{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1753775032::juntos_final"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1753775032::juntos_final"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 30250462, "name": "ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP Engenharia Usina SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753372169, "t_create": 1752364800, "ats_job_id": "1086624", "display_job_id": "1086624", "type": "ATS", "id_locale": "1086624-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086624 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em normas regulamentadoras e estudos de confiabilidade; CREA ativo. Conhecimento Pacote office; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em ativos de mina e usina; Conhecimento nos sistemas SAP PM, Power BI, CMA WEB. Experi\u00eancia com softwares de confiabilidade (Orion, Weibull++, Blocksim); Conhecimento em ferramentas estat\u00edsticas; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar diretamente nas \u00e1reas de Engenharia de Processos e Gest\u00e3o (P&G), com foco em ativos de mina e usina (Fixos e M\u00f3veis); Conduzir a implanta\u00e7\u00e3o e dar suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o dos sistemas DynaPredict e CMA Web; Revisar checklists e rotas de inspe\u00e7\u00e3o utilizando ferramentas de confiabilidade qualitativa, como FMEA e RCM; Implementar ferramentas para prioriza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica de manuten\u00e7\u00f5es com base em probabilidades de falha e riscos operacionais; Apoiar a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade do CMA por meio da implanta\u00e7\u00e3o de processos de Engenharia de Confiabilidade; Monitorar a efic\u00e1cia das estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos; Acompanhar indicadores de processo e dar suporte ao Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Contribuir com planos de a\u00e7\u00e3o para alavancar a maturidade do CMA; Apoiar a lideran\u00e7a com estudos de confiabilidade para embasar a tomada de decis\u00e3o; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e na governan\u00e7a t\u00e9cnica; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos em equipamentos e sistemas; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais com base nos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Viabilizar e apoiar a gest\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o por meio da an\u00e1lise de indicadores operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o, perfil de perdas e desenvolvimento/revis\u00e3o de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30250462", "isPrivate": false}, {"id": 30194198, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u00a0 \u00a0\u2013 INFRA DE MINA MANUTEN\u00c7\u00c3O FECHAMENTO \u2013 CORPORATIVO\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Obra Manut. Fechamento", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753477512, "t_create": 1752105600, "ats_job_id": "1086489", "display_job_id": "1086489", "type": "ATS", "id_locale": "1086489-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas, Engenharia Civil, Geologia e Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Civil; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o/acompanhamento de obras de infraestrutura de mina como retaludamento, drenagens civis, carregamento e transporte de materiais; Gest\u00e3o de custos e contratos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de indicadores de performance como avan\u00e7o f\u00edsico e financeiro; Conhecimentos avan\u00e7ados em Pacote Office (incluindo conhecimentos b\u00e1sicos em Power BI); Residir em Belo Horizonte ou Nova Lima; CNH Categoria B. Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou MBA em em geotecnia, gest\u00e3o de projeto ou afins. Conhecimento em MS Project ou afins. Implanta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de obras de retaludamento, drenagens civis, cavas, acessos, descaracteriza\u00e7\u00e3o de diques, carregamento, transporte, disposi\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina; Atuar na implanta\u00e7\u00e3o da obra viabilizando o cumprimento de premissas, prazo, custo, qualidade, seguran\u00e7a, sustentabilidade, viabilidade t\u00e9cnico - econ\u00f4mica e estrutura\u00e7\u00e3o completa; Fazer gest\u00e3o de empresas contratadas e suas respectivas obras; Ter habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento, com capacidade de integrar as diversas \u00e1reas, negociar com os diversos stakeholders e ser capaz de conduzir f\u00f3runs t\u00e9cnicos e gerenciais; Propor melhorias de processos e estudos voltados para a gest\u00e3o, produtividade, seguran\u00e7a e qualidade das atividades; Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias como LEAN, M\u00e9todos \u00c1geis, entre outras; Implanta\u00e7\u00e3o de projetos, dimensionamento de recursos, or\u00e7amentos e acompanhamento de custos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30194198", "isPrivate": false}, {"id": 27766356, "name": "ANALISTA SUPRIMENTOS MASTER \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SERV INCORPORACOES SUPRIM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753814116, "t_create": 1742169600, "ats_job_id": "1082290", "display_job_id": "1082290", "type": "ATS", "id_locale": "1082290-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA SUPRIMENTOS MASTER \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082290 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Engenharia Qu\u00edmica, Economia, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins. Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente, far\u00e1 condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e intera\u00e7\u00e3o com times 100% internacionais, habilidade para condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es complexas em ingl\u00eas. Capacidade de realizar an\u00e1lises complexas e elaborar propostas estrat\u00e9gicas visando gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio e ganhos de produtividade nas atividades de compras; Experi\u00eancia em Compras, Finan\u00e7as e Consultoria; Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado. Requisitos desej\u00e1veis: \ufeff Conhecimento da din\u00e2mica do neg\u00f3cio e execu\u00e7\u00e3o de gastos; Conhecimento de apura\u00e7\u00e3o de gastos e contabiliza\u00e7\u00e3o de resultados; Conhecimento de Power BI; Dom\u00ednio de m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Habilidade de interlocu\u00e7\u00e3o com stakeholders complexos. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00a0Realizar estudos de planejamento e intelig\u00eancia de suprimentos atrav\u00e9s de an\u00e1lise de boas pr\u00e1ticas e tend\u00eancias de mercado, mapeamento de inova\u00e7\u00f5es / novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de neg\u00f3cios buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total, melhoria na efici\u00eancia dos processos, identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o da cadeia de suprimentos e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. \u00a0Apoiar o planejamento e elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de gastos fixos e vari\u00e1veis da Diretoria de Suprimentos, assim como realizar an\u00e1lises de performance financeira, verificando a ader\u00eancia entre planejado e realizado, aloca\u00e7\u00e3o correta de gastos e identificando oportunidades de ganhos de produtividade na estrutura. Elaborar estudos de categoria de compras e processos da cadeia de suprimentos para suportar a an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total de aquisi\u00e7\u00e3o e alavancar os resultados das negocia\u00e7\u00f5es. Suportar o planejamento de demanda de aquisi\u00e7\u00e3o referente aos insumos, equipamentos, materiais e servi\u00e7os com o objetivo de consolidar as demandas para as diferentes empresas e geografias, mitigar os riscos de ruptura de fornecimento e avaliar os cen\u00e1rios macroecon\u00f4micos e de neg\u00f3cio das diferentes categorias. Identificar melhores pr\u00e1ticas e oportunidades para melhoria operacional e efici\u00eancia da cadeia de Suprimentos, atrav\u00e9s da condu\u00e7\u00e3o de benchmarking com as principais entidades, consultorias e empresas do peer group, buscando a excel\u00eancia dos processos e nosso posicionamento como \u201cbest in class\u201d. Conduzir o programa Global Budget Cycle, onde s\u00e3o definidas as proje\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os / custo utilizadas por todas as unidades de neg\u00f3cio da Vale para elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de suas opera\u00e7\u00f5es.\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios de mercado, acompanhamento cont\u00ednuo dos principais \u00edndices econ\u00f4micos, impactos nas categorias e constru\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o para redu\u00e7\u00e3o do impacto inflacion\u00e1rio. Interlocu\u00e7\u00e3o global com times de FP&amp;A, Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio, L\u00edderes de Suprimentos, Gestores de categoria e KAMs. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: \u00a0garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \u00a0- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: \u00a0Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: \u00a0apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA\u00a0 - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: \u00a0suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: \u00a0benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte \u00a0emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: \u00a0um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: \u00a0garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem \u00a0de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: \u00a0promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: \u00a0cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: \u00a0Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27766356", "isPrivate": false}, {"id": 30187099, "name": "ENGENHEIRA SENIOR - INFRA DE MINA MANUTEN\u00c7\u00c3O FECHAMENTO \u2013 CORPORATIVO\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Obra Manut. Fechamento", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753477300, "t_create": 1752105600, "ats_job_id": "1086483", "display_job_id": "1086483", "type": "ATS", "id_locale": "1086483-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas, Engenharia Civil, Geologia e Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Civil; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o/acompanhamento de obras de infraestrutura de mina como retaludamento, drenagens civis, carregamento e transporte de materiais; Gest\u00e3o de custos e contratos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de indicadores de performance como avan\u00e7o f\u00edsico e financeiro; Conhecimentos avan\u00e7ados em Pacote Office (incluindo conhecimentos b\u00e1sicos em Power BI); Residir em Belo Horizonte ou Nova Lima; CNH Categoria B. Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou MBA em em geotecnia, gest\u00e3o de projeto ou afins. Conhecimento em MS Project ou afins. Implanta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de obras de retaludamento, drenagens civis, cavas, acessos, descaracteriza\u00e7\u00e3o de diques, carregamento, transporte, disposi\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina; Atuar na implanta\u00e7\u00e3o da obra viabilizando o cumprimento de premissas, prazo, custo, qualidade, seguran\u00e7a, sustentabilidade, viabilidade t\u00e9cnico - econ\u00f4mica e estrutura\u00e7\u00e3o completa; Fazer gest\u00e3o de empresas contratadas e suas respectivas obras; Ter habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento, com capacidade de integrar as diversas \u00e1reas, negociar com os diversos stakeholders e ser capaz de conduzir f\u00f3runs t\u00e9cnicos e gerenciais; Propor melhorias de processos e estudos voltados para a gest\u00e3o, produtividade, seguran\u00e7a e qualidade das atividades; Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias como LEAN, M\u00e9todos \u00c1geis, entre outras; Implanta\u00e7\u00e3o de projetos, dimensionamento de recursos, or\u00e7amentos e acompanhamento de custos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30187099", "isPrivate": false}, {"id": 30448139, "name": "GERENTE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O ELETRICA AUTOMA\u00c7\u00c3O DA PELOTIZA\u00c7\u00c3O MG \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ELETRICA PELOTIZA\u00c7\u00c3O MG MA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753825964, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087660", "display_job_id": "1087660", "type": "ATS", "id_locale": "1087660-en", "job_description": "Onde tem transforma\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. GERENTE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O ELETRICA AUTOMA\u00c7\u00c3O DA PELOTIZA\u00c7\u00c3O MG - PELOTIZA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087660 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00hs \u00e0s 17:00hs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [30/07/2025] a [07/08/2025] Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo - Engenharia El\u00e9trica; Engenharia Eletroeletr\u00f4nica; Eletr\u00f4nica; Necess\u00e1rio robusta experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de sistemas el\u00e9tricos, de instrumenta\u00e7\u00e3o e de automa\u00e7\u00e3o industriais. Experi\u00eancia vasta em gest\u00e3o de pessoas. Requisitos desej\u00e1veis: Seria um diferencial ter conhecimento do Processo e ativos de uma usina de pelotiza\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o eficaz e integrada da manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o dos ativos das Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Utilidades do Departamento de Pelotiza\u00e7\u00e3o da VALE em MG, garantindo seguran\u00e7a, disponibilidade f\u00edsica, confiabilidade e minimizando o custo da manuten\u00e7\u00e3o, contribuindo para maximizar a gera\u00e7\u00e3o de valor do neg\u00f3cio, de forma sustent\u00e1vel. Respons\u00e1vel pela Execu\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o, Inspe\u00e7\u00e3o e Engenharia Manuten\u00e7\u00e3o de todos os ativos de el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o anal\u00edtica, talhas e pontes das Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG (F\u00e1brica e Vargem Grande). Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos ativos de ligados aos controles avan\u00e7ados de processo nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG em trabalho conjunto com equipe de Vitoria. Gest\u00e3o do servi\u00e7o de radioprote\u00e7\u00e3o (licen\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o e alvar\u00e1, controle de calibra\u00e7\u00e3o de monitores de radia\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00f5es em \u00e1reas supervisionadas, controle de monitora\u00e7\u00e3o individual, auditorias). Respons\u00e1vel por ministrar treinamentos de reciclagem para equipe do servi\u00e7o de radioprote\u00e7\u00e3o. Respons\u00e1vel por avaliar a aplicabilidade de normas nas instala\u00e7\u00f5es radiativas e adequar as instala\u00e7\u00f5es. Respons\u00e1vel pelos instrumenta\u00e7\u00e3o anal\u00edtica ligadas aos equipamentos ambientais - manuten\u00e7\u00e3o, acompanhamento, Report aos \u00f3rg\u00e3os ambientais, isocin\u00e9ticas, ... Respons\u00e1vel pela Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica e Mec\u00e2nica, Inspe\u00e7\u00e3o e Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o das Talhas e Pontes das Usinas de MG. Gest\u00e3o de contrato dos servi\u00e7os que suportam a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da ger\u00eancia. Respons\u00e1vel pela Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o de Automa\u00e7\u00e3o e Instrumenta\u00e7\u00e3o nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o estrat\u00e9gica da implanta\u00e7\u00e3o de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o estrat\u00e9gica e implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de controle avan\u00e7ado de processo nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG;. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que tenha como prioridade a obten\u00e7\u00e3o de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a seguran\u00e7a em todas as atividades. \ufeff Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30448139", "isPrivate": false}, {"id": 30274617, "name": "ENGENHEIRO(A) PLENO - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG CONF ELETRO VIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753795520, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086740", "display_job_id": "1086740", "type": "ATS", "id_locale": "1086740-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Hibrido. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 \u00e1 04/08/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Registro no CREA/CONFEA; Experi\u00eancia em classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas e estudo de riscos; Conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico das normas ABNT relativas combust\u00edveis e \u00e1rea classificada (NBR 17505, NBR IEC 60079); Possuir conhecimentos b\u00e1sicos das NR 10 e NR 20; Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de combust\u00edveis; Habilidade em identificar e classificar \u00e1reas classificadas, determinando o n\u00edvel de risco de explos\u00e3o e as medidas de seguran\u00e7a necess\u00e1rias; Conhecimento sobre os tipos de equipamentos adequados para uso em \u00e1reas com risco de explos\u00e3o, garantindo sua sele\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o corretas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas fluente ou intermedi\u00e1rio; Certifica\u00e7\u00e3o EX (Atmosferas Explosivas); Curso ABNT NBR 17505; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia/gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Criar apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto; Elaborar e revisar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia; Realizar diagn\u00f3sticos e desenvolver estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo planos de implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es normativos; Oferecer suporte t\u00e9cnico \u00e0 \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o e gerenciar mudan\u00e7as no sistema; Validar projetos relacionados a \u00e1rea de combust\u00edveis; Responsabilizar-se tecnicamente pelos ativos de combust\u00edveis da estrada de ferro Vit\u00f3ria-Minas, incluindo aprova\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Redigir especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e apoiar na implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Desenvolver materiais e fornecedores para os ativos/equipamentos de combustiveis; Implantar controle inicial para novos ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30274617", "isPrivate": false}, {"id": 30089120, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 \u00a0CARGA E TRANSPORTE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CONT OP MINA CAR TRA SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753792699, "t_create": 1751587200, "ats_job_id": "1086211", "display_job_id": "1086211", "type": "ATS", "id_locale": "1086211-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR - CARGA E TRANSPORTE - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086211 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 08:00h as 17:00h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e afins. Atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de opera\u00e7\u00e3o de mina; Viv\u00eancia com