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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100475 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Engenharia de projetos: Experi\u00eancia em projetos correntes nas fases conceitual, b\u00e1sica e detalhada. Projetos industriais: Atua\u00e7\u00e3o no desenvolvimento, elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de engenharia em projetos industriais e integridade, abrangendo disciplina civil. Metodologia FEL: Conhecimento da metodologia FEL e do modelo de gest\u00e3o de projetos aplicado na Vale. Gest\u00e3o de projetistas: Coordena\u00e7\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar. Documentos e cronogramas: Gest\u00e3o de listas de documentos e cronogramas de engenharia, assegurando prazos e qualidade. Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica: Experi\u00eancia em projetos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica industrial, incluindo desenhos CAD e sistemas de GED (Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos). Decis\u00f5es estrat\u00e9gicas: Capacidade de apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de engenharia, garantindo conformidade com normas e padr\u00f5es t\u00e9cnicos internos (SPE e PNRs), nacionais e internacionais, al\u00e9m das melhores pr\u00e1ticas de mercado. CREA ativo: Registro profissional ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Desej\u00e1vel experi\u00eancia em projetos portu\u00e1rios. Desej\u00e1vel conhecimento em m\u00e9todos \u00e1geis. Experi\u00eancia com projeto BIM. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o de projetos: Respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e acompanhamento de estudos e projetos dentro da carteira de investimentos correntes. Desenvolvimento t\u00e9cnico: Atua\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados. Documenta\u00e7\u00e3o de engenharia: Produ\u00e7\u00e3o de desenhos, memoriais descritivos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, folhas de dados, diagramas, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e mem\u00f3ria de c\u00e1lculos. Gest\u00e3o contratual: Respons\u00e1vel por contrata\u00e7\u00f5es, administra\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e ADPs. Participa\u00e7\u00e3o em grupos: Integra\u00e7\u00e3o ativa em equipes multidisciplinares de projetos de engenharia. Viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica: Desenvolvimento de novas iniciativas e projetos correntes, coordenando e integrando todas as disciplinas envolvidas, internas e externas. Excel\u00eancia em engenharia: Busca cont\u00ednua por inova\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia, aplicando novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais em parceria com as \u00e1reas de projetos, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41990297", "isPrivate": false}, {"id": 42005022, "name": "ENGENHEIRO SENIOR - 1100802", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR - 1100802", "location": "Itabirito, Mg, BR", "locations": ["Itabirito, Mg, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779306531, "t_create": 1779305592, "ats_job_id": 42005022, "display_job_id": 42005022, "type": "ATS", "id_locale": "42005022-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR - PLANEJAMENTO DE MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100802 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/05/2026 a 27/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas; Experi\u00eancia em planejamento de mina de curto prazo; Experi\u00eancia comprovada com sequenciamento de lavra e desenho operacional em software de planejamento (preferencialmente Deswik); Conhecimento em dimensionamento de frota; Capacidade anal\u00edtica para avalia\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o operacional; Habilidade em Excel e Power BI; Conhecimento de indicadores de performance de mina (produ\u00e7\u00e3o, produtividade, disponibilidade, utiliza\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00e3o est\u00e9ril/min\u00e9rio, dilui\u00e7\u00e3o/perda). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00e3o de Mina e/ou Infraestrutura de Mina a c\u00e9u aberto; Conhecimento em controle de qualidade de min\u00e9rio e gest\u00e3o de blend; Capacidade de lideran\u00e7a t\u00e9cnica e atua\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia para times operacionais; Habilidade para engajar, influenciar e alinhar stakeholders em diferentes n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o; Comunica\u00e7\u00e3o clara e assertiva, com foco em ambientes operacionais din\u00e2micos; Experi\u00eancia em interface com \u00e1reas de geologia, opera\u00e7\u00e3o, infraestrutura, geotecnia, manuten\u00e7\u00e3o e beneficiamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Integrar e otimizar os elementos da Programa\u00e7\u00e3o Operacional necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o sincronizada das atividades de Carga, Transporte, Infraestrutura, Perfura\u00e7\u00e3o, Desmonte e demais atividades de mina no horizonte mensal; Alinhar as atividades aos objetivos estabelecidos nos Planos T\u00e1ticos, garantindo a efici\u00eancia operacional e a sustentabilidade das opera\u00e7\u00f5es; Elaborar o Plano de Lavra Operacional (D90 / D30 / D7); Desenvolver projetos geom\u00e9tricos de acessos, rampas, cavas e pilha de est\u00e9ril; Realizar o dimensionamento dos equipamentos de mina no horizonte mensal; Realizar o sequenciamento de perfura\u00e7\u00e3o e desmonte no horizonte mensal; Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para ajuste de geometria de mina considerando as melhores pr\u00e1ticas relacionadas a padr\u00f5es de leiras, greide, raios e \u00e2ngulos de curvatura dos acessos; Realizar o dimensionamento e acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos de retaludamentos; Realizar o planejamento de limpezas de sumps e prepara\u00e7\u00e3o para per\u00edodo chuvoso; Conduzir reuni\u00f5es de alinhamento operacional com as \u00e1reas de interface; Acompanhar a ader\u00eancia e o cumprimento da execu\u00e7\u00e3o das atividades de mina com base no planejado; Acompanhamento dos KPIs de planejamento e opera\u00e7\u00e3o; Contribuir na detec\u00e7\u00e3o, relato e elimina\u00e7\u00e3o de anomalias do processo operacional da mina, atrav\u00e9s do controle das diversas vari\u00e1veis do processo; Participar de equipes multidisciplinares para melhoria cont\u00ednua; Realizar tratativa de falhas das programa\u00e7\u00f5es e dimensionamentos n\u00e3o cumpridos; Avaliar e propor cen\u00e1rios operacionais visando otimiza\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o, qualidade e custos; Atuar na reconcilia\u00e7\u00e3o de curto prazo, analisando desvios entre planejado e realizado; Apoiar a governan\u00e7a do planejamento, garantindo consist\u00eancia, rastreabilidade, padroniza\u00e7\u00e3o dos planos e melhoria cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100794 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 a 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Conhecimento em engenharia, especifica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de ativos de tecnologia operacional (hardware e software de sistemas de automa\u00e7\u00e3o, controle e supervis\u00e3o, network, hosting, etc); Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, petroqu\u00edmica, siderurgia ou afins); Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e projetos; Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes de engenheiros terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial no desenvolvimento de projetos e/ou estudos de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para ind\u00fastria; Conhecimento e experi\u00eancia em an\u00e1lise projetos, estudos, engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada; Conhecimento de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial e em alguns desses sistemas e plataformas: Hexagon, Wabtec, ABB, Rockwell, Schneider, Yokogawa, Emerson, GE, Siemens, Indurad, Opalert , Rajant para r\u00e1dios de dados; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Automa\u00e7\u00e3o e Controle, Instrumenta\u00e7\u00e3o e Controle de Processo ou Seguran\u00e7a de Processos. Mestrado em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o e Controle de Processos ou outros afins com a disciplina de automa\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo (CFSP ou CFSE); Ingl\u00eas fluente; Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir o ciclo de vida de produtos de tecnologia para seguran\u00e7a, garantindo a performance da solu\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de obsolesc\u00eancia e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Gerir contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es afim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Dar consultoria t\u00e9cnica de engenharia emitindo laudos e pareceres t\u00e9cnicos especializados; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41999346", "isPrivate": false}, {"id": 41999294, "name": "1100726 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "posting_name": "1100726 - ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779281132, "t_create": 