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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30943283", "isPrivate": false}, {"id": 37932591, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE PERFURA\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 LAVRA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Perfura\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760705641, "t_create": 1757548800, "ats_job_id": "1089358", "display_job_id": "1089358", "type": "ATS", "id_locale": "1089358-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089358 Gradua\u00e7\u00e3o completo; Conhecimento intermedi\u00e1rio no pacote office; Experi\u00eancia s\u00f3lida na gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas; Experi\u00eancia em ambiente de minera\u00e7\u00e3o com equipamento de manuten\u00e7\u00e3o de grande porte; CNH categoria B. Superior em engenharia de minas ser\u00e1 um diferencial; Conhecimentos em processos de Infraestrutura e opera\u00e7\u00e3o de mina Experiencia na gest\u00e3o do processo de perfura\u00e7\u00e3o, com utiliza\u00e7\u00e3o de perfuratriz de grande porte. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assegurar o desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es de lavra atrav\u00e9s da perfura\u00e7\u00e3o de rocha de acordo com o plano de lavra de curto prazo, otimizando os recursos existentes; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento de mina (curto, m\u00e9dio e longo prazo), infraestrutura de mina, opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de carregamento e transporte, manuten\u00e7\u00e3o de perfuratrizes, opera\u00e7\u00e3o de usina, meio ambiente, medicina e seguran\u00e7a do trabalho, recursos humanos e controle de qualidade da mina; Monitorar os indicadores da \u00e1rea de perfura\u00e7\u00e3o, como por exemplo: disponibilidade f\u00edsica, utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica, produtividade; Monitorar a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de perfura\u00e7\u00e3o, como por exemplo: broca tri c\u00f4nica, bits, haste, martelo de fundo, top sub, bit sub e bucha guia; Acompanhar e orientar a opera\u00e7\u00e3o de perfuratrizes de pr\u00e9-corte e produ\u00e7\u00e3o, seguindo procedimentos operacionais e ou manual do fabricante; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de planos de perfura\u00e7\u00e3o conforme o planejado pela equipe de desmonte, quanto \u00e0 geometria da malha, profundidade objetiva e di\u00e2metro dos furos; Contribuir para a garantia da disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos da mina (carga, transporte e perfura\u00e7\u00e3o), a fim de cumprir o plano di\u00e1rio, mensal e anual de produ\u00e7\u00e3o estabelecido; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s das ferramentas de gest\u00e3o dispon\u00edveis; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37932591", "isPrivate": false}, {"id": 30842120, "name": "COORDENADORA DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O E EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Equip Mina Turno B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761083023, "t_create": 1755475200, "ats_job_id": "1088523", "display_job_id": "1088523", "type": "ATS", "id_locale": "1088523-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088523 Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (Carregadeiras, Perfuratrizes, Escavadeiras, Tratores de esteira, Motoniveladoras, etc) Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o de grande porte; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Conhecimento pacote office CNH B ativa; Disponibilidade para atuar por turno noturno (escala 2x2) Conhecimento em SAP - PM Conhecimento Power BI Ingl\u00eas b\u00e1sico Assegurar execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o seguindo as premissas de seguran\u00e7a, cumprindo as RACs, garantindo qualidade das execu\u00e7\u00f5es, padr\u00f5es de 5S. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de manuten\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30842120", "isPrivate": false}, {"id": 38544877, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 TRANSMISS\u00c3O E WIFI - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761170975, "t_create": 1760659200, "ats_job_id": "1090490", "display_job_id": "1090490", "type": "ATS", "id_locale": "1090490-en", "job_description": "Experi\u00eancia com infraestrutura de transmiss\u00e3o de dados (r\u00e1dio, fibra, DWDM, SDH). Conhecimento em Wi-Fi corporativo, principalmente com equipamentos Cisco. Capacidade de realizar diagn\u00f3stico de falhas e propor solu\u00e7\u00f5es estruturadas. Habilidade para documentar processos t\u00e9cnicos e propor melhorias. Certifica\u00e7\u00f5es cisco. Experi\u00eancia com ferramentas de site survey e an\u00e1lise de espectro. Conhecimento em protocolos de roteamento e switching. Viv\u00eancia com sistemas de monitoramento e gest\u00e3o de rede. No\u00e7\u00f5es de automa\u00e7\u00e3o de tarefas e cria\u00e7\u00e3o de scripts. Participa\u00e7\u00e3o ativa em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e expans\u00e3o de rede corporativa. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de enlaces de r\u00e1dio licenciados. Gest\u00e3o de redes \u00f3pticas com DWDM, SDH e infraestrutura de fibra \u00f3ptica. Apoio t\u00e9cnico em projetos de expans\u00e3o, reconfigura\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o de backbone. Administra\u00e7\u00e3o de controladoras Wi-Fi Cisco e AP\u00b4s. Planejamento de cobertura de rede Wi-Fi. Otimiza\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros de rede para garantir qualidade de servi\u00e7o. Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, an\u00e1lise de falhas e defini\u00e7\u00e3o de planos de conting\u00eancia. Apoio na gest\u00e3o de riscos operacionais e de seguran\u00e7a. Registro de documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, procedimentos operacionais e planos de a\u00e7\u00e3o. Interface com \u00e1reas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, arquitetura de redes e suporte t\u00e9cnico. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38544877", "isPrivate": false}, {"id": 38517210, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 PROJETOS DE TECNOLOGIA", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG PROJ AUTOMA\u00c7\u00c3O USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761141003, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090409", "display_job_id": "1090409", "type": "ATS", "id_locale": "1090409-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - PROJETOS DE TECNOLOGIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090409 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias: Computa\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica, El\u00e9trica, El\u00e9trica-Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Computa\u00e7\u00e3o, Software. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 8:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/10/2025 a 28/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em ambientes industriais; Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais; Experi\u00eancia com as abordagens da Industria 4.0; Experiencia com gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia em an\u00e1lise projetos, estudos, engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada; Conhecimento de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial com conhecimento em sistemas e plataformas como ABB, Rockwell, Schneider, Yokogawa, Emerson, GE, Siemens, Indurad, Opalert , Rajant para r\u00e1dios de dados, OSCH para CFTV, MEMS, GRM /Tecnologia da Modular para Despacho. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou afins; Disponibilidade para viagens constantes atendendo o Norte do pa\u00eds e regi\u00e3o de Minas Gerais. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir a carteira de projetos de engenharia - escopo, prazo e custo; Gerir os contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Analisar a carteira de projetos e desenvolver melhorias para benef\u00edcios para neg\u00f3cio; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089365 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Geologia, Minera\u00e7\u00e3o, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas, Terraplanagem ou Metalurgia. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 7h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Determinado (8 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 26/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico em Geologia, Minera\u00e7\u00e3o, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas, Terraplanagem ou Metalurgia; Registro CFT - ativo; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia como t\u00e9cnica atuando em \u00e1rea industrial. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir planos de manuten\u00e7\u00e3o e indicadores; Participar de investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas peri\u00f3dicas para verificar a conformidade com os par\u00e2metros do projeto ou compreender os desvios da inten\u00e7\u00e3o do projeto para expor os riscos com agilidade; Manter registros de desempenho de observa\u00e7\u00f5es de rastreamento regular de indicadores-chave de desempenho; Produzir relat\u00f3rios di\u00e1rios, relatando quaisquer anomalias observadas e comunicar o progresso; Medir e relatar indicadores-chave de desempenho do processo, incluindo atividade de deposi\u00e7\u00e3o, borda livre, comprimento da praia e n\u00edvel do lago; Manter documenta\u00e7\u00e3o adequada de observa\u00e7\u00f5es de projeto, constru\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Apoiar atividades de coleta de dados geot\u00e9cnicos para processamento de dados, interpreta\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios de engenharia; Adquirir e processar dados de v\u00e1rios instrumentos e outros equipamentos de medi\u00e7\u00e3o; Realizar manuten\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica da instrumenta\u00e7\u00e3o; Operar e manter a seguran\u00e7a de barragens de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites e padr\u00f5es e procedimentos descritos no manual OMS; Executar determinadas partes de programas de campo, inspe\u00e7\u00f5es visuais e investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas; Apoiar a execu\u00e7\u00e3o e monitoramento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de