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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090660 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/11/2025 a 21/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil; Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia pr\u00e9via na \u00e1rea de obras civis e projetos de pequeno, m\u00e9dio e grande porte; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de empresas e equipes contratadas; Conhecimento Avan\u00e7ado em Pacote Office; Conhecimento em Sistemas de Desenvolvimento de Projetos (Autocad, por exemplo); Disponibilidade para viagens e visitas frequentes aos projetos no estado de Minas Gerais. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas como Gest\u00e3o de Custos e Pessoas ser\u00e1 um diferencial; Experi\u00eancia com desenvolvimento de Projetos Civis; Experi\u00eancia em desenvolvimento de Capex e Engenharia Econ\u00f4mica para projetos; Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir a implanta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e acompanhamento de obras; Realizar o acompanhamento do Di\u00e1rio de Obras e boletins de medi\u00e7\u00e3o; Realizar a gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Realizar a gest\u00e3o dos recursos e servi\u00e7os de implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Atuar com a elabora\u00e7\u00e3o de estimativas de custos para implanta\u00e7\u00e3o de projetos e empreendimentos; Elaborar, avaliar e acompanhar de forma pr\u00f3xima os riscos dos projetos; Elaborar e acompanhar cronogramas de implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091076 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharias, \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/11/2025 at\u00e9 23/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em Modelos / Sistemas de Gest\u00e3o; Conceitos e m\u00e9todos para o Desdobramento da Estrat\u00e9gia (GPD. Hoshin, PDCA); Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos, Indicadores e Rotina; Conceitos e T\u00e9cnicas para Gest\u00e3o de Processos; Conceitos e T\u00e9cnicas para Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Melhoria Cont\u00ednua (como Kaizens, CCQ, PDCA, A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, 6 Sigma, etc.); T\u00e9cnicas de Consultoria; T\u00e9cnicas para Facilita\u00e7\u00e3o da Aprendizagem. Requisitos desej\u00e1veis: Flu\u00eancia em ingl\u00eas desej\u00e1vel, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio; Certifica\u00e7\u00e3o 6 sigma; Conhecimento e viv\u00eancia no Pr\u00eamio Shingo; Lean, Lean Office, TPS. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implementa\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do Modelo de Gest\u00e3o Vale (VPS) nas \u00e1reas corporativas da Vale, atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o e do ensinamento de m\u00e9todos e ferramentas de melhoria, consultoria de processos e capacita\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes e equipe, visando alcan\u00e7ar a Excel\u00eancia Operacional; Analisar criticamente o desempenho de processos e unidades produtivas, identificando gargalos e oportunidades de atua\u00e7\u00e3o (projetos) com vis\u00e3o sist\u00eamica; Definir e selecionar indicadores de performance adequados, garantindo medi\u00e7\u00e3o eficaz e frequ\u00eancia apropriada para exposi\u00e7\u00e3o de problemas. Avaliar a efetividade dos ritos de performance e propor melhorias para exposi\u00e7\u00e3o de problemas e integra\u00e7\u00e3o entre n\u00edveis; Desenvolver e aprimorar rotinas de lideran\u00e7a e equipes, promovendo a exposi\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas e o funcionamento da cadeia de ajuda. Promover o uso de Gest\u00e3o Visual para aprimorar a gest\u00e3o da performance e facilitar o acompanhamento no Gemba; Mapear processos para diagn\u00f3stico (as is) utilizando metodologias como VSM, FMI, BPMN, etc., com m\u00e9tricas lean (lead time, cycle time, VAA, NVAA, % CC, etc.) Modelar e implementar processos (to be, estado ideal e estado meta) com vis\u00e3o de otimiza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de conceitos enxutos JIT e Jidoka (fluxo cont\u00ednuo, sistema puxado, elimina\u00e7\u00e3o de muris / sobrecargas, muras / flutua\u00e7\u00f5es e mudas /desperd\u00edcios, qualidade na fonte, dentre outros), visando o atendimento ao cliente e o fluxo de valor; Orientar a utiliza\u00e7\u00e3o de conceitos de estabilidade, como 4M, para levantamento de requisitos b\u00e1sicos de funcionamento dos processos; Aplicar e Orientar os conceitos de Just-in-time e Jidoka em processos operacionais e administrativos, orientando a exposi\u00e7\u00e3o de problema e a