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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 29157765, "name": "TECNICA ELETROELETRONICA I \u2013 SUPERVISAO AUTOMACAO E TELECOMUNICACAO ACD \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - FERROVIA", "location": "ACAILANDIA, MA, BRA", "locations": ["ACAILANDIA, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP AUTOM E TELECOM ACD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752848438, "t_create": 1746748800, "ats_job_id": "1084217", "display_job_id": "1084217", "type": "ATS", "id_locale": "1084217-en", "job_description": "Onde\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084217 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: A\u00e7ail\u00e2ndia, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00, segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/07/2025 a 24/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\tForma\u00e7\u00e3o completa em T\u00e9cnico eletroeletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es, eletromec\u00e2nico reconhecido pelo \u00f3rg\u00e3o competente; \u2022\tCFT ativo; \u2022\tConhecimento pacote office; \u2022\tDisponibilidade para viagem e disponibilidade de hor\u00e1rio. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\tPrevid\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u2022\tPLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u2022\tAssist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0 \u2022\tReembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u2022\tPASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 \u2022\tVale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u2022\tVale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u2022\tApoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u2022\tCart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u2022\tTransporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u2022\tPassagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u2022\tIncentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u2022\tPrograma Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u2022\tClube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29157765", "isPrivate": false}, {"id": 30259782, "name": "OPERADORA(OR) POSTO I \u2013 PATIO DE A\u00c7AIL\u00c2NDIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ACAILANDIA, MA, BRA", "locations": ["ACAILANDIA, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Combust ACD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752854790, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086658", "display_job_id": "1086658", "type": "ATS", "id_locale": "1086658-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30259782", "isPrivate": false}, {"id": 29159613, "name": "LABORATORISTA I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) GERENCIA DE LABORAT\u00d3RIOS E SERVI\u00c7OS ANAL\u00cdTICOS \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O E PORTOS BRASIL", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA", "Pa\u00e7o do Lumiar - Maioba, Pa\u00e7o do Lumiar - State of Maranh\u00e3o, Brazil", "Raposa, State of Maranh\u00e3o, Brazil", "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, State of Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Lab Serv Anl MA Turma C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752697611, "t_create": 1746835200, "ats_job_id": "1084221", "display_job_id": "1084221", "type": "ATS", "id_locale": "1084221-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo; Viv\u00eancia na \u00e1rea de amostragem de min\u00e9rios; Viv\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos autom\u00e1ticos de amostragem. Pacote Office completo (Intermedi\u00e1rio); Dashboard BI; T\u00e9cnico em Qu\u00edmica. Realizar amostragem, coleta, transporte, recebimento, prepara\u00e7\u00e3o f\u00edsica de amostras; Realizar ensaio de granulometria, umidade; densidade real, densidade a granel, determina\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de abras\u00e3o, superf\u00edcie espec\u00edfica, resist\u00eancia \u00e0 compress\u00e3o; Operar equipamentos, tais como: britadores, moinhos, peneiradores, estufa, chapa t\u00e9rmica, divisores, balan\u00e7as, pontes rolantes, talhas, elevador de carga; Lan\u00e7ar dados de ensaios no sistema; Verificar equipamentos; Plotar os relat\u00f3rios de ensaio; Acondicionar e de descartar amostras ; Avaliar e liberar resultados de ensaios f\u00edsicos de produ\u00e7\u00e3o de pelota. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085783 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso t\u00e9cnico em meio ambiente, qu\u00edmica ou saneamento. Localidade: S\u00e3o Luis/ MA Hor\u00e1rio de Trabalho: Das 19:00 \u00e0s 07:40 em escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/07/2025 a 21/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: CNH categoria B; S\u00f3lida experi\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia no cargo de T\u00e9cnico. