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Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento em Power BI; Viv\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Lideran\u00e7a t\u00e9cnica. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar gest\u00e3o integrada de projetos atrav\u00e9s do sistema SPM; Fazer interface entre \u00e1reas executoras e \u00e1reas solicitantes; Acompanhar or\u00e7amento, execu\u00e7\u00e3o f\u00edsica e financeira dos projetos; Monitorar riscos, mudan\u00e7as e controles dos projetos; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais e indicadores; Garantir cumprimento de marcos contratuais; Apoiar aprova\u00e7\u00f5es internas e processos de governan\u00e7a; Realizar acompanhamento at\u00e9 encerramento e monitoramento p\u00f3s-projeto; Consolidar informa\u00e7\u00f5es para reporte executivo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100845 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente (H\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (29/05/2026 a 08/06/2026) Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento em Processamento Mineral, com experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos, otimiza\u00e7\u00e3o de processos e na condu\u00e7\u00e3o de programas de testes em escala laboratorial e/ou piloto; Viv\u00eancia em liderar iniciativas de melhoria de processos de Minera\u00e7\u00e3o, garantindo consist\u00eancia t\u00e9cnica, confiabilidade dos resultados e gera\u00e7\u00e3o de valor para projetos e opera\u00e7\u00f5es; S\u00f3lidos conhecimentos em flota\u00e7\u00e3o, britagem e moagem, bem como em otimiza\u00e7\u00e3o de processos; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global. Disponibilidade para residir no Par\u00e1. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas correlata; Conhecimento desej\u00e1vel em softwares de an\u00e1lise e simula\u00e7\u00e3o de processos, como Minitab (an\u00e1lise estat\u00edstica), JKSimMet, UsimPac (Bilco), Bruno e PI System. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100862 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia, com CREA Ativo Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente (H\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (27/05/2026 a 18/06/2026) Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior em Engenharia, com CREA Ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Integrada de \u00c1gua (frameworks IWM / GIA), incluindo viv\u00eancia comprovada em opera\u00e7\u00e3o de mina; S\u00f3lida viv\u00eancia em hidrogeologia e estudos de recursos h\u00eddricos; S\u00f3lido entendimento de entrega de projetos em modelo stage-gate e de ambientes operacionais de minera\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global; Disponibilidade para viagens entre projetos. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado em Hidrogeologia, Recursos H\u00eddricos ou \u00e1reas correlatas. Responsabilidades e atividades do cargo: Fornecer lideran\u00e7a t\u00e9cnica em gest\u00e3o de \u00e1gua e hidrogeologia para m\u00faltiplos projetos de minera\u00e7\u00e3o ao longo de todas as etapas do ciclo de vida do projeto; Garantir que os estudos atendam aos padr\u00f5es t\u00e9cnicos da Vale Base Metals, aos requisitos do stage-gate do projeto e \u00e0s expectativas regulat\u00f3rias; Fornecer suporte t\u00e9cnico, assegura\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o de governan\u00e7a \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, promovendo um desempenho seguro e eficiente na gest\u00e3o da \u00e1gua; Definir, gerenciar e revisar escopos multidisciplinares executados por equipes internas e consultorias externas; Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o e a melhoria cont\u00ednua do framework de Gest\u00e3o Integrada de \u00c1gua da Vale Base Metals; Conduzir an\u00e1lises de lacunas, avalia\u00e7\u00f5es de risco h\u00eddrico e prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o; Revisar e/ou elaborar estudos de \u00e1gua subterr\u00e2nea, \u00e1gua superficial, rebaixamento (dewatering), balan\u00e7o h\u00eddrico, geoqu\u00edmica e infraestrutura h\u00eddrica; Colaborar com opera\u00e7\u00f5es, projetos, meio ambiente, geotecnia e equipes de rejeitos para garantir solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e implement\u00e1veis; Identificar e avaliar novas tecnologias e metodologias para aprimorar as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de \u00e1gua em minera\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42073932", "isPrivate": false}, {"id": 41860855, "name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL PLENO - PROTE\u00c7\u00c3O EXECUTIVA - 1100333", "posting_name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL PLENO - PROTE\u00c7\u00c3O EXECUTIVA - 1100333", "location": "Parauapebas, Par\u00e1, Brasil", "locations": ["Parauapebas, Par\u00e1, Brasil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779473391, "t_create": 