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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1086340 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho com Registro, CFT ativo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: de 7:00h a 16:30h - de segunda-feira a sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/07/2025 a 21/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho com CFT ativo; S\u00f3lida experiencia comprovada como T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho em \u00e1rea industrial e/ou minera\u00e7\u00e3o; Experiencia em \u00e1reas de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento) e direcionamento de planejamento miner\u00e1rio e transforma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office (Excel, Power Point e Word). Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia em gest\u00e3o de empresas contratadas; Conhecimento de RACs; Conhecimento, interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de Normas Regulamentadoras; Conhecimento de ferramenta SAP IM; Experiencia em metodologias de an\u00e1lise de acidentes; Experiencia em auditorias em sistemas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a; Conhecimento e ferramentas de Qualidade (SWOT, PDCA, 5W2H). Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de SSMA em campo, verificando o cumprimento de leis, normas e procedimentos atrav\u00e9s de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias; Suporte t\u00e9cnico para empresas contratadas e seus profissionais; Elabora\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de treinamentos voltados para SSMA; Realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos de SSMA; Inspe\u00e7\u00f5es de campo; Suporte no gerenciamento de incidentes; Atendimento aos requisitos legais, identificando os requisitos aplic\u00e1veis, realizando an\u00e1lise cr\u00edtica de perguntas, respostas e coment\u00e1rios, al\u00e9m de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em campo para verificar a conformidade e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de inspe\u00e7\u00e3o, auditoria e requisitos legais; Gerenciamento de SSMA, atuando junto com empresas contratadas e a Vale; Gerenciamento, an\u00e1lise cr\u00edtica e consolida\u00e7\u00e3o dos indicadores de performance da ger\u00eancia; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais; Suporte t\u00e9cnico na condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de performance; Suporte t\u00e9cnico na condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de S&S; Levantamento e interpreta\u00e7\u00e3o de dados de SSMA; Suporte na implanta\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o em normas regulamentadoras e requisitos de atividades cr\u00edticas; Suporte na reestrutura\u00e7\u00e3o do processo de gest\u00e3o de contratadas, focando em estabelecer e analisar indicadores, desenvolver e capacitar as partes interessadas e implantar programas de reconhecimento e desenvolvimento das empresas; An\u00e1lise de aplica\u00e7\u00e3o e conformidade t\u00e9cnica de requisitos Vale e legais, consultando bancos de dados de cadastro e registrando informa\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es para atendimento aos requisitos legais, al\u00e9m de gerenciar sistemas de cadastro e controle de requisitos internos de SSMA da Vale; Acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de SSMA em campo, verificando o cumprimento de leis, normas e procedimentos atrav\u00e9s de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias; Promover junto a lideran\u00e7a ferramentas e sistemas de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a do Trabalho, Meio Ambiente e Comunidades; Promover a cultura de seguran\u00e7a do trabalho na empresa atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Dar pleno apoio aos assuntos relacionados \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30129290", "isPrivate": false}, {"id": 29411782, "name": "SOLDADORA I \u2013\u00a0\u00a0MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0 - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT TRANSPORTE E CARGA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749235507, "t_create": 1748476800, "ats_job_id": "1084974", "display_job_id": "1084974", "type": "ATS", "id_locale": "1084974-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos bem como procedimentos de solda; Viv\u00eancia profissional com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de solda de equipamentos de mina (Carregadeiras, Tratores , Caminh\u00f5es fora de estrada) Disponibilidade de hor\u00e1rio para atividades em escala de revezamento (quando necess\u00e1rio) e atendimento \u00e0 outras Minas do Complexo. Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B. Realizar solda em equipamentos de mina; Realizar reparo em b\u00e1sculas, ca\u00e7ambas; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29411782", "isPrivate": false}, {"id": 30178624, "name": "COORDENADORA (A) DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O OPERACIONAL \u2013 PLANEJAMENTO DE CURTO PRAZO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PLANEJ CURTO PRAZO VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752792285, "t_create": 1752105600, "ats_job_id": "1086446", "display_job_id": "1086446", "type": "ATS", "id_locale": "1086446-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086446 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/07/2025 a 24/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia de Minas ou Engenharias similares; S\u00f3lida experi\u00eancia em Planejamento/Opera\u00e7\u00e3o de Mina; Experi\u00eancia com planejamento de curto prazo e infraestrutura de mina; Experi\u00eancia com sequenciamento desde o di\u00e1rio at\u00e9 o A+1; Conhecimento de software de planejamento de curto prazo; Pacote Office; CREA ativo; Viv\u00eancia com lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes; Requisitos desej\u00e1veis: CNH B; RAC 02 (dire\u00e7\u00e3o preventiva); RAC 08 (requisito de atividade cr\u00edtica); Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar a produ\u00e7\u00e3o do plano M+24 e D+90 alinhado com a Ger\u00eancia de Planejamento Integrado de Mina, com identifica\u00e7\u00e3o e tratamento de riscos (licenciamentos, investimentos, restri\u00e7\u00f5es de lavra, etc) com objetivo de garantir o desdobramento do plano entre horizontes otimizando o valor da reserva e garantindo a sa\u00fade da cava e pilhas; Elaborar todos os elementos da programa\u00e7\u00e3o operacional, nos horizontes mensal, semanal e di\u00e1rio necess\u00e1rios para a sincronizada execu\u00e7\u00e3o das atividades de Infraestrutura de mina, perfura\u00e7\u00e3o e desmonte, carga e transporte e demais atividades auxiliares de forma otimizada e alinhada aos objetivos estabelecidos nos planos t\u00e1ticos e buscando sinergia entre as \u00e1reas operacionais, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, geoci\u00eancias e programa\u00e7\u00e3o com foco em garantir ader\u00eancias aos Planos e Programas da Cadeia de Valor; Assegurar o cumprimento dos programas mensais e anuais de pesquisa geol\u00f3gica atrav\u00e9s de sondagem e do acompanhamento das frentes de lavra; Assegurar a conserva\u00e7\u00e3o da infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos; Contribuir na detec\u00e7\u00e3o, relato e elimina\u00e7\u00e3o de anomalias do processo operacional da mina, atrav\u00e9s do controle das diversas vari\u00e1veis do processo; Garantir a programa\u00e7\u00e3o de tratativas de anomalias de forma priorizada no Programa Operacional; Elaborar, revisar e detalhar cavas e pilhas de est\u00e9ril operacionaliz\u00e1veis, baseados em fonte \u00fanica de premissas atualizadas, com foco em garantir o desdobramento do plano em uma infraestrutura de mina adequada garantindo a seguran\u00e7a das diversas opera\u00e7\u00f5es; Selecionar e dimensionar equipamentos de mina, alinhado a diretrizes do dimensionamento de longo prazo, atrav\u00e9s avalia\u00e7\u00e3o de capacidade de opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias e de processos produtivos garantindo otimiza\u00e7\u00e3o das atividades; Orientar e garantir a seguran\u00e7a dos empregados no ambiente de trabalho, desenvolvendo-os para atuarem em uma cultura interdependente. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30178624", "isPrivate": false}, {"id": 30071797, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u2013 CAMINH\u00c3O FORA DE ESTRADA CPX \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Op Tur Min.CPX/MAZ B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752473531, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086125", "display_job_id": "1086125", "type": "ATS", "id_locale": "1086125-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH Categoria D ou E; Disponibilidade para trabalho noturno; Experi\u00eancia como Motorista de Caminh\u00e3o e/ Motorista de Carreta; Resid\u00eancia na cidade de Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Contagem, Belo Horizonte, Sarzedo, Ibirit\u00e9, Mario Campos. Experi\u00eancia como Motorista de Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Caminh\u00e3o Rodovi\u00e1rio, Carreta e/ou \u00d4nibus que atende a \u00e1rea de Minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica. Operar ve\u00edculos de grande porte: Caminh\u00e3o Fora de Estrada CAT 775 e CAT777; Executar os procedimentos operacionais atendendo as normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Conduzir o equipamento, sob sua responsabilidade, para abastecimento sempre que necess\u00e1rio; Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Participar dos programas de melhoria cont\u00ednua na empresa; Fazer a inspe\u00e7\u00e3o dos equipamentos m\u00f3veis (caminh\u00f5es fora de estrada), e dar as tratativas necess\u00e1rias; Desenvolver as atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade; Dirigir o caminh\u00e3o utilizando o cinto de seguran\u00e7a, respeitando os limites de velocidade estabelecidos pela \u00e1rea de seguran\u00e7a; Operar o caminh\u00e3o apenas nas rotas definidas para o transporte; Relatar toda e qualquer condi\u00e7\u00e3o de anormalidade que impe\u00e7a o transporte seguro com o caminh\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30071797", "isPrivate": false}, {"id": 30268822, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR - PLANEJAMENTO DE MINA DE LONGO PRAZO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752605345, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086681", "display_job_id": "1086681", "type": "ATS", "id_locale": "1086681-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30268822", "isPrivate": false}, {"id": 30109059, "name": "T\u00c9CNICO(A) PREDITIVA ESPECIALIZADO(A) - CMA - USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752693683, "t_create": 1751846400, "ats_job_id": "1086299", "display_job_id": "1086299", "type": "ATS", "id_locale": "1086299-en", "job_description": "Conhecimento das t\u00e9cnicas de predi\u00e7\u00e3o de falha (Vibra\u00e7\u00e3o, termografia etc.); Conhecimento dos processos de Sensitiva, Engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, PCM e Confiabilidade; Conhecimento do ativo (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o); Conhecimento das solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de ativos (SAP, CMA Web, MHV, Inspe\u00e7\u00e3o Integrada, Sentinela, Pulse e @ptitude SKF); Conhecimentos dos par\u00e2metros nas opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias da fase de atua\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos ativos monitorados e seus respectivos controles cr\u00edticos; Conhecimento de princ\u00edpios b\u00e1sicos de engenharia de seguran\u00e7a de processo; Conhecimentos t\u00e9cnicos de execu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos fluxos de processo programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o do PCM; Conhecimento