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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Obrigat\u00f3rio: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Geologia; Especializa\u00e7\u00e3o ou mestrado em Geotecnia/Engenharia Geot\u00e9cnica; Experi\u00eancia profissional s\u00f3lida (em torno de 10 anos ou mais) em engenharia geot\u00e9cnica; Conhecimento em metodologia FEL aplicada a projetos; Disponibilidade para realizar viagens mensais \u00e0s opera\u00e7\u00f5es na regi\u00e3o (1 semana por m\u00eas)", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43117240", "isPrivate": false}, {"id": 43136484, "name": "ENGENHEIRA SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRA SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "GER CAPEX VIABILIDADE FEL", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787312948, "t_create": 1784038925, "ats_job_id": "3433", "display_job_id": "3433", "type": "ATS", "id_locale": "3433-en", "job_description": "Viv\u00eancia com Engenharia de custos, Estrutura\u00e7\u00e3o de estimativas, CPUs, indiretos, conting\u00eancia, escalation e an\u00e1lise de varia\u00e7\u00f5es; Conhecimento em Metodologia FEL; Conhecimento em Adequa\u00e7\u00e3o da estimativa \u00e0 maturidade de engenharia e ao processo decis\u00f3rio por fase e AACE / classes de estimativa; Viv\u00eancia com Refer\u00eancia para amplitude, maturidade, precis\u00e3o esperada e boas pr\u00e1ticas de estimativa. Conhecimento em Planejamento e implanta\u00e7\u00e3o; Capacidade de Leitura cr\u00edtica de cronogramas, produtividades, estrat\u00e9gias de obra e restri\u00e7\u00f5es executivas; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Custos, Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia Econ\u00f4mica, Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o ou Gerenciamento de Empreendimentos. Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s, infraestrutura, log\u00edstica, energia ou grandes obras industriais agrega forte valor ao perfil; Certifica\u00e7\u00e3o CCP - Certified Cost Professional (AACE) ou certifica\u00e7\u00f5es correlatas em custos, projetos e riscos. Experi\u00eancia em An\u00e1lise de propostas, composi\u00e7\u00e3o de fornecimentos, riscos comerciais e estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o; Conhecimento Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado em Avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica. Elaborar e revisar estimativas de investimento de projetos de capital, considerando escopo, quantitativos, premissas, moedas, data-base, impostos, indiretos, conting\u00eancias e escalation; Elaborar estimativas para FEL 1, FEL 2 e FEL 3, compat\u00edveis com o n\u00edvel de maturidade do projeto e classe de estimativa aplic\u00e1vel; Criticar coer\u00eancia entre projeto de engenharia, estrat\u00e9gia de constru\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gia de suprimentos, cronograma e forma\u00e7\u00e3o do CapEx; Desenvolver composi\u00e7\u00f5es de custos unit\u00e1rios, validar produtividades e atualizar bases de pre\u00e7os com contratos, cota\u00e7\u00f5es e refer\u00eancias recentes; Avaliar propostas t\u00e9cnicas e comerciais de fornecedores, identificando desvios de escopo, exclus\u00f5es, riscos comerciais e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o; Conduzir an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o de CapEx, explicando drivers de custo, efeitos de c\u00e2mbio, escalation, mudan\u00e7a de escopo e maturidade de engenharia; Participar de estudos de trade-off e an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica, apoiando recomenda\u00e7\u00f5es para tomada de decis\u00e3o; Apoiar processos de identifica\u00e7\u00e3o e quantifica\u00e7\u00e3o de riscos, integrando riscos de escopo, contract strategy, engenharia, implanta\u00e7\u00e3o e mercado; Garantir rastreabilidade, governan\u00e7a e padroniza\u00e7\u00e3o dos artefatos de or\u00e7amento, incluindo mem\u00f3ria de c\u00e1lculo, premissas, bases utilizadas e limita\u00e7\u00f5es da estimativa; Integra\u00e7\u00e3o tempestiva com engenharia, suprimentos, implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Melhoria cont\u00ednua das ferramentas, bases de custos e produtividade da equipe e consolidar indicadores. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43136484", "isPrivate": false}, {"id": 43827658, "name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA S\u00caNIOR - PILHAS DE EST\u00c9RIL", "posting_name": "ENGENHEIRA GEOT\u00c9CNICA S\u00caNIOR - PILHAS DE EST\u00c9RIL", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Mariana, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": "Coord Talud Cavas PDEs Mariana", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787339980, "t_create": 1786732365, "ats_job_id": "5347", "display_job_id": "5347", "type": "ATS", "id_locale": "5347-en", "job_description": "Superior completo em Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia Civil ou Engenharia de Minas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e estabilidade de taludes e pilhas de est\u00e9ril; Conhecimentos em Mec\u00e2nica dos Solos aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, hidrogeologia e sistemas de drenagem; Conhecimentos em instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e tecnologias de monitoramento remoto (como InSAR); Dom\u00ednio de softwares especializados (GeoStudio, Slide, RS2, RS3); Conhecimento de normas ABNT e boas pr\u00e1ticas nacionais e internacionais aplic\u00e1veis \u00e0 gest\u00e3o de estruturas geot\u00e9cnicas de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em pilhas de est\u00e9ril de grande porte no setor mineral; Participa\u00e7\u00e3o em processos de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica junto a GRBs (Geotechnical Review Boards); Experi\u00eancia em governan\u00e7a geot\u00e9cnica corporativa e frameworks de gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos; Conhecimento em sistemas integrados de monitoramento geot\u00e9cnico e alerta; Experi\u00eancia em relacionamento t\u00e9cnico com \u00f3rg\u00e3os reguladores e fiscalizadores; Participa\u00e7\u00e3o em publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, congressos ou comit\u00eas especializados em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Participar de revis\u00f5es de risco, auditorias t\u00e9cnicas e processos de Governan\u00e7a Geot\u00e9cnica; Atuar junto ao GRB (Geotechnical Review Board), fornecendo dados, an\u00e1lises e suporte t\u00e9cnico para avalia\u00e7\u00f5es independentes das estruturas geot\u00e9cnicas; Assessorar equipes operacionais quanto \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de constru\u00e7\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril; Acompanhar inspe\u00e7\u00f5es de campo, investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, campanhas de sondagem e programas de caracteriza\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica dos materiais; Avaliar a adequa\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica dos materiais destinados \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o em pilhas; Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de projetos conceituais, b\u00e1sicos e executivos de pilhas de est\u00e9ril; Atuar de forma integrada com as equipes de obras, garantindo que os aspectos geot\u00e9cnicos sejam incorporados ao planejamento, execu\u00e7\u00e3o e comissionamento das estruturas e obras associadas; Avaliar, especificar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de obras geot\u00e9cnicas associadas \u00e0s pilhas de est\u00e9ril; Atuar na defini\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e acompanhamento do desempenho de sistemas de drenagem superficial e drenagem interna, visando o adequado controle h\u00eddrico e a manuten\u00e7\u00e3o da estabilidade geot\u00e9cnica das estruturas; Interagir com equipes multidisciplinares para garantir o alinhamento entre requisitos operacionais, ambientais e geot\u00e9cnicos; Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas, requisitos legais aplic\u00e1veis e padr\u00f5es corporativos; Atuar como representante t\u00e9cnico da \u00e1rea de Geotecnia em inspe\u00e7\u00f5es, auditorias e fiscaliza\u00e7\u00f5es conduzidas por \u00f3rg\u00e3os reguladores e fiscalizadores; Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, respostas a condicionantes, apresenta\u00e7\u00f5es e esclarecimentos t\u00e9cnicos requeridos pelos \u00f3rg\u00e3os competentes; Participar de auditorias internas e externas relacionadas \u00e0 gest\u00e3o geot\u00e9cnica das estruturas; Contribuir para o aprimoramento cont\u00ednuo dos processos, metodologias e ferramentas de monitoramento e an\u00e1lise geot\u00e9cnica; Promover a cultura de gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e seguran\u00e7a operacional; Apoiar programas de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das equipes envolvidas na gest\u00e3o de pilhas de est\u00e9ril. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43827658", "isPrivate": false}, {"id": 42579608, "name": "ANL TECNOL INFORMACAO 2 SENIOR", "posting_name": "ANL TECNOL INFORMACAO 2 SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": "GER TI DADOS EMPRESARIAL", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787148146, "t_create": 1782241999, "ats_job_id": "2106", "display_job_id": "2106", "type": "ATS", "id_locale": "2106-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em engenharia de software e arquitetura de solu\u00e7\u00f5es em ambientes cloud, preferencialmente em contextos corporativos de alta complexidade. Experi\u00eancia com AWS, Azure ou GCP e conhecimento de arquiteturas cloud-native, microsservi\u00e7os, APIs e sistemas distribu\u00eddos. Viv\u00eancia com DevSecOps, incluindo CI/CD, Infraestrutura como C\u00f3digo (IaC), automa\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a ao ciclo de desenvolvimento. Experi\u00eancia com observabilidade, confiabilidade, resili\u00eancia e opera\u00e7\u00e3o de ambientes distribu\u00eddos. Conhecimento de pr\u00e1ticas de FinOps, governan\u00e7a, monitoramento e otimiza\u00e7\u00e3o de custos em cloud. Conhecimento pr\u00e1tico de Intelig\u00eancia Artificial aplicada ao desenvolvimento de software, incluindo ferramentas de assist\u00eancia \u00e0 programa\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o de testes, gera\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de c\u00f3digo. Capacidade de avaliar solu\u00e7\u00f5es de IA considerando aspectos de arquitetura, seguran\u00e7a, custos, performance, governan\u00e7a e escalabilidade. Conhecimento de boas pr\u00e1ticas de engenharia de software, arquitetura de solu\u00e7\u00f5es e ciclo de desenvolvimento de software (SDLC). Experi\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o de Cloud Foundations, Landing Zones e arquiteturas de refer\u00eancia. Conhecimento de modelos de governan\u00e7a e padr\u00f5es corporativos para ambientes multicloud ou h\u00edbridos. Experi\u00eancia com plataformas de desenvolvimento e engenharia de software em larga escala. Viv\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de AIOps, engenharia de plataforma ou automa\u00e7\u00f5es inteligentes. Conhecimento de frameworks e metodologias de arquitetura de software e cloud. Experi\u00eancia em ambientes com alta criticidade, requisitos rigorosos de disponibilidade, seguran\u00e7a e desempenho. Certifica\u00e7\u00f5es em Cloud, Arquitetura, DevOps, DevSecOps ou FinOps ser\u00e3o consideradas diferenciais. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Atuar na defini\u00e7\u00e3o, evolu\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de arquiteturas de software em cloud, garantindo ader\u00eancia aos padr\u00f5es corporativos e aos requisitos funcionais e n\u00e3o funcionais de desempenho, seguran\u00e7a, disponibilidade e escalabilidade. Participar da implanta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o da Cloud Foundation, contribuindo para a defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, Landing Zones, arquiteturas de refer\u00eancia, servi\u00e7os compartilhados e modelos de governan\u00e7a. Apoiar projetos e times de desenvolvimento na ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es cloud-native, atuando desde o desenho da arquitetura at\u00e9 a opera\u00e7\u00e3o dos ambientes. Definir e disseminar boas pr\u00e1ticas de arquitetura, engenharia de software, microsservi\u00e7os, APIs, integra\u00e7\u00e3o de sistemas e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es distribu\u00eddas. Definir, implementar e evoluir pr\u00e1ticas de DevSecOps, promovendo automa\u00e7\u00e3o de pipelines CI/CD, Infraestrutura como C\u00f3digo (IaC), seguran\u00e7a integrada ao desenvolvimento e automa\u00e7\u00e3o de processos. Promover pr\u00e1ticas de observabilidade, confiabilidade, resili\u00eancia e monitoramento, contribuindo para a estabilidade e evolu\u00e7\u00e3o dos sistemas em produ\u00e7\u00e3o. Atuar em iniciativas de FinOps, apoiando a governan\u00e7a financeira dos ambientes cloud, modelos de aloca\u00e7\u00e3o de custos, acompanhamento de consumo e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o. Incorporar Intelig\u00eancia Artificial ao ciclo de desenvolvimento de software de forma estruturada, estabelecendo padr\u00f5es e boas pr\u00e1ticas para utiliza\u00e7\u00e3o de copilotos, automa\u00e7\u00f5es inteligentes e gera\u00e7\u00e3o assistida de