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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093120 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 16/ 03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia. Especializa\u00e7\u00e3o e/ou certifica\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Projetos: PMI (PMP, PfMP, PMOCP ou RMP) ou AACE (CCP, CEP, EVP, PSP ou PRMP) como diferencial. S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e controle de projetos de capital Experi\u00eancia e excelentes habilidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de stakeholders. Hist\u00f3rico comprovado na or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lios superiores a USD 5 bilh\u00f5es, preferencialmente nos setores de minera\u00e7\u00e3o, energia, infraestrutura ou industrial. Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia de trabalho em m\u00faltiplos continentes e culturas. Capacidade de questionar, influenciar e atuar em n\u00edvel executivo. Forte orienta\u00e7\u00e3o a resultados. S\u00f3lido conhecimento em ferramentas de estimativas (ex.: Cleopatra, Aspen Capital Cost Estimator, Prism, entre outras) e metodologias (estimativas Classe 5 a Classe 1). Responsabilidades e atividades do cargo: Estamos buscando um profissional para integrar nosso time que ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas estimativas de custos e avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, com um CapEx total estimado em aproximadamente USD 12 bilh\u00f5es. A equipe sob sua coordena\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas executar\u00e1 os trabalhos, mas tamb\u00e9m definir\u00e1 diretrizes, metodologias, sistemas e bases de dados corporativas para essas disciplinas, com m\u00faltiplas interfaces internas. Definir e implementar a metodologia de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de projetos de capital, incluindo procedimentos, ferramentas e diretrizes aplic\u00e1veis a todas as fases do ciclo de vida dos projetos. Liderar o desenvolvimento das estimativas de CapEx e OpEx dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, assegurando consist\u00eancia, qualidade t\u00e9cnica e alinhamento com as premissas do neg\u00f3cio. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e de governan\u00e7a, fornecendo orienta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e mentoria aos l\u00edderes regionais, equipes internas e parceiros externos. Identificar e capturar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, contribuindo para o atingimento das metas de CapEx, melhoria dos indicadores econ\u00f4micos e aumento da competitividade dos projetos. Assegurar que os projetos sejam desenvolvidos com base em benchmarking de mercado, engenharia competitiva e indicadores robustos de CapEx, suportando decis\u00f5es mais informadas e disciplinadas. Implementar e consolidar ferramenta corporativa e base de dados padronizada de estimativas, promovendo o uso consistente de dados hist\u00f3ricos, benchmarking e recursos digitais na tomada de decis\u00e3o. Coordenar as avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos projetos ao longo das fases de desenvolvimento, integrando premissas t\u00e9cnicas, financeiras e estrat\u00e9gicas, com foco na maximiza\u00e7\u00e3o do retorno do portf\u00f3lio. Atuar diretamente na defesa da viabilidade econ\u00f4mica dos projetos durante os processos de decis\u00e3o de investimento, interagindo de forma cont\u00ednua e estruturada com a lideran\u00e7a executiva da Vale Base Metals. Liderar e desenvolver uma equipe multicultural altamente qualificada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, saud\u00e1vel e alinhado aos valores, \u00e0 cultura e aos objetivos estrat\u00e9gicos da Vale Base Metals. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39617205", "isPrivate": false}, {"id": 40449571, "name": "GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Riscos Operacionais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772569353, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094652", "display_job_id": "1094652", "type": "ATS", "id_locale": "1094652-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094652 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Minas e Energia e afins. