{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 26852392, "name": "\u200b\u200bASSISTENTE ADMINISTRATIVO (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFIC\u00caNCIA) \u200b \u2013 \u200bCOORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA\u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O\u200b", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "itabirito, mg, bra", "raposos, mg,bra", "contagem, mg.bra", "belo horizonte, mg, bra"], "hot": 0, "department": "COORD ENG E PROCESSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737647281, "t_create": 1736726400, "ats_job_id": "1080200", "display_job_id": "1080200", "type": "ATS", "id_locale": "1080200-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo Pacote Office Intermedi\u00e1rio Habilidade com elabora\u00e7\u00e3o e controle de documenta\u00e7\u00e3o. Conhecimento de gest\u00e3o de contratos. Conhecimento de gest\u00e3o de fornecedores. Elaborar e analisar relat\u00f3rios e or\u00e7amentos, bem como planilhas, gr\u00e1ficos, tabelas de medi\u00e7\u00e3o e controle. Participar da negocia\u00e7\u00e3o, fiscalizar e acompanhar os servi\u00e7os de contratadas na sua \u00e1rea e dar suporte aos contratos operacionais; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Controlar, arquivar, digitar e manter atualizados documentos t\u00e9cnicos/administrativos; Digitar apropria\u00e7\u00f5es de equipamentos para futuro fechamento mensal de custos; Emitir documentos de rotina na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Fiscalizar a operacionaliza\u00e7\u00e3o de contrato, junto a empresas contratada. Levantar e consolidar dados; Fazer confer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es; Digitar dados e documentos. Montar gr\u00e1ficos, figuras, tabelas, quadros demonstrativos de documentos, etc.. Receber, ordenar, controlar, emitir, distribuir e arquivar documentos. Contactar e solicitar provid\u00eancias dos fornecedores internos e externos nas situa\u00e7\u00f5es de n\u00e3o conformidade, dentre outras atividades. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26852392", "isPrivate": false}, {"id": 26949168, "name": "COPILOTO PRAETOR 500", "location": "BELO HORIZONTE, MG, BRA", "locations": ["BELO HORIZONTE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AVIACAO VDR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737594058, "t_create": 1737417600, "ats_job_id": "1080437", "display_job_id": "1080437", "type": "ATS", "id_locale": "1080437-en", "job_description": "COPILOTO PRAETOR 500 Localidade: Belo Horizonte - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [23/01/2025] a [30/01/2025] Quantidade de vagas: 1 Gradua\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas ou afins Tipo de contrato: Indeterminado Modalidade de trabalho: Onsite - 100% presencial Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Como Copiloto Praetor 500, voc\u00ea vai: a) Auxiliar no gerenciamento das atividades de voo e assumir o comando do voo no caso de incapacita\u00e7\u00e3o ou por delega\u00e7\u00e3o do Piloto em Comando; b) Auxiliar o Piloto em Comando no planejamento da opera\u00e7\u00e3o e na confer\u00eancia dos dados sobre a navega\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00f5es aeron\u00e1uticas, previs\u00f5es meteorol\u00f3gicas e aer\u00f3dromos a serem utilizados; c) Assessorar o Piloto em Comando em suas tarefas operacionais, para a condu\u00e7\u00e3o segura e eficiente do voo, em conformidade com os Procedimentos Operacionais Padr\u00e3o (SOP); d) Auxiliar o Piloto em Comando na tarefa de assegurar que sempre estejam na cabine de comando dois tripulantes para socorro imediato em caso de incapacita\u00e7\u00e3o do piloto ou outra emerg\u00eancia qualquer; e) Participar efetivamente do programa de gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional da empresa; f) Responder hierarquicamente ao L\u00edder de Equipamento a que est\u00e1 ligado e funcionalmente ao Piloto em Comando do voo; g) Estar devidamente qualificado pela Autoridade de Avia\u00e7\u00e3o Civil, satisfazendo os requisitos gerais estabelecidos pela ICAO para pilotar aeronaves, desempenhando a fun\u00e7\u00e3o no aux\u00edlio do Piloto em Comando; h) Estar familiarizado com todos os aspectos relevantes da legisla\u00e7\u00e3o e acordos de pr\u00e1ticas e procedimentos da avia\u00e7\u00e3o civil nacional e internacional, conforme aplic\u00e1vel; i) Participar do briefing da tripula\u00e7\u00e3o; j) Verificar e alertar ao Piloto em Comando, qualquer ocorr\u00eancia que afete o despacho do voo (despacho meteorol\u00f3gico, despacho operacional - NOTAM) e o estado geral da aeronave; k) Desempenhar as suas fun\u00e7\u00f5es dentro do esp\u00edrito cooperativo, tendo sempre em mente o fato de que a tripula\u00e7\u00e3o \u00e9 uma equipe; l) Desenvolver as rotinas operacionais referentes \u00e0s fun\u00e7\u00f5es de Pilot Flying (PF) e Pilot Monitoring (PM) (preenchimento do controle de combust\u00edvel em voo, planos de voo etc.) durante o voo, e adicionalmente outras fun\u00e7\u00f5es previstas em procedimentos espec\u00edficos de cada opera\u00e7\u00e3o m) Manter a consci\u00eancia situacional (situational awareness) e estar pronto e prestar todo o apoio necess\u00e1rio ao Pilot Flying; n) Apoiar o Piloto em Comando na manuten\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es apropriados de disciplina, conduta e apar\u00eancia pessoal da tripula\u00e7\u00e3o; o) Auxiliar o Piloto em Comando a manter vigil\u00e2ncia permanente para o exterior da aeronave (ver, ser visto e evitar); p) Nas escalas onde n\u00e3o tenha mec\u00e2nico, ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do abastecimento da aeronave, incluindo