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CNH Categoria B Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote office; Conhecimento em Power Bi; Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte M+3, com desdobramento para M+1, S+1 e D+1, assegurando que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios sejam executados com recursos garantidos (materiais, componentes, m\u00e3o de obra e contratos). Priorizar ativos cr\u00edticos e controles cr\u00edticos junto \u00e0 \u00e1rea de Confiabilidade, garantindo cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver e atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es, considerando entrada/sa\u00edda de ativos, melhorias e paradas programadas. Planejar e estruturar paradas de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando escopo consolidado, defini\u00e7\u00e3o de responsabilidades, recursos e plano de comunica\u00e7\u00e3o. Monitorar a gera\u00e7\u00e3o e sincroniza\u00e7\u00e3o das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema (SAP ou ferramenta homologada). Assegurar ader\u00eancia ao planejamento de curto e m\u00e9dio prazo, realizando prioriza\u00e7\u00f5es e ajustes conforme crit\u00e9rios t\u00e9cnicos. Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte, incluindo elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de ANS (Acordos de N\u00edvel de Servi\u00e7o). Planejar estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o, definindo metodologia, dura\u00e7\u00e3o, toler\u00e2ncias e aloca\u00e7\u00e3o de recursos conforme par\u00e2metros de confiabilidade e produtividade. Controlar carteira de servi\u00e7os, centros de trabalho e utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra (MDM x Programado x Realizado). Analisar desvios entre programado e executado, propondo melhorias de processo e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar e analisar indicadores de desempenho (seguran\u00e7a, qualidade, custos e produtividade), conduzindo reuni\u00f5es de acompanhamento e planos de a\u00e7\u00e3o (MCS). Garantir correta utiliza\u00e7\u00e3o do sistema de manuten\u00e7\u00e3o e qualidade das informa\u00e7\u00f5es registradas (notas e ordens). Traduzir planos de engenharia em tarefas detalhadas, elaborando listas de trabalho e planejamento executivo. Realizar an\u00e1lises t\u00e9cnicas especializadas, especialmente em ativos el\u00e9tricos (subesta\u00e7\u00f5es, inversores de frequ\u00eancia, PLCs e redes de distribui\u00e7\u00e3o). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100156 Dom\u00ednio do sistema SAP PM; Excel avan\u00e7ado (pacote Office); Power BI avan\u00e7ado; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Ensino superior em Engenharia ou Administra\u00e7\u00e3o; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais; Dom\u00ednio de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (Backlog, MAS, AMC, APR, IPMO, IMOD, IMOS, PEOS, DF, MTBF, MTTR). Monitorar e analisar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, identificando desvios e propondo a\u00e7\u00f5es; Gerenciar carteira de servi\u00e7os e backlog, garantindo estabilidade e efici\u00eancia; Controlar e assegurar a qualidade das informa\u00e7\u00f5es no SAP PM; Acompanhar o cumprimento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o e sua ader\u00eancia; Analisar diverg\u00eancias entre servi\u00e7os planejados e executados; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e conduzir reuni\u00f5es de an\u00e1lise cr\u00edtica; Manter cadastros de equipamentos atualizados; Atuar de forma integrada com \u00e1reas de interface, garantindo fluxo de informa\u00e7\u00f5es; Apoiar estrategicamente o planejamento da manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver estudos, benchmarking e planos de melhoria cont\u00ednua; Revisar e treinar procedimentos e padr\u00f5es operacionais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41523580", "isPrivate": false}, {"id": 41851277, "name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 GEST\u00c3O E GOVERNAN\u00c7A OPERACIONAL \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 1100239", "posting_name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 GEST\u00c3O E GOVERNAN\u00c7A OPERACIONAL \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 1100239", "location": "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG", "locations": ["S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1782241270, "t_create": 1778182879, "ats_job_id": 41851277, "display_job_id": 41851277, "type": "ATS", "id_locale": "41851277-en", "job_description": "Boa comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita; Habilidade para solucionar problemas; Suporte \u00e0s \u00e1reas DI, GG e GA, monitorando o andamento de a\u00e7\u00f5es e apoiando a prepara\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41851277", "isPrivate": false}, {"id": 42469447, "name": "ANL EXCELENCIA OPERACIONAL MS", "posting_name": "ANL EXCELENCIA OPERACIONAL MS", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": "Perf Proc de Gest\u00e3o", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1782242406, "t_create": 1781610552, "ats_job_id": "1452", "display_job_id": "1452", "type": "ATS", "id_locale": "1452-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1452 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: De segunda \u00e0 sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/06/2026 a 29/06/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o por processos, governan\u00e7a organizacional ou sistemas de gest\u00e3o; Conhecimento avan\u00e7ado em Sistema Integrado de Gest\u00e3o (SIG); Experi\u00eancia com arquitetura documental corporativa; Viv\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o de requisitos ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; Conhecimento em modelagem de processos e governan\u00e7a de processos; Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de projetos corporativos de transforma\u00e7\u00e3o ou padroniza\u00e7\u00e3o; Capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a integridade e coer\u00eancia da estrutura de documentos normativos, procedimentos, instru\u00e7\u00f5es de trabalho e demais documentos do Sistema Integrado de Gest\u00e3o em n\u00edvel global; Atuar na integra\u00e7\u00e3o dos requisitos das normas ISO ao Sistema de Gest\u00e3o da Vale VPS; Desenvolver, implementar e manter a arquitetura documental corporativa; Apoiar a defini\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da cadeia de valor corporativa e seus desdobramentos em processos; Estruturar e monitorar indicadores de desempenho relacionados \u00e0 gest\u00e3o documental e conformidade dos processos; Conduzir an\u00e1lises cr\u00edticas da ader\u00eancia dos processos aos requisitos corporativos e normativos; Facilitar f\u00f3runs de governan\u00e7a com donos de processo, autoridades t\u00e9cnicas e demais stakeholders da empresa globalmente; Promover a dissemina\u00e7\u00e3o das diretrizes de padroniza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o por processos na organiza\u00e7\u00e3o. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. 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