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/03/2026 a 12/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Minas e Energia e afins; S\u00f3lida experi\u00eancia em no desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o de risco operacional e seguran\u00e7a de processos; S\u00f3lida experi\u00eancia t\u00e9cnica operacional em \u00e1reas afins (opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, Riscos e Seguran\u00e7a de Processo, entre outros); Capacidade de influenciar as defini\u00e7\u00f5es e as decis\u00f5es no estabelecimento de Padr\u00f5es de An\u00e1lise de Riscos Operacionais, de acordo com as melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria, sendo reconhecido como refer\u00eancia t\u00e9cnica na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Definir as pol\u00edticas globais de gest\u00e3o e an\u00e1lise de riscos operacionais, incluindo processos, metodologias e sistemas; Elaborar e manter os padr\u00f5es e procedimentos corporativos de an\u00e1lise de riscos operacionais, incluindo metodologias como Hazop, LOPA, An\u00e1lise Quantitativa de Riscos (AQR), Confiabilidade Humana; Apoiar tecnicamente o Comit\u00ea Executivo e o Conselho da empresa na defini\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de tolerabilidade de riscos da empresa com base nas melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria e padr\u00f5es internacionais; Gerenciar o programa corporativo HIRA (Identifica\u00e7\u00e3o de Perigos e An\u00e1lise de Riscos) para identifica\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de eventos maiores (MUEs); Suportar a execu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de riscos operacionais para apoiar o processo de tomada de decis\u00e3o em \u00e1reas de neg\u00f3cio e \u00e1reas de suporte; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de tratamento de riscos operacionais; Definir padr\u00f5es e metodologia para verifica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos (auditorias de barreiras); Incorporar os aprendizados das investiga\u00e7\u00f5es dos eventos de seguran\u00e7a de processos (acidentes e incidentes) nos padr\u00f5es e an\u00e1lises de riscos, garantindo a melhoria cont\u00ednua para evitar a recorr\u00eancia de eventos; Manter contato cont\u00ednuo com as equipes das opera\u00e7\u00f5es e das \u00e1reas de suporte para discutir a din\u00e2mica do risco operacional em seus neg\u00f3cios, bem como os controles e os planos que tratam esses riscos, e prestar assist\u00eancia sempre que necess\u00e1rio; Desenvolver e melhorar a infraestrutura de ferramentas e sistemas dispon\u00edveis para consolidar as posi\u00e7\u00f5es e as informa\u00e7\u00f5es de risco operacional. Garantir a confidencialidade e controle de acesso de informa\u00e7\u00f5es, sempre que necess\u00e1rio, tendo em vista a complexidade e a distribui\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica das \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte; Reportar eventualmente ao Comit\u00ea Executivo de Riscos Operacionais; Reportar eventualmente aos Comit\u00eas de Assessoramento do Conselho e ao Comit\u00ea Executivo; Analisar criticamente e gerenciar os KPIs de riscos operacionais para apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Treinar, desenvolver e disseminar conhecimento multidisciplinar atrav\u00e9s de programas internos e externos para especialistas e equipes de riscos das \u00e1reas operacionais e de suporte que s\u00e3o os respons\u00e1veis pela continuidade do processo de gerenciamento de risco operacional em suas \u00e1reas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091615 Gradua\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geotecnia ou \u00e1reas correlatas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Geotecnia (comprovada). Viv\u00eancia em: Implanta\u00e7\u00e3o de projetos geot\u00e9cnicos: experi\u00eancia s\u00f3lida na condu\u00e7\u00e3o de obras e projetos relacionados \u00e0 descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens ou estruturas similares. Gest\u00e3o de Projetos: Conhecimento e pr\u00e1tica nos modelos FEL (Front-End Loading); e experi\u00eancia com Gates, Governan\u00e7a T\u00e9cnica e Entreg\u00e1veis de Maturidade de Projeto. Gest\u00e3o contratual: habilidade para negociar, acompanhar e controlar contratos com empreiteiras e fornecedores. Controle de escopo, custos e riscos: capacidade comprovada de manter projetos dentro do or\u00e7amento, prazo e padr\u00f5es de qualidade. Projetos civis e terraplenagem: viv\u00eancia em obras de infraestrutura pesada, incluindo movimenta\u00e7\u00e3o de solo e estruturas de conten\u00e7\u00e3o. Projetos multidisciplinares: experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o de diferentes disciplinas t\u00e9cnicas (geotecnia, hidr\u00e1ulica, el\u00e9trica, ambiental, etc.) em projetos complexos. Conhecimentos t\u00e9cnicos em: Normas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis: dom\u00ednio das regulamenta\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens e seguran\u00e7a operacional. Gest\u00e3o estrat\u00e9gica do projeto: vis\u00e3o de neg\u00f3cio para alinhar decis\u00f5es t\u00e9cnicas aos objetivos corporativos. Interlocu\u00e7\u00e3o com empreiteiras e fornecedores: habilidade para conduzir reuni\u00f5es, alinhar expectativas e garantir cumprimento de contratos. Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente (SSMA): conhecimento profundo das pr\u00e1ticas e requisitos legais para garantir seguran\u00e7a das pessoas e conformidade ambiental. Desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado Forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos (PMP, MBA ou similar). Pr\u00e1ticas de BIM (Building Information Modeling) para integra\u00e7\u00e3o de disciplinas e planejamento. Metodologia AWP (Advanced Work Packaging) para otimiza\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em gest\u00e3o ou opera\u00e7\u00e3o mineral (cavas, pilhas e barragens). Experi\u00eancia com projetos industriais ou infraestrutura pesada. Familiaridade com tecnologias inovadoras aplicadas \u00e0 engenharia e constru\u00e7\u00e3o. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Responsabilidades Principais: Liderar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e seguran\u00e7a. Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas, requisitos legais e padr\u00f5es internos, incluindo sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Atuar como ponto focal do projeto, garantindo relacionamento eficaz com stakeholders internos e externos (\u00f3rg\u00e3os reguladores, Minist\u00e9rio P\u00fablico, Ag\u00eancia Nacional de Minera\u00e7\u00e3o, comunidades). Definir e executar estrat\u00e9gias de pacto social, promovendo engajamento com comunidades e partes interessadas. Gerenciar riscos e garantir a sustentabilidade do projeto, alinhando pr\u00e1ticas socioambientais \u00e0s diretrizes corporativas. Planejar e coordenar todas as fases do projeto, desde engenharia at\u00e9 execu\u00e7\u00e3o. Monitorar cronogramas, custos e indicadores de desempenho, garantindo ader\u00eancia \u00e0s metas. Apoiar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de engenharia, com foco em construtibilidade e efici\u00eancia operacional. Conduzir reuni\u00f5es de alinhamento com \u00e1reas internas e fornecedores. Garantir a obten\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as ambientais e autoriza\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias. Implementar metodologias de gest\u00e3o de projetos (FEL, Gates, VPS) e ferramentas de controle. Liderar processos de contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de empreiteiras, assegurando cumprimento contratual. Promover treinamentos e desenvolvimento t\u00e9cnico-comportamental da equipe. Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o do CAPEX e valida\u00e7\u00e3o de premissas t\u00e9cnicas. Estabelecer ambiente colaborativo, aberto ao di\u00e1logo e \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39082855", "isPrivate": false}, {"id": 39942181, "name": "COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Processo de Man Pneus", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772727147, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093874", "display_job_id": "1093874", "type": "ATS", "id_locale": "1093874-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093874 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 \u00e0s 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/03/2026 a 12/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica ou Afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o de Ativos de Minera\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o de indicadores de performance e ader\u00eancia ao planejamento. Capacidade de liderar processos de manuten\u00e7\u00e3o em ambiente de minera\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e Confiabilidade, Manuten\u00e7\u00e3o em Ativos de Minera\u00e7\u00e3o. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39942181", "isPrivate": false}, {"id": 40585781, "name": "COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA E CONFIABILIDADE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 ENGENHARIA E CONFIABILIDADE ON\u00c7A PUMA \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA E CONFIABILIDADE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 ENGENHARIA E CONFIABILIDADE ON\u00c7A PUMA \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ENGENHARIA CONFIABILIDADE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772574751, "t_create": 1772323200, "ats_job_id": "1094824", "display_job_id": "1094824", "type": "ATS", "id_locale": "1094824-en", "job_description": "COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA E CONFIABILIDADE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - ENGENHARIA E CONFIABILIDADE ON\u00c7A PUMA - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094824 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/03/2026 a 09/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Metal\u00fargica, Materiais ou \u00e1reas correlatas S\u00f3lida experi\u00eancia profissional com gest\u00e3o pessoas Experi\u00eancia em confiabilidade de ativos industriais CNH categoria B Definitiva Conhecimento em metodologias de confiabilidade e gest\u00e3o de indicadores de desempenho de manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de dados e dashboards gerenciais (Excel, Power BI ou similares) Experi\u00eancia com sistema SAP para gest\u00e3o de ativos e manuten\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Confiabilidade, Manuten\u00e7\u00e3o ou Gest\u00e3o de Ativos Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o ou amadurecimento de estrat\u00e9gias