artefatos. Apoiar a evolu\u00e7\u00e3o de pipelines e plataformas de desenvolvimento com capacidades de IA para gera\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo, testes automatizados, documenta\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e an\u00e1lise de qualidade de software. Avaliar solu\u00e7\u00f5es e casos de uso de IA sob a perspectiva arquitetural, considerando seguran\u00e7a, custos, performance, escalabilidade, governan\u00e7a e sustentabilidade operacional. Trabalhar de forma integrada com os times de Arquitetura, Seguran\u00e7a, Infraestrutura, Desenvolvimento, Dados e Opera\u00e7\u00f5es, promovendo alinhamento t\u00e9cnico e consist\u00eancia das solu\u00e7\u00f5es. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica, apoiando decis\u00f5es arquiteturais e contribuindo para a dissemina\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, metodologias e boas pr\u00e1ticas de engenharia. Promover capacita\u00e7\u00e3o e compartilhamento de conhecimento entre os times, incentivando a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das compet\u00eancias t\u00e9cnicas e do modelo de engenharia. Apoiar iniciativas de moderniza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, transforma\u00e7\u00e3o digital e evolu\u00e7\u00e3o da plataforma de desenvolvimento. Identificar oportunidades de melhoria e inova\u00e7\u00e3o, avaliando novas tecnologias e solu\u00e7\u00f5es que possam gerar efici\u00eancia, redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento de produtividade e valor para o neg\u00f3cio.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42579608", "isPrivate": false}, {"id": 43824348, "name": "ANL TECNOL INFORMACAO PLENO", "posting_name": "ANL TECNOL INFORMACAO PLENO", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "AP TI INOVACAO FERROVIA", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787313760, "t_create": 1786709471, "ats_job_id": "5313", "display_job_id": "5313", "type": "ATS", "id_locale": "5313-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO (AUTOMA\u00c7\u00c3O) Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 5313 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/08/2026 a 25/08/2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Necess\u00e1rio experi\u00eancia em cloud (Azure ou OCI), desenvolvimento de sistemas microsservi\u00e7os, linguagens e framework de desenvolvimento de sistemas (JAVA, Spring Python, HTML, CSS, JavaScript, Angular); Experi\u00eancia com ferramentas DevOps (Git, testes automatizados, CI/CD, infraestrutura como c\u00f3digo). Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em observabilidade (Elastic), DBA (administra\u00e7\u00e3o de banco de dados) e pr\u00e1ticas e ferramentas de Cybersecurity. Atividades e Responsabilidades: Arquitetura e desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es em cloud, ambientes h\u00edbridos e microsservi\u00e7os; Atua\u00e7\u00e3o em defini\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de arquiteturas escal\u00e1veis, integra\u00e7\u00e3o de sistemas, governan\u00e7a de solu\u00e7\u00f5es, seguran\u00e7a e performance; Capacidade de traduzir requisitos de neg\u00f3cio e opera\u00e7\u00e3o em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas robustas, alinhadas \u00e0s estrat\u00e9gias digitais, padr\u00f5es corporativos e ambi\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43824348", "isPrivate": false}, {"id": 44020187, "name": "Analista Administrativo Senior", "posting_name": "Analista Administrativo Senior", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1787319005, "t_create": 1787261586, "ats_job_id": 44020187, "display_job_id": 44020187, "type": "ATS", "id_locale": "44020187-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Biblioteconomia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o documental de projetos de engenharia; Conhecimento em sistemas como GED e ACC (Autodesk Construction Cloud); Experi\u00eancia em controle, protocolo, tramita\u00e7\u00e3o e arquivamento de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia; Conhecimento dos fluxos de emiss\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de documentos de projeto; Experi\u00eancia em controle documental junto a empresas de engenharia, fornecedores e equipes multidisciplinares; Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, controle de prazos e gest\u00e3o de grande volume de documentos. Conhecimento das etapas de desenvolvimento de projetos e metodologia