melhoria de processos baseados em conceitos enxutos; Compreender e orientar a busca por situa\u00e7\u00f5es de sobrecarga, flutua\u00e7\u00f5es e desperd\u00edcios como formas priorit\u00e1rias para enxergar problemas em diferentes tipos de processos e realizar melhorias; Desenvolver e estruturar trabalhos de melhoria a partir da clarifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es atuais versus situa\u00e7\u00e3o ideal, determinando a jornada de transforma\u00e7\u00e3o a partir deste racional; Desenvolver relat\u00f3rios A3 de diferentes tipos para sintetizar e comunicar a estrat\u00e9gia de projetos de solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria; Analisar criticamente situa\u00e7\u00f5es-problema, investigar causas raiz, definir e implementar contramedidas; Conduzir e orientar an\u00e1lises estruturadas de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas, promovendo aprendizado e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica; Usar ferramentas da qualidade e gerar an\u00e1lises para etapas das Solu\u00e7\u00f5es de Problemas; Utilizar o pensamento A3 e desenvolver relat\u00f3rios utilizando a metodologia para comunicar estrat\u00e9gias e status de projetos e iniciativas de melhoria; Conduzir projetos de solu\u00e7\u00f5es de problemas complexos com equipes multidisciplinares com objetivo de fechar os gaps entre condi\u00e7\u00e3o atual e metas; Realizar a gest\u00e3o de projetos de melhoria: planejar, priorizar, acompanhar e entregar resultados; Analisar e interpretar dados utilizando t\u00e9cnicas anal\u00edticas e estat\u00edsticas para embasar decis\u00f5es e diagn\u00f3sticos; Elaborar relat\u00f3rios e reports executivos com clareza e objetividade, voltados a processos operacionais e administrativos; Produzir apresenta\u00e7\u00f5es e materiais de impacto, adaptando o conte\u00fado conforme o p\u00fablico-alvo e o prop\u00f3sito; Facilitar workshops e sess\u00f5es colaborativas, conectando stakeholders para solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria de processos; Gerenciar stakeholders, negociando, alinhando expectativas e promovendo integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas especialistas e processo fomentando atua\u00e7\u00e3o multidisciplinar; Alternar entre vis\u00f5es micro e macro dos processos, identificando impactos cruzados e implica\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o neg\u00f3cio); Desenvolver conte\u00fados e ministrar treinamentos sobre temas de Excel\u00eancia Operacional, adaptando abordagem ao p\u00fablico-alvo; Atuar como instrutor nos treinamentos do portf\u00f3lio da Excel\u00eancia Operacional (Gest\u00e3o), aplicando metodologias de ensino eficazes; Planejar e conduzir imers\u00f5es pr\u00e1ticas para promover o aprendizado experiencial e aplicado; Gerenciar programas de capacita\u00e7\u00e3o, identificando necessidades, planejando a\u00e7\u00f5es e acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o do p\u00fablico-alvo nos temas priorizados; Planejar projetos de melhoria e solu\u00e7\u00e3o de problemas, definindo escopo, metas, prazos e recursos necess\u00e1rios; Executar e monitorar projetos com foco em entrega de resultados, utilizando ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Gerenciar recursos e riscos de forma proativa para garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090865 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es ou TI (Com CFTV Ativo) Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. 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Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia no desenvolvimento de Dashboards; Conhecimento em VPS - Processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes; Forma\u00e7\u00e3o n\u00edvel superior em \u00e1reas relacionadas. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar interface com equipes multidisciplinares, garantindo excelente clima e relacionamento; Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Estratificar a carteira de notas de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos e planejar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas e programadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de prioridade alta definidas pela inspe\u00e7\u00e3o. Realizar check de consist\u00eancia nos processos de solicita\u00e7\u00e3o de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo; Avaliar a necessidade de PTS, preencher as informa\u00e7\u00f5es da pr\u00e9-an\u00e1lise de todos os riscos e sugerir a\u00e7\u00f5es para bloqueios e/ou adequa\u00e7\u00f5es. Inserir a justificativa na OM quando n\u00e3o houver necessidade da PTS Validar as informa\u00e7\u00f5es de riscos associados \u00e0 OM na