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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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ANL SUPRIMENTOS SENIOR \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferencias para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados/Software Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/02/2025 a 23/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins. Ingl\u00eas fluente , primordial e necess\u00e1rio para execu\u00e7\u00e3o do cargo, ter\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o com times internacionais. Experi\u00eancia com estudos de planejamento e intelig\u00eancia mercado de suprimentos atrav\u00e9s de an\u00e1lise de boas pr\u00e1ticas. Experi\u00eancia com analises de novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de neg\u00f3cios buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total, melhoria na efici\u00eancia dos processos Capacidade anal\u00edtica; Experi\u00eancia em compras. Experi\u00eancia pr\u00e9via em Consultoria ser\u00e1 um diferencial; Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento da din\u00e2mica do neg\u00f3cio e execu\u00e7\u00e3o de gastos; Conhecimento de Power BI; Dom\u00ednio de VPS e m\u00e9todo de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Responsabilidades e atividades do cargo: Esta fun\u00e7\u00e3o tem como principal atividade a atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Intelig\u00eancia de Mercado e Performance Financeira de Suprimentos. Realizar estudos de planejamento e intelig\u00eancia de suprimentos atrav\u00e9s de an\u00e1lise de boas pr\u00e1ticas e tend\u00eancias de mercado, mapeamento de inova\u00e7\u00f5es / novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de neg\u00f3cios buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total, melhoria na efici\u00eancia dos processos, identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o da cadeia de suprimentos e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. Elaborar estudos de categoria de compras e processos da cadeia de suprimentos para suportar a an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total de aquisi\u00e7\u00e3o e alavancar os resultados das negocia\u00e7\u00f5es. Suportar o planejamento de demanda de aquisi\u00e7\u00e3o referente aos insumos, equipamentos, materiais e servi\u00e7os com o objetivo de consolidar as demandas para as diferentes empresas e geografias, mitigar os riscos de ruptura de fornecimento e avaliar os cen\u00e1rios macroecon\u00f4micos e de neg\u00f3cio das diferentes categorias. Identificar melhores pr\u00e1ticas e oportunidades para melhoria operacional e efici\u00eancia da cadeia de Suprimentos, atrav\u00e9s da condu\u00e7\u00e3o de benchmarking com as principais entidades, consultorias e empresas do peer group, buscando a excel\u00eancia dos processos e nosso posicionamento como \u201cbest in class\u201d. Conduzir o programa Global Budget Cycle, onde s\u00e3o definidas as proje\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os / custo utilizadas por todas as unidades de neg\u00f3cio da Vale para elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de suas opera\u00e7\u00f5es. Avalia\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios de mercado, acompanhamento cont\u00ednuo dos principais \u00edndices econ\u00f4micos, impactos nas categorias e constru\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o para redu\u00e7\u00e3o do impacto inflacion\u00e1rio. Interlocu\u00e7\u00e3o com L\u00edderes de Suprimentos, compradores, KAMs e Gestores de categoria globalmente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27079222", "isPrivate": false}, {"id": 27213616, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA \u2013 Descarboniza\u00e7\u00e3o \u2013 Sistemas El\u00e9tricos e Baterias\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia Pilotos Descarboniz", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739908105, "t_create": 1738886400, "ats_job_id": "1081018", "display_job_id": "1081018", "type": "ATS", "id_locale": "1081018-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081018 S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea e nas atividades citadas acima; Superior em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica e/ou Mecatr\u00f4nica; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente. Conhecimento em gera\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e controle de energia el\u00e9trica, incluindo transformadores, inversores e conversores; Familiaridade com diferentes tipos de baterias (l\u00edtio-\u00edon, n\u00edquel-c\u00e1dmio, etc.), sistemas de gerenciamento de baterias (BMS) e tecnologias de armazenamento de energia; Experi\u00eancia com o design e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos el\u00e9tricos utilizados em minera\u00e7\u00e3o, como caminh\u00f5es, escavadeiras e perfuratrizes el\u00e9tricas e equipamentos ferrovi\u00e1rios como locomotivas; Conhecimento em circuitos de eletr\u00f4nica de pot\u00eancia, incluindo retificadores, inversores e reguladores de tens\u00e3o; Compreens\u00e3o das normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e ambientais aplic\u00e1veis a sistemas el\u00e9tricos em minera\u00e7\u00e3o; Habilidade em utilizar ferramentas de simula\u00e7\u00e3o e modelagem para projetar e otimizar sistemas el\u00e9tricos; Capacidade de realizar an\u00e1lises de dados para monitorar o desempenho dos sistemas el\u00e9tricos e identificar