1779279748, "ats_job_id": 41999294, "display_job_id": 41999294, "type": "ATS", "id_locale": "41999294-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA - USINA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100726 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica e ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Complexo de Vargem Grande) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/05/2026 at\u00e9 26/05/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026. Requisitos necess\u00e1rios: Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial (Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Cimenteira, Celulose). Conhecimento em: Britadores, Peneiras, Moinhos, M\u00e1quinas de P\u00e1tio, Transportadores de Correia de longa dist\u00e2ncia, Sistemas de bombeamento, Compressores e Espessadores. * CNH Categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela Engenharia Mec\u00e2nica dos equipamentos Usina de beneficiamento de Min\u00e9rio (\u00damido/Seco); Liderar projetos de grande complexidade; Ser refer\u00eancia t\u00e9cnica em manuten\u00e7\u00e3o para os outros engenheiros da \u00e1rea; Atuar no tratamento de Falhas cr\u00f4nicas das plantas; Desenvolver tecnologias e boas pr\u00e1ticas de mercado, voltadas para minera\u00e7\u00e3o; Ser respons\u00e1vel por c\u00e1lculos mec\u00e2nicos, dimensionamentos e verifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Realizar gest\u00e3o dos projetos de Melhorias das \u00e1reas; Realizar An\u00e1lise de Falhas e Confiabilidade de rotina e gest\u00e3o de indicadores de performance. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41999294", "isPrivate": false}, {"id": 41979080, "name": "ENGENHEIRO(A) MASTER", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) MASTER", "location": "CANA\u00c3 DOS CARAJ\u00c1S - PA", "locations": ["CANA\u00c3 DOS CARAJ\u00c1S - PA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779140157, "t_create": 1779135794, "ats_job_id": 41979080, "display_job_id": 41979080, "type": "ATS", "id_locale": "41979080-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100427 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (das 08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/05/2026 a 25/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade ou projetos mec\u00e2nicos na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o ou processamento mineral, com foco em processos de via \u00famida. Hist\u00f3rico comprovado de lideran\u00e7a t\u00e9cnica em grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o ou implanta\u00e7\u00e3o de projetos de capital. O profissional deve possuir experi\u00eancia avan\u00e7ada na mec\u00e2nica, din\u00e2mica de fluidos e modos de falha dos seguintes sistemas: Bombeamento de Polpa: Bombas centr\u00edfugas de polpa/\u00e1gua de grande porte (revestimentos em elast\u00f4mero e metal duro), para alta press\u00e3o. Classifica\u00e7\u00e3o e Separa\u00e7\u00e3o: Hidrociclones (baterias de ciclones), peneiras vibrat\u00f3rias. Espessamento e Filtragem: Espessadores de concentrado, filtros prensa de grande capacidade. Moagem (Cominui\u00e7\u00e3o): Aspectos mec\u00e2nicos de moinhos de bolas, SAG e verticais (sistemas de acionamento, mancais hidrost\u00e1ticos/hidrodin\u00e2micos, engrenagens/coroas). Reologia e Tubula\u00e7\u00f5es: Din\u00e2mica de fluido, c\u00e1lculo de perda de carga em polpas abrasivas, especifica\u00e7\u00e3o de tubula\u00e7\u00f5es (PEAD, a\u00e7o revestido) e v\u00e1lvulas especiais (guilhotina, mangote). Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Idioma: Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Confiabilidade, Engenharia de Processo Mineral, Reologia/Mec\u00e2nica dos Fluidos ou Gest\u00e3o de Projetos. Dom\u00ednio em hidr\u00e1ulica de polpas; Conhecimento profundo de tribologia (mecanismos de desgaste por abras\u00e3o, eros\u00e3o e corros\u00e3o); Familiaridade com softwares de simula\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica/reol\u00f3gica (ex: PumpFlo, Slurry Calc) e ferramentas de confiabilidade (Weibull, BlockSim); Conhecimento de ferramentas de Gest\u00e3o de Ativos (SAP PM, plataformas de monitoramento online). Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por An\u00e1lise Falhas de Alta Complexidade: Liderar investiga\u00e7\u00f5es de quebras catastr\u00f3ficas ou cr\u00f4nicas utilizando metodologias avan\u00e7adas (RCFA, FMEA, FTA), determinando a causa raiz e implementando melhorias de projeto. Estrat\u00e9gias de Manuten\u00e7\u00e3o: Desenvolver e otimizar em parceria com engenharia de confiabilidade os planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e sensitiva para os ativos da via \u00famida. Monitoramento de Ativos: Definir diretrizes para o monitoramento de condi\u00e7\u00f5es (an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, termografia, an\u00e1lise de \u00f3leo e ensaios n\u00e3o destrutivos espec\u00edficos para equipamentos de via \u00famida). Gest\u00e3o de Desgaste: Implementar programas de monitoramento de desgaste para revestimentos, rotores e tubula\u00e7\u00f5es, otimizando o Life Cycle Cost (LCC) dos componentes. Engenharia de Propriet\u00e1rio: Atuar na valida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados de novos sistemas de beneficiamento de min\u00e9rio e novos ativos. Dimensionamento e Especifica\u00e7\u00e3o: Respons\u00e1vel pelo c\u00e1lculo e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de bombas de polpa, hidrociclones, espessadores, filtros-prensa, moinhos e sistemas de agita\u00e7\u00e3o. Garantia de Performance: Liderar o comissionamento e ramp-up de novos sistemas mec\u00e2nicos da via \u00famida, garantindo o atingimento dos par\u00e2metros de projeto. Desenvolvimento de Pessoas: Atuar como mentor t\u00e9cnico para engenheiros juniores, plenos e seniores, al\u00e9m de equipes de coordena\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. Padroniza\u00e7\u00e3o: Desenvolver, revisar e homologar normas t\u00e9cnicas, procedimentos operacionais padr\u00e3o (POP) e diretrizes de engenharia para a corpora\u00e7\u00e3o. Homologa\u00e7\u00e3o de Fornecedores: Avaliar tecnicamente fornecedores globais de equipamentos, pe\u00e7as sobressalentes cr\u00edticas e prestadores de servi\u00e7os especializados. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41979080", "isPrivate": false}, {"id": 41977476, "name": "1100554 - ENGENHEIRO GEOTECNICO ESPEC", "posting_name": "1100554 - ENGENHEIRO GEOTECNICO ESPEC", "location": "Nova Lima, MG, Brasil", "locations": ["Nova Lima, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779202098, "t_create": 1779123872, "ats_job_id": 41977476, "display_job_id": 41977476, "type": "ATS", "id_locale": "41977476-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia Geot\u00e9cnica com CREA Ativo; Especializa\u00e7\u00e3o em geotecnia (Engenheiro Civil ou Eng. Ge\u00f3logo); Experi\u00eancia s\u00f3lida em engenharia, abrangendo projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e fechamento de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril, rejeitos e de \u00e1gua, barragens, pilhas, estruturas hidr\u00e1ulicas e gerenciamento de taludes; Dom\u00ednio de engenharia de projetos e processos de governan\u00e7a; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos, incluindo defini\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e monitoramento de controles cr\u00edticos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o ou consolida\u00e7\u00e3o de documentos normativos corporativos (pol\u00edticas, padr\u00f5es, procedimentos e diretrizes t\u00e9cnicas), assegurando coer\u00eancia entre requisitos, escopos contratuais e matriz de responsabilidades. Mestrado em geotecnia geot\u00e9cnica; Conhecimentos em Mec\u00e2nica dos Solos, Mec\u00e2nica das Rochas e Geologia de Engenharia, aplicados a obras civis e estruturas geot\u00e9cnicas de grande porte; Conhecimento em projeto, constru\u00e7\u00e3o, licenciamento, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, Design Review, Gates t\u00e9cnicos e Engenheiro de Registros (EdR/EoR); Habilidade de transfer\u00eancia e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento, atuando como mentor e fomentando a padroniza\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios; Viv\u00eancia em ambientes corporativos multinacionais e estruturas matriciais, com tr\u00e2nsito entre \u00e1reas, unidades e n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Experi\u00eancia com planejamento integrado de mina, consuntibilidade e fechamento, garantindo consist\u00eancia entre projeto, obra, opera\u00e7\u00e3o, monitoramento e crit\u00e9rios de descomissionamento/fechamento. Participa\u00e7\u00e3o ativa em comit\u00eas t\u00e9cnicos corporativos, f\u00f3runs de especialistas ou redes globais de conhecimento, contribuindo para padroniza\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios, revis\u00e3o por pares e difus\u00e3o de boas pr\u00e1ticas; Acompanhamento de novas tecnologias aplic\u00e1veis \u00e0 engenharia geot\u00e9cnica e \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos/est\u00e9ril (modelagem, instrumenta\u00e7\u00e3o, monitoramento, gest\u00e3o h\u00eddrica), com avalia\u00e7\u00e3o de riscos, plano de testes e crit\u00e9rios