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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094393 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (25/02/2026 a 03/ 03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Possuir CNH categoria B ou acima; Viv\u00eancia comprovada na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial, incluindo no segmento de fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de Seguran\u00e7a Empresarial; Viv\u00eancia em preven\u00e7\u00e3o de perdas e controle de bens patrimoniais. Residir no Par\u00e1. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel viv\u00eancia no segmento de fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de Seguran\u00e7a Empresarial; Desej\u00e1vel viv\u00eancia no segmento de apura\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias, fraudes e il\u00edcitos. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar os servi\u00e7os de Seguran\u00e7a Empresarial; Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o e controle do or\u00e7amento de custeio da Ger\u00eancia ou N\u00facleo; Controlar os bens patrimoniais de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Planejar e or\u00e7ar obras e servi\u00e7os em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar planilhas, gr\u00e1ficos, tabelas de medi\u00e7\u00e3o e controle; Elaborar e analisar relat\u00f3rios de or\u00e7amento; Especificar material para execu\u00e7\u00e3o de projetos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para projetos e servi\u00e7os; Controlar, arquivar e manter atualizados documentos t\u00e9cnicos; Emitir documentos de rotina em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar apontamentos de medi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e compras de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o nos sistemas de controle da empresa; Cadastrar solicita\u00e7\u00f5es de pagamento de notas fiscais; Analisar e consolidar dados estat\u00edsticos em relat\u00f3rios; Levantar e consolidar dados de Seguran\u00e7a Empresarial; Prestar o atendimento ao p\u00fablico interno e externo; Apoiar no combate fraudes e il\u00edcitos; Atuar na preven\u00e7\u00e3o de perdas; Contatar os \u00d3rg\u00e3o de Seguran\u00e7a P\u00fablica; Apurar e solucionar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a; Propor e implantar medidas corretivas de Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar como Gestor ou Fiscal de Contratos na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar de acordo com os preceitos e diretrizes corporativas de Seguran\u00e7a Empresarial; Cumprir e aplicar em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o o Plano diretor de Seguran\u00e7a Empresarial e suas Ferramentas; Assessorar o GA e demais analistas no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; Coordenar o emprego da seguran\u00e7a terceirizada, portaria e recep\u00e7\u00e3o terceirizadas, junto \u00e0s empresas contratadas e seus prepostos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia (El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas), com registro ativo no CREA; Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar no desenvolvimento, an\u00e1lise e acompanhamento de projetos de engenharia, desde a fase de concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o; Realizar interface t\u00e9cnica com as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e fornecedores, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e operacional; Elaborar, revisar e aprovar documentos t\u00e9cnicos, tais como projetos, especifica\u00e7\u00f5es, escopos, cronogramas e relat\u00f3rios de acompanhamento; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e obras, assegurando conformidade com projetos, normas t\u00e9cnicas, requisitos de SSMA e prazos estabelecidos; Apoiar a gest\u00e3o de contratos, medi\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise t\u00e9cnica de propostas e acompanhamento de desempenho de empresas contratadas; Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua, otimiza\u00e7\u00e3o de custos, aumento de confiabilidade e disponibilidade de ativos; Participar de an\u00e1lises de risco, investiga\u00e7\u00f5es de falhas e defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Contribuir para o cumprimento dos indicadores de seguran\u00e7a, qualidade, prazo e custo, refor\u00e7ando a cultura de seguran\u00e7a e de excel\u00eancia operacional; Apoiar auditorias internas e externa, garantindo ader\u00eancia a requisitos legais, normativos e corporativos. 