a realiza\u00e7\u00e3o do teste de combust\u00edvel; q) Cumprir todas as diretrizes, procedimentos e padr\u00f5es operacionais da avia\u00e7\u00e3o corporativa. Autoridade O Segundo em Comando tem a autoridade delegada pelo Piloto em Comando para agir em seu lugar, podendo assumir o comando da opera\u00e7\u00e3o, na forma dos regulamentos aeron\u00e1uticos, em caso de incapacita\u00e7\u00e3o do Piloto em Comando. O que esperamos de voc\u00ea: Possuir 1700 horas totais de voo: sendo 200 horas de jato. Desej\u00e1vel 100 horas no modelo EMB-545 (E550). Possuir Licen\u00e7a de Piloto de Linha A\u00e9rea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas; Possuir habilita\u00e7\u00e3o para voo por instrumentos (IFR); Possuir certificado m\u00e9dico aeron\u00e1utico v\u00e1lido Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade; Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa e Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es Profici\u00eancia lingu\u00edstica: no m\u00ednimo ICAO n\u00edvel 4; Desej\u00e1vel experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em avi\u00e3o multimotor; Possuir as horas previstas no Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na avia\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em voos internacionais e longas dist\u00e2ncias \u00e9 desej\u00e1vel. Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 avia\u00e7\u00e3o, como Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas; Cursos complementares de seguran\u00e7a de voo e an\u00e1lise de risco operacional s\u00e3o considerados um diferencial; Necess\u00e1rio residir em Belo Horizonte, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26949168", "isPrivate": false}, {"id": 26852132, "name": "AUXILIAR T\u00c9CNICO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O III (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFIC\u00caNCIA) \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE PCM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, MG, BRA", "RAPOSOS, MG, BRA", "BELO HORIZONTE, MG"], "hot": 0, "department": "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737651803, "t_create": 1736726400, "ats_job_id": "1080194", "display_job_id": "1080194", "type": "ATS", "id_locale": "1080194-en", "job_description": "Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica; Viv\u00eancia na \u00e1rea industrial. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento de planejamento de manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento de SAP Atualizar sistema de controle operacional e de manuten\u00e7\u00e3o; Buscar melhorias nos contratos operacionais e manuten\u00e7\u00e3o, fiscalizando a execu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do objeto do contrato; Auxiliar a elabora\u00e7\u00e3o de planejamento e programa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Especificar e aprovisionar materiais; Emitir relat\u00f3rios de controle; Controlar solicita\u00e7\u00e3o/ chegada de materiais; Gerir ferramentas, instrumentos e equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o; Inspecionar, fornecer e fazer gest\u00e3o de ferramentas, instrumentos e equipamentos para as equipes de manuten\u00e7\u00e3o, dentre outras atividades. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26852132", "isPrivate": false}, {"id": 26949017, "name": "COMANDANTE LIDER - PRAETOR 500", "location": "BELO HORIZONTE, MG, BRA", "locations": ["BELO HORIZONTE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AVIACAO VDR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737550137, "t_create": 1737417600, "ats_job_id": "1080435", "display_job_id": "1080435", "type": "ATS", "id_locale": "1080435-en", "job_description": "O Piloto L\u00edder do Equipamento Praetor \u00e9 respons\u00e1vel por auxiliar o Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es na administra\u00e7\u00e3o dos processos t\u00e9cnicos e na execu\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o do tipo/classe de avi\u00e3o ao qual foi designado e por garantir que sua equipe cumpra as normas e padr\u00f5es de seguran\u00e7a operacional. As atribui\u00e7\u00f5es responsabilidades do L\u00edder de Equipamento incluem: a) Implementar e manter os aspectos relativos \u00e0 gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional de sua equipe, bem como garantir a correta aplicabilidade dos procedimentos operacionais, padroniza\u00e7\u00e3o e cumprimento das leis e regras aplic\u00e1veis; b) Obter e prover recursos para a eficiente e segura opera\u00e7\u00e3o por parte dos pilotos, comiss\u00e1rios/assistentes; c) Interagir constantemente com a \u00e1rea de Seguran\u00e7a de Voo, referente a pol\u00edticas de seguran\u00e7a e integridade operacional (MGSO); d) Assessorar o Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es na execu\u00e7\u00e3o das suas atividades e na defini\u00e7\u00e3o da filosofia operacional da Ger\u00eancia, adotando medidas que visem sua execu\u00e7\u00e3o, bem como substitu\u00ed-lo nos seus impedimentos, se assim determinado; e) Responder ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es pela disciplina operacional dos pilotos e comiss\u00e1rios/assistente do seu equipamento (quando aplic\u00e1vel), atrav\u00e9s da observ\u00e2ncia dos padr\u00f5es, normas e procedimentos operacionais aprovados, em conson\u00e2ncia com a filosofia operacional da Empresa; f) Em conjunto com a Coordena\u00e7\u00e3o de Voo, elaborar e/ou delegar escala e voos adicionais de forma que sejam feitas as distribui\u00e7\u00f5es equilibradas, respeitando as Leis e conven\u00e7\u00f5es pertinentes; g) Coordenar e supervisionar o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o da