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Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar no alinhamento da Estrat\u00e9gia Vale e da Vice-presid\u00eancia T\u00e9cnica com as iniciativas e metas estrat\u00e9gicas da Diretoria; Fomentar, acompanhar e dar suporte \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o da Vale (VPS), evoluindo em maturidade de forma sustent\u00e1vel, equalizando conceitos e crit\u00e9rios avaliativos de modo a reduzir discrep\u00e2ncias entre as \u00e1reas da Diretoria; Desenvolver e manter interface e bom relacionamento com \u00e1reas/ processos e times de departamentos normativos como, Excel\u00eancia Operacional (EO); Disseminar agendas positivas para a Diretoria e a companhia, disseminar boas pr\u00e1ticas entre as \u00e1reas, alinhar assuntos de interesse geral (DI), reconhecer pessoas e criar engajamento e intera\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \ufeff \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085264 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, Agrimensura, Processamento de Dados, Automa\u00e7\u00e3o e/ou similares com registro ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 - 19:00 h as 07:00 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, Agrimensura, Processamento de Dados, Automa\u00e7\u00e3o e/ou similares com registro, CFT, ativo; Conhecimento em barragens de terra e/ou de rejeito de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Inspe\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Experi\u00eancia em campo e/ou conhecimento em monitoramento de esta\u00e7\u00f5es totais rob\u00f3ticas, radar em interferom\u00e9trico terrestre; Conhecimento de monitoramento de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica convencional (piez\u00f4metros, medidores de n\u00edvel de \u00e1gua, marcos topogr\u00e1ficos, medidores de vaz\u00e3o, entre outros em barragens de terra e/ou barragens de rejeito de minera\u00e7\u00e3o); Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados de Radares Interferom\u00e9tricos; Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados de Esta\u00e7\u00e3o Topogr\u00e1fica Rob\u00f3tica; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office: Word, Excel, Power Point; Conhecimento intermedi\u00e1rio em Power BI; Resid\u00eancia nas cidades de Nova Lima, Rio Acima, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento na an\u00e1lise de dados de monitoramento geot\u00e9cnico; Conhecimento da correla\u00e7\u00e3o dos dados de monitoramento geot\u00e9cnico com o desempenho da estrutura e anomalias observadas em campo; Conhecimento dos programas de Georreferenciamento: ArcGis ou QGis; Conhecimento de monitoramento Sismogr\u00e1fico e Micross\u00edsmico; Conhecimento topogr\u00e1fico: levantamento e tratamento de dados de topografia; Conhecimento em opera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados de Radares Interferom\u00e9tricos; Conhecimento em opera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados de Esta\u00e7\u00e3o Topogr\u00e1fica Rob\u00f3tica. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar monitoramento remoto geot\u00e9cnico atrav\u00e9s de an\u00e1lises avan\u00e7adas de dados radares interferom\u00e9tricos e esta\u00e7\u00f5es topogr\u00e1ficas rob\u00f3ticas, auxiliando no ajuste de par\u00e2metros de refer\u00eancia de alarmes. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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LUBRIFICADORA I \u2013 MINA DA MUTUCA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085228 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em lubrifica\u00e7\u00e3o Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30h \u00e0s 16:30, segunda a sexta Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter ensino m\u00e9dio completo; Ter curso profissionalizante semelhante SENAI lubrificador; Ter conhecimento em lubrificantes e suas aplica\u00e7\u00f5es; Ter experi\u00eancia em \u00e1rea industrial; Ter pacote office b\u00e1sico; Requisitos desej\u00e1veis : Ter experi\u00eancia em lubrifica\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais (qualquer setor); Ter conhecimento sistema de hidr\u00e1ulica; Ter curso de lubrifica\u00e7\u00e3o ou mec\u00e2nica b\u00e1sico; Ter t\u00e9cnico em mec\u00e2nica Ter curso MLT1 (certificado internacional de lubrifica\u00e7\u00e3o) Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0\u00a0 #vemcomavale\u00a0 Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .\u00a0 Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085466 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia de Minas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/06/2025 at\u00e9 23/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e experi\u00eancia comprovada em minera\u00e7\u00e3o de grande porte; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins do neg\u00f3cio. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelos trabalhos de planejamento de mina de longo prazo, que incluem: Estabelecimento de cen\u00e1rios de planejamento; Desenvolvimento das reservas minerais e otimiza\u00e7\u00e3o de cavas finais; Sequenciamento plurianual da lavra; equenciamento plurianual da disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e rejeito em pilha; Dimensionamento de frotas e plano de aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina; Estudos de alternativas e viabilidade para diferentes cen\u00e1rios de produ\u00e7\u00e3o de mina; Estudos de novas tecnologias e mudan\u00e7as de m\u00e9todos de explota\u00e7\u00e3o; Estudos de sistemas de manuseio de min\u00e9rio e est\u00e9ril; Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's); Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de estudos de licenciamentos ambientais e de