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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40646257", "isPrivate": false}, {"id": 39617205, "name": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Adm Support", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772485756, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093120", "display_job_id": "1093120", "type": "ATS", "id_locale": "1093120-en", "job_description": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS - CORPORATIVO - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093120 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 16/ 03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia. Especializa\u00e7\u00e3o e/ou certifica\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Projetos: PMI (PMP, PfMP, PMOCP ou RMP) ou AACE (CCP, CEP, EVP, PSP ou PRMP) como diferencial. S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e controle de projetos de capital Experi\u00eancia e excelentes habilidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de stakeholders. Hist\u00f3rico comprovado na or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lios superiores a USD 5 bilh\u00f5es, preferencialmente nos setores de minera\u00e7\u00e3o, energia, infraestrutura ou industrial. Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia de trabalho em m\u00faltiplos continentes e culturas. Capacidade de questionar, influenciar e atuar em n\u00edvel executivo. Forte orienta\u00e7\u00e3o a resultados. S\u00f3lido conhecimento em ferramentas de estimativas (ex.: Cleopatra, Aspen Capital Cost Estimator, Prism, entre outras) e metodologias (estimativas Classe 5 a Classe 1). Responsabilidades e atividades do cargo: Estamos buscando um profissional para integrar nosso time que ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas estimativas de custos e avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, com um CapEx total estimado em aproximadamente USD 12 bilh\u00f5es. A equipe sob sua coordena\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas executar\u00e1 os trabalhos, mas tamb\u00e9m definir\u00e1 diretrizes, metodologias, sistemas e bases de dados corporativas para essas disciplinas, com m\u00faltiplas interfaces internas. Definir e implementar a metodologia de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de projetos de capital, incluindo procedimentos, ferramentas e diretrizes aplic\u00e1veis a todas as fases do ciclo de vida dos projetos. Liderar o desenvolvimento das estimativas de CapEx e OpEx dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, assegurando consist\u00eancia, qualidade t\u00e9cnica e alinhamento com as premissas do neg\u00f3cio. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e de governan\u00e7a, fornecendo orienta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e mentoria aos l\u00edderes regionais, equipes internas e parceiros externos. Identificar e capturar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, contribuindo para o atingimento das metas de CapEx, melhoria dos indicadores econ\u00f4micos e aumento da competitividade dos projetos. Assegurar que os projetos sejam desenvolvidos com base em benchmarking de mercado, engenharia competitiva e indicadores robustos de CapEx, suportando decis\u00f5es mais informadas e disciplinadas. Implementar e consolidar ferramenta corporativa e base de dados padronizada de estimativas, promovendo o uso consistente de dados hist\u00f3ricos, benchmarking e recursos digitais na tomada de decis\u00e3o. Coordenar as avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos projetos ao longo das fases de desenvolvimento, integrando premissas t\u00e9cnicas, financeiras e estrat\u00e9gicas, com foco na maximiza\u00e7\u00e3o do retorno do portf\u00f3lio. Atuar diretamente na defesa da viabilidade econ\u00f4mica dos projetos durante os processos de decis\u00e3o de investimento, interagindo de forma cont\u00ednua e estruturada com a lideran\u00e7a executiva da Vale Base Metals. Liderar e desenvolver uma equipe multicultural altamente qualificada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, saud\u00e1vel e alinhado aos valores, \u00e0 cultura e aos objetivos estrat\u00e9gicos da Vale Base Metals. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093256 Forma\u00e7\u00e3o preferencial em Engenharia Civil ou Engenharia Geot\u00e9cnica Foco em disciplinas de Geotecnia (Mec\u00e2nica dos Solos, Obras de Terra e Funda\u00e7\u00f5es) e conhecimentos de Mec\u00e2nica das Estruturas e Estruturas de Concreto (simples e armado) Experi\u00eancia robusta em projetos/design de obras de infraestrutura (t\u00faneis, estruturas enterradas, conten\u00e7\u00f5es); Experi\u00eancia forte em acompanhamento e/ou monitoramento de obras de infraestrutura (t\u00faneis, estruturas enterradas, conten\u00e7\u00f5es); Conhecimento e pr\u00e1tica na aplica\u00e7\u00e3o de documentos normativos pertinentes \u00e0s disciplinas civis (ABNT NBR 5629, 6118, 6120, 6122, 11682, 15661, NFPA 520, IT35 CBSP etc.); Conhecimento de processos de inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de estruturas de concreto (ABNT NBR 9452 etc.); Conhecimento de Patologia de Estruturas de Concreto/Concreto Armado; Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e memoriais de c\u00e1lculo (design review, CQP etc.); Conhecimento de metodologias de an\u00e1lise de riscos operacionais (ex. APR, Hazop, LoPA, Whatif, Bowtie etc.); Conhecimento de ferramentas computacionais de an\u00e1lise/c\u00e1lculo estrutural e geot\u00e9cnico (ex. ftool, SAP2000, Ansys, Plaxis, Slide, Slope/W, Unwedge etc.) Dom\u00ednio de pacote MS Office (word, excel, powerpoint) e programas CAD (ex. Autocad, ZWCad etc.). Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o (falada e escrita), Escuta ativa e Proatividade; Especializa\u00e7\u00e3o ou P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de T\u00faneis; Conhecimento de sistemas de prote\u00e7\u00e3o ao usu\u00e1rio (SPCI, Ventila\u00e7\u00e3o, Ilumina\u00e7\u00e3o, Sinaliza\u00e7\u00e3o etc.); Conhecimento de documentos normativos pertinentes \u00e0s disciplinas de sistemas (ABNT NBR 5181, 17175 etc.); Mestrado e/ou Doutorado com foco em T\u00faneis e/ou Intera\u00e7\u00e3o SoloEstrutura; Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Identifica\u00e7\u00e3o de vulnerabilidades nos ativos e processos estabelecendo recomenda\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o de riscos cr\u00edticos associados. Garantir conformidade e lisura na avalia\u00e7\u00e3o adotando par\u00e2metros t\u00e9cnicos estabelecidos por padr\u00f5es normativos, procedimentos operacionais, legisla\u00e7\u00e3o ou normas t\u00e9cnicas. Liderar equipe t\u00e9cnica multidisciplinar na execu\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de forma planejada, na qualidade e em conformidade com os padr\u00f5es vigentes; Comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento dos stakeholders envolvidos no processo compreendendo \u00e1reas de engenharia, opera\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia operacional, manuten\u00e7\u00e3o, projetos e riscos operacionais; Emiss\u00e3o relat\u00f3rio t\u00e9cnico objetivo e consistente para todos os n\u00edveis organiza\u00e7\u00e3o; Apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados e debates t\u00e9cnicos com equipe operacional e lideran\u00e7a executiva. Garantir aplica\u00e7\u00e3o da metodologia de avalia\u00e7\u00e3o da integridade estrutural dos ativos, valida\u00e7\u00e3o da qualidade das informa\u00e7\u00f5es e planos de a\u00e7\u00e3o conforme os padr\u00f5es e regulamentos vigentes; Garantir aplica\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es abrangentes para preven\u00e7\u00e3o de eventos de processos nas opera\u00e7\u00f5es Estabelecer em conjunto com os sites planos de a\u00e7\u00e3o e monitoramento dos ativos para preven\u00e7\u00e3o de eventos de processo com base nas avalia\u00e7\u00f5es de dados relacionados a recorr\u00eancia de eventos de processo, dados do CMA, eventos evitados, inspe\u00e7\u00f5es de campo Principais Desafios: Polival\u00eancia t\u00e9cnica: Conhecimento de todas as disciplinas de engenharia e dos processos de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, seguran\u00e7a de processo, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Vis\u00e3o de Neg\u00f3cio: Capacidade de priorizar os temas relevantes para o neg\u00f3cio adaptando o modelo de an\u00e1lise de acordo com a necessidade com foco no business. Acompanhamento de temas relevantes na empresa a ajuste das prioridades de suas atividades de forma aut\u00f4noma. Comunica\u00e7\u00e3o: Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o com p\u00fablico operacional, engenharia e executivos; Organiza\u00e7\u00e3o e Planejamento: Capacidade de estruturar e gerenciar plano de trabalho/comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders; Lideran\u00e7a t\u00e9cnica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bemestar com programas de atividade f\u00edsica; Programa BemEstar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39656518", "isPrivate": false}, {"id": 40680185, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR\u2013 INVESTIMENTOS CORRENTES - PORTO", "posting_name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR\u2013 INVESTIMENTOS CORRENTES - PORTO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OBRAS IC PORTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773455483, "t_create": 1772668800, "ats_job_id": "1094991", "display_job_id": "1094991", "type": "ATS", "id_locale": "1094991-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? ENGENHEIRA SENIOR - INVESTIMENTOS CORRENTES - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - TEMPOR\u00c1RIA N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins; Localidade: Vitoria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 23/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins; Viv\u00eancia em gerenciamento de obras Requisitos desej\u00e1veis: Curso