escala normal de instru\u00e7\u00e3o, cheques e recheques em simulador do seu grupo, participando da solu\u00e7\u00e3o ou corre\u00e7\u00e3o de eventuais irregularidades; h) Planejar as demandas de f\u00e9rias, treinamento e escala junto ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es; i) Buscar junto ao fabricante novas tecnologias, inova\u00e7\u00f5es, atualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos e filosofias de opera\u00e7\u00e3o; j) Em conjunto com a manuten\u00e7\u00e3o, manter a aeronave aeronaveg\u00e1vel nos aspectos t\u00e9cnicos e operacionais; k) Manter rotas e procedimentos operacionais atualizados e dentro dos requisitos operacionais de seguran\u00e7a, efici\u00eancia e economia; l) Reportar ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es qualquer discrep\u00e2ncia nos procedimentos e processos estabelecidos pela Empresa; m) Manter o SOP, FAM e demais manuais pertinentes atualizados e tripula\u00e7\u00f5es treinadas; n) Coordenar junto ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es, voos adicionais, nacionais ou internacionais, as necessidades administrativas, log\u00edsticas, documentos pertinentes, sa\u00fade e requisitos t\u00e9cnicos; o) Enviar as amplia\u00e7\u00f5es de jornadas, ocorr\u00eancias e outras informa\u00e7\u00f5es pertinentes a ANAC (Ag\u00eancia Nacional de Avia\u00e7\u00e3o Civil), dentro dos prazos previstos; p) Participar do processo de contrata\u00e7\u00f5es de tripulantes; r) Participar das reuni\u00f5es mensais da Avia\u00e7\u00e3o Corporativa, e fazer reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com sua equipe com o objetivo de passar determina\u00e7\u00f5es da Empresa, atualiza\u00e7\u00f5es administrativas e operacionais, itens de seguran\u00e7a operacional como tamb\u00e9m, buscar respostas para questionamentos por parte dos pilotos e comiss\u00e1rios/assistente da sua equipe; s) Participar ativamente da implementa\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o de requisitos IS-BAO, edi\u00e7\u00e3o ou revis\u00e3o de documentos operacionais internos e das auditorias associadas; t) Coordenar os treinamentos requeridos, Licen\u00e7as, Certificados de Habilita\u00e7\u00e3o, Certificados M\u00e9dicos, Profici\u00eancia Lingu\u00edstica (ICAO) e outros; u) Manter arquivos atualizados com todas as informa\u00e7\u00f5es e documentos dos pilotos e comiss\u00e1rios/assistente; v) Emitir diretrizes e informativos operacionais aos seus pilotos e comiss\u00e1rios/assistentes quando requerido; w) Atender aos preceitos da Gest\u00e3o de Risco e Gest\u00e3o de Fadiga aos seus pilotos e comiss\u00e1rios/assistente. Autoridade em manter e zelar pelos padr\u00f5es operacionais dos pilotos da aeronave sob sua responsabilidade. Implementar e manter os aspectos relativos \u00e0 gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional em sua equipe, assegurando que as metas de opera\u00e7\u00f5es/seguran\u00e7a operacional sejam atendidas. O que esperamos de voc\u00ea: Possuir 4000 horas de voo: sendo 2000 horas de jato, 1500 horas em comando e 300 horas no modelo EMB-545 (E550); Possuir Licen\u00e7a de Piloto de Linha A\u00e9rea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas; Possuir habilita\u00e7\u00e3o para voo por instrumentos (IFR); Possuir certificado m\u00e9dico aeron\u00e1utico v\u00e1lido; Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade; Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa e Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Profici\u00eancia lingu\u00edstica: no m\u00ednimo ICAO n\u00edvel 4; Desej\u00e1vel experi\u00eancia m\u00ednima de 6 anos em avi\u00e3o multimotor; Possuir as horas previstas no Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na avia\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes; Experi\u00eancia em voos internacionais e longas dist\u00e2ncias \u00e9 desej\u00e1vel. Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 avia\u00e7\u00e3o, como Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas; Cursos complementares de seguran\u00e7a de voo e an\u00e1lise de risco operacional s\u00e3o considerados um diferencial; Necess\u00e1rio residir em Belo Horizonte, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro: Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26949017", "isPrivate": false}, {"id": 26852188, "name": "MEC\u00c2NICO II (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFIC\u00caNCIA) \u2013 SUPERVIS\u00c3O OFICINA DE IMPLEMENTOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "ITABIRITO, MG,BRA", "RAPOSOS, MG,BRA", "BELO HORIZONTE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Oficina de Implementos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737729479, "t_create": 1736726400, "ats_job_id": "1080196", "display_job_id": "1080196", "type": "ATS", "id_locale": "1080196-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno 7:30h \u00e0s 16:45h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/01/2025 a 30/01/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica. Viv\u00eancia na \u00e1rea industrial. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Desej\u00e1vel conhecimento em metrologia T\u00e9cnico em mec\u00e2nico O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. ; Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira, lixadeira entre outros. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade, dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26852188", "isPrivate": false}, {"id": 26948989, "name": "COMANDANTE PRAETOR 500", "location": "BELO HORIZONTE, MG, BRA", "locations": ["BELO HORIZONTE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AVIACAO VDR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737737353, "t_create": 1737417600, "ats_job_id": "1080431", "display_job_id": "1080431", "type": "ATS", "id_locale": "1080431-en", "job_description": "COMANDANTE PRAETOR 500 Localidade: Belo Horizonte - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [24/01/2025] a [31/01/2025] Quantidade de vagas: 1 Gradua\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas ou afins Tipo de contrato: Indeterminado Modalidade de trabalho: Onsite - 100% presencial Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Como Comandante Praetor 500 voc\u00ea vai: a) Confirmar para que todos os tripulantes de seu voo estejam em condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e de sa\u00fade adequadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o a\u00e9rea programada; b) Confirmar que todos os tripulantes estejam com suas habilita\u00e7\u00f5es v\u00e1lidas e com documentos que o comprove; c) Confirmar que os documentos da aeronave e os requeridos para a opera\u00e7\u00e3o estejam a bordo; d) Providenciar para que o voo n\u00e3o seja continuado al\u00e9m do aer\u00f3dromo adequado mais pr\u00f3ximo quando um tripulante estiver com sua capacidade operacional comprometida por fadiga, doen\u00e7a ou falta de oxig\u00eanio; e) Providenciar para que o planejamento do voo seja feito de forma a permitir uma opera\u00e7\u00e3o segura e eficiente, incluindo o c\u00e1lculo de combust\u00edvel, \u00f3leo e oxig\u00eanio necess\u00e1rios, bem como a verifica\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es aeron\u00e1uticas e meteorol\u00f3gicas e dos requisitos ambientais para os aeroportos de destino e de alternativa; f) Providenciar para que nenhum tripulante exceda os limites de jornada e que nenhum tripulante esteja em seu voo sem cumprir a regulamenta\u00e7\u00e3o do aeronauta quanto aos per\u00edodos de descanso; g) Providenciar para que o L\u00edder de Equipamento seja informado no prazo de 24 horas ap\u00f3s o encerramento do voo, nos casos de exceder a jornada prevista na lei do aeronauta; h) Providenciar para que a realiza\u00e7\u00e3o do procedimento de an\u00e1lise de riscos operacionais do seu voo, FRAT, esteja em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela Avia\u00e7\u00e3o Corporativa; i) Confirmar que a aeronave esteja aeronaveg\u00e1vel antes da realiza\u00e7\u00e3o do voo, bem como se certificar de que qualquer restri\u00e7\u00e3o ou limita\u00e7\u00e3o presente seja considerada em suas decis\u00f5es antes da partida dos motores; j) Assegurar que o despacho da aeronave, ou seja, os c\u00e1lculos de peso, balanceamento e performance estejam dentro dos limites estabelecidos pelo fabricante de cada equipamento e que o Manifesto de Passageiros ou Manifesto do Voo seja processado conforme o procedimento espec\u00edfico da aeronave; k) Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o da inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9-voo da aeronave, antes de cada partida; l) Providenciar para que os requisitos de planejamento de voo sejam atendidos de forma eficiente e eficaz; m) Providenciar para que os passageiros sejam informados, antes do voo e sempre que necess\u00e1rio, sobre equipamentos e detalhes da aeronave relacionados com a seguran\u00e7a do voo; n) Providenciar para que a aeronave seja operada conforme normas estabelecidas, procedimentos da empresa, SOP e limita\u00e7\u00f5es operacionais estabelecidas; o) Providenciar para que a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos seja informado, por meio de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel, sobre as anormalidades relacionadas com o voo que possam afetar negativamente sua seguran\u00e7a e/ou o planejamento e a condu\u00e7\u00e3o das atividades administrativas em terra; p) Providenciar para que problemas m\u00e9dicos ocorridos durante o voo sejam informados ao aeroporto de aterrissagem e que sejam providenciados o atendimento adequado e o respectivo registro; q) Providenciar para que os tripulantes estejam em seus assentos, com o cinto de seguran\u00e7a afivelado nas situa\u00e7\u00f5es de pouso e decolagem, incluindo os suspens\u00f3rios, e em rota, exceto quando sua aus\u00eancia for necess\u00e1ria para a execu\u00e7\u00e3o de alguma tarefa relacionada com o voo ou por necessidade fisiol\u00f3gica; r) Reportar ao servi\u00e7o de tr\u00e1fego a\u00e9reo as condi\u00e7\u00f5es significativas de meteorologia encontradas em rota; s) Informar, atrav\u00e9s do meio mais r\u00e1pido, a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos, Gestor de Seguran\u00e7a Operacional e ao Centro de Controle Corporativo a ocorr\u00eancia de eventos tais como acidente ou incidente, suspeita de doen\u00e7a transmiss\u00edvel, atos de interfer\u00eancias il\u00edcitas ou aterrissagem em aer\u00f3dromo que n\u00e3o seja o de destino definido no planejamento da opera\u00e7\u00e3o; t) Assegurar que os registros de informa\u00e7\u00f5es do voo e lan\u00e7amento de panes sejam realizados conforme procedimentos estabelecidos pela empresa; u) Estar familiarizado com todos os aspectos relevantes da legisla\u00e7\u00e3o e acordos de pr\u00e1ticas e procedimentos da avia\u00e7\u00e3o civil nacional e internacional, conforme aplic\u00e1vel; v) Participar efetivamente do programa de gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional da empresa; w) Informar, conforme procedimento espec\u00edfico de sua aeronave, o hor\u00e1rio de pouso a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos; x) Cumprir todas as diretrizes, procedimentos e padr\u00f5es operacionais da avia\u00e7\u00e3o corporativa; y) Garantir, nos procedimentos de pr\u00e9-voo da aeronave, que todas as bagagens, acompanhadas ou