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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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S\u00f3lido conhecimento sobre tend\u00eancias do setor, melhores pr\u00e1ticas de ESG e estruturas regulat\u00f3rias. Excelentes habilidades interpessoais, de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal. Capacidade de gerenciar m\u00faltiplas prioridades sob press\u00e3o. Disponibilidade para viagens regulares aos sites operacionais. Flu\u00eancia em ingl\u00eas. Mestrado em disciplina relacionada. Liderar a integra\u00e7\u00e3o da sustentabilidade no planejamento RDP/LoAP para ativos operacionais. Fornecer suporte consultivo para planos de sustentabilidade de curto e longo prazo (5-50 anos). Orientar contribui\u00e7\u00f5es multidisciplinares entre as equipes T\u00e9cnica, Projetos, Comercial, RH e Financeira. Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o integrando a sustentabilidade ao VPS/Modelo Operacional. Monitorar a execu\u00e7\u00e3o do plano de sustentabilidade por meio de supervis\u00e3o de segunda linha. Incorporar a sustentabilidade nas fun\u00e7\u00f5es corporativas de RH, Finan\u00e7as, Estrat\u00e9gia, T\u00e9cnica e CSCAO. Garantir alinhamento com os objetivos do neg\u00f3cio e prioridades de sustentabilidade interfuncionais. Liderar o desenvolvimento do roadmap de sustentabilidade, avaliando o desempenho em rela\u00e7\u00e3o aos compromissos. Monitorar KPIs relacionados a fornecimento respons\u00e1vel, impacto ambiental, desempenho social, direitos humanos e engajamento comunit\u00e1rio. Supervisionar relat\u00f3rios externos, garantindo transpar\u00eancia e alinhamento com os frameworks GRI, SASB, CDP e CSRD. Preparar apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios para stakeholders internos e externos. Apoiar iniciativas de rotulagem de produtos e blockchain para desempenho de sustentabilidade. Estabelecer crit\u00e9rios para fornecimento respons\u00e1vel, garantindo conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es globais (ex.: Guia de Due Diligence da OCDE, Leis Canadenses sobre Trabalho For\u00e7ado e Infantil). Desenvolver e implementar programas de fornecimento respons\u00e1vel para ativos e fornecedores. Realizar avalia\u00e7\u00f5es de risco de fornecedores para garantir pr\u00e1ticas \u00e9ticas na cadeia de suprimentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38525711", "isPrivate": false}, {"id": 38377300, "name": "T\u00c9CNICA MEIO AMBIENTE II \u2013 PROCESSOS MEIO AMBIENTE OPERACIONAL - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA", "Nova Lima, Mg, BR", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Amarantina, Ouro Preto - State of Minas Gerais, Brazil", "Cachoeira do Campo"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760643997, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090153", "display_job_id": "1090153", "type": "ATS", "id_locale": "1090153-en", "job_description": "T\u00e9cnica em Meio Ambiente, Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, com registro, CFT, Ativo. Conhecimento sobre Gest\u00e3o Ambiental; Conhecimento sobre aspectos e impactos ambientais; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento no Pacote Office (Outlook, Powerpoint) Residir nas cidades: Itabirito, Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Cachoeira do Campo, Amarantino (rota do \u00f4nibus); Conhecimento sobre GIS e/ou sensoriamento remoto; Habilidade para avalia\u00e7\u00e3o de impactos ambientais; Realizar cont\u00ednua avalia\u00e7\u00e3o de requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Realizar Inspe\u00e7\u00f5es ambientais rotineiras, com foco maior em mineroduto e rejeito duto; Gest\u00e3o res\u00edduos; Realizar check dos controles ambientais na \u00e1rea de lavra, de usina e barragens; Acompanhar a rotina das equipes de coletas de campo; Realizar o acompanhamento de vistorias de \u00f3rg\u00e3os ambientais; Realizar di\u00e1logos de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente nas \u00e1reas operacionais; Acompanhar equipes de estudos ambientais; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas Afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38377300", "isPrivate": false}, {"id": 38363635, "name": "COORDENADOR DE PROCESSO DE OPERA\u00c7\u00c2O DE SANEAMENTO \u2013 CORREDOR SUDESTE", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SANEAMENTO SUDESTE/EFVM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760717461, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090083", "display_job_id": "1090083", "type": "ATS", "id_locale": "1090083-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090083 Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de saneamento; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes remotas; Disponibilidade para residir em MG e se deslocar com frequ\u00eancia para os demais sites de atua\u00e7\u00e3o da ger\u00eancia; RAC 2; Categoria B CNH. Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1rea ambiental; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar a equipe respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o dos ativos de das Minas Sudeste e EFVM, situados nos Estados de MG e ES. Estruturar processos para opera\u00e7\u00e3o dos sistemas. Elaborar estrat\u00e9gia de contratos para o escopo da \u00e1rea e ser respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o destes contratos. Promover a transi\u00e7\u00e3o de processos e equipes antes descentralizadas, com gest\u00f5es locais e distintas em m\u00e9todos e ferramentas, para uma gest\u00e3o coordenada, com a implanta\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o por objetivos estrat\u00e9gicos, suportada por indicadores de performance e metas padronizados. Garantir o tratamento e distribui\u00e7\u00e3o de \u00e1gua pot\u00e1vel para consumo humano, opera\u00e7\u00e3o dos sistemas de tratamento de efluentes sanit\u00e1rios, qu\u00edmicos, oleosos e pluviais, manuten\u00e7\u00e3o dos controles ambientais, atendendo \u00e0s normas, requisitos legais e legisla\u00e7\u00f5es vigentes, garantindo as condi\u00e7\u00f5es para manuten\u00e7\u00e3o das licen\u00e7as e autoriza\u00e7\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o dos sites, assim como a continuidade do neg\u00f3cio atrav\u00e9s dos controles mapeados. Garantir o tratamento e distribui\u00e7\u00e3o de 100 l/s de \u00e1gua pot\u00e1vel para consumo humano para a cidade de Itabira, contendo a opera\u00e7\u00e3o de duas esta\u00e7\u00f5es de tratamento de \u00e1gua para o SAAE - Sistema de \u00e1gua aut\u00f4nomo. Apoiar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos sob responsabilidade da coordena\u00e7\u00e3o, garantindo um n\u00edvel de excel\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva com o m\u00ednimo de falha e corretiva poss\u00edveis, atrav\u00e9s de padroniza\u00e7\u00e3o, agilidade, gerenciamento de riscos, qualidade e menor custo, dentro dos melhores padr\u00f5es de mercado. Capturar oportunidades e implementar melhorias sustent\u00e1veis que promovam redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais e aumento de produtividade, fomentando uma cultura de melhoria cont\u00ednua e atuando de maneira proativa em cen\u00e1rios adversos; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e conformidade legal dos processos de saneamento assegurando o atendimento aos requisitos legais e normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis. Assegurar processo de higieniza\u00e7\u00e3o de reservat\u00f3rios de \u00e1gua pot\u00e1vel, acompanhamento de rotinas de execu\u00e7\u00e3o de cronogramas de limpeza (Fossa, caixa coletora, caixa de gordura etc.) Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38363635", "isPrivate": false}, {"id": 29719280, "name": "MECANICA (O) II - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GERENCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE MINA- MINA PICO.", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Nova Lima, Mg, BR", "Raposos ", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - Parque Industrial, Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Sabara", "Cachoeira do Campo", "Ouro Preto, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREV TRANSPORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759777176, "t_create": 1750118400, "ats_job_id": "1085671", "display_job_id": "1085671", "type": "ATS", "id_locale": "1085671-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio Completo + Profissionalizante de Mec\u00e2nicas ou afins; Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis; . Desej\u00e1vel T\u00e9cnico em mec\u00e2nica ou eletromec\u00e2nica; Desej\u00e1vel CNH B/D; Desej\u00e1vel Pacote Office b\u00e1sico completo. Realizar manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o; Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e/ou corretiva; Executar revis\u00e3o ou recondicionar e trocar componentes e subconjuntos Executar a libera\u00e7\u00e3o de equipamentos; Executar corretamente a segrega\u00e7\u00e3o e destina\u00e7\u00e3o interna de res\u00edduos; Efetuar a utiliza\u00e7\u00e3o do sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o; Efetuar a An\u00e1lise e revisar circuitos hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e Mec\u00e2nicos; Efetuar a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos auxiliares; Efetuar manobra e testar equipamentos m\u00f3veis e semim\u00f3veis. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29719280", "isPrivate": false}, {"id": 38442731, "name": "ESTAGIO SUPERIOR 6H \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Suprim Cat Global - Mineracao", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760735804, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090265", "display_job_id": "1090265", "type": "ATS", "id_locale": "1090265-en", "job_description": "Pacote Office com dom\u00ednio avan\u00e7ado de Excel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Assist\u00eancia em Projetos de Suprimentos: Colaborar com equipes multidisciplinares para otimizar processos de compras e log\u00edstica. An\u00e1lise de Mercado e Fornecedores: Apoiar na coleta e an\u00e1lise de dados do mercado, identificando tend\u00eancias e oportunidades, al\u00e9m de contribuir para a avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores e parceiros comerciais. Suporte na Gest\u00e3o de Contratos: Auxiliar na prepara\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e gerenciamento de contratos com fornecedores, garantindo a verifica\u00e7\u00e3o de termos, condi\u00e7\u00f5es e conformidade com as pol\u00edticas da empresa. Relat\u00f3rios e Documenta\u00e7\u00e3o: Elaborar e atualizar relat\u00f3rios de desempenho de fornecedores, al\u00e9m de apoiar na documenta\u00e7\u00e3o dos processos de suprimentos. Intera\u00e7\u00e3o com Departamentos Internos: Atuar em conjunto com \u00e1reas como Finan\u00e7as, Opera\u00e7\u00f5es e Jur\u00eddico para alinhar as necessidades de suprimentos \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas. Sustentabilidade e Compliance: Contribuir para a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis de suprimentos e assegurar conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es locais e internacionais. An\u00e1lise Financeira: Apoiar na an\u00e1lise de custos e or\u00e7amentos relacionados aos suprimentos. Desenvolvimento em Negocia\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o: Participar de reuni\u00f5es com fornecedores, desenvolvendo habilidades de negocia\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o em um contexto global.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38442731", "isPrivate": false}, {"id": 38307588, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 \u00a0PCM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760112784, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089974", "display_job_id": "1089974", "type": "ATS", "id_locale": "1089974-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL PLENO - PCM - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089974 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (administrativo) Tipo de contrato: DETERMINADO (cobertura de licen\u00e7a maternidade) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/10/2025 a 17/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo; Experi\u00eancia dos processos b\u00e1sicos de manuten\u00e7\u00e3o (Inspe\u00e7\u00e3o Preditiva e Sensitiva, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o, Execu\u00e7\u00e3o, PCM e Confiabilidade); Viv\u00eancia com planos de manuten\u00e7\u00e3o, dos ativos e seus impactos na cadeia produtiva; Conhecimento dos par\u00e2metros e limites t\u00e9cnicos nas opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias de equipamentos de mina; Conhecimento de t\u00e9cnicas e an\u00e1lises de confiabilidade; Conhecimento t\u00e9cnico das atividades e fluxos de PCM; Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Vale em Congonhas/MG. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento = dos conceitos da Gest\u00e3o de Ativos (ISO 55000); Conhecimento dos sistemas de gest\u00e3o utilizados na Vale e sua respectiva fase: SAP, Vale Asset Plataform, APM Orion, CMA Web, Inspe\u00e7\u00e3o Integrada, Sentinela, SISPAV, PIMS, GPV; Responsabilidades e atividades do cargo: Verificar cumprimento da rotina estabelecida no plano de inspe\u00e7\u00e3o (Preditiva, Telemetria e Sensitiva); Analisar o n\u00e3o cumprimento das rotinas, levantar causas e estabelecer plano de a\u00e7\u00e3o; Identificar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detec\u00e7\u00e3o de falhas; Monitorar a sa\u00fade dos ativos e analisar recomenda\u00e7\u00f5es das t\u00e9cnicas preditiva, sensitiva e telemetria vinculados as principais perdas; Acompanhar interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o conforme data de necessidade e solicitar prioriza\u00e7\u00e3o; Avaliar qualidade e