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Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar amostragem em campo na \u00e1rea de geologia. Coletar, ensacar e encaminhar amostras para o laborat\u00f3rio. Executar coleta de dados por meio de GPS. Realizar amostragem de min\u00e9rios na mina. Auxiliar no mapeamento geol\u00f3gico. Efetuar cadastro das amostras em sistema. Elaborar e enviar relat\u00f3rios das atividades desenvolvidas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38072218", "isPrivate": false}, {"id": 37950179, "name": "OPERADORA MANTENEDORA MECANICA \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DA USINA DE TIMBOPEBA (VULCANIZA\u00c7\u00c3O)\u2013 USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut TCs Vulcaniz Carreg", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760720892, "t_create": 1757635200, "ats_job_id": "1089393", "display_job_id": "1089393", "type": "ATS", "id_locale": "1089393-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. OPERADORA MANTENEDORA MECANICA \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DA USINA DE TIMBOPEBA (VULCANIZA\u00c7\u00c3O) \u2013 USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089393 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade : Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 07h30 \u00e0s 16h30, Escala Administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 13/10/2025 a 19/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Ant\u00f4nio Pereira, Catas altas, Santa B\u00e1rbara -MG. Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento b\u00e1sico do pacote office. CNH categoria D. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados. Requisitos desej\u00e1veis : Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00e3o Munck Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais, tais como: transportadores de correia, p\u00e1s carregadeiras, caminh\u00e3o munck e outros. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva de mec\u00e2nica, vulcaniza\u00e7\u00e3o. Inspecionar e acompanhar o Desempenho dos equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o. Executar opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de pequeno, m\u00e9dio e grande porte. Inspecionar equipamentos, conforme check-list e \u2013 se necess\u00e1rio \u2013 atuar na montagem e/ou desmontagem de acessos aos pontos de inspe\u00e7\u00e3o. Apoiar empresas contratadas nos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e limpeza industrial. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Operar, manter, instalar e testar equipamentos e componentes mec\u00e2nicos de acordo com projeto e/ou procedimentos operacionais. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090031 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia e ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno - 19:00 \u00e0s 07:00 - Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/10 a 16/10/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia e ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em processos operacionais de Usina, como: Moagem, Classifica\u00e7\u00e3o, Deslamagem, Separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, Flota\u00e7\u00e3o, com foco em efici\u00eancia e controle de perdas. Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas; CNH Categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es ou Processos Industriais. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a opera\u00e7\u00e3o da usina via \u00famida, garantindo o recebimento e processamento do min\u00e9rio conforme especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e metas de produ\u00e7\u00e3o; Planejar e acompanhar a alimenta\u00e7\u00e3o da usina, alinhado ao plano de lavra, assegurando continuidade operacional e qualidade do produto final; Gerenciar a rotina operacional, incluindo etapas como: Moagem, Classifica\u00e7\u00e3o, Deslamagem, Separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, Flota\u00e7\u00e3o, com foco em efici\u00eancia e controle de perdas. Garantir a aplica\u00e7\u00e3o das normas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional (SSO), por meio de gest\u00e3o de riscos, controle documental e promo\u00e7\u00e3o de ambiente seguro; Acompanhar e tratar Registros de Incidentes (RI), participando de investiga\u00e7\u00f5es e propondo solu\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar a meta de zero acidente; Liderar e desenvolver a equipe operacional, promovendo feedbacks, controlando jornada de trabalho e avaliando desempenho; Assegurar o cumprimento das pol\u00edticas corporativas de Seguran\u00e7a, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38353426", "isPrivate": false}, {"id": 38064231, "name": "ANALISTA GEST\u00c3O RISCOS - PAEBM - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PMP e Respostas Emergencias", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760371394, "t_create": 1758240000, "ats_job_id": "1089680", "display_job_id": "1089680", "type": "ATS", "id_locale": "1089680-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089680 Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e operacionaliza\u00e7\u00e3o de Plano de A\u00e7\u00e3o de Emerg\u00eancia para Barragens de Minera\u00e7\u00e3o; Implementa\u00e7\u00e3o de processos em controle de acesso em \u00e1reas de risco com barragens, sinaliza\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia; Experi\u00eancia em planejamento e controle de rotinas operacionais e recursos de emerg\u00eancia; Conhecimento b\u00e1sico em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os operacionais e tecnol\u00f3gicos de monitoramento e controle. Gerir o sistema de controle, monitoramento