oportunidades de melhoria; Conhecimento em t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva e diagn\u00f3stico de falhas em sistemas el\u00e9tricos; Compreens\u00e3o de m\u00e9todos para melhorar a efici\u00eancia energ\u00e9tica dos sistemas el\u00e9tricos e reduzir o consumo de energia; Familiaridade com sistemas de automa\u00e7\u00e3o e controle, incluindo PLCs (Controladores L\u00f3gicos Program\u00e1veis) e SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition). Analisar dados de processos e planejar experimentos; Organizar planos de trabalho e projetos de pesquisa; Criar e apresentar relat\u00f3rios de pesquisa, participar de eventos tecnol\u00f3gicos, oferecer consultoria, realizar an\u00e1lises de riscos e tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas e monitorar tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas; Identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o e participar de miss\u00f5es t\u00e9cnicas; Avaliar oportunidades para reduzir emiss\u00f5es nos processos da empresa; Planejar e acompanhar o desenvolvimento de projetos; Elaborar documentos para contrata\u00e7\u00f5es, supervisionar, gerenciar, fiscalizar e garantir que os contratos sejam cumpridos conforme acordado; Criar especifica\u00e7\u00f5es para servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados; Monitorar regularmente os contratos para garantir que estejam dentro do or\u00e7amento e que o SLA esteja sendo cumprido, definindo claramente os requisitos t\u00e9cnicos para os servi\u00e7os contratados; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para garantir que atendam aos padr\u00f5es estabelecidos; Verificar e liberar pagamentos de acordo com os termos contratuais; Realizar an\u00e1lises mensais para avaliar o desempenho dos servi\u00e7os prestados; Comparar regularmente o or\u00e7amento planejado com os custos reais para identificar desvios e tomar a\u00e7\u00f5es corretivas; Estabelecer claramente o escopo dos projetos e crie cronogramas detalhados; Monitorar o progresso dos projetos e fa\u00e7a ajustes conforme necess\u00e1rio; Realizar uma revis\u00e3o final para garantir que todos os objetivos foram alcan\u00e7ados; Manter uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com os fornecedores para garantir que os produtos em desenvolvimento atendam aos requisitos operacionais; Assegurar que os novos produtos estejam alinhados com as metas de sustentabilidade da empresa; Preparar materiais detalhados para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, incluindo an\u00e1lises de riscos, cen\u00e1rios e benchmarking; Identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Acompanhamento dos planos de a\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3sticos de controles; Conhecimentos T\u00e9cnicos Espec\u00edficos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27213616", "isPrivate": false}, {"id": 27184933, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 APROVISIONAMENTO \u2013 MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739894034, "t_create": 1738800000, "ats_job_id": "1080942", "display_job_id": "1080942", "type": "ATS", "id_locale": "1080942-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080942 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 a 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2025 a 24/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica ou afins; Conhecimento de PCM (Aprovisionamento de materiais e componentes) em Frotas de Perfura\u00e7\u00e3o e Transportes; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Pacote Office; Conhecimento SAP (M\u00f3dulo PM). Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Mina; Conhecimento em PowerBi. Responsabilidades e atividades do cargo: Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando ferramentas homologadas, como o Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Enviar e alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para a programa\u00e7\u00e3o (AGPR) quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar qualidade e cumprimento do lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento, conforme orienta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de suprimentos; Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) com pelo menos: Suprimentos/Fornecedores de materiais: prazos de fornecimento, crit\u00e9rios para visitas e acompanhamentos t\u00e9cnicos, padroniza\u00e7\u00e3o de embalagens de materiais e componentes, qualidade de material e garantia; Armaz\u00e9m e transportadora: lead time de entrega, atendimento e fila de entrada no site, log\u00edstica reversa, regras de seguran\u00e7a e meio ambiente, padroniza\u00e7\u00e3o de embalagens e pontos de descarga, supermercado, Kanban, Kit Delivery, itens de compra ou despesa e retorno de materiais n\u00e3o utilizados na manuten\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o de Materiais: classifica\u00e7\u00e3o dos itens de acordo com a criticidade, m\u00e9todo de estocagem e sistem\u00e1tica de controle; monitoramento dos itens sem giro, nunca consumidos e destinados para inserv\u00edveis (planej\u00e1veis e n\u00e3o planej\u00e1veis); armazenamento, entrada, sa\u00edda e aplica\u00e7\u00e3o de itens adquiridos por investimento; crit\u00e9rios, junto com a Engenharia, de identifica\u00e7\u00e3o de itens inspecion\u00e1veis, respectivos planos de inspe\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica no sistema informatizado, garantindo que a inspe\u00e7\u00e3o seja realizada no momento do