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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o . O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou de Controle e Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Congonhas, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a Sexta-feira - 15:00 \u00e0s 00:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 01/05/2024 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, n\u00e3o existe transforma\u00e7\u00e3o para Vale sem que haja a transforma\u00e7\u00e3o de cada um. Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade; Realizar gest\u00e3o e acompanhamentos de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o, testes e an\u00e1lise de falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Assegurar a disponibilidade dos equipamentos atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o; Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Rotinas de Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos Pesados de Minera\u00e7\u00e3o (Fora de estrada); Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Ativos, An\u00e1lises de falhas e Gest\u00e3o de Indicadores de Processo de Manuten\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas; Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote office; Desej\u00e1vel conhecimento em Lean Manufacturing, Six Sigma e VPS; Desej\u00e1vel conhecimento em Ferramentas da Qualidade (Kaizens, PDCA); Disponibilidade de viagens. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21857134", "isPrivate": false}, {"id": 21830707, "name": "GERENTE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS MINA DO PICO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MANUT EQUIP PICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713971415, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071115", "display_job_id": "1071115", "type": "ATS", "id_locale": "1071115-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Gerente de Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos M\u00f3veis Mina do Pico - Minera\u00e7\u00e3o, voc\u00ea vai: Assegurar uma melhor performance e seguran\u00e7a do processo, atrav\u00e9s da adequada manuten\u00e7\u00e3o, visando manter disponibilizados os equipamentos auxiliares em condi\u00e7\u00f5es seguras para o trabalho; Contribuir diretamente para a produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro do Complexo Itabiritos, envolvendo as minas de F\u00e1brica e Pico, garantindo a disponibilidade f\u00edsica dos equipamentos de minera\u00e7\u00e3o para atender as necessidades de produ\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de adequada execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de recursos humanos e materiais; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e implemento de programas adequados de incentivos ao cumprimento das diretrizes preestabelecidas e mediante reuni\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o de performance operacional e treinamento nos Padr\u00f5es Operacionais. Contribuir para otimiza\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a da manuten\u00e7\u00e3o, mediante a promo\u00e7\u00e3o de interc\u00e2mbio entre as \u00e1reas afins, interna e externamente \u00e0 empresa e o fortalecimento dos la\u00e7os de parceria com os fornecedores. Assegurar uma melhor performance e seguran\u00e7a do processo, atrav\u00e9s da adequada manuten\u00e7\u00e3o, visando manter disponibilizados os equipamentos auxiliares em condi\u00e7\u00f5es seguras para o trabalho. Elaborar, acompanhar e controlar a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento; Maximizar os indicadores de DF (disponibilidade f\u00edsica) e MTBF (Medium Time Between Failures) dos equipamentos de minera\u00e7\u00e3o do Complexo Itabiritos, envolvendo a Mina do Pico; Executar os planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva dentro dos padr\u00f5es estabelecidos pela empresa visando atingir n\u00edveis de efic\u00e1cia que sustentem os objetivos de disponibilidade e confiabilidade negociados com a Opera\u00e7\u00e3o e Planejamento. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21830707", "isPrivate": false}, {"id": 21625743, "name": "ENGENHEIRO(A) PLENO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Geotecnia Hidr Vargem Gr A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1712772914, "t_create": 1712016000, "ats_job_id": "1070359", "display_job_id": "1070359", "type": "ATS", "id_locale": "1070359-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O(a) Engenheiro(a) ser\u00e1 respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o de pilhas de produto. Ter\u00e1 como responsabilidade a elabora\u00e7\u00e3o e/ou aprova\u00e7\u00e3o de projetos, manuais operacionais, revis\u00e3o de normas, acompanhamento da rotina de campo. Para essa posi\u00e7\u00e3o o colaborador(a) devera planejar atividades de manuten\u00e7\u00e3o e projeto em conjunto com \u00e1reas multidisciplinares sendo necess\u00e1rio habilidades de colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em