FEL; Experi\u00eancia em gest\u00e3o documental de projetos de capital; Conhecimento em projetos e cadeia produtiva de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o documental corporativos; Conhecimento em BIM e gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de projetos; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento de requisitos de qualidade aplicados \u00e0 gest\u00e3o documental; Conhecimento em Power BI. Atuar na gest\u00e3o e controle da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos projetos; Administrar fluxos de emiss\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e arquivamento de documentos de engenharia; Garantir correta utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas GED e ACC para controle e rastreabilidade documental; Monitorar prazos de emiss\u00e3o, an\u00e1lise e aprova\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Assegurar integridade, atualiza\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e disponibilidade dos registros documentais; Apoiar auditorias e verifica\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o documental; Garantir ader\u00eancia aos padr\u00f5es corporativos, procedimentos e requisitos contratuais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 5342 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Engenharia Geologica, Engenharia Civil, Engenharia de mina Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 AS 16:30 Tipo de contrato: Tempor\u00e1rio - 6 meses Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 21/08/2026 a 30/08/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Geol\u00f3gica, Geologia ou Engenharia de Minas; Viv\u00eancia comprovada com estabilidade de taludes em opera\u00e7\u00f5es de grande porte (preferencialmente min\u00e9rio de ferro); Experi\u00eancia com interpreta\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e an\u00e1lises num\u00e9ricas avan\u00e7adas; Conhecimento em softwares geot\u00e9cnicos aplicados (GeoStudio, Rocscience Suite, FLAC3D, Slide, RS2/RS3, MineSight/Deswik para integra\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica); Dom\u00ednio das pr\u00e1ticas de mapeamento estrutural (Scanline, estereogramas, an\u00e1lise cinem\u00e1tica); Conhecimento de normas ABNT e recomenda\u00e7\u00f5es internacionais para estabilidade de taludes; Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica e monitoramento em tempo real. Requisitos Desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em Geotecnia, Minera\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Atua\u00e7\u00e3o anterior em minas a c\u00e9u aberto; Experi\u00eancia com sistemas de alerta geot\u00e9cnico e integra\u00e7\u00e3o com centros de monitoramento; Participa\u00e7\u00e3o em comit\u00eas t\u00e9cnicos ou publica\u00e7\u00f5es em geotecnia/mec\u00e2nica das rochas. Responsabilidades e atividades do cargo: An\u00e1lises de estabilidade de taludes de curto, m\u00e9dio e longo prazo em mina a c\u00e9u aberto e taludes industriais; Interpretar dados de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica (piez\u00f4metros, prismas, radares de monitoramento, extens\u00f4metros, etc.); Realizar an\u00e1lises num\u00e9ricas em 2D/3D (m\u00e9todos de equil\u00edbrio limite e elementos finitos) para suporte ao plano de lavra; Elaborar e revisar modelos geomec\u00e2nicos e se\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas; Acompanhar atividades de campo, inspe\u00e7\u00f5es e investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas (mapeamento estrutural, sondagens, ensaios IN SITU e laboratoriais); Auxiliar no desenvolvimento t\u00e9cnico de profissionais menos experientes; Participar e consolidar informa\u00e7\u00f5es para auditorias, vistorias e atendimentos legais; Classificar riscos e definir a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o conforme protocolos internos e recomenda\u00e7\u00f5es internacionais; Apoiar defini\u00e7\u00f5es de geotecnia operacionais, como bermas, bancos, \u00e2ngulos finais e par\u00e2metros de lavra segura; Realizar pareceres e notas t\u00e9cnicas sobre condi\u00e7\u00f5es cr\u00edticas e eventos geot\u00e9cnicos, mediante avalia\u00e7\u00f5es de campo e de dados; Assessorar equipes de opera\u00e7\u00e3o e planejamento em decis\u00f5es relacionadas \u00e0 estabilidade de taludes; Avaliar planos de lavra de curto, m\u00e9dio e longo prazo quanto \u00e0 estabilidade de taludes, sequ\u00eancia de lavra e direcionamento de drenagens; Avaliar projetos voltados \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de poro-press\u00e3o nos taludes; Acompanhar e validar a apura\u00e7\u00e3o de indicadores de qualidade das escava\u00e7\u00f5es; Garantir a confiabilidade das bases de dados geot\u00e9cnicos e geol\u00f3gicos; Gerenciar contratos e prestadores de servi\u00e7os t\u00e9cnicos (sondagem, laborat\u00f3rios, consultorias); Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es para equipes internas e lideran\u00e7as; Atuar em conformidade com normas de seguran\u00e7a, requisitos legais e boas pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Participar de auditorias, revis\u00f5es t\u00e9cnicas e iniciativas de melhoria cont\u00ednua; Contribuir para a evolu\u00e7\u00e3o de metodologias, sistemas e processos internos de geotecnia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43827234", "isPrivate": false}, {"id": 43690255, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "GER PROJETOS NORTE", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1787313027, "t_create": 1785962060, "ats_job_id": "4841", "display_job_id": "4841", "type": "ATS", "id_locale": "4841-en", "job_description": "Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de projetos de capital, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3; Conhecimento em planejamento estrat\u00e9gico de projetos, gest\u00e3o de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL); Dom\u00ednio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project; Conhecimento em an\u00e1lise de caminho cr\u00edtico (CPM), gest\u00e3o de riscos de cronograma e desenvolvimento de cen\u00e1rios; Conhecimento de processos de governan\u00e7a de projetos e sistemas de aprova\u00e7\u00e3o de investimentos; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises executivas para n\u00edveis gerenciais e diretivos; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel e ferramentas de an\u00e1lise de dados; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade; Disponibilidade para viagens e idas em campo. 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Liderar o desenvolvimento, integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3; Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estrat\u00e9gia de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o definida pelo empreendimento; Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos, premissas de neg\u00f3cio e requisitos dos stakeholders em planos execut\u00e1veis e cronogramas integrados; Desenvolver e manter cronogramas executivos e de refer\u00eancia dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project; Avaliar e propor estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o, sequenciamento, contrata\u00e7\u00e3o, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o e comissionamento que maximizem os resultados do projeto; Identificar interfaces cr\u00edticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorpora\u00e7\u00e3o ao planejamento; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas de cronograma, caminhos cr\u00edticos, tend\u00eancias, desvios, riscos e oportunidades; Elaborar estudos de cen\u00e1rios e an\u00e1lises de sensibilidade para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Liderar processos de identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos relacionados a prazo e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Monitorar a ader\u00eancia entre o planejamento, a evolu\u00e7\u00e3o da engenharia, os marcos de governan\u00e7a e os objetivos de neg\u00f3cio do projeto; Preparar relat\u00f3rios executivos, dashboards e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 3414 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/08/2026 a 24/08/2026 Requisitos Obrigat\u00f3rios: Dom\u00ednio em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, padroniza\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos, defini\u00e7\u00e3o de diretrizes t\u00e9cnicas e suporte \u00e0 governan\u00e7a de documenta\u00e7\u00e3o e registros t\u00e9cnicos de projetos; Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo ader\u00eancia a normas nacionais e internacionais, padr\u00f5es corporativos e melhores pr\u00e1ticas de mercado; Necess\u00e1rio conhecimento e experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas e pr\u00e1ticas GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos); CREA Ativo. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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