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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088315 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/08 a 17/08 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharias; Conhecimento s\u00f3lido em fechamento de mina, geotecnia, drenagem, estabilidade de estruturas e reabilita\u00e7\u00e3o de \u00e1reas degradadas; Habilidade para liderar equipes multidisciplinares; Conhecimento em gest\u00e3o de contratos de terceirizadas; Dom\u00ednio de ferramentas de gest\u00e3o de projetos e pacote Office; Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Lima/MG. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica de fechamento progressivo dentro do territ\u00f3rio (mina), promovendo uma vis\u00e3o integrada com \u00e1reas como descaracteriza\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, geotecnia e correntes; Liderar e acompanhar iniciativas de fechamento em \u00e1reas operacionais, garantindo alinhamento com as prioridades e estrat\u00e9gias do site; Compreender as necessidades e os prazos de fechamento do site, propondo iniciativas ao time cliente (lideran\u00e7a do site), em sinergia com as a\u00e7\u00f5es em andamento; Desenvolver escopos e gerenciar projetos t\u00e9cnicos de fechamento, incluindo estabiliza\u00e7\u00e3o de estruturas (pilhas, cavas, encostas), sistemas de drenagem e recupera\u00e7\u00e3o ambiental; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de empresas projetistas, analisar propostas t\u00e9cnicas e acompanhar todo o processo, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega; Coordenar o trabalho de projetistas contratadas, assegurando qualidade t\u00e9cnica, cumprimento de prazos e ader\u00eancia \u00e0s necessidades do territ\u00f3rio; Contribuir para a integra\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de fechamento com os planos de longo prazo da mina e com os stakeholders internos e externos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30698013", "isPrivate": false}, {"id": 30779550, "name": "ANALISTA ECONOMICO FINANCEIRO SR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. Orcto Backoffice e Compr", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1755292493, "t_create": 1755129600, "ats_job_id": "1088455", "display_job_id": "1088455", "type": "ATS", "id_locale": "1088455-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 1088455 - ANL ECONOMICO FINANCEIRO SR \u2013 CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088455 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia Cont\u00e1beis e afins. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 18/08/2025 a 24/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de antecipar problemas e propor solu\u00e7\u00f5es antes que eles se tornem cr\u00edticos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para analisar dados, identificar problemas e propor solu\u00e7\u00f5es; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como parceiro das \u00e1reas de neg\u00f3cio, com perfil colaborativo, traduzindo dados financeiros em recomenda\u00e7\u00f5es de melhoria de performance; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00c9tica e Integridade para lidar com informa\u00e7\u00f5es confidenciais e tomar decis\u00f5es financeiras respons\u00e1veis e sustent\u00e1veis para a empresa; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de comunicar informa\u00e7\u00f5es financeiras de forma clara e concisa, tanto para a equipe interna quanto para stakeholders externo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Abertura para o aprendizado, desenvolvimento e senso colaborativo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participa\u00e7\u00e3o ativa no desenvolvimento da \u00e1rea, sugerindo melhorias no processo e buscando as melhores pr\u00e1ticas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia Cont\u00e1beis e afins. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar relat\u00f3rios financeiros or\u00e7ament\u00e1rios por natureza cont\u00e1bil, com vis\u00f5es de proje\u00e7\u00f5es (forecast), modelagens tempor\u00e1rias (rolling forecast) e de ciclo or\u00e7ament\u00e1rio \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identificar e tratar desvios or\u00e7ament\u00e1rios mensais com as \u00e1reas buscando identificar iniciativas de produtividade nos or\u00e7amentos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es relacionados a pauta or\u00e7ament\u00e1ria e apresentar em f\u00f3runs com lideran\u00e7as \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mapear, estabelecer e padronizar processos decorrentes de processos correlacionados as atividades da \u00e1rea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementar rotinas de melhoria cont\u00ednua dos processos, buscando efici\u00eancia e conformidade, por meio de aplica\u00e7\u00e3o de metodologias, ferramentas de qualidade e implanta\u00e7\u00e3o de automatiza\u00e7\u00f5es \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Trabalhar na cria\u00e7\u00e3o de indicadores de performance econ\u00f4mica com base nos or\u00e7amentos, utilizando os sistemas corporativos (Stratws) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel por relat\u00f3rio demonstrativo de tributos gerados por gastos nas localidades, com base em dados de execu\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Trabalhar na garantia da integridade dos dados atribu\u00eddos aos sistemas corporativos as apresenta\u00e7\u00f5es compartilhadas aos stakeholders. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30779550", "isPrivate": false}, {"id": 30537794, "name": "ANALISTA DE MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR \u2013 ESPELEOLOGIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ESPEL TECNOLOGIA FERROSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754924098, "t_create": 1753833600, "ats_job_id": "1087877", "display_job_id": "1087877", "type": "ATS", "id_locale": "1087877-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR \u2013 ESPELEOLOGIA \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIA L PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087877 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Geografia, Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica\u00a0ou Engenharia Ambiental Localidade: Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/08/2025 a 18/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Superior Completo em Geografia, Geologia ou Engenharia Ambiental \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia forte em elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o estudos de prospec\u00e7\u00e3o espeleol\u00f3gica, topografia de cavidades. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com defini\u00e7\u00e3o de \u00e1rea de influ\u00eancia, relev\u00e2ncia espeleol\u00f3gica e estudos de avalia\u00e7\u00f5es de impactos ambientais e monitoramentos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em elaborar programa de compensa\u00e7\u00e3o espeleol\u00f3gica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de ferramentas de Geoprocessamento e estat\u00edstica. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o com aplica\u00e7\u00e3o da tem\u00e1tica ambiental e/ou espeleol\u00f3gica. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar interface cont\u00ednua com as \u00e1reas operacionais (planejamento e infraestrutura de mina, perfura\u00e7\u00e3o e desmonte, geotecnia, etc) e garantir o cumprimento dos controles ambientais aplicados ao patrim\u00f4nio espeleol\u00f3gico. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar, coordenar e executar estudos de prospec\u00e7\u00e3o espeleol\u00f3gica, topografia de cavidades, defini\u00e7\u00e3o de \u00e1rea de influ\u00eancia, relev\u00e2ncia espeleol\u00f3gica e estudos de avalia\u00e7\u00f5es de impactos ambientais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de estudos espeleol\u00f3gicos, fiscalizar e gerir atividades de campo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor, elaborar e implantar estudos para a identifica\u00e7\u00e3o de aspectos e avalia\u00e7\u00e3o de impactos ambientais associados \u00e0s atividades, produtos e servi\u00e7os executados nas unidades operacionais da VALE, aplicados ao patrim\u00f4nio espeleol\u00f3gico. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Avalia\u00e7\u00e3o de acur\u00e1cia de dados espaciais e topogr\u00e1ficos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar modelos tridimensionais de cavidades e implementar salas de realidade virtual; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tratamento de nuvens de pontos para elabora\u00e7\u00e3o de mapas topogr\u00e1ficos de cavidades; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar estudos dentro da tem\u00e1tica espeleologia de forma a subsidiar os estudos de avalia\u00e7\u00e3o de impacto ambiental e o desenvolvimento e desdobramento dos programas ambientais internos e externos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar avalia\u00e7\u00e3o de potencialidade espeleol\u00f3gica a partir de an\u00e1lises multicrit\u00e9rios; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar programas de compensa\u00e7\u00e3o ambiental espeleol\u00f3gica conforme crit\u00e9rios presentes na legisla\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e obras associados a estudos ambientais espeleol\u00f3gicos contratados, realizando as medi\u00e7\u00f5es dentro dos prazos estabelecidos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos monitoramentos ambientais, contratados ou primarizados, realizando as medi\u00e7\u00f5es e aferi\u00e7\u00f5es apropriadas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar em conjunto com a \u00e1rea operacional e planejamento de mina quanto \u00e0 an\u00e1lises cr\u00edtica do plano de lavra e de desmonte; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar, de forma peri\u00f3dica e sistem\u00e1tica, pesquisa espec\u00edfica para a identifica\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, processuais e/ou comportamentais (modelagem, AI, rob\u00f3tica, etc) visando a otimiza\u00e7\u00e3o das tarefas com foco na sistematiza\u00e7\u00e3o dos dados e redu\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o de pessoas em atividade de risco em campo nas unidades da VALE. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registrar-se junto a sua entidade de classe, com a anu\u00eancia da VALE, para o desempenho do cargo, condicionado \u00e0s atividades a serem desenvolvidas (chancela da VALE para as assinaturas das ARTs). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Preparar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, dados/informa\u00e7\u00f5es, desenvolver an\u00e1lises e fornecer recomenda\u00e7\u00f5es que subsidiem o planejamento estrat\u00e9gico da VALE. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o junto \u00e0s partes interessadas no desempenho ambiental da VALE, alinhadas com as diretrizes da Diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o da empresa. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estabelecer diretrizes e promover a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o ambiental junto \u00e0s unidades operacionais da VALE. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Representar a VALE em comit\u00eas, grupos de trabalho, \u00f3rg\u00e3o municipais, p\u00fablicos, federais, quest\u00f5es pol\u00edticas relacionadas ao Meio Ambiente, etc. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interface T\u00e9cnica com \u00f3rg\u00e3o ambiental e/ou entidades ligadas \u00e0 tem\u00e1tica ambiental (universidades, centro de pesquisas, etc). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar tecnicamente em respostas a \u00f3rg\u00e3os ambientais. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar na an\u00e1lise de risco de projetos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar da An\u00e1lise de incidentes ambientais, materiais e pessoais. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planejar, desenvolver, organizar, coordenar e propiciar meios para a implanta\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e requisitos de natureza administrativa junto \u00e0s \u00e1reas matriciais e/ou unidades operacionais da VALE. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conceber, desenvolver, implementar e documentar sistemas de gest\u00e3o/ governan\u00e7a ambiental corporativo. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planejar e executar auditorias para a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho da gest\u00e3o ambiental nas unidades operacionais da VALE. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de meio ambiente e seguran\u00e7a do trabalho. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar tecnicamente em respostas aos \u00f3rg\u00e3os ambientais. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar da an\u00e1lise de risco de neg\u00f3cio e risco de processo. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identificar oportunidade de melhorias de processo que visem a redu\u00e7\u00e3o de aspectos e impactos ambientais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vag a preferencial \u00a0para pessoas negras? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais d estinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30537794", "isPrivate": false}, {"id": 30445112, "name": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Pl Gest\u00e3o Contratos Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754923092, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087626", "display_job_id": "1087626", "type": "ATS", "id_locale": "1087626-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa; Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de minutas contratuais; Experi\u00eancia com gest\u00e3o da rotina (Gest\u00e3o de Processos, Indicadores, Auditorias e Planos de A\u00e7\u00e3o); Conhecimento no VPS e nas ferramentas de melhoria cont\u00ednua (Lean, Kaizen, Six Sigma, PDCA); Conhecimento em SAP ECC; Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Lima/MG. Atuar como ponto focal, oferecendo suporte proativo e solu\u00e7\u00f5es para demandas da equipe de Contratos, promovendo um ambiente de aprendizado cont\u00ednuo, orientando colaboradores, fortalecendo a gest\u00e3o do conhecimento e incentivando o desenvolvimento profissional; Ser\u00e1 respons\u00e1vel pela padroniza\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o dos Indicadores de Contratos em toda a Diretoria garantindo a atualiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento nas rotinas de desempenho; Desenvolver iniciativas que fortale\u00e7am a Gest\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos na Diretoria; Estruturar estrat\u00e9gias de contrato visando a otimiza\u00e7\u00e3o das demandas de contratos / servi\u00e7os e fomentando a sinergia e redu\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios; Garantir conformidade dos processos aplicando diagn\u00f3sticos relativos aos normativos pertinentes (Riscos, SSMA e Contratos) e compliance; Acompanhar auditorias, desenhar e gerir planos de poss\u00edveis n\u00e3o conformidades; Elaborar relat\u00f3rios e informes de gest\u00e3o de contratos identificando riscos e oportunidades de gest\u00e3o; Desenvolver / atualizar mapeamento dos processos de gest\u00e3o de contratos e elaborar instru\u00e7\u00f5es de trabalho para garantir padroniza\u00e7\u00e3o dos processos; Garantir que a documenta\u00e7\u00e3o contratual de toda a carteira da Diretoria esteja em compliance com normativos existentes e arquivado em ambiente espec\u00edfico. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087504 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico completo Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 06:00 a 18:00, escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 13/08/2025 a 19/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Curso T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica ou afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de equipamentos industriais; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Conhecimentos intermedi\u00e1rios em inform\u00e1tica. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento do sistema SAP PM; CNH-B. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas el\u00e9tricas, motores, inversores de frequ\u00eancia, gavetas el\u00e9tricas, disjuntores, contatores, instrumentos de medi\u00e7\u00e3o de n\u00edvel, temperatura, vaz\u00e3o, vibra\u00e7\u00e3o, manobras em subesta\u00e7\u00f5es, etc; Realizar abertura e encerramento de ordens de manuten\u00e7\u00e3o no SAP; Elaborar relat\u00f3rios de turno; Ser protagonista em 5S da \u00e1rea; Contribuir com melhorias, kaisen; Realizar diagn\u00f3sticos de falhas.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30398692", "isPrivate": false}, {"id": 30288415, "name": "ORIENTADORA(OR) OPERACIONAL DE MINERA\u00c7\u00c3O E PORTO ESPECIALIZADA(O)", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754678998, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086882", "display_job_id": "1086882", "type": "ATS", "id_locale": "1086882-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086882 Ensino M\u00e9dio completo; Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica completo; Experi\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais em usinas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o de sistemas hidr\u00e1ulicos e lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimentos intermedi\u00e1rios em inform\u00e1tica. Conhecimento intermedi\u00e1rio em SAP; CNH - B; Conhecimento t\u00e9cnico nos padr\u00f5es, ativos e processos aplic\u00e1veis a equipamentos industriais de grande porte de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Diretrizes B\u00e1sicas de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade humana e disciplina operacional; Conhecimento sobre t\u00e9cnicas de abordagem e intera\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00e3o em ICML - MLT1. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar, treinar e avaliar os procedimentos operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados, construindo um plano de treinamento e executando as a\u00e7\u00f5es com base nas lacunas de cada empregado; Acompanhar atividades e estabelecer as a\u00e7\u00f5es para tratamento dos desvios e propor melhorias; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e altera\u00e7\u00f5es dos regulamentos e procedimentos de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais mediante o levantamento de informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e avalia\u00e7\u00e3o dos dados coletados e na garantia do cumprimento desses, buscando a solu\u00e7\u00e3o de problemas operacionais; Quando necess\u00e1rio, elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos; Identificar, analisar e tratar desvios relacionados ao ambiente de trabalho (5S e SSMA); Bloquear e/ou interditar equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Acompanhar o registro de informa\u00e7\u00f5es dos indicadores, manter atualizado o conhecimento e habilidade t\u00e9cnica nas atividades da equipe; Participar de auditorias; Executar quando necess\u00e1rio as atividades operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30288415", "isPrivate": false}, {"id": 30245422, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS CIVIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Infraestrutura Repara\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1755124654, "t_create": 1752278400, "ats_job_id": "1086619", "display_job_id": "1086619", "type": "ATS", "id_locale": "1086619-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013\u00a0IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS CIVIS \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? \ufeff N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086619 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 14/08/2025 a 20/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Civil; Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; CREA Ativo; CNH categoria B; S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de obras civis e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis : Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1reas como Gest\u00e3o de Custos e Pessoas; Experi\u00eancia com desenvolvimento de projetos civis; Experi\u00eancia em desenvolvimento de capex e engenharia econ\u00f4mica para projetos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas e equipes. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Implanta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e acompanhamento de obras; Acompanhamento do di\u00e1rio de obras e boletins de medi\u00e7\u00e3o; \u00a0Gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Gest\u00e3o dos recursos e servi\u00e7os de implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Elabora\u00e7\u00e3o de estimativas de custos para implanta\u00e7\u00e3o de projetos e empreendimentos; Elabora\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e acompanhamento de riscos dos projetos; Elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de cronogramas de implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30245422", "isPrivate": false}, {"id": 30661548, "name": "ENGENHEIRA ESPECIALISTA - ENGENHARIA CORPORATIVA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1755028945, "t_create": 1754524800, "ats_job_id": "1088235", "display_job_id": "1088235", "type": "ATS", "id_locale": "1088235-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA ESPECIALISTA - ENGENHARIA CORPORATIVA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088235 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Metal\u00fargica, Minas ou afins. Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/08/2025 a 18/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Metal\u00fargica, Minas ou afins. Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de minera\u00e7\u00e3o, com destaque para ativos da fase usina (beneficiamento de min\u00e9rios). Conhecimentos avan\u00e7ados em confiabilidade, performance de ativos, performance de produ\u00e7\u00e3o, custos e otimiza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00e3o. 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Desenvolver e revisar estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o, com amplo uso de SAP e ferramentas de confiabilidade. Analisar e desenvolver benchmarks e melhores pr\u00e1ticas globais para performance dos ativos de tratamento de min\u00e9rio. Elaborar regulamentos e procedimentos para manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de ativos de minera\u00e7\u00e3o. Propor melhorias em ativos de processo (cominui\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o e desaguamento) e nas opera\u00e7\u00f5es de p\u00e1tios e estocagem de min\u00e9rio. Disseminar boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, alinhadas aos padr\u00f5es corporativos e de mercado. Elaborar diagn\u00f3sticos, relat\u00f3rios e pareceres t\u00e9cnicos voltados \u00e0 integridade e performance de ativos. Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de OPEX e CAPEX relacionados \u00e0 engenharia de processos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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ENGENHEIRA MASTER - GOVERNAN\u00c7A E NORMAS T\u00c9CNICAS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088225 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em engenharia mec\u00e2nica, qu\u00edmica, civil e \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/08/2025 a 20/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Qu\u00edmica, Civil ou \u00e1reas afins. Conhecimento abrangente de m\u00faltiplas disciplinas de engenharia e dos processos de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, seguran\u00e7a de processo, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia com normativos t\u00e9cnicos (PNRs) e gest\u00e3o de ativos. Capacidade de priorizar temas estrat\u00e9gicos e adaptar an\u00e1lises conforme demandas do neg\u00f3cio. Comunica\u00e7\u00e3o eficaz para intera\u00e7\u00e3o com p\u00fablicos operacionais, t\u00e9cnicos e executivos. Organiza\u00e7\u00e3o e planejamento, com habilidade para estruturar projetos e gerenciar mudan\u00e7as. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de processos (fluxogramas, softwares de gest\u00e3o de ativos) e an\u00e1lise de dados em ativos. Conhecimento em gest\u00e3o de riscos. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Dom\u00ednio de PowerPoint, Power BI e Excel avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processos ou Engenharia de Confiabilidade. Ingl\u00eas avan\u00e7ado para leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar Projetos e Opera\u00e7\u00f5es na implanta\u00e7\u00e3o e monitoramento dos Padr\u00f5es Normativos da Gest\u00e3o de Ativos. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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