1778261631, "ats_job_id": 41860855, "display_job_id": 41860855, "type": "ATS", "id_locale": "41860855-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100333 Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Direito, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Pacote Office; No\u00e7\u00f5es de Power BI; Desenvoltura para comunicar-se com diversos stakeholders; Dinamismo para o acompanhamento de deslocamentos simult\u00e2neos; Habilidade para resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Experi\u00eancia com monitoramento de dados de fontes diversas; Experi\u00eancia com planejamento de escolta e atendimento executivo; Experi\u00eancia em planejamento de rotas, avalia\u00e7\u00f5es de risco e seguran\u00e7a de eventos e deslocamentos; Conhecimento em gerenciamento de crises, preven\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as e protocolos de seguran\u00e7a pessoal; Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o vigente aplic\u00e1vel \u00e0 seguran\u00e7a privada e escolta armada; Vis\u00e3o anal\u00edtica e pensamento estrat\u00e9gico; Organiza\u00e7\u00e3o, planejamento e aten\u00e7\u00e3o a detalhes; Proatividade e antecipa\u00e7\u00e3o de riscos e vulnerabilidades; Comunica\u00e7\u00e3o clara, objetiva e assertiva; Capacidade para trabalhar sob press\u00e3o; Alto n\u00edvel de confidencialidade, \u00e9tica e discri\u00e7\u00e3o; Resili\u00eancia e adaptabilidade; Flexibilidade para atuar fora do hor\u00e1rio comercial, quando necess\u00e1rio; Postura profissional, pondera\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio emocional. Atua\u00e7\u00e3o em ambientes corporativos ou multinacionais ser\u00e1 considerada um diferencial. Planejar e coordenar a seguran\u00e7a pessoal de executivos em deslocamentos nacionais e internacionais; Realizar an\u00e1lises de risco para compromissos, viagens, eventos e rotinas dos executivos; Planejar rotas, alternativas de deslocamento e medidas preventivas de seguran\u00e7a; Coordenar e supervisionar equipes de escolta armada, garantindo o cumprimento de procedimentos e padr\u00f5es operacionais; Elaborar briefings, ordens de servi\u00e7o e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a; Monitorar cen\u00e1rios de risco (criminalidade, fatores pol\u00edticos, sociais e ambientais); Atuar de forma preventiva e reativa, quando necess\u00e1rio, em situa\u00e7\u00f5es de risco ou incidentes; Garantir o alinhamento das opera\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a executiva \u00e0s pol\u00edticas internas da empresa; Participar do planejamento e gest\u00e3o de crises relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a de executivos; Avaliar continuamente processos e propor melhorias nos procedimentos de seguran\u00e7a; Atuar de acordo com as diretrizes corporativas e o plano diretor da Seguran\u00e7a Empresarial. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41860855", "isPrivate": false}, {"id": 42044321, "name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL S\u00caNIOR - PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS (1100334", "posting_name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL S\u00caNIOR - PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS (1100334", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1780058616, "t_create": 1779474432, "ats_job_id": 42044321, "display_job_id": 42044321, "type": "ATS", "id_locale": "42044321-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL S\u00caNIOR - PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100334 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Sistemas/Automa\u00e7\u00e3o), Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica, Seguran\u00e7a Empresarial e/ou \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Sistemas/Automa\u00e7\u00e3o), Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica, Seguran\u00e7a Empresarial e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia na \u00e1rea de acima de 05 anos em atividade na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial, investiga\u00e7\u00f5es e/ou preven\u00e7\u00e3o de perdas/fraudes. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00f5es em seguran\u00e7a Empresarial, Certifica\u00e7\u00f5es em Apura\u00e7\u00f5es, como por exemplo, Certified Fraud Examiner by ACFE. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, apurar e mitigar vulnerabilidades de maneira preventiva, bem como avaliar procedimentos e pr\u00e1ticas, para tratar desvios que podem gerar perda operacional ou preju\u00edzo financeiro para a Companhia; Auxiliar na preven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de perdas (a\u00e7\u00f5es que resultaram em economia e reintegra\u00e7\u00e3o de valores financeiros), mediante identifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es suspeitas ou em atendimento a demandas; Emitir relat\u00f3rios do encerramento das an\u00e1lises de preven\u00e7\u00e3o de perdas, contendo os objetivos, as constata\u00e7\u00f5es, as perdas identificadas e preven\u00e7\u00f5es, desenvolvimento e resultados do trabalho, tanto no que se refere \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o dos dados e embasamentos normativos quanto \u00e0s etapas sist\u00eamicas para conclus\u00e3o do processo; Categorizar a apura\u00e7\u00e3o, seguindo crit\u00e9rios que definam o potencial preventivo da demanda e a possibilidade de retorno financeiro, em casos confirmados de desvios ou desperd\u00edcios de recursos da empresa; Comparecer periodicamente \u00e0s regionais para atua\u00e7\u00e3o de trabalho de verifica\u00e7\u00e3o em campo; Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o em conjunto com o gestor respons\u00e1vel pela \u00e1rea \"foco\" da preven\u00e7\u00e3o de perdas, atribuindo respons\u00e1veis e prazos para cumprimento das a\u00e7\u00f5es propostas; Prover insumos \u00e0 ger\u00eancia da \u00e1rea para elabora\u00e7\u00e3o de reportes executivos da \u00e1rea. Estar acess\u00edvel para responder \u00e0 ger\u00eancia da \u00e1rea sobre as demandas; Garantir a confidencialidade e integridade de todas as apura\u00e7\u00f5es. Gerar indicadores e mant\u00ea-los atualizados, com informa\u00e7\u00f5es consolidadas sobre os processos de sua atua\u00e7\u00e3o, acompanhando a gest\u00e3o da base de dados e realizando as an\u00e1lises t\u00e9cnicas necess\u00e1rias para o alcance das metas desejadas; Prover insumos \u00e0 ger\u00eancia da \u00e1rea para elabora\u00e7\u00e3o de reportes executivos da \u00e1rea. Estar acess\u00edvel para responder \u00e0 ger\u00eancia da \u00e1rea sobre as demandas; Garantir a confidencialidade e integridade de todas as apura\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42044321", "isPrivate": false}, {"id": 42044217, "name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL S\u00caNIOR - PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS - 1100312", "posting_name": "ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL S\u00caNIOR - PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS - 1100312", "location": "Parauapebas, Par\u00e1, Brasil ", "locations": ["Parauapebas, Par\u00e1, Brasil "], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779478536, "t_create": 1779473400, "ats_job_id": 42044217, "display_job_id": 42044217, "type": "ATS", "id_locale": "42044217-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL S\u00caNIOR - PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100312 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Sistemas/Automa\u00e7\u00e3o), Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica, Seguran\u00e7a Empresarial e/ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Sistemas/Automa\u00e7\u00e3o), Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica, Seguran\u00e7a Empresarial e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia na \u00e1rea de acima de 05 anos em atividade na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial, investiga\u00e7\u00f5es e/ou preven\u00e7\u00e3o de perdas/fraudes. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, apurar e mitigar vulnerabilidades de maneira preventiva, bem como avaliar procedimentos e pr\u00e1ticas, para tratar desvios que podem gerar perda operacional ou preju\u00edzo financeiro para a Companhia; Auxiliar na preven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de perdas (a\u00e7\u00f5es que resultaram em economia e reintegra\u00e7\u00e3o de valores financeiros), mediante identifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es suspeitas ou em atendimento a demandas; Emitir relat\u00f3rios do encerramento das an\u00e1lises de preven\u00e7\u00e3o de perdas, contendo os objetivos, as constata\u00e7\u00f5es, as perdas identificadas e preven\u00e7\u00f5es, desenvolvimento e resultados do trabalho, tanto no que se refere \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o dos dados e embasamentos normativos quanto \u00e0s etapas sist\u00eamicas para conclus\u00e3o do processo; Categorizar a apura\u00e7\u00e3o, seguindo crit\u00e9rios que definam o potencial preventivo da demanda e a possibilidade de retorno financeiro, em casos confirmados de desvios ou desperd\u00edcios de recursos da empresa; Comparecer periodicamente \u00e0s regionais para atua\u00e7\u00e3o de trabalho de verifica\u00e7\u00e3o em campo; Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o em conjunto com o gestor respons\u00e1vel pela \u00e1rea \"foco\" da preven\u00e7\u00e3o de perdas, atribuindo respons\u00e1veis e prazos para cumprimento das a\u00e7\u00f5es propostas; Prover insumos \u00e0 ger\u00eancia da \u00e1rea para elabora\u00e7\u00e3o de reportes executivos da \u00e1rea. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1100313 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Sistemas/Automa\u00e7\u00e3o), Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica, Seguran\u00e7a Empresarial e/ou \u00e1reas afins Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Sistemas/Automa\u00e7\u00e3o), Seguran\u00e7a Eletr\u00f4nica, Seguran\u00e7a Empresarial e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia na \u00e1rea de acima de 03 anos em atividade na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial, investiga\u00e7\u00f5es e/ou preven\u00e7\u00e3o de perdas/fraudes. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, apurar e mitigar vulnerabilidades de maneira preventiva, bem como avaliar procedimentos e pr\u00e1ticas, para tratar desvios que podem gerar perda operacional ou preju\u00edzo financeiro para a Companhia; Auxiliar na preven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de perdas (a\u00e7\u00f5es que resultaram em economia e reintegra\u00e7\u00e3o de valores financeiros), mediante identifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es suspeitas ou em atendimento a demandas; Emitir relat\u00f3rios do encerramento das an\u00e1lises de preven\u00e7\u00e3o de perdas, contendo os objetivos, as constata\u00e7\u00f5es, as perdas identificadas e preven\u00e7\u00f5es, desenvolvimento e resultados do trabalho, tanto no que se refere \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o dos dados e embasamentos normativos quanto \u00e0s etapas sist\u00eamicas para conclus\u00e3o do processo; Categorizar a apura\u00e7\u00e3o, seguindo crit\u00e9rios que definam o potencial preventivo da demanda e a possibilidade de retorno financeiro, em casos confirmados de desvios ou desperd\u00edcios de recursos da empresa; Comparecer periodicamente \u00e0s regionais para atua\u00e7\u00e3o de trabalho de verifica\u00e7\u00e3o em campo; Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o em conjunto com o gestor respons\u00e1vel pela \u00e1rea \"foco\" da preven\u00e7\u00e3o de perdas, atribuindo respons\u00e1veis e prazos para cumprimento das a\u00e7\u00f5es propostas; Prover insumos \u00e0 ger\u00eancia da \u00e1rea para elabora\u00e7\u00e3o de reportes executivos da \u00e1rea. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100813 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Mariana - MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Requisitos desej\u00e1veis: Ensino T\u00e9cnico Completo Mec\u00e2nica, Manuten\u00e7\u00e3o, Seguran\u00e7a do Trabalho, Log\u00edstica ou \u00e1reas afins. Conhecimento em metodologia e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento processos manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento metodologia 5S; Conhecimento processos produ\u00e7\u00e3o enxuta (VPS ou similar). Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar de perto a execu\u00e7\u00e3o de todas as atividades e rotinas voltadas \u00e0 melhoria cont\u00ednua da seguran\u00e7a na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Controlar e auxiliar de forma pr\u00e1tica na implementa\u00e7\u00e3o de processos voltados para o programa 5S nas frentes de manuten\u00e7\u00e3o, engajando e atuando junto com as equipes operacionais quando necess\u00e1rio; Coordenar reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas e di\u00e1logos pr\u00f3ximos com as equipes operacionais com foco em a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar (programa Safehug); Auxiliar ativamente os times operacionais nas an\u00e1lises de desvios, solu\u00e7\u00e3o de problemas di\u00e1rios e manuten\u00e7\u00e3o de controles da \u00e1rea; Interagir com os diversos sistemas informatizados internos para garantir o controle rigoroso da manuten\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o de dados e acompanhamento dos ganhos gerados; Atuar diretamente em campo para identificar fragilidades nos processos, propor solu\u00e7\u00f5es investigativas e viabilizar melhorias nas instala\u00e7\u00f5es operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100238 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3x3 (Diurno / Noturno) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/04/2026 a 20/06/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es de Equipamentos M\u00f3veis como escavadeira, trator de esteira motoniveladora, entre outros; Disponibilidade para trabalhar em escala de turno; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH C e/ou D; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es de Equipamentos M\u00f3veis; Experi\u00eancia em ambiente de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto; Conhecimento tecnologias embarcados; Conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por manobrar e operar equipamentos pesados de minera\u00e7\u00e3o (como perfuratrizes, escavadeiras, tratores de esteira, motoniveladoras, caminh\u00f5es fora-de-estrada, p\u00e1s carregadeiras, entre outros) garantindo o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o com seguran\u00e7a; Atuar com foco em 5s realizando a limpeza e organiza\u00e7\u00e3o dos equipamentos e da \u00e1rea; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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