de aceita\u00e7\u00e3o documentados; Definir escopos claros e manter matriz de responsabilidades entre \u00e1reas internas e fornecedores Apoiar interfaces entre engenharia, licenciamento, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e fechamento, projetistas, fiscaliza\u00e7\u00f5es e consultores; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica de projetos, estudos, memoriais, modelagens, relat\u00f3rios e registros as built/as is. Priorizar riscos geot\u00e9cnicos e hidrol\u00f3gicos em carteira, orientando e esclarecendo decis\u00f5es t\u00e9cnicas; Apoiar a condu\u00e7\u00e3o de auditorias internas, design reviews e gates de maturidade, assegurando registros completos e rastre\u00e1veis; Atuar como facilitador do sistema de gest\u00e3o de projetos, liderando an\u00e1lises de melhoria e a implementa\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Difundir melhores pr\u00e1ticas, mentorar lideran\u00e7as t\u00e9cnicas e refor\u00e7ar limites de responsabilidade entre coordena\u00e7\u00e3o interna e autoria t\u00e9cnica de fornecedores. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41977476", "isPrivate": false}, {"id": 41955157, "name": "ENGENHEIRO GEOT\u00c9CNICO SENIOR - 1100431", "posting_name": "ENGENHEIRO GEOT\u00c9CNICO SENIOR - 1100431", "location": "Congonhas, MG, BR", "locations": ["Congonhas, MG, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779304155, "t_create": 1778874747, "ats_job_id": 41955157, "display_job_id": 41955157, "type": "ATS", "id_locale": "41955157-en", "job_description": "Ensino superior em Engenharia Civil; Mestrado em Engenharia Geot\u00e9cnica ou \u00e1rea correlata (mandat\u00f3rio); CREA ativo; Disponibilidade para resid\u00eancia em Congonhas, Conselheiro Lafaiete ou Ouro Branco; Dom\u00ednio avan\u00e7ado em ingl\u00eas; S\u00f3lida experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e fechamento de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua, al\u00e9m de experi\u00eancia relacionada em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, operacionais e em Seguran\u00e7a de Barragens; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gerenciamento de equipes de empregados e empreiteiros; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; Experi\u00eancia na administra\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, com conhecimento aprofundado de IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD e outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o; Capacidade de liderar equipes focadas em seguran\u00e7a de barragens e orientar outras pessoas na aplica\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico. Revisar, em conjunto com o EdR, o Relat\u00f3rio de Registros de Constru\u00e7\u00e3o (relat\u00f3rio as-built) preparado durante a fase de constru\u00e7\u00e3o de uma estrutura de rejeitos ou quando houver mudan\u00e7a material na instala\u00e7\u00e3o, em sua infraestrutura ou em seu sistema de monitoramento; Manter os registros de constru\u00e7\u00e3o (projetos e instrumenta\u00e7\u00e3o as-installed) e de desempenho, garantindo seu controle adequado e tornando as informa\u00e7\u00f5es acess\u00edveis, relevantes e atualizadas; Trabalhar com as equipes de engenharia, meio ambiente e processamento para desenvolver e executar planos e cronogramas de constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de curto e longo prazo; Analisar os dados de monitoramento e vigil\u00e2ncia, informar sobre inspe\u00e7\u00f5es rotineiras de barragens e aprovar recomenda\u00e7\u00f5es para melhorar as condi\u00e7\u00f5es das estruturas; Apoiar as atividades de avalia\u00e7\u00e3o de risco conduzidas pelos EdRs e identificar medidas de tratamento para reduzir ou mitigar os riscos; Fornecer informa\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas para as avalia\u00e7\u00f5es de risco e relatar mudan\u00e7as nos riscos geot\u00e9cnicos quando surgirem; Operar e manter a seguran\u00e7a de barragens de acordo com especifica\u00e7\u00f5es, indicadores de desempenho, limites, padr\u00f5es e procedimentos; Rastrear e revisar rotinas, indicadores-chave de desempenho e limites por meio do painel visual da linha de frente; Assegurar o cumprimento do plano de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos; Fornecer supervis\u00e3o para o projeto, a constru\u00e7\u00e3o e o gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Obter revis\u00e3o dos aspectos t\u00e9cnicos das estruturas com classifica\u00e7\u00e3o Alta ou superior junto ao Gerente Geot\u00e9cnico; Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos para a gest\u00e3o de rejeitos a serem aprovados pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7ament\u00e1ria delegada; Colaborar e fornecer informa\u00e7\u00f5es e dados necess\u00e1rios aos revisores independentes, incluindo Slate of Experts (conselho de revis\u00e3o independente), inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a de barragens (DSIs) e revis\u00f5es de seguran\u00e7a de barragens (DSRs). \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41955157", "isPrivate": false}, {"id": 41955034, "name": "1100493 - ENGENHEIRO S\u00caNIOR", "posting_name": "1100493 - ENGENHEIRO S\u00caNIOR", "location": "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG", "locations": ["S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779196944, "t_create": 1778873490, "ats_job_id": 41955034, "display_job_id": 41955034, "type": "ATS", "id_locale": "41955034-en", "job_description": "Viv\u00eancia em ambientes industriais (minera\u00e7\u00e3o e siderurgia) Viv\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais, atuando desde a engenharia conceitual at\u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e interface com fornecedores e equipes terceiras Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar contratos de obras eletromec\u00e2nicas e de infraestrutura, garantindo ader\u00eancia aos termos contratuais, requisitos t\u00e9cnicos e diretrizes corporativas. Liderar e coordenar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento, desempenho, desenvolvimento t\u00e9cnico e alinhamento aos objetivos do projeto. Planejar, controlar e otimizar recursos materiais, financeiros e humanos, assegurando efici\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o. Analisar, validar e aprovar medi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e financeiras das contratadas, garantindo rastreabilidade e consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es. Avaliar e acompanhar os Relat\u00f3rios Di\u00e1rios de Obra (RDO), assegurando confiabilidade, tempestividade e suporte \u00e0 gest\u00e3o contratual. Realizar acompanhamento di\u00e1rio das atividades em campo, verificando a ader\u00eancia ao avan\u00e7o f\u00edsico planejado e identificando desvios. Monitorar cronogramas, identificar riscos e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas para mitiga\u00e7\u00e3o de impactos em prazo, custo e qualidade. Conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e contratuais peri\u00f3dicas com as contratadas e demais interfaces internas. Apoiar processos de gest\u00e3o de contratos, incluindo pleitos, reequil\u00edbrios econ\u00f4micos\u2011financeiros, aditivos e encerramento contratual. Garantir conformidade com os padr\u00f5es t\u00e9cnicos, ambientais, de qualidade e de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis aos projetos e \u00e0s obras. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41955034", "isPrivate": false}, {"id": 41950199, "name": "11100444 - ENGENHEIRO (A) DE RISCOS OPERACIONAIS ESPECIALISTA S\u00caNIOR", "posting_name": "11100444 - ENGENHEIRO (A) DE RISCOS OPERACIONAIS ESPECIALISTA S\u00caNIOR", "location": "Vit\u00f3ria, ES, Brasil", "locations": ["Vit\u00f3ria, ES, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778869253, "t_create": 1778847018, "ats_job_id": 41950199, "display_job_id": 41950199, "type": "ATS", "id_locale": "41950199-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de riscos de processo operacionais (tratamento, controle e monitoramento de riscos); Experi\u00eancia com an\u00e1lises qualitativas de riscos (APR, HAZOP, What-If, Bowtie). P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de gest\u00e3o de riscos e seguran\u00e7a de processos; Conhecimento/ experi\u00eancia com processos produtivos da Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com inspe\u00e7\u00f5es/auditorias de controles de riscos; Experi\u00eancia com outros elementos de PSM (ex. gerenciamento de mudan\u00e7as, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes, PSSR, gest\u00e3o de elementos cr\u00edticos de seguran\u00e7a/ integridade de ativos, auditorias, etc.); Experi\u00eancia com an\u00e1lises semiquantitativas de riscos (LOPA); Capacidade de trabalho interfuncional com equipes de Opera\u00e7\u00e3o, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA e Seguran\u00e7a de Processo; Experi\u00eancia com capacita\u00e7\u00f5es em metodologias de an\u00e1lise de riscos/ PSM. Estabelecimento/revis\u00e3o da governan\u00e7a para o deriskinkg dos riscos de processo operacionais da Companhia; Estabelecimento de diretrizes t\u00e9cnicas para a aloca\u00e7\u00e3o de investimentos associados ao tratamento de riscos