n\u00e3o, sejam identificadas, inspecionadas e protegidas. z) Garantir que em caso de identifica\u00e7\u00e3o de qualquer bagagem ou material sem a respectiva identifica\u00e7\u00e3o sejam desembarcadas ou descartadas da aeronave antes do fechamento das portas para o voo, sob risco de responsabilidade solid\u00e1ria em caso de a\u00e7\u00f5es administrativas dos \u00f3rg\u00e3os competentes AUTORIDADE O Piloto em Comando \u00e9 diretamente respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o da aeronave e tem a autoridade final e o poder decis\u00f3rio para tanto, desde o momento em que se apresenta para o voo at\u00e9 o momento em que, conclu\u00edda a viagem, entrega a aeronave. Em uma emerg\u00eancia requerendo a\u00e7\u00e3o imediata, o Piloto em Comando pode desviar-se de quaisquer regras nos regulamentos aeron\u00e1uticos na extens\u00e3o requerida para fazer face \u00e0 emerg\u00eancia, comunicando os desvios posteriormente aos seus superiores na Vale e \u00e0 Autoridade de Avia\u00e7\u00e3o Civil. A autoridade do Piloto em Comando inclui as prerrogativas de, diante de risco para a seguran\u00e7a, de interromper a opera\u00e7\u00e3o e desembarcar ou recusar o embarque de passageiros e carga. O que esperamos de voc\u00ea: Possuir 4000 horas de voo: sendo 2000 horas de jato, 1500 horas em comando e 300 horas no modelo EMB-545 (E550); Possuir Licen\u00e7a de Piloto de Linha A\u00e9rea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas; Possuir habilita\u00e7\u00e3o para voo por instrumentos (IFR); Possuir certificado m\u00e9dico aeron\u00e1utico v\u00e1lido; Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade; Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa e Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Profici\u00eancia lingu\u00edstica: no m\u00ednimo ICAO n\u00edvel 4; Desej\u00e1vel experiencia m\u00ednima de 6 anos em avi\u00e3o multimotor; Possuir as horas previstas no Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na avia\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em voos internacionais e longas dist\u00e2ncias \u00e9 desej\u00e1vel; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 avia\u00e7\u00e3o, como Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas; Cursos complementares de seguran\u00e7a de voo e an\u00e1lise de risco operacional s\u00e3o considerados um diferencial; Necess\u00e1rio capacidade de trabalhar sob press\u00e3o, tomando decis\u00f5es r\u00e1pidas e eficazes em situa\u00e7\u00f5es adversas; Ter excelente habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a para coordenar de forma eficiente a tripula\u00e7\u00e3o e interagir com passageiros; Proatividade na identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais e na implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26948989", "isPrivate": false}, {"id": 26904718, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO SENIOR - GER\u00caNCIA REGIONAL TI CARAJAS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER REGIONAL TI CARAJAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737501003, "t_create": 1736985600, "ats_job_id": "1080335", "display_job_id": "1080335", "type": "ATS", "id_locale": "1080335-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias da computa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica. Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Minas e Energia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas - Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es e Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o. Localidade: Minas Gerais, Nova Lima, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: : Remoto com acesso frequente. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/01/2025 a 28/01/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia nos setores de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (IT), automa\u00e7\u00e3o (OT) ou minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico operacional de processos industriais da minera\u00e7\u00e3o, especialmente para os Dom\u00ednios de mina, usina e estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o de portf\u00f3lio e elabora\u00e7\u00e3o de business cases de projetos especialmente para os Dom\u00ednios de mina, usina e estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o; Pacote Office 365, Project, MS PowerBi. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Desej\u00e1vel flu\u00eancia em ingl\u00eas; Desej\u00e1vel Certifica\u00e7\u00f5es relevantes em gest\u00e3o de projetos (PMP, PRINCE2), ITIL, COBIT ou similares; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o: Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Conhecimento sobre a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo a otimiza\u00e7\u00e3o, planejamento e viabiliza\u00e7\u00e3o de ativos dentro dos padr\u00f5es e requisitos necess\u00e1rios. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: O Gestor de Atendimento de Tecnologia para minera\u00e7\u00e3o atua como parceiro de neg\u00f3cio estrat\u00e9gico, garantindo todas as interfaces entre \u00e1rea de neg\u00f3cio Ferrosos e Tecnologia. Assumindo papel de lideran\u00e7a na promo\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e capacidades de Tecnologia, capturando ativamente a \"Voz do neg\u00f3cio\" para garantir que a equipe de Tecnologia forne\u00e7a produtos que atendam \u00e0s necessidades atreladas as metas e estrat\u00e9gias da empresa. Coordenar portf\u00f3lio de iniciativas que ter\u00e3o alto impacto nas opera\u00e7\u00f5es da minera\u00e7\u00e3o, considerando as mudan\u00e7as decorrentes da ado\u00e7\u00e3o de novos processos e tecnologias facilitadoras; Inova\u00e7\u00e3o e Conex\u00e3o: Atuar como agente de inova\u00e7\u00e3o, conectando necessidades do neg\u00f3cio aos hubs, labs e parceiros externos; Compreender o funcionamento da unidade de neg\u00f3cios e seus objetivos e fornecer o equil\u00edbrio apropriado entre o uso de solu\u00e7\u00f5es locais e industriais; Estabelecer uma rede de partes interessadas e garantir comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o regulares entre neg\u00f3cio e Tecnologia, em v\u00e1rios n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o; Contribuir e coordenar o desenvolvimento da estrat\u00e9gia de Tecnologia em conjunto com a Lideran\u00e7a, que permitir\u00e1 atingir novo patamar de integra\u00e7\u00e3o, acelerando a seguran\u00e7a, produtividade e ganhos financeiros; Garantir que os projetos de Tecnologia atendam aos requisitos do neg\u00f3cio, permanecendo envolvidos no processo de entrega desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios; Ajudar a empresa a identificar os benef\u00edcios decorrentes do investimento cont\u00ednuo em Tecnologia e fornecer informa\u00e7\u00f5es para validar o valor do neg\u00f3cio; Participar ativamente do desdobramento e implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de Tecnologia para os Dom\u00ednios de mina e usina, alinhados aos objetivos de neg\u00f3cio, atrav\u00e9s das agendas estrat\u00e9gicas (Master Plan, Planejamento Estrat\u00e9gico, sess\u00f5es de Hoshin, f\u00f3runs da Tecnologia e Comit\u00eas de Investimentos), da identifica\u00e7\u00e3o de problemas, da elabora\u00e7\u00e3o de Business Cases e da prioriza\u00e7\u00e3o de roadmaps que capturem o m\u00e1ximo valor para a Vale; Realizar a an\u00e1lise e integra\u00e7\u00e3o de iniciativas estrat\u00e9gicas dos Dom\u00ednios mina, usina e estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o, das unidades de neg\u00f3cios para fins de mapeamento e prioriza\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es que permitam alavancar e ou destravar gargalos operacionais e gest\u00e3o de servi\u00e7os de tecnologia; Garantir a performance do portf\u00f3lio de projetos de tecnologia para os Dom\u00ednios de mina, usina e estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o, mobilizando recursos, monitorando a qualidade das entregas, alinhando as expectativas entre os clientes e garantindo os benef\u00edcios associados; Fazer a governan\u00e7a e manter estrat\u00e9gias tecnol\u00f3gicas para os clientes dos Dom\u00ednios mina e usina e estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o, de forma a suportar as necessidades operacionais; Levantar problemas desdobrados da estrat\u00e9gia operacional e priorizar os problemas com base nos objetivos estrat\u00e9gicos do neg\u00f3cio; Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o de Business Case conforme estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio e acompanhar a medi\u00e7\u00e3o de valor e capturar benef\u00edcios das solu\u00e7\u00f5es implantadas e dos projetos em andamento. Identificar problemas e oportunidades de neg\u00f3cios que podem ser abordados utilizando tecnologia e produtos digitais que atendam aos princ\u00edpios de design, em todo o processo de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26904718", "isPrivate": false}, {"id": 26631401, "name": "ANALISTA AUTOMA\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA MINAS GERAIS/SUL \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Telecom Minas Gerais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1735577417, "t_create": 1734480000, "ats_job_id": "1079593", "display_job_id": "1079593", "type": "ATS", "id_locale": "1079593-en", "job_description": "Atuar como respons\u00e1vel pela confiabilidade dos ativos de Hosting; Desempenhar com habilidade a gest\u00e3o da seguran\u00e7a e a gest\u00e3o de riscos de ativos e processos; Atuar como respons\u00e1vel por an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas, perfil de perdas e acompanhamento das melhorias necess\u00e1rias; Analisar e criticar projetos de alta complexidade; Atuar como consultor no suporte ao n\u00edvel 4 de incidentes para as equipes regionais, ITOC e projetos; Apoiar a manuten\u00e7\u00e3o do ciclo de vida, conformidade, capacidade e performance do ambiente hosting; Atuar na defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos globais para normatiza\u00e7\u00e3o do ambiente hosting; Buscar melhorias olhando todo o ambiente, solu\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de custos; Realizar o alinhamento e as defini\u00e7\u00f5es junto aos fornecedores de servi\u00e7os; Interagir com as \u00e1reas de arquitetura, projetos, aplica\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o; Atuar na transi\u00e7\u00e3o de projetos para produ\u00e7\u00e3o; Gerenciar as tecnologias de mercado, mantendo a estabilidade e a confiabilidade do ambiente; Desafiar os fornecedores a manter os ambientes baseados nas melhores pr\u00e1ticas de mercado; Definir padr\u00f5es para os ambientes geridos; Analisar as necessidades t\u00e9cnicas, requisitos e tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas; Participar da avalia\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e plataformas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio - Capacidade de se comunicar de forma oral e escrita; S\u00f3lidos conhecimentos e experi\u00eancias em tecnologias de backup, active directory, virtualiza\u00e7\u00e3o, banco de dados, capacity, Cloud e monitora\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o como ponto focal tecnol\u00f3gico direcionando estrat\u00e9gias e vis\u00f5es futuras; Experi\u00eancia na arquitetura de sistemas; Experi\u00eancia em