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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088376 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia el\u00e9trica ou \u00e1reas afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno (08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/08/2025 a 31/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia Consolidada em Gest\u00e3o de Equipes Multidisciplinares. S\u00f3lidos Conhecimentos em Sistema de Gest\u00e3o de Ativos / Manuten\u00e7\u00e3o e Desenho de Estrat\u00e9gias de Manuten\u00e7\u00e3o. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o ou Confiabilidade. Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Idioma: ingl\u00eas (intermedi\u00e1rio) Conhecimentos em Ferramentas de Confiabilidade (RCA, FMEA/FMECA, RCM, RAM, Weibull etc.) Forma\u00e7\u00e3o LSS (Lean Six Sigma) Green Belt. Conhecimentos em T\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o Preditivas Responsabilidades e atividades do cargo: Coordena\u00e7\u00e3o do Time de Engenharia e Confiabilidade de Manuten\u00e7\u00e3o de Usina (Planta de Processamento). Conduzir com o Time, an\u00e1lises de perdas, problemas cr\u00f4nicos e de indicadores estrat\u00e9gicos da Manuten\u00e7\u00e3o, aplicando-se as metodologias adequadas, buscando a m\u00e1xima efici\u00eancia dos Ativos. Realizar estudos e an\u00e1lises de \"Gargalos\" dos processos propondo e conduzindo Projetos de Melhoria em conjunto com os Times Operacionais. Suportar Tecnicamente os Times de Manuten\u00e7\u00e3o de Usina (Mec\u00e2nica e El\u00e9trica) e Opera\u00e7\u00e3o de Usina (Opera\u00e7\u00e3o e Processos) no que tange a estrat\u00e9gias de Confiabilidade, Manutenabilidade e Disponibilidade dos Ativos. Estudar, Analisar e Recomendar sempre quando necess\u00e1rio, aos Times Operacionais, a aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, melhores pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e monitoramento dos ativos. Gerenciar Responsabilidade T\u00e9cnica no que tange \u00e0s Normas Regulamentadores (NRs 10, 13 e 12. ). Realizar / Participar de Estudos de Gest\u00e3o de Riscos (Pessoas, Ativos, Processos), propondo controles adequados e aplica\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas de engenharia para o monitoramento, mitiga\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o dos mesmos. Ser respons\u00e1vel pelo desenvolvimento / Revis\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o dos Ativos, propondo t\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o (Sensitivas, Preditivas, Detectivas) e de Manuten\u00e7\u00e3o, alinhadas \u00e0 sua Criticidade. Suportar as Equipes de Planejamento da Manuten\u00e7\u00e3o e Operacionais no desenvolvimento do Plano de M\u00e9dio Prazo de Manuten\u00e7\u00e3o (Mapa de 52 Semanas), integrando-se as informa\u00e7\u00f5es dos diversos Stakeholders (Integridade Estrutural, Investimentos Correntes, Gest\u00e3o de Componentes, etc). Suportar equipe de Gest\u00e3o de Componentes na estrat\u00e9gia de Spares/Parque Reserva e Itens de Garantia Operacional. Elaborar e Gerenciar o Or\u00e7amento Plurianual de sua \u00e1rea. Participar do Or\u00e7amento Plurianual de Investimentos (Capex Operacional) Recomendando-se Projetos de Melhoria que suportar\u00e3o a estrat\u00e9gia do Neg\u00f3cio. Elaborar Controle Inicial de Ativos de Projetos conduzidos pelas Opera\u00e7\u00f5es, e, participar ativamente dos Controles Iniciais de Projetos Correntes e de Capital de Usina. Suportar as Equipes de Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica e Mec\u00e2nica em Manuten\u00e7\u00f5es Corretivas quando solicitado. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088449 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 as 16:30) Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/08 a 02/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo (Engenharia ou \u00e1reas a fins) Especializa\u00e7\u00e3o em engenharia de confiabilidade e gest\u00e3o de ativos. Experi\u00eancia em processos de Confiabilidade, Manuten\u00e7\u00e3o, Projetos e Engenharia de Dados; S\u00f3lido conhecimento em an\u00e1lises estat\u00edsticas dos processos de manuten\u00e7\u00e3o. Conhecimento em aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problema; Experiencia com indicadores de processo e performance; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramentas de confiabilidade (FMEA, RCM, LDA, LCC, Ishikawa, 5-Why, Weibull, FTA) Aplica\u00e7\u00f5es do SAP / PM; Office avan\u00e7ado; Habilidades com programa\u00e7\u00e3o e linguagem de dados; Habilidade de negocia\u00e7\u00e3o, senso de