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ENGENHEIRA PORTF\u00d3LIO MASTER VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087481\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima / MG ou Parauapebas / PA\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas. \u00b7 Experi\u00eancia comprovada em avalia\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de projetos, especialmente em ambiente industrial. \u00b7 Conhecimento s\u00f3lido em an\u00e1lise de VPL, avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX e m\u00e9tricas de retorno de investimento. \u00b7 Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado, Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados. \u00b7 Habilidade em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas. \u00b7 Boa comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \u00b7 Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. \u00b7 Disponibilidade para viagens eventuais. 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Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7 Compreender o Planejamento Estrat\u00e9gico e Plano Diretor do complexo para garantir a melhor prioriza\u00e7\u00e3o dos projetos de curto, m\u00e9dio e longo prazo. \u00b7 Apoiar e criticar tecnicamente a prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos, incluindo projetos de risco (PNRs), com base nas refer\u00eancias estabelecidas. \u00b7 Monitorar o desempenho dos projetos e programas estrat\u00e9gicos aprovados, avaliando seus benef\u00edcios econ\u00f4micos e estrat\u00e9gicos. \u00b7 Analisar a consist\u00eancia t\u00e9cnica e econ\u00f4mica dos projetos, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX, VPL e ader\u00eancia aos objetivos da companhia. \u00b7 Elaborar relat\u00f3rios, pain\u00e9is e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais com recomenda\u00e7\u00f5es para a alta administra\u00e7\u00e3o. \u00b7 Verificar diverg\u00eancias entre benef\u00edcios previstos na prioriza\u00e7\u00e3o e aqueles aprovados no projeto, avaliando a viabilidade cont\u00ednua da iniciativa. \u00b7 Atuar na gest\u00e3o de riscos do portf\u00f3lio, assegurando que riscos estejam mapeados, com planos de mitiga\u00e7\u00e3o estruturados e validados. \u00b7 Monitorar indicadores de performance do portf\u00f3lio, incluindo KPIs e efic\u00e1cia na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. \u00b7 Colaborar com equipes multifuncionais para an\u00e1lise de dados, alinhamento de prioridades e execu\u00e7\u00e3o dos planos estrat\u00e9gicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 \u00b7 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u00b7 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30392437", "isPrivate": false}, {"id": 30284417, "name": "GERENTE TECNOLOGIA GESTAO CONHECIMENTO PROPRIEDADE INTELECTUAL - VALE BASE METALS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DES PROJ M BAS ATL SUL COB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752767793, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086833", "display_job_id": "1086833", "type": "ATS", "id_locale": "1086833-en", "job_description": "Fornecer consultoria especializada para contratos, acordos de licenciamento e parcerias relacionadas \u00e0 propriedade intelectual, bem como realizar due diligence de PI em processos de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es; Construir relacionamentos com escrit\u00f3rios externos de PI, escrit\u00f3rios de patentes e outras partes interessadas relevantes; Disseminar temas e boas pr\u00e1ticas de propriedade intelectual para colaboradores e stakeholders; Comunica\u00e7\u00e3o eficaz, aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e atualiza\u00e7\u00e3o constante sobre as leis de PI em evolu\u00e7\u00e3o; Manter uma rede s\u00f3lida e ampla dentro da empresa para coletar e transmitir informa\u00e7\u00f5es relevantes, assegurando o cumprimento das metas e objetivos anuais definidos pela \u00e1rea corporativa; Assegurar o cumprimento do or\u00e7amento destinado \u00e0s iniciativas de propriedade intelectual; Realizar auditorias regulares de PI para garantir conformidade com leis e regulamentos aplic\u00e1veis; Monitorar e coordenar mais de 15 escrit\u00f3rios de propriedade intelectual internacionalmente; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: N\u00edvel Superior completo em Engenharia ou Direito; Experi\u00eancia consolidada em leis de patentes e marcas, com s\u00f3lido entendimento dos princ\u00edpios legais relacionados \u00e0 Propriedade Intelectual; Amplo conhecimento das regulamenta\u00e7\u00f5es de PI nos pa\u00edses onde a empresa atua; Habilidades de pesquisa, an\u00e1lise e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas; Necess\u00e1rio ingl\u00eas Avan\u00e7ado ou Fluente. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30284417", "isPrivate": false}, {"id": 30065908, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA DE PROJETOS DE CAPITAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG E QUALIDADE PROJ NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753198902, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086077", "display_job_id": "1086077", "type": "ATS", "id_locale": "1086077-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086077 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima / MG - Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 28/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Civil, de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. 