integra\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas e entregas; Disponibilidade para trabalhar geograficamente disperso dentro de MG; Capacidade de pensar grande e desafiar a sabedoria convencional em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia; Capacidade de envolver e motivar as partes interessadas, criando um senso de prop\u00f3sito; Capacidade demonstrada de construir consenso entre muitas partes interessadas; Habilidade de aplicar inova\u00e7\u00e3o, criatividade e t\u00e9cnicas de gerenciamento do tempo em suas tarefas di\u00e1rias. Conhecimento em ANSI, ISA-95 e em ITIL; Carteira de habilita\u00e7\u00e3o - Cat. B; Experi\u00eancias anteriores com principais fornecedores de plataforma em nuvem (Azure, AWS, OCI e Google Cloud); Conhecimentos em infraestrutura de servidores (especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, gerenciamento e novas tecnologias); Desej\u00e1veis certifica\u00e7\u00f5es dos fornecedores das solu\u00e7\u00f5es; Desej\u00e1vel certifica\u00e7\u00e3o ITIL Foundation.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26631401", "isPrivate": false}, {"id": 26853682, "name": "MEC\u00c2NICA (O) II \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Oficina de Implementos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737474154, "t_create": 1736726400, "ats_job_id": "1080205", "display_job_id": "1080205", "type": "ATS", "id_locale": "1080205-en", "job_description": "MEC\u00c2NICA (O) II \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL MULHERES Por que vagas preferenciais para Mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferencias, contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante Localidade: Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 21/01/2025 a 27/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Efetuar soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira, lixadeira, etc. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de mina usina. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante em Mec\u00e2nica \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino M\u00e9dio Completo Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26853682", "isPrivate": false}, {"id": 26821263, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O)\u00a0DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de PCM Mutuca TOD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737663403, "t_create": 1736467200, "ats_job_id": "1080166", "display_job_id": "1080166", "type": "ATS", "id_locale": "1080166-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2025 a 30/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Aprovisionar componentes e planejamento de manuten\u00e7\u00e3o de Usina, tais como: peneiras vibrat\u00f3rias, motores el\u00e9tricos, redutores, bombas, motobombas, tambores, britadores, bombas centr\u00edfugas, multiest\u00e1gios, a v\u00e1cuo, alimentadores vibrat\u00f3rios; Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00f5es, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado, com base no desdobramento do planejamento; Planejar a nota em ordem de manuten\u00e7\u00e3o (OM) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar, gerir e disponibilizar relat\u00f3rios e indicadores operacionais de sistemas e equipamentos. Acompanhar a entrega t\u00e9cnica dos equipamentos, conjuntos e subconjuntos, coletando e registrando dados, a fim de verificar o cumprimento das especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contrato; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o das atividades conforme procedimentos, identificando e registrando poss\u00edveis desvios; Fazer o controle das a\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e ou corretivas das reuni\u00f5es de rotina; Analisar os processos or\u00e7ament\u00e1rios e acompanhamento dos custos de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Eletromec\u00e2nica. Conhecimento pr\u00e9vio com Componentes de Usina. Conhecimento no Pacote Office e SAP (m\u00f3dulo PM e MM); Desej\u00e1vel viv\u00eancia com Armaz\u00e9m de materiais (notas fiscais) e controle de custos (maiores de impactos) Desej\u00e1vel conhecimento com PowerBi. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26821263", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 53, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["BRUMADINHO, MG, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "15609255"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 39, "Microsoft Excel": 25, "MINERA\u00c7\u00c3O": 22, "Confiabilidade": 19, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 18, "AutoCAD": 17, "Microsoft Power BI": 14, "Lideran\u00e7a": 13, "Seguran\u00e7a": 13, "Transportation": 13, "Log\u00edstica": 12, "Mining": 11, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 10, "Maintenance": 10, "Operations": 10, "Engenharia": 9, "PCM": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Treinamento": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "Atividade": 7, "CNH D": 7, "Gest\u00e3o De Pessoas": 7, "INGL\u00caS": 7, "Microsoft Office": 7, "Welding": 7, "Communication": 6, "Opera\u00e7\u00f5es": 6, "PCD": 6, "Seguro": 6, "Troubleshooting": 6, "Design": 5, "First Aid": 5, "Limpeza": 5, "Pacote Office": 5, "Planejamento": 5, "SOLIDWORKS": 5, "Siderurgia": 5, "WHMIS": 5, "Office": 5, "Trator De Esteira": 5, "CNH B": 4, "CNH E": 4, "Colaborativo": 4, "Empilhadeira": 4, "Ensino": 4, "Fall Protection": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "MATLAB": 4, "Mechanical Engineering": 4, "PC4000": 4, "Pessoa Com Deficiencia": 4, "Part Inspection": 4, "Problem Solving": 4, "Repairs": 4, "Technical Support": 4, "Training": 4, "Caminh\u00e3o": 