urg\u00eancia, proatividade, facilidade de relacionamento, boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o; Habilidade para criar apresenta\u00e7\u00f5es de Alto Impacto; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia em processos de minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar criticar de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos; Propor melhorias para atingimento dos KPIs da manuten\u00e7\u00e3o Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade; Analisar a efic\u00e1cia das contramedidas aplicadas; Analisar a abrang\u00eancia das li\u00e7\u00f5es aprendidas para os processos similares; Acompanha gest\u00e3o de projetos e garante o cumprimento das normas e procedimentos; Realizar trabalhos referentes a dados mestres no sistema SAP mantendo as rotinas de engenharia; Participar e elaborar an\u00e1lise de falhas, perfil de perdas e MCS das principais falhas e paralisa\u00e7\u00f5es do processo; Acompanhamento de a\u00e7\u00f5es geradas das an\u00e1lises; Elaborar solu\u00e7\u00f5es de engenharia para problemas cr\u00f4nicos no processo, elevando a confiabilidade dos ativos; Aplicar estudos de confiabilidade para preven\u00e7\u00e3o de falhas e aumento da vida \u00fatil dos ativos; Elabora\u00e7\u00e3o de Or\u00e7amento 5Years e Planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Revisar estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o utilizando metodologias de confiabilidade; Propor atrav\u00e9s de an\u00e1lise estat\u00edstica metas para indicadores de processo e performance. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088836 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias: Computa\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica, El\u00e9trica-Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Computa\u00e7\u00e3o, Software. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/08/2025 a 03/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Petroqu\u00edmica ou similar), preferencialmente minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia em preparar e implementar projetos industriais; Experi\u00eancia em um escrit\u00f3rio de engenharia para projetos de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Operacional; Experi\u00eancia com abordagens da Ind\u00fastria 4.0 e lideran\u00e7a de equipes de engenharia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e m\u00e3o de obra terceirizada (designers). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento t\u00e9cnicos em automa\u00e7\u00e3o industrial, rob\u00f3tica avan\u00e7ada, IIoT, redes e protocolos industriais; Conhecimentos t\u00e9cnicos em cloud e edge computing; Conhecimentos t\u00e9cnicos em an\u00e1lise de dados e big data; Conhecimentos t\u00e9cnicos em ciberseguran\u00e7a; Habilidade de uso de ferramentas de simula\u00e7\u00f5es de processo e eventos; Profici\u00eancia em desafiar pr\u00e1ticas convencionais e oferecer solu\u00e7\u00f5es inovadoras para problemas complexos; Capacidade de entender as necessidades da gest\u00e3o e dos clientes e conseguir alinhamento; Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de engenharia; Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais; Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo a capacidade de se comunicar com a lideran\u00e7a e clientes. Responsabilidades e atividades do cargo: Prospectar, avaliar e implementar tecnologias disruptivas para otimizar processos e a Opera\u00e7\u00e3o da Vale; Gerenciar contratos de desenvolvimento das solu\u00e7\u00f5es, incluindo terceiros; Apoiar na vis\u00e3o futura e estrat\u00e9gia de transforma\u00e7\u00e3o digital industrial e de engenharia da organiza\u00e7\u00e3o, alinhada com os objetivos de neg\u00f3cio; Elaborar planos diretores de tecnologia para as opera\u00e7\u00f5es; Conectar as estrat\u00e9gias, conceitos e iniciativas com os diversos departamentos internos da VALE (cross-functional); Liderar a gest\u00e3o da mudan\u00e7a cultural dentro da organiza\u00e7\u00e3o, promovendo a ado\u00e7\u00e3o das novas tecnologias e processos pelas equipes. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088489 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o:\u00a0Superior em Engenharia ou Administra\u00e7\u00e3o (com especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia) Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/08/2025 a 01/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia ou Administra\u00e7\u00e3o (com Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ampla experi\u00eancia na ind\u00fastria com log\u00edstica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de Novos Neg\u00f3cios; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Imprescind\u00edvel Ingl\u00eas fluente; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagens nacionais (rotineiras) e internacionais (eventual); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Microsoft Excel e Powerpoint Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Mestrado ou MBA - voltado para Engenharia. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Desej\u00e1vel ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de beneficiamento de min\u00e9rio; Elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de seguran\u00e7a buscando m\u00e9todos e tecnologias para a elimina\u00e7\u00e3o de riscos, tornando o neg\u00f3cio mais seguro; Gerir pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente; Desenvolver a cultura de excel\u00eancia e disciplina operacional atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o estruturada do DBO, DBM, PGS e outras normas, a fim de garantir a confiabilidade, estabilidade e previsibilidade dos resultados; Elevar o patamar de gerenciamento da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da padroniza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido; Trabalhar com as equipes de manuten\u00e7\u00e3o para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recupera\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrang\u00eancia das melhores pr\u00e1ticas; Identificar problemas e verificar o cumprimento de normas, diretrizes e procedimentos; Buscar a melhor efici\u00eancia e aumentar a produtividade atrav\u00e9s da replica\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas, benchmarking, inova\u00e7\u00e3o e do uso de tecnologias nas opera\u00e7\u00f5es; Alavancar a percep\u00e7\u00e3o sobre a cultura de meritocracia na Engenharia e Confiabilidade; Buscar cultura de integra\u00e7\u00e3o entre clientes, fornecedores, comunidades e \u00e1reas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa; Responder pela manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade dos equipamentos dos processos unit\u00e1rios: britadores, transportadores de correia, prensagem, moinhos, hidrociclones, flota\u00e7\u00e3o e filtragem; Garantir e monitorar o cumprimento de normas e pol\u00edticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a aplic\u00e1veis a Engenharia e as \u00e1reas operacionais; Responder pela estrutura\u00e7\u00e3o e sedimenta\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de gest\u00e3o de ativos, em linha com \u00e0 norma ISO 55000; Realizar a revis\u00e3o do cadastro de ativos: defini\u00e7\u00e3o da lista de prioridades de revis\u00e3o; revis\u00e3o de locais de instala\u00e7\u00e3o e criticidade dos ativos no SAP; revis\u00e3o das prioridades/matriz dos ativos; Analisar os modos de falha (an\u00e1lise RCM/FMEA/FEMECA: constru\u00e7\u00e3o da planilha RCM; otimiza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia (plano 52W); classifica\u00e7\u00e3o dos riscos; revis\u00e3o e desenvolvimento dos planos e listas de tarefas no SAP; revis\u00e3o do ciclo de troca de componentes; Elaborar a estrat\u00e9gia de sobressalentes: defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de componentes cr\u00edticos para a estrat\u00e9gia e continuidade operacional; qualifica\u00e7\u00e3o dos dados para cadastro, cadastro da lista BOM (lista de materiais) no SAP; Realizar padroniza\u00e7\u00e3o e treinamentos: Deployment e treinamento sobre a estrat\u00e9gia definida; Cria\u00e7\u00e3o/Revis\u00e3o dos procedimentos da estrat\u00e9gia para BMSA; Atuar na regulamenta\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o dos processos operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do estabelecimento dos Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o (ROP e RMP) e das Diretrizes b\u00e1sicas de opera\u00e7\u00e3o (DBO) e Manuten\u00e7\u00e3o (DBM); Responder pela cria\u00e7\u00e3o e desdobramento dos procedimentos necess\u00e1rios para a estrutura\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Suportar, fortalecer e resguardar o processo de grandes paradas de ativos; Atuar junto aos processos de identifica\u00e7\u00e3o e controle de riscos, implementando m\u00e9todos e tecnologia para sua elimina\u00e7\u00e3o; Promover a conex\u00e3o entre as pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente; Formular, desdobrar e implementar a estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos; Responder pelo alinhamento e solicita\u00e7\u00f5es de revis\u00e3o dos estudos de confiabilidade anal\u00edticos de processos e equipamentos para garantir a assertividade do atendimento as diretrizes estrat\u00e9gicas e na melhoria cont\u00ednua de todos