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SECRETARIA EXECUTIVA II - TEMPO DETERMINADO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090804 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Secretariado Executivo Localidade: Nova Lima Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada na fun\u00e7\u00e3o de secret\u00e1ria executiva; Viv\u00eancia no apoio direto a diretoria, com gest\u00e3o de agenda, compromissos e demandas administrativas; Dom\u00ednio em organiza\u00e7\u00e3o de viagens, reuni\u00f5es e eventos corporativos; Habilidade em controle de despesas e presta\u00e7\u00e3o de contas. Requisitos desej\u00e1veis: Boa comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita; Postura assertiva e discreta; Excelente capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas; Flexibilidade para atuar em cen\u00e1rios din\u00e2micos e com m\u00faltiplas solicita\u00e7\u00f5es simult\u00e2neas. Responsabilidades e atividades do cargo: Organizar a rotina da Diretoria de SSMARE do Corredor Sudeste; Gerenciar compromissos de agenda, reuni\u00f5es e viagens; Realizar reservas de passagens, hospedagens e log\u00edstica de deslocamento; Apoiar na organiza\u00e7\u00e3o de eventos e reuni\u00f5es corporativas; Efetuar presta\u00e7\u00e3o de contas e controle de despesas; Assegurar o fluxo eficiente de informa\u00e7\u00f5es e documentos da diretoria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38686992", "isPrivate": false}, {"id": 38635878, "name": "ESPECIALISTA NEG\u00d3CIOS S\u00caNIOR \u2013 \u00a0GER\u00caNCIA DE NEG\u00d3CIOS \u2013 CORPORTATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente de Neg\u00f3cios", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762260477, "t_create": 1761523200, "ats_job_id": "1090739", "display_job_id": "1090739", "type": "ATS", "id_locale": "1090739-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090739 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia e/ou Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia ou \u00e1reas correlatas; Ampla experi\u00eancia com log\u00edstica multimodal e na cadeia da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios; Ingl\u00eas Fluente; Disponibilidade para viagens nacionais (rotineiras) e internacionais (eventual); Dom\u00ednio de ferramentas do Microsoft Excel, Word e Powerpoint. Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou Mestrado em \u00e1reas relacionadas. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de modelos operacionais para iniciativas de novos neg\u00f3cios; Desenhar solu\u00e7\u00f5es log\u00edsticas fim a fim, com foco em cargas especiais e mercados alternativos (ex: areia, fertilizantes e cargas conteinerizadas); Apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios no Brasil e no exterior, incluindo projetos estrat\u00e9gicos como mercado de areia no Oriente M\u00e9dio e rotas alternativas de exporta\u00e7\u00e3o; Atuar como facilitador entre \u00e1reas t\u00e9cnicas e diretoria, garantindo alinhamento estrat\u00e9gico; Construir narrativas executivas para projetos, destacando atratividade comercial, retorno financeiro e impacto estrat\u00e9gico; Participar de f\u00f3runs decis\u00f3rios, defendendo e viabilizando as iniciativas e projetos; Conduzir negocia\u00e7\u00f5es com empresas parceiras, incluindo an\u00e1lises t\u00e9cnicas, modelagens de custo e estrutura\u00e7\u00e3o de contratos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38635878", "isPrivate": false}, {"id": 38617933, "name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 BANCO DE DADOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Servi\u00e7os e Suporte Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761943098, "t_create": 1761264000, "ats_job_id": "1090675", "display_job_id": "1090675", "type": "ATS", "id_locale": "1090675-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL - BANCO DE DADOS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090675 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, Sistema de Informa\u00e7\u00e3o, Computa\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 a 09/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, Sistema de Informa\u00e7\u00e3o, Computa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados e constru\u00e7\u00e3o de indicadores; Conhecimento conceitual de l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o e ferramentas como Python, SQL, Javascript e HTML; Conhecimentos intermedi\u00e1rio em Power BI; Conhecimento em PowerApps; Conhecimento em SharePoint; Conhecimento em Power Automate; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio em Ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: An\u00e1lise de dados da diretoria; Desenvolvimento de APPs; Automa\u00e7\u00e3o de atividades administrativas; L\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o; An\u00e1lise e constru\u00e7\u00e3o de indicadores; Confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios executivos ligados a diretoria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38617933", "isPrivate": false}, {"id": 38683946, "name": "ANALISTA SEGURANCA EMPRESARIAL PLENO", "location": "BELEM, PA, BRA", "locations": ["BELEM, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Seg Emp Projetos Par\u00e1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762379423, "t_create": 1761782400, "ats_job_id": "1090797", "display_job_id": "1090797", "type": "ATS", "id_locale": "1090797-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA SEGURANCA EMPRESARIAL PLENO - GER EMP SEG PROJETOS PAR\u00c1 Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090797 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias, Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais ou Seguran\u00e7a Empresarial. Localidade: Bel\u00e9m, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo; Experi\u00eancia comprovada de pelo menos 3 a 5 anos na \u00e1rea de seguran\u00e7a empresarial; Conhecimento em ferramentas anal\u00edticas (Power BI, Excel avan\u00e7ado, SAP, SGC, VSC e Microsoft Teams); Dom\u00ednio em intelig\u00eancia corporativa e an\u00e1lise de riscos, incluindo elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos e monitoramento de amea\u00e7as; Conhecimento em seguran\u00e7a f\u00edsica e eletr\u00f4nica, com capacidade de avaliar vulnerabilidades e propor medidas de mitiga\u00e7\u00e3o; CNH categoria B; Disponibilidade para atuar presencialmente em Bel\u00e9m do Par\u00e1, mas tamb\u00e9m em trabalhos de campo ao longo do Corredor Norte; Experiencia em contatos institucionais com \u00f3rg\u00e3os de Seguran\u00e7a P\u00fablica para conduzir trabalhos em parceria com as institui\u00e7\u00f5es. Conhecimento b\u00e1sico em ci\u00eancia de dados, incluindo pr\u00e1ticas de Big Data Analytics e Machine Learning voltadas \u00e0 seguran\u00e7a. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas como Intelig\u00eancia Corporativa, Gest\u00e3o de Riscos ou Seguran\u00e7a Empresarial; Conhecimentos em geopol\u00edtica e an\u00e1lise de cen\u00e1rios, especialmente voltados \u00e0 regi\u00e3o Norte do Brasil; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de crises e continuidade de neg\u00f3cios; Viv\u00eancia em ambientes corporativos de minera\u00e7\u00e3o ou log\u00edstica, com foco em prote\u00e7\u00e3o de ativos e opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio, para leitura de relat\u00f3rios e comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders internacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar a atua\u00e7\u00e3o da Seguran\u00e7a Empresarial na \u00e1rea sob sua responsabilidade com proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es detectivas e reativas de seguran\u00e7a, com foco em combate e preven\u00e7\u00e3o de perdas e incidentes intencionais; Realizar a\u00e7\u00f5es de relacionamento com os \u00f3rg\u00e3os de seguran\u00e7a p\u00fablica e demais institui\u00e7\u00f5es na regi\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o: Pol\u00edcia Militar, Pol\u00edcia Civil, Bombeiros e Defesa Civil, Pol\u00edcia Federal, Rodovi\u00e1ria Federal, Comunidades de Intelig\u00eancia, Disque Den\u00fancia e organiza\u00e7\u00f5es militares; Buscar a sinergia e integra\u00e7\u00e3o com as demais \u00e1reas internas da Vale, facilitando o cumprimento das atividades da Seguran\u00e7a Empresarial; Colaborar na execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento, intervindo quando necess\u00e1rio para sua otimiza\u00e7\u00e3o, de forma a garantir redu\u00e7\u00f5es de custos e aplica\u00e7\u00f5es de acordo com o planejado; Fiscalizar os contratos sob sua responsabilidade, observando o cumprimento das cl\u00e1usulas pactuadas, buscando inova\u00e7\u00f5es que gerem melhor desempenho das contratadas e o emprego de seus recursos, avaliando de forma peri\u00f3dica, conforme requerido pela Vale; Auxiliar na identifica\u00e7\u00e3o, mobiliza\u00e7\u00e3o e dimensionamento da Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica dos sites, buscando a implementa\u00e7\u00e3o dos recursos tecnol\u00f3gicos de controle de acesso, CFTV, sistemas de alarmes, controle de ponto eletr\u00f4nico, bem como a manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o dos mesmos; Apurar e solucionar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a, propondo medidas corretivas de seguran\u00e7a; Atuar como preposto Vale em a\u00e7\u00f5es trabalhistas; Controlar os bens patrimoniais de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou sobre sua responsabilidade; Planejar, promover e analisar as atividades de seguran\u00e7a empresarial em estreita coopera\u00e7\u00e3o com os demais gestores da Vale; Prover ampla divulga\u00e7\u00e3o e oferecer orienta\u00e7\u00e3o e treinamentos sobre Seguran\u00e7a para todos os colaboradores, sempre que necess\u00e1rio; Assessorar os gestores e a dire\u00e7\u00e3o da Vale nos assuntos relacionados a seguran\u00e7a