e inspe\u00e7\u00f5es em campo em \u00e1reas de acesso controlado, conforme o PAEBM (Plano de A\u00e7\u00e3o de Emerg\u00eancia para Barragens de Minera\u00e7\u00e3o); Construir e atualizar procedimentos normativos e treinamentos em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a de barragens; Suportar tecnicamente as \u00e1reas de interface, garantindo o cumprimento das regras estabelecidas na ZAS operacional; Operacionalizar e manter o acesso ao sistema de alerta e alarme; Realizar o monitoramento online de dispositivos de geolocaliza\u00e7\u00e3o e o gerenciamento de recursos de emerg\u00eancia; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e documentos executivos; Produzir e gerir indicadores de performance; Executar a gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos da \u00e1rea Apoiar eventos e atividades com p\u00fablico externo e institui\u00e7\u00f5es; Participar do planejamento e execu\u00e7\u00e3o de simulados de emerg\u00eancia; Apoiar a resposta a emerg\u00eancias em barragens. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090242 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas ou \u00e1reas correlatas Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - 2x2 (12 horas) 7:00 - 19:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 24/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas ou correlatas; Pacote office avan\u00e7ado; Conhecimento em opera\u00e7\u00f5es de usina, mina e expedi\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento das vari\u00e1veis de processo e vari\u00e1veis cr\u00edticas dos processos; Desej\u00e1vel conhecimento aprofundado de opera\u00e7\u00f5es - Mina e Usina; Desej\u00e1vel conhecimento de ferramentas de an\u00e1lises estat\u00edsticas e de otimiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429647", "isPrivate": false}, {"id": 38429646, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O SENIOR \u2013 GEST\u00c3O OR\u00c7AMENT\u00c1RIA DE TI \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP GER GEST PERFORM E VMO_OPEX", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760480960, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090243", "display_job_id": "1090243", "type": "ATS", "id_locale": "1090243-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O SENIOR - GEST\u00c3O OR\u00c7AMENT\u00c1RIA DE TI - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090243 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e aloca\u00e7\u00e3o de custos; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/fluente; Conhecimento em Power BI, SAP e Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em IT Financial Management (ITFM) ou TBM (Technology Business Management); Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implementa\u00e7\u00e3o do modelo TBM para gest\u00e3o financeira de tecnologia; Elaborar, acompanhar e analisar or\u00e7amento anual e plurianual da diretoria; Conduzir reuni\u00f5es para discuss\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias mensais e ciclo or\u00e7ament\u00e1rio; Realizar proje\u00e7\u00f5es financeiras e an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o; Apoiar no mapeamento, discuss\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de otimiza\u00e7\u00e3o de custos; Garantir conformidade com pol\u00edticas internas e governan\u00e7a financeira. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090241 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e an\u00e1lise financeira da \u00e1rea de tecnologia; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/Fluente; Conhecimento em PowerBI, SAP, Copilot e Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em IT Financial Management (ITFM) ou TBM (Technology Business Management); Responsabilidades e atividades do cargo: Implementar e manter o modelo TBM (Technology Business Management) para gest\u00e3o financeira de tecnologia, garantindo alinhamento com a estrat\u00e9gia da diretoria e da Vale; Realizar an\u00e1lises de custo e consumo para suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de aloca\u00e7\u00e3o de capital; Desenvolver e manter relat\u00f3rios e dashboards para acompanhamento de KPIs e m\u00e9tricas TBM; Elaborar or\u00e7amento de TI, proje\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de varia\u00e7\u00f5es no modelo TBM; Analisar aloca\u00e7\u00f5es de custos (chargeback/showback) para unidades de neg\u00f3cio; Atuar como ponto focal entre diretoria de tecnologia, FP&A e \u00e1reas de neg\u00f3cio, garantindo comunica\u00e7\u00e3o clara e integra\u00e7\u00e3o de processos; Identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o de custos e propor planos de efici\u00eancia; Garantir conformidade com pol\u00edticas internas e melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a financeira. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090194 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia, Telecomunica\u00e7\u00f5es e/ou demais \u00e1reas correlatas a tecnologia Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/10/2025 a 17/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia, Telecomunica\u00e7\u00f5es e/ou demais \u00e1reas correlatas a tecnologia; Experi\u00eancia consolidada em tecnologia e gest\u00e3o de projetos; S\u00f3lida viv\u00eancia no desenvolvimento, gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento abrangente das linhas de neg\u00f3cio, de metodologia de gest\u00e3o de projetos (preferencialmente \u00e1gil e FEL) e de processos corporativos em geral; Disponibilidade para viagens. 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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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