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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093644 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Recursos Humanos, Processamento de Dados e Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima/MG Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/02/2026 a 13/02/2026. Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente. Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Power BI; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Atuar no RH Online dando suporte anal\u00edtico e operacional \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, com foco em cria\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise de indicadores, constru\u00e7\u00e3o de dashboards e interfaces com HRBPs, contribuindo para uma atua\u00e7\u00e3o consultiva e estrat\u00e9gica junto \u00e0s lideran\u00e7as e \u00e1reas do neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39779169", "isPrivate": false}, {"id": 39756515, "name": "T\u00c9CNICO PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I - TECNOLOGIA E INOVA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coor de PCM Tecn Corredor Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770144914, "t_create": 1769472000, "ats_job_id": "1093582", "display_job_id": "1093582", "type": "ATS", "id_locale": "1093582-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICO PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I - TECNOLOGIA E INOVA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093582 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo / Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es ou TI. Localidade: Mina da Mutuca / Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno: 7h30 \u00e0s 16h30 - 2\u00aa a 6\u00aa feira. Tipo de contrato: Determinada (6 meses - Substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria devido licen\u00e7a maternidade) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/02/2026 \u00e1 10/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es ou TI; Experi\u00eancia profissional em manuten\u00e7\u00e3o industrial; Viv\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es de PPCM - uma destas (Planejamento, Programa\u00e7\u00e3o, Aprovisionamento ou Controle de Indicadores); S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento de ordem de manuten\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio de Sistema ERP SAP-PM, SAP-MM; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Pacote Office (word, Excel, powerpoint). Requisito Desej\u00e1vel Viv\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es de PPCM - voltadas para \u00e1rea deTelecom Corporativa e/ou Sinaliza\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia de barragens; Experi\u00eancia com Power BI (navega\u00e7\u00e3o, interpreta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise); Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, PDCA, Diagrama de Ishikawa; Curso superior (Engenharias: Instrumenta\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, eletrot\u00e9cnica, eletroeletr\u00f4nica, mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou afins); Experi\u00eancia/Forma\u00e7\u00e3o em disciplinas de Tecnologia. Responsabilidades e atividades do cargo Realizar interface com equipes multidisciplinares, garantindo excelente clima e relacionamento; Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Estratificar a carteira de notas de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos e planejar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas e programadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de prioridade alta definidas pela inspe\u00e7\u00e3o; Realizar check de consist\u00eancia nos processos de solicita\u00e7\u00e3o de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo; Avaliar a necessidade de PTS, preencher as informa\u00e7\u00f5es da pr\u00e9-an\u00e1lise de todos os riscos e sugerir a\u00e7\u00f5es para bloqueios e/ou adequa\u00e7\u00f5es. Inserir a justificativa na OM quando n\u00e3o houver necessidade da PTS; Validar as informa\u00e7\u00f5es de riscos associados \u00e0 OM na PTS com os representantes dos Emitentes e Executantes Credenciados; Planejar a ordem conforme prioridade definida e, sempre que necess\u00e1rio, checar no local da manuten\u00e7\u00e3o a melhor forma de sequenciar as atividades (envolvendo a equipe de execu\u00e7\u00e3o no planejamento e consultando a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica); Analisar carteira de servi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente; Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada; Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir; Detalhar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa, bem como servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima - MG (Mina de \u00c1guas Claras) Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/02/2026 a 09/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em obras e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de obras durante a fase de implanta\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico aplicado a projetos industriais e de infraestrutura, incluindo: Estruturas geot\u00e9cnicas, Infraestrutura civil e industrial e Montagem eletromec\u00e2nica. Experi\u00eancia em projetos greenfield, com vis\u00e3o integrada de engenharia; Viv\u00eancia em projetos brownfield, considerando restri\u00e7\u00f5es operacionais; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos no ambiente de obra. Requisitos desej\u00e1veis Experi\u00eancia com BIM e