4, "Guindauto": 4, "Indicadores": 4, "Munk": 4, "PA Carregadeira": 4, "Retroescavadeira": 4, "Transporte De Material": 4, "Aberto": 3, "Engenharia De Minas": 3, "Excel": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "ITIL": 3, "Implementa\u00e7\u00e3o": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Kaizen": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Melhoria Continua": 3, "Milling": 3, "Modo": 3, "PMO": 3, "Performance": 3, "Planejamento De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 3, "Planejamento De Mina": 3, "Power Bi": 3, "Preventive Maintenance": 3, "Red SEAL Certification": 3, "Sensors": 3, "Sistema": 3, "Usina": 3, "Projetos": 3, "5S": 2, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 2, "An\u00e1lise De Desempenho": 2, "An\u00e1lise De Falhas": 2, "An\u00e1lise De Indicadores": 2}, "departments": {"Sup. Oficina de Implementos": 4, "AVIACAO VDR": 3, "CONDICOES SEGURAS PORTO TU": 3, "EXPATRIATION": 3, "IAM-Engineering-Sudbury-OH": 3, "AP TI INOVACAO FERROVIA": 2, "COORD ESTRAT DE MAN OPER USINA": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "GER MONIT INT E PMO PLANEJ INT": 2, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 2, "Ger Recursos Minerais ferrosos": 2, "OFICINA REF COMPONENTES - MUT": 2, "SUP FERRAMENT E OFICINA TIG": 2, "SUP OPER MINA CP T- C": 2, "SUP OPER MINA CP T- D": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Ap Mecanica B Ce": 1, "Ap Mecanica C Ce": 1, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 1, "Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 1, "BP BRAZIL NORTH OPERATIONS": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT SL": 1, "COORD AUTOMA\u00c7\u00c3O PORTO NORTE": 1, "COORD ENG CONF ELETRO VIA": 1, "COORD ENG E PROCESSOS": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG/CONFIAB USINA SLB": 1, "COORD GESTAO DE RISCOS": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM - PARADA GERAL SLB": 1, "COORD PCM CONFIABILIDADE": 1, "COORD PCM ELETRICA BR AG": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PCM MINA VGR": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD SERV OP COND NUCLEO": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O PCM MINERA\u00c7\u00c3O VGR": 1, "Chief Technical Officer": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (H)": 1, "ConcentratorUGUtility Maint H": 1, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 1, "Coord Manut El\u00e9trica Norte": 1, "Coord Manut de Mina CPX/MAZ": 1, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 1, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 1, "Coord Telecom Minas Gerais": 1, "Coord de Proc. de Mant VV e EP": 1, "Coord. Manut. Eqptos de Mina": 1, "Coord. Monitoramento Ativos": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de PCM Mutuca TOD": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES MANUT E OBRAS SLS": 1, "Forno II - Equip Moveis A": 1, "Forno II - PCP & Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "GER ARMZ CMD COMBUSTIVEIS SA": 1, "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S": 1, "GER Gest\u00e3o Assuntos Corp": 1, "GER PCM CONFIABILIDADE VGR PIC": 1, "GER PLAN PERFURACAO E DESMONTE": 1, "GER REGIONAL TI CARAJAS": 1, "GER RELAC INSTITUC MARANHAO": 1, "Ger Briquetes MFe": 1, "Ger Gest de Contratos Sondagem": 1, "Ger Serv Corp, Socioamb & Mat": 1, "Ger. Suprimentos Oper.Insumos": 1, "Gerencia Op. Rejeito Brucutu": 1, "Gerencia Pilotos Descarboniz": 1, "Gerente Apura\u00e7\u00e3o de Fraude": 1, "Manut Aviacao": 1, "Manut de Superestrutura CKS": 1, "Mill Tech Support (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "OF MAN EQUIP AUXILIARES - PAR": 1, "OORD. PROGRAM PRODU\u00c7 MINERA": 1, "Occupational Health & SCBA(S)": 1, "Op Britagem/Embarque B": 1, "Op Usina Concentracao C": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "PCM E CONFIABILIDADE PARAOPEBA": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "Pyrometallurgy": 1, "SECURITY": 1, "SUP DE PROG DE RODANTES IND_VG": 1, "SUP ENERG ELETRICA INDUSTRIAL": 1, "SUP MAN PREV USINA": 1, "SUP MANUT PREV GP - FN": 1, "SUP MANUT USINA FAB E VIGA": 1, "SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O FROTA VIGA NOIT": 1, "SUP OPER MINA CP T-A": 1, "SUP OPER SILOS PATIOS FERROV D": 1, "SUP OPERA\u00c7\u00c3O FERRY BOAT": 1, "SUP TRA\u00c7\u00c3O ACD 6": 1, "SUP. ELE E INST. USINA III": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Sup Geotecnia Hidrog Fabrica A": 1, "Sup Man Cor B Salobo 1 2 3": 1, "Sup Mec Moagem Salobo 1/2": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 74, "Entry": 58, "Intern": 2}, "work_location_option": {"onsite": 131, "hybrid": 6, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 27, "Parauapebas, PA, Brazil": 21, "Greater Sudbury, ON, Canada": 11, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 9, "Vitoria, ES, Brazil": 8, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 7, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 7, "Itabirito, MG, Brazil": 7, "Itabira, MG, Brazil": 6, "Ouro Preto, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 4, "Labrador City, NL, Canada": 4, "Mariana, MG, Brazil": 4, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 4, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 3, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "Thompson, MB, Canada": 3, "MG, Brazil": 3, "Raposos, MG, Brazil": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 2, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Malaysia": 1, "Mississauga, ON, Canada": 1, "PA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "Toronto, ON, Canada": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false} {"display_banner": false, "display_text": ""}