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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - DIVERSIDADE E INCLUS\u00c3O - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090843 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil (ou demais localidades com opera\u00e7\u00e3o da Vale: Bel\u00e9m/PA, Parauapebas/PA, Nova Lima/MG, Vit\u00f3ria/ES, S\u00e3o Lu\u00eds/MA) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/2026 a 11/11/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido (localidades com opera\u00e7\u00e3o Vale: RJ, Bel\u00e9m/PA, Parauapebas/PA, Nova Lima/MG, Vit\u00f3ria/ES, S\u00e3o Lu\u00eds/MA). Disponibilidade para viagens ao Norte. S\u00f3lida experi\u00eancia em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI), especialmente em gest\u00e3o de projetos na \u00e1rea. Conhecimento em treinamento, trilhas de conhecimento e letramento em DEI para diferentes p\u00fablicos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de grupos de afinidade. Conhecimento t\u00e9cnico em an\u00e1lise de KPIs, indicadores e relat\u00f3rios de diversidade e inclus\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em desenvolvimento de planos de a\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar metas de DEI, bem como proposi\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias de processos na \u00e1rea de diversidade. Viv\u00eancia em atendimento a Business Partners (BP) e \u00e1reas de neg\u00f3cio. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Viv\u00eancia corporativa atuando com diversidade e inclus\u00e3o, preferencialmente, em empresas do setor industrial. Experi\u00eancia com metodologias de educa\u00e7\u00e3o corporativa e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Responsabilidades e atividades do cargo: Ser um(a) parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) de BPs, sendo o principal ponto de contato para temas de diversidade, prestando um papel consultivo em quest\u00f5es relacionadas \u00e0 diversidade e na al\u00e9m de liderar iniciativas baseadas em dados e evid\u00eancias a fim de garantir impacto positivo no nosso neg\u00f3cio. Atuar como consultor(a) junto aos outros CEOs, suportando a integra\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia da DEI nas pr\u00e1ticas, programas e pol\u00edticas da Vale. Gerenciar projetos estrat\u00e9gicos de diversidade e inclus\u00e3o, garantindo alinhamento com a lideran\u00e7a e os objetivos da \u00e1rea. Prestar suporte t\u00e9cnico e consultivo na cria\u00e7\u00e3o de trilhas de letramento e treinamentos para diferentes p\u00fablicos. Desenvolver e validar planos de a\u00e7\u00e3o para grupos de afinidade, acompanhando demandas locais e regionais. Analisar KPIs, indicadores e relat\u00f3rios de diversidade e inclus\u00e3o, propondo a\u00e7\u00f5es para alcance de metas. Identificar parceiros externos estrat\u00e9gicos para alavancar a estrat\u00e9gia de DEI na localidade; Implementar programas, campanhas e a\u00e7\u00f5es estruturantes, promovendo engajamento e alinhamento dos BPs. Propor e implementar melhorias de processos, revisitando pr\u00e1ticas e buscando aprimoramento cont\u00ednuo. Influenciar diferentes p\u00fablicos internos promovendo o engajamento regional e a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura cada vez mais inclusiva. Integrar demandas regionais (especialmente do Norte) com estrat\u00e9gias corporativas, garantindo a efetividade das a\u00e7\u00f5es. Priorizar demandas, orientar sobre temas que n\u00e3o s\u00e3o de DEI e propor solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088648 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08h00 \u00e0s 17h00, segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 a 07/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT Ativo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Sistemas Informatizados de Controle da Manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office intermedi\u00e1rio. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 38608743, "name": "T\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO I \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA", "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "Santa B\u00e1rbara", "Amarantina, Ouro Preto - State of Minas Gerais, Brazil", "Catas Altas, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761917175, "t_create": 1761177600, "ats_job_id": "1090661", "display_job_id": "1090661", "type": "ATS", "id_locale": "1090661-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO I - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090661 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 7h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/10/2025 a 06/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho; Registro ativo; Residir em Mariana, Ouro Preto, Catas Altas, Santa B\u00e1rbara ou Amarantina/MG; Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o como t\u00e9cnica e seguran\u00e7a do trabalho. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Expertise em an\u00e1lise de dados. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspe\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas e de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica, leitura de instrumenta\u00e7\u00e3o e monitoramentos geot\u00e9cnicos e hidrogeol\u00f3gicos das estruturas; Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, visando minimizar riscos na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos, e Normas Legais Externas e T\u00e9cnicas vigentes; Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde ser\u00e3o determinadas as causas e seus bloqueios de neutraliza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\" utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior seguran\u00e7a e conforto na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38608743", "isPrivate": false}, {"id": 38761210, "name": "Manager, Governance & Architecture", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IT Gov & Arch", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762452424, "t_create": 1762387200, "ats_job_id": "1091001", "display_job_id": "1091001", "type": "ATS", "id_locale": "1091001-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Manager, Governance & Architecture to join our IT Gov & Arch team in Toronto. This is a permanent hybrid position. As