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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? Cargo: Estagi\u00e1rio Superior 6H Local: Nova Lima/MG -  Modelo h\u00edbrido (2 a 3 vezes por semana presencial) C\u00f3digo da vaga: 1091714 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 11/12/2025 a 04/01/2026 \u00c1rea de Atua\u00e7\u00e3o Atua\u00e7\u00e3o voltada ao apoio da \u00e1rea de Energia, com foco em an\u00e1lise de consumo energ\u00e9tico, estudos de viabilidade e suporte a processos regulat\u00f3rios e contrata\u00e7\u00f5es de energia. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica Estar regularmente matriculado(a) em curso superior (a partir do 4\u00ba semestre) nas \u00e1reas: Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Energia. Requisitos T\u00e9cnicos Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Diferenciais Ingl\u00eas avan\u00e7ado Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de dados (Power BI) Familiaridade com conceitos de efici\u00eancia energ\u00e9tica, fontes renov\u00e1veis e mercado livre de energia Experi\u00eancia acad\u00eamica em projetos de sustentabilidade ou simula\u00e7\u00f5es energ\u00e9ticas Compet\u00eancias Comportamentais Boa postura e comunica\u00e7\u00e3o (interface com diretores e VPs) Relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe Proatividade e organiza\u00e7\u00e3o Atividades Principais Apoiar na an\u00e1lise de consumo energ\u00e9tico e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos. Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es para f\u00f3runs internos e externos. Contribuir para estudos de viabilidade de projetos de energia renov\u00e1vel. Apoiar na gest\u00e3o de contratos e processos regulat\u00f3rios relacionados ao setor el\u00e9trico. Participar de reuni\u00f5es multidisciplinares, fornecendo suporte t\u00e9cnico e administrativo. Apoiar nos processos de contrata\u00e7\u00e3o de energia para as unidades da Vale Base Metals no Brasil e Canad\u00e1. Desenvolver dashboards e indicadores para acompanhamento de performance energ\u00e9tica.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39095209", "isPrivate": false}, {"id": 38650474, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Sala de Controle", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763384566, "t_create": 1761609600, "ats_job_id": "1090756", "display_job_id": "1090756", "type": "ATS", "id_locale": "1090756-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Minera\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, \u00e1reas afins; Possuir Registro ativo no Conselho - CFT ATIVO; Viv\u00eancia na \u00e1rea da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado no Pacote Office; Residir na cidade de Mariana, Ouro Preto ou Antonio Pereira/MG. Conhecimento de despacho e opera\u00e7\u00e3o de mina; Atua\u00e7\u00e3o em sala de controle com Monitoramento de processos produtivos da mina em tempo real; Indicadores gest\u00e3o de frotas. Monitorar os indicadores cr\u00edticos em tempo real para atuar nos desvios de processo, envolvendo as interfaces de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Executar o programa do dia a partir do sequenciamento de produ\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o definidos, direcionando as \u00e1reas operacionais da unidade, buscando a ader\u00eancia das principais m\u00e9tricas de performance e o atendimento do programa do dia; Respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o e confiabilidade do apontamento de todos os dados, eventos e indicadores de produ\u00e7\u00e3o; Suportar a equipe de campo (t\u00e9cnicos de mina) para tomar decis\u00f5es sobre as perdas e poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o; Garantir a ader\u00eancia da programa\u00e7\u00e3o do IEM e atuar nos desvios identificados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38650474", "isPrivate": false}, {"id": 38625629, "name": "OPERADORA MANTENEDORA MECANICA \u2013  MANUTEN\u00c7\u00c3O DA USINA DE TIMBOPEBA\u2013 USINA   VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP DE TURNO B97", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762546106, "t_create": 1761436800, "ats_job_id": "1090697", "display_job_id": "1090697", "type": "ATS", "id_locale": "1090697-en", "job_description": "Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto e Ant\u00f4nio Pereira -MG. Disponibilidade para trabalhar em turno de 11h. Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento b\u00e1sico do pacote office. Conhecimento em Mec\u00e2nica Industrial. Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos de Usina. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usina. CNH categoria D. Forma\u00e7\u00e3o em curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica. Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais, tais como: rompedor de matacos, britagens, prensagem de rolos, moagem, flota\u00e7\u00e3o, moinhos verticais, ciclonagem, espessamento, filtros prensa, recuperadoras de ca\u00e7ambas, empilhadeiras, classificadores, peneiras, bombas, transportadores de correia, escavadeiras, p\u00e1s carregadeiras, equipamento de perfura\u00e7\u00e3o, equipamentos para tratamento/ manuseio de min\u00e9rios e outros. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva de mec\u00e2nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulica, pneum\u00e1tica, vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda e calderaria. 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Possuir forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica. Monitorar as atividades referentes \u00e0 central de monitoramento de Mariana; Realizar monitoramento de fadiga dos operadores de equipamentos; Realizar monitoramento de acesso das cancelas de \u00e1reas restritas; Realizar monitoramento de execu\u00e7\u00e3o de testes de prontid\u00e3o; Auxiliar os gestores nas tratativas dos desvios; Acompanhar e cobrar dos gestores as devidas tratativas; Auxiliar nas promo\u00e7\u00f5es de campanha de seguran\u00e7a; Emiss\u00e3o de relat\u00f3rios de turno. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30935476", "isPrivate": false}, {"id": 39266588, "name": "\u200b\u200bCOORDENADOR (A)  OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u200b\u2013 \u200bUSINA\u200b  VIGA", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT USINA FAB E VIGA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766075002, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092066", "display_job_id": "1092066", "type": "ATS", "id_locale": "1092066-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092066 Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva / corretiva; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos: Transportadores de correias, britadores, peneiras vibrat\u00f3rias, moinhos de bola, bombas de polpa, filtro de disco a v\u00e1cuo; Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, como minera\u00e7\u00e3o, cimenteira, siderurgia e \u00e1reas afins; Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Conhecimento dos processos de manuten\u00e7\u00e3o tais como: Inspe\u00e7\u00e3o, planejamento e execu\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial de empresas de grande porte (Minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, celulose); Experi\u00eancia em Sistema SAP. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar a equipe de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio e formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o. Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos recursos dispon\u00edveis tais como: hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, de vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, pneum\u00e1ticos e lubrifica\u00e7\u00e3o, entre outros. Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos. Desenvolver as pessoas para constru\u00e7\u00e3o de equipes de alto desempenho; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39266588", "isPrivate": false}, {"id": 39257559, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL \u2013  OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "RIO PIRACICABA, MG, BRA", "locations": ["RIO PIRACICABA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Opera\u00e7\u00e3o de Mina_A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765919530, "t_create": 1765324800, "ats_job_id": "1092037", "display_job_id": "1092037", "type": "ATS", "id_locale": "1092037-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39257559", "isPrivate": false}, {"id": 39248904, "name": "ELETRICISTA I", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Prev D Elet VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766066249, "t_create": 1765324800, "ats_job_id": "1092009", "display_job_id": "1092009", "type": "ATS", "id_locale": "1092009-en", "job_description": "CNH categoria B Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, preditivas e corretivas em conjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es eletroeletr\u00f4nicas. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39248904", "isPrivate": false}, {"id": 39248907, "name": "TECNICO ELETROELETRONICA I", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Prev D Elet VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766067281, "t_create": 1765324800, "ats_job_id": "1092008", "display_job_id": "1092008", "type": "ATS", "id_locale": "1092008-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39248907", "isPrivate": false}, {"id": 39209474, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICA MASTER \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766182660, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091974", "display_job_id": "1091974", "type": "ATS", "id_locale": "1091974-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Manter registros atualizados de constru\u00e7\u00e3o (projetos, instrumenta\u00e7\u00e3o conforme instalada e dados de desempenho); Garantir acessibilidade e relev\u00e2ncia das informa\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas para tomada de decis\u00e3o; Especificar e supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, desenhos e especifica\u00e7\u00f5es; Apoiar a aquisi\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de dados geot\u00e9cnicos de campo; Revisar monitoramentos, vigil\u00e2ncia e inspe\u00e7\u00f5es rotineiras, interpretando condi\u00e7\u00f5es das estruturas; Supervisionar manuten\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o; Colaborar com o Engenheiro de Registro na an\u00e1lise de dados e comunica\u00e7\u00e3o dos resultados; Garantir a seguran\u00e7a das barragens conforme especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites cr\u00edticos e procedimentos; Apoiar planejamento e execu\u00e7\u00e3o de atividades de manuten\u00e7\u00e3o e monitoramento de campo, elaborando relat\u00f3rios di\u00e1rios e comunicando progresso; Assegurar conformidade com padr\u00f5es de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente; Participar de sess\u00f5es de gest\u00e3o visual para revis\u00e3o de indicadores e controles cr\u00edticos; Desenvolver relat\u00f3rios para \u00f3rg\u00e3os reguladores, equipes corporativas e autoridades locais; Implementar a\u00e7\u00f5es decorrentes de inspe\u00e7\u00f5es, auditorias e revis\u00f5es independentes; Tratar e encerrar n\u00e3o conformidades identificadas em avalia\u00e7\u00f5es internas e externas; Fornecer dados e suporte a Conselhos de Revis\u00e3o Independente, Inspe\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a (RISR) e Avalia\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a (RPSB); Acompanhar processos de Gerenciamento de Mudan\u00e7as relacionados a projetos, manuais de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a (OMS) e planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos; Interface com equipes internacionais. Disponibilidade para viagens entre projetos. 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