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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084386 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/06/2025 a 11/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharias, Agronomia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Conhecimento de regulariza\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de im\u00f3veis, terrenos e \u00e1reas n\u00e3o operacionais; Conhecimento dos riscos reputacionais, geot\u00e9cnicos, ambientais, regulat\u00f3rios, financeiros em im\u00f3veis n\u00e3o operacionais; Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de interface e articula\u00e7\u00e3o com a comunidade; Desej\u00e1vel conhecimento do processo de elabora\u00e7\u00e3o do ADA (Ato Declarat\u00f3rio Ambiental), do CAR (Cadastro Ambiental Rural) e do PRA (Plano de Regulariza\u00e7\u00e3o Ambiental); Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes; Responsabilidades e atividades do cargo: Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de mobiliza\u00e7\u00e3o, treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constante, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de indicadores da \u00e1rea; Coordenar a identifica\u00e7\u00e3o, tratamento dos riscos priorit\u00e1rios e o equacionamento ao longo do tempo dos passivos ambientais, relacionados aos im\u00f3veis n\u00e3o operacionais; Garantir em conjunto com outras \u00e1reas de interface a implanta\u00e7\u00e3o dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancia (queimadas); Gerir contratos de arrendamento/aluguel/loca\u00e7\u00e3o/permuta de im\u00f3veis n\u00e3o operacionais (terminais ferrovi\u00e1rios); Estabelecer e coordenar a governan\u00e7a e a normatiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o f\u00edsica de im\u00f3veis n\u00e3o operacionais, mitigando a alta exposi\u00e7\u00e3o da empresa a riscos reputacionais, geot\u00e9cnicos, ambientais, regulat\u00f3rios, financeiros e \u00e0 comunidade, por meio de articula\u00e7\u00e3o e sinergia com outras \u00e1reas de interface com o tema; Coordenar o processo de elabora\u00e7\u00e3o do ADA (Ato Declarat\u00f3rio Ambiental), do CAR (Cadastro Ambiental Rural), do PRA (Plano de Regulariza\u00e7\u00e3o Ambiental) bem como coordenar a elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00f5es dos Planos de Manejo das RPPNs; Participar de a\u00e7\u00f5es de desfor\u00e7o possess\u00f3rio, realizar interface com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, investidores, stakeholders, confrontantes, comunidades e representar a empresa em demandas judiciais; Acompanhar o mercado imobili\u00e1rio e/ou participar de avalia\u00e7\u00f5es, para atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil dos ativos e planejamento interno, identificando tend\u00eancias que influenciem solu\u00e7\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o dos ativos; Apoiar a formaliza\u00e7\u00e3o dos processos de demoli\u00e7\u00e3o, arrendamento, loca\u00e7\u00e3o, e permiss\u00e3o de uso, assegurando sua excel\u00eancia e garantindo a adequa\u00e7\u00e3o aos aspectos legais, ambientais e fiscais; Controlar a ocupa\u00e7\u00e3o dos im\u00f3veis cedidos a terceiros, atrav\u00e9s da gest\u00e3o da propriedade, garantindo o recebimento dos valores contratuais e a cobran\u00e7a e quita\u00e7\u00e3o de taxas e tributos devidos pelos ocupantes; Prover a guarda, conserva\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e disponibiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica dos documentos, processos, plantas e mapas relativos \u00e0s propriedades. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANALISTA DE DADOS MASTER VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084857 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, An\u00e1lise de Sistemas, Matem\u00e1tica, Estat\u00edstica, Ci\u00eancia de Dados ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, An\u00e1lise de Sistemas, Matem\u00e1tica, Estat\u00edstica, Ci\u00eancia de Dados ou \u00e1reas afins. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Experi\u00eancia em \u00e1reas operacionais da cadeia da minera\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o comprovada em projetos de efici\u00eancia energ\u00e9tica. Viv\u00eancia em an\u00e1lise cr\u00edtica de dados e indicadores de processo, com capacidade de propor melhorias e priorizar iniciativas. Conhecimento em gest\u00e3o de projetos. Disponibilidade para viagens e atua\u00e7\u00e3o em campo, conforme necessidade das \u00e1reas operacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver e aprimorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para a gest\u00e3o de efici\u00eancia energ\u00e9tica e de insumos energ\u00e9ticos, como consumo espec\u00edfico (Joule / Tonelada MFe). Implantar modelos automatizados de gest\u00e3o e an\u00e1lise de desempenho energ\u00e9tico em \u00e1reas operacionais. Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas e estruturadas de dados para identificar desvios de meta e oportunidades de melhoria em efici\u00eancia energ\u00e9tica. Apurar de forma automatizada os resultados de a\u00e7\u00f5es de efici\u00eancia energ\u00e9tica, tanto globalmente quanto por processo. Elaborar progn\u00f3sticos, relat\u00f3rios e mapas estrat\u00e9gicos de efici\u00eancia energ\u00e9tica com planos de a\u00e7\u00e3o para corre\u00e7\u00e3o de desvios. Estruturar modelos matem\u00e1ticos para mensura\u00e7\u00e3o de ganhos adicionais, como redu\u00e7\u00e3o de perdas, horas de manuten\u00e7\u00e3o, aumento de produtividade e diminui\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es. Atuar como elo entre diretrizes corporativas e execu\u00e7\u00e3o operacional, garantindo alinhamento \u00e0s metas de efici\u00eancia e descarboniza\u00e7\u00e3o. Acompanhar metas e desafios das \u00e1reas operacionais e reportar vis\u00e3o consolidada \u00e0 diretoria. Desenvolver e aplicar modelos de gest\u00e3o de efici\u00eancia energ\u00e9tica para ativos de mina, considerando vari\u00e1veis como frota, modelo, fun\u00e7\u00e3o e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Contribuir com a integra\u00e7\u00e3o de sistemas de gest\u00e3o de energia e produ\u00e7\u00e3o, promovendo vis\u00e3o unificada de desempenho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29371372", "isPrivate": false}, {"id": 29319147, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR -\u00a0 FOCO EM EFICI\u00caNCIA ENERG\u00c9TICA INDUSTRIAL - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Gest\u00e3o de Parcerias e P&D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749062547, "t_create": 1747785600, "ats_job_id": "1084582", "display_job_id": "1084582", "type": "ATS", "id_locale": "1084582-en", "job_description": "Ensino superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Energia ou \u00e1reas correlatas. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. S\u00f3lida experi\u00eancia com projetos de efici\u00eancia energ\u00e9tica industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou setores com uso intensivo de energia. Conhecimento dos processos operacionais de usinas e portos, com foco em consumo e performance energ\u00e9tica. Disponibilidade para viagens e atua\u00e7\u00e3o em campo nas \u00e1reas operacionais. Avaliar dados de processo e de consumo energ\u00e9tico para identificar desvios e oportunidades, priorizando iniciativas de melhoria de performance. Estruturar planos de trabalho, cronogramas e acompanhar o desenvolvimento de projetos de efici\u00eancia energ\u00e9tica e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es para divulgar resultados de projetos, ganhos operacionais e li\u00e7\u00f5es aprendidas. Identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias com foco em desempenho energ\u00e9tico. Avaliar oportunidades de eletrifica\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es nos processos da empresa, contribuindo para a agenda de sustentabilidade. Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica, an\u00e1lise de riscos e impactos financeiros e ambientais das iniciativas. Elaborar documentos t\u00e9cnicos para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e equipamentos, al\u00e9m de atuar na fiscaliza\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o contratual. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29319147", "isPrivate": false}, {"id": 29319287, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR - FOCO EM OTIMIZA\u00c7\u00c3O DE CONSUMO DE COMBUST\u00cdVEIS E FROTAS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Gest\u00e3o de Parcerias e P&D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749063245, "t_create": 1747785600, "ats_job_id": "1084583", "display_job_id": "1084583", "type": "ATS", "id_locale": "1084583-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084583 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Minas, Mec\u00e2nica, de Produ\u00e7\u00e3o, de Energia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Minas, Mec\u00e2nica, de Produ\u00e7\u00e3o, de Energia ou \u00e1reas correlatas. Ingl\u00eas avan\u00e7ado (comunica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, leitura e apresenta\u00e7\u00f5es). Experi\u00eancia comprovada com projetos de otimiza\u00e7\u00e3o de consumo de combust\u00edveis em frotas pesadas, preferencialmente nos setores de minera\u00e7\u00e3o ou constru\u00e7\u00e3o pesada. Conhecimento dos processos operacionais de mina, incluindo carga, transporte, infraestrutura e planejamento de lavra. Disponibilidade para viagens e trabalho em campo, conforme demanda das \u00e1reas operacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar dados de processos, telemetria e sistemas de gest\u00e3o de frotas para identificar oportunidades e priorizar iniciativas. Elaborar planos de trabalho, acompanhar cronogramas e garantir o desenvolvimento eficaz de projetos de pesquisa e inova\u00e7\u00e3o. Elaborar e apresentar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, consolidando ganhos operacionais e resultados de projetos em