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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40646257", "isPrivate": false}, {"id": 39617205, "name": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Adm Support", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772485756, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093120", "display_job_id": "1093120", "type": "ATS", "id_locale": "1093120-en", "job_description": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS - CORPORATIVO - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093120 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 16/ 03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia. Especializa\u00e7\u00e3o e/ou certifica\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Projetos: PMI (PMP, PfMP, PMOCP ou RMP) ou AACE (CCP, CEP, EVP, PSP ou PRMP) como diferencial. S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e controle de projetos de capital Experi\u00eancia e excelentes habilidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de stakeholders. Hist\u00f3rico comprovado na or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lios superiores a USD 5 bilh\u00f5es, preferencialmente nos setores de minera\u00e7\u00e3o, energia, infraestrutura ou industrial. Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia de trabalho em m\u00faltiplos continentes e culturas. Capacidade de questionar, influenciar e atuar em n\u00edvel executivo. Forte orienta\u00e7\u00e3o a resultados. S\u00f3lido conhecimento em ferramentas de estimativas (ex.: Cleopatra, Aspen Capital Cost Estimator, Prism, entre outras) e metodologias (estimativas Classe 5 a Classe 1). Responsabilidades e atividades do cargo: Estamos buscando um profissional para integrar nosso time que ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas estimativas de custos e avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, com um CapEx total estimado em aproximadamente USD 12 bilh\u00f5es. A equipe sob sua coordena\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas executar\u00e1 os trabalhos, mas tamb\u00e9m definir\u00e1 diretrizes, metodologias, sistemas e bases de dados corporativas para essas disciplinas, com m\u00faltiplas interfaces internas. Definir e implementar a metodologia de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de projetos de capital, incluindo procedimentos, ferramentas e diretrizes aplic\u00e1veis a todas as fases do ciclo de vida dos projetos. Liderar o desenvolvimento das estimativas de CapEx e OpEx dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, assegurando consist\u00eancia, qualidade t\u00e9cnica e alinhamento com as premissas do neg\u00f3cio. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e de governan\u00e7a, fornecendo orienta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e mentoria aos l\u00edderes regionais, equipes internas e parceiros externos. Identificar e capturar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, contribuindo para o atingimento das metas de CapEx, melhoria dos indicadores econ\u00f4micos e aumento da competitividade dos projetos. Assegurar que os projetos sejam desenvolvidos com base em benchmarking de mercado, engenharia competitiva e indicadores robustos de CapEx, suportando decis\u00f5es mais informadas e disciplinadas. Implementar e consolidar ferramenta corporativa e base de dados padronizada de estimativas, promovendo o uso consistente de dados hist\u00f3ricos, benchmarking e recursos digitais na tomada de decis\u00e3o. Coordenar as avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos projetos ao longo das fases de desenvolvimento, integrando premissas t\u00e9cnicas, financeiras e estrat\u00e9gicas, com foco na maximiza\u00e7\u00e3o do retorno do portf\u00f3lio. Atuar diretamente na defesa da viabilidade econ\u00f4mica dos projetos durante os processos de decis\u00e3o de investimento, interagindo de forma cont\u00ednua e estruturada com a lideran\u00e7a executiva da Vale Base Metals. Liderar e desenvolver uma equipe multicultural altamente qualificada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, saud\u00e1vel e alinhado aos valores, \u00e0 cultura e aos objetivos estrat\u00e9gicos da Vale Base Metals. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089842 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Eletrica, mec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Itabira/MG Modalidade: presencial. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Power BI; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Acompanhamento das atividades de engenharia para aprendizado. Apoio na gest\u00e3o de Indicadores e atualiza\u00e7\u00e3o de Dashboards; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094695 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Curion\u00f3polis, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/10/2025 a 16/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito ou \u00e1reas correlatas; Ser Paraense; Experi\u00eancia em Seguran\u00e7a Empresarial / Corporativa; Viv\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos terceirizados; Experi\u00eancia com investiga\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias, fraudes e preven\u00e7\u00e3o de perdas; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos, an\u00e1lise de vulnerabilidades e gest\u00e3o de crise; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de indicadores, relat\u00f3rios gerenciais e gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; Conhecimento em auditorias e normas de qualidade, como ISO 9001 e ISO 14001. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em campo: Experi\u00eancia pr\u00e1tica em ambientes de minera\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00f5es florestais, incluindo gest\u00e3o de equipes locais. Responsabilidades e atividades do cargo: Emitir e avaliar relat\u00f3rios de Intelig\u00eancia p/ melhor tomada de decis\u00f5es; Participar da elabora\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento nos indicadores e propor a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o de rota conforme planejado; Fazer as justificativas dos desvios nos or\u00e7amentos de custeio e investimento p/ torn\u00e1-los aderentes; Elaborar relat\u00f3rios operacionais para subsidiar decis\u00f5es gerenciais; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das ordens de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o com emiss\u00e3o de PTS e ART, al\u00e9m do PTM; Participar da execu\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de Desempenho dos Fornecedores dos Contratos da SegEmp, al\u00e9m auditorias internas / AUDIT e auditoria de Qualidade ISO 9001 e 14001; Realizar an\u00e1lise de contratos envolvidos em processos apurat\u00f3rios e/ou ocorr\u00eancias; Diligenciar os servi\u00e7os espec\u00edficos de Seguran\u00e7a Empresarial; Realizar gest\u00e3o dos ativos sob sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Planejar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de Seguran\u00e7a em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar planejamento t\u00e9cnico e t\u00e1tico de Seguran\u00e7a Empresarial, com demais integrantes da Ger\u00eancia; Participar de reuni\u00f5es de interesse da Seguran\u00e7a, principalmente em situa\u00e7\u00f5es de crise no site operacional em que atua; Encaminhar documentos sob dom\u00ednio em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Analisar os apontamentos nas medi\u00e7\u00f5es e valid\u00e1-las; Participar do Projeto SIGS (Seg Eletr\u00f4nica) e demais itens dos Requisitos Legais presentes na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Prestar o atendimento de Seguran\u00e7a Empresarial ao p\u00fablico interno e externo; Liderar a\u00e7\u00f5es de combate fraudes, desvios e outros il\u00edcitos na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, quando acionado pelo Canal de Den\u00fancia e AUDIT; Atuar na preven\u00e7\u00e3o de perdas e apurar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a de rotina; Contatar os \u00d3rg\u00e3os de Seguran\u00e7a P\u00fablica - Stakeholders e realizar reuni\u00f5es especificas; Propor e implantar medidas corretivas da Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar como Fiscal nos Contratos sob gest\u00e3o da Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar de acordo com os preceitos, pol\u00edtica e diretrizes corporativas de Seguran\u00e7a Empresarial; Cumprir e aplicar em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o o Plano Diretor de Seguran\u00e7a Empresarial e suas Ferramentas; Assessorar a Ger\u00eancia e os Analistas e demais t\u00e9cnicos no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; Coordenar o emprego da vigil\u00e2ncia, portaria e recep\u00e7\u00e3o, junto \u00e0s empresas contratadas e seus prepostos; Ministrar Treinamento de Direitos Humanos dentro dos moldes estabelecidos al\u00e9m de outros que tenha dom\u00ednio t\u00e9cnico; Emitir Notifica\u00e7\u00e3o Contratual quando necess\u00e1rio, al\u00e9m de Glosas e Multas validadas pela \u00e1rea Jur\u00eddica; Reunir com o Preposto das Contratadas p/ tratativas diversas registrada em ata de reuni\u00e3o; Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o de Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica p/ BID Novo de Vigil\u00e2ncia e ou Tecnologia; Apurar ocorr\u00eancias relevantes com defini\u00e7\u00e3o de causas, respons\u00e1veis e proposi\u00e7\u00e3o de medidas mitigat\u00f3rias; Definir e atuar na Prote\u00e7\u00e3o Ambiental quando o site operacional tiver este cen\u00e1rio com responsabilidade da SegEmp; Avaliar e implementar as a\u00e7\u00f5es direcionadas as An\u00e1lises de Vulnerabilidades (AVUs), Diagn\u00f3stico de SegEmp (DSE) e Plano de Seguran\u00e7a Empresarial (PSE); Executar a\u00e7\u00f5es de Controle do GRNO e HIRA, al\u00e9m dos Requisitos Legais presentes no site operacional onde atua; Participar da Reuni\u00f5es de Crise, a\u00e7\u00f5es de Emerg\u00eancia e Plano de Continuidade do Neg\u00f3cio; Atuar no planejamento de Redu\u00e7\u00e3o de Ocorr\u00eancias Relevantes; Avaliar e propor a\u00e7\u00f5es com melhoria nos aspectos de Tecnologia de Seguran\u00e7a; Avaliar crit\u00e9rios de Mobiliza\u00e7\u00e3o e Desmobiliza\u00e7\u00e3o de Postos de Servi\u00e7o com uso de ferramenta de an\u00e1lise; Participar, quando acionado, de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes; Participar das demais demandas administrativas da rotina di\u00e1ria, incluindo fiscaliza\u00e7\u00f5es de Postos de Servi\u00e7o e Atividades de Risco; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Excel e PowerPoint avan\u00e7ados; Experi\u00eancia em modelagem e constru\u00e7\u00e3o de dashboards em Power BI; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Conhecimento em ferramentas de Intelig\u00eancia Artificial aplicadas \u00e0 produtividade, como Copilot. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Processos (BPM) ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em SharePoint e Access; Ingl\u00eas fluente; Conhecimentos em linguagens de programa\u00e7\u00e3o ou desenvolvimento de sistemas. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise e consolida\u00e7\u00e3o de dados, elaborando diagn\u00f3sticos e apontamentos que apoiem a tomada de decis\u00e3o da lideran\u00e7a. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Experi\u00eancia com plataformas m\u00f3veis de inspe\u00e7\u00e3o integradas ao SAP (ex: Sigga Brizzo). Conhecimento em confiabilidade de ativos e ferramentas de an\u00e1lise de falhas (ex: FMEA, RCA). Habilidade com ferramentas de an\u00e1lise de dados (Excel avan\u00e7ado, Power BI). No\u00e7\u00f5es de leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos. Realizar inspe\u00e7\u00f5es preditivas em equipamentos m\u00f3veis de mina, com foco em escavadeiras, caminh\u00f5es fora de estrada, tratores e perfuratrizes. Coletar e interpretar dados de vibra\u00e7\u00e3o, temperatura, ultrassom e an\u00e1lise de \u00f3leo para identificar falhas potenciais. Emitir laudos t\u00e9cnicos com recomenda\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o corretiva ou preventiva. Alimentar sistemas de gest\u00e3o com dados de inspe\u00e7\u00e3o e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o. Apoiar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o com base nas an\u00e1lises preditivas realizadas. Interagir com equipes de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e engenharia para garantir a confiabilidade dos ativos. Participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e contribuir com informa\u00e7\u00f5es para tomada de decis\u00e3o. Garantir o cumprimento dos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio ambiente durante as atividades, entre outras atividades. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38699172", "isPrivate": false}, {"id": 40224242, "name": "ANALISTA DE CONTRATOS\u00a0\u2013\u00a0GEST\u00c3O DE CONTRATOS (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGAS AFIRMATIVAS PARA MULHERES", "posting_name": "ANALISTA DE CONTRATOS\u00a0\u2013\u00a0GEST\u00c3O DE CONTRATOS (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGAS AFIRMATIVAS PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de Contratos BMSA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773081989, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094353", "display_job_id": "1094353", "type": "ATS", "id_locale": "1094353-en", "job_description": "ANALISTA DE CONTRATOS - GEST\u00c3O DE CONTRATOS (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGAS AFIRMATIVAS PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094353 N\u00b0 de Vagas: 02 vagas Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharia e \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e1s 16:30) Modalidade de Trabalho: Remoto com acesso frequente (presencial 3 vezes por semana pelo menos) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03 a 16/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Dom\u00ednio do ciclo de vida contratual, do pr\u00e9 at\u00e9 o encerramento. Experi\u00eancia s\u00f3lida em an\u00e1lise, interpreta\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de contratos e aditivos. Atua\u00e7\u00e3o com KPIs, controles financeiros, medi\u00e7\u00f5es, riscos e performance. Uso de ferramentas como SAP, Ariba, Sway e sistemas corporativos. Conhecimento de Compliance, anticorrup\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de pleitos. Familiaridade com SSMA, auditorias e desvios cr\u00edticos. Rotinas de comodato, subcontrata\u00e7\u00e3o e cess\u00e3o de m\u00e3o de obra. No\u00e7\u00f5es fiscais em mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos. Modalidades contratuais: EPC, Turn Key, EPCM, PU, Body Shop, T&M, BOT e BOOT. An\u00e1lise de custos, curva S e gest\u00e3o de OPEX/CAPEX. Interpreta\u00e7\u00e3o de notas fiscais, reten\u00e7\u00f5es, glosas e diverg\u00eancias. Conhecimento tribut\u00e1rio (ISS, PIS, COFINS, ICMS, IPI, II). Downpayment, amortiza\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o. Excel avan\u00e7ado. Power BI intermedi\u00e1rio. Office avan\u00e7ado (especialmente PPT para relat\u00f3rios executivos). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o de cobre ou ind\u00fastrias de alta complexidade. No\u00e7\u00f5es de engenharia de campo e escopos t\u00e9cnicos industriais. Viv\u00eancia em Lean, Six Sigma, VPS e melhoria cont\u00ednua. Inspe\u00e7\u00f5es, auditorias de SSMA, APR, Bowtie, ICAM. Power BI avan\u00e7ado, Python b\u00e1sico e ferramentas de analytics. Conhecimentos em gest\u00e3o \u00e1gil (Scrum, Kanban). MBA/P\u00f3s em Projetos, Contratos, Supply Chain ou Finan\u00e7as. Certifica\u00e7\u00f5es: PMP, Green Belt, Compras/Contratos, Compliance, Suprimentos. Treinamentos em preven\u00e7\u00e3o de pleitos e gest\u00e3o de reivindica\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o do Ciclo Contratual Assegurar ader\u00eancia a escopo, custo, qualidade, seguran\u00e7a e prazos. Elaborar planos de gest\u00e3o e conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e gerenciais. Validar medi\u00e7\u00f5es, notas fiscais, RDOs e documenta\u00e7\u00e3o final. Monitorar garantias contratuais e aprovar subcontrata\u00e7\u00f5es. Acompanhar libera\u00e7\u00e3o de ativos e apoiar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de propostas. Governan\u00e7a, Compliance e Riscos Garantir conformidade com diretrizes internas e legisla\u00e7\u00e3o. Identificar, classificar e mitigar riscos contratuais e operacionais. Atuar preventivamente contra pleitos, desvios e cobran\u00e7as indevidas. Gest\u00e3o Financeira e Dados Monitorar KPIs financeiros, consumo contratual, saldo e forecast. Elaborar an\u00e1lises cr\u00edticas para tomada de decis\u00e3o. Realizar revis\u00f5es de escopo e an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o. Relacionamento e Interface Atuar como elo entre Opera\u00e7\u00f5es, SSMA, Engenharia, Procurement e Jur\u00eddico. Facilitar comunica\u00e7\u00e3o com contratadas garantindo execu\u00e7\u00e3o segura e alinhada. Participar de reuni\u00f5es operacionais com foco em performance. Performance das Contratadas Analisar KPIs, conduzir avalia\u00e7\u00f5es ADF e investiga\u00e7\u00f5es de desvios. Liderar planos de a\u00e7\u00e3o e tratativas formais de n\u00e3o conformidade. Desenvolver benchmarking de custos, produtividade e efici\u00eancia. Melhoria Cont\u00ednua e Inova\u00e7\u00e3o Propor melhorias estruturantes e solu\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de custos e processos. Apoiar iniciativas de automa\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e analytics. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento em Excel avan\u00e7ado. Planejar, programar e controlar ofertas de a\u00e7\u00f5es de treinamentos t\u00e9cnicos para instrutores internos e parceiros externos; Participar de reuni\u00f5es de performance das lideran\u00e7as; Acompanhar indicadores de performance e metas; Criar agenda de trabalho para instrutores internos; Desenhar mapas de ofertas de treinamentos anuais; Conduzir reuni\u00f5es de acompanhamento de preenchimento de turmas juntos aos suportes operacionais; Elaborar e manter agendas de treinamentos de instrutores internos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \\- CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094877 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 3x3, das 06:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lida em NR10; Conhecimento comprovado em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos (unifilar, trifilar e comandos); Experi\u00eancia pr\u00e1tica com manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e preditiva em sistemas el\u00e9tricos industriais e laborat\u00f3rios de pesquisas; Atua\u00e7\u00e3o com pain\u00e9is el\u00e9tricos, CCM, motores el\u00e9tricos, inversores de frequ\u00eancia e soft starters; Conhecimento em diagn\u00f3stico de falhas el\u00e9tricas e an\u00e1lise de causa raiz; Comprometimento comprovado com normas de seguran\u00e7a (NR10 e NR12). Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento em an\u00e1lise termogr\u00e1fica; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de laborat\u00f3rios de pesquisas; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Participa\u00e7\u00e3o em comissionamentos ou start-ups industriais; Conhecimento em SAP; No\u00e7\u00f5es de PCM e indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (MTBF, MTTR, backlog); Curso superior em andamento em Engenharia ou \u00e1rea correlata. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e inspe\u00e7\u00f5es em sistemas el\u00e9tricos industriais, garantindo confiabilidade e seguran\u00e7a operacional. Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de laborat\u00f3rio de pesquisas. Diagnosticar falhas el\u00e9tricas complexas com abordagem estruturada, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas definitivas. Atuar em pain\u00e9is el\u00e9tricos, CCMs, motores, sistemas de comando e prote\u00e7\u00e3o. Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas e requisitos legais vigentes. Apoiar an\u00e1lises de falhas cr\u00edticas e participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas para defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o. Propor melhorias t\u00e9cnicas visando aumento de confiabilidade e redu\u00e7\u00e3o de reincid\u00eancia de falhas. Orientar tecnicamente profissionais de menor senioridade quando necess\u00e1rio. Registrar interven\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises nos sistemas de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar com foco em seguran\u00e7a, produtividade e qualidade do servi\u00e7o executado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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