campo; Realizar inspe\u00e7\u00f5es regulares e valida\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o do local; Garantir que todos os padr\u00f5es de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente sejam mantidos e as pol\u00edticas e procedimentos da empresa sejam seguidos; Realizar as a\u00e7\u00f5es advindas das conclus\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es do revisor independente (inspe\u00e7\u00f5es, conselho de revis\u00e3o, auditores e reguladores); Executar atividades / programas derivados de itens de a\u00e7\u00e3o no registro de a\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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GERENTE GERAL ENGENHARIA DE MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES MIN\u00c9RIO DE FERRO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090420 Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 22/10/2025 a 30/10/2025 \ufeff Como GERENTE GERAL DE ENGENHARIA DE MINERA\u00c7\u00c3O, voc\u00ea vai : Definir, alinhar e implantar diretrizes corporativas de engenharia para opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o nas fases de Mina e Usina para os complexos industriais dos Corredores Sul e Sudeste (Itabira, Mariana, Minas Centrais, Vargem Grande e Paraopeba); Definir refer\u00eancias t\u00e9cnicas para ativos de Mina e Usina; Coordenar resolu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00edticos e estruturantes, liderando times de alta expertise para falhas complexas, gargalos operacionais, desafios sist\u00eamicos, otimiza\u00e7\u00e3o de processos e outros; Liderar a estrat\u00e9gia corporativa de engenharia, garantindo integra\u00e7\u00e3o e alinhamento das opera\u00e7\u00f5es de Min\u00e9rio de Ferro, para ativos de mina e usina, promovendo padroniza\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia t\u00e9cnica e inova\u00e7\u00e3o; Coordenar equipes multidisciplinares de engenharia corporativa e de campo, promovendo sinergia entre os complexos industriais e dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas; Atuar em conjunto com o time de tecnologia na constru\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia, valida\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para Mina e Usina voltadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, frota aut\u00f4noma e outros. Idem para o time de Descarboniza\u00e7\u00e3o com foco em iniciativas estrat\u00e9gias e efici\u00eancia energ\u00e9tica, considerando desenvolvimento de sistema h\u00edbridos, combust\u00edveis alternativos, sistemas el\u00e9tricos, baterias e outros; Identificar e validar oportunidades de aumento de produ\u00e7\u00e3o (Upside), com base em engenharia de processos, confiabilidade de ativos e otimiza\u00e7\u00e3o operacional; Atuar de forma integrada com os times de planejamento de longo, m\u00e9dio e curto prazo garantindo melhor utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos, padroniza\u00e7\u00e3o e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o; Apoiar tecnicamente projetos de expans\u00e3o, moderniza\u00e7\u00e3o e incorpora\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para Mina e Usina; Atuar em conjunto com os times de Servi\u00e7os T\u00e9cnicos de Minera\u00e7\u00e3o - VP T\u00e9cnica, para implanta\u00e7\u00e3o do programa Minera\u00e7\u00e3o do Futuro, padroniza\u00e7\u00e3o de frota, desenvolvimentos, an\u00e1lises estat\u00edsticas avan\u00e7adas e outros; Construir, suportar e validar metas t\u00e9cnicas (targets) para investimentos de capital (CAPEX) e despesas operacionais (OPEX), assegurando alinhamento t\u00e9cnico, viabilidade econ\u00f4mica e ader\u00eancia \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas; Garantir conformidade com padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e governan\u00e7a, alinhados \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria mineral. Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, preferencial para o segmento de Minera\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas, processos e custos; Experi\u00eancias anteriores com Engenharia de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia anteriores em gest\u00e3o de ativos, confiabilidade, disponibilidade e an\u00e1lise de falhas; S\u00f3lida experi\u00eancia em ativos de usina de beneficiamento (britagem, moagem, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, filtragem, transporte e automa\u00e7\u00e3o industrial); S\u00f3lida experi\u00eancia em ativos de mina de grande porte (frotas de perfura\u00e7\u00e3o, carga, transporte e infraestrutura); Robustez nos conhecimentos, gest\u00e3o, planejamento e controle de CAPEX/OPEX; Disponibilidades para residir em Nova Lima - MG ou regi\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente (apto para liderar reuni\u00f5es com p\u00fablico externo). Requisitos desej\u00e1veis: S\u00f3lida experi\u00eancia em normas t\u00e9cnicas, ambientais e regulat\u00f3rias do setor mineral; S\u00f3lida experi\u00eancia em tecnologias emergentes: automa\u00e7\u00e3o industrial, sistemas aut\u00f4nomos, eletrifica\u00e7\u00e3o de frota, efici\u00eancia energ\u00e9tica e redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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