos objetivos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Gest\u00e3o de processos de seguran\u00e7a ocupacional na ferrovia EFVM. Redu\u00e7\u00e3o de riscos e implanta\u00e7\u00e3o de projetos de seguran\u00e7a. Atua\u00e7\u00e3o com interfaces diversas para mobilizar e influenciar as opera\u00e7\u00f5es no sentido de trabalho seguro. Atua\u00e7\u00e3o -Ferrovia EFVM - Trecho de Minas Gerais Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o para que as opera\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m sejam guardi\u00e3s do processo de seguran\u00e7a. Gest\u00e3o de equipe dispersa, garantindo alinhamento e efici\u00eancia. Capacidade de mobilizar e influenciar diferentes \u00e1reas para garantir pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a eficazes. Influenciar as opera\u00e7\u00f5es para priorizar o trabalho seguro. Implantar e consolidar uma cultura de seguran\u00e7a na ferrovia. Mobilizar e treinar equipes operacionais para serem protagonistas no processo de seguran\u00e7a. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26333918", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 92, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenharia", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "26321771"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 24, "Microsoft Excel": 22, "MINERA\u00c7\u00c3O": 21, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 17, "Maintenance": 15, "Seguran\u00e7a": 14, "Log\u00edstica": 13, "Usina": 13, "Confiabilidade": 11, "Mining": 11, "Lideran\u00e7a": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Transportation": 8, "Treinamento": 8, "AutoCAD": 7, "CNH B": 7, "Geology": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Kaizen": 7, "Operations": 7, "Planejamento": 7, "Siderurgia": 7, "Disponibilidade": 6, "Empilhadeira": 6, "Engenharia": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Aberto": 5, "Atividade": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 5, "Communication": 5, "Ensino": 5, "Gest\u00e3o De Pessoas": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Microsoft Power BI": 5, "PDCA": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Training": 5, "Solda": 5, "CID": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Microsoft Office": 4, "Repairs": 4, "Seguro": 4, "Sensors": 4, "TCLD": 4, "WHMIS": 4, "Welding": 4, "Britador": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Acompanhamento": 3, "Analytics": 3, "Blueprint Reading": 3, "Deficiencia": 3, "Fabrication": 3, "First Aid": 3, "Gest\u00e3o De Ativos": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Heavy Equipment": 3, "INGL\u00caS": 3, "ITIL": 3, "LTE": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Mechanics": 3, "Melhoria Cont\u00ednua": 3, "Microsoft Project": 3, "Milling": 3, "PcD": 3, "Pelotiza\u00e7\u00e3o": 3, "Piping": 3, "Planejamento De Mina": 3, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 3, "TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES": 3, "Troubleshooting": 3, "VPS": 3, "Britadores": 3, "Britagem": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 3, "Pacote Office": 3, "Processos": 3, "Suprimentos": 3, "Transportador De Correia": 3, "Usina De Beneficiamento": 3, "Accounting": 2, "Bombas": 2, "CNH C": 2, "CNH D": 2, "Circuitos": 2, "Construction": 2, "Continuous Improvement": 2, "Controle De Qualidade": 2, "Deswik": 2, "Eletrodo Revertido": 2, "Engenharia De Confiabilidade": 2, "Engenharia De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 2, "Engenharia El\u00e9trica": 2, "Excavation": 2}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 3, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 3, "EXPATRIATION": 3, "AP SUP COR MEC TCLD/BRIT TU C": 2, "AP SUP COR MEC TCLD/BRIT TURNO": 2, "AP SUP MANUT PREDITIVA MINA": 2, "Coord Manut El\u00e9trica Norte": 2, "Coord. Infra Tec Reg MG Sud": 2, "GER PORTFOLIO INOVA\u00c7\u00c3O": 2, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 2, "Mine Maintenance (H)": 2, "SUP OPER UTILIDADES DIA": 2, "SUP TCLD": 2, "Sup Manut Equip Carreg": 2, "Sup Op Planta m\u00f3vel