os processos; Elaborar e promover a implementa\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o com vis\u00e3o de m\u00e9dio e longo prazo; Suportar os PCMs, resguardando este processo em todas as suas etapas interligadas \u00e0 estrat\u00e9gia e verificar ader\u00eancia aos PNRs e PGSs correspondentes; Normatizar, elaborar e garantir o cumprimento dos procedimentos, processos e sistemas da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o alinhados \u00e0s normas, leis (NRs, locais, internacionais) e auditorias de sistemas (ISOs, VPS); Padronizar e acompanhar indicadores (opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o), de forma a garantir a governan\u00e7a dos processos operacionais, identificando oportunidades de revis\u00e3o da Estrat\u00e9gia; Desenvolver inova\u00e7\u00e3o, tecnologias, materiais e fornecedores para fomentar os mercados (locais e globais) e alavancar os resultados da companhia; Realizar a gest\u00e3o e homologa\u00e7\u00e3o de materiais, componentes e itens estrat\u00e9gicos, garantindo o suprimento de materiais que atenda qualidade, custo e ciclo de vida; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o do controle inicial e gest\u00e3o de mudan\u00e7a no comissionamento e descomissionamento de ativos e empreendimentos, al\u00e9m de elaborar estudos de confiabilidade, an\u00e1lise do ciclo de vida e plano de renova\u00e7\u00e3o do parque de ativos; 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Profissional resiliente, com proatividade e senso cr\u00edtico para analisar cen\u00e1rios, identificar riscos e propor melhorias. Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes, com comunica\u00e7\u00e3o eficaz, organiza\u00e7\u00e3o e planejamento para garantir prazos e metas. Mant\u00e9m aprendizado cont\u00ednuo e forte foco em resultados, assegurando desempenho consistente e gera\u00e7\u00e3o de valor. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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ENGENHEIRA SENIOR - PORTO - INTEGRIDADE ESTRUTURAL VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088654 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Mec\u00e2nica com especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia Estrutural Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/09/2025 a 07/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou forma\u00e7\u00e3o em engenharia desde que tenha especialidade em Engenharia Estrutural; Conhecimento e ampla experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o de integridade estrutural met\u00e1lica; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote Office e SAP; Conhecimento em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente na \u00e1rea de Porto, como viradores de vag\u00e3o, m\u00e1quina de p\u00e1tio, transportadores de correia, carregadores de navios, obras de arte especiais como p\u00eder e pontes. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de inspe\u00e7\u00e3o estrutural; Conhecimento em Team Center e ferramentas computacionais (SolidWorks, ANSYS, SIMCENTER); Experi\u00eancia em C\u00e1lculo e An\u00e1lise Estrutural pelo m\u00e9todo de elementos finitos. Responsabilidades e atividades do cargo: Identifica\u00e7\u00e3o e localiza\u00e7\u00e3o dos defeitos (corros\u00e3o, trincas, deforma\u00e7\u00f5es); Quantifica\u00e7\u00e3o de reparos; Atuar na classifica\u00e7\u00e3o do risco em conformidade as normas Vale e normas brasileiras vigentes bem como boas pr\u00e1ticas internacionais e de mercado; Capacitar e avaliar tecnicamente os inspetores; Definir a criticidade estrutural combinando resultados de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e an\u00e1lises estruturais; Priorizar o servi\u00e7o junto a todo ciclo de execu\u00e7\u00e3o (inspe\u00e7\u00e3o/or\u00e7amento/planejamento/execu\u00e7\u00e3o); Tratar de toda a carteira de demandas (reclassifica\u00e7\u00e3o de risco, reprioriza\u00e7\u00e3o de prazos, cancelamentos etc.); Apoiar a engenharia para elabora\u00e7\u00e3o do plano diretor da integridade estrutural com a composi\u00e7\u00e3o do limite t\u00e9cnico e carteira de investimento corrente/melhorias; Apoiar o planejamento na escolha da melhor metodologia construtiva; Acompanhar os indicadores de processo para tomada de decis\u00e3o; Fazer monitoramento de defeitos espec\u00edficos atrav\u00e9s de ensaios n\u00e3o destrutivos (END); Elabora\u00e7\u00e3o de estudos e an\u00e1lise estrutural computacional (fitness door service); Fazer an\u00e1lises com ferramentas de confiabilidade para garantir previsibilidade na antecipa\u00e7\u00e3o de falhas; Realizar gest\u00e3o de contratos pertinentes a