recebimento; Gest\u00e3o de Componentes: sistem\u00e1tica para movimenta\u00e7\u00e3o, recebimento e entrega de componentes para recupera\u00e7\u00e3o gerando a sua rastreabilidade, bem como, controle da vida \u00fatil e ciclo de reforma dos componentes, retroalimentado o plano de m\u00e9dio e curto prazo e a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, nas reformas externas, a remessa e retorno dos componentes, garantindo as devidas baixas e registros cont\u00e1beis; Gest\u00e3o de Ferramentas: garantir que todos os ferramentais e instrumentos calibr\u00e1veis estejam cadastradas no sistema informatizado conforme crit\u00e9rios t\u00e9cnicos definidos pela Engenharia, incluindo os de controle ambiental. A gest\u00e3o de ferramentas deve ser realizada pela \u00e1rea espec\u00edfica de ferramentaria e no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com planos de calibra\u00e7\u00e3o; os crit\u00e9rios gerais de inspe\u00e7\u00e3o, invent\u00e1rio e baixa, considerando os seus registros. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/02/2025 a 20/02/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Lead sustainability integration into RDP/LoAP planning for operational assets. Provide advisory support for short- and long-term sustainability plans (5-50 years). Guide multidisciplinary contributions across Technical, Projects, Commercial, HR, and Finance teams. Support implementation by integrating sustainability into VPS/Operational Model. Monitor sustainability plan execution through second-line oversight. Incorporate sustainability into corporate HR, Finance, Strategy, Technical, and CSCAO functions. Ensure alignment with business objectives and cross-functional sustainability priorities. Lead sustainability roadmap development, assessing performance against commitments. Monitor KPIs across responsible sourcing, environmental impact, social performance, human rights, and community engagement. Oversee external reporting, ensuring transparency and alignment with GRI, SASB, CDP, CSRD frameworks. Prepare presentations and reports for internal and external stakeholders. Support product labeling and blockchain initiatives for sustainability performance. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27175551", "isPrivate": false}, {"id": 27212418, "name": "ANALISTA COMERCIAL \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ADM COMERC MF AM SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739485530, "t_create": 1738886400, "ats_job_id": "1081008", "display_job_id": "1081008", "type": "ATS", "id_locale": "1081008-en", "job_description": "Conhecimentos avan\u00e7ados do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Access); Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI; Habilidade em comunica\u00e7\u00e3o, para realizar interface com diversas \u00e1reas da empresa. 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Realizar apoio nas negocia\u00e7\u00f5es comerciais ao escrit\u00f3rio de Vendas Am\u00e9rica Latina, com o objetivo de promover elos estrat\u00e9gicos entre as \u00e1reas comercial, administrativas e operacionais; Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos contratos de produtos e subprodutos de min\u00e9rio de ferro para clientes da Am\u00e9rica Latina; Realizar a elabora\u00e7\u00e3o de deals no sistema SAP; Oferecer suporte \u00e0 \u00e1rea de TI buscando melhorias e desenvolvimentos sist\u00eamicos para a \u00e1rea; Realizar an\u00e1lise de indicadores e controle de rotinas/processos da ger\u00eancia; Elaborar apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais; Aplicar conhecimentos sobre norma e pol\u00edticas da empresa com o objetivo de assegurar a ader\u00eancia dos processos de comercializa\u00e7\u00e3o \u00e0s diretrizes corporativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei Sarbanes-Oxley (SARBOX); Atender \u00e0s auditorias realizadas na \u00e1rea, sejam interna ou de empresas independentes. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27212418", "isPrivate": false}, {"id": 27153709, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739554509, "t_create": 1738540800, "ats_job_id": "1080849", "display_job_id": "1080849", "type": "ATS", "id_locale": "1080849-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; CNH C ou D; Desej\u00e1vel conhecimento em instala\u00e7\u00f5es industriais; Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento de Min\u00e9rio, assessorando a Supervis\u00e3o nas tomadas de decis\u00f5es, atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao controle da qualidade; Boas Pr\u00e1ticas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Inspe\u00e7\u00f5es de rotinas e conserva\u00e7\u00e3o, nos requisitos de 5S das instala\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081032 S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea e em atividades citadas acima; Superior em Engenharia Qu\u00edmica, Mec\u00e2nica ou similar; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o e ferrovi\u00e1rias; Conhecimento profundo sobre tipos de combust\u00edveis (f\u00f3sseis e principalmente alternativos), suas propriedades e aplica\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e ferrovi\u00e1rios; Habilidade em analisar e otimizar processos de combust\u00e3o e consumo de combust\u00edvel; Familiaridade com sistemas de monitoramento e gest\u00e3o de energia para maximizar a efici\u00eancia; Conhecimento das normas ambientais e de seguran\u00e7a relacionadas ao uso de combust\u00edveis; Experi\u00eancia com tecnologias