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no Pacote Office; SAP e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por orientar tecnicamente as equipes operacionais dos servi\u00e7os de saneamento; Avaliar e tratar os desvios identificados na execu\u00e7\u00e3o dos processos mitigando os riscos operacionais; Atuar junto \u00e0s equipes de execu\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia na tomada de decis\u00e3o durante os turnos (diurnos e noturnos); Promover a seguran\u00e7a e qualidade dos processos e garantir as condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de trabalho para as equipes parceiras; Respons\u00e1vel pela garantia operacional e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check conforme Diretrizes B\u00e1sicas Operacionais nas rotas operacionais estabelecidas; Acompanhar a\u00e7\u00f5es para garantia do sistema de gest\u00e3o da coordena\u00e7\u00e3o e empresas parceiras (Invent\u00e1rios, licen\u00e7as, documenta\u00e7\u00f5es.) Monitorar consumo de produtos qu\u00edmicos utilizados, solicitar a compra e acompanhar o recebimento/fracionamento/preparo; Acompanhar execu\u00e7\u00e3o de projetos/manuten\u00e7\u00f5es/obras/melhorias nas \u00e1reas operacionais e equipamentos desde a abertura dos chamados at\u00e9 conclus\u00e3o; Fiscalizar cronograma de limpeza e organiza\u00e7\u00e3o dos sistemas operacionais e solicitar insumos ou materiais necess\u00e1rios (tambores, paletes, MID etc) garantindo a maturidade do 5S; Realizar o planejamento e estrat\u00e9gia operacional dos sistemas (prioridades/manuten\u00e7\u00f5es/limpezas de leito de secagem/paradas de energia) prevendo os recursos para as atividades; Elaborar e monitorar o cumprimento dos cronogramas de coleta e abastecimento, higieniza\u00e7\u00f5es e monitoramento de par\u00e2metros; Emitir PTS, OM, ATA de reuni\u00e3o etc. e garantir o fluxo de encerramento t\u00e9cnico (OM, OS, PTS, a\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o); Apoiar o gestor de contratos nas a\u00e7\u00f5es contratuais conforme orienta\u00e7\u00e3o; Coordenar as reuni\u00f5es junto as empresas contratadas (PNR 67, FMDS de contratos, an\u00e1lise cr\u00edtica); Enviar relat\u00f3rio do turno (relat\u00f3rio contendo o resumo das atividades/exce\u00e7\u00f5es do turno); Analisar os fechamentos de medi\u00e7\u00f5es para subsidiar o gestor do contrato; Gerir e executar as a\u00e7\u00f5es/controles de SAP, RAC, Stratws, Bwise, CAL, n\u00e3o conformidades e condicionantes, HIRA, GRN; Propor e implementar a\u00e7\u00e3o de melhorias operacionais, Kaizens, MoC, CCQ; Coordenar reuni\u00e3o de programa\u00e7\u00e3o e planejamento de atividades das contratadas; Interfaces com clientes/tratativas de desvios e com as \u00e1reas matriciais (Manuten\u00e7\u00e3o, equipe de coleta, REDEL, hidrogeologia) Apoiar/revisar procedimentos operacionais (PRO) junto \u00e0s empresas parceiras; Atualizar diariamente os indicadores do FMDS, indicadores (KPI's) do processo, OEE e resumo executivo; Realizar o PTM conforme planejado e garantir a execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es para tratativa dos desvios; Apoiar nas avalia\u00e7\u00f5es de RAC da coordena\u00e7\u00e3o e empresas parceiras; Comunicar o engenheiro em caso de desvio de par\u00e2metros; Elaborar apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos ou operacionais; Garantir o cumprimento de a\u00e7\u00f5es para o atendimento a condicionantes; Acompanhar auditorias, fiscaliza\u00e7\u00f5es e vistorias conforme direcionamento. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29859542", "isPrivate": false}, {"id": 30065907, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 PLANEJAMENTO DE ESTOQUE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - PCM", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Estrat Reposi\u00e7\u00e3o Estoques", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752876514, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086079", "display_job_id": "1086079", "type": "ATS", "id_locale": "1086079-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086079 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins; Localidade: S\u00c3O LU\u00cdS, MA, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/07/2025\u00a0a 24/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins; Forte conhecimento da cadeia de suprimentos; Habilidades s\u00f3lidas em negocia\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado; Capacidade de influ\u00eancia, tomada de decis\u00e3o, intelig\u00eancia organizacional e orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, resili\u00eancia;\u00a0 Excel/Powerpoint avan\u00e7ado (aptid\u00e3o para trabalhos anal\u00edticos e de indicadores); Requisitos desej\u00e1veis: Capacidade de gera\u00e7\u00e3o de dashboards e cockpit para an\u00e1lises de cen\u00e1rios\u00a0 Viv\u00eancia em ambiente de minera\u00e7\u00e3o\u00a0 Experi\u00eancia com Power BI. \u00a0Conhecimento de SAP- SRM_ ECC; Ingl\u00eas \u2013 conhecimento avan\u00e7ado, a flu\u00eancia no idioma ser\u00e1 considerada como diferencial. Responsabilidades e atividades do cargo: Viabilizar e garantir o abastecimento/atendimento dos materiais planej\u00e1veis para manuten\u00e7\u00e3o, reparo e opera\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s das an\u00e1lises de dados, parametriza\u00e7\u00e3o de n\u00edveis de estoque, revis\u00f5es de criticidades, reuni\u00f5es de sinergia, gerenciamento da demanda dos usu\u00e1rios e projetos. Atuar como um consultor de neg\u00f3cio, conhecendo profundamente os desafios da opera\u00e7\u00e3o e propondo solu\u00e7\u00f5es que agregam valor para o cliente Vis\u00e3o sist\u00eamica do neg\u00f3cio do cliente (produ\u00e7\u00e3o, equipamentos, or\u00e7amento, metas, gargalos, plano de neg\u00f3cio) Enxergar como o produto de suprimentos resolve o problema da opera\u00e7\u00e3o; A partir do entendimento do neg\u00f3cio do cliente, ter a capacidade de propor um plano de trabalho para atua\u00e7\u00e3o em conjunto elencando os caminhos a seguir com a participa\u00e7\u00e3o do