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Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39648608", "isPrivate": false}, {"id": 39637913, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Suprimentos Usina & Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769126191, "t_create": 1768435200, "ats_job_id": "1093190", "display_job_id": "1093190", "type": "ATS", "id_locale": "1093190-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093190 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia, preferencialmente Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h00 \u00e0s 18h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2026 a 30/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia, preferencialmente Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas Conhecimento em homologa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores alternativos Conhecimento do mercado de minera\u00e7\u00e3o, incluindo mercado chin\u00eas Conhecimento t\u00e9cnico em processamento mineral Ingl\u00eas avan\u00e7ado Excel avan\u00e7ado Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em Suprimentos e conhecimento de processos de compras CH Master e/ou Klasmatt SAP Responsabilidades Apoiar os gestores de categorias de compras na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de desenvolvimento de fornecedores nacionais e internacionais Negociar e contratar compras em fase de teste Capturar demandas junto \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, com base em an\u00e1lises de spend e oportunidades de mercado Propor estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o para testes de materiais, visando gera\u00e7\u00e3o de valor, redu\u00e7\u00e3o de custos e/ou menor TCO, garantia de abastecimento, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos em SSMA e inova\u00e7\u00e3o Assegurar a maximiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios para a Vale por meio da execu\u00e7\u00e3o de macroestrat\u00e9gias de desenvolvimento por fam\u00edlia ou grupo de compras Analisar, discutir e elaborar o planejamento, programa\u00e7\u00e3o e controle das atividades de Suprimentos voltadas ao desenvolvimento de novas op\u00e7\u00f5es de fornecimento, alinhadas \u00e0s estrat\u00e9gias das categorias e aos cronogramas das Unidades de Neg\u00f3cio Elaborar, em conjunto com as \u00e1reas requisitantes, procedimentos de testes para qualifica\u00e7\u00e3o e homologa\u00e7\u00e3o de fornecedores e materiais Contribuir para a constru\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de fornecedores, participando de visitas t\u00e9cnicas, reuni\u00f5es e processos de sele\u00e7\u00e3o para execu\u00e7\u00e3o de testes Assegurar a correta condu\u00e7\u00e3o dos testes homologat\u00f3rios, definindo pap\u00e9is, responsabilidades, negocia\u00e7\u00f5es e acordos necess\u00e1rios com as \u00e1reas envolvidas Atuar em times multifuncionais na busca por solu\u00e7\u00f5es, garantindo atendimento \u00e0s necessidades internas (qualidade, prazo, performance), melhoria de especifica\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00e3o p\u00f3s-aquisi\u00e7\u00e3o de novos materiais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39637913", "isPrivate": false}, {"id": 39273226, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA E EXPEDI\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Processo Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767970999, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092119", "display_job_id": "1092119", "type": "ATS", "id_locale": "1092119-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Capacidade de conduzir gest\u00f5es de mudan\u00e7a, apoiar fases de ramp-up de plantas e atuar em contextos de reestrutura\u00e7\u00e3o operacional; Viv\u00eancia em an\u00e1lise de dados de processo, controle e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs), an\u00e1lise de falhas e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Engenharia, preferencialmente com foco em Minera\u00e7\u00e3o ou Processos Minerais. Realizar an\u00e1lises de falhas dos processos industriais, identificando causas raiz e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Realizar an\u00e1lise de dados de processo, planejar experimentos e analisar estat\u00edstica de resultados, avaliando o processo com uso de simuladores. Monitorar, controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), garantindo o