a Manager, Governance & Architecture you will be responsible for overseeing the strategic alignment of IT initiatives with business objectives, managing the enterprise architecture, strategic planning and facilitating change management processes. This role combines leadership in IT governance, enterprise architecture design, planning and change management to ensure the organization's technology landscape supports its long-term goals. Additionally, in this position you will: Develop and enforce IT governance frameworks aligned with organizational goals, regulatory requirements, and industry standards. Lead enterprise architecture strategy, including business, data, application, and technology domains, ensuring alignment with strategic objectives. Oversee IT decision-making processes and performance metrics, promoting transparency, accountability, and continuous improvement. Coordinate cross-functional teams including architects, analysts, and business stakeholders to deliver integrated architecture solutions. Drive innovation and change management, identifying emerging technologies and implementing strategies for IT transformation. Foster strong partnerships with technology providers and internal stakeholders, while managing risk, compliance, and business continuity planning. About You Education: Undergraduate degree or diploma in Information Technology, Business, Logistics, Finance, Supply Chain Management or Engineering. Experience: A minimum of 10 years experience Skills: Ability to manage global project delivery, resources, technical roadmaps, and adherence to standards. Expertise in monitoring metrics, managing risks, and driving continuous improvements and innovation. Strong ability in building strong partnerships with technology vendors and influencing business stakeholders. Ability to lead initiatives and make strategic decisions effectively. Strong analytical skills with flexibility to manage change and complexity. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Toronto Vale's Toronto office, nestled in the heart of Canada's largest city, serves as a pivotal hub for the company's operations. This office is central to Vale's finance, strategic planning, commercial (marketing and sales), and sustainability teams, driving key initiatives that support the company's global mission. Toronto's vibrant, diverse, and dynamic environment enhances Vale's ability to innovate and excel in these critical areas, reflecting the city's status as a leading international business center. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: GRG Apply by: November 16th, 2025 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38761210", "isPrivate": false}, {"id": 38749636, "name": "Concentrator Operations Supervisor", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Concentrator Gen Overhead (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762355886, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090970", "display_job_id": "1090970", "type": "ATS", "id_locale": "1090970-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Concentrator Operations Supervisor to join our Concentrator Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. This is a 12 month fixed term on-site position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotation. The Concentrator Operations Supervisor leads the social, commercial and technical processes of a front-line team within established limits in order to meet the production and maintenance objectives of the plant regarding safety, reliability, efficiency and quality. You will use your experience and skills to ensure that your direct reports and areas of accountability meet all requirements with regards to regulations, company policies and practices, and collective agreements. Additionally, in this position, you will: Achieve/exceed targets for production quality & quantity as well as total product & unit cost expenditure while improving economic resources and recovery; Review & communicate risk management situations with crew members at line up and field discussions. Follow notification protocols for incidents and initiate on-shift investigations; Mentor others on consistently achieving ALARA and take corrective action when necessary to address noncompliance; Meet objectives and comply with: monthly safety plans, incident reporting process, policy/procedure reviews, MOC system, etc.; Perform injury management, working with employee and health care providers to successfully return the employee to work; Identify and correct negative special cause circumstances that are within authority level and escalate those that are outside authority; Continuously improve the performance of the production frontline team through effective use of established processes and procedures; Provide input and work collaboratively with peers and other departments to achieve capital (as applicable), production and/or maintenance projects/schedules; Complete all production and/or maintenance related reports and work orders, and communicates status to oncoming shift(s); Control in-plant inventories of consumables and supplies, and order materials to achieve production schedules; About You Education: High School diploma or equivalent. Experience: A minimum 5 years of experience in milling operations. Experience supervising sulphide milling. Detailed knowledge of mineral processing plant operations and process troubleshooting. Skills: Proven skills in leadership, mentoring and performance management. Familiarity with safety systems and accident/incident investigation in an industrial setting. Familiarity with the NL OHS Act and Regulations. Proven oral and written communication skills. Digital literacy, working familiarity with MS Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare Online training and career development opportunities Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Pay Grade: 16V Apply by: Wednesday November 19th, 2025. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38749636", "isPrivate": false}, {"id": 38753661, "name": "Labourer Smelter", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Smelter-Mtce-Mtce General(H)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762380678, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090991", "display_job_id": "1090991", "type": "ATS", "id_locale": "1090991-en", "job_description": "Receive work instructions and assists with conveyor operations, clearing blockages, cleaning belts, and scaling bins. Operate mobile equipment including forklifts, cranes, hoists, and sweepers to load/unload materials and clean work areas. Handle manual tasks such as sweeping, vacuuming, washing down equipment, and preparing surfaces for painting. Install, remove, and maintain chute liners, moulds, refractory materials, and other components; and, perform minor repairs. Assists with dust transfer operations using compressors, vibrators, hoses, and valves; Record and weigh transferred materials. Work with piping systems containing process slurries or gasses. Collect samples, records data, measures bins, and ensures proper documentation Operate service trucks, performs equipment checks and lubrication, clears snow and ice, and maintains a clean, safe work area. Minimum 1-2 years of experience in industrial settings, manufacturing, mining, mineral or metal processing plants or material handling is preferred. Experience operating mobile equipment like forklifts, cranes, hoists, and loaders is highly valuable. Familiarity with safety protocols, lockout/tagout procedures, and basic maintenance tasks is important. Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. 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Gerente de Solu\u00e7\u00f5es de Opera\u00e7\u00e3o e Planejamento de Mina, Planejamento, Explora\u00e7\u00e3o, Geoci\u00eancias e IQM \u2013 Diretoria de Tecnologia \u2013 Corporativo VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Tecnologia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/25 a 14/11/25 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o superior em Tecnologia ou \u00e1reas correlatas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em gest\u00e3o de produtos e portf\u00f3lios de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas globais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em Planejamento e Opera\u00e7\u00e3o de Mina e lideran\u00e7a de equipes distribu\u00eddas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Perfil inovador, colaborativo e com foco em resultados. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir o Programa IQM, garantindo governan\u00e7a, efici\u00eancia e vis\u00e3o de longo prazo das solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Liderar a evolu\u00e7\u00e3o das \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o e Planejamento de Mina, Explorac\u0327a\u0303o e Geoci\u00eancias, com foco em integra\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a estabilidade, confiabilidade e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica das aplica\u00e7\u00f5es cr\u00edticas da Vale; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar de forma colaborativa com diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio, promovendo metodologias \u00e1geis e cultura de inova\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otimizar processos e buscar oportunidades de simplifica\u00e7\u00e3o e ganho de valor para as opera\u00e7\u00f5es. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Lideran\u00e7a colaborativa e integradora \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comunica\u00e7\u00e3o clara e influente \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inovador e orientado \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090953 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/2025 at\u00e9 11/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Registro ativo no CREA. Experi\u00eancia em Seguran\u00e7a do Trabalho na minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria. Conhecimento e ader\u00eancia \u00e0s principais Normas Regulamentadoras: NR-01 (PGR), NR-04 (SESMT), NR-10, NR-12, NR-13, NR-22, NR-33 e NR-35. Viv\u00eancia em investiga\u00e7\u00e3o de incidentes com metodologias como RCA e ICAM. Capacidade de priorizar controles segundo a Hierarquia de Controle. Atua\u00e7\u00e3o em processos de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as e An\u00e1lise de Riscos (RACs, Permiss\u00f5es de Trabalho). Interface com contratadas e atua\u00e7\u00e3o integrada com \u00e1reas operacionais e t\u00e9cnicas. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados aplicadas \u00e0 SST. Familiaridade com seguran\u00e7a em ambientes de OT/ICS (tecnologia operacional). Certifica\u00e7\u00e3o como auditor interno da ISO 45001. Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia com metodologias de investiga\u00e7\u00e3o como TapRooT. Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Viv\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos (VPS ou similares). Responsabilidades e atividades do cargo: Responsabilizar-se pelas a\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s quest\u00f5es de seguran\u00e7a e meio ambiente na implanta\u00e7\u00e3o dos empreendimentos. Coordena\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho; Realiza\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise Cr\u00edtica dos indicadores de SSMA; Coordena\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho; Elabora\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise de Risco; Suportar no processo de avalia\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, proposta t\u00e9cnica, participar de visitas t\u00e9cnicas e reuni\u00e3o de kickofff representando a \u00e1rea de SSMA; Suporte t\u00e9cnico na elabora\u00e7\u00e3o de metodologia HAZOP; Elabora\u00e7\u00e3o e Suporte t\u00e9cnico nos produtos de FEL; Gerenciamento dos requisitos legais das empresas contratadas; Gerenciamento de RAC - Requisitos de Atividades Cr\u00edticas; An\u00e1lise Cr\u00edtica das Auditorias; Gerenciamento das Avalia\u00e7\u00f5es de Fornecedores; Gerenciar a Matriz de Documentos de S&S atualizada junto \u00e0s empresas contratadas; Apoio no gerenciamento de incidentes (metodologias de an\u00e1lises e gerenciamento de incidentes); Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de alinhamento com os Profissionais de S&S das empresas contratadas; Treinamento das empresas contratadas nos procedimentos internos VALE. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Senior Manager, Talent, Culture and DEI to join our Human Resources team in Toronto. This is a permanent position. 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