PTS com os representantes dos Emitentes e Executantes Credenciados Planejar a ordem conforme prioridade definida e, sempre que necess\u00e1rio, checar no local da manuten\u00e7\u00e3o a melhor forma de sequenciar as atividades (envolvendo a equipe de execu\u00e7\u00e3o no planejamento e consultando a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica) Analisar carteira de servi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es de ordens e planos de manuten\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir. Detalhar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa, bem como servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Planejar e analisar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em minas e usinas direcionadas aos ativos de telecomunica\u00e7\u00f5es, data centers, sinaliza\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia de barragens de minera\u00e7\u00e3o, CFTV, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento Planejar e analisar tecnicamente servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento e das diretrizes da companhia Planejar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o, mediante an\u00e1lise das cl\u00e1usulas contratuais; Planejar a inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes e diretrizes da companhia Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Elaborar cronogramas, relat\u00f3rios e an\u00e1lises para apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais e representar a lideran\u00e7a quando necess\u00e1rio. Exercer lideran\u00e7a t\u00e9cnica das demais fun\u00e7\u00f5es inerentes ao PPCM. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Forma\u00e7\u00e3o Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Requisitos Obrigat\u00f3rios Pacote Office Avan\u00e7ado Conhecimento em ferramentas Microsoft (Power BI, PowerApps, Power Platform) Ingl\u00eas b\u00e1sico Requisitos Desej\u00e1veis Conhecimento SAP (SRM ECC) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Conhecimento em Analytics Compet\u00eancias Comportamentais Iniciativa e protagonismo de carreira: perfil com foco em aprendizado e crescimento Resili\u00eancia: capacidade de lidar com press\u00f5es e demandas diversas Flexibilidade: adaptabilidade a diferentes contextos e atividades Boa comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal: para intera\u00e7\u00e3o com equipes multidisciplinares Contexto da \u00c1rea \u00c1rea respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos estoques, padroniza\u00e7\u00e3o e suporte aos processos de almoxarifado. Opera\u00e7\u00e3o no HUB com foco em relat\u00f3rios administrativos, controle de armaz\u00e9ns, postos de combust\u00edveis e gest\u00e3o de estoques de materiais. Atividades Principais Suporte \u00e0 Gest\u00e3o de Estoques: Atuar junto ao time do HUB e planejamento de estoques, apoiando nas atividades de controle e padroniza\u00e7\u00e3o. Requisi\u00e7\u00e3o de Compras: Solicitar insumos e materiais para manuten\u00e7\u00e3o, garantindo alinhamento com processos internos. Acompanhamento de Pedidos: Monitorar pedidos at\u00e9 a chegada no armaz\u00e9m, assegurando prazos e conformidade. Contato com Fornecedores e Transportadoras: Realizar interface para garantir entregas e resolver pend\u00eancias. Gest\u00e3o de Indicadores e Inova\u00e7\u00e3o: Apoiar na an\u00e1lise e desenvolvimento de indicadores, buscando melhorias cont\u00ednuas. Automa\u00e7\u00e3o de Processos: Contribuir para iniciativas que permitam acesso r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e maior efici\u00eancia operacional. Invent\u00e1rio e Inserv\u00edveis: Auxiliar na gest\u00e3o de invent\u00e1rio e controle de materiais inserv\u00edveis. Relat\u00f3rios e Documenta\u00e7\u00e3o: Elaborar relat\u00f3rios administrativos e de acompanhamento dos armaz\u00e9ns e postos de combust\u00edveis.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38833338", "isPrivate": false}, {"id": 38753558, "name": "GEOLOGA(O) SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Recursos Minerais ferrosos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762993979, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090986", "display_job_id": "1090986", "type": "ATS", "id_locale": "1090986-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090986 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo integral. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/11/2025 a 23/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica; Experi\u00eancia na ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em banco de dados geol\u00f3gicos (ex.: GDMS); Dom\u00ednio em softwares de modelagem geol\u00f3gica e estimativa (Leapfrog, Datamine, Isatis e/ou Vulcan); Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Recursos Minerais, Geoestat\u00edstica, Pesquisa Mineral ou \u00e1reas correlatas; Ingl\u00eas desej\u00e1vel. Responsabilidades e atividades do cargo: Validar e estruturar bancos de dados geol\u00f3gicos; Realizar interpreta\u00e7\u00e3o e modelagem geol\u00f3gica das minas e projetos; Executar e apoiar estimativas e classifica\u00e7\u00f5es de Recursos Minerais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de geologia e recursos minerais; Interagir com equipes de curto e longo prazo para garantir o alinhamento dos programas de sondagem; Atuar de forma integrada com \u00e1reas de planejamento e processamento mineral, promovendo melhoria cont\u00ednua dos processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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ANALISTA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090964 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Seguran\u00e7a do Trabalho, Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o da Qualidade e/ou afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/11/2025 a 19/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Seguran\u00e7a do Trabalho, Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o da Qualidade e/ou afins; Conhecimento avan\u00e7ado em Excel; Conhecimento em Power BI; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia anterior em projetos da Vale; Conhecimento em Power Apps; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Empresarial, Engenharia de Seguran\u00e7a ou afins. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de SSMA de campo, verificando o cumprimento de leis, normas e procedimentos de SSMA atrav\u00e9s de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias; Suporte t\u00e9cnico para as empresas contratadas, bem como de seus profissionais; Elabora\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de treinamentos voltados para SSMA; Suporte para estabelecer e implantar processos para garantir a participa\u00e7\u00e3o e envolvimento das \u00e1reas de SSMA desde o in\u00edcio da etapa da elabora\u00e7\u00e3o da especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica at\u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o/valida\u00e7\u00e3o das propostas t\u00e9cnicas; Suporte t\u00e9cnico na realiza\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o de visitas t\u00e9cnicas e das reuni\u00f5es de Kick Off de S&S; Suporte na elabora\u00e7\u00e3o de F\u00f3rum de Seguran\u00e7a / M\u00e9todo de Execu\u00e7\u00e3o dos projetos com foco em S&S; Auditorias internas; Participa\u00e7\u00e3o nas visitas t\u00e9cnicas com fornecedores de servi\u00e7o; Participa\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es de planejamento/acompanhamento dos projetos e paradas de manuten\u00e7\u00e3o; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais; Suporte t\u00e9cnico na condu\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es de S&S e na realiza\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o de Kick Off de S&S; Levantamento e interpreta\u00e7\u00e3o de dados de SSMA; Suporte nas auditorias nos requisitos de SSMA nos fornecedores que fazem parte do vendorlist e nos fornecedores que possuem contratos com a Vale; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de inspe\u00e7\u00e3o e auditoria; Suporte no envolvimento da \u00e1rea de SSMA no processo de desmobiliza\u00e7\u00e3o; Suporte na elabora\u00e7\u00e3o de procedimento local para a gest\u00e3o de contratadas, estabelecendo as regras de acordo com as diretrizes do PNR 000069. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38749346", "isPrivate": false}, {"id": 38716820, "name": "ESPECIALISTA SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Sup Op Projetos TI", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762792684, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090908", "display_job_id": "1090908", "type": "ATS", "id_locale": "1090908-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESPECIALISTA SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090908 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Sistemas ou Engenharia; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: De segunda \u00e0 sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/11/2025 a 17/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em suprimentos estrat\u00e9gicos; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de suprimentos em empresas de grande porte do mercado de Tecnologia e/ou Consultoria; Ingl\u00eas Fluente; Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o voltada para Gest\u00e3o de Pessoas; Desej\u00e1vel MBA ou curso de Especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Suprimentos ou Tecnologia. Responsabilidades e atividades do cargo: Fazer a lideran\u00e7a T\u00e9cnica das categorias da ger\u00eancia de Tecnologia e Consultoria visando atender \u00e0s demandas das opera\u00e7\u00f5es e escrit\u00f3rios da Vale, buscar a constante evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica das solu\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios, bem como buscar proporcionar o progresso social nas regi\u00f5es de influ\u00eancia da empresa; Influenciar e suportar a equipe em processo de aquisi\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es de prazo e fechamento de contratos que atendam \u00e0s demandas das categorias relacionadas, visando garantir acordos comerciais com prazos de mobiliza\u00e7\u00e3o alinhados com os requisitos do escopo e pre\u00e7os competitivos; Elaborar os Planos de Suprimentos das categorias que atua, sugerindo as melhores estrat\u00e9gias de consolida\u00e7\u00e3o, de acordo com a vis\u00e3o mercadol\u00f3gica, riscos nas interfaces e competitividade; Suportar a \u00e1rea t\u00e9cnica desde o in\u00edcio do processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, redu\u00e7\u00e3o do \"lead time\" de mobiliza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o do custo total de opera\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e metodologias de valor compartilhado, com a inclus\u00e3o das comunidades onde a Vale atua; Desenvolver intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para precifica\u00e7\u00e3o das aquisi\u00e7\u00f5es de SW e Projetos de TI e a elabora\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica; Executar as aquisi\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades da \u00e1rea de Tecnologia, conforme as estrat\u00e9gias das categorias em um mercado altamente competitivo e em constante evolu\u00e7\u00e3o, realizando an\u00e1lise cr\u00edtica das demandas das categorias de suprimentos, avaliando t\u00e9cnica e comercialmente a solu\u00e7\u00e3o mais adequada para o atendimento das demandas e gerando a tens\u00e3o necess\u00e1ria no mercado; Viabilizar solu\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de descontinuidade de servi\u00e7os ou de depend\u00eancia t\u00e9cnica de fornecedores para as categorias coordenadas; Apoiar a atividade de suporte a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento quando aplic\u00e1vel; Suportar o desenvolvimento da sistem\u00e1tica de gest\u00e3o da cadeia de fornecedores, mapeando seus nichos de atua\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios, subfornecedores e parceiros estrat\u00e9gicos, tecnologias e planos estrat\u00e9gicos; Desenvolver novos modelos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mediante o desenvolvimento de fornecedores, novas tecnologias com base na Ind\u00fastria 4.0, Digital Transformation e modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o de custos e lead time; Fomentar iniciativas de lean office visando a melhoria cont\u00ednua, simplifica\u00e7\u00e3o de processos, agilidade, ganhos de produtividade e qualidade potencializando resultados; Interagir com as equipes de Tecnologia e Consultoria, conhecendo o escopo e criticidade dos clientes internos, bem como nas opera\u00e7\u00f5es da Vale; Interagir com o departamento jur\u00eddico na negocia\u00e7\u00e3o de minutas contratuais; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38832496", "isPrivate": false}, {"id": 38677453, "name": "T\u00c9CNICA(O) PROCESSO ESPECIALIZADO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD RETALUD E MIN. CONTINUO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1763053353, "t_create": 1761696000, "ats_job_id": "1090792", "display_job_id": "1090792", "type": "ATS", "id_locale": "1090792-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090792 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica completo em Minera\u00e7\u00e3o, Estradas ou Edifica\u00e7\u00f5es ou \u00e1rea relacionada. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/11/2025 at\u00e9 19/11/2025. Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Estradas ou Edifica\u00e7\u00f5es ou \u00e1rea relacionada; \u25cf Viv\u00eancia em \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; \u25cf Experi\u00eancia em obras de terraplanagem e drenagem - a partir de 1 ano; \u25cf Habilidades com fluxos e processos, an\u00e1lise de dados e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; \u25cf Conhecimentos intermedi\u00e1rio/ avan\u00e7ados do Pacote Office; \u25cf CNH: B; \u25cf Registro crea ativo. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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