A": 2, "Superv Manut Sinaliz FAZEND\u00c3O": 2, "Supervis\u00e3o Limpeza Industrial": 2, "AP SUP PREV ELE MINA TURNO C": 1, "Ap. Manut Mec Britagem": 1, "Apoio Gacir": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COMBUSTIVEIS ONP": 1, "COORD ENG USINA BRUCUTU": 1, "COORD MANUT MINA": 1, "COORD MANUT USINA FABRICA": 1, "COORD OPERAC MINA": 1, "COORD PCM VULCA RASPADORES": 1, "COORD PLANEJ DE MINA CP SS": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 1, "COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coord Eng Conf Oper Mina Usina": 1, "Coord Geotecnia": 1, "Coord Manut VGR/abo": 1, "Coord Manut de Mina CPX/MAZ": 1, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 1, "Coord Proc Insp Patio Sul": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Produ\u00e7\u00e3o": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Aut. e Inst.": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de CMA": 1, "Creighton AMD (S)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Fin Acct & Rep\\Asst Compt": 1, "Forno II - Manuten\u00e7\u00e3o Letra A": 1, "GER AVAL PROJ DESENV FEL1 2 3": 1, "GER DESENVOLV PROCESSO MINERAL": 1, "GER ENG MANUT MFE": 1, "GER ENGENHARIA FUNDACAO": 1, "GER GEST INTEG RENOVA NV ESCOP": 1, "GER GESTAO INTEGRADA RENOVA": 1, "GER Padroniz. e Apoio T\u00e9cnico": 1, "GER SEG OCUP (SL/SN)": 1, "GER TRAT MINER CAUE": 1, "Ger IQM Lab e Suporte": 1, "Ger PL Curto Prazo VGR": 1, "Gest\u00e3o Comp. Norte Mina/Usina": 1, "IMPL FICO LOTE 3 E 4": 1, "Lid de Planej e Controle Integ": 1, "Mgr, Corp Accounting (S)": 1, "Mill Crushing (H)": 1, "Mill Maintenance Mech (H)": 1, "PC Cobalt Refinery-Hydrate(H)": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "Power-Mtce Dept-General(H)": 1, "SECURITY": 1, "SUP INSPECAO VULCANIZACAO B": 1, "SUP LABORATORIO FISICO ITABIRA": 1, "SUP MAN ELETROMEC A2 US 8": 1, "SUP MANUT CORRETIVA EL\u00c9TRICA A": 1, "SUP MANUT ELETRO BRIT SLB III": 1, "SUP MANUT INDUSTRIAL OFCEN": 1, "SUP MANUT REDU\u00c7\u00c3O REFINO 3": 1, "SUP MANUTENCAO CORRETIVA C": 1, "SUP MECANIZADA NOVA ERA": 1, "SUP OP MINA CPX TURNO A": 1, "SUP OPER BRITAGEM C SLB III": 1, "SUP OPER BRITAGEM D SLB III": 1, "SUP OPER LOG SLS - TURMA B": 1, "SUP PREV CORR D PERFURATRIZES": 1, "SUP PREV MEC CAR/EXPEDICAO": 1, "SUP TRATAMENTO USINA C SLB III": 1, "SUP. PREV. A VULCA/TAM/CMT/TFA": 1, "SUP. PREV. TURNO A": 1, "SUPERVISAO OPERACAO USINA A_2": 1, "Shops Support (H)": 1, "Site Serv Power Distrib (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Stobie Open Pit Project (H)": 1, "Sup Eng Planej e Investim": 1, "Sup Hid e Lub Us 8": 1, "Sup Lab Serv Anl MA Turma D": 1, "Sup Lab Serv Anl TU Turma AN": 1, "Sup Manut Preventiva Turno B": 1, "Sup Op Britagem/Embarque A": 1, "Sup Preventiva P\u00e1tio 7h": 1, "Sup. Manut Pen Prens SLB 1 2 3": 1, "Sup. Materiais Ofic. Central": 1, "Sup. Rejeitos e Cavas D": 1, "Sup. de Gest\u00e3o de Performance": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 74, "Entry": 47, "Intern": 5}, "work_location_option": {"onsite": 112, "hybrid": 17, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 21, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 17, "Vitoria, ES, Brazil": 13, "Parauapebas, PA, Brazil": 12, "Greater Sudbury, ON, Canada": 10, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 9, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 8, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 7, "Ouro Preto, MG, Brazil": 5, "Itabira, MG, Brazil": 4, "Labrador City, NL, Canada": 4, "Thompson, MB, Canada": 4, "ES, Brazil": 4, "Mariana, MG, Brazil": 3, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia": 2, "Port Colborne, ON, Canada": 2, "Toronto, ON, Canada": 2, "Vila Velha, ES, Brazil": 2, "Congonhas, MG, Brazil": 1, "Itabirito, MG, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Malaysia": 1, "Nova Crix\u00e1s, GO, Brazil": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "S\u00e3o Domingos do Prata, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false}
{"display_banner": false, "display_text": ""}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}