conjunto com as \u00e1reas envolvidas. Propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras voltadas \u00e0 melhoria cont\u00ednua da performance energ\u00e9tica das opera\u00e7\u00f5es. Identificar e avaliar oportunidades de eletrifica\u00e7\u00e3o e outras estrat\u00e9gias para redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es nos processos. Realizar estudos de risco, viabilidade t\u00e9cnica e impactos financeiros e ambientais de novas tecnologias ou iniciativas. Elaborar documentos t\u00e9cnicos para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e equipamentos, al\u00e9m de acompanhar e fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o dos contratos, garantindo a conformidade com os requisitos definidos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29319287", "isPrivate": false}, {"id": 29367181, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ PRONTIDAO SEG PROC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749074479, "t_create": 1748304000, "ats_job_id": "1084843", "display_job_id": "1084843", "type": "ATS", "id_locale": "1084843-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084843 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 04/06/2025 a 10/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia pr\u00e9via em planejamento e controle, preferencialmente em segmentos industriais e de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento avan\u00e7ado em ferramentas de an\u00e1lise de dados e software de planejamento (por exemplo, MS Excel, MS Powerpoint, MS Project, Primavera, SAP, Power BI); Habilidades anal\u00edticas e capacidade de interpretar dados complexos; Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalhar em equipe; Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com metodologias de gest\u00e3o de projetos (FEL, Agile); Conhecimento em Prontid\u00e3o Operacional; Viv\u00eancia em projetos de capital e projetos correntes; Conhecimento em pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o de portf\u00f3lio e gest\u00e3o de programa;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29367181", "isPrivate": false}, {"id": 29351543, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Manut Eletrica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749154478, "t_create": 1747958400, "ats_job_id": "1084722", "display_job_id": "1084722", "type": "ATS", "id_locale": "1084722-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084722 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:00 \u00e0s 10:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/06/2025 a 12/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Conhecimento sobre Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial (Medidores de vaz\u00e3o, balan\u00e7a din\u00e2mica, dens\u00edmetros, transmissores de press\u00e3o, temperatura etc.); Conhecimento em redes industriais (Profibus, ethernet, DeviceNet, MOdBus) acionamentos el\u00e9tricos (inversores, soft starter, partida direta entre outros); Conhecimento em motores el\u00e9tricos de indu\u00e7\u00e3o e leitura de diagramas el\u00e9tricos, transformadores e instrumenta\u00e7\u00e3o e redes industriais; Conhecimento em normas t\u00e9cnicas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis na disciplina el\u00e9trica (NR-10, NBR 5410/5419 etc.); Conhecimento em aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problema (5 Por qu\u00eas, Ishikawa etc.); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas e instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade; Experi\u00eancia com perfil de perdas, aumento de performance, controle estrat\u00e9gico e gest\u00e3o de custos. Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio do pacote Office e conhecimento em indicadores da gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em SAP e PI; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o focada em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, projetos de el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o em segmentos da Minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel viv\u00eancia em plantas de beneficiamento mineral. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na an\u00e1lise e tratamento de falhas repetitivas; Analisar par\u00e2metros do processo de apontamento de falhas e KPI's de manuten\u00e7\u00e3o atuando em caso de desvios; Realizar apoio t\u00e9cnico e acompanhamento de manuten\u00e7\u00e3o em campo; Contribuir e apoiar as melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Tratar apontamento di\u00e1rio de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar tratamento de perdas D-1 (falhas de rotina); Apoiar na an\u00e1lise e tratamento de falhas repetitivas; Analisar par\u00e2metros do processo de apontamento de falhas e KPI's de manuten\u00e7\u00e3o atuando em caso de desvios; Realizar apoio t\u00e9cnico e acompanhamento de manuten\u00e7\u00e3o em campo; Contribuir e apoiar as melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Tratar apontamento di\u00e1rio de manuten\u00e7\u00e3o; Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o e fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0 equipe; Compor e avaliar os \u00edndices de gest\u00e3o, buscando maior confiabilidade e menor custo; Construir or\u00e7amento t\u00e9cnico para ativos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de equipamentos e servi\u00e7os; Apoiar a rotina di\u00e1ria de tratamento e apontamento de falhas (D-1); Realizar rotina semanal de tratamento de falhas (s-1). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29351543", "isPrivate": false}, {"id": 29453690, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE DESEMPENHO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PERFORMANCE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749224575, "t_create": 1748822400, "ats_job_id": "1085057", "display_job_id": "1085057", "type": "ATS", "id_locale": "1085057-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085057 Experi\u00eancia comprovada com gest\u00e3o de gastos, rotinas de performance e gest\u00e3o econ\u00f4mica, produtividade de custos e an\u00e1lise de contratos; Viv\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises e relat\u00f3rios econ\u00f4micos-financeiros; Profici\u00eancia avan\u00e7ada em Excel; Dom\u00ednio do Pacote Office; Conhecimento no sistema SAP. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084916 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso t\u00e9cnico Mec\u00e2nica ou afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 5x2 - Diurno - 7:30h \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/06/2025 a 12/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico de Mec\u00e2nica ou afins Pacote office, Conhecimentos em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina de beneficiamento. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramentas de SAP e Pacote office. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29382835", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 37, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima/MG", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "26850255"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 61, "MINERA\u00c7\u00c3O": 43, "Microsoft Excel": 36, "Log\u00edstica": 29, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 27, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 27, "Seguran\u00e7a": 27, "Microsoft Power BI": 25, "Geology": 17, "Engenharia": 15, "Operations": 15, "Transportation": 15, "Mining": 14, "Maintenance": 13, "Communication": 12, "Ensino": 12, "Siderurgia": 11, "AutoCAD": 10, "Confiabilidade": 10, "Planejamento": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 8, "Disponibilidade": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Microsoft Office": 7, "Opera\u00e7\u00f5es": 7, "Problem Solving": 7, "Treinamento": 7, "Welding": 7, "Atividade": 6, "CNH B": 6, "F\u00cdSICA": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Leitura": 6, "Limpeza": 6, "Repairs": 6, "Sensors": 6, "Sistema": 6, "Conformidade": 5, "Heavy Equipment": 5, "INGL\u00caS": 5, "Kaizen": 5, "Seguro": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Troubleshooting": 5, "WHMIS": 5, "An\u00e1lise": 4, "Data Analysis": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "Leadership": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 4, "Metodologia": 4, "Microsoft Project": 4, "Milling": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "PDCA": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "Reporting": 4, "Training": 4, "Acompanhamento": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Colaborativo": 3, "Construction": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Engenharia El\u00e9trica": 3, "Ferramenta": 3, "First Aid": 3, "Fiscaliza\u00e7\u00e3o De Contratos": 3, "Gest\u00e3o De Ativos": 3, "Healthcare": 3, "Hydraulic Systems": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 3, "Maintenance Work": 3, "Mechanics": 3, "PCM": 3, "Pacote Office": 3, "Profibus": 3, "Project Management": 3, "Safety Regulations": 3, "Soldagem": 3, "Teamwork": 3, "Indicadores": 3, "Infraestrutura": 3, "5S": 2, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 2, "Aberto": 2, "Abertura": 2, "Adaptability": 2, "Analytics": 2, "An\u00e1lise De Dados": 2, "Blueprint Reading": 2, "Budgeting": 2, "CFT Ativo": 2}, "departments": {"COORD ENG MANUT SLB III": 7, "Cord planejamento integrado": 3, "Ger Gest\u00e3o de Parcerias e P&D": 3, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - C": 3, "Stobie Open Pit Project (H)": 3, "COORD CONTRATOS UTILIDADES": 2, "COORD PCM IND CONF.": 2, "Coord Proc Vulcaniza\u00e7\u00e3o Mina": 2, "FACILITIES COND ITABIRA": 2, "GER REC HUMANOS FERROSOS NORTE": 2, "MANUT PREV/CORRET CG - D": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "PMP e Respostas Emergencias": 2, "SUP MANUT TRANSPORTE E CARGA": 2, "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B": 2, "Sup Manut Classifica\u00e7\u00e3o": 2, "Sup Prev C Elet VGR": 2, "Sup de Process. de equipa. 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