operacionais; Assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s \u00e1reas operacionais e de engenharia na elabora\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Riscos; Assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s \u00e1reas operacionais na avalia\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos associados ao tratamento de risco e acelera\u00e7\u00e3o do derisking da Companhia; Monitoramento do processo de derisking dos riscos operacionais e suporte t\u00e9cnico no estabelecimento de conting\u00eancias; Participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas com foco em gest\u00e3o de riscos e PSM; Participa\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de riscos operacionais, especialmente utilizando Bowtie; Preparar e conduzir treinamentos presenciais e remotos em gest\u00e3o de riscos e PSM; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a de processos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100430 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio Piracicaba - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo, 07h as 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2026 a 21/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: Segundo semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de equipamentos m\u00f3veis/frotas. Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e gest\u00e3o de ativos. Dom\u00ednio do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Conhecimento em sistemas de manuten\u00e7\u00e3o (SAP PM). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Confiabilidade, Gest\u00e3o de Ativos ou Manuten\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00f5es em an\u00e1lise de falhas, PCM ou manuten\u00e7\u00e3o preditiva. Conhecimento em Power BI e an\u00e1lise estat\u00edstica. Experi\u00eancia no segmento de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, log\u00edstica ou industrial. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar indicadores de desempenho da frota, como disponibilidade f\u00edsica, MTBF, MTTR, e custos de manuten\u00e7\u00e3o. Conduzir an\u00e1lises de falhas e investiga\u00e7\u00f5es de causa raiz utilizando metodologias como RCA, FMEA e Diagrama de Ishikawa. Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e baseada em condi\u00e7\u00e3o. Elaborar e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o voltados para aumento da confiabilidade dos equipamentos. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100429 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo, 07h as 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2026 a 21/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: Segundo semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade de equipamentos m\u00f3veis/frotas. Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade. Viv\u00eancia em an\u00e1lise de falhas e gest\u00e3o de ativos. Dom\u00ednio do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Conhecimento em sistemas de manuten\u00e7\u00e3o (SAP PM). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Confiabilidade, Gest\u00e3o de Ativos ou Manuten\u00e7\u00e3o. Certifica\u00e7\u00f5es em an\u00e1lise de falhas, PCM ou manuten\u00e7\u00e3o preditiva. Conhecimento em Power BI e an\u00e1lise estat\u00edstica. Experi\u00eancia no segmento de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, log\u00edstica ou industrial. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar indicadores de desempenho da frota, como disponibilidade f\u00edsica, MTBF, MTTR, e custos de manuten\u00e7\u00e3o. Conduzir an\u00e1lises de falhas e investiga\u00e7\u00f5es de causa raiz utilizando metodologias como RCA, FMEA e Diagrama de Ishikawa. Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e baseada em condi\u00e7\u00e3o. Elaborar e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o voltados para aumento da confiabilidade dos equipamentos. Atuar em conjunto com equipes de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, planejamento e suprimentos. Avaliar tend\u00eancias de falhas e propor melhorias t\u00e9cnicas em componentes e processos. Gerenciar indicadores de performance e emitir relat\u00f3rios gerenciais. Apoiar projetos de melhoria cont\u00ednua e otimiza\u00e7\u00e3o de custos da frota. Garantir ader\u00eancia aos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41942498", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 56, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engehaeiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "41990297"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": 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