sistema SAP; Utiliza\u00e7\u00e3o de Power BI para an\u00e1lise de dados; Conhecimento em limite t\u00e9cnico de equipamentos; Aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Elabora\u00e7\u00e3o de trabalhos no formato A3; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com SAP; Dom\u00ednio de Power BI; Conhecimento em metodologia Six Sigma; Aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas da qualidade (ex: A3); Habilidade com PowerPoint. Responsabilidades e atividades do cargo: Manter interface com as \u00e1reas; Realizar c\u00e1lculos de limites t\u00e9cnicos de opera\u00e7\u00e3o para equipamentos de Mina; Acompanhar e garantir a ader\u00eancia ao Plano de Produ\u00e7\u00e3o; Gerenciar as entregas e atualiza\u00e7\u00f5es dos A3 de Asset Review junto aos engenheiros; Conduzir e consolidar frentes estrat\u00e9gicas da Engenharia (ex: A3, Six Sigma); Realizar fechamentos e an\u00e1lises de indicadores de processo com foco em Engenharia (UF, Tx, etc.); Gerenciar o processo de indica\u00e7\u00f5es de PTM (plano de Trabalho mensal) conforme Diretrizes B\u00e1sicas; Ser respons\u00e1vel pela maturidade do Elemento 7 (VPS - Ligada a opera\u00e7\u00e3o) no escopo da Engenharia; Atualizar indicadores de performance e processos nos FMDS gerenciais; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30089120", "isPrivate": false}, {"id": 30540275, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR\u00a0\u2013\u00a0EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MAN USINA FASE SECA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753923165, "t_create": 1753833600, "ats_job_id": "1087899", "display_job_id": "1087899", "type": "ATS", "id_locale": "1087899-en", "job_description": "ENGENHEIRA (O) SENIOR - EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 01 vaga N\u00b0 de Vagas: CD 1087899 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 \u00e1s 16:30) Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com indicadores e confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es; S\u00f3lido Conhecimento SAP/PM Conhecimento avan\u00e7ado no pacote office Viv\u00eancia em melhoria cont\u00ednua Experiencia comprovada em \u00e1rea industrial (Siderurgia, Minera\u00e7\u00e3o, Celulose, \u00f3leo/g\u00e1s) Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do SAP/PM avan\u00e7ado Experiencia em Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica Responsabilidades e atividades do cargo: Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e diretrizes relativas aos processos produtivos. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Acompanhar e orientar as ferramentas da qualidade. Acompanhar e orientar o tratamento das n\u00e3o-conformidades. Revisar e treinar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos operacionais. Fornecer suporte metodol\u00f3gico aos clientes (\u00e1reas matriciais, corporativas e operacionais da Vale), para garantir a implementa\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do Modelo de Gest\u00e3o visando alcan\u00e7ar a Excel\u00eancia Operacional; Atender demandas existentes de iniciativas de melhoria cont\u00ednua orientando as \u00e1reas clientes com os padr\u00f5es do Modelo de Gest\u00e3o; Acompanhar os resultados das \u00e1reas, por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gest\u00e3o de seus processos (conforme dimens\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o: Lideran\u00e7a, T\u00e9cnico ou Gest\u00e3o); Estruturar, participar e suportar nas avalia\u00e7\u00f5es do modelo de gest\u00e3o - no complexo do site / \u00e1rea / n\u00edvel conforme planejamento; Identificar \u00e1reas de melhoria e fornecer solu\u00e7\u00f5es aos clientes na busca de resultados sustent\u00e1veis; Captura de novas demandas - com foco na atividade da \u00e1rea atendida; Treinar l\u00edderes e equipes da Vale nos conceitos b\u00e1sicos do modelo de gest\u00e3o e suas ferramentas; Coletar e compartilhar as melhores pr\u00e1ticas da empresa, atualizando o modelo de gest\u00e3o quando aplic\u00e1vel; Capturar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhoria operacional, seguindo a metodologia e fluxo de valida\u00e7\u00e3o definidos; Manter as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas que suportam o modelo de gest\u00e3o; Definir e atualizar quando necess\u00e1rio padr\u00f5es que suportem os elementos e requisitos do modelo de Gest\u00e3o; Garantir como 2\u00aa linha de defesa \u00e1reas sem 5S m\u00ednimo implementado e acompanhamento de a\u00e7\u00f5es e status com l\u00edder respons\u00e1vel; Suportar agenda gerencial Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30540275", "isPrivate": false}, {"id": 30392437, "name": "ENGENHEIRA PORTF\u00d3LIO MASTER - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Eng Des Plan Diret Tec Op", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753489674, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087481", "display_job_id": "1087481", "type": "ATS", "id_locale": "1087481-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PORTF\u00d3LIO