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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - BUSINESS PARTNER \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a 006Eossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083622 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em: Psicologia, Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias e correlatas. Localidade: Nova Lima, MG\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/05/2025 a 07/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Superior completo em: Psicologia, Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias e correlatas. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em metodologias \u00e1geis ou Design Thinking. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados (Excel, Power BI, etc.). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S\u00f3lido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplica\u00e7\u00e3o no contexto organizacional. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com atua\u00e7\u00e3o consultiva, t\u00e9cnica, com bom repert\u00f3rio e postura propositiva. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia s\u00f3lida em ind\u00fastrias ou minera\u00e7\u00e3o, especialmente em empresas de grande porte e com boas pr\u00e1ticas de RH, \u00e9 altamente valorizada. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em projetos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, desenvolvimento de lideran\u00e7as e gest\u00e3o de mudan\u00e7as. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em conduzir diagn\u00f3sticos organizacionais e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o com foco em cultura, clima, performance e estrutura. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucess\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7as e estrutura\u00e7\u00e3o de times de alta performance. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal, constru\u00e7\u00e3o de conex\u00f5es genu\u00ednas. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de atua\u00e7\u00e3o com diferentes clientes internos, o que exige habilidade de escuta, adaptabilidade e vis\u00e3o de neg\u00f3cio. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o em Coaching e assessments; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ser parceiro estrat\u00e9gico da lideran\u00e7a, apoiando na tomada de decis\u00e3o com base em dados, cultura e estrat\u00e9gia organizacional. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar e cocriar com as \u00e1reas de neg\u00f3cio solu\u00e7\u00f5es de gente, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir diagn\u00f3sticos organizacionais e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o com foco em cultura, clima, performance e estrutura. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como facilitador de temas relacionados a cultura, desenvolvimento de lideran\u00e7a, diversidade &amp; inclus\u00e3o, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e ESG. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucess\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7as e estrutura\u00e7\u00e3o de times de alta performance. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ser guardi\u00e3o das pol\u00edticas, processos e pr\u00e1ticas de RH, garantindo ader\u00eancia e excel\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como elo entre os Centros de Expertise (C&amp;B, DHO, Diversidade, Jur\u00eddico Trabalhista, etc.) e o cliente interno. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar e influenciar decis\u00f5es estruturantes como movimenta\u00e7\u00f5es internas, organiza\u00e7\u00e3o de estruturas, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, gest\u00e3o de conflitos e de carreira. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Utilizar indicadores de RH e do neg\u00f3cio para orientar estrat\u00e9gias de pessoas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28578119", "isPrivate": false}, {"id": 28561354, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER \u2013 BUSINESS PARTNER\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER BP ENG PROJ MIN E PROJ URB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746484159, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083565", "display_job_id": "1083565", "type": "ATS", "id_locale": "1083565-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083565 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Psicologia, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins; Localidade: Nova Lima, MG, BRA ou regi\u00e3o do estado do Par\u00e1, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de Recursos Humanos de empresas de m\u00e9dio e grande porte (atua\u00e7\u00e3o generalista como HRBP e/ ou atua\u00e7\u00e3o nos macro processos de RH) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e boa capacidade de lidar com ambientes din\u00e2micos e em constantes mudan\u00e7as \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alta disponibilidade para grande rotina de viagens mensais para fora do Estado de Minas Gerais; (Goias e Par\u00e1) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e flexibilidade frente a mudan\u00e7as frequentes \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Perfil anal\u00edtico com dom\u00ednio de dados e indicadores de RH para embasar decis\u00f5es \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote Office \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facilidade no relacionamento com pares, atuando de forma colaborativa \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forte escuta ativa, empatia e capacidade de influ\u00eancia e negocia\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis de lideran\u00e7a \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento pr\u00e9vio em projetos de gest\u00e3o de mudan\u00e7a Requisitos desej\u00e1veis : \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia pr\u00e9via em empresas de constru\u00e7\u00e3o pesada, engenharia ou projetos industriais \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com equipes de campo (obras e \u00e1reas operacionais) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ter atuado em contextos com obras e frentes de infraestrutura em andamento \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em atendimento de RH nas \u00e1reas de Engenharia e/ou Projetos \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o em Coaching, Mentoring ou certifica\u00e7\u00f5es em Desenvolvimento Humano Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como parceiro estrat\u00e9gico das lideran\u00e7as, apoiando na tomada de decis\u00e3o relacionada a gest\u00e3o de