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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082474 Necess\u00e1rio experi\u00eancia com enfermagem do trabalho RQE ativo Experi\u00eancia em sa\u00fade ocupacional na minera\u00e7\u00e3o Refer\u00eancia em enfermagem e orienta\u00e7\u00e3o junto aos t\u00e9cnicos de enfermagem; atendimento a requisitos legais e gest\u00e3o de indicadores Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082375 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno, escala 2x2 ou 3x3 Tipo de contrato:  Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2025 a 02/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; CNH B; Experi\u00eancia com equipamentos m\u00f3veis; Conhecimento com Pacote office b\u00e1sico; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27791809", "isPrivate": false}, {"id": 27797649, "name": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I - PCM USINA TIMBOPEBA\u2013 USINA  VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM US TIMBOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743176730, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082401", "display_job_id": "1082401", "type": "ATS", "id_locale": "1082401-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082401 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Morro da \u00c1gua Quente ou Ant\u00f4nio Pereira - MG. Ensino t\u00e9cnico completo e CFT ativo. Conhecimentos de Pacote Office. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica industrial. Conhecimento Sistema SAP. CNH categoria B. Atualizar os centros de trabalho inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos) conforme o Anexo 8 do PNR-000004. Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o do ativo que estiverem nos status da programa\u00e7\u00e3o (AGPR e AGRP) e com o status VPTS. Programar e cumprir com o processo de gerenciamento de riscos, conforme item 9 do PNR-000004. Programar somente ordens que tenham os recursos dispon\u00edveis de acordo com a prioriza\u00e7\u00e3o definida sendo obrigat\u00f3rio a programa\u00e7\u00e3o de todos os ativos e controles cr\u00edticos independentes de prioriza\u00e7\u00e3o. Preparar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das OMs (S-1, S, S+1), na frequ\u00eancia definida. Programar no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, pr\u00f3prios e terceiros, tratando os desvios encontrados. Encerrar as programa\u00e7\u00f5es (CM25/Prometheus) registrando desvios e servi\u00e7os extras no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o (S-1). Monitorar o cumprimento dos acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) reportar desvios para o devido tratamento. Gerenciar carteira do programador diariamente. Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27797649", "isPrivate": false}, {"id": 27797702, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - PCM USINA TIMBOPEBA\u2013 \u200bUSINA\u200b    VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM US TIMBOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743090299, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082402", "display_job_id": "1082402", "type": "ATS", "id_locale": "1082402-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082402 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Morro da \u00c1gua Quente ou Ant\u00f4nio Pereira - MG Experi\u00eancia em planejamento de instala\u00e7\u00e3o de estruturas met\u00e1licas. Conhecimentos intermedi\u00e1rios no Pacote Office. Dom\u00ednio da ferramenta Project. Dom\u00ednio de Auto-cad. Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos/projetos industriais. Conhecimento Sistema SAP. CNH categoria B. Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de-obra ou outro recurso. Priorizar os ativos, sendo obrigat\u00f3rio ativos cr\u00edticos e controles cr\u00edticos, que dever\u00e3o entrar na grade de planejamento (M+3, M+1, S+1 e D+1) conforme as datas e ou outro par\u00e2metro t\u00e9cnico indicativo para cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos. Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias e modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es. Garantir nas paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, no m\u00ednimo. Organograma e responsabilidade dos envolvidos. Escopo consolidado com as partes interessadas. Gerenciamento do escopo considerando a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos. Plano de comunica\u00e7\u00e3o Criar ou atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es em M+3, M+1, S+1 e at\u00e9 mesmo verificar a efici\u00eancia do D+1 considerando os recursos necess\u00e1rios como equipamentos, componentes, materiais, m\u00e3o-de-obra, ferramentas e contratos. Monitorar a gera\u00e7\u00e3o das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o dos planos reportando aos respons\u00e1veis por sua sincroniza\u00e7\u00e3o. Desdobrar o planejamento das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos de apoio \u00e0s oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1 Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme planejamento de m\u00e9dio prazo e plano