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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090375 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio Completo, com certificado de conclus\u00e3o Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 26/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em rotinas administrativas e controle de custos; Conhecimento b\u00e1sico do modelo VPS (Vale Production System); Conhecimento nos conceitos b\u00e1sicos de rotina de lideran\u00e7a (reuni\u00f5es, gest\u00e3o de metas, plano de a\u00e7\u00e3o); Conhecimento de ferramentas visuais como quadros de gest\u00e3o \u00e0 vista; Conhecimento de ferramentas de melhoria cont\u00ednua: PDCA (Planejamento, execu\u00e7\u00e3o, Check e A\u00e7\u00e3o) e 5S ( 5 Sensos); Conhecimento intermedi\u00e1rio de Excel (filtros, f\u00f3rmulas b\u00e1sicas, tabela din\u00e2mica); Resid\u00eancia na cidade: Itagua\u00ed, Mangaratiba, Serop\u00e9dica, e/ou bairro: Santa Cruz (Rio de Janeiro) - rota do \u00f4nibus. Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Ensino superior em andamento ou completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com FP&A (Financial Planning & Analysis); Conhecimento de indicadores operacionais e metas de performance; Conhecimento do sistema SAP, e/ou outro sistema de gest\u00e3o empresarial; No\u00e7\u00f5es de Power BI ou ferramentas de visualiza\u00e7\u00e3o de dados. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na consolida\u00e7\u00e3o de dados para apresenta\u00e7\u00f5es mensais; Organizar planilhas de controle or\u00e7ament\u00e1rio; Apoiar na aplica\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos pilares do VPS, como gest\u00e3o \u00e0 vista, rotina de lideran\u00e7a e melhoria cont\u00ednua; Atualizar e controlar indicadores operacionais da ger\u00eancia; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento da \u00e1rea; Consolidar dados de custos e propor an\u00e1lises simples para apoio na tomada de decis\u00e3o; Preparar relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es de resultados; Garantir a organiza\u00e7\u00e3o de documentos e registros administrativos; Interagir com as \u00e1reas parceiras para alinhamento de metas e processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas Afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38504437", "isPrivate": false}, {"id": 30943283, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO \u2013 FACILITIES \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "FACILITIES TRANSPORTE SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761156011, "t_create": 1756252800, "ats_job_id": "1088862", "display_job_id": "1088862", "type": "ATS", "id_locale": "1088862-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias; Disponibilidade para resid\u00eancia em Itabira - MG; Possuir experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o/Gest\u00e3o de contratos; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote Office. Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI e Excel; Experi\u00eancia com fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de motoristas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de frotas, manuten\u00e7\u00e3o e higieniza\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos leves. Realizar a gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o dos contratos de transporte coletivo, loca\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos leves, m\u00e3o de obra (motoristas) e higieniza\u00e7\u00e3o de frota; Conhecer detalhadamente o escopo e as condi\u00e7\u00f5es contratuais e assegurar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es dos fornecedores; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica dos contratos e propor altera\u00e7\u00f5es ou melhorias; Buscar solu\u00e7\u00f5es criativas que proporcionem a incid\u00eancia de menores custos contratuais; Conferir e validar as medi\u00e7\u00f5es dos servi\u00e7os executados; Realizar a consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise dos indicadores do processo; Conduzir as an\u00e1lises de acidentes e eventos de telemetria/sonol\u00eancia em conjunto com a equipe de seguran\u00e7a e fornecedor; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de SSMA nos contratos e estruturas dos fornecedores; Interface com os clientes e fornecedores. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ASSISTENTE DE SUPRIMENTOS I - GEST\u00c3O DE MATERIAIS E RES\u00cdDUOS INDUSTRIAIS - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090451 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/10/2025 a 28/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Pacote Office; Disponibilidade para eventuais trabalhos aos finais de semana e feriados. Experi\u00eancia profissional em rotinas administrativas, de suprimentos, log\u00edstica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia profissional em ambientes operacionais ou industriais, com contato com processos de armazenagem, controle de estoque ou movimenta\u00e7\u00e3o de materiais. Requisitos desej\u00e1veis: Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Conhecimento em sistemas, tais como: SAP ECC, SAP EMI, BROD, IUS NATURA, CREDIT 360, BROD e/ou HORA CERTA. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de armazenagem; Acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rios; Controlar e executar a transfer\u00eancia de materiais entre plantas; Garantir a gest\u00e3o, cont\u00e1bil e f\u00edsica, dos materiais inserv\u00edveis; Tratar materiais com anomalias que est\u00e3o bloqueados no estoque; Executar o processo de ativos recebidos pelo armaz\u00e9m (interface com \u00e1rea de patrim\u00f4nio); Acompanhar o plano de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos pr\u00f3prios; Apresentar or\u00e7amentos para valida\u00e7\u00e3o antes da execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o; Garantir a execu\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os prestados nos contratos de armaz\u00e9m; Acompanhar o contrato do operador de cmd, identificando as necessidades de melhoria do operador e da estrutura local; Acompanhar e gerir os contratos de destina\u00e7\u00e3o da cmd; Acompanhar e realizar o controle de OVS / contratos de vendas Abrir e acompanhar os chamados para servi\u00e7os de infra estrutura CMD; Analisar e monitorar os indicadores de processo, dando input ao supervisor dos desvios identificados; Mitigar, atrav\u00e9s do acompanhamento do estoque, o descarte de materiais por vencimento; Realizar atividades para garantir conformidade com as auditorias de qualidade, meio-ambiente e seguran\u00e7a; Identificar oportunidades de ganho de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos nas opera\u00e7\u00f5es cmd; Identificar e Mitigar os riscos operacionais; Promover a cultura do VPS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38528671", "isPrivate": false}, {"id": 38518149, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SENIOR - CORPORATIVO", "location": "SAO PAULO, SP, BRA", "locations": ["SAO PAULO, SP, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GHG TRANSP ACCOUNTING", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760972801, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090414", "display_job_id": "1090414", "type": "ATS", "id_locale": "1090414-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SENIOR - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090414 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Ambientais, Sustentabilidade, Economia ou afins. Localidade: Faria Lima, S\u00e3o Paulo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 24/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em \u00e1reas relacionadas (Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Ambientais, Sustentabilidade, Economia ou correlatas); S\u00f3lida experi\u00eancia profissional em Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas, Sustentabilidade ou Transi\u00e7\u00e3o Energ\u00e9tica, com forte atua\u00e7\u00e3o em reportes de GEE (gases de efeito estufa), invent\u00e1rios e presta\u00e7\u00e3o de contas corporativa; Viv\u00eancia com interlocu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica com stakeholders internos e externos, incluindo agentes de mercado, investidores, bancos, ag\u00eancias de rating e frameworks globais; Capacidade anal\u00edtica avan\u00e7ada para interpretar dados complexos e traduzi-los em insights estrat\u00e9gicos e conte\u00fados t\u00e9cnicos; Perfil s\u00eanior e aut\u00f4nomo, com experi\u00eancia em liderar entregas t\u00e9cnicas estrat\u00e9gicas e atuar com m\u00ednima supervis\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente; Excel avan\u00e7ado, Power BI, al\u00e9m de outras aplica\u00e7\u00f5es do Microsoft Office, como Word, Power Point; Conhecimento em metodologias do GHG Protocol e GRI, bem como de An\u00e1lises de Ciclo de Vida; Conhecimento com frameworks e ratings de sustentabilidade. Habilidade na comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, com capacidade de engajar e orientar as partes interessadas; Ser inclusivo, colaborativo e propositivo na resolu\u00e7\u00e3o de demandas e desafios; Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o, mestrado ou certifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em Sustentabilidade; Responsabilidades e atividades do cargo: Monitoramento e suporte aos engajamentos institucionais, com participa\u00e7\u00e3o ativa em eventos dos setores mineral, industrial e de associa\u00e7\u00f5es empresariais, al\u00e9m da an\u00e1lise regulat\u00f3ria e de tend\u00eancias de mercado, no tocante \u00e0 agenda de Sustentabilidade, em especial Clima e Transi\u00e7\u00e3o Energ\u00e9tica. Proposi\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para reportes internos e externos da Vale, incluindo interlocu\u00e7\u00e3o com agentes de Ratings e Frameworks, visando o alinhamento e aprimoramento das respostas aos crit\u00e9rios relacionados \u00e0s Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas. Capacidade