atingimento de metas operacionais. Definir metas de processo e implementar iniciativas de melhoria cont\u00ednua, com foco em efici\u00eancia, estabilidade e performance. Atuar em campo para identificar necessidades operacionais e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o dos processos. Conduzir e suportar gest\u00f5es de mudan\u00e7a, assegurando a correta implementa\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es de processo. Atuar de forma integrada com as \u00e1reas de engenharia, manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica e opera\u00e7\u00e3o, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e operacional. Acompanhar a performance dos processos ap\u00f3s implementa\u00e7\u00e3o das melhorias, assegurando sustentabilidade dos resultados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39273226", "isPrivate": false}, {"id": 39544645, "name": "ENGENHEIRO PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769447420, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092800", "display_job_id": "1092800", "type": "ATS", "id_locale": "1092800-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? Especifica\u00e7\u00e3o, instala\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de rede autom\u00e1tica de monitoramento da qualidade do ar. Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o / funcionamento de equipamentos de M\u00e9todo de Amostragem: Normas ABNT, CETESB ou Environmental Protection Agency - EPA. Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o / funcionamento Sensores meteorol\u00f3gicos MetOne / ACOEM. Conhecimento das legisla\u00e7\u00f5es pertinentes a qualidade do ar, que inclui principalmente, a CONAMA 506/2024. Conhecimento do guia t\u00e9cnico SISEMA - Termo de Refer\u00eancia para Elabora\u00e7\u00e3o de um Estudo De Dispers\u00e3o Atmosf\u00e9rica. Conhecimento do guia t\u00e9cnico do Minist\u00e9rio do Meio Ambiente: Guia T\u00e9cnico para Monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o da qualidade do Ar. Conhecimento te\u00f3rico para elabora\u00e7\u00e3o de Estudo de Dispers\u00e3o Atmosf\u00e9rica e invent\u00e1rio de fontes. Dom\u00ednio do Pacote Office da Microsoft e Windows. Conhecimento em ABNT ISO17025, Power BI, AERMOD , SIAAtmos Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elabora\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rio de fontes e Estudos de Dispers\u00e3o Atmosf\u00e9rica Atendimento a auditorias ISO. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para atendimento a condicionantes. Parametriza\u00e7\u00e3o de sistemas ambientais para atendimento de novos pontos de monitoramento e alertas. Elabora\u00e7\u00e3o de Estudo de dimensionamento de redes autom\u00e1ticas de monitoramento da qualidade do ar. Participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o com metodologia Bow Tie para de Risco de Neg\u00f3cio com foco em controles e mitiga\u00e7\u00f5es para qualidade do ar. Suporte e atendimento em manuten\u00e7\u00e3o em sensores e monitores (equipamentos) da rede de qualidade do ar, envolvendo tanto suporte em campo quanto abertura de chamados para \u00e1reas respons\u00e1veis. Envolvimento, acompanhamento, avalia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de escopos de novos projetos de T.I para comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e transmiss\u00e3o de dados de monitoramentos ambientais e instala\u00e7\u00e3o de c\u00e2meras. Confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para atendimento a \u00f3rg\u00e3os ambientais (Minist\u00e9rio p\u00fablico, Prefeituras municipais). An\u00e1lise de eventos meteorol\u00f3gicos. Administra\u00e7\u00e3o com fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos (solicita\u00e7\u00e3o de demandas, inspe\u00e7\u00f5es e pagamento). Atendimento t\u00e9cnico / suporte a sistema de qualidade do ar da Secretaria prefeitura de Itabira. Suporte ao setor jur\u00eddico tanto com informa\u00e7\u00f5es, quanto defesas legais. Apresenta\u00e7\u00f5es externas (escolas, eventos) e internos (workshop e outras). Treinamentos a t\u00e9cnicos do Centro de Controle Ambiental. Elabora\u00e7\u00e3o de comunicados oficial para \u00f3rg\u00e3o ambiental de eventos que envolvem qualidade do ar. Co-participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o do Sistema Ambiental com metodologias \u00e1geis (Discovery Groomings, Sprints