MASTER VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087481\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima / MG ou Parauapebas / PA\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas. \u00b7 Experi\u00eancia comprovada em avalia\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de projetos, especialmente em ambiente industrial. \u00b7 Conhecimento s\u00f3lido em an\u00e1lise de VPL, avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX e m\u00e9tricas de retorno de investimento. \u00b7 Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado, Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados. \u00b7 Habilidade em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas. \u00b7 Boa comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \u00b7 Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. \u00b7 Disponibilidade para viagens eventuais. Requisitos desej\u00e1veis: \u00b7 P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Finan\u00e7as ou \u00e1reas correlatas. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7 Compreender o Planejamento Estrat\u00e9gico e Plano Diretor do complexo para garantir a melhor prioriza\u00e7\u00e3o dos projetos de curto, m\u00e9dio e longo prazo. \u00b7 Apoiar e criticar tecnicamente a prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos, incluindo projetos de risco (PNRs), com base nas refer\u00eancias estabelecidas. \u00b7 Monitorar o desempenho dos projetos e programas estrat\u00e9gicos aprovados, avaliando seus benef\u00edcios econ\u00f4micos e estrat\u00e9gicos. \u00b7 Analisar a consist\u00eancia t\u00e9cnica e econ\u00f4mica dos projetos, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX, VPL e ader\u00eancia aos objetivos da companhia. \u00b7 Elaborar relat\u00f3rios, pain\u00e9is e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais com recomenda\u00e7\u00f5es para a alta administra\u00e7\u00e3o. \u00b7 Verificar diverg\u00eancias entre benef\u00edcios previstos na prioriza\u00e7\u00e3o e aqueles aprovados no projeto, avaliando a viabilidade cont\u00ednua da iniciativa. \u00b7 Atuar na gest\u00e3o de riscos do portf\u00f3lio, assegurando que riscos estejam mapeados, com planos de mitiga\u00e7\u00e3o estruturados e validados. \u00b7 Monitorar indicadores de performance do portf\u00f3lio, incluindo KPIs e efic\u00e1cia na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. \u00b7 Colaborar com equipes multifuncionais para an\u00e1lise de dados, alinhamento de prioridades e execu\u00e7\u00e3o dos planos estrat\u00e9gicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 \u00b7 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u00b7 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30392437", "isPrivate": false}, {"id": 27790912, "name": "ENGENHEIRA MASTER \u2013\u00a0PROJETO, OPERA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O DE MINERODUTO E/OU REJEITODUTO DE MIN\u00c9RIO\u00a0\u2013 AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.impl.adeq.ativo p red risc", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753373230, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082372", "display_job_id": "1082372", "type": "ATS", "id_locale": "1082372-en", "job_description": "Imprescind\u00edvel possuir experi\u00eancia em Projeto, Opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de Mineroduto e/ou Rejeitoduto de Min\u00e9rio; Habilidade avan\u00e7ada no pacote office e suas ferramentas; Experi\u00eancia obrigat\u00f3ria em processos de gest\u00e3o de integridade sistemas de bombeamento, como an\u00e1lise de flexibilidade, An\u00e1lise din\u00e2mica, sistemas de detec\u00e7\u00e3o de vazamentos (LDS), reologia, diagramas operacionais, caracteriza\u00e7\u00e3o de fluidos, em especial polpas de min\u00e9rio. Ingl\u00eas avan\u00e7ado (Leitura de materiais/manuais, escrita de e-mails e participa\u00e7\u00e3o ativa em reuni\u00f5es); Experi\u00eancia s\u00f3lida em engenharia de dutos, abrangendo todas as fases do ciclo de vida dos dutos (projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e descomissionamento); Conhecimento em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de materiais e an\u00e1lise de sistemas de dutos em regime permanente e transiente. Assim como, especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de materiais utilizados em sistemas de tubula\u00e7\u00e3o; Conhecimento em t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de risco e seguran\u00e7a de processo; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o eficaz com profissionais de diversos n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Did\u00e1tica para transferir conhecimentos as \u00e1reas operacionais; Experi\u00eancia em dimensionamento de grandes sistemas de tubula\u00e7\u00e3o; Conhecimento profundo em integridade de dutos e mecanismos de danos; Experi\u00eancia em dimensionamento de