de desenvolver materiais para apresenta\u00e7\u00f5es e representa\u00e7\u00f5es em f\u00f3runs executivos, com foco em clareza, impacto e alinhamento institucional. Realiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de an\u00e1lises de gaps e benchmarkings em Reportes, Question\u00e1rios e Frameworks diversos, com avalia\u00e7\u00e3o cr\u00edtica das contribui\u00e7\u00f5es interdepartamentais, assegurando entregas dentro dos prazos estabelecidos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... \ufeffComo \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38518149", "isPrivate": false}, {"id": 38504050, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO \u00a0\u2013 RH ONLINE \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER BP PROJ. & MATRICIAIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761142698, "t_create": 1760313600, "ats_job_id": "1090373", "display_job_id": "1090373", "type": "ATS", "id_locale": "1090373-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - RH ONLINE - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090373 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de RH ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/10/2025 a 29/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de RH ou \u00e1reas correlatas; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Experi\u00eancia generalista em RH, com atua\u00e7\u00e3o consultiva junto a lideran\u00e7as (ambientes operacionais e/ou corporativos). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o/MBA em Gest\u00e3o de Pessoas, Neg\u00f3cios, Analytics ou afins. Conhecimentos de Power BI e no\u00e7\u00f5es de People Analytics (storytelling com dados, hip\u00f3teses e experimentos). Viv\u00eancia com modelos de atendimento digital (canais ass\u00edncronos/s\u00edncronos) e melhoria cont\u00ednua de processos. Experi\u00eancia em projetos de DE&I, clima/engajamento e ritos de lideran\u00e7a. Familiaridade com canais corporativos digitais (ex.: bots/assistentes, Teams) e comit\u00eas/f\u00f3runs operacionais. Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados de pessoas (Excel/Power BI intermedi\u00e1rio) para produzir indicadores, insights e planos de a\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia na gest\u00e3o de chamados com SLA e registro estruturado das intera\u00e7\u00f5es em sistemas corporativos de RH. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como parceiro(a) de neg\u00f3cio do l\u00edder via RH Online (canais digitais), orientando decis\u00f5es de gente e encaminhando/solucionando demandas dentro dos SLAs. Conduzir e/ou apoiar os ritos do ciclo de gente (performance e PDI, movimenta\u00e7\u00f5es, sucess\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o/encaminhamentos, f\u00e9rias/afastamentos), garantindo conformidade e prazos. Apoiar casos de rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e gest\u00e3o de desempenho (documenta\u00e7\u00e3o, trilhas de feedback, plano de a\u00e7\u00e3o), conectando Jur\u00eddico/SSMA/TA quando necess\u00e1rio. Monitorar indicadores de pessoas (turnover, absente\u00edsmo, horas extras, headcount, engajamento etc.), produzir insights e liderar planos de a\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas clientes. Trabalhar em sinergia com o BP de campo e \u00e1reas matriciais para solu\u00e7\u00f5es integradas, participando de comit\u00eas/f\u00f3runs locais e registrando aprendizados. Propor melhorias de processo (playbooks, FAQs, templates) e comunicar boas pr\u00e1ticas para acelerar a experi\u00eancia do l\u00edder. Contribuir para iniciativas de DE&I e para a cultura (p\u00edlulas de conte\u00fado, comunica\u00e7\u00f5es e refor\u00e7o de ritos de lideran\u00e7a). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38504050", "isPrivate": false}, {"id": 38261069, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO MASTER EM GEOTECNIA E TALUDE - FERROSOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC MASTER GEOT TALUDE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761246472, "t_create": 1758672000, "ats_job_id": "1089849", "display_job_id": "1089849", "type": "ATS", "id_locale": "1089849-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089849 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia Civil; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/10/25 A 03/11/25 Requisitos Obrigat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o superior em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia Civil. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia (Mestrado ou Doutorado). Experi\u00eancia m\u00ednima de 15 anos em geotecnia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Dom\u00ednio em gest\u00e3o, monitoramento e opera\u00e7\u00e3o de taludes de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em dimensionamento de taludes de cava e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em avalia\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas de planos de lavra e geometrias de longo prazo. Dom\u00ednio em an\u00e1lise de estabilidade (determin\u00edstica e probabil\u00edstica), percola\u00e7\u00e3o e tens\u00e3o x deforma\u00e7\u00e3o para taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em softwares aplicados \u00e0 geotecnia, modelagem e planejamento de mina (ex: Rocscience su\u00edte, FLAC). Dom\u00ednio em monitoramento geot\u00e9cnico e hidrogeol\u00f3gico de taludes de cavas e pilhas de est\u00e9ril. Dom\u00ednio em ensaios geot\u00e9cnicos de campo e laborat\u00f3rio. Dom\u00ednio em gest\u00e3o e an\u00e1lise de riscos de projetos. Conhecimento em m\u00e9todos geof\u00edsicos aplicados \u00e0 geotecnia de minera\u00e7\u00e3o. Elabora\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos. Conhecimento avan\u00e7ado em hidrogeologia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento avan\u00e7ado em geotecnia de funda\u00e7\u00f5es de estruturas geot\u00e9cnicas (pilhas de est\u00e9ril, estradas, acessos, edifica\u00e7\u00f5es). Capacita\u00e7\u00e3o para atuar como QP (Qualified Person) em declara\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas (ex: SEC-FORM-20, JORC, MRMR). Ingl\u00eas no m\u00ednimo intermedi\u00e1rio Requisitos Desej\u00e1veis Espanhol intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia internacional em processos de fus\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o (Due Diligence). Viv\u00eancia em ambientes corporativos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte. Experi\u00eancia em treinamento de equipes operacionais. Participa\u00e7\u00e3o em comit\u00eas t\u00e9cnicos, auditorias internas e externas. Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o subterr\u00e2nea: Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos corporativos, garantindo governan\u00e7a e ader\u00eancia normativa. Suporte t\u00e9cnico na aprova\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de projetos relacionados a taludes e pilhas de est\u00e9ril. Desenvolver, implementar e revisar padr\u00f5es t\u00e9cnicos da \u00e1rea. Realizar acompanhamento t\u00e9cnico de projetos de master plan e valida\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de riscos e controles cr\u00edticos. Suporte operacional em temas de cavas e pilhas de est\u00e9ril (1\u00aa Linha de Defesa). Apoiar especifica\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de mapeamentos geot\u00e9cnicos, ensaios in situ e laboratoriais. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas e defini\u00e7\u00e3o de geometrias para processos de recurso, reservas, PAE e licenciamento ambiental. Planejar, acompanhar e validar programa\u00e7\u00e3o de sondagens, coleta de dados geomec\u00e2nicos e ensaios geot\u00e9cnicos. Interface t\u00e9cnica com projetistas, auditores e consultores especializados. Suporte \u00e0 gest\u00e3o de contratos de empresas projetistas e consultores. Identificar requisitos or\u00e7ament\u00e1rios da \u00e1rea. Treinar equipes operacionais em temas de geotecnia de minera\u00e7\u00e3o. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es/auditorias de ativos em processos de fus\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o (Due Diligence nacional e internacional). Participar do planejamento estrat\u00e9gico de pesquisa e investimento da \u00e1rea. Assegurar qualidade t\u00e9cnica dos trabalhos, padroniza\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e aprimoramento metodol\u00f3gico. Implementar novas t\u00e9cnicas e identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o de processos, redu\u00e7\u00e3o de prazos e custos. Participar de comit\u00eas t\u00e9cnicos, auditorias internas e externas (GRB, IOA, entidades privadas e governamentais). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38261069", "isPrivate": false}, {"id": 38544877, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 TRANSMISS\u00c3O E WIFI - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761170975, "t_create": 1760659200, "ats_job_id": "1090490", "display_job_id": "1090490", "type": "ATS", "id_locale": "1090490-en", "job_description": "Experi\u00eancia com infraestrutura de transmiss\u00e3o de dados (r\u00e1dio, fibra, DWDM, SDH). Conhecimento em Wi-Fi corporativo, principalmente com equipamentos Cisco. Capacidade de realizar diagn\u00f3stico de falhas e propor solu\u00e7\u00f5es estruturadas. Habilidade para documentar processos t\u00e9cnicos e propor melhorias. Certifica\u00e7\u00f5es cisco. Experi\u00eancia com ferramentas de site survey e an\u00e1lise de espectro. Conhecimento em protocolos de roteamento e switching. Viv\u00eancia com sistemas de monitoramento e gest\u00e3o de rede. No\u00e7\u00f5es de automa\u00e7\u00e3o de tarefas e cria\u00e7\u00e3o de scripts. Participa\u00e7\u00e3o ativa em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e expans\u00e3o de rede corporativa. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de enlaces de r\u00e1dio licenciados. Gest\u00e3o de redes \u00f3pticas com DWDM, SDH e infraestrutura de fibra \u00f3ptica. Apoio t\u00e9cnico em projetos de expans\u00e3o, reconfigura\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o de backbone. Administra\u00e7\u00e3o de controladoras Wi-Fi Cisco e AP\u00b4s. Planejamento de cobertura de rede Wi-Fi. Otimiza\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros de rede para garantir qualidade de servi\u00e7o. Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, an\u00e1lise de falhas e defini\u00e7\u00e3o de planos de conting\u00eancia. Apoio na gest\u00e3o de riscos operacionais e de seguran\u00e7a. Registro de documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, procedimentos operacionais e planos de a\u00e7\u00e3o. Interface com \u00e1reas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, arquitetura de redes e suporte t\u00e9cnico. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38544877", "isPrivate": false}, {"id": 37941213, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Centro Monit de Premissas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757944961, "t_create": 1757548800, "ats_job_id": "1089369", "display_job_id": "1089369", "type": "ATS", "id_locale": "1089369-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089369 Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Superior em Engenharia de Minas, Geologia ou \u00e1reas afins. \u00c9 altamente desej\u00e1vel possuir mestrado ou doutorado em geotecnia e recursos h\u00eddricos, especialmente para atua\u00e7\u00e3o em projetos complexos e de alta responsabilidade. Experi\u00eancia Profissional em minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto, com viv\u00eancia em planejamento de mina, rotinas operacionais e projetos t\u00e9cnicos. Ter atuado em minas do Corredor Norte \u00e9 considerado um diferencial estrat\u00e9gico. Especializa\u00e7\u00f5es Desej\u00e1veis: Gest\u00e3o de Projetos, Planejamento de Mina e T\u00e9cnicas de an\u00e1lise probabil\u00edstica e metodologias de c\u00e1lculo de incerteza (como SaaS com Machine Learning) Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Identificar pontos de melhoria e prover solu\u00e7\u00f5es para obten\u00e7\u00e3o de resultados sustent\u00e1veis, participando e liderando equipes multidisciplinares em projetos de melhoria; Prover suporte t\u00e9cnico aos clientes das unidades de neg\u00f3cios da empresa, para garantir a implanta\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o para o alcance da Excel\u00eancia Operacional; Monitorar os resultados das \u00e1reas operacionais, atrav\u00e9s de indicadores de desempenho, de forma a identificar as lacunas na gest\u00e3o dos seus processos; Executar os diagn\u00f3sticos de processos e de resultados do modelo de gest\u00e3o; Capacitar os empregados das \u00e1reas no modelo de gest\u00e3o e suas ferramentas; Coletar e difundir boas pr\u00e1ticas na empresa, agregando ao modelo de gest\u00e3o o que for aplic\u00e1vel; Apurar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhorias operacionais sob sua responsabilidade, seguindo a metodologia definida e fluxo de valida\u00e7\u00e3o; Apoiar as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas informatizados que suportam os processos do modelo de gest\u00e3o; Suportar os Comit\u00eas de Lideran\u00e7a e seus respectivos subcomit\u00eas; Participar na revis\u00e3o do modelo de gest\u00e3o, de acordo com as demandas corporativas, operacionais e melhores pr\u00e1ticas identificadas atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos e benchmarking externo; Realizar benchmarking externo visando o aprimoramento do modelo de gest\u00e3o e ferramentas. Identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de riscos de premissas de planejamento de mina Gerenciar a criticidade dos ativos do ponto de vista de risco do neg\u00f3cio e riscos de manuten\u00e7\u00e3o. Acompanhamento da tratativa dos riscos das premissas (planos de a\u00e7\u00e3o) Relat\u00f3rio semanal para reuni\u00e3o da diretoria (em elabora\u00e7\u00e3o) Diagn\u00f3sticos de controles Conduzir objetivo estrat\u00e9gico Mitigar Risco do Neg\u00f3cio; Participa\u00e7\u00e3o no f\u00f3rum mensal com a \u00e1rea corporativa e as respectivas demandas mensais. Elabora\u00e7\u00e3o do material para o subcomit\u00ea e comit\u00ea executivo de premissas para or\u00e7amento Participa\u00e7\u00e3o de Projetos espec\u00edficos multidisciplinares Acompanhamento de consultorias Resposta t\u00e9cnica aos questionamentos da \u00e1rea corporativa de seguros. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37941213", "isPrivate": false}, {"id": 38499910, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PL \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Suprimentos Atl Sul - Infra", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761055510, "t_create": 1760313600, "ats_job_id": "1090359", "display_job_id": "1090359", "type": "ATS", "id_locale": "1090359-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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