Review) Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39544645", "isPrivate": false}, {"id": 39697558, "name": "GERENTE DE ESTRAT\u00c9GIA E PERFORMANCE \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Estrategia Performance", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769033077, "t_create": 1768953600, "ats_job_id": "1093370", "display_job_id": "1093370", "type": "ATS", "id_locale": "1093370-en", "job_description": "Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os. Atua\u00e7\u00e3o s\u00f3lida em gest\u00e3o de projetos (CAPEX e OPEX). Lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares em ambientes complexos. Viv\u00eancia em iniciativas transformacionais conduzidas em empresas de consultoria renomadas. Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em identificar, avaliar e implementar novas tecnologias/sistemas e solu\u00e7\u00f5es de IA (incl. IA ag\u00eantica e automa\u00e7\u00e3o) para transformar processos de gest\u00e3o de contratos. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Supply Chain, Direito Contratual ou Compliance. Certifica\u00e7\u00f5es desej\u00e1veis: PMP/PMI, Metodologia de Gerenciamento de Projetos com aplica\u00e7\u00e3o de IA, PROSCI Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, Compliance/Controles Internos. Idioma: ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou acima. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assegurar a padroniza\u00e7\u00e3o corporativa da gest\u00e3o de contratos, mediante o desdobramento de padr\u00f5es normativos e t\u00e9cnicos com defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, RACI e KPIs corporativos, capacita\u00e7\u00e3o das equipes de gest\u00e3o de contratos, promovendo capilaridade das diretrizes em todas as \u00e1reas atendidas dentro das Opera\u00e7\u00f5es e Projetos. Assegurar o suporte estrat\u00e9gico e metodol\u00f3gico \u00e0s Opera\u00e7\u00f5es e Projetos, por meio de orienta\u00e7\u00e3o dos normativos, avaliando oportunidades de fortalecimento da gest\u00e3o contratual e promovendo melhoria cont\u00ednua. Assegurar a integra\u00e7\u00e3o de dados e a rastreabilidade do ciclo contratual, por meio de sistemas padr\u00e3o e complementares, especifica\u00e7\u00e3o e funcionalidades de processos e dashboards / front-ends corporativos decis\u00f3rios. Assegurar governan\u00e7a e austeridade na gest\u00e3o de performance do ciclo contratual estabelecendo crit\u00e9rios, regras de uso, classifica\u00e7\u00f5es e prioriza\u00e7\u00f5es (hierarquia, volume financeiro, dentre outros) trazendo transpar\u00eancia e tomada de decis\u00e3o baseada em fatos. Assegurar gest\u00e3o de rotina da estrutura de Gest\u00e3o Integrada de Contratos, incluindo ciclos estrat\u00e9gicos e or\u00e7ament\u00e1rios, di\u00e1rios de bordo, ciclos de performance e gest\u00e3o adm. Assegurar a gest\u00e3o de demandas internas e externas da \u00e1rea, garantindo que as informa\u00e7\u00f5es sejam tratadas dentro do prazo e alinhadas com respectivos stakeholders. Contribuir para decis\u00f5es de estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e de outsourcing x insourcing por meio de estudos t\u00e9cnicos comparativos de desempenho, benchmarking de mercado, riscos, custo, maturidade de fornecedores e atividades fim. Contribuir para o desenvolvimento de compet\u00eancias internas, mediante programas de capacita\u00e7\u00e3o (diretores, gestores, fiscais), materiais padr\u00e3o e li\u00e7\u00f5es aprendidas/precedentes, acelerando a maturidade processual. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1093002 Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de Mina e Usina - Opera\u00e7\u00e3o, engenharia, confiabilidade CNH ativa; Certifica\u00e7\u00e3o em Lean Six Sigma - M\u00ednimo Green Belt Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em beneficiamento mineral ou em lavra de mina \u00e0 c\u00e9u aberto; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Excel avan\u00e7ado; Power BI intermedi\u00e1rio Analisar efici\u00eancia do processo produtivo (Mina e Usina); Propor melhorias e executar projetos de aumento de performance operacional; Validar or\u00e7amento t\u00e9cnico da \u00e1rea; Analisar falhas que impactam na produ\u00e7\u00e3o/processo, propor a\u00e7\u00f5es estruturantes e follow-up das a\u00e7\u00f5es; Propor padr\u00f5es e m\u00e9todos de trabalho de confiabilidade operacional; Conduzir as reuni\u00f5es de confiabilidade mensais; Analisar falhas