espeleologia; Suporte aos estudos de aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de terrenos; Suporte aos estudos de Due Diligence e aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de Direitos Miner\u00e1rios; Suporte ao desenvolvimento de novos produtos; Estudos de aumento de produtividade nas minas; Apoiar na governan\u00e7a da \u00e1rea de Planejamento de Mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29627501", "isPrivate": false}, {"id": 29582409, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER - \u00a0CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750102893, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085349", "display_job_id": "1085349", "type": "ATS", "id_locale": "1085349-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085349 Ser proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador; Ter habilidades em liderar projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00e3o com entregas alinhadas a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio; Possuir escuta ativa e ter clareza na comunica\u00e7\u00e3o (verbal e escrita); Interesse e conhecimento em transforma\u00e7\u00e3o digital e tecnologias emergentes; Experi\u00eancia em desenvolvimento e/ou implanta\u00e7\u00e3o de projetos de capital; Conhecimento Metodologia FEL; Conhecimento e experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, LEAN, BIM e AWP; Conhecimento e experi\u00eancia dos processos da cadeia de projetos: engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e handover para opera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia e conhecimento das su\u00edtes de sistemas BIM - Autodesk e Hexagon; Experi\u00eancia e conhecimento de sistemas Comum Data Environment (CDE) - Autodesk Construction Cloud da Autodesk e SDx da Hexagon; Conhecimento dos processos de Design e Model Review - engenharia; Conhecimento de ferramentas de gest\u00e3o, metodologias de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento das ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Conhecimento em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital, processos de implanta\u00e7\u00e3o de sistemas e integra\u00e7\u00e3o de sistemas; Capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica (documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es etc.); Disponibilidade para viagens (nacional/internacional); Ingl\u00eas fluente. Experi\u00eancia e conhecimento em sistemas Comum Data Environment (CDE) - Siemens Team Center; Conhecimento de outras su\u00edtes de sistemas BIM/CAE como AVEVA e Bentley; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento de sistemas de Planejamento e Controle - Primavera P6, MS Project; Experi\u00eancia em projetos de capital para \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria; Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou afins; Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos - PMP, Scrum, ACP ou SAFe Agilist; Conhecimento de gest\u00e3o de riscos (identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos); Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de valor; Conhecer e possuir experi\u00eancia com Power BI; Como Engenheiro Master de Projetos Digitais, voc\u00ea ir\u00e1 liderar processos de transforma\u00e7\u00e3o digital, aplicando tecnologias e remodelando processos de forma consciente e estrat\u00e9gica para projetos de capital end-to-end (engenharia e constru\u00e7\u00e3o), considerando: Interagir com a equipe de engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o na busca problemas e oportunidades de melhoria de processos, propondo solu\u00e7\u00f5es digitais para o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos digitais, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Identificar oportunidades de digitaliza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o: Pesquisar, analisar e identificar tend\u00eancias emergentes, tecnologias disruptivas e melhores pr\u00e1ticas na \u00e1rea de projetos de capital. Avaliar o potencial de aplica\u00e7\u00e3o dessas inova\u00e7\u00f5es para melhorar processos, produtos e servi\u00e7os. Desenvolver estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital: Apoiar no desenvolvimento de estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Definir metas, prazos e recursos necess\u00e1rios para implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital. Avaliar riscos e oportunidades: Realizar an\u00e1lises de viabilidade, riscos e retornos financeiros para avaliar a atratividade das iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital. Identificar oportunidades de melhoria e mitigar riscos potenciais ao longo do ciclo de vida das iniciativas. Colaborar com partes interessadas internas e externas: Estabelecer parcerias estrat\u00e9gicas com outras equipes, departamentos e organiza\u00e7\u00f5es para promover a inova\u00e7\u00e3o (Tecnologia, Suprimentos, Gest\u00e3o de Ativos, Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o etc). Colaborar com fornecedores, consultores e especialistas externos para obter insights e conhecimentos adicionais. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos inovadores, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Monitorar resultados e m\u00e9tricas: Acompanhar e analisar os resultados dos projetos de digitais em termos de impacto nos neg\u00f3cios e efici\u00eancia operacional. Identificar \u00e1reas de melhoria cont\u00ednua e implementar ajustes quando necess\u00e1rio. Buscar e promover utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias para projetos de capital (FEL, Metodologias \u00c1geis, LEAN, BIM, AWP, Digitaliza\u00e7\u00e3o de processos, entre outras) relacionadas ao escopo de trabalho. Promo\u00e7\u00e3o da Cultura de Inova\u00e7\u00e3o: Fomentar uma cultura de experimenta\u00e7\u00e3o, aprendizado cont\u00ednuo e criatividade dentro da organiza\u00e7\u00e3o. An\u00e1lise de Dados: Utilizar dados para tomar decis\u00f5es informadas e medir o impacto das iniciativas digitais. Colabora\u00e7\u00e3o Multidisciplinar: Trabalhar com equipes de diferentes \u00e1reas, como tecnologia, suprimentos, excel\u00eancia operacional e opera\u00e7\u00f5es. Inova\u00e7\u00e3o e Crescimento Sustent\u00e1vel: Contribuir para inova\u00e7\u00f5es disruptivas e crescimento sustent\u00e1vel por meio da integra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de tecnologia e processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29582409", "isPrivate": false}, {"id": 29587599, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA PROPRIEDADE INTELECTUAL ESPECISTA \u2013 PATENTES E LICENCIAMENTO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COE - Engineering", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750272214, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085365", "display_job_id": "1085365", "type": "ATS", "id_locale": "1085365-en", "job_description": "Fornecer consultoria especializada para contratos, acordos de licenciamento e parcerias relacionadas \u00e0 propriedade intelectual, bem como realizar due diligence de PI em processos de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es; Construir relacionamentos com escrit\u00f3rios externos de PI, escrit\u00f3rios de patentes e outras partes interessadas relevantes; Disseminar temas e boas pr\u00e1ticas de propriedade intelectual para colaboradores e stakeholders; Comunica\u00e7\u00e3o eficaz, aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e atualiza\u00e7\u00e3o constante sobre as leis de PI em evolu\u00e7\u00e3o; Manter uma rede s\u00f3lida e ampla dentro da empresa para coletar e transmitir informa\u00e7\u00f5es relevantes, assegurando o cumprimento das metas e objetivos anuais definidos pela \u00e1rea corporativa; Assegurar o cumprimento do or\u00e7amento destinado \u00e0s iniciativas de propriedade intelectual; Realizar auditorias regulares de PI para garantir conformidade com leis e regulamentos aplic\u00e1veis; Monitorar e coordenar mais de 15 escrit\u00f3rios de propriedade intelectual internacionalmente; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: N\u00edvel Superior completo em Engenharia ou Direito; Experi\u00eancia consolidada em leis de patentes e marcas, com s\u00f3lido entendimento dos princ\u00edpios legais relacionados \u00e0 Propriedade Intelectual; Amplo conhecimento das regulamenta\u00e7\u00f5es de PI nos pa\u00edses onde a empresa atua; Habilidades de pesquisa, an\u00e1lise e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Necess\u00e1rio ingl\u00eas Avan\u00e7ado ou Fluente. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085222 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Automa\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/06/2025 a 29/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Minas, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; S\u00f3lida viv\u00eancia em projetos e opera\u00e7\u00f5es no setor de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico avan\u00e7ado nos processos produtivos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Profunda experi\u00eancia com equipamentos industriais de grande porte (britadores, moinhos, flota\u00e7\u00e3o, filtros etc.); Forte dom\u00ednio em automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o aplicada a processos minerais; Experi\u00eancia comprovada na lideran\u00e7a de projetos estruturantes e complexos, com m\u00faltiplas interfaces organizacionais e t\u00e9cnicas; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e t\u00e1tica, com vis\u00e3o de longo prazo e foco em gera\u00e7\u00e3o de valor; Perfil din\u00e2mico, anal\u00edtico e com excelente capacidade de articula\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a de times t\u00e9cnicos. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento nos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em equipamentos mec\u00e2nicos (Britador, moinho, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o, filtros etc.). Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a execu\u00e7\u00e3o de iniciativas voltadas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da performance das usinas, garantindo maior alinhamento entre a capacidade projetada e os resultados operacionais; Avaliar continuamente os processos, identificando oportunidades de ganho t\u00e9cnico e operacional; Diagnosticar e propor melhorias em equipamentos cr\u00edticos, como britadores, moinhos, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o e filtros, visando aumento de disponibilidade e efici\u00eancia; Utilizar metodologias de engenharia para direcionar a\u00e7\u00f5es estruturantes. Liderar projetos, conduzindo estudos t\u00e9cnicos e planos de a\u00e7\u00e3o desde a fase conceitual at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o; Integrar e coordenar equipes multidisciplinares, promovendo sinergia entre opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, PCM, automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o, processo e engenharia; Aplicar conhecimento avan\u00e7ado em automa\u00e7\u00e3o industrial e instrumenta\u00e7\u00e3o para moderniza\u00e7\u00e3o e melhoria dos processos das usinas e minas; Garantir uma comunica\u00e7\u00e3o clara e eficaz com stakeholders internos e externos, conduzindo reuni\u00f5es executivas de alinhamento e reporte de resultados; Estimular a cultura de melhoria cont\u00ednua e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica nos processos industriais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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