coordena\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30876273", "isPrivate": false}, {"id": 30855640, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMACAO PLENO - SERVIDORES INTEL", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TI SERV INFRA AL OM AFRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756413498, "t_create": 1755561600, "ats_job_id": "1088570", "display_job_id": "1088570", "type": "ATS", "id_locale": "1088570-en", "job_description": "Onde\u00a0\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013\u00a0SERVIDORES WINTEL \u2013 CORPORATIVO\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088570 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o; Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas\u00a0 Localidade: Poder\u00e1 residir nas cidades de Nova Lima- MG; Vit\u00f3ria- ES; S\u00e3o Lu\u00eds- MA; Parauapebas- PA; Bel\u00e9m- PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/08/2025 a 03/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o; Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o; Engenharia Computa\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia comprovada em administra\u00e7\u00e3o de servidores Windows Server (2016/2019/2022). Conhecimento em Active Directory, Cluster, DNS, DHCP e demais servi\u00e7os de infraestrutura Microsoft. Habilidade em troubleshooting e an\u00e1lise de performance. Boa comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalho em equipe. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio, capaz de ler e entender documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e se comunicar com suporte/terceiros; Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1veis certifica\u00e7\u00f5es Microsoft (MCSA, MCSE, AZ-800/801). Experi\u00eancia com automa\u00e7\u00e3o de tarefas (PowerShell). Conhecimento em integra\u00e7\u00e3o com servi\u00e7os de nuvem (Azure AD, Azure Arc). Viv\u00eancia em ambientes corporativos de m\u00e9dio a grande porte. Responsabilidades e atividades do cargo: Administrar servidores Windows em ambientes f\u00edsicos e virtualizados, garantindo disponibilidade, seguran\u00e7a e desempenho. 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Siemens ou Schneider Conhecimentos em redes de comunica\u00e7\u00e3o Ethernet, Controlnet, Devicenet, ASI, IEC 61850, Profinet e Profibus Conhecimentos em sistemas de supervis\u00e3o IFIX Conhecimento em SEP Banco de Dados; Programa\u00e7\u00e3o em inversores de frequ\u00eancia e Rel\u00e9s Inteligentes Conhecimento nas NRs; NR 10, NR 12, NBR 5410 Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio nos m\u00f3dulos de engenharia e manuten\u00e7\u00e3o do SAP; Experi\u00eancia no diagn\u00f3stico e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais de indicadores; Pacote office avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir an\u00e1lises de falha (RCA), estudos de confiabilidade (RCM, FMEA, RAM), e monitoramento de indicadores (MTTR, MTBF, DF). Elaborar e conduzir projetos el\u00e9tricos de usina; Acompanhar e orientar as manuten\u00e7\u00f5es preventivas e garantir conformidade com planos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es operacionais. Especificar, dimensionar e calcular instrumentos, v\u00e1lvulas, sistemas de automa\u00e7\u00e3o, controle e telecomunica\u00e7\u00f5es. Elaborar e revisar documentos t\u00e9cnicos: folhas de dados, mem\u00f3rias de c\u00e1lculo, diagramas, fluxogramas, listas de I/O e matriz causa & efeito. Atuar em comissionamento, manuten\u00e7\u00e3o e suporte t\u00e9cnico em sistemas ABB, Allen Bradley e Rockwell Automation. Desenvolver l\u00f3gica de F&G, interfaces de teste e topologia de redes de comunica\u00e7\u00e3o. Manter e atualizar software/hardware de automa\u00e7\u00e3o e controle, al\u00e9m de realizar testes e simula\u00e7\u00f5es em f\u00e1brica e campo. Participar de projetos de inova\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e melhoria cont\u00ednua de performance, seguran\u00e7a e custos. Elaborar escopos t\u00e9cnicos, memoriais descritivos, or\u00e7amentos CAPEX/OPEX e estudos de viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica. Definir listas de sobressalentes, ferramentas e equipamentos de reserva para manuten\u00e7\u00e3o. Treinar equipes pr\u00f3prias e terceiras, participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas com OEMs e desenvolver fornecedores. Auditar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e garantir conformidade com planos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es operacionais. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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