diretor Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27797702", "isPrivate": false}, {"id": 27797701, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - PCM USINA TIMBOPEBA\u2013 USINA  VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM US TIMBOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743090949, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082403", "display_job_id": "1082403", "type": "ATS", "id_locale": "1082403-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082403 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Morro da \u00c1gua Quente ou Ant\u00f4nio Pereira - MG Experi\u00eancia em planejamento de instala\u00e7\u00e3o de estruturas met\u00e1licas. Experiencia com manuten\u00e7\u00e3o industrial. Conhecimentos intermedi\u00e1rios no Pacote Office. Dom\u00ednio da ferramenta Project. Dom\u00ednio de Auto-cad. Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos/projetos industriais. Conhecimento Sistema SAP. CNH categoria B. Aceitar nota de manuten\u00e7\u00e3o, conforme necessidade do ativo utilizando a prioridade definida na nota, avaliando a exist\u00eancia pr\u00e9via de demanda similar e solicitar sempre que necess\u00e1rio detalhamento maior para elabora\u00e7\u00e3o do planejamento da ordem ou rejeitar as notas que estejam fora do padr\u00e3o m\u00ednimo para abertura de notas, justificando na nota o motivo da rejei\u00e7\u00e3o. Avaliar a necessidade de PTS, preencher as informa\u00e7\u00f5es da pr\u00e9-an\u00e1lise de todos os riscos e sugerir a\u00e7\u00f5es para bloqueios e/ou adequa\u00e7\u00f5es. Inserir a justificativa na OM quando n\u00e3o houver necessidade da PTS Validar as informa\u00e7\u00f5es de riscos associados \u00e0 OM na PTS com os representantes dos Emitentes e Executantes Credenciados Planejar a ordem conforme prioridade definida e, sempre que necess\u00e1rio, checar no local da manuten\u00e7\u00e3o a melhor forma de sequenciar as atividades (envolvendo a equipe de execu\u00e7\u00e3o no planejamento e consultando a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica) Analisar carteira de servi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27797701", "isPrivate": false}, {"id": 27797786, "name": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - PCM USINA TIMBOPEBA\u2013 USINA -VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM US TIMBOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743177322, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082404", "display_job_id": "1082404", "type": "ATS", "id_locale": "1082404-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082404 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Morro da \u00c1gua Quente ou Ant\u00f4nio Pereira - MG.Ensino t\u00e9cnico completo e CFT ativo. Conhecimentos intermedi\u00e1rios do Pacote Office. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica industrial. Conhecimento Sistema SAP. CNH categoria B. Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de prioridade alta definidas pela inspe\u00e7\u00e3o. Realizar check de consist\u00eancia nos processos de solicita\u00e7\u00e3o de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa. Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa. Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manuten\u00e7\u00e3o, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas. Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material. Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento. Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento. Cumprir os acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) estabelecidos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27797786", "isPrivate": false}, {"id": 27946123, "name": "ANALISTA SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013\u00a0GER\u00caNCIA DE DESEMPENHO DE SUSTENTABILIDADE EM PARTICIPA\u00c7\u00d5ES\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DESEMP SUST PARTICIPACOES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743180263, "t_create": 1742774400, "ats_job_id": "1082549", "display_job_id": "1082549", "type": "ATS", "id_locale": "1082549-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082549. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Biologia, Ci\u00eancias Pol\u00edticas, Ci\u00eancias Sociais, Ci\u00eancias ambientais, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia, Engenharia ambiental e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno de segunda a sexta-feira das 09:00hs \u00e0s 18:00hs ou das 08:00hs \u00e0s 17:00hs Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2025 a 03/04/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Habilidades avan\u00e7adas no Pacote Office e em Power Bi; Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de crises; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (para leitura de materiais e relat\u00f3rios, escrita de e-mails e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es); Disponibilidade para viagens a n\u00edvel nacional, majoritariamente na regi\u00e3o sudeste (Em m\u00e9dia 1x ao m\u00eas - com dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 1 semana). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27946123", "isPrivate": false}, {"id": 27850289, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O INFRAESTRUTURA DELIVERY CENTER\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Infra Delivery Center", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742938865, "t_create": 1742515200, "ats_job_id": "1082459", "display_job_id": "1082459", "type": "ATS", "id_locale": "1082459-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro ANALISTA TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO - COORDENA\u00c7\u00c3O INFRAESTRUTURA DELIVERY CENTER- CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em \u00e1reas relacionadas. Localidade: NOVA LIMA, MG, BRA Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2025 a 01/04/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia  e/ou Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos de tecnologia; Disponibilidade para viagens nacionais (durante 25% do tempo ao m\u00eas) para acompanhar implanta\u00e7\u00f5es de projetos. Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Pacote Office - avan\u00e7ado; Power BI - N\u00edvel usu\u00e1rio; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio, com facilidade para conduzir reuni\u00f5es e fazer interface com demandas internacionais. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento em metodologias \u00e1geis e ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Habilidade para gerenciar m\u00faltiplos projetos simultaneamente; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalhar em equipe; Liderar times multidisciplinares; Proatividade e capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Gerenciar Projetos de TI e recursos financeiros humanos e equipamentos; Comprar equipamentos de Redes e Telecomunica\u00e7\u00f5es e de Infraestrutura de Datacenters; Implementar projetos de Servidores Redes de Computadores e Telecomunica\u00e7\u00f5es; Monitorar contratos e servi\u00e7os de TI de terceiros e contratados; Atuar na \u00e1rea de Projetos de Infraestrutura de TI e Telecomunica\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento de prazo/custo dos projetos; Elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos suplementares, tanto para fornecimento de equipamentos quanto para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, que ser\u00e3o utilizados na condu\u00e7\u00e3o dos diversos projetos; Liderar projetos de tecnologia (infra de rede de dados, telecomunica\u00e7\u00f5es, LAN/WAN, 4G/5G/LTE - sat\u00e9lite GEO e de baixa \u00f3rbita LEO, MESH e/ou redes em geral); Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Fiscalizar atividades de empresas parceiras da Vale; Gerenciar e negociar com prestadoras de servi\u00e7os; Realizar e acompanhar visitas t\u00e9cnicas para a levantamento de informa\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de propostas t\u00e9cnicas/ estimativas de custo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27850289", "isPrivate": false}, {"id": 27801101, "name": "COORDENADOR DA C\u00c9LULA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS \u2013 SUPRIMENTOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM GRAND INTERV MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742911701, "t_create": 1742428800, "ats_job_id": "1082417", "display_job_id": "1082417", "type": "ATS", "id_locale": "1082417-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082417 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Localidade: Ouro Preto, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2025 a 31/03/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Engenharia ou \u00e1reas afins; Conhecimento avan\u00e7ado de SAP; Experi\u00eancia anterior com gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia pr\u00e9via com lideran\u00e7a de equipe; Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o: CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Idioma: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar a ader\u00eancia do di\u00e1rio de bordo do Gestor de Contrato, bem como a performance da carteira de contratos da ger\u00eancia executiva, reportando atrav\u00e9s de indicadores de performance em reuni\u00f5es de FMDS da ger\u00eancia; Desenvolver e garantir os padr\u00f5es m\u00ednimos para gest\u00e3o dos controles de Gest\u00e3o de Contratos, al\u00e9m de disseminar o entendimento dentro das \u00e1reas de neg\u00f3cio; Acompanhar o processo de planejamento da contrata\u00e7\u00e3o de demandas de servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o, em conjunto com os clientes dos neg\u00f3cios, das respectivas especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, passando tamb\u00e9m pelos estudos de viabilidade; Coordenar a equipe na condu\u00e7\u00e3o das inspe\u00e7\u00f5es e monitorar controles internos na carteira de contratos garantindo o compliance e a redu\u00e7\u00e3o de fragilidades no processo de gest\u00e3o contratual; Suportar nos processos de mobiliza\u00e7\u00e3o (garantindo que n\u00e3o ocorra descontinuidade as opera\u00e7\u00f5es); Prestar apoio aos gestores e fiscais dos contratos na execu\u00e7\u00e3o observando-se os requisitos de SSMA, qualidade, produtividade, normas e custos; Realizar gest\u00e3o e promover visibilidade dos KPIs atrav\u00e9s de report para lideran\u00e7as