AWP Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnica pela disciplina de Constru\u00e7\u00e3o dentro da \u00e1rea de Desenvolvimento de Projetos. Acompanhar e desenvolver produtos de engenharia voltados \u00e0 construtibilidade para projetos de minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica. Realizar interface cont\u00ednua entre engenharia, planejamento e equipes de implanta\u00e7\u00e3o/obras; Acompanhar projetos em fase de implanta\u00e7\u00e3o com foco em captura de li\u00e7\u00f5es aprendidas e retroalimenta\u00e7\u00e3o do desenvolvimento de novos projetos; Avaliar impactos das decis\u00f5es de engenharia na execu\u00e7\u00e3o da obra, log\u00edstica, cronograma e custos; Apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias construtivas para projetos greenfield e brownfield; Contribuir tecnicamente em temas como gest\u00e3o de contratos, planejamento de obras, log\u00edstica de materiais e equipamentos; Atuar de forma transversal com m\u00faltiplas disciplinas e stakeholders internos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39697442", "isPrivate": false}, {"id": 39689553, "name": "OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES \u2013 MINA \u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER INFRAESTRUTURA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769605505, "t_create": 1768867200, "ats_job_id": "1093336", "display_job_id": "1093336", "type": "ATS", "id_locale": "1093336-en", "job_description": "Disponibilidade para trabalhar em turno noturno e escala 3x3. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) categoria D. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, tais como: p\u00e1s carregadeiras, caminh\u00f5es, escavadeiras, tratores de esteiras, tratores de pneus, perfuratriz, retroescavadeira, motoniveladora, p\u00e1 carregadeira, rompedor, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos. Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho. Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar e executar o aprovisionamento de materiais para manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva. Preparar e organizar listas t\u00e9cnicas de materiais para ordens de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padroniza\u00e7\u00e3o, correta classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Solicitar cota\u00e7\u00f5es, apoiar o processo de compra e acompanhar prazos de entrega junto \u00e0 \u00e1rea de suprimentos. Garantir a correta especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de pe\u00e7as e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Controlar n\u00edveis de estoque de pe\u00e7as cr\u00edticas, propondo reposi\u00e7\u00e3o, ajustes de m\u00ednimos e m\u00e1ximos. Apoiar a padroniza\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de materiais, visando redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da confiabilidade e melhoria da manuten\u00e7\u00e3o. Atuar em conjunto com equipes de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, mec\u00e2nica e automa\u00e7\u00e3o na defini\u00e7\u00e3o das necessidades t\u00e9cnicas. Acompanhar indicadores relacionados \u00e0 disponibilidade de materiais, atendimento \u00e0s ordens de manuten\u00e7\u00e3o e prazo de abastecimento. Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade aplic\u00e1veis ao saneamento. Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos, diagramas el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos. Conhecimento de equipamentos eletromec\u00e2nicos: bombas, motores, v\u00e1lvulas, redutores, pain\u00e9is el\u00e9tricos, instrumenta\u00e7\u00e3o b\u00e1sica. Processos e insumos utilizados em ETA e ETE (produtos qu\u00edmicos, componentes hidr\u00e1ulicos e eletromec\u00e2nicos). Sistemas de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (CMMS / SAP PM ou similares). No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de estoque, log\u00edstica e cadeia de suprimentos. Normas t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o industrial. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39678866", "isPrivate": false}, {"id": 39680306, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Planejamento Vendas e Contrato", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770043491, "t_create": 1768780800, "ats_job_id": "1093308", "display_job_id": "1093308", "type": "ATS", "id_locale": "1093308-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093308 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Qu\u00edmica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova LIma/MG. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/02/2026 a 12/02/2026. Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente. Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Excel e Power Point; Habilidade no manuseio de dados, planilhas e relat\u00f3rios visuais. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Microsoft Office; Ingl\u00eas - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoio na elabora\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de bases de informa\u00e7\u00e3o que suportam decis\u00f5es na cadeia de vendas e distribui\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro da Vale; Colabora\u00e7\u00e3o no suporte e desenvolvimento de an\u00e1lises de trade-off e otimiza\u00e7\u00e3o para o planejamento de vendas e distribui\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro da Vale; Atualizar, desenvolver e ministrar apresenta\u00e7\u00f5es, dentro e fora da equipe, referentes \u00e0 vale e ao mercado de min\u00e9rio de ferro; Apoiar os processos de rotina de responsabilidade da \u00e1rea dentro dos ciclos mensais de planejamento Participa\u00e7\u00e3o ativa nas discuss\u00f5es referentes \u00e0 constru\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de vendas de min\u00e9rio de ferro da Vale; Atualiza\u00e7\u00e3o de premissas e dados de entrada utilizados nos modelos de otimiza\u00e7\u00e3o para vendas e distribui\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro da Vale; Participa\u00e7\u00e3o em treinamentos para desenvolver conhecimentos que permitam aprimorar a qualidade das an\u00e1lises de vendas e distribui\u00e7\u00e3o da Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093191 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/02/2026 \u00e0 08/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experiencia comprovMandatory ada como Soldador em \u00e1rea industrial, usina e/ou minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processo de solda de eletrodo revestido, Tra\u00e7ados de Caldeiraria, T\u00e9cnicas de Soldagem. Conhecimento de Soldas Especiais, Tra\u00e7ados de Caldeiraria, T\u00e9cnicas de Soldagem, Opera\u00e7\u00e3o de Aparelhos Oxi-corte, Metrologia; Experiencia em processo de soldagem com eletrodo revestido, Mig. Conhecimento em corte com oxiflame. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Requisitos Desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em mec\u00e2nica; Conhecimento em solda metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Responsabilidades e atividades do cargo: Manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos de planta de beneficiamento de min\u00e9rio tais como, britadores, peneiras, bombas e tubula\u00e7\u00f5es, m\u00e1quina de p\u00e1tio, transportadores de correia e outros. Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas. Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/ plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura. Preparar pe\u00e7as para soldagem. Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado. Emitir e encerrar ordens de servi\u00e7o. Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o. Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares. Executar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica. Informa\u00e7\u00f5es RAC RAC 01 - Trabalho em Altura RAC 04 - Bloqueio e Etiquetage RAC 05 - I\u00e7amento de Cargas Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Compatibilidade Envie seu curr\u00edculo e veja oportunidades alinhadas \u00e0s suas qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias Compatibilidade desconhecida", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39638024", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 27, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima/MG", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "26850255"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"Seguran\u00e7a": 94, "MINERA\u00c7\u00c3O": 88, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 70, "Microsoft Excel": 69, "Transportation": 56, "Log\u00edstica": 52, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 45, "SAP": 40, "An\u00e1lise": 38, "Ensino": 37, "Sistema": 27, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 26, "INGL\u00caS": 26, "Operations": 26, "Opera\u00e7\u00f5es": 26, "Limpeza": 25, "Mec\u00e2nica": 25, "Planejamento": 25, "Est\u00e1gio": 24, "Engenharia": 23, "Microsoft Power BI": 22, "Maintenance": 21, "Acompanhamento": 19, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 19, "Microsoft Office": 18, "Disponibilidade": 17, "Kaizen": 17, "Mining": 17, "Programa\u00e7\u00e3o": 16, "Training": 15, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 14, "Atividade": 14, "Security": 14, "Ambiente de Trabalho": 13, "Communication": 13, "Confiabilidade": 13, "Leadership": 13, "Lideran\u00e7a": 11, "Transforma\u00e7\u00e3o": 11, "Acesso": 10, "AutoCAD": 10, "Avalia\u00e7\u00e3o": 10, "Implementa\u00e7\u00e3o": 10, "Reporting": 10, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 9, "Adaptabilidade": 9, "Engineering": 9, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 9, "Or\u00e7amento": 9, "Reparos": 9, "Teamwork": 9, "Aberto": 8, "Art": 8, "F\u00cdSICA": 8, "Geology": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 8, "Project Management": 8, "Sensors": 8, "ESTRAT\u00c9GIA": 7, "Microsoft Project": 7, "Organiza\u00e7\u00e3o": 7, "WHMIS": 7, "Artificial Intelligence": 6, "Compliance": 6, "Documentation": 6, "Documenta\u00e7\u00e3o": 6, "Garantia": 6, "Metalurgia": 6, "Metodologia": 6, "PDCA": 6, "Personal Protective Equipment": 6, "Scheduling": 6, "Civil Engineering": 5, "Coaching": 5, "Conformidade": 5, "Coordena\u00e7\u00e3o": 5, "Efici\u00eancia": 5, "Finance": 5, "Hidr\u00e1ulica": 5, "ISO 9000": 5, "Instala\u00e7\u00e3o": 5, "Integra\u00e7\u00e3o": 5, "Inventory Framework": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 5, "Monitoramento": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "Part Inspection": 5, "Problem Solving": 5, "Procedimentos Operacionais": 5, "Sustentabilidade": 5, "Welding": 5, "Aten\u00e7\u00e3o": 4, "CNH B": 4, "Comissionamento": 4, "Componentes Mec\u00e2nicos": 4, "Construction": 4, "E-Procurement": 4, "Empilhadeira": 4}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 6, "SUP OP TURNO B DIA US 1 a 4": 5, "Mgr, Inbound Logistics Can (S)": 4, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 3, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 3, "Coord Oper Man Prev Usina": 3, "SUP OP BRIT USI I C": 3, "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 3, "Sup. 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