{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 38310130, "name": "ELETRICISTA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760473906, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089986", "display_job_id": "1089986", "type": "ATS", "id_locale": "1089986-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089986 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletrot\u00e9cnica. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletrot\u00e9cnica; Pacote office b\u00e1sico; Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38310130", "isPrivate": false}, {"id": 38310119, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETRICISTA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760474616, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089985", "display_job_id": "1089985", "type": "ATS", "id_locale": "1089985-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089985 N\u00b0 de Vagas: 08 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica ou Eletroeletr\u00f4nica. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica ou Eletroeletr\u00f4nica; Registro do conselho ativo - CFT ativo; Pacote office b\u00e1sico; CNH categoria B Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38310119", "isPrivate": false}, {"id": 26742300, "name": "Banco de oportunidades- Mec\u00e2nico(a) II- Preferencial para Mulheres", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741836906, "t_create": 1736187831, "ats_job_id": 26742300, "display_job_id": 26742300, "type": "ATS", "id_locale": "26742300-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 38498782, "name": "Specialist, Planning and Business Partnership", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IT PR - BP - Corp", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760361163, "t_create": 1760313600, "ats_job_id": "1090354", "display_job_id": "1090354", "type": "ATS", "id_locale": "1090354-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Specialist, Planning and Business Partnership to join our Information Technology team in Sudbury, Ontario. This is a permanent position, on Monday to Friday schedule, working a hybrid between the Sudbury office and a home office. There will be frequent visits to the Operations within the Sudbury area. As a Senior Business Analyst, you strategically align technology with business objectives in production, maintenance, and technical services. You drive digital transformation, streamline processes, and integrate IT/OT to deliver measurable results. The role also supports governance, risk management, and stakeholder engagement, ensuring IT maximizes value for Sudbury operations. Additionally, in this position you will work in: Strategic Alignment: Develop IT/OT operational strategy and roadmaps for systems like ERP, MES, PIMS, LIMS, Controls, and Automation. Value Delivery: Align IT/OT initiatives with business strategies to maximize value. Budget Management: Oversee OPEX/CAPEX planning and execution. IT/OT Integration: Act as a bridge between IT/OT and operations, understanding production, maintenance, and technical services. Governance & Risk: Ensure alignment with strategic IT/OT plans, architecture, and governance; identify risks and implement preventive actions. Digital Transformation: Drive adoption of technology to improve efficiency, reduce costs, and generate insights. Business Process Optimization: Support development and transformation of business processes linked to IT/OT solutions. Stakeholder Engagement: Build relationships with client areas and embed within operations to understand strategy and challenges. About You Education: Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Information Systems, or related fields. Experience 10-15 years experience in mining and/or processing plant operations Skills: Advanced English proficiency. Strong knowledge of Microsoft Office and Power BI. Deep understanding of mining and metals industry operations. Project management experience. Ability to influence strategic decisions and engage with stakeholders. Experience with SAP Fiori and S/4HANA. Knowledge of agile methodologies. Proficiency in Lean or problem-solving methods. Experience working with multidisciplinary teams. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health, dental coverage and disability plans) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Flexible work arrangements Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: F2T Apply by: October 26th ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38498782", "isPrivate": false}, {"id": 38473403, "name": "Manager, Data Management & Governance", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Data Management and Governance", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760453440, "t_create": 1760054400, "ats_job_id": "1090311", "display_job_id": "1090311", "type": "ATS", "id_locale": "1090311-en", "job_description": "Develop and implement a comprehensive data governance framework that aligns with organizational goals and regulatory requirements. Design and implement data quality standards, metrics, and monitoring processes; oversee data profiling, cleansing, and validation. Implement metadata management and master data management practices to enhance data discoverability and harmonization. Manage a team of data governance specialists, ensuring projects are completed on time and within budget, while fostering a culture of innovation and continuous improvement. An undergraduate degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field is required. A Master's degree in Engineering, Management, or a related discipline is preferred. Professional certification in data management, database administration, or advanced analytics is considered an asset. A minimum of 11 years' experience in data management, governance, or related fields, with at least 5 years in a leadership role. Experience in mining, heavy industry, or industrial operations is preferred. Proficiency in data governance tools (e.g., Collibra, Informatica), metadata management, and data quality platforms. Familiarity with cloud data ecosystems (Azure, AWS, GCP), data lakes, and modern data warehouses (e.g., Snowflake, Databricks). Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business needs into governance solutions. Excellent communication and stakeholder engagement skills, with experience leading cross-functional teams and driving cultural change. Deep understanding of data privacy laws, compliance frameworks, and industry standards (e.g., ISO 8000, DAMA-DMBOK).", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38473403", "isPrivate": false}, {"id": 38476462, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Confiabilidade de Man Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760399609, "t_create": 1760054400, "ats_job_id": "1090321", "display_job_id": "1090321", "type": "ATS", "id_locale": "1090321-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE ATIVOS (PORTO) VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089511 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/09/2025 - 30/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica; Conhecimento em Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias na \u00e1rea de Minera\u00e7\u00e3o e/ou Carv\u00e3o; Experi\u00eancia em Viradores de Vag\u00f5es, Empilhadeiras, Recuperadores, Carregadores de Navios, Descarregadores de Navios e Transportadores de Correia. Conhecimento no Pacote Office, Solidworks, Orion, Belt Analyst e Autocad. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise de falhas mec\u00e2nicas; Investigar causas raiz de falhas em equipamentos como correias transportadoras, viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras e recuperadoras; Gest\u00e3o de indicadores de confiabilidade; Monitorar MTBF, MTTR, disponibilidade e confiabilidade dos ativos cr\u00edticos; Planejamento de manuten\u00e7\u00e3o preditiva e preventiva; Definir estrat\u00e9gias baseadas em an\u00e1lise de risco e criticidade dos ativos; Elabora\u00e7\u00e3o de planos de confiabilidade; Criar e revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o com foco em aumentar a vida \u00fatil dos equipamentos; Implementa\u00e7\u00e3o de metodologias de confiabilidade; Aplicar RCM (Reliability-Centered Maintenance), FMEA (Failure Modes and Effects Analysis), RCA (Root Cause Analysis); Acompanhamento de inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Participar de inspe\u00e7\u00f5es com foco em integridade mec\u00e2nica e seguran\u00e7a operacional; Gest\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas; Propor modifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para aumentar a confiabilidade e reduzir custos de manuten\u00e7\u00e3o; Interface com \u00e1reas operacionais e engenharia; Trabalhar em conjunto com opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia de projetos para garantir performance dos ativos; Garantir a alta disponibilidade dos equipamentos cr\u00edticos para a movimenta\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio; Reduzir o n\u00famero de paradas n\u00e3o programadas; Promover a cultura de confiabilidade na