empresarial; Promover engajamento com as \u00e1reas clientes, apontando melhorias no servi\u00e7o prestado e corrigindo a\u00e7\u00f5es que estejam em desacordo com as normas de Seguran\u00e7a Empresarial; Realizar a fiscaliza\u00e7\u00e3o de empregados terceirizados sob sua responsabilidade, motivando a equipe, avaliando e otimizando sua performance operacional correlacionada as atividades da Seguran\u00e7a Empresarial; Apoiar no planejamento das necessidades de custeio e investimento na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de sua \u00e1rea; Auxiliar no planejamento e emprego dos recursos de Seguran\u00e7a, mitigando invas\u00f5es ou ocupa\u00e7\u00f5es de faixa de dom\u00ednio; Estabelecer a manuten\u00e7\u00e3o de um bom n\u00edvel de relacionamento social com as comunidades circunvizinhas \u00e0s suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, respeitando a identidade e cultura local; Dimensionar o suporte operacional de Seguran\u00e7a em atividades da Vale, tais como: opera\u00e7\u00f5es de campo com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, festividades, eventos em comunidades, visitas institucionais, pesquisas de campo, seguran\u00e7a VIP, reuni\u00e3o com lideran\u00e7as diversas, dentre outras; Garantir a normalidade da opera\u00e7\u00e3o, mitigando poss\u00edveis paralisa\u00e7\u00f5es do processo produtivo, em decorr\u00eancia de interrup\u00e7\u00f5es motivadas por sinistros, invas\u00f5es, sabotagens e manifesta\u00e7\u00f5es de movimentos grevistas; Apoiar o Comit\u00ea Institucional de Crise/Vale local em caso de paralisa\u00e7\u00e3o ou ainda em amea\u00e7a ao processo produtivo, auxiliando nas negocia\u00e7\u00f5es com movimentos sociais e comunidades que se encontram em \u00e1reas de influ\u00eancia da Vale, Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Log\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (Presencial) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Supervisionar o recebimento de materiais MRO e de despesa, garantindo confer\u00eancia e qualidade; Gerenciar o controle de qualidade e invent\u00e1rio dos materiais sob sua responsabilidade; Coordenar a preserva\u00e7\u00e3o de componentes, assegurando condi\u00e7\u00f5es adequadas de armazenamento; Supervisionar o processo de gerenciamento de res\u00edduos (CMD), garantindo conformidade ambiental e seguran\u00e7a; Planejar e organizar a entrega de materiais nas \u00e1reas clientes, assegurando efici\u00eancia e acuracidade; Realizar a gest\u00e3o de contratos de prestadores de servi\u00e7o, incluindo acompanhamento de desempenho, fiscaliza\u00e7\u00e3o, alinhamento de escopo e conformidade contratual; Integrar as opera\u00e7\u00f5es com \u00e1reas correlatas como manuten\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o e suprimentos; Promover treinamentos e desenvolvimento t\u00e9cnico da equipe; Garantir o cumprimento dos procedimentos de SSMA; Reportar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38688291", "isPrivate": false}, {"id": 38697630, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER \u00a0\u2013 DIVERSIDADE E INCLUS\u00c3O \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 1, "department": "DIVERSITY & INCLUSION", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762266241, "t_create": 1761868800, "ats_job_id": "1090843", "display_job_id": "1090843", "type": "ATS", "id_locale": "1090843-en", "job_description": "Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Disponibilidade para viagens ao Norte. S\u00f3lida experi\u00eancia em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI), especialmente em gest\u00e3o de projetos na \u00e1rea. Conhecimento em treinamento, trilhas de conhecimento e letramento em DEI para diferentes p\u00fablicos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de grupos de afinidade. Conhecimento t\u00e9cnico em an\u00e1lise de KPIs, indicadores e relat\u00f3rios de diversidade e inclus\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em desenvolvimento de planos de a\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar metas de DEI, bem como proposi\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias de processos na \u00e1rea de diversidade. Viv\u00eancia em atendimento a Business Partners (BP) e \u00e1reas de neg\u00f3cio. Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Viv\u00eancia corporativa atuando com diversidade e inclus\u00e3o, preferencialmente, em empresas do setor industrial. Experi\u00eancia com metodologias de educa\u00e7\u00e3o corporativa e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Ser um(a) parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) de BPs, sendo o principal ponto de contato para temas de diversidade, prestando um papel consultivo em quest\u00f5es relacionadas \u00e0 diversidade e na al\u00e9m de liderar iniciativas baseadas em dados e evid\u00eancias a fim de garantir impacto positivo no nosso neg\u00f3cio. Gerenciar projetos estrat\u00e9gicos de diversidade e inclus\u00e3o, garantindo alinhamento com a lideran\u00e7a e os objetivos da \u00e1rea. Prestar suporte t\u00e9cnico e consultivo na cria\u00e7\u00e3o de trilhas de letramento e treinamentos para diferentes p\u00fablicos. Desenvolver e validar planos de a\u00e7\u00e3o para grupos de afinidade, acompanhando demandas locais e regionais. Analisar KPIs, indicadores e relat\u00f3rios de diversidade e inclus\u00e3o, propondo a\u00e7\u00f5es para alcance de metas. Identificar parceiros externos estrat\u00e9gicos para alavancar a estrat\u00e9gia de DEI na localidade; Implementar programas, campanhas e a\u00e7\u00f5es estruturantes, promovendo engajamento e alinhamento dos BPs. Propor e implementar melhorias de processos, revisitando pr\u00e1ticas e buscando aprimoramento cont\u00ednuo. Influenciar diferentes p\u00fablicos internos promovendo o engajamento regional e a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura cada vez mais inclusiva. Integrar demandas regionais (especialmente do Norte) com estrat\u00e9gias corporativas, garantindo a efetividade das a\u00e7\u00f5es. Priorizar demandas, orientar sobre temas que n\u00e3o s\u00e3o de DEI e propor solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o neg\u00f3cio. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38697630", "isPrivate": false}, {"id": 38716101, "name": "ANALISTA CANAL DE DENUNCIAS PLENO \u2013 \u00a0GER APURACAO DENUNCIAS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente Apura\u00e7\u00e3o de Fraude", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762558929, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090899", "display_job_id": "1090899", "type": "ATS", "id_locale": "1090899-en", "job_description": "Conhecimento em auditorias; Conhecimento do Modelo de Linhas de Defesa; Experi\u00eancia em revis\u00e3o/melhorias de processos; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Riscos e implementa\u00e7\u00e3o e/ou execu\u00e7\u00e3o de controles; Conhecimento no Pacote Office; Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico da estrutura organizacional e cadeia de processo; Conhecimento b\u00e1sico da estrutura de documentos normativos; Conhecimento b\u00e1sico em conceitos/diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Conhecimento dos indicadores de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Estrutura\u00e7\u00e3o de indicadores; Power BI e ferramentas de analytics; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Conhecimento b\u00e1sico em ERP; Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de apura\u00e7\u00e3o (ex: relativity, nuix, e-descovery premium da Microsoft e outros). Responsabilidades e atividades do cargo: Executar as atividades de an\u00e1lise, direcionamento de reclama\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00e3o das den\u00fancias que cabem ao pr\u00f3prio Canal de Den\u00fancia apurar, com base nos procedimentos definidos, efetuando levantamento e compila\u00e7\u00e3o de dados, verifica\u00e7\u00f5es e demais an\u00e1lises, contribuindo com o cumprimento dos prazos e o atendimento aos padr\u00f5es de qualidade definidos; Operar o novo modelo do Canal de Den\u00fancia, garantindo excel\u00eancia nas apura\u00e7\u00f5es e promovendo o ambiente \u00e9tico e transparente dentro da empresa; Atuar com foco nas diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Atuar em reclama\u00e7\u00f5es, apura\u00e7\u00f5es de casos de rela\u00e7\u00f5es interpessoais, fraudes e outros; Gerar informa\u00e7\u00f5es tempestivas e atualizadas, com bom n\u00edvel de an\u00e1lise e se utilizando de modelo mental quantitativo; Quando solicitado, interagir com os denunciantes, por meio do sistema utilizado pelo Canal de Den\u00fancias, respeitando sempre sua identidade e confidencialidade dos fatos, de modo a conduzir as apura\u00e7\u00f5es contando com o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, agindo sempre com postura profissional e isenta; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o, pelas \u00e1reas envolvidas, de planos de a\u00e7\u00e3o baseados nas den\u00fancias (reclama\u00e7\u00f5es ou similares) recebidas, de forma que o Canal de Den\u00fancias auxilie no trabalho de identifica\u00e7\u00e3o de melhorias de controles, processos, sistemas e outros, trabalhando de forma preventiva, sempre buscando a redu\u00e7\u00e3o efetiva das den\u00fancias; Manter-se permanentemente atualizado acerca das principais regulamenta\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas de mercado no tocante aos assuntos, regras e regulamentos relacionados \u00e0 \u00e9tica e conduta e os demais assuntos que possam estar relacionados \u00e0 sua atividade no Canal de Den\u00fancia; Gerar informa\u00e7\u00f5es qualificadas e estruturadas para os diversos stakeholders do Canal de Den\u00fancia, a se destacar: Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva, Lideran\u00e7a em Geral, e comunicados gerais \u00e0 