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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42000680", "isPrivate": false}, {"id": 41999868, "name": "1092041 - COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA DE CONFIABILIDADE \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "1092041 - COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA DE CONFIABILIDADE \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "Parauapebas, Par\u00e1, Brasil", "locations": ["Parauapebas, Par\u00e1, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779284960, "t_create": 1779284445, "ats_job_id": 41999868, "display_job_id": 41999868, "type": "ATS", "id_locale": "41999868-en", "job_description": "Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia e conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o e melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar uma equipe t\u00e9cnica de engenheiros especializados em confiabilidade de ativos de usina; Liderar a \u00e1rea de Engenharia de Confiabilidade da usina, com foco em ativos cr\u00edticos e performance operacional Estruturar e evoluir pr\u00e1ticas de confiabilidade, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos; Atuar na otimiza\u00e7\u00e3o de custos, planejamento e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Direcionar an\u00e1lises t\u00e9cnicas voltadas \u00e0 melhoria de performance dos equipamentos e processos industriais; Promover excel\u00eancia operacional, padroniza\u00e7\u00e3o de processos e integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41999868", "isPrivate": false}, {"id": 41848198, "name": "1100352 - ESPECIALISTA IMPLANTA\u00c7\u00c3O PROJETOS - ENGENHARIA E QUALIDADE - PROJETO NORTE", "posting_name": "1100352 - ESPECIALISTA IMPLANTA\u00c7\u00c3O PROJETOS - ENGENHARIA E QUALIDADE - PROJETO NORTE", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779279535, "t_create": 1778173240, "ats_job_id": 41848198, "display_job_id": 41848198, "type": "ATS", "id_locale": "41848198-en", "job_description": "Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processos, normas t\u00e9cnicas, sistemas, ferramentas ou metodologias relevantes ao cargo; Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o em ambientes industriais / minera\u00e7\u00e3o / projetos; Conhecimento das normas de SSMA / Seguran\u00e7a do Trabalho / Legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel; Disponibilidade para viagens e atua\u00e7\u00e3o em campo; Conhecimento avan\u00e7ado MSOffice, SAP - ECC e An\u00e1lise de dados. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100794 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Conhecimento em engenharia, especifica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ativos de tecnologia operacional (hardware e software de sistemas de automa\u00e7\u00e3o, controle e supervis\u00e3o, network, hosting, etc); Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, petroqu\u00edmica, siderurgia ou afins); Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e projetos; Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes de engenheiros terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial no desenvolvimento de projetos e/ou estudos de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para ind\u00fastria; Conhecimento e experi\u00eancia em an\u00e1lise projetos, estudos, engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada; Conhecimento de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial e em alguns desses sistemas e plataformas: Hexagon, Wabtec, ABB, Rockwell, Schneider, Yokogawa, Emerson, GE, Siemens, Indurad, Opalert , Rajant para r\u00e1dios de dados; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Automa\u00e7\u00e3o e Controle, Instrumenta\u00e7\u00e3o e Controle de Processo ou Seguran\u00e7a de Processos. Mestrado em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o e Controle de Processos ou outros afins com a disciplina de automa\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo (CFSP ou CFSE); Ingl\u00eas fluente; Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir o ciclo de vida de produtos de tecnologia para seguran\u00e7a, garantindo a performance da solu\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de obsolesc\u00eancia e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Gerir contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Dar consultoria t\u00e9cnica de engenharia emitindo laudos e pareceres t\u00e9cnicos especializados; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100795 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas. Localidade: Nova Lima, Minhas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas. Conhecimento em desenvolvimento de sistemas, ci\u00eancia de dados e intelig\u00eancia artificial; Experi\u00eancia em desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es em ambientes industriais; Experi\u00eancia com as abordagens da Industria 4.0; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos, em especial utilizando metodologias \u00e1geis; Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, petroqu\u00edmica, siderurgia ou afins); Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e projetos; Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes de engenheiros e analistas terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial no desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para ind\u00fastria; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Sistemas, Ci\u00eancias de dados ou Intelig\u00eancia artificial; Mestrado em Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou Ci\u00eancia de dados; Certifica\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo (CFSP ou CFSE); Ingl\u00eas fluente. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es industriais; Gerir os contratos de desenvolvimento de desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41999540", "isPrivate": false}, {"id": 42041805, "name": "1100837 ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR", "posting_name": "1100837 ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR", "location": "Ouro Preto, MG, Brasil", "locations": ["Ouro Preto, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779462480, "t_create": 1779461071, "ats_job_id": 42041805, "display_job_id": 42041805, "type": "ATS", "id_locale": "42041805-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Engenheira(o) S\u00eanior Preferencial para mulheres - GER\u00caNCIA ENGENHARIA MINEIRA\u00c7\u00c3O SUDESTE. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100837 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Mec\u00e2nica, P\u00f3s em Engenharia Mec\u00e2nica e/ou Gest\u00e3o de Ativos; Confiabilidade Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o (dom\u00ednio em estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de falhas, perfil de perdas, planos de manuten\u00e7\u00e3o, melhorias, indicadores, etc) de ativos dos processos de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Britagem, Usina e TCLD), projetos de minera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos; Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo ader\u00eancia a normas nacionais e internacionais, padr\u00f5es corporativos e melhores pr\u00e1ticas de mercado; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o de Ouro Preto-MG; CREA ativo; Proatividade, capacidade anal\u00edtica, foco em resultados, boa comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e habilidade para atuar em ambiente din\u00e2mico e de alta exig\u00eancia t\u00e9cnica. Requisitos desej\u00e1veis: Gest\u00e3o e controle de processos, indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Ativos ou Confiabilidade; Conhecimento em Power Bi, SAP-PM, Pacote Office (intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado); Experiencia em ferramentas, como: FMEA, FTA, RCM, X-FRACAS, ORION, RCA; Conhecimento e experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas e pr\u00e1ticas GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos). Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver an\u00e1lises de falhas para os impactos relevantes do processo; Constru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise do perfil de perdas de Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro; Elaborar, analisar e revisar Planos de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina de Engenharia e Confiabilidade; Desenvolvimento de estudos estat\u00edsticos de Confiabilidade; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projetos e melhorias para Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro, visando otimizar a produ\u00e7\u00e3o e maximizar a efici\u00eancia operacional; Interface com controles do GRN (Gest\u00e3o do Risco do Neg\u00f3cio), riscos operacionais e gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sob responsabilidade da Engenharia; Suporte na implanta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes b\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de projeto, melhorias e P&D nos processos; An\u00e1lise de indicadores de Manuten\u00e7\u00e3o de Beneficiamento de Min\u00e9rio de Ferro; Realizar interface com as \u00e1reas correlatas da empresa; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica relacionado a projetos de Beneficiamento de Min\u00e9rio (britagem, peneiramento, transportadores de correia, etc.). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas Afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42041805", "isPrivate": false}, {"id": 42040478, "name": "1100831 - ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "1100831 - ENGENHEIRO SENIOR", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779459160, "t_create": 1779453247, "ats_job_id": 42040478, "display_job_id": 42040478, "type": "ATS", "id_locale": "42040478-en", "job_description": "Necess\u00e1rio experi\u00eancia em projetos industriais de engenharia mec\u00e2nica envolvendo o dimensionamento de equipamentos tais como transportadores de correias, equipamentos de processo (britadores, moinhos, etc), dimensionamento de tubula\u00e7\u00f5es e sistemas de bombeamentos, bem de estruturas met\u00e1licas; Experi\u00eancia em projetos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em utiliza\u00e7\u00e3o de procedimentos formalizados da gest\u00e3o da engenharia em projetos industriais, contemplando BIM, metodologias FEL; Experi\u00eancia avan\u00e7ada na utiliza\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de produtos utilizando as ferramentas Excel e Power BI; Experi\u00eancia em executar an\u00e1lise cr\u00edtica em planilhas de quantidades, para composi\u00e7\u00e3o de CapEx e planejamento; Ter flu\u00eancia na l\u00edngua inglesa. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em projetos. Desenvolver e gerir projetos e/ou sistemas, mediante avalia\u00e7\u00e3o de viabilidade t\u00e9cnica e financeira, analisando investimentos, definindo a metodologia adequada ao escopo; Elaborar e avaliar planos de trabalho de empresas de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, bem como, quando necess\u00e1rio, realizar a gest\u00e3o dos contratos com estas empresas; Colaborar com os pares para definir, priorizar e desenvolver projetos e/ou sistemas; Efetuar o planejamento do gerenciamento das atividades, incluindo defini\u00e7\u00e3o de prazos, prioriza\u00e7\u00e3o de tarefas e atribui\u00e7\u00e3o de membros da equipe as v\u00e1rias entregas; An\u00e1lise de dados financeiros, incluindo or\u00e7amentos das atividades, riscos e aloca\u00e7\u00e3o de recursos; Elaborar e apresentar relat\u00f3rios executivos, indicadores de desempenho e avan\u00e7o f\u00edsico-financeiro do projeto e/ou sistema; Supervisionar o desenvolvimento do projeto e/ou sistema e garantir que os membros da equipe realizem suas tarefas de forma eficiente, respeitando os padr\u00f5es da empresa; Realizar avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos projetos e/ou sistemas para garantir que atendam aos padr\u00f5es da empresa, or\u00e7amentos e prazos; Propor solu\u00e7\u00f5es de engenharia e realizar an\u00e1lise t\u00e9cnica dos documentos, modelos 3D e especifica\u00e7\u00f5es relacionados; Gerenciar proativamente os riscos e oportunidades; Conduzir e participar ativamente de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas relacionadas as atividades. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Projetos industriais: Atua\u00e7\u00e3o no desenvolvimento, elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de engenharia em projetos industriais e integridade, abrangendo disciplina civil. Gest\u00e3o de projetistas: Coordena\u00e7\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar. Documentos e cronogramas: Gest\u00e3o de listas de documentos e cronogramas de engenharia, assegurando prazos e qualidade. Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica: Experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas de GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos). Decis\u00f5es estrat\u00e9gicas: Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo conformidade com normas e padr\u00f5es t\u00e9cnicos internos (SPE e PNRs), nacionais e internacionais, al\u00e9m das melhores pr\u00e1ticas de mercado. CREA ativo: Registro profissional ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Desej\u00e1vel experi\u00eancia em projetos portu\u00e1rios. Desej\u00e1vel conhecimento em m\u00e9todos \u00e1geis. Experi\u00eancia com projeto BIM. Gest\u00e3o de projetos: Respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e acompanhamento de estudos e projetos dentro da carteira de investimentos correntes. Desenvolvimento t\u00e9cnico: Atua\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados. Documenta\u00e7\u00e3o de engenharia: Produ\u00e7\u00e3o de desenhos, memoriais descritivos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, folhas de dados, diagramas, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e mem\u00f3ria de c\u00e1lculos. Gest\u00e3o contratual: Respons\u00e1vel por contrata\u00e7\u00f5es, administra\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e ADPs. Participa\u00e7\u00e3o em grupos: Integra\u00e7\u00e3o ativa em equipes multidisciplinares de projetos de engenharia. Viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica: Desenvolvimento de novas iniciativas e projetos correntes, coordenando e integrando todas as disciplinas envolvidas, internas e externas. Excel\u00eancia em engenharia: Busca cont\u00ednua por inova\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia, aplicando novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais em parceria com as \u00e1reas de projetos, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41990297", "isPrivate": false}, {"id": 42004757, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 PROJETOS CORRENTES \u2013 MEC\u00c2NICA - 1100481", "posting_name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 PROJETOS CORRENTES \u2013 MEC\u00c2NICA - 1100481", "location": "Vit\u00f3ria, ES, Brasil", "locations": ["Vit\u00f3ria, ES, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779607976, "t_create": 1779302488, "ats_job_id": 42004757, "display_job_id": 42004757, "type": "ATS", "id_locale": "42004757-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100481 Engenharia de projetos: Experi\u00eancia em projetos correntes nas fases conceitual, b\u00e1sica e detalhada. Projetos industriais: Atua\u00e7\u00e3o no desenvolvimento, elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de engenharia em projetos industriais e integridade, abrangendo disciplina civil. Gest\u00e3o de projetistas: Coordena\u00e7\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar. Documentos e cronogramas: Gest\u00e3o de listas de documentos e cronogramas de engenharia, assegurando prazos e qualidade. Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica: Experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas de GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos). Decis\u00f5es estrat\u00e9gicas: Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo conformidade com normas e padr\u00f5es t\u00e9cnicos internos (SPE e PNRs), nacionais e internacionais, al\u00e9m das melhores pr\u00e1ticas de mercado. CREA ativo: Registro profissional ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Desej\u00e1vel experi\u00eancia em projetos portu\u00e1rios. Desej\u00e1vel conhecimento em m\u00e9todos \u00e1geis. Experi\u00eancia com projeto BIM. Gest\u00e3o de projetos: Respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e acompanhamento de estudos e projetos dentro da carteira de investimentos correntes. Desenvolvimento t\u00e9cnico: Atua\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados. Documenta\u00e7\u00e3o de engenharia: Produ\u00e7\u00e3o de desenhos, memoriais descritivos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, folhas de dados, diagramas, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e mem\u00f3ria de c\u00e1lculos. Gest\u00e3o contratual: Respons\u00e1vel por contrata\u00e7\u00f5es, administra\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e ADPs. Participa\u00e7\u00e3o em grupos: Integra\u00e7\u00e3o ativa em equipes multidisciplinares de projetos de engenharia. Viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica: Desenvolvimento de novas iniciativas e projetos correntes, coordenando e integrando todas as disciplinas envolvidas, internas e externas. Excel\u00eancia em engenharia: Busca cont\u00ednua por inova\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia, aplicando novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais em parceria com as \u00e1reas de projetos, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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SAP PM Avan\u00e7ado P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o ou Confiabilidade. Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Idioma: ingl\u00eas (intermedi\u00e1rio) Conhecimentos em Ferramentas de Planejamento e Confiabilidade (CMMS, MS Project, Gantt, RCA, FMEA/FMECA, RCM, RAM, Weibull etc.) Forma\u00e7\u00e3o LSS (Lean Six Sigma) Green Belt. Conhecimentos em T\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o Preditivas Coordena\u00e7\u00e3o do Time de Planejamento de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM) e Engenharia de Confiabilidade de Componentes de Minera\u00e7\u00e3o (Equipamentos M\u00f3veis Pesados e Planta de Beneficiamento) Planejar, Programar e Controlar atividades de Manuten\u00e7\u00e3o em Oficinas Internas e Externas. Definir Escopos de Reformas de Componentes e Acompanhamento de Peritagens de Componentes Cr\u00edticos, sempre em busca do equil\u00edbrio T\u00e9cnico x Financeiro Conduzir com o Time, an\u00e1lises de perdas, problemas cr\u00f4nicos e de indicadores estrat\u00e9gicos da Manuten\u00e7\u00e3o, aplicando-se as metodologias adequadas, buscando a m\u00e1xima efici\u00eancia dos Componentes. Suportar Tecnicamente os Times de Manuten\u00e7\u00e3o de Usina (Mec\u00e2nica e El\u00e9trica) e Opera\u00e7\u00e3o de Usina (Opera\u00e7\u00e3o e Processos) no que tange a estrat\u00e9gias de Confiabilidade, Manutenabilidade e Disponibilidade de Componentes Estudar, Analisar e Recomendar sempre quando necess\u00e1rio, aos Times Operacionais, a aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, melhores pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e monitoramento de Componentes. Realizar / Participar de Estudos de Gest\u00e3o de Riscos (Pessoas, Ativos, Processos), propondo controles adequados e aplica\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas de engenharia para o monitoramento, mitiga\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o dos mesmos. Ser respons\u00e1vel pelo desenvolvimento / Revis\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o de Componentes, propondo em Conjunto \u00e0s Engenharias de Confiabilidade das \u00e1reas, t\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o (Sensitivas, Preditivas, Detectivas) e de Manuten\u00e7\u00e3o, alinhadas \u00e0 sua Criticidade. Suportar as Equipes de Planejamento da Manuten\u00e7\u00e3o e Operacionais no desenvolvimento do Plano de M\u00e9dio Prazo de Manuten\u00e7\u00e3o (Mapa de 52 Semanas) de Componentes. Respons\u00e1vel pela estrat\u00e9gia de Spares/Parque Reserva e Itens de Garantia Operacional no que tange a Componentes e Perif\u00e9ricos. Elaborar e Gerenciar o Or\u00e7amento Plurianual de sua \u00e1rea (Opex), e realizar estudo or\u00e7ament\u00e1rio das \u00e1reas de Manuten\u00e7\u00e3o (Equipamentos M\u00f3veis, Mec\u00e2nica Usina e El\u00e9trica Site), bem como Participar do Or\u00e7amento Plurianual de Investimentos (Capex Operacional) Recomendando-se Projetos de Melhoria que suportar\u00e3o a estrat\u00e9gia do Neg\u00f3cio. Suportar Times de Engenharia em Controle Inicial de Ativos de Projetos conduzidos pelas Opera\u00e7\u00f5es, e, de Projetos Correntes e de Capital. Suportar as Equipes de Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica e Mec\u00e2nica em Manuten\u00e7\u00f5es Corretivas quando solicitado. Conduzir an\u00e1lises de perda para componentes em situa\u00e7\u00e3o de Garantia, e, suportar engenharias de Confiabilidade de \u00e1rea nas an\u00e1lises de perda para componentes. \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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