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RECEPCIONISTA INSTITUTO VALE - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094153 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, Escala administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia M\u00ednima de Atendimento ao P\u00fablico; Ensino M\u00e9dio Completo; Afinidade com a \u00e1rea cultural; Pacote Office intermediario. Requisitos desej\u00e1veis: Curso Superior em Turismo e \u00e1reas afins; Ingl\u00eas; Espanhol; Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelo atendimento ao p\u00fablico espont\u00e2neo e agendado; Responder pelas informa\u00e7\u00f5es sobre o espa\u00e7o cultural, sua programa\u00e7\u00e3o cultural e educativa; Levantar, consolidar e tabular dados; Suporte \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do VPS e melhores pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sua atividade. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nos comprometemos com o desenvolvimento econ\u00f4mico, social e ambiental dos locais nos quais atuamos. Sendo assim, acreditamos que iniciativas com foco no desenvolvimento de profissionais locais s\u00e3o impulsionadores para o desenvolvimento da regi\u00e3o e queremos contribuir para esse movimento. Entendemos, tamb\u00e9m, que talentos das regi\u00f5es onde atuamos t\u00eam grande potencial para contribuir com os resultados que desejamos alcan\u00e7ar. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica completa em Eletrot\u00e9cnica, Mec\u00e2nica, Automa\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o Industrial, Log\u00edstica, Minera\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar no controle das manuten\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os postos de combust\u00edveis, armaz\u00e9ns e demais ativos sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento com as \u00e1reas de execu\u00e7\u00e3o; Realizar a fiscaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos, acompanhando escopo, prazos, qualidade dos servi\u00e7os e conformidade com os requisitos de SSMA; Executar a abertura de RC, o acompanhamento do plano de trabalho das atividades e o controle de sobressalentes; Realizar o encerramento t\u00e9cnico de ordens no SAP, garantindo qualidade das informa\u00e7\u00f5es, rastreabilidade e hist\u00f3rico adequado dos ativos; Atuar como interface entre manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, SSMA e equipes de campo, assegurando fluidez na execu\u00e7\u00e3o das atividades; Apoiar o direcionamento das manuten\u00e7\u00f5es, priorizando demandas cr\u00edticas e alinhando os recursos dispon\u00edveis; Controlar e atualizar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, prazos, backlog e status das atividades; Apoiar auditorias, inspe\u00e7\u00f5es e tratativas de n\u00e3o conformidades relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e ao controle operacional; Contribuir para a melhoria cont\u00ednua dos processos de controle, planejamento e execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Realizar exames m\u00e9dicos ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, retorno ao trabalho e demissionais) atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, an\u00e1lise de exames complementares e emiss\u00e3o do ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional) visando assegurar a integridade f\u00edsica, mental e social e a aptid\u00e3o do trabalhador para seu posto de trabalho; Efetuar o controle de absente\u00edsmo dos empregados atrav\u00e9s do controle estat\u00edstico, acompanhamento de afastados, emitindo e homologando atestados m\u00e9dicos; Cumprir as a\u00e7\u00f5es definidas pelos programas legais como PCMSO, PCA, PPR, dentre outros preconizados na legisla\u00e7\u00e3o vigente; Realizar Campanhas Preventivas e de Promo\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade na Unidade como vacina\u00e7\u00e3o palestras educativas com temas de sa\u00fade, Primeiros Socorros, dentre outras; Acompanhar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional da Unidade; Avaliar os casos de readapta\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o profissional; Realizar controle estat\u00edstico de itens relativos a sa\u00fade como acidentes de trabalho, afastamentos, n\u00famero de atendimentos, doen\u00e7as ocupacionais, exames m\u00e9dicos ocupacionais da Unidade; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de sa\u00fade nas \u00e1reas e elaborar os planos de a\u00e7\u00f5es corretivas na Unidade; Apoiar o perito assistente em casos de processos judiciais atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es do prontu\u00e1rio m\u00e9dico; Participar dos grupos de trabalho das \u00e1reas para an\u00e1lise dos aspectos ergon\u00f4micos a serem avaliados e implementados nos postos de trabalho; Prestar servi\u00e7os de consultoria de ergonomia para as \u00e1reas; Fazer o acompanhamento do check up executivo para gestores; Manter-se atualizado nos assuntos de sa\u00fade ocupacional e quanto as tend\u00eancias legais e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas atrav\u00e9s de participa\u00e7\u00e3o de congressos e cursos, visitas a Benchmark, etc.; Preparar a documenta\u00e7\u00e3o legal para funcionamento da Unidade de Sa\u00fade; Avaliar candidatos portadores de necessidades especiais; Realizar auditorias peri\u00f3dicas de sa\u00fade; Assessorar nas quest\u00f5es de sa\u00fade todas as \u00e1reas da Unidade; Desenvolver suas atividades aplicando normas e procedimentos de bioseguran\u00e7a; Acompanhar a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos; Elaborar or\u00e7amento de sa\u00fade para sua unidade e acompanhar seu cumprimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094535 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Geologia ou Engenharia de Minas; p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em geotecnia aplicada a barragens. Conhecimentos: Legisla\u00e7\u00e3o aplicada a barragens, TDMS/GISTM, legisla\u00e7\u00e3o, RPSB, ITRB, modelagem geot\u00e9cnica. Idioma: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a fluente. Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar a ader\u00eancia \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente e aos normativos aplic\u00e1veis, gerir o ciclo das RPSBs garantindo conformidade e prazos, realizar revis\u00f5es cr\u00edticas (Check-in Balance) de documentos t\u00e9cnicos, implantar e monitorar revis\u00f5es em camadas e administrar a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e o arquivamento em GED/GEODOC, assegurando robustez na governan\u00e7a de barragens. Apoiar a 3\u00aa linha de defesa em geotecnia, elaborar resumos executivos e consolidar reportes corporativos, contribuindo para tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica e alinhamento institucional. Desenvolver e avaliar modelos e an\u00e1lises geot\u00e9cnicas complexas, conduzir e apoiar HIRAs e an\u00e1lises de risco, bem como executar revis\u00f5es cr\u00edticas de desempenho geot\u00e9cnico, garantindo excel\u00eancia t\u00e9cnica e confiabilidade das estruturas. Realizar revis\u00f5es cr\u00edticas de planos para o per\u00edodo chuvoso, apoiar a redu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de emerg\u00eancia das barragens, acompanhar processos de descaracteriza\u00e7\u00e3o e definir e monitorar indicadores t\u00e9cnicos de desempenho, fortalecendo a gest\u00e3o de riscos e a seguran\u00e7a operacional. Participar de ITRBs e f\u00f3runs t\u00e9cnicos, atuar na media\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os reguladores, apoiar investidores e rela\u00e7\u00f5es externas e gerenciar interfaces com stakeholders internos e externos, promovendo transpar\u00eancia e credibilidade institucional. Gerir servi\u00e7os de consultoria especializada, qualificar fornecedores e colaboradores, padronizar processos e prospectar tecnologias, impulsionando inova\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (24/02/2026 a 03/03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em: Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, \u00c1reas correlatas Administra\u00e7\u00e3o de servidores f\u00edsicos e virtualizados Ambientes de miss\u00e3o cr\u00edtica Infraestrutura h\u00edbrida (on premise + cloud) Experi\u00eancia comprovada em: Plataformas de virtualiza\u00e7\u00e3o (VMware, Hyper-V ou equivalentes) Administra\u00e7\u00e3o de servidores Windows e Linux Solu\u00e7\u00f5es de backup e disaster recovery Ferramentas de antiv\u00edrus corporativo e EDR Gest\u00e3o de storage e infraestrutura convergente Viv\u00eancia pr\u00e1tica em: Projetos de alta disponibilidade, Planejamento de capacidade (capacity planning), Ambientes redundantes, Hospedagem de aplica\u00e7\u00f5es industriais e corporativas Conhecimento s\u00f3lido em Hardening de servidores, gest\u00e3o de vulnerabilidades, Segmenta\u00e7\u00e3o de rede, Pol\u00edticas de seguran\u00e7a, Resposta a incidentes Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de: Arquitetura t\u00e9cnica, HLD (High Level Design), LLD (Low Level Design), Documenta\u00e7\u00e3o de DRP e BCP Requisitos desej\u00e1veis: VMware (VCP ou superior) Microsoft (Azure, Windows Server) Linux (RHCSA, RHCE) Certifica\u00e7\u00f5es em Cloud (Azure, AWS ou GCP) Certifica\u00e7\u00f5es em Backup/DR Certifica\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a ISO 27001 Security+ CISSP (desej\u00e1vel) ISA Certifica\u00e7\u00f5es de Governan\u00e7a ITIL Foundation ou superior COBIT Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Continuidade de Neg\u00f3cios Responsabilidades