e pr\u00e1ticas para reduzir emiss\u00f5es de gases poluentes. Analisar dados de processos e planejar experimentos; Organizar planos de trabalho e projetos de pesquisa; Criar e apresentar relat\u00f3rios de pesquisa e participar de eventos tecnol\u00f3gicos; Oferecer consultoria, monitorar tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas, identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o, realizar an\u00e1lises de riscos e tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas e participar de miss\u00f5es t\u00e9cnicas; Avaliar oportunidades para reduzir emiss\u00f5es nos processos da empresa; Planejar e acompanhar o desenvolvimento de projetos; Elaborar documentos para contrata\u00e7\u00f5es, supervisionar, gerenciar e fiscalizar contratos, garantindo que os contratos sejam cumpridos conforme acordado; Criar especifica\u00e7\u00f5es para servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados; Monitorar regularmente os contratos para garantir que estejam dentro do or\u00e7amento e que o SLA esteja sendo cumprido; Definir claramente os requisitos t\u00e9cnicos para os servi\u00e7os contratados; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para garantir que atendam aos padr\u00f5es estabelecidos; Verificar e liberar pagamentos de acordo com os termos contratuais; Comparar regularmente o or\u00e7amento planejado com os custos reais para identificar desvios e tomar a\u00e7\u00f5es corretivas; Estabelecer claramente o escopo dos projetos e crie cronogramas detalhados; Monitorar o progresso dos projetos e fa\u00e7a ajustes conforme necess\u00e1rio; Realizar uma revis\u00e3o final para garantir que todos os objetivos foram alcan\u00e7ados; Manter uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com os fornecedores para garantir que os produtos em desenvolvimento atendam aos requisitos operacionais; Assegurar que os novos produtos estejam alinhados com as metas de sustentabilidade da empresa; Preparar materiais detalhados para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, incluindo an\u00e1lises de riscos, cen\u00e1rios e benchmarking; Identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de riscos e acompanhamento dos planos de a\u00e7\u00e3o; Diagn\u00f3sticos de controles e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos do neg\u00f3cio. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27222318", "isPrivate": false}, {"id": 27153798, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739893981, "t_create": 1738540800, "ats_job_id": "1080853", "display_job_id": "1080853", "type": "ATS", "id_locale": "1080853-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; CNH C ou D; Desej\u00e1vel conhecimento em instala\u00e7\u00f5es industriais; Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento de Min\u00e9rio, assessorando a Supervis\u00e3o nas tomadas de decis\u00f5es, atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao controle da qualidade, Boas Pr\u00e1ticas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Inspe\u00e7\u00f5es de rotinas e conserva\u00e7\u00e3o, nos requisitos de 5S das instala\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27153798", "isPrivate": false}, {"id": 27254069, "name": "ASSISTENTE SUPRIMENTOS III \u2013 EQUIPAMENTOS MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Suprim Cat Global - Mineracao", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739851510, "t_create": 1739318400, "ats_job_id": "1081112", "display_job_id": "1081112", "type": "ATS", "id_locale": "1081112-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2025 a 24/02/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Gerenciar categorias relacionadas a aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados de minera\u00e7\u00e3o; Providenciar estrat\u00e9gia das categorias sob sua responsabilidade; Receber solicita\u00e7\u00f5es de compras dos respons\u00e1veis pelos projetos e efetuar a cota\u00e7\u00e3o; Negociar com fornecedores, buscando as melhores condi\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os, qualidade e prazos de entrega; Acompanhar entregas de pedidos, contratos e presta\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o; Analisar a performance dos fornecedores e desenvolver relat\u00f3rios para essa an\u00e1lise; Resolver quest\u00f5es administrativas do setor de compras; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Necess\u00e1rio Ensino M\u00e9dio Completo; Desej\u00e1vel Ensino Superior Completo/em andamento; Necess\u00e1rio conhecimento em processos de compra suprimentos, strategic sourcing e TCO - Custo total de aquisi\u00e7\u00e3o; Disponibilidade de viagem; Conhecimento em pacote office intermedi\u00e1rio e SAP MM; Necess\u00e1rio ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento em Power BI. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080829 Ensino M\u00e9dio completo; Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, Metalurgia, Siderurgia ou Seguran\u00e7a do Trabalho; CNH B; Experi\u00eancia em Usina de tratamento de min\u00e9rio; Conhecimento pacote office - intermedi\u00e1rio Disponibilidade para residir em Nova Lima ou regi\u00e3o de Belo Horizonte/MG; Experi\u00eancia com Opera\u00e7\u00e3o e/ou Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usina de tratamento de min\u00e9rio; Conhecimento de Power BI e SAP; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologias de An\u00e1lise de Falhas. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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