ader\u00eancia das ordens Vs recomenda\u00e7\u00e3o do laudo t\u00e9cnico; Priorizar as recomenda\u00e7\u00f5es a partir dos alertas, alarmes e probabilidade de falha e classifica\u00e7\u00e3o dos laudos junto aos PCMs e Confiabilidades; Atuar na programa\u00e7\u00e3o/gest\u00e3o de reten\u00e7\u00f5es conforme probabilidade de falha futura e programa\u00e7\u00e3o de paradas nas reuni\u00f5es de PCM; Levantar causas para os desvios e estabelecer plano de a\u00e7\u00e3o para o desvio; Avaliar a repetibilidade das perdas e recomenda\u00e7\u00f5es; Monitorar efetividade e assertividade das recomenda\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38307588", "isPrivate": false}, {"id": 37932591, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE PERFURA\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 LAVRA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Perfura\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760705641, "t_create": 1757548800, "ats_job_id": "1089358", "display_job_id": "1089358", "type": "ATS", "id_locale": "1089358-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089358 Gradua\u00e7\u00e3o completo; Conhecimento intermedi\u00e1rio no pacote office; Experi\u00eancia s\u00f3lida na gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas; Experi\u00eancia em ambiente de minera\u00e7\u00e3o com equipamento de manuten\u00e7\u00e3o de grande porte; CNH categoria B. Superior em engenharia de minas ser\u00e1 um diferencial; Conhecimentos em processos de Infraestrutura e opera\u00e7\u00e3o de mina Experiencia na gest\u00e3o do processo de perfura\u00e7\u00e3o, com utiliza\u00e7\u00e3o de perfuratriz de grande porte. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assegurar o desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es de lavra atrav\u00e9s da perfura\u00e7\u00e3o de rocha de acordo com o plano de lavra de curto prazo, otimizando os recursos existentes; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento de mina (curto, m\u00e9dio e longo prazo), infraestrutura de mina, opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de carregamento e transporte, manuten\u00e7\u00e3o de perfuratrizes, opera\u00e7\u00e3o de usina, meio ambiente, medicina e seguran\u00e7a do trabalho, recursos humanos e controle de qualidade da mina; Monitorar os indicadores da \u00e1rea de perfura\u00e7\u00e3o, como por exemplo: disponibilidade f\u00edsica, utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica, produtividade; Monitorar a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de perfura\u00e7\u00e3o, como por exemplo: broca tri c\u00f4nica, bits, haste, martelo de fundo, top sub, bit sub e bucha guia; Acompanhar e orientar a opera\u00e7\u00e3o de perfuratrizes de pr\u00e9-corte e produ\u00e7\u00e3o, seguindo procedimentos operacionais e ou manual do fabricante; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de planos de perfura\u00e7\u00e3o conforme o planejado pela equipe de desmonte, quanto \u00e0 geometria da malha, profundidade objetiva e di\u00e2metro dos furos; Contribuir para a garantia da disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos da mina (carga, transporte e perfura\u00e7\u00e3o), a fim de cumprir o plano di\u00e1rio, mensal e anual de produ\u00e7\u00e3o estabelecido; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s das ferramentas de gest\u00e3o dispon\u00edveis; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37932591", "isPrivate": false}, {"id": 30842120, "name": "COORDENADORA DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O E EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Equip Mina Turno B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761080693, "t_create": 1755475200, "ats_job_id": "1088523", "display_job_id": "1088523", "type": "ATS", "id_locale": "1088523-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088523 Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (Carregadeiras, Perfuratrizes, Escavadeiras, Tratores de esteira, Motoniveladoras, etc) Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o de grande porte; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Conhecimento pacote office CNH B ativa; Disponibilidade para atuar por turno noturno (escala 2x2) Conhecimento em SAP - PM Conhecimento Power BI Ingl\u00eas b\u00e1sico Assegurar execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o seguindo as premissas de seguran\u00e7a, cumprindo as RACs, garantindo qualidade das execu\u00e7\u00f5es, padr\u00f5es de 5S. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de manuten\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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