companhia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38716101", "isPrivate": false}, {"id": 38368761, "name": "ANALISTA DE MEIO AMBIENTE MASTER \u2013 GEST\u00c3O DE PROJETOS AMBIENTAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.de Saneamento", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762212287, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090111", "display_job_id": "1090111", "type": "ATS", "id_locale": "1090111-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090111 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis ou Engenharias Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na gest\u00e3o econ\u00f4mica e projetos multidisciplinares; Excel Intermedi\u00e1rio (modelagens financeiras, dashboards, an\u00e1lises complexas); Conhecimento pr\u00e1tico em Power BI; Viv\u00eancia em gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e controle econ\u00f4mico de projetos. 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Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38368761", "isPrivate": false}, {"id": 38582982, "name": "ANALISTA OPERACIONAL - SUPORTE OPERACIONAL", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Servi\u00e7os e Suporte Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761938410, "t_create": 1761091200, "ats_job_id": "1090614", "display_job_id": "1090614", "type": "ATS", "id_locale": "1090614-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL - SUPORTE OPERACIONAL VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - COBERTURA DE LICEN\u00c7A MATERNIDADE Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090614 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Determinado - Cobertura de Licen\u00e7a Maternidade Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 a 09/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em regime de contrato determinado, para cobertura de licen\u00e7a maternidade (180 dias); Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial em Congonhas - MG; Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Processamento de Dados, Engenharia ou afins; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o de estoque; Gest\u00e3o de entrada e sa\u00edda de materiais; An\u00e1lise de dados; An\u00e1lise de indicadores; Coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos processos do Suporte Operacional junto \u00e0 equipe; Montar as apresenta\u00e7\u00f5es padronizadas para as reuni\u00f5es de performance e FMDS; Participar das reuni\u00f5es de performance das \u00e1reas operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38582982", "isPrivate": false}, {"id": 38740676, "name": "LABORAT\u00d3RISTA I \u2013 GER\u00caNCIA DE PLANEJAMENTO- PROCESSOS E LABORAT\u00d3RIO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP QUAL AMOSTRAGEM PREPAR FIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762633057, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090942", "display_job_id": "1090942", "type": "ATS", "id_locale": "1090942-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090942 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo, curso profissionalizante em Qu\u00edmica ou Minera\u00e7\u00e3o Localidade: Parauapebas/PA, SALOBO Hor\u00e1rio de Trabalho: 19:00 as 07:00 - Turno 3x3 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Experi\u00eancia comprovada em laborat\u00f3rios; Pacote Office b\u00e1sico; Disponibilidade para residir em Parauapebas - Par\u00e1. Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em Qu\u00edmica ou Minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em prepara\u00e7\u00e3o de amostras de min\u00e9rio; CNH AB; Experi\u00eancia em laborat\u00f3rios de min\u00e9rios, solo ou topografia; Conhecimento ISO. Responsabilidades e atividades do cargo: Coleta e prepara\u00e7\u00e3o de amostras de processo e produtos; Realiza\u00e7\u00e3o de ensaios f\u00edsicos, metal\u00fargicos, granulom\u00e9tricos e espectrom\u00e9tricos; Opera\u00e7\u00e3o de equipamentos como britadores, moinhos, peneiradores, fornos, balan\u00e7as, entre outros; Registro e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Avalia\u00e7\u00e3o e libera\u00e7\u00e3o de resultados anal\u00edticos; Preenchimento de controles internos (relat\u00f3rios de turno, cartas de controle, disponibilidade de equipamentos); Manuten\u00e7\u00e3o, limpeza e organiza\u00e7\u00e3o do laborat\u00f3rio; Aferi\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o de equipamentos; C\u00e1lculo, an\u00e1lise e valida\u00e7\u00e3o de resultados; Condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculo para coleta e transporte de amostras; Fus\u00e3o de amostras e ataque \u00e1cido para an\u00e1lise instrumental; Realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises qu\u00edmicas cl\u00e1ssicas por via \u00famida (gravimetria, titula\u00e7\u00f5es manuais e autom\u00e1ticas). Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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