pessoas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar a lideran\u00e7a na condu\u00e7\u00e3o dos macro processos de gest\u00e3o de pessoas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar a lideran\u00e7a na aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de RH em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o e diretrizes internas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar como mediador e facilitador na gest\u00e3o de conflitos \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Influenciar a lideran\u00e7a nos processos de cultura, gest\u00e3o de talentos, contrata\u00e7\u00e3o, sucess\u00e3o e desenvolvimento organizacional \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o acompanhamento das entregas, considerando os diferentes ciclos dos projetos, com aten\u00e7\u00e3o \u00e0 mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o das equipes \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conectar o neg\u00f3cio \u00e0s solu\u00e7\u00f5es de RH, levando dados, indicadores e tend\u00eancias para embasar a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28561354", "isPrivate": false}, {"id": 26675943, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA(O) ESPECIALIZADA(O) - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1740494640, "t_create": 1735171200, "ats_job_id": "1079759", "display_job_id": "1079759", "type": "ATS", "id_locale": "1079759-en", "job_description": "Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em ativos de mina, seguindo normas e padr\u00e3o t\u00e9cnico; Executar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de falhas nos ativos; Ser proativo e trabalhar nas oportunidades de melhoria da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o, propondo-se Kaizens e participando de grupos de CCQ da supervis\u00e3o; Zelar e colaborar na evolu\u00e7\u00e3o da maturidade de 5S da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; \u2060Realizar apontamentos de desvios t\u00e9cnicos na ordem de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do Sigga ou diretamente no SAP; Participar de forma colaborativa nos checks de diretrizes b\u00e1sicas; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; Curso profissionalizante em Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica de equipamentos da linha amarela, tais como: Escavadeiras Komatsu (PC1250 e PC2000), Carregadeiras (980, 990 e 992K), Tratores (D10, D8 e 824), al\u00e9m de atua\u00e7\u00e3o em Motoniveladoras (18 e 16M); Conhecimento na utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de diagn\u00f3stico de m\u00e1quinas CAT e utiliza\u00e7\u00e3o de manual t\u00e9cnico online SISCAT. Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Mec\u00e2nica; Desej\u00e1vel CNH D. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26675943", "isPrivate": false}, {"id": 28401963, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 GEST\u00c3O DE ATIVOS E ESTRAT\u00c9GIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746461111, "t_create": 1744761600, "ats_job_id": "1083419", "display_job_id": "1083419", "type": "ATS", "id_locale": "1083419-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083419 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Determinado ou Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/05 a 11/05 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias; Experi\u00eancia em processos estrat\u00e9gicos de mina e usina (an\u00e1lise de indicadores, avalia\u00e7\u00e3o de desvios, gest\u00e3o de desempenho operacional, etc); Conhecimento e experi\u00eancia em melhoria cont\u00ednua e m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas (Gerenciamento da Rotina, FMDS, 5S, Hoshin Kanri, Planejamento Estrat\u00e9gico, Escrit\u00f3rio de Projetos); Conhecimento dos padr\u00f5es, normas e sistemas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para atuar presencialmente no Complexo Paraopeba (Nova Lima/MG). Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a Opera\u00e7\u00e3o e a Manuten\u00e7\u00e3o no acompanhamento dos resultados de performance e processo; Conduzir projetos estrat\u00e9gicos para o Complexo; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e entrega dos Planos Diretores de Gest\u00e3o de Ativos junto as \u00e1reas t\u00e9cnicas da Engenharia; Suportar \u00e1reas de Engenharia na elabora\u00e7\u00e3o e/ou revis\u00e3o das estrat\u00e9gias e planos de manuten\u00e7\u00e3o, com foco na sa\u00fade dos ativos das fases de mina e usina; Alavancar o desempenho dos processos t\u00e9cnicos dos ativos e analisar indicadores de desempenho de minas e usinas, monitorando a efici\u00eancia dos processos e das rotinas; Suportar avalia\u00e7\u00f5es de maturidade para entender as fortalezas e fraquezas, direcionando a implementa\u00e7\u00e3o de melhorias; Atuar na elimina\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de problemas de performance dos ativos, garantindo a identifica\u00e7\u00e3o e tratamento das causas raiz dos problemas cr\u00f4nicos e/ou recorrentes, sustentando maior ader\u00eancia no cumprimento do plano de produ\u00e7\u00e3o/movimenta\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083313 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/04 a 06/05 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharias; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via na fase classifica\u00e7\u00e3o (fase seca) dentro de uma Usina; Conhecimento pr\u00e9vio na condu\u00e7\u00e3o das atividades de rotina em uma Usina de Tratamento de Min\u00e9rio (analisar os KPIs, desdobrar as estrat\u00e9gias do time, capacitar as equipes t\u00e9cnicas, etc); Disponibilidade para atuar presencialmente na mina de Vargem Grande (Nova Lima/MG). Responsabilidades e atividades do cargo: An\u00e1lisar as vari\u00e1veis nos processos das Usinas de tratamento de min\u00e9rio; Acompanhar os indicadores de performance; Ddesenvolver melhorias operacionais e de processos; Acompanhar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio das Fases Classifica\u00e7\u00e3o e Concentra\u00e7\u00e3o; Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico das opera\u00e7\u00f5es e dos processos sob sua responsabilidade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083312 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04 a 07/05 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa; Experi\u00eancia em processos de tratamento de min\u00e9rio de ferro e cadeia produtiva (mina ao porto); Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (Gerenciamento da Rotina, FMDS, 5S, Hoshin Kanri, Planejamento Estrat\u00e9gico, etc); Disponibilidade para atuar de forma presencial na usina de Vargem Grande (Nova Lima/MG). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em gerenciamento da rotina com defini\u00e7\u00e3o e monitoramento de indicadores, constru\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o visual com exposi\u00e7\u00e3o de problemas e tratamento de desvios; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel, conhecimento em Power BI (cria\u00e7\u00e3o de Pain\u00e9is) e SAP; Conhecimento em controle de custos englobando gasto fixo e vari\u00e1vel e investimento; Conhecimento em carteira de controles de risco de neg\u00f3cio baseado nas normas vigentes na minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver e governar os controles e acompanhamento da produ\u00e7\u00e3o e indicadores da ger\u00eancia de tratamento de min\u00e9rio e expedi\u00e7\u00e3o, com grande interface com os engenheiros e t\u00e9cnicos respons\u00e1veis pelas opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias do processo produtivo; Realizar a gest\u00e3o interna de custos e investimentos, centralizando essas informa\u00e7\u00f5es e trazendo visibilidade nos f\u00f3runs de rotina estabelecidos para tal; Ser o ponto focal para gest\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de risco de neg\u00f3cio da ger\u00eancia, realizando interface com a \u00e1rea de risco e emerg\u00eancia; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28290849", "isPrivate": false}, {"id": 28236434, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP TURNO ITM VGR T-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745607870, "t_create": 1744243200, "ats_job_id": "1083229", "display_job_id": "1083229", "type": "ATS", "id_locale": "1083229-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) SENIOR - OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA - USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083229 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04 a 05/05 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharias (preferencialmente de Minas, Metalurgia, Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica); Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via na fase concentra\u00e7\u00e3o (fase \u00famida) dentro de uma Usina; Conhecimento s\u00f3lido na condu\u00e7\u00e3o das atividades de rotina em uma Usina de Tratamento de Min\u00e9rio (gerir carteiras de projetos, analisar os KPIs, desdobrar as estrat\u00e9gias do time, capacitar as equipes t\u00e9cnicas, etc); Disponibilidade para atuar presencialmente na mina de Vargem Grande (Nova Lima/MG). Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir o correto funcionamento da rotina do time operacional das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio; An\u00e1lisar as vari\u00e1veis dos processos das Usinas de tratamento de min\u00e9rio; Acompanhar os indicadores da equipe (performance, produ\u00e7\u00e3o e qualidade das usinas); Buscar oportunidades de desenvolvimento de melhorias operacionais e de processos; Acompanhar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio nas fases Classifica\u00e7\u00e3o e Concentra\u00e7\u00e3o; Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico das opera\u00e7\u00f5es e dos processos sob sua responsabilidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28236434", "isPrivate": false}, {"id": 28585732, "name": "ANALISTA FUNDI\u00c1RIO S\u00caNIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746479043, "t_create": 1745366400, "ats_job_id": "1083634", "display_job_id": "1083634", "type": "ATS", "id_locale": "1083634-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083634 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Agronomia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Agr\u00edcola ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/05/2025 a 09/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: CNH categoria B v\u00e1lida; Disponibilidade para viagens frequentes; Dom\u00ednio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimentos em ferramentas de Business Intelligence (BI); Habilidade para atuar em equipe multidisciplinar; Experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar as atividades de campo executadas por empresas contratadas; Atuar na fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos ligados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es fundi\u00e1rias; Participar de audi\u00eancias judiciais relacionadas a temas fundi\u00e1rios; Realizar atendimentos e reuni\u00f5es com comunidades locais, confrontantes, autoridades pol\u00edticas, militares e representantes de lideran\u00e7as comunit\u00e1rias; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e informativos sobre as atividades de campo e interlocu\u00e7\u00f5es realizadas; Construir e acompanhar indicadores de desempenho da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Localidade: Vit\u00f3ria/ES ou Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 7:30 a 16:30 Modalidade de trabalho: H\u00edbrido com acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/05/2025 a 09/05/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Gradua\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharias, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea relacionada. 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An\u00e1lise de trade-offs considerando equil\u00edbrio entre excel\u00eancia t\u00e9cnica e redu\u00e7\u00e3o de custos na avalia\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios em single cloud, multi cloud, h\u00edbrido, edge e on premisse. Gerenciar e desenvolver a arquitetura para um escopo mais amplo de projetos ou produtos, trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com arquitetos de aplica\u00e7\u00f5es que gerenciam e projetam a arquitetura para um \u00fanico projeto, produto ou iniciativa. Monitorar o portf\u00f3lio de solu\u00e7\u00f5es do estado atual para identificar defici\u00eancias devido ao envelhecimento das tecnologias usadas pela aplica\u00e7\u00e3o ou desalinhamento com os requisitos de neg\u00f3cios. Apoiar os times em decis\u00f5es de fim de vida \u00fatil do produto para manter, atualizar ou desativar servi\u00e7os ou sistemas, incluindo aplica\u00e7\u00f5es, tecnologias, processos e informa\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica (Eletromec\u00e2nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o e afins) Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/04/2025 a 08/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o Industrial El\u00e9trica e Instrumenta\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o Industrial El\u00e9trica e/ou Instrumenta\u00e7\u00e3o de Usinas de Tratamento de Min\u00e9rio de Ferro; CNH categoria B. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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