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Gerenciar SIT (Servi\u00e7o de Inspe\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica), NAP (N\u00e3o Conformidade de Aceita\u00e7\u00e3o Provis\u00f3ria) e RNC (Relat\u00f3rio de N\u00e3o Conformidade), assegurando controle de registros, tratativas eficazes, planos de a\u00e7\u00e3o e rastreabilidade t\u00e9cnica. Auditar sistemas com base na norma ISO 9001:2015 e apoiar auditorias regulat\u00f3rias. Elaborar e acompanhar Planos de Inspe\u00e7\u00e3o e Controle (PIC), al\u00e9m da valida\u00e7\u00e3o de RQF, RQP e datasheets. Supervisionar fabrica\u00e7\u00e3o, montagem e testes de equipamentos, avaliando a conformidade com normas t\u00e9cnicas. Realizar a sele\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de profissionais da Contratada para execu\u00e7\u00e3o de diligenciamento e inspe\u00e7\u00e3o. Apoiar atividades de comissionamento e inspe\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de recebimento, assegurando rastreabilidade documental. Analisar criticamente falhas t\u00e9cnicas, propor solu\u00e7\u00f5es e consolidar li\u00e7\u00f5es aprendidas em procedimentos e projetos. Mapear, padronizar, otimizar e manter atualizados processos e indicadores estrat\u00e9gicos e operacionais. Treinar e dar suporte \u00e0s equipes de campo em metodologias da qualidade e ferramentas de gest\u00e3o. Acompanhar rotinas de melhoria cont\u00ednua, utilizando metodologias como PDCA, MASP e ferramentas da qualidade. Atuar em conjunto com \u00e1reas corporativas e operacionais na gest\u00e3o integrada de qualidade e projetos. Gerar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, dashboards e KPIs voltados \u00e0 melhoria da performance t\u00e9cnica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com projetos em diferentes tipos de estruturas (pilhas de est\u00e9ril, barragens de rejeito, cavas). Conhecimento em estabilidade de taludes, drenagem, compacta\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica. Dom\u00ednio de normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis (ABNT, DNPM/ANM, IBAMA, entre outras). Experi\u00eancia com gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e atua\u00e7\u00e3o em ambientes de minera\u00e7\u00e3o. Familiaridade com modelagem num\u00e9rica e softwares geot\u00e9cnicos Requisitos desej\u00e1veis Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio a Avan\u00e7ado P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou mestrado em Geotecnia Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos, como cursos da Tailings Management (ICMM, GISTM). Responsabilidades e atividades do cargo: Revisar projetos de pilhas de est\u00e9ril e rejeitos, propondo alternativas t\u00e9cnicas e otimiza\u00e7\u00f5es. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es de riscos geot\u00e9cnicos, identificando e mitigando riscos associados \u00e0s estruturas. Participar de auditorias internas e externas de seguran\u00e7a geot\u00e9cnica. Realizar visitas de campo para verifica\u00e7\u00e3o de conformidade das obras com os projetos executivos. Manter comunica\u00e7\u00e3o clara e t\u00e9cnica com as \u00e1reas operacionais, ambientais, de seguran\u00e7a e demais interfaces. Gerenciar contratos t\u00e9cnicos com consultorias, sondagens e ensaios laboratoriais. Controlar custos dos projetos, realizando or\u00e7amentos, controle de despesas e apoio \u00e0 \u00e1rea de suprimentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada na gest\u00e3o de contratos de engenharia, servi\u00e7os e infraestrutura. Experiencia em contrata\u00e7\u00e3o, diligenciamento e controle da execu\u00e7\u00e3o dos contratos, gerindo os processos de contrata\u00e7\u00e3o, aditivos, emiss\u00e3o de ordem de servi\u00e7o/reuni\u00f5es de Kick -Off, Viv\u00eancia com gest\u00e3o de risco contratual, planejamento de demanda e SSMA. Conhecimento em tributa\u00e7\u00e3o aplicada a contratos, controle fiscal e emiss\u00e3o de notas. Requisitos desej\u00e1veis Conhecimento em geoci\u00eancias e sondagens. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, Contratos ou Compliance. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir processos de contrata\u00e7\u00e3o, aditivos e encerramento de contratos. Elaborar e revisar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de propostas t\u00e9cnicas e apoio na negocia\u00e7\u00e3o de escopo. Realizar diligenciamento e acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o contratual, assegurando a entrega conforme escopo, prazo e custo. Validar boletins de medi\u00e7\u00e3o, controlar emiss\u00e3o de notas fiscais e interfacear com \u00e1reas de suprimentos e fiscal. Gerir e fiscalizar subcontrata\u00e7\u00f5es, assegurando conformidade com os requisitos contratuais e normas internas. Realizar e conduzir reuni\u00f5es de Kick-Off, acompanhamento de performance e encerramento t\u00e9cnico/financeiro dos contratos. Atuar na media\u00e7\u00e3o entre opera\u00e7\u00f5es, \u00e1reas clientes e fornecedores, garantindo fluidez nas tratativas e solu\u00e7\u00e3o de desvios. Apoiar auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento de normas de compliance, controles internos e obriga\u00e7\u00f5es contratuais. Conduzir processos de medi\u00e7\u00e3o e controle via SAP e SGC. Planejar a demanda contratual em conjunto com a \u00e1rea de planejamento, consolidando novas contrata\u00e7\u00f5es, aditivos e ordens de servi\u00e7o. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan os de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 30/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento de mina (curto, m\u00e9dio e longo prazo), com foco em planos estrat\u00e9gicos, design de mina e planejamento de lavra. Conhecimento e viv\u00eancia em software Deswik e Datamine. Conhecimento e atua\u00e7\u00e3o em Check & Balances de planejamento de mina Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos de planejamento de mina Requisitos desej\u00e1veis Mestrado em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Viv\u00eancia na gest\u00e3o de projetos de capital e metodologia FEL Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar planos de lavra de curto, m\u00e9dio e longo prazo, com foco em conformidade normativa, cumprimento de diretrizes t\u00e9cnicas e viabilidade econ\u00f4mico-operacional Atuar como segunda linha de controle t\u00e9cnico para as \u00e1reas de planejamento de mina nos corredores Sul, Sudeste e Norte Fornecer consultoria t\u00e9cnica especializada \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas corporativas Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas que otimizem o desempenho sustent\u00e1vel dos ativos de lavras Avaliar e revisar KPI's de planejamento de mina, estimativas de Capex/Opex e ader\u00eancia or\u00e7ament\u00e1ria Realizar an\u00e1lises de cen\u00e1rios, incertezas e estudos de viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica Gerenciar e revisar os produtos entregues por empresas terceirizadas Produzir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estrat\u00e9gicos e atuar de forma colaborativa com as \u00e1reas parceiras Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30292374", "isPrivate": false}, {"id": 30276616, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA \u2013 SUSTENTABILIDADE - VALE BASE METALS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Low Carbon", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753199047, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086756", "display_job_id": "1086756", "type": "ATS", "id_locale": "1086756-en", "job_description": "- Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, - Robusta experiencia no setor de minera\u00e7\u00e3o e metais - Familiaridade com processo de planejamento estrat\u00e9gico e longo prazo de projetos e opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o - Experiencia em processos de Due Diligence e auditorias (foco em fornecimento respons\u00e1vel com sustentabilidade e \u00e9tica) - Conhecimento dos processos de certifica\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis \u00e0 minera\u00e7\u00e3o (ex: TSM, CU Mark, Ni Mark) - Ingl\u00eas avan\u00e7ado - Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (10-20% do tempo) - Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Sustentabilidade, ESG, Responsabilidade Social, Governan\u00e7a Corporativa, Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas - Conhecimento em Sistemas de Informa\u00e7\u00f5es Geogr\u00e1ficas. Trabalhar em conjunto com a \u00e1rea de planejamento corporativo para integra\u00e7\u00e3o da sustentabilidade nos ciclos de planejamento estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio Liderar a abordagem para integrar a sustentabilidade no planejamento de RDP e LoAP Liderar o desenvolvimento de do pipeline de projetos e a\u00e7\u00f5es a serem integradas aos planos de neg\u00f3cio para atingimento dos objetivos estrat\u00e9gicos de sustentabilidade da empresa. Liderar a interface com as opera\u00e7\u00f5es para incorporar a sustentabilidade no Modelo Operacional (t\u00e9cnico e financeira). Liderar a abordagem para incorporar a sustentabilidade no planejamento das fun\u00e7\u00f5es corporativas. Engajar e gerenciar consultores e contratados cr\u00edticos que apoiam a obten\u00e7\u00e3o de resultados sustent\u00e1veis. Identificar parceiros de joint venture, clientes e fornecedores-chave que tenham impacto significativo na sustentabilidade ao longo da cadeia de valor (incluindo nossos produtos) e colaborar para impulsionar melhorias de desempenho. Monitorar metas, objetivos e KPIs de sustentabilidade relacionados \u00e0 aquisi\u00e7\u00e3o/fornecimento respons\u00e1vel, desempenho ambiental, impacto social, direitos humanos, GISTM (Padr\u00e3o Global da Ind\u00fastria para Gest\u00e3o de Rejeitos) e engajamento comunit\u00e1rio. Estruturar e liderar o desenvolvimento de um novo sistema e abordagem para o monitoramento participativo dos impactos ambientais e sociais nas \u00e1reas de entorno das opera\u00e7\u00f5es, com o objetivo de construir confian\u00e7a no desempenho. Liderar a certifica\u00e7\u00e3o dos ativos (mina e plantas de processamento) nos processos aplic\u00e1veis (ex: Copper Mark, Ni Mark, TSM) Apoiar e conduzir processos de Due Diligence e auditorias em fornecedores e parceiros comerciais Desenvolver, implementar e supervisionar os esfor\u00e7os de aquisi\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel para atender \u00e0s regulamenta\u00e7\u00f5es multinacionais, \u00e0s expectativas dos clientes e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria. Avaliar regularmente os fornecedores com base em risco. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30276616", "isPrivate": false}, {"id": 30269582, "name": "ANL SUPRIMENTOS SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP GEST FORNECEDORES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753222527, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086691", "display_job_id": "1086691", "type": "ATS", "id_locale": "1086691-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086691 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia de Dados ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 29/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia de Dados ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de suprimentos, com dom\u00ednio da cadeia Req2Pay, compliance e gest\u00e3o de contratos. S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de dados, incluindo coleta, an\u00e1lise e visualiza\u00e7\u00e3o de dados para suporte \u00e0 decis\u00e3o. Profici\u00eancia em PowerApps, PowerAutomate e PowerBI para desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios. Perfil proativo, resolutivo e com excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal. Experi\u00eancia em liderar o desenvolvimento de sistemas, com interface direta com \u00e1reas como TI, Seguran\u00e7a Empresarial, SSMA e Opera\u00e7\u00f5es. Dom\u00ednio em gest\u00e3o de projetos, com experi\u00eancia em metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban) ou tradicionais (PMBOK), incluindo lideran\u00e7a de projetos multifuncionais e gest\u00e3o de prazos e recursos. Habilidade para transitar entre diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos e culturas organizacionais. Experi\u00eancia em ministrar treinamentos e workshops sobre processos e ferramentas de dados. Conhecimento em auditoria e compliance aplicado a processos de suprimentos. Disponibilidade para atuar em ambiente global, com intera\u00e7\u00e3o com equipes internacionais. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado Requisitos desej\u00e1veis: Familiaridade com gest\u00e3o de contratos e dashboards da \u00e1rea de suprimentos. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas do ecossistema de gest\u00e3o de contratos, garantindo integra\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas de TI, Suprimentos, Seguran\u00e7a Empresarial, SSMA e Opera\u00e7\u00f5es. Otimizar e automatizar processos da cadeia Req2Pay, com foco em melhoria cont\u00ednua e conformidade. Desenvolver e implementar solu\u00e7\u00f5es utilizando PowerApps e PowerAutomate para automatizar fluxos de trabalho e aumentar a efici\u00eancia operacional. Criar e gerenciar relat\u00f3rios e dashboards em PowerBI para suportar an\u00e1lises estrat\u00e9gicas e tomada de decis\u00e3o baseada em dados. Atuar como ponto focal para usu\u00e1rios globais, oferecendo suporte proativo e solu\u00e7\u00f5es para demandas complexas, com intera\u00e7\u00e3o direta com m\u00faltiplas \u00e1reas. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura. Efetuar pequenas soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos. Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte. Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, esmerilhadeira etc. Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias). Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros. Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de usina. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086483 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas ou Engenharia Civil Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas ou Engenharia Civil; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o/acompanhamento de obras de infraestrutura de mina como retaludamento, drenagens civis, carregamento e transporte de materiais; Gest\u00e3o de custos e contratos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de indicadores de performance como avan\u00e7o f\u00edsico e financeiro; Conhecimentos avan\u00e7ados em Pacote Office (incluindo conhecimentos b\u00e1sicos em Power BI); Residir em Belo Horizonte ou Nova Lima; CNH Categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou MBA em em geotecnia, gest\u00e3o de projeto ou afins. Conhecimento em MS Project ou afins. Responsabilidades e atividades do cargo: Implanta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de obras de retaludamento, drenagens civis, cavas, acessos, descaracteriza\u00e7\u00e3o de diques, carregamento, transporte, disposi\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina; Atuar na implanta\u00e7\u00e3o da obra viabilizando o cumprimento de premissas, prazo, custo, qualidade, seguran\u00e7a, sustentabilidade, viabilidade t\u00e9cnico - econ\u00f4mica e estrutura\u00e7\u00e3o completa; Fazer gest\u00e3o de empresas contratadas e suas respectivas obras; Ter habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento, com capacidade de integrar as diversas \u00e1reas, negociar com os diversos stakeholders e ser capaz de conduzir f\u00f3runs t\u00e9cnicos e gerenciais; Propor melhorias de processos e estudos voltados para a gest\u00e3o, produtividade, seguran\u00e7a e qualidade das atividades; Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias como LEAN, M\u00e9todos \u00c1geis, entre outras; Implanta\u00e7\u00e3o de projetos, dimensionamento de recursos, or\u00e7amentos e acompanhamento de custos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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