organiza\u00e7\u00e3o; Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a; Apoiar na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica sobre investimentos em ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38476462", "isPrivate": false}, {"id": 38477364, "name": "ANALISTA DE MEIO AMBIENTE MASTER \u2013 (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GERENTE GERAL DE LICENCIAMENTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760535097, "t_create": 1760054400, "ats_job_id": "1090338", "display_job_id": "1090338", "type": "ATS", "id_locale": "1090338-en", "job_description": "ANALISTA DE MEIO AMBIENTE MASTER - (CORPORATIVO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090338 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior preferencialmente em Biologia, com possibilidade de Zootecnia e/ou Medicina Veterin\u00e1ria, desde que comprovada experi\u00eancia em programas de monitoramento de fauna Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/ 10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior preferencialmente em Biologia, com possibilidade de Zootecnia e/ou Medicina Veterin\u00e1ria, desde que comprovada experi\u00eancia em programas de monitoramento de fauna; S\u00f3lida experi\u00eancia Programas de monitoramento de fauna, com foco em conserva\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de impactos ambientais Resgate e afugentamento de fauna, aplicando t\u00e9cnicas seguras e eficazes durante obras e interven\u00e7\u00f5es; Elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e acompanhamento de estudos ambientais para licenciamento; Interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de requisitos legais e normativos relacionados ao licenciamento ambiental Interface com equipes t\u00e9cnicas e operacionais para garantir o cumprimento das condicionantes ambientais; Produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e registros de campo para \u00f3rg\u00e3os reguladores e auditorias ambientais; Experi\u00eancia anterior em Minera\u00e7\u00e3o e Siderurgia; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Disponibilidade de viagens nacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em arqueologia, com foco em estudos de impacto e salvaguarda de patrim\u00f4nio hist\u00f3rico-cultural; Desej\u00e1vel Familiaridade com espeleologia, incluindo an\u00e1lise e manejo de ambientes cavern\u00edcolas em contextos ambientais e de licenciamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de relat\u00f3rios ambientais de cumprimento de condicionantes, assegurando conformidade com exig\u00eancias legais e regulat\u00f3rias; Realiza\u00e7\u00e3o de vistorias de campo (check de ader\u00eancia) para verifica\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o dos programas ambientais; Interface t\u00e9cnica com \u00f3rg\u00e3os ambientais para obten\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00f5es como ABIO (Autoriza\u00e7\u00e3o de Captura, Coleta e Transporte de Material Biol\u00f3gico) e AU (Autoriza\u00e7\u00e3o de Uso); Elabora\u00e7\u00e3o de Termos de Refer\u00eancia (TR) e Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas (ET) para contrata\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de estudos e servi\u00e7os ambientais; Atua\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia t\u00e9cnica nas \u00e1reas de fauna, espeleologia e arqueologia, contribuindo para a qualidade e robustez dos estudos ambientais. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38477364", "isPrivate": false}, {"id": 38464211, "name": "ESPECIALISTA EXCELENCIA OPERACIONAL", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Desenvolvimento Comportamental", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760526333, "t_create": 1759968000, "ats_job_id": "1090305", "display_job_id": "1090305", "type": "ATS", "id_locale": "1090305-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento , a Vale est\u00e1. Especialista Excel\u00eancia Operacional \u2013 Corporativo Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090305 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso Superior Completo, preferencialmente Psicologia. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em processos de sa\u00fade e seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com gest\u00e3o de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia na tem\u00e1tica comportamento seguro e fatores humanos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em metodologias de aprendizagem (andragogia, design instrucional); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de ferramentas de cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Familiaridade com plataformas LMS e indicadores de Gest\u00e3o de Pessoas; Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas Avan\u00e7ado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote MS Office, PowerBI, Canva, Articulate. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementar as diretrizes globais para empregados e contratados com foco em comportamento seguro e na evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e gerenciar processos e programas de desenvolvimento de pessoas que estimulem a realiza\u00e7\u00e3o e o reconhecimento de condutas esperadas em seguran\u00e7a e o desest\u00edmulo a condutas n\u00e3o esperadas, promovendo e suportando assim a evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e gerenciar processos de desenvolvimento de lideran\u00e7as em seguran\u00e7a, com foco na amplia\u00e7\u00e3o de repert\u00f3rio para uma tomada de decis\u00e3o mais adequada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel e seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e gerenciar ferramentas para que as lideran\u00e7as da empresa na \u00e1rea corporativa, nos neg\u00f3cios e nas \u00e1reas de suporte possam se desenvolver para atuar como exemplos em seguran\u00e7a e que possam desdobrar as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de desenvolvimento de equipes da seguran\u00e7a, com foco na capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e comportamental com o objetivo de estimular um ambiente prop\u00edcio \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o cultural em seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, envolvendo desde a etapa de diagn\u00f3stico, gest\u00e3o de plataformas/sistemas, constru\u00e7\u00e3o e monitoramento da efic\u00e1cia de conte\u00fados, at\u00e9 o desdobramento destes junto \u00e0s lideran\u00e7as e em f\u00f3runs junto \u00e0s \u00e1reas clientes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar, avaliar e direcionar a evolu\u00e7\u00e3o dos processos e programas atrav\u00e9s da presen\u00e7a nas unidades de neg\u00f3cio (check and balance), atrav\u00e9s da an\u00e1lise de indicadores, diagn\u00f3sticos e an\u00e1lises cr\u00edticas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver treinamentos globais relacionados ao est\u00edmulo ao comportamento seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar e direcionar o desenvolvimento dos sistemas de TI voltados para o comportamento seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar tecnicamente e direcionar a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o relacionada ao est\u00edmulo ao\u00a0comportamento seguro e \u00e0 cultura de seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reportar e comunicar resultados da tem\u00e1tica comportamento seguro de forma a gerar aprendizagem organizacional, motivar a tomada de decis\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o focada na preven\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o alinhamento das atividades em comportamento seguro com o VPS; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estar presente e junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio suportando tecnicamente e direcionando pr\u00e1ticas, processos e decis\u00f5es relacionadas ao tema comportamento seguro; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Representar a \u00e1rea de comportamento seguro em diferentes f\u00f3runs internos e externos, contribuindo nas discuss\u00f5es t\u00e9cnicas nas associa\u00e7\u00f5es das quais a Vale \u00e9 membro (ICMM, IBRAM, dentre outros) ou de grupos internacionais de forma a garantir alinhamento entre as necessidades de mercado e da Vale globalmente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar interface t\u00e9cnica com entidades externas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38464211", "isPrivate": false}, {"id": 38466202, "name": "\u200b\u200bENGENHEIRA (O) SENIOR\u200b \u2013 \u200b\u202f\u200bVAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "APOIO PROJ ENG INFRA NEOVALE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760536191, "t_create": 1759968000, "ats_job_id": "1090307", "display_job_id": "1090307", "type": "ATS", "id_locale": "1090307-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bENGENHEIRA (O) SENIOR\u200b - \u200b \u200bVAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090307 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Sistemas da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia El\u00e9trica Eletr\u00f4nica, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Software. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 at\u00e9 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para viagens nacionais; Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Pacote Office - avan\u00e7ado; Power BI - N\u00edvel usu\u00e1rio; Experiencia em Hardware Cisco, Huawei. Certifica\u00e7\u00e3o CCNP ou superior; Certifica\u00e7\u00e3o AZ900 ou superior; Fundamento de nuvem: AWS ou Azure; Redes em Nuvem: Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00f5es e/ou experi\u00eancia comprovada em solu\u00e7\u00f5es de Tecnologia, redes, cyber seguran\u00e7a ou cloud (ex. AWS, Azure, Cisco CCNP, AZ900, Huawei, Juniper ou similar); Fundamentos de Nuvem: Dominar plataformas como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP). Experi\u00eancia com Virtual Private Clouds (VPCs), roteamento, balanceamento de carga, DNS e interconex\u00f5es h\u00edbridas (VPNs e Cloud Interconnect). Seguran\u00e7a de Rede: Conhecimento profundo em firewalls (de rede, de aplica\u00e7\u00f5es web, baseados em host) e pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a em ambientes de nuvem. Conhecimento em LAN/ WAN / Wireless / Network em Cloud; Configura\u00e7\u00e3o para segmento de LAN, WAN e Wireless, SDA, SDWAN & SDN; Configura\u00e7\u00e3o para dispositivos de rede camada 2 e 3 , Routing; Switching; firewall e Switch Core; Configura\u00e7\u00e3o de protocolos de roteamento OSPF, BGP, RIP, etc; Conhecimento de SAP: Entendimento dos requisitos de rede para aplica\u00e7\u00f5es SAP e servi\u00e7os espec\u00edficos para a nuvem. Automa\u00e7\u00e3o e Infraestrutura como C\u00f3digo (IaC): Familiaridade com ferramentas de automa\u00e7\u00e3o para configurar e gerenciar a infraestrutura. Responsabilidades e atividades do cargo: Design e Implementa\u00e7\u00e3o: Projetar e implementar a infraestrutura de rede necess\u00e1ria para as cargas de trabalho de SAP na nuvem. Otimiza\u00e7\u00e3o: Gerenciar a infraestrutura para garantir escalabilidade, resili\u00eancia e alta disponibilidade. Seguran\u00e7a: Implementar e manter a seguran\u00e7a da rede para proteger os sistemas SAP. Suporte e Manuten\u00e7\u00e3o: Oferecer suporte, monitorar o desempenho dos servi\u00e7os e realizar atualiza\u00e7\u00f5es. Colabora\u00e7\u00e3o: Trabalhar com outras equipes de TI e com os especialistas em SAP para entender os requisitos do projeto. Confec\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o de engenharia B\u00e1sica e Avan\u00e7ada; Elabora\u00e7\u00e3o de desenhos estruturais para tecnologia, infraestrutura de redes e telecomunica\u00e7\u00f5es destinados \u00e0 Projetos; Atuar na \u00e1rea de Projetos de Infraestrutura de TI e Telecomunica\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento de prazo/custo dos projetos; Prestar assessoria t\u00e9cnica e consultiva na prospec\u00e7\u00e3o no apoio a projetos e no encaminhamento dos assuntos e necessidades do neg\u00f3cio; Liderar tecnicamente projetos de tecnologia (infra de rede de dados, telecomunica\u00e7\u00f5es, LAN/WAN, e/ou redes em geral); Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Fiscalizar atividades de empresas parceiras da Vale; Preparar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica como especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, crit\u00e9rio de projetos, LLD (Low Level Design) e engenharia detalhada dos projetos; Redigir documentos t\u00e9cnicos e de desenvolvimento de projetos orientando quanto as pr\u00e1ticas e normas a serem seguidas conforme a disciplina desejada; Realizar an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnica, engenharia b\u00e1sica e detalhada. Solucionar vulnerabilidades de infraestrutura e outros problemas durante a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos; Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e funcional de equipamentos de rede e Telecomunica\u00e7\u00f5es; Garantir o funcionamento eficiente das fun\u00e7\u00f5es, sempre zelando pelas pol\u00edticas de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica da empresa; Gerenciar e negociar com prestadoras de servi\u00e7os; Realizar e acompanhar visitas t\u00e9cnicas para a levantamento de informa\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de propostas t\u00e9cnicas/ estimativas de custo; Revis\u00e3o de padr\u00f5es de engenharia de rede e comunica\u00e7\u00f5es junto a arquitetura e demais \u00e1reas da Vale; Escrever e revisar documenta\u00e7\u00e3o normativa de rede; Manter documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica atualizada, desenhar solu\u00e7\u00f5es de rede e transmiss\u00e3o de dados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38466202", "isPrivate": false}, {"id": 38441415, "name": "Superintendent II, Process", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Garson-Ramp-Support(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759919948, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090263", "display_job_id": "1090263", "type": "ATS", "id_locale": "1090263-en", "job_description": "Collaborate with other Process Superintendents, Managers, and Supervisors to address supplier and customer system deficiencies, achieve capital and operating project goals, and enhance economic resource recovery. Establish and manage Capital and Operating budgets for the area, developing plans to achieve financial targets and optimize resource allocation. Audit and analyze systems to ensure zero harm to employees, the business, environment, and community, while achieving production quality and quantity targets, and cost goals. Develop and manage production and maintenance plans, forecasts, and asset integrity reviews, escalating when plans won't be achieved and managing plant activities as needed. Contribute to strategic planning, including developing annual and 5-year capital plans, area-specific goals, and objectives, and facilitating execution plans to drive business outcomes. Post-secondary education in trades, engineering, or mining related discipline. Minimum 8-10 years of supervisory and mining and/ or industrial experience is required Preferred business and process knowledge of industrial maintenance, lateral development, mine shaft and hoisting plant execution. Proficiency in Microsoft Office applications and SAP is preferred. Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38441415", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 152, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7155291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 35, "MINERA\u00c7\u00c3O": 33, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 31, "Microsoft Excel": 31, "Seguran\u00e7a": 30, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 27, "Transportation": 22, "Log\u00edstica": 19, "Microsoft Power BI": 17, "Disponibilidade": 15, "Planejamento": 15, "Sistema": 14, "Mining": 13, "Operations": 13, "Acompanhamento": 12, "AutoCAD": 12, "Opera\u00e7\u00f5es": 12, "Maintenance": 11, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 10, "Mec\u00e2nica": 10, "Microsoft Project": 10, "Engenharia": 9, "Aberto": 8, "Atividade": 8, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 8, "Confiabilidade": 8, "An\u00e1lise": 7, "Communication": 7, "Engineering": 7, "Ensino": 7, "F\u00cdSICA": 7, "INGL\u00caS": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "Microsoft Office": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Civil Engineering": 6, "Garantia": 6, "Metodologia": 6, "Monitoramento": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "Treinamento": 6, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Geology": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "Soldagem": 5, "Training": 5, "Welding": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "CNH B": 4, "CNH D": 4, "Kaizen": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "PCM": 4, "Planning": 4, "Powerbi": 4, "Repairs": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Analytics": 3, "Aten\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "CFT": 3, "Conformidade": 3, "Deswik": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Efici\u00eancia": 3, "Hidrogeologia": 3, "Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos": 3, "Investimentos": 3, "Leadership": 3, "Leitura": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Pneumatics": 3, "Power Bi": 3, "Problem Solving": 3, "Redu\u00e7\u00e3o": 3, "SAP PM": 3, "Seguro": 3, "Sensors": 3, "Stakeholder Engagement": 3, "Troubleshooting": 3, "T\u00c9CNICO Em Eletrot\u00e9cnica": 3, "T\u00c9CNICO Em ELETR\u00d4NICA": 3, "T\u00c9CNICO Em El\u00e9trica": 3, "Equipamentos de Mina": 3, "Industria": 3, "Munck": 3, "Usina": 3, "Pacote Office": 2, "APR": 2, "Ader\u00eancia a MANUTEN\u00c7\u00c3O Sistem\u00e1tica": 2, "Alignment": 2, "Ambiente de Trabalho": 2, "An\u00e1lise de Dados": 2, "An\u00e1lise de Risco": 2, "An\u00e1lise de Riscos": 2}, "departments": {"Sup Man Equip Mina Carreg": 4, "Coord Infra Tec Conectividade": 3, "GERENTE GERAL DE LICENCIAMENTO": 3, "Sup Man El\u00e9trica Prev Ag Limpa": 3, "Sup Mecanica Usina": 3, "COORD AUTOMA\u00c7\u00c3O PORTO NORTE": 2, "COORD ENG E CONF