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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094348 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (20/02/2026 a 27/02/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica Experiencia em Geometalurgia, incluindo modelos, par\u00e2metros e integra\u00e7\u00e3o com planejamento/plantas. Ingles Avan\u00e7ado/Fluente Dom\u00ednio de ferramentas de modelagem 3D, especialmente Leapfrog, aplicado a modelos geol\u00f3gicos e geometal\u00fargicos. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou Doutorado em Geometalurgia, Geoestat\u00edstica, Caracteriza\u00e7\u00e3o Mineral ou \u00e1reas relacionadas. Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o (Python) para automa\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o de bases de dados e aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de Ci\u00eancia de Dados/ML. Viv\u00eancia em projetos FEL, estudos t\u00e9cnico\u2011econ\u00f4micos, Big Data ou aplica\u00e7\u00f5es de IA em minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar o programa de Geometalurgia & Orebody Knowledge da Vale Base Metals, assegurando governan\u00e7a, padroniza\u00e7\u00e3o global e alinhamento entre explora\u00e7\u00e3o, planejamento e opera\u00e7\u00f5es (Canad\u00e1, Brasil e Indon\u00e9sia). Gerenciar e garantir o desenvolver de equipe, treinar/mentorar talentos e difundir melhores pr\u00e1ticas na rede t\u00e9cnica global. Estabelecer frameworks e fluxos de dados integrados (geologia, geotecnia, geoqu\u00edmica e metalurgia) para elevar a qualidade dos modelos e suportar o planejamento de longo prazo. Definir e gerir programas de sondagem e amostragem geometal\u00fargica em projetos (FEL) e opera\u00e7\u00f5es. Entregar estudos FEL com an\u00e1lises de lacunas, riscos e viabilidade t\u00e9cnico\u2011econ\u00f4mica, orientando decis\u00f5es de investimento. Suportar a Aplica\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros geometal\u00fargicos ao planejamento de mina e ao processamento, maximizando recupera\u00e7\u00e3o, confiabilidade operacional e o elo entre curto e longo prazo. Impulsionar inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade (economia circular): avaliar/implementar reprocessamento de rejeitos e recupera\u00e7\u00e3o de recursos secund\u00e1rios; Implementar modelagem avan\u00e7ada e ci\u00eancia de dados (Big Data, ML/IA): integra\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplas fontes (ensaios, hiperespectral etc.), geoestat\u00edstica e modelos preditivos (cominui\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o). Viabilizar arquitetura e processamento em nuvem com TI, integrando Planejamento de Longo Prazo e Opera\u00e7\u00f5es e acelerando a tomada de decis\u00e3o baseada em dados. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40215983", "isPrivate": false}, {"id": 40212501, "name": "ENGENHEIRA \u2013 FERROVIA - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA \u2013 FERROVIA - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Engenharia Maq Via Invest", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772035387, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094343", "display_job_id": "1094343", "type": "ATS", "id_locale": "1094343-en", "job_description": "Ensino Superior Completo; Conhecimento Engenharia de Maquina de Via. Pos Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia Ferrovi\u00e1ria Responsabilidades: Definir estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o para melhoria da performance dos equipamentos; Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento da \u00e1rea; Elaborar relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas; Realizar estudos de dimensionamento de frota, avaliando a necessidade de novos ativos; Conduzir estudos de Make or Buy para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas; Pesquisar e aplicar melhorias de mercado em performance, utiliza\u00e7\u00e3o e indicadores; Indicar a necessidade de aquisi\u00e7\u00e3o ou descomissionamento de equipamentos; Elaborar documentos para baixa de equipamentos; Conduzir processos de homologa\u00e7\u00e3o SAT/IN e PT via Klassmatt. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40212501", "isPrivate": false}, {"id": 40211654, "name": "PESQUISADOR ASSISTENTE B - INSTITUTO TECNOL\u00d3GICO VALE - MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "PESQUISADOR ASSISTENTE B - INSTITUTO TECNOL\u00d3GICO VALE - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "SANTA LUZIA, MG, BRA", "locations": ["SANTA LUZIA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PESQ LAVRA DE MINAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772209064, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094341", "display_job_id": "1094341", "type": "ATS", "id_locale": "1094341-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro 1094341 - PESQUISADOR ASSISTENTE B - INSTITUTO TECNOL\u00d3GICO VALE - MINERA\u00c7\u00c3O Quem somos? O Instituto Tecnol\u00f3gico Vale \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, mantida pela Vale, que atua por meio do ITV Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, em Bel\u00e9m (PA), e do ITV Minera\u00e7\u00e3o, em Ouro Preto e Santa Luzia (MG). Desde 2010, desenvolvemos solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas para os desafios da cadeia da minera\u00e7\u00e3o em busca de uma sociedade mais justa e sustent\u00e1vel. Nossa ess\u00eancia \u00e9 fomentar a pesquisa cient\u00edfica, gerando e compartilhando conhecimentos. Por que o ITV? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea. Estamos em 2 regi\u00f5es diferentes no Brasil. Possu\u00edmos equipamentos de alta tecnologia com laborat\u00f3rios pr\u00f3prios, uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores e bolsistas e mantemos um curso de mestrado profissional recomendado pela CAPES. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Nossa miss\u00e3o \u00e9 criar op\u00e7\u00f5es de futuro por meio de pesquisa cient\u00edfica e desenvolvimento de tecnologias de forma a expandir o conhecimento e a fronteira dos neg\u00f3cios da Vale de maneira sustent\u00e1vel. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas e Mestre ou Doutor em Lavra de Minas. Localidade: Santa Luzia, Minas Gerais, Brasil (Aceita candidatos de outras regi\u00f5es, com disponibilidade de mundan\u00e7a para regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 06/03/2026 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia profissional em pesquisa de opera\u00e7\u00f5es de mina; Conhecimento em planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o de processos mina. Dom\u00ednio de programas de desmonte de rochas. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento em vibra\u00e7\u00f5es, geotecnia e redes neurais. O que voc\u00ea vai fazer aqui no ITV: Desenvolver tecnologias e/ou metodologias e aplic\u00e1-las nas opera\u00e7\u00f5es de minas da Vale (com \u00eanfase em perfura\u00e7\u00e3o, desmonte de rochas, vibra\u00e7\u00f5es, planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o de processos de mina). Atuar em pesquisa aplicada (planejamento/execu\u00e7\u00e3o de projetos, coleta e an\u00e1lise de dados em campo e em planta, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos/artigos) com viagens frequentes aos sites de opera\u00e7\u00e3o. Ensinar em cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o do ITV (preparar aulas, orientar alunos, participar de bancas/disciplinas). Dominar softwares espec\u00edficos de desmonte e vibra\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de ferramentas usuais (pacote Office), e comunicar-se em ingl\u00eas para produ\u00e7\u00e3o e leitura de artigos cient\u00edficos. Requisitos acad\u00eamicos: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e Mestrado ou Doutorado em Lavra de Minas. Experi\u00eancia profissional e/ou de pesquisa em opera\u00e7\u00f5es de mina, planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o (sem m\u00ednimo r\u00edgido, mas com base s\u00f3lida). Um pouco do que o ITV oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PGP - Programa de Gest\u00e3o de Performance Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais o ITV evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui no ITV temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do ITV? Acesse http://www.itv.org Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ITV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. ITV. Desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40211654", "isPrivate": false}, {"id": 40159865, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de Contratos FICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772048581, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094246", "display_job_id": "1094246", "type": "ATS", "id_locale": "1094246-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO(A) SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094246 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para Nova Lima, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Diligenciamento t\u00e9cnico de contratos, Gest\u00e3o e an\u00e1lise de aditivos, Equaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de propostas e modelos de contrata\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com SAP; P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o/MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia de Contratos ou Gest\u00e3o Empresarial; Conhecimento em Gest\u00e3o de contratos, mudan\u00e7as de escopo e claims. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o diligenciamento t\u00e9cnico e administrativo de processos de novas contrata\u00e7\u00f5es e aditivos contratuais, garantindo conformidade t\u00e9cnica, integridade dos dados, ader\u00eancia \u00e0s normas internas e legais, bem como a entrega tempestiva das contrata\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os projetos da carteira da diretoria de implanta\u00e7\u00e3o de Novas Ferrovias e Engenharia de Valor Social; Diligenciamento de Novas Contrata\u00e7\u00f5es e Aditivos Contratuais; Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o, escopos, premissas e crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o; Apoiar na an\u00e1lise de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica enviada por fornecedores e \u00e1reas demandantes; Apoiar o time de Suprimentos em processos de RFI e RFQ; Acompanhar prazos de emiss\u00e3o de propostas, equaliza\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e verifica\u00e7\u00f5es de