cr\u00edticas; Avaliar sistematicamente a efici\u00eancia e efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es de falhas cr\u00edticas; Definir e revisar os crit\u00e9rios de falhas cr\u00edticas e rotineiras; Atualizar os procedimentos operacionais (PRO/PGS) conforme demanda; Execu\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de diretrizes b\u00e1sicas operacionais; Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho Mensal; Analisar as falhas e relatos de SSMARC (sa\u00fade, seguran\u00e7a, meio ambiente, riscos e comunidade) relacionados aos desvios e follow-up das a\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093174 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia; Experi\u00eancia consolidada em Planejamento e Controle de projetos complexos, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais; Viv\u00eancia comprovada em: Planejamento com Primavera P6 (incluindo BIM e AWP); Gest\u00e3o de Riscos; Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as; Gest\u00e3o de Contratos; Gest\u00e3o Econ\u00f4mico-Financeira de projetos; Conhecimento em metodologias \u00e1geis aplicadas \u00e0 gest\u00e3o de projetos; Conhecimento em Power BI e demais ferramentas de reporting; Experi\u00eancia com SharePoint; Dom\u00ednio de Primavera P6 e Microsoft Project; Disponibilidade para visitas aos sites, conforme demanda. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o do portf\u00f3lio de projetos da carteira Sul / Sudeste, garantindo alinhamento estrat\u00e9gico, controle e prioriza\u00e7\u00e3o; Gerir metas, KPIs e iniciativas relacionadas \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o dos projetos em diferentes sites, com foco em Gest\u00e3o da Rotina; Atuar de forma integrada com as \u00e1reas de Implanta\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento, Opera\u00e7\u00e3o, Planejamento Estrat\u00e9gico, FP&A e demais stakeholders do ciclo de vida dos projetos; Desenvolver estudos, an\u00e1lises, apresenta\u00e7\u00f5es executivas e relat\u00f3rios multidisciplinares para otimiza\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio vigente; Promover a melhoria cont\u00ednua de processos, ferramentas e indicadores relacionados \u00e0s atividades de rotina e gest\u00e3o de projetos; Realizar visitas t\u00e9cnicas aos sites em Minas Gerais e Vit\u00f3ria/ES para reconhecimento de escopo de novos projetos, participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e acompanhamento de projetos em implanta\u00e7\u00e3o ou a implantar; Suportar a integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de dados para a Diretoria de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Sul e Sudeste e para a Diretoria de Min\u00e9rio de Ferro; Conduzir iniciativas voltadas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da maturidade VPS, apoiando a aplica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39635494", "isPrivate": false}, {"id": 39622540, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "SUP MINA AUTONOMA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769465012, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093137", "display_job_id": "1093137", "type": "ATS", "id_locale": "1093137-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39622540", "isPrivate": false}, {"id": 39601360, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Contratos Projetos Vitoria", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769471075, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093057", "display_job_id": "1093057", "type": "ATS", "id_locale": "1093057-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093057 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria / ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia; Viv\u00eancia comprovada em an\u00e1lise de pleitos contratuais; Experi\u00eancia em an\u00e1lise e gest\u00e3o contratual; Conhecimento em Business Intelligence (BI) e an\u00e1lise de dados; Conhecimento em an\u00e1lise de Histogramas (f\u00edsicos, financeiros ou de recursos). Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar par\u00e2metros contratuais, avaliando cl\u00e1usulas, condi\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es, garantindo conformidade legal e operacional, bem como a identifica\u00e7\u00e3o de riscos e oportunidades de melhoria; Analisar e validar RDOs (Relat\u00f3rios Di\u00e1rios de Obra), verificando progresso f\u00edsico, recursos utilizados, ocorr\u00eancias e ader\u00eancia a cronogramas e normas t\u00e9cnicas; Elaborar, revisar e atualizar o QQP (Quadro de Quantidades e Pre\u00e7os), assegurando precis\u00e3o das medi\u00e7\u00f5es, consist\u00eancia com o projeto e suporte \u00e0 gest\u00e3o financeira; Analisar e validar pleitos contratuais, avaliando fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, impactos financeiros e ader\u00eancia \u00e0s cl\u00e1usulas contratuais; Analisar e validar medi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os executados, garantindo alinhamento ao escopo contratado, normas t\u00e9cnicas e avan\u00e7o f\u00edsico registrado; Acompanhar o avan\u00e7o f\u00edsico e financeiro das obras, assegurando ader\u00eancia ao cronograma, or\u00e7amento e metas de produtividade; Acompanhar o fluxo de suprimentos, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega de materiais e servi\u00e7os, garantindo qualidade, prazos e disponibilidade; Analisar tecnicamente aditivos contratuais, avaliando impactos t\u00e9cnicos, financeiros e de prazo, apoiando decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da gest\u00e3o de contratos; Definir, monitorar e reportar KPIs de desempenho da obra e dos contratos, promovendo melhorias cont\u00ednuas e decis\u00f5es baseadas em dados; Atuar na cria\u00e7\u00e3o de ferramentas e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para aumento da efici\u00eancia operacional; Contribuir para a padroniza\u00e7\u00e3o de processos, indicadores e relat\u00f3rios, apoiando a governan\u00e7a e a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092983 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completa em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Matem\u00e1tica, Estat\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima / MG ou S\u00e3o Luis / MA ou Caraj\u00e1s / PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2026 a 29/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Matem\u00e1tica, Estat\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em atividades relacionadas a planejamento, gest\u00e3o financeira e gest\u00e3o de custos; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel, incluindo f\u00f3rmulas financeiras, an\u00e1lise de dados e modelagem; Viv\u00eancia em an\u00e1lise de dados e gest\u00e3o de indicadores de desempenho; Conhecimento em metodologias \u00e1geis; Dom\u00ednio do Pacote Office; Conhecimento em ferramentas de tecnologia e visualiza\u00e7\u00e3o de dados, especialmente Power BI; Perfil relacional, com habilidade para conduzir projetos multidisciplinares e interagir com diferentes n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar o desempenho de custos das \u00e1reas de Servi\u00e7os Operacionais, identificando causas de desvios entre metas e resultados e projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decis\u00e3o de Diretores e Gerentes; Analisar, projetar e comunicar mensalmente o desempenho dos resultados econ\u00f4micos e financeiros, visando assegurar o melhor resultado da diretoria; Conduzir o processo de gest\u00e3o do programa de produtividade, analisando dados recebidos, interagindo com as \u00e1reas e garantindo qualidade das informa\u00e7\u00f5es, cumprimento de prazos e melhor aplica\u00e7\u00e3o dos recursos; Identificar e propor melhorias no modelo de gest\u00e3o, abrangendo processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos; Contribuir para o planejamento dos ciclos or\u00e7ament\u00e1rios, incluindo a constru\u00e7\u00e3o das diretrizes or\u00e7ament\u00e1rias a serem aplicadas globalmente; Elaborar, consolidar e apresentar relat\u00f3rios de desempenho, implanta\u00e7\u00e3o de iniciativas de produtividade, replica\u00e7\u00f5es de Kaizens e proje\u00e7\u00f5es de resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades; Criar e estruturar processos de acompanhamento e aferi\u00e7\u00e3o de resultados das a\u00e7\u00f5es e projetos implantados; Atuar em conformidade com padr\u00f5es, instru\u00e7\u00f5es, processos, procedimentos e controles da \u00e1rea, assegurando a integridade das informa\u00e7\u00f5es, a confiabilidade dos servi\u00e7os e a credibilidade junto aos stakeholders; Garantir a consolida\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e reportes para programas corporativos e para o time de FP&A. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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