flexibilidade de sistemas de tubula\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de riscos de sistemas de dutos relevantes, por diversas t\u00e9cnicas (Hazop, Lopa, Wha tif, APR, AQR etc.); Familiaridade com normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias aplic\u00e1veis \u00e0 engenharia de dutos; Capacidade de realizar diagn\u00f3sticos operacionais e identificar lacunas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas internas da empresa; Experi\u00eancia em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de equipes de projeto, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Habilidade em lideran\u00e7a t\u00e9cnica, sendo refer\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos; Conhecimento avan\u00e7ado em an\u00e1lise de risco e seguran\u00e7a de processo em especial aqueles relacionados a perda de integridade de dutos; Conhecimento profundo em normas nacionais e internacionais aplicadas a dutos, como ASME, ANSI, NBR e API. Publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e certifica\u00e7\u00f5es adicionais s\u00e3o um diferencial (principalmente publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas relevantes em confer\u00eancias e revistas especializadas); Certifica\u00e7\u00f5es adicionais em \u00e1reas como an\u00e1lise de falhas, controle de propaga\u00e7\u00e3o de danos, e outras disciplinas relacionadas \u00e0 engenharia de dutos; Mestrado em Fluidodin\u00e2mica, integridade estrutural ou \u00e1rea relacionada (desej\u00e1vel); Forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia avan\u00e7ada em Seguran\u00e7a de Processos; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas fluente; Desej\u00e1vel conhecimento em an\u00e1lise num\u00e9rica e experimental de escoamento utilizando Din\u00e2mica dos Fluidos Computacional (CFD). Liderar projetos de engenharia de dutos, abrangendo todas as fases do ciclo de vida (projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e descomissionamento); Participar de an\u00e1lises de risco e an\u00e1lise de integridade de dutos que suporte \u00e0 \u00e1rea operacional; Conhecer e suportar a engenharia em dimensionamento de dutos de grande porte e relevantes para a \u00e1rea operacional; Desenvolver e implementar padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos, garantindo a conformidade com as normas internas e regulat\u00f3rias; Realizar suporte t\u00e9cnico e treinamento para equipes de projeto, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na empresa, promovendo a cultura de seguran\u00e7a de processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27790912", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 122, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenharia", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "26321771"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 55, "MINERA\u00c7\u00c3O": 31, "Microsoft Excel": 29, "Microsoft Power BI": 25, "Operations": 23, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 20, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 20, "Seguran\u00e7a": 20, "Transportation": 20, "Log\u00edstica": 19, "Maintenance": 18, "Mining": 18, "AutoCAD": 17, "Budgeting": 15, "Engenharia": 11, "Geology": 10, "Communication": 9, "Kaizen": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "Part Inspection": 9, "Welding": 9, "An\u00e1lise": 8, "Ensino": 8, "Microsoft Office": 8, "Microsoft Office 365": 8, "Problem Solving": 8, "Sistema": 8, "Engineering": 7, "Planejamento": 7, "Project Management": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Documentation": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Heavy Equipment": 6, "INGL\u00caS": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 6, "Reporting": 6, "Training": 6, "An\u00e1lise De Dados": 5, "Atividade": 5, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 5, "Confiabilidade": 5, "Continuous Improvement": 5, "Contract Management": 5, "Disponibilidade": 5, "Ferramenta": 5, "First Aid": 5, "Gest\u00e3o De Pessoas": 5, "Implementa\u00e7\u00e3o": 5, "Leitura": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 5, "Mechanical Engineering": 5, "Milling": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "Scheduling": 5, "Usina": 5, "WHMIS": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "Aberto": 4, "Acompanhamento": 4, "Analysis": 4, "Assembly Language": 4, "C": 4, "CNH B": 4, "Commissioning": 4, "Construction": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "Garantia": 4, "Instrumentation": 4, "Leadership": 4, "Limpeza": 4, "Maintenance Planning": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "PDCA": 4, "Programa\u00e7\u00e3o": 4, "Repairs": 4, "Sensors": 4, "Teamwork": 4, "Treinamento": 4, "Troubleshooting": 4, "Britador": 4, "Corretiva": 4, "Peneiras": 4, "Alarmes De Sistema De Monitoramento": 3, "Analise Vibra\u00e7\u00f5es": 3, "Analytics": 3, "Auditing": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "CPR": 3, "Civil Engineering": 