operacionais e corporativas; Conhecer o mapeamento de riscos bases das unidades, administrativas e operacionais, e garantir a consist\u00eancia entre o mapeamento, a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos e a documenta\u00e7\u00e3o apresentada pelos fornecedores de servi\u00e7os; Atuar junto ao normativo colaborando com a defini\u00e7\u00e3o de indicadores padronizados para toda a empresa, corrigir desvios, mitigar riscos e garantir o cumprimento dos planos de a\u00e7\u00f5es; Recomendar e aplicar padr\u00f5es normativos que regulem o tema gest\u00e3o de contatos, visando melhores pr\u00e1ticas e efici\u00eancia do processo; Diligenciar os poss\u00edveis pontos de auditoria no processo de gest\u00e3o de contratos; Promover e estabelecer liga\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas entre a \u00e1rea de Gest\u00e3o de Contratos e as \u00e1reas operacionais, Controles Internos e Suprimentos; Monitorar e apurar as metas que comp\u00f5em a Remunera\u00e7\u00e3o Vari\u00e1vel (AIP) da Ger\u00eancia de Gest\u00e3o de Contratos. Apoiar os executivos na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento das Ger\u00eancias de Gest\u00e3o de Contratos, bem como gerir a sua execu\u00e7\u00e3o, no or\u00e7amento de servi\u00e7os das ger\u00eancias de Gest\u00e3o de Contratos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082297 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es e afins Localidade: Vit\u00f3ria, Espirito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08 \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2025 a 02/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es e afins; Conhecimento em ger\u00eancia de projetos de infraestrutura de Tecnologia de m\u00e9dio porte. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27770922", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 12, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "mariana", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "2997694"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 52, "MINERA\u00c7\u00c3O": 38, "Microsoft Excel": 38, "Microsoft Power BI": 29, "Seguran\u00e7a": 23, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 22, "AutoCAD": 20, "Log\u00edstica": 20, "Maintenance": 18, "Mining": 18, "Operations": 16, "Ensino": 13, "Planejamento": 12, "Siderurgia": 12, "Transportation": 12, "Confiabilidade": 11, "Microsoft Project": 11, "PCD": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Sensors": 9, "Sistema": 9, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 8, "Engenharia": 8, "Geology": 8, "Microsoft Office": 8, "An\u00e1lise": 7, "Budgeting": 7, "CID": 7, "E-Procurement": 7, "Kaizen": 7, "Opera\u00e7\u00f5es": 7, "Project Management": 7, "CNH D": 6, "Deficiente": 6, "Defici\u00eancia": 6, "INGL\u00caS": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Repairs": 6, "Transforma\u00e7\u00e3o": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "Aberto": 5, "Communication": 5, "Deficiencia": 5, "Finishing": 5, "Heavy Equipment": 5, "Indicadores": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Mec\u00e2nica": 5, "PCM": 5, "Training": 5, "Welding": 5, "Estruturas Met\u00e1licas": 5, "Acompanhamento": 4, "C": 4, "CNH B": 4, "Comissionamento": 4, "Conformidade": 4, "Construction": 4, "Data Analysis": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "Integridade Estrutural": 4, "Inventory Framework": 4, "Mechanics": 4, "Projetos": 4, "Redu\u00e7\u00e3o De Custos": 4, "Sustentabilidade": 4, "Teamwork": 4, "Troubleshooting": 4, "WHMIS": 4, "Gest\u00e3o De Projetos": 4, "Accounting": 3, "Atividade": 3, "Continuous Improvement": 3, "Deswik": 3, "Drilling": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Electrical Systems": 3, "Empilhadeira": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Ensino M\u00e9dio": 3, "Equipamentos": 3, "Fabrication": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Implementa\u00e7\u00e3o": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Limpeza": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Office B\u00c1SICO": 3, "Or\u00e7amento": 3, "PDCA": 3, "PMI": 3, "Part Inspection": 3}, "departments": {"COORD ENG MANUT SLB III": 5, "COORD PCM US TIMBOPEBA": 4, "Labrador Training/Develop (S)": 3, "SUP ARMAZEM TUBARAO": 3, "Sup Prev Elet Inst Pico A": 3, "An Neg e Planej Exp Proj Min": 2, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "Concentrator Milling Tech (VB)": 2, "ConcentratorUGUtility Maint H": 2, "Coord Infra Tec Projetos": 2, "Coordenador PCM 5-7": 2, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA A1": 2, "GER ENG MINERA\u00c7\u00c3O NORTE": 2, "GER GERAL PLANEJ PROJ ATL SUL": 2, "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O": 2, "IAM Reliability Surface - VB": 2, "Mine Maintenance (S)": 2, "SUP GPA B": 2, "SUP MANUT TRANSPORTE FABRICA": 2, "SUP VULCANIZA\u00c7\u00c3O": 2, "AP Coord Proc Esteril": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "CC Smelter-Sup-Reliability(S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CCNR-Suppor-Reliability(S)": 1, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 1, "COORD ENG DE EMBARQUE": 1, "COORD ENG. 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