USINA": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o Risco": 2, "GER ENG GEOT SUL NORTE": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "PCM E CONFIABILIDADE PARAOPEBA": 2, "PLANEJ CONTR MANUT DIR GEOT CN": 2, "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL": 2, "Sup Centro Control P\u00e1tio TFPM": 2, "Sup Plan CP Bru e Geotec MC": 2, "AP GER GEST PERFORM E VMO_OPEX": 1, "AP SUP COR VULCA MINA TURNO B": 1, "AP SUP HIDRAULICA PICO": 1, "APOIO PROJ ENG INFRA NEOVALE": 1, "Ap Sup Oficina Usina": 1, "CCM South Prod Recon (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CENTRO MONIT. ATIVOS CMA": 1, "COMBUSTIVEIS SLB": 1, "COORD CARGA E TRANSPORTE": 1, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 1, "COORD ENG E GEST\u00c3O DE ATIVOS": 1, "COORD ENG INDUSTRIAL INV CORRE": 1, "COORD ENG/CONFIAB USINA SLB": 1, "COORD ESTRAT MAN OPER MINA": 1, "COORD GEOCIENCIAS MARIANA": 1, "COORD GEST\u00c3O PORTOS SUL": 1, "COORD INTEGRIDADE ESTRUTURAL": 1, "COORD MATERIAIS E CONTROLE": 1, "COORD MATERIAIS MINA FIXOS": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM COMPONENTES E INDUST": 1, "COORD PCM CROSS MINA": 1, "COORD PLANEJ DE MINA MP SS": 1, "COORD RISCOS E EMERG ATL SUL": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 1, "CTO_Project_CA_VCL": 1, "CoE AI & Automation": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coleman Ni - Support(S)": 1, "Confiabilidade de Man Porto": 1, "Coor Processos / Geometalurgia": 1, "Coord DB da Op I": 1, "Coord Eng El\u00e9trica BRAG": 1, "Coord Gest\u00e3o de Ativos T": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 1, "Coord Processos Lubrifica\u00e7\u00e3o": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Confiabilidade": 1, "DIR,EXPLORATION & MINERAL PROJ": 1, "Data Analytics and Reporting": 1, "Data Management and Governance": 1, "Desenvolvimento Comportamental": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA A1": 1, "EXPATRIATION": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "El\u00e9trica": 1, "GER ARMAZ CMD SERRA SUL": 1, "GER GEST PERFORMANCE E VMO": 1, "GER GOV NORMAS T\u00c9CNICAS": 1, "GER RELAC COMUNIDADES EFC": 1, "GER SUPORTE TECNICO": 1, "Garson-Mtce Dept-Plt Mech(S)": 1, "Garson-Ramp-Support(S)": 1, "Ger Centro Exc e Inov em Proj": 1, "Ger Investimentos Serra Norte": 1, "Ger Operac Integradas JGD CFJ": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger.de Saneamento": 1, "Ger.impl.adeq.ativo p red risc": 1, "IAM Reliability Surface - VB": 1, "IAM-Engineering-Sudbury-OH": 1, "IT PR - BP - Corp": 1, "LHO_TECH_PRODUCTION (S)": 1, "MTS-Mine Planning-Coleman(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "Manut Aviacao": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "PMP e Respostas Emergencias": 1, "Regulariza\u00e7\u00e3o Edifica\u00e7\u00f5es Br": 1, "SERV ESSENCIAIS SSG _ Transpor": 1, "SSMARE Terminais Log\u00edsticos": 1, "SUP ARMAZEM S11D": 1, "SUP ARMAZ\u00c9M SLS I": 1, "SUP CARGA B": 1, "SUP ELE INST FLOT REM USINAS": 1, "SUP INFRA MINA PICO - A": 1, "SUP INSTRUMENT CONCEI\u00c7\u00c3O I": 1, "SUP MANUT FROTA FAB NOITE": 1, "SUP MANUT PREVENTIVA": 1, "SUP MANUTENCAO CORRETIVA B": 1, "SUP OP CLASSIFICA\u00c7\u00c3O USI I B": 1, "SUP OP TURNO A NOITE US 1 a 4": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 85, "Entry": 53, "Intern": 9, "Director": 2}, "work_location_option": {"onsite": 137, "hybrid": 14}, "locations": {"Remote": 999999, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 18, "Parauapebas, PA, Brazil": 17, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 17, "Greater Sudbury, ON, Canada": 13, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 11, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 10, "Nova Lima, MG, Brazil": 10, "Vitoria, ES, Brazil": 10, "Mariana, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 5, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 5, "Thompson, MB, Canada": 4, "ON, Canada": 3, "Itabira, MG, Brazil": 3, "Itabirito, MG, Brazil": 3, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 3, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "Brumadinho, MG, Brazil": 2, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 2, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Labrador City, NL, Canada": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": false, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}, {"value": "id", "title": "Bahasa Indonesia"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "city": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s", "state": "PA,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}