conformidade; Avaliar riscos t\u00e9cnicos e contratuais associados \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es; Garantir que o processo siga padr\u00f5es internos, normas legais e diretrizes aplic\u00e1veis; Conduzir an\u00e1lise t\u00e9cnica de solicita\u00e7\u00f5es de aditivo enviadas por fornecedores ou \u00e1reas requisitantes; Auxiliar na verifica\u00e7\u00e3o da causa raiz do aditivo, suportando a \u00e1rea requisitante em justificativas e contextualiza\u00e7\u00f5es (escopo adicional, reequil\u00edbrio, prazo, condi\u00e7\u00f5es imprevistas etc.); Auxiliar na avalia\u00e7\u00e3o do impacto t\u00e9cnico, financeiro e de cronograma. ; Equalizar documenta\u00e7\u00e3o e apoiar na emiss\u00e3o do parecer t\u00e9cnico para subsidiar a tomada de decis\u00e3o; Garantir rastreabilidade e integridade das documenta\u00e7\u00f5es constituintes dos processos de contrata\u00e7\u00e3o; Acompanhar aprova\u00e7\u00e3o nas inst\u00e2ncias internas; Assegurar ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas internas corporativas de contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9tica e integridade; Manter controle de vers\u00f5es, fluxos e prazos em sistemas corporativos; Participar de auditorias internas e externas, fornecendo evid\u00eancias e an\u00e1lises; Atuar como interface t\u00e9cnica entre \u00e1reas de Engenharia, Projetos, Suprimentos, entre outras; Facilitar alinhamentos t\u00e9cnicos e reuni\u00f5es de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e pend\u00eancias; Assegurar comunica\u00e7\u00e3o clara e tempestiva durante todo o ciclo de contrata\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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CNH Categoria B Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote office; Conhecimento em Power Bi; Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte M+3, com desdobramento para M+1, S+1 e D+1, assegurando que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios sejam executados com recursos garantidos (materiais, componentes, m\u00e3o de obra e contratos). Priorizar ativos cr\u00edticos e controles cr\u00edticos junto \u00e0 \u00e1rea de Confiabilidade, garantindo cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver e atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es, considerando entrada/sa\u00edda de ativos, melhorias e paradas programadas. Planejar e estruturar paradas de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando escopo consolidado, defini\u00e7\u00e3o de responsabilidades, recursos e plano de comunica\u00e7\u00e3o. Monitorar a gera\u00e7\u00e3o e sincroniza\u00e7\u00e3o das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema (SAP ou ferramenta homologada). Assegurar ader\u00eancia ao planejamento de curto e m\u00e9dio prazo, realizando prioriza\u00e7\u00f5es e ajustes conforme crit\u00e9rios t\u00e9cnicos. Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte, incluindo elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de ANS (Acordos de N\u00edvel de Servi\u00e7o). Planejar estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o, definindo metodologia, dura\u00e7\u00e3o, toler\u00e2ncias e aloca\u00e7\u00e3o de recursos conforme par\u00e2metros de confiabilidade e produtividade. Controlar carteira de servi\u00e7os, centros de trabalho e utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra (MDM x Programado x Realizado). Analisar desvios entre programado e executado, propondo melhorias de processo e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar e analisar indicadores de desempenho (seguran\u00e7a, qualidade, custos e produtividade), conduzindo reuni\u00f5es de acompanhamento e planos de a\u00e7\u00e3o (MCS). Garantir correta utiliza\u00e7\u00e3o do sistema de manuten\u00e7\u00e3o e qualidade das informa\u00e7\u00f5es registradas (notas e ordens). Traduzir planos de engenharia em tarefas detalhadas, elaborando listas de trabalho e planejamento executivo. Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas especializadas, especialmente em ativos el\u00e9tricos (subesta\u00e7\u00f5es, inversores de frequ\u00eancia, PLCs e redes de distribui\u00e7\u00e3o). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40130170", "isPrivate": false}, {"id": 40102387, "name": "COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTO INSTALA\u00c7\u00c3O MATRICIAL\u200b \u2013 BENEFICIAMENTO DE MIN\u00c9RIO \u2013 USINA", "posting_name": "COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTO INSTALA\u00c7\u00c3O MATRICIAL\u200b \u2013 BENEFICIAMENTO DE MIN\u00c9RIO \u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER MAN EQ INSTAL MAT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771865416, "t_create": 1770595200, "ats_job_id": "1094127", "display_job_id": "1094127", "type": "ATS", "id_locale": "1094127-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094127 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo das 07h30 \u00e0s 16h45 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 at\u00e9 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel superior completo em engenharias ou administra\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em gest\u00e3o de equipe de manuten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea industrial e processos de beneficiamento e transporte de min\u00e9rio; Conhecimento em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio: sistemas de bombeamento, correria transportadoras, M\u00e1quina de p\u00e1tio (recuperadora e empilhadeira de min\u00e9rio), reforma estrutural, lubrifica\u00e7\u00e3o e processos de ferramentaria, entre outros; Conhecimento em gest\u00e3o de custeio e investimento; Conhecimento em SAP e softwares de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR; Conhecimento em indicadores de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc); Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas ( 5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, 5S, etc); CNH categoria B; Pacote office intermedi\u00e1rio. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40102387", "isPrivate": false}, {"id": 40077105, "name": "ESPECIALISTA GESTAO PROJETOS", "posting_name": "ESPECIALISTA GESTAO PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia de Conformidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771864220, "t_create": 1770336000, "ats_job_id": "1094043", "display_job_id": "1094043", "type": "ATS", "id_locale": "1094043-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bESPECIALISTA GEST\u00c3O DE PROJETOS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094043 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para Nova Lima, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Civil ou Engenharia Mec\u00e2nica. S\u00f3lida experi\u00eancia em projetos; Viv\u00eancia em PMO, gest\u00e3o, controle e governan\u00e7a de projetos; Experi\u00eancia nas disciplinas de escopo, mudan\u00e7as, riscos, custos, prazo e qualidade; Dom\u00ednio de ferramentas e sistemas de gest\u00e3o de projetos: Primavera, SAP, Excel, Project, SharePoint, Teams, Power BI, Visio. Conhecimento pr\u00e1tico em metodologias e padr\u00f5es como PMI, APM, FEL/IPA e Lean. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de procedimentos, normas ou documentos t\u00e9cnicos; Atua\u00e7\u00e3o em auditorias, avalia\u00e7\u00f5es de conformidade ou governan\u00e7a de projetos; Conhecimento de normas ISO aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea (ex.: qualidade, riscos, auditoria, gest\u00e3o de projetos); Flu\u00eancia no Ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica nas disciplinas de Escopo, Gerenciamento de Mudan\u00e7as e Encerramento de Projetos; Elaborar, revisar e padronizar procedimentos, orienta\u00e7\u00f5es e materiais t\u00e9cnicos; Conduzir treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es para garantir aplica\u00e7\u00e3o consistente das pr\u00e1ticas pelos times de projeto; Orientar as equipes na interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o correta dos processos, esclarecendo d\u00favidas e apoiando na implementa\u00e7\u00e3o; Contribuir para auditorias internas e avalia\u00e7\u00f5es de conformidade relacionadas \u00e0s disciplinas de atua\u00e7\u00e3o; Analisar e incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas, promovendo melhoria cont\u00ednua dos processos; Participar de discuss\u00f5es t\u00e9cnicas, f\u00f3runs, workshops e demais atividades que reforcem a maturidade de gest\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094392 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica. Localidade: Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica; Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Conhecimento de Softwares especialistas em hidrogeologia (modflow, Feflow, outros). Atua\u00e7\u00e3o em hidrogeologia aplicado \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em hidrogeologia Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar atividades de Hidrogeologia e Hidrogeoqu\u00edmica, a fim de garantir a continuidade operacional e na elabora\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novos projetos na \u00e1rea de hidrogeologia. Prestar\u00e1 servi\u00e7o para todas as unidades de neg\u00f3cio de Ferrosos/Mangan\u00eas da Vale no Brasil. Atua\u00e7\u00e3o focada em desenvolvimento/utiliza\u00e7\u00e3o de modelos hidrogeol\u00f3gicos num\u00e9ricos para simula\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de planejamento de mina em atendimento \u00e0s demandas de m\u00e9dio e longo prazo. Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de novos estudos e an\u00e1lises hidrogeol\u00f3gicas quanti-qualitativas. Elaborar, revisar e atualizar os estudos e an\u00e1lises hidrogeol\u00f3gicas conceitual e num\u00e9rica. Acompanhamento na constru\u00e7\u00e3o de po\u00e7os de monitoramento de qualidade e n\u00edvel de \u00e1gua subterr\u00e2nea. Prover assessoria t\u00e9cnica hidrogeol\u00f3gica para as unidades operacionais. Estabelecer escopo para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os envolvendo hidrogeologia. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o ; Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o; Controlar os servi\u00e7os contratados de soldadores mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos e de caldeiraria em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas. Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, lixadeira, esmeril, esmerilhadeira, etc. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. 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