de confiabilidade Viv\u00eancia em ambientes industriais de minera\u00e7\u00e3o, metalurgia ou processos cont\u00ednuos Capacidade anal\u00edtica, comunica\u00e7\u00e3o eficaz e atua\u00e7\u00e3o integrada com \u00e1reas operacionais Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094739 Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes de manuten\u00e7\u00e3o, preferencialmente com foco em hidr\u00e1ulica industrial Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Viv\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva Experi\u00eancia com gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o em ambiente industrial de grande porte Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica (unidades hidr\u00e1ulicas, v\u00e1lvulas, sistemas pressurizados, trocas de componentes, diagn\u00f3sticos) Conhecimento em SAP - m\u00f3dulo PM Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (backlog, MTBF, ader\u00eancia \u00e0 programa\u00e7\u00e3o, etc.) Viv\u00eancia em segmentos como minera\u00e7\u00e3o, cimenteiras, siderurgia/aciaria, refinamento ou \u00f3leo & g\u00e1s Experi\u00eancia com programas de excel\u00eancia em lubrifica\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia com implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e mudan\u00e7a cultural em manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento em boas pr\u00e1ticas internacionais de lubrifica\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e fiscaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceiros Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela disciplina mec\u00e2nica, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica atuando forma direta nos processos e subprocessos da Usina, envolvendo britagem, peneiramentos e m\u00e1quinas de p\u00e1tio, para suportar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva. Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica na \u00e1rea de mec\u00e2nica, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica para as equipes de manuten\u00e7\u00e3o atuando de forma proativa na dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento para preven\u00e7\u00e3o de falhas; Executar planos de manuten\u00e7\u00e3o preventivos em ativos de mec\u00e2nica, soldagem, lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica cr\u00edticos que demandem conhecimento t\u00e9cnico aprimorado; Apoiar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventivas durante execu\u00e7\u00e3o de ordens de manuten\u00e7\u00e3o em grandes paradas; Produzir e efetuar a correta divulga\u00e7\u00e3o de conte\u00fado t\u00e9cnico relacionado com boas pr\u00e1ticas e melhorias na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, solda, hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada prioriza\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de curto prazo ao planejamento de m\u00e9dio prazo dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a gest\u00e3o dos tempos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento das atividades; Assegurar a gest\u00e3o dos apontamentos de produ\u00e7\u00e3o e das manuten\u00e7\u00f5es fazendo contato interdisciplinar para correta defini\u00e7\u00e3o de causa de falhas; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios di\u00e1rios das principais ocorr\u00eancias relativas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Propor melhorias as estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em conjunto com a \u00e1rea de assist\u00eancia t\u00e9cnica e engenharia da manuten\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e controlar a utiliza\u00e7\u00e3o da garantia e assist\u00eancia t\u00e9cnica dos equipamentos junto aos fornecedores, engenharia e demais \u00e1reas da implanta\u00e7\u00e3o; Elaborar/aprovar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos de ativos Atuar como interlocutor da ger\u00eancia no que tange \u00e0s discuss\u00f5es t\u00e9cnicas em trabalhos multidisciplinares internos e externos com outras \u00e1reas de interface, estabelecendo os n\u00edveis de servi\u00e7o cab\u00edveis; Facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e entendimento entre a 1\u00aa e 2\u00aa camadas de defesa garantindo o cumprimento de gest\u00e3o de riscos, padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, performance dos ativos, gerenciamento da rotina e atendimento a requisitos legais; Suportar a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de usina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: backlog, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto; Aplicar testes de efici\u00eancia e diagn\u00f3stico das diretrizes b\u00e1sicas de manuten\u00e7\u00e3o (DBM) realizando as an\u00e1lises de correla\u00e7\u00e3o com a performance da manuten\u00e7\u00e3o para atendimento ao PNR 000006. Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094093 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/03 a 12/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; Experi\u00eancia com ferramentas de engenharia de confiabilidade e equipamentos de mina a c\u00e9u aberto; Excel e PowerPoint n\u00edvel avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Habilidade com tratamento de banco de dados; Conhecimento em metodologias e ferramentas de an\u00e1lise: MASP, FMEA, PDCA, 8D,6 Sigma. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Confiabilidade; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos aplicando ferramentas de confiabilidade; Viv\u00eancia em gerenciamento de indicadores de performance (KPI/OKRs de manuten\u00e7\u00e3o); Conhecimento em gerenciamento de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Familiaridade com SAP IM; Experi\u00eancia pr\u00e9via em processos de manuten\u00e7\u00e3o na minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implanta\u00e7\u00e3o e a aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de engenharia de confiabilidade, com foco em aumento de performance e previsibilidade de falhas das frotas. Executar an\u00e1lises cr\u00edticas do Perfil de Perdas e realizar classifica\u00e7\u00e3o de falhas para direcionar a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Utilizar m\u00e9todos e ferramentas para maximizar a confiabilidade dos ativos, contribuindo diretamente para a disponibilidade operacional. Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de Diretrizes B\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o, assegurando ader\u00eancia t\u00e9cnica e melhoria cont\u00ednua. Analisar periodicamente os indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, propondo alternativas e melhorias alinhadas \u00e0 estrat\u00e9gia operacional. Participar e desenvolver projetos de melhoria cont\u00ednua, com foco no processo de manuten\u00e7\u00e3o de mina e na efici\u00eancia das frotas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o de equipes. Disponibilidade para trabalhar em regime de turno noturno, escala 2 x 2; Dom\u00ednio t\u00e9cnico de processos portu\u00e1rios, de equipamentos complexos no aspecto de montagens, ajustes, alinhamentos, reparos e outros, conjuntos mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e de sistemas hidr\u00e1ulicos industriais. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica das interven\u00e7\u00f5es para que de forma diligente trate as interfer\u00eancias entre atividades, visando seguran\u00e7a das pessoas, processos e produtividade das interven\u00e7\u00f5es. Conhecimento t\u00e9cnico de redutores de velocidade, diferenciais, planet\u00e1rios, entre outros. Expertise em acoplamentos mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos de velocidades fixa e vari\u00e1vel. Viv\u00eancia t\u00e9cnica em tambores de correia e sistemas associados. Conhecimento em componentes el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos. Experi\u00eancia com engrenagens, pinh\u00f5es e cremalheiras, correias transportadoras, viradores de vag\u00f5es, empilhadeira/recuperadora de min\u00e9rio e carregador de navio. Comportamentos primordiais: Obsess\u00e3o por seguran\u00e7a e gest\u00e3o de riscos. Pacote office avan\u00e7ado, SAP. Certifica\u00e7\u00e3o Rac's 02, 04 e 05. CNH Categoria B. Forte orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a, gest\u00e3o de riscos e integridade Lideran\u00e7a pr\u00f3xima, com empatia e desenvolvimento do time Disciplina operacional, planejamento e foco em resultados sustent\u00e1veis Capacidade de influenciar comportamentos e promover mudan\u00e7a cultural Atua\u00e7\u00e3o \u00e9tica, alinhada ao C\u00f3digo de Conduta e Compliance Vis\u00e3o integrada do neg\u00f3cio, com interface entre opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e contratos Compromisso com diversidade, inclus\u00e3o e clima organizacional saud\u00e1vel Respons\u00e1vel por garantir a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos operacionais dentro de sua capacidade produtiva, atrav\u00e9s do cumprimento dos processos relativos \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o nos portos. Garantir a adequada avalia\u00e7\u00e3o dos equipamentos, prioriza\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o dos equipamentos atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas preditivas e preventivas de manuten\u00e7\u00e3o, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos disponibilizados pelo PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o): m\u00e3o-de-obra, materiais, ferramentais e instala\u00e7\u00f5es para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Garantir e fornecer, juntamente com a equipe, feedback das atividades de execu\u00e7\u00e3o para o PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o), visando a otimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle de manuten\u00e7\u00e3o), PCO (programa\u00e7\u00e3o e controle operacional), planejamento e gest\u00e3o, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e recursos humanos; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, IAMO, encerramento de ordens entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, buscando identificar potenciais sucessores para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de ponto; Garantir o cumprimento dos procedimentos de engenharia e de meio ambiente e qualidade; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39530578", "isPrivate": false}, {"id": 39273226, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA E EXPEDI\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA E EXPEDI\u00c7\u00c3O", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Processo Usina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767970999, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092119", "display_job_id": "1092119", "type": "ATS", "id_locale": "1092119-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Capacidade de conduzir gest\u00f5es de mudan\u00e7a, apoiar fases de ramp-up de plantas e atuar em contextos de reestrutura\u00e7\u00e3o operacional; Viv\u00eancia em an\u00e1lise de dados de processo, controle e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs), an\u00e1lise de falhas e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Engenharia, preferencialmente com foco em Minera\u00e7\u00e3o ou Processos Minerais. Realizar an\u00e1lises de falhas dos processos industriais, identificando causas raiz e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Realizar an\u00e1lise de dados de processo, planejar experimentos e analisar estat\u00edstica de resultados, avaliando o processo com uso de simuladores. Monitorar, controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), garantindo o atingimento de metas operacionais. Definir metas de processo e implementar iniciativas de melhoria cont\u00ednua, com foco em efici\u00eancia, estabilidade e performance. Atuar em campo para identificar necessidades operacionais e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o dos processos. Conduzir e suportar gest\u00f5es de mudan\u00e7a, assegurando a correta implementa\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es de processo. Atuar de forma integrada com as \u00e1reas de engenharia, manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica e opera\u00e7\u00e3o, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e operacional. Acompanhar a performance dos processos ap\u00f3s implementa\u00e7\u00e3o das melhorias, assegurando sustentabilidade dos resultados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39273226", "isPrivate": false}, {"id": 40642250, "name": "ENGENHEIRA\u00a0PLENO - CONFIABILIDADE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA\u00a0PLENO - CONFIABILIDADE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG. CONFIAB. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094909 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Materiais e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/03 a 12/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Confiabilidade ou Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com equipamentos de mina; Excel e PowerPoint n\u00edvel avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Capacidade de tratamento e an\u00e1lise de bancos de dados. Requisitos desej\u00e1veis: Habilidade na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e na aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de confiabilidade; Viv\u00eancia em gerenciamento de indicadores de performance; Experi\u00eancia com estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de solu\u00e7\u00e3o de problemas e qualidade: MASP, FMEA, PDCA, 8D, Six Sigma Conhecimento no sistema SAP IM; Experi\u00eancia pr\u00e9via com processos de manuten\u00e7\u00e3o na minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implanta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de previsibilidade de falhas e de Gerenciamento de Ativos. Utilizar m\u00e9todos avan\u00e7ados para aumentar a confiabilidade das frotas e reduzir perdas operacionais. Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica do Perfil de Perdas, classifica\u00e7\u00e3o de falhas e identifica\u00e7\u00e3o de causas-raiz. Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o, garantindo padroniza\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia operacional. Monitorar e analisar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, propondo melhorias cont\u00ednuas para evolu\u00e7\u00e3o de performance. Desenvolver e participar de projetos de melhoria, com foco na manuten\u00e7\u00e3o de mina. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos (an\u00e1lises de falha, estudos de viabilidade, previsibilidade etc.). Propor e gerir a\u00e7\u00f5es estruturantes para os processos de manuten\u00e7\u00e3o, com foco nas dimens\u00f5es t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a. Promover uma cultura de alto desempenho nos processos de manuten\u00e7\u00e3o. Identificar oportunidades e propor solu\u00e7\u00f5es para melhoria cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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