3, "Compliance": 3, "Data Analysis": 3, "E-Procurement": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3}, "departments": {"Coord Insp Hid Emb": 4, "Coordena\u00e7\u00e3o de CMA": 4, "Ap Man Eletro Ativos Automac": 2, "COORD GEST ATIVOS E PROCESSOS": 2, "COORD PCM CLASSIFI/EXPEDICAO": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 2, "Coord. Obra Manut. Fechamento": 2, "Creight-Mtce Dept-Mobi Mtc(S)": 2, "EXPATRIATION": 2, "GER ENG GEOT ITA MARIANA": 2, "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL": 2, "Ger.impl.adeq.ativo p red risc": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "IT Canada Ops, Projects & Int": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Perfura\u00e7\u00e3o e Carga": 2, "SUP MANUT USINA FABRICA": 2, "Sup de Process. de equipa. Lev": 2, "VNL Admin-Contracts Management": 2, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 1, "Administrat Indigenous Aff (S)": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "Ap Sup. Manut. De VP VTM": 1, "Aquisi\u00e7\u00e3o Talentos Corporativo": 1, "Brownfield Expl (S)": 1, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CCSmelt-MtceDElectrInstComb(S)": 1, "COORD ALIMENTA\u00c7\u00c3O SERV OP SS": 1, "COORD CONT OP MINA CAR TRA SS": 1, "COORD CONTROLADORIA VALIA": 1, "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO": 1, "COORD ENG CONF ELETRO VIA": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD GEST ECON PERF FERROSOS": 1, "COORD GESTAO ATIVOS USINA SUL": 1, "COORD GESTAO OP PELOT MG e MA": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD MEIO AMBIENTE": 1, "COORD MONITORAM CONTR OPERAC D": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PLAN MANUT GESTAO ATIVOS": 1, "COORD PROJ AUT POR/PEL/FER NOR": 1, "COORD SEG EMP PROJETOS SUL": 1, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 1, "COORD. CELULA DE CONT. PELOTIZ": 1, "COORD. EIXO VGR1 E VULCA": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Coord Autom Comp Brucutu": 1, "Coord Engenharia": 1, "Coord Programa\u00e7\u00e3o e Controle": 1, "Coord Seq e Otim SN SL e MN": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Implanta\u00e7\u00e3o Obras": 1, "Dir, Na Proj & BM Tech (S)": 1, "Div Shops - Mach (H)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EE_AAL": 1, "EXCELENCIA OPERACIONAL MUTUCA": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FA CAT 785C 150T": 1, "Forno II - Equip Moveis C": 1, "GER DES PROJ M BAS ATL SUL COB": 1, "GER ELETRICA PELOTIZA\u00c7\u00c3O MG MA": 1, "GER ESTRATEGIA CORPORATIVA": 1, "GER GERAL MANUTEN\u00c7\u00c3O N\u00cdQU": 1, "GER NORM HCM SERV XP HUB INTER": 1, "GER PERFORM INTEGR CONTRATOS": 1, "GER PLAN DIAG E SUPORT DE MINA": 1, "GER REGIONAL TI SAO LUIS BELEM": 1, "GER RH BP ATL SUL": 1, "GER SERV INCORPORACOES SUPRIM": 1, "Garson-Mtce Dept-Plt Mech(S)": 1, "Ger Eng Des Plan Diret Tec Op": 1, "Ger Gest de Contratos Sondagem": 1, "Ger Inv Imobiliarios Emprest": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Propried Intelec e Intelig": 1, "Ger.Op.Armaz.CMD ES RJ": 1, "Gerencia de Opera\u00e7\u00e3o": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "IAM-Relia MineMilHoistShfts(S)": 1, "IAM-Reliab Mine Mil-CCM/MTW(S)": 1, "IAM-Reliab MineMilCrtnGarsn(S)": 1, "IT Gov & Arch": 1, "LHO_REFINERY_SX (S)": 1, "MANUTEN\u00c7\u00c3O_PIAL": 1, "MTS-Mine Planning-CCM(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Creighton(S)": 1, "Manut de Superestrutura CKS": 1, "Mill Tech - CB Mill(S)": 1, "OF MAN EQUIP AUXILIARES - PAR": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "Occupational Health & SCBA(S)": 1, "PCR-Support-Integrated-Plan(S)": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "Procurement Regional, Goods": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 116, "Entry": 57, "Intern": 3, "Director": 1}, "work_location_option": {"onsite": 178, "hybrid": 5, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 29, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 25, "Greater Sudbury, ON, Canada": 23, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 15, "Parauapebas, PA, Brazil": 11, "Vitoria, ES, Brazil": 9, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 7, "Thompson, MB, Canada": 7, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 6, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 5, "Labrador City, NL, Canada": 5, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 5, "Toronto, ON, Canada": 5, "Itabirito, MG, Brazil": 4, "Mariana, MG, Brazil": 4, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 2, "ON, Canada": 2, "Itabira, MG, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Alto Alegre do Pindar\u00e9, MA, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "MG, Brazil": 1, "Rio Acima, MG, Brazil": 1, "Sarzedo, MG, Brazil": 1, "Vit\u00f3ria do Mearim, MA, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "NOVA CRIXAS, GO, BRA", "city": "Nova Crix\u00e1s", "state": "GO,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}