p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia anterior em implanta\u00e7\u00e3o de obras civis, eletromec\u00e2nicas e de infraestrutura. Responsabilidades e atividades do cargo: Implanta\u00e7\u00e3o de projetos investimentos correntes, assegurando a execu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica conforme escopo, prazo, custo e qualidade definidos; Atuar na gest\u00e3o de empresas contratadas para execu\u00e7\u00e3o, garantindo conformidade com normas t\u00e9cnicas, seguran\u00e7a e excel\u00eancia operacional; Garantir o cumprimento dos cronogramas, escopos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es de qualidade e sistema de gest\u00e3o; Realizar interface com \u00e1reas de suprimentos, PCM, engenharia t\u00e9cnica e opera\u00e7\u00e3o. Acompanhar e validar medi\u00e7\u00f5es, entregas e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das contratadas; Atuar na gest\u00e3o de seguran\u00e7a, meio ambiente e sa\u00fade ocupacional nas frentes de trabalho; Contribuir com a melhoria cont\u00ednua dos processos de implanta\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40680185", "isPrivate": false}, {"id": 30361891, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "posting_name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP ENG INSTRUM ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769613935, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087259", "display_job_id": "1087259", "type": "ATS", "id_locale": "1087259-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087259 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mecatr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o Industrial. Localidade: Itabira/MG. Modalidade: Presencial. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Itabira/MG; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office; Conhecimento em SAP; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Acompanhar rotinas com engenheiro, envolvendo melhoria cont\u00ednua e an\u00e1lise de falhas; Apoiar junto a coordena\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, 5S; Elaborar controles em planilhas, cronogramas, relat\u00f3rios, indicadores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094960 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Ouro Preto, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo de segunda a sexta-feira das 08h \u00e0s 16h45 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica ou afins; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, Experi\u00eancia em execu\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Conhecimento robusto em planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Experi\u00eancia com lideran\u00e7a t\u00e9cnica de times operacionais; Pacote office avan\u00e7ado; CNH categoria B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40662939", "isPrivate": false}, {"id": 30701703, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "posting_name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INSPECAO SERV AMBIENTAIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762343249, "t_create": 1754870400, "ats_job_id": "1088334", "display_job_id": "1088334", "type": "ATS", "id_locale": "1088334-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088334 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Eletrica, Engenharia mec\u00e2nica, Engenharia de automa\u00e7\u00e3o e controle, Engenharia de produ\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o. Localidade: Itabira/MG Modalidade: 100% Presencial Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em SAP; Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Atividades de manuten\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30701703", "isPrivate": false}, {"id": 30364016, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "posting_name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "DEP. STAFF COORD GEST MO OPER", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769615939, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087399", "display_job_id": "1087399", "type": "ATS", "id_locale": "1087399-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087399 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Ambiental ou Engenharia de Minas. Localidade: Nova Lima/MG - Ed. Conc\u00f3rdia Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Est\u00e1 cursando a partir do 4\u00ba per\u00edodo. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento b\u00e1sico em normas regulamentadoras (NRs); Pacote Office intermedi\u00e1rio (Excel, PowerPoint e Word); Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o e acompanhamento de programas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais; Auxiliar na an\u00e1lise de riscos e na elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos de seguran\u00e7a; Participar de inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e auditorias internas; Apoiar na investiga\u00e7\u00e3o de incidentes e na proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas; Contribuir para campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e treinamentos sobre seguran\u00e7a; Auxiliar na gest\u00e3o de indicadores e relat\u00f3rios da \u00e1rea; Apoiar o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) e diretrizes internas da Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30364016", "isPrivate": false}, {"id": 40659676, "name": "COORDENADOR OPERACIONAL MANUTE\u00c7\u00c3O ELETRICA EXPEDI\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR OPERACIONAL MANUTE\u00c7\u00c3O ELETRICA EXPEDI\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PREV ELE CAR EXPEDICAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772835600, "t_create": 1772582400, "ats_job_id": "1094943", "display_job_id": "1094943", "type": "ATS", "id_locale": "1094943-en", "job_description": "COORDENADOR OPERACIONAL MANUTE\u00c7\u00c3O ELETRICA EXPEDI\u00c7\u00c3O - ELETRICA E INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O- USINA VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094943 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica, engenharia mecatr\u00f4nica e/ou afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, 06:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/03/2026 a 13/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mecatr\u00f4nica ou Engenharias correlatas Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de pessoas Experi\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial em ambientes de opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua (preferencialmente minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s ou ind\u00fastria pesada). Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o na lideran\u00e7a de times operacionais. Viv\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em ativos el\u00e9tricos industriais. Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de sistemas el\u00e9tricos de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas, Gest\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es industriais de minera\u00e7\u00e3o ou beneficiamento mineral. Conhecimento avan\u00e7ado em sistemas de acionamento el\u00e9trico e inversores de frequ\u00eancia. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos de plantas industriais. Experi\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e confiabilidade de equipamentos. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (disponibilidade, confiabilidade, ader\u00eancia ao plano de manuten\u00e7\u00e3o). Conhecimento em gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o. Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por garantir a qualidade e padroniza\u00e7\u00e3o de atividades de manuten\u00e7\u00e3o em automa\u00e7\u00e3o visando integridade dos ativos, seguindo o modelo de gest\u00e3o Vale, com foco no suporte a equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva para cumprimento dos indicadores e medi\u00e7\u00e3o de performance. Respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela disciplina el\u00e9trica, atuando de forma matricial nos subprocessos da usina para suportar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva, garantindo a confiabilidade e disponibilidade dos ativos. Supervisionar e orientar tecnicamente as atividades de manuten\u00e7\u00e3o em sistemas el\u00e9tricos industriais, incluindo: Subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas Sistemas de distribui\u00e7\u00e3o de energia Centros de Controle de Motores (CCM) Inversores de frequ\u00eancia e sistemas de acionamento Equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio (empilhadeiras, retomadoras e correias transportadoras) Sistemas de instrumenta\u00e7\u00e3o industrial Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica na \u00e1rea de el\u00e9trica para as equipes de manuten\u00e7\u00e3o atuando de forma proativa na dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento para preven\u00e7\u00e3o de falhas; Garantir a qualidade na manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de ativos, tais como disjuntores, contatores, Centro de Controle de Motores, sistemas de freios, ilumina\u00e7\u00e3o industrial, tomadas industriais, cabeamento e infraestrutura el\u00e9trica, entre outros; Executar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventivos em ativos de el\u00e9trica cr\u00edticos que demandem conhecimento t\u00e9cnico aprimorado; Apoiar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventivas durante execu\u00e7\u00e3o de ordens de manuten\u00e7\u00e3o em grandes paradas; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Produzir e efetuar a correta divulga\u00e7\u00e3o de conte\u00fado t\u00e9cnico relacionado com boas pr\u00e1ticas e melhorias na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Assegurar a gest\u00e3o dos apontamentos de produ\u00e7\u00e3o fazendo contato interdisciplinar para correta defini\u00e7\u00e3o de causa de falhas; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Suportar a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferencial para pessoas negras? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. *", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40659676", "isPrivate": false}, {"id": 40180210, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u00a0\u2013 PLANEJAMENTO DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u00a0\u2013 PLANEJAMENTO DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROGRAMACAO OPERACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773428194, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094283", "display_job_id": "1094283", "type": "ATS", "id_locale": "1094283-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083213 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas ou correlatas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas. Experi\u00eancia em Planejamento de Mina. Experi\u00eancia s\u00f3lida em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto. Dom\u00ednio de softwares de planejamento de mina em ambiente 3D, preferencialmente como Deswik. Viv\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de planos de curto prazo (mensal, semanal e di\u00e1rio). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte em mina a c\u00e9u aberto. Viv\u00eancia com infraestrutura de mina (acessos, drenagem, \u00e1reas operacionais, entre outros). Experi\u00eancia pr\u00e9via em opera\u00e7\u00e3o de mina, com intera\u00e7\u00e3o direta com as \u00e1reas operacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar dimensionamento de frota para os horizontes mensal, semanal e di\u00e1rio. Elaborar e atualizar geometrias de lavra para planejamento mensal, semanal e di\u00e1rio. Desenvolver o sequenciamento de lavra de curto prazo. Realizar rodadas de mina, acompanhando as frentes operacionais e validando ader\u00eancia ao plano. Conduzir atividades em interface com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, geologia, perfura\u00e7\u00e3o e desmonte e infraestrutura de mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40180210", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 69, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenharia", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "39472190"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 69, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 53, "Seguran\u00e7a": 52, "Transportation": 43, "Log\u00edstica": 42, "SAP": 39, "Ensino": 37, "Microsoft Excel": 30, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 29, "An\u00e1lise": 26, "Opera\u00e7\u00f5es": 24, "Sistema": 24, "Limpeza": 23, "Previs\u00e3o": 23, "Engenharia": 21, "Mec\u00e2nica": 20, "Atividade": 18, "F\u00cdSICA": 17, "Operations": 17, "Microsoft Power BI": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 15, "Planejamento": 15, "Reparos": 15, "Disponibilidade": 14, "Maintenance": 14, "Programa\u00e7\u00e3o": 14, "Hidr\u00e1ulica": 13, "Mining": 13, "Confiabilidade": 12, "Corte": 12, "Acompanhamento": 11, "Communication": 11, "INGL\u00caS": 11, "Leitura": 11, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 10, "Aten\u00e7\u00e3o": 10, "AutoCAD": 10, "Engineering": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 10, "Soldagem": 10, "Training": 10, "Aberto": 9, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 9, "Eletrodo": 9, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 9, "Repairs": 9, "Treinamento": 9, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 8, "Troubleshooting": 8, "Ambiente de Trabalho": 7, "COMOS": 7, "Or\u00e7amento": 7, "Security": 7, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 7, "Welding": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Conformidade": 6, "Documenta\u00e7\u00e3o": 6, "Geology": 6, "Infrastructure": 6, "Kaizen": 6, "Leadership": 6, "LinkedIn": 6, "Mechanics": 6, "Monitoramento": 6, "Risk Management": 6, "Transforma\u00e7\u00e3o": 6, "Art": 5, "Compliance": 5, "Construction": 5, "Continuous Improvement": 5, "Controle de Qualidade": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Ferramenta": 5, "Gest\u00e3o de Contratos": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 5, "Medi\u00e7\u00e3o": 5, "PDCA": 5, "Project Management": 5, "Reconhecimento": 5, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 5, "Auditoria": 4, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "Efficiency": 4, "Eletromec\u00e2nico": 4, "Empilhadeira": 4, "Est\u00e1gio": 4, "Fall Protection": 4, "Finishing": 4, "Garantia": 4, "Heavy Equipment": 4, "Logistics": 4, "Maintenance Work": 4, "Microsoft Project": 4, "Problem Solving": 4, "Refrigera\u00e7\u00e3o": 4}, "departments": {"Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "AP CORD MAN PREV TRUCKLESS A": 4, "Sup Sust Amb Op Patio Norte": 3, "BM Geotechnical": 2, "BM Mine Engineering": 2, "EXPATRIATION": 2, "GER GEST INTEG PROJETOS": 2, "Gest\u00e3o de Contratos BMSA": 2, "MTS-Mine Planning-Underground": 2, "Manut Equip Aux Minas Centrais": 2, "Manut de Superestrutura CKS": 2, "Manut. 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