dos processos de Sequenciamento COI da Torre de Controle para atendimento; Conhecimentos em NRs, PNRs, PROs e VPS T\u00e9cnico, aplic\u00e1veis aos processos; Conhecimento no processo de modo de falha, m\u00e9todo de an\u00e1lise de falhas, taxonomia; Conhecimentos espec\u00edficos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o das frotas de Mina e Usina; Conhecimento do processo produtivo, equipamentos espec\u00edficos de cada usina; Capacidade anal\u00edtica; Gest\u00e3o de riscos e seus impactos; Cursando superior em Engenharia Mec\u00e2nica o e afins; Conhecimento Sistema SAP; FUPAI, SKF, Vibration Institute Desej\u00e1vel CNH categoria B. Consultar programa\u00e7\u00e3o do dia a partir das ordens do plano de inspe\u00e7\u00e3o; Acompanhar disponibilidade de inspe\u00e7\u00e3o dos ativos pelo COI; Coletar dados offline e online; Checar alertas, alarmes offline e online; Avaliar inconsist\u00eancias e alarmes falsos; Analisar os par\u00e2metros para cen\u00e1rio de tend\u00eancia de falha (par\u00e2metros sensitivos, preditivos online e offline); Caracterizar condi\u00e7\u00f5es an\u00f4malas por modo de falha; Aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas espec\u00edficas de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00f5es na identifica\u00e7\u00e3o de problemas; Verificar carteira de notas do sistema espec\u00edfico (sensitiva, preditiva online, offline e telemetria); Avaliar a exist\u00eancia de notas/ordens para interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o e comparar data necessidade/ prioridade da interven\u00e7\u00e3o com a programa\u00e7\u00e3o de paradas; Classificar e Emitir laudo t\u00e9cnico (Alerta, Alarme e Observa\u00e7\u00e3o); Abrir e/ou atualizar nota com laudo anexado e recomendar interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Cumprir e garantir o cumprimento do programa mensal de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00f5es; Monitorar a evolu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o anormal; Atuar em demandas suporte t\u00e9cnico para execu\u00e7\u00e3o; Identificar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detec\u00e7\u00e3o de falhas; Apoiar na instala\u00e7\u00e3o e/ou instru\u00e7\u00e3o de sensores para monitoramento online; Apoiar equipes quanto \u00e0 informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de monitoramento para tratamentos de falhas e perfil de perdas. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084916 Curso t\u00e9cnico de Mec\u00e2nica ou afins Pacote office, Conhecimentos em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina de beneficiamento. Conhecimento em ferramentas de SAP e Pacote office. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29382835", "isPrivate": false}, {"id": 30216377, "name": "SUPERVISOR (A) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTO PESADO - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752708221, "t_create": 1752192000, "ats_job_id": "1086531", "display_job_id": "1086531", "type": "ATS", "id_locale": "1086531-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086531 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno misto Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/07/2025 a 23/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Mina (Transporte, Carga e Infra); Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipe. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30216377", "isPrivate": false}, {"id": 29563229, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O DE AUTOMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 \u00a0COORD AUTOMACAO \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de Aut. e Inst.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752684697, "t_create": 1749427200, "ats_job_id": "1085308", "display_job_id": "1085308", "type": "ATS", "id_locale": "1085308-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085308 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica e/ou Mecatr\u00f4nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/07/2025 a 22/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o de automa\u00e7\u00e3o utilizando o Sistema DCS PCS7 e Siemens; Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de CLPs e Sistemas SCADA Rockwell; Dom\u00ednio do software SIMATIC PCS7 e WinCC, incluindo configura\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Aplica\u00e7\u00f5es com Arquitetura Cliente-Servidor; Familiaridade com redes industriais: PROFINET, PROFIBUS e HART; Conhecimento avan\u00e7ado em instrumenta\u00e7\u00e3o envolvendo 4 a 20mA, 0 a 10 V e instrumenta\u00e7\u00e3o anal\u00edtica; Experi\u00eancias em balan\u00e7as dosadoras e integradoras. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico em servo acionamento; Conhecimento SAP MM; Conhecimento em confiabilidade e an\u00e1lises de falhas; Responsabilidades e atividades do cargo: Capacidade de realizar diagn\u00f3sticos e solucionar problemas t\u00e9cnicos; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para trabalhar em equipe e interagir com as \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Participar ativamente das rotinas de reuni\u00f5es das \u00e1reas operacionais; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de monitoramento de ativos; Suportar e revisar estrat\u00e9gia de planos de manuten\u00e7\u00e3o, dados mestres de engenharia; Suportar os processos de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e confiabilidade. Iniciativa para propor melhorias e otimiza\u00e7\u00f5es nos processos industriais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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SOLDADORA(OR) ESPECIALIZADA(O) \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA VAGA PREFERENCIAL\u00a0PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. 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Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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