e atividades do cargo: Projetar e manter ambientes On premise, H\u00edbridos, Cloud; Administrar Servidores f\u00edsicos, Clusters virtualizados, Storages; Garantir Alta disponibilidade, Performance, Escalabilidade; Gerenciar plataformas de virtualiza\u00e7\u00e3o; Planejar crescimento de capacidade; Executar upgrades estruturais; Definir arquitetura resiliente; Desenvolver e manter Plano de Disaster Recovery (DRP), Plano de Continuidade de Neg\u00f3cios (BCP); Executar testes peri\u00f3dicos de recupera\u00e7\u00e3o; Garantir RPO e RTO aderentes \u00e0 criticidade operacional; Atuar como l\u00edder t\u00e9cnico em incidentes cr\u00edticos; Gerenciar Antiv\u00edrus corporativo, EDR, Ferramentas de monitoramento de seguran\u00e7a; Aplicar Patches cr\u00edticos, Hardening, Controles de acesso; Apoiar investiga\u00e7\u00f5es de incidentes; Suportar aplica\u00e7\u00f5es Corporativas, Industriais, Sistemas de Automa\u00e7\u00e3o; Garantir integra\u00e7\u00e3o segura entre TI e OT, Ambientes locais e cloud; Coordenar fornecedores respons\u00e1veis por Data center, Cloud, Backup, Seguran\u00e7a; Validar entregas t\u00e9cnicas; Garantir ader\u00eancia contratual; Desenvolver HLD, LLD, Diagramas de arquitetura; Definir padr\u00f5es t\u00e9cnicos corporativos Apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da ger\u00eancia Perfil altamente anal\u00edtico Forte senso de responsabilidade operacional Capacidade de atuar sob press\u00e3o em incidentes cr\u00edticos Lideran\u00e7a t\u00e9cnica informal Vis\u00e3o sist\u00eamica de risco Define arquitetura de hosting Assume responsabilidade por ambientes cr\u00edticos Atua como refer\u00eancia t\u00e9cnica para S\u00eaniores Influencia decis\u00f5es estrat\u00e9gicas Sustenta infraestrutura essencial para opera\u00e7\u00e3o industrial Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094294 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e0s 16:30) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (h\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21 a 28/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Pedagogia ou \u00e1reas afins + P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de RH. Conhecimentos espec\u00edficos: Sistemas e processos de RH Metodologia GPTW Atua\u00e7\u00e3o em temas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o) Atendimento e suporte \u00e0 alta lideran\u00e7a Ingl\u00eas avan\u00e7ado Power bi ou ferramentas similares. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar de forma consultiva, orientando e apoiando as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, alinhados \u00e0s necessidades atuais e futuras do neg\u00f3cio. Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das \u00e1reas atendidas, garantindo conex\u00e3o direta com o planejamento estrat\u00e9gico corporativo. Participar dos processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, assegurando alinhamento ao headcount e ao desenho organizacional. Desenvolver a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua do clima organizacional, considerando an\u00e1lises de cen\u00e1rio e resultados de ferramentas como GPTW. Coordenar os programas de Carreiras & Sucess\u00e3o e Gest\u00e3o de Performance, promovendo o desdobramento das diretrizes corporativas. Apoiar gestores no gerenciamento de carreira, sucess\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de suas equipes. Propor e implementar estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o de talentos. Levantar necessidades e viabilizar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, alinhadas aos gaps identificados. Garantir a execu\u00e7\u00e3o de programas de portas de entrada, forma\u00e7\u00e3o profissional, treinamento e desenvolvimento. Apoiar o desenvolvimento de l\u00edderes por meio de coaching interno. Suportar e assegurar a efic\u00e1cia da comunica\u00e7\u00e3o interna e comunica\u00e7\u00e3o direta com as \u00e1reas. Monitorar os indicadores de RH, participando de reuni\u00f5es gerenciais e propondo planos de a\u00e7\u00e3o. Produzir relat\u00f3rios gerenciais que suportem decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Garantir, junto \u00e0s \u00e1reas de expertise, que os processos de RH estejam adequados \u00e0s diferentes realidades do neg\u00f3cio. Contribuir com inputs para aprimoramento de processos e programas corporativos de RH. Liderar e acompanhar a rotina da equipe de Business Partner, apoiando o desenvolvimento t\u00e9cnico e comportamental do time. Atuar como suporte e substitui\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o, garantindo continuidade e fluidez das opera\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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