geotecnia, barragens e/ou pilhas. Mestrado em Geotecnia Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como Engenheiro (a) Pleno, voc\u00ea vai: Atividades e Responsabilidades: Responder pela gest\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o dos Planos de Atendimentos a Emerg\u00eancia (PAE) em diferentes \u00e1reas e diretorias, garantindo a padroniza\u00e7\u00e3o, mapeamentos de cen\u00e1rios condizentes com os processos operacionais, disponibilidade de recursos humanos e materiais. Responder pela prontid\u00e3o dos recursos materiais com previsibilidade de manuten\u00e7\u00f5es, calibra\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as e planejamento adequado para as manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas. Realizar os simulados conforme cen\u00e1rios mapeados, com an\u00e1lise cr\u00edtica dos desvios e avalia\u00e7\u00e3o de efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es realizadas para eliminar os desvios encontrados. Manter as brigadas org\u00e2nicas conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o pertinente, respons\u00e1vel por fiscalizar contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e m\u00e3o de obra de emerg\u00eancia. O que esperamos de voc\u00ea: Pr\u00e9-requisitos Obrigat\u00f3rios: - Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia (qualquer), com CREA ativo; - Especializa\u00e7\u00e3o completa em Seguran\u00e7a do Trabalho; - Conhecimento de metodologias de gest\u00e3o de processos, pessoas e contratos; - Habilita\u00e7\u00e3o em dia (CNH - Categoria B); - Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Pr\u00e9-requisitos Desej\u00e1veis: - Experi\u00eancia anterior na gest\u00e3o de emerg\u00eancias pessoais, ambientais e materiais; - Conhecimentos em sistemas de comando de incidentes (SCI). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669362", "isPrivate": false}, {"id": 21957013, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Confiabilidade Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714146822, "t_create": 1713398400, "ats_job_id": "1071440", "display_job_id": "1071440", "type": "ATS", "id_locale": "1071440-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil, Minera\u00e7\u00e3o e afins. Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h \u00e0s 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/04/2024 a 03/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar inspe\u00e7\u00f5es e auditorias em campo com foco em seguran\u00e7a de processo, an\u00e1lise de indicadores operacionais e condu\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise de abrang\u00eancia; Realizar double check de engenharia nos processos de Diretrizes B\u00e1sicas do complexo; Ministrar treinamentos e forma\u00e7\u00e3o de equipes em documentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos; Interface junto aos processos de Diretrizes B\u00e1sicas e Gest\u00e3o de Riscos de Neg\u00f3cio, assegurando conformidade nos processos; Promover a abrang\u00eancia e replica\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas dos processos de Diretrizes B\u00e1sicas, preven\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o de acidentes e ou eventos de processo; Participar da elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o, acompanhamento e implanta\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio para evolu\u00e7\u00e3o da maturidade dos processos; Monitorar e reportar junto \u00e0 supervis\u00e3o/coordena\u00e7\u00e3o os resultados para as Reuni\u00f5es de Lideran\u00e7a; Monitorar a capacita\u00e7\u00e3o dos gerentes e supervisores operacionais no processo de Diretrizes B\u00e1sicas, acionando os parceiros de aprendizagem (Learning Partners) quando identificada necessidade de desenvolvimento; Realizar reuni\u00e3o mensal com equipe multidisciplinar (equipe de elabora\u00e7\u00e3o do PTM) para aferi\u00e7\u00e3o dos resultados e inclus\u00e3o de itens relevantes para o processo e garantindo a conex\u00e3o com assuntos cr\u00edticos, a\u00e7\u00f5es de abrang\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o; Realizar recomenda\u00e7\u00e3o para inclus\u00e3o/revis\u00e3o de itens do regulamento, conforme sa\u00edda da reuni\u00e3o com equipe multidisciplinar; Analisar e correlacionar eventos de seguran\u00e7a de processo e qualidade das execu\u00e7\u00f5es com as diretrizes basicas; Realizar o check de ader\u00eancia dos resultados do Plano de Trabalho Mensal (PTM); Orientar os Inspetores Orientadores de Diretrizes Basicas e Engenharia no m\u00e9todo de cria\u00e7\u00e3o dos formul\u00e1rios de DTs tendo como refer\u00eancia a verifica\u00e7\u00e3o de conhecimento e habilidade; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em engenharia Mec\u00e2nica, Civil, Minera\u00e7\u00e3o e afins P\u00f3s em Gest\u00e3o de projetos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. 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Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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