especialista de cada categoria; Levar para a opera\u00e7\u00e3o a realidade do mercado fornecedor mostrando suas limita\u00e7\u00f5es, gargalos, oportunidades em cada categoria; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30065907", "isPrivate": false}, {"id": 30292370, "name": "ANALISTA DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O INTEGRADA MASTER \u2013 ENGENHARIA DE DADOS E PROCESSOS \u2013 FERROVIA E PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Programa\u00e7\u00e3o Integrada CN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752844243, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086907", "display_job_id": "1086907", "type": "ATS", "id_locale": "1086907-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086907 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Software, Computa\u00e7\u00e3o e afins. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 08:00h as 17:00h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/07/2025 a 24/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Software, Computa\u00e7\u00e3o e afins. Engenharia de dados; Experi\u00eancia em ambientes de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud Linguagem Python, Java ou outra; Ferramentas de orquestra\u00e7\u00e3o de fluxo de trabalho, como Apache Airflow SQL server; Conhecimento em sistemas produtivos (GPV-mina e Portos); Conhecer de otimiza\u00e7\u00e3o de processos produtivos; Simula\u00e7\u00e3o din\u00e2mica (Arena, FlexSim, Anylogic e afins); Power BI; Pacote Office Avan\u00e7ado; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a de dados e garantir a conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es relevantes. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30292370", "isPrivate": false}, {"id": 30076809, "name": "COORDENA\u00c7\u00c3O DE SEQUENCIAMENTO INTEGRADO E PORTO/ COI \u2013 CORREDOR NORTE", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Gest\u00e3o Integrada da Qual", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752272154, "t_create": 1751500800, "ats_job_id": "1086139", "display_job_id": "1086139", "type": "ATS", "id_locale": "1086139-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. COORDENADOR DE SEQUENCIAMENTO INTEGRADO E PORTO/ COI - CORREDOR NORTE Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086139 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e \u00e1reas afins; Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/07/2025 a 20/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Forte habilidade em negocia\u00e7\u00e3o e poder de influ\u00eancia; Vis\u00e3o sist\u00eamica e pensamento estrat\u00e9gico; Disciplina operacional, com foco em organiza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; Senso de urg\u00eancia e agilidade na tomada de decis\u00e3o; Capacidade de construir relacionamentos s\u00f3lidos e articular decis\u00f5es estrat\u00e9gicas em n\u00edveis de lideran\u00e7a, envolvendo \u00e1reas de neg\u00f3cio, especialistas, gerentes de projetos e equipes t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia consolidada em gest\u00e3o de equipes. Requisitos desej\u00e1veis: Vis\u00e3o integrada de toda a cadeia produtiva do min\u00e9rio de ferro, abrangendo Mina, Usina, Porto e Ferrovia; Experi\u00eancia com equipes multidisciplinares e atua\u00e7\u00e3o colaborativa entre \u00e1reas; Conhecimento aprofundado dos par\u00e2metros que impactam a qualidade do produto final; Ingl\u00eas em n\u00edvel avan\u00e7ado, com boa comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por coordenar o Sincronismo do Corredor & Porto no curto prazo por meio de um processo estruturado de gest\u00e3o de eventos, antecipando desvios e coordenando as a\u00e7\u00f5es da cadeia; Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o do D+1 e proje\u00e7\u00e3o da Semana corrente (Torre de Controle - D7); Monitorar o desempenho do Corredor (Controle Integrado); Gerenciar a base de dados a partir da coleta e armazenamento dos eventos ocorridos no complexo, atualizando os protocolos de resposta padr\u00e3o a eventos. Realizar a correta an\u00e1lise dos perfis de perda de produ\u00e7\u00e3o para identifica\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es corretivas; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e cumprimento de diretrizes e programas de gest\u00e3o corporativos; Coordenar o sequenciamento operacional porto D+1/D7 (direcionamento de lotes, descarga, p\u00e1tio, embarque hora/hora das rotas, Transfer\u00eancia de Pelota; Coordenar an\u00e1lises dentro do dia para suporte \u00e0 tomada de a\u00e7\u00e3o, sincroniza\u00e7\u00e3o do corredor com o embarque junto \u00e0s Salas de Controle e garantia de qualidade e estoque; Respons\u00e1vel por coordenar an\u00e1lise do desempenho do Embarque e antecipar eventos/ Direcionar a\u00e7\u00f5es para sincronismo do Corredor e inputs para a semana corrente (D7); Respons\u00e1vel por coordenar an\u00e1lise de qualidade integrada e antecipar eventos/ Direcionar a\u00e7\u00f5es para sincronismo do Corredor e inputs para a semana corrente (D7); Coordenar as atividades de apura\u00e7\u00e3o e balan\u00e7o de massa das minas e realizar fechamento dos invent\u00e1rios do m\u00eas corrente; Coordenar as atividades de controle interno, objetivando garantir a efic\u00e1cia dos procedimentos internos, verificando o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, normas e instru\u00e7\u00f5es internas. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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