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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade:\u00a0Parauapebas, Par\u00e1 \u2013 Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30h (Escala: Segunda a Sexta) Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/05/2024 a 15/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Controlar estoque de produtos usados no setor de camareira/lavanderia; Assegurar o controle de qualidade dos materiais e enxoval disponibilizado; Limpar, higienizar e organizar as depend\u00eancias das Casas de hospedagem e suas UH's (Unidade Habitacional) e banheiros. Seguindo os procedimentos (check list) determinado pela governan\u00e7a; Preencher os formul\u00e1rios pertinentes (frigobar, manuten\u00e7\u00e3o etc.); Comunicar a governan\u00e7a qualquer acontecimento fora da normalidade, objetos esquecidos ou danificados e lavados pelos h\u00f3spedes; Recolher e conferir comandas de roupas destinadas a lavanderia; Realizar servi\u00e7os de lavanderia; Inspecionar as UH\u2019s no ato do check out. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo Experi\u00eancia na \u00e1rea de camareira Desej\u00e1vel o curso profissionalizante na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 Seguro de Vida em Grupo\u00a0 Aux\u00edlio funeral\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub\u00a0 Programa Bem-Estar\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 Desconto para aluguel de carros\u00a0 A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Experi\u00eancia em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o da rotina, processos e desenvolvimento de pessoas; (m\u00ednimo de 3 anos) Conhecer Equipamentos (Trator de esteira, retro escavadeira, carregadeira de pequeno e m\u00e9dio porte) Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos M\u00f3veis / Industria automotiva / Industria do agro. Especializa\u00e7\u00e3o em Manuten\u00e7\u00e3o / Engenharia. Conhecimento sistema Lean. Conhecimento sistema de gest\u00e3o (Pessoas e Processos). Conhecimento sistema ERP SAP. Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com os padr\u00f5es mundiais de qualidade e aplica\u00e7\u00e3o. Garantir a pr\u00e1tica dos princ\u00edpios de 5S nos mais altos padr\u00f5es. Garantir a disponibilidade e confiabilidade da frota de infraestrutura e terraplanagem, de acordo com custos e gastos apropriados, por meio de manuten\u00e7\u00f5es planejadas e coordenadas com efici\u00eancia. Administrar ativos (bens patrimoniais, estoque, investimentos) de forma a otimizar sua utiliza\u00e7\u00e3o. Controlar gastos e assegurar o cumprimento dos or\u00e7amentos anuais, atuando t\u00e9cnica e administrativamente nos processos de manuten\u00e7\u00e3o sob sua responsabilidade. Promover a capacita\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento t\u00e9cnico dos empregados da ger\u00eancia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22214665", "isPrivate": false}, {"id": 21644094, "name": "ANALISTA DE INOVACAO PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CONTROLE UTILIDADE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715088221, "t_create": 1712102400, "ats_job_id": "1070435", "display_job_id": "1070435", "type": "ATS", "id_locale": "1070435-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Fazer diagn\u00f3stico de inova\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas operacionais e tra\u00e7ar a\u00e7\u00f5es de curto, m\u00e9dio e longo prazo a fim de cultura. Promover e acompanhar projetos de inova\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas operacionais, envolvendo as pessoas e construindo clima positivo de aprendizado e transforma\u00e7\u00e3o em ambientes diversos e inclusivos, com empatia e proatividade. Pesquisar novas solu\u00e7\u00f5es no mercado, participar de f\u00f3runs, eventos internos e externos, exposi\u00e7\u00f5es e fazer benchmark de outras ferrovias e neg\u00f3cios. Coordenar o processo funil (sele\u00e7\u00e3o de ideias), organizando os comit\u00eas de avalia\u00e7\u00e3o de ideias, auxiliando na prioriza\u00e7\u00e3o das ideias para implementa\u00e7\u00e3o. Realizar o acompanhamento das ideias selecionadas para implementa\u00e7\u00e3o, acompanhar os KPIs do processo e reportar os resultados. Coordenar o planejamento para realiza\u00e7\u00e3o dos workshops de novos conceitos, prototipagem e prioriza\u00e7\u00e3o dos conceitos. Coordenar a defini\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de projetos de melhoria cont\u00ednua para cada ano, com base na estrat\u00e9gia da empresa, gerencia executiva e ger\u00eancia geral. Conectar com a equipe de gest\u00e3o do conhecimento, engenharia e excel\u00eancia operacional, fazendo com que as iniciativas e solu\u00e7\u00f5es sejam integradas, padronizadas, replic\u00e1veis e escal\u00e1veis. Coordenar o roadmap de projetos da ger\u00eancia geral e da ger\u00eancia executiva, definindo os KPIs, acompanhando e monitorando periodicamente, al\u00e9m de reportar os resultados. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ter conhecimento pr\u00e1tico e te\u00f3rico de m\u00e9todos e frameworks como Scrum, Desing Thinking, Kanban, Lean Seis Sigma, entre outros; Experi\u00eancia em hacktons, jornadas de inova\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o aberta com comunidades, institui\u00e7\u00f5es de ensino, empresas, etc. Experi\u00eancia com implanta\u00e7\u00e3o de programas de inova\u00e7\u00e3o e agilidade em empresas privadas e tradicionais, participado de projetos relevantes e de impacto na sociedade; Experi\u00eancia no desenvolvimento e acompanhamento de startups desde o nascimento at\u00e9 entrega do produto, participado de jornadas colaborativas, hackatons, demodays, movimentos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, etc. s\u00e3o diferenciais para a vaga. Experi\u00eancia como Facilitador de Inova\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia com Gest\u00e3o de Projetos Experi\u00eancia com Gest\u00e3o de Indicadores Experi\u00eancia com manuseio com MIRO, MURAL, Planner, Devops. Desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com metodologias ativas e de colabora\u00e7\u00e3o para idea\u00e7\u00e3o, testes, planejamento, execu\u00e7\u00e3o e encerramento de projetos \u00e1geis. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Parauapebas, PA Hor\u00e1rio de Trabalho:\u00a007:30 \u00e0s 16:30h (Escala: Segunda a Sexta). Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/05/2024 a 16/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Elaborar an\u00e1lise de riscos; Executar atividades compat\u00edveis aos conhecimentos t\u00e9cnicos da fun\u00e7\u00e3o; Preparar material referente a melhorias de processos ou desenvolvimentos na \u00e1rea de atendimento e disponibilizar nas reuni\u00f5es SRT; Participar de Projetos de redu\u00e7\u00e3o de riscos nas \u00e1reas de atendimento: Instru\u00e7\u00e3o de Trabalho, 5s Funcional, CCQ, Kaizens, Melhorias; Participar da implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Comportamentais; Realizar aplica\u00e7\u00e3o de abrang\u00eancias e realiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de mudan\u00e7as nas \u00e1reas de atendimento; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Realizar treinamentos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo + Forma\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnico Seguran\u00e7a do Trabalho; CFT (ativo); Experi\u00eancia como t\u00e9cnica de seguran\u00e7a do trabalho; Possuir carteira de habilita\u00e7\u00e3o (categoria B); Experi\u00eancia com treinamentos de seguran\u00e7a; Experi\u00eancia com auditorias de seguran\u00e7a. Os profissionais com conhecimento em requisitos legais e/ou RAC ser\u00e3o considerados diferenciais no processo; Conhecimento no pacote office e Power Bi. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 Seguro de Vida em Grupo\u00a0 Aux\u00edlio funeral\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub\u00a0 Programa Bem-Estar\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 Desconto para aluguel de carros\u00a0 A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.\u00a0 Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo\u00a0 nosso site ou por meio de vagas postadas no\u00a0 perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Contribuir juntamente com seus pares, para um clima organizacional favor\u00e1vel em toda Cadeia do Corredor Norte, zelando por um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e que estimule a colabora\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias ou \u00e1reas afins, preferencialmente Engenharia de Minas e/ou Geologia. Vasta experi\u00eancia frente \u00e0s responsabilidades de Opera\u00e7\u00e3o de Mina. Conhecimento e experi\u00eancia anterior a frente da gest\u00e3o em Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte. Desej\u00e1vel, especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio. Disponibilidade pra residir em Parauapebas - PA Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21950967", "isPrivate": false}, {"id": 22203351, "name": "ANALISTA DE PORTF\u00d3LIO DE PROJETOS MASTER - GER\u00caNCIA DE INVESTIMENTOS CORRENTES METAIS B\u00c1SICOS \u2013VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL INV CORRENTES BMSA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715341564, "t_create": 1714521600, "ats_job_id": "1072630", "display_job_id": "1072630", "type": "ATS", "id_locale": "1072630-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias e/ou \u00e1reas afins. Localidade: PARAUAPEBAS/ PA, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h00 as 17h00 Tipo de contrato: INDETERMINADO Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/05/2024 a 16/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar equipe de c\u00e9lula Governan\u00e7a e Portf\u00f3lio Integrado, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inspirador e inovador. Realizar planejamento e programa\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es dos projetos. Desenvolvimento e acompanhamento do planejamento econ\u00f4mico plurianual do projeto. Realizar atualiza\u00e7\u00f5es das estimativas do CapEX alinhada \u00e0 estrat\u00e9gia de implanta\u00e7\u00e3o das obras. Gerir o fluxo, estruturar e consolidar a proje\u00e7\u00e3o mensal dos projetos junto aos times de medi\u00e7\u00e3o, engenharia, planejamento e implanta\u00e7\u00e3o. Acompanhar e analisar a ader\u00eancia mensal da execu\u00e7\u00e3o. Elaborar reports gerenciais de desempenho mensal com cen\u00e1rios de CapEx para tomada de decis\u00e3o da ger\u00eancia. Realizar e elaborar relat\u00f3rios de controle para acompanhamento das curvas f\u00edsica x econ\u00f4mica x financeira dos projetos. Respons\u00e1vel pela an\u00e1lise e controle dos gastos. Elabora\u00e7\u00e3o anual de or\u00e7amento e forecast da ger\u00eancia geral de investimentos correntes metais b\u00e1sicos. Elabora\u00e7\u00e3o, proje\u00e7\u00e3o e controle dos indicadores de performance (KPI's). Prepara\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o para os gerentes. An\u00e1lise e controle dos custos de investimentos correntes. Suporte estrat\u00e9gico e t\u00e9cnico a gest\u00e3o. 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N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o/Software, etc. Localidade: Parauapebas - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 13/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Gerenciar equipes, participar de a\u00e7\u00f5es e projetos operacionais que impactam no processo produtivo da empresa buscando a sua expans\u00e3o e melhoria da atua\u00e7\u00e3o direta das \u00e1reas envolvidas, visando maximizar a competitividade da empresa e a minimiza\u00e7\u00e3o dos riscos operacionais. Assegurar o cumprimento dos requisitos operacionais dentro da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento e planejamento dos processos produtivos. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar an\u00e1lises estat\u00edsticas e explorat\u00f3rias para identificar correla\u00e7\u00f5es, causas raiz e fatores que afetam a unidade operacional; Modelar problemas complexos, identificar padr\u00f5es, tend\u00eancias ocultas e oportunidades nos dados e gerar insights por meio de t\u00e9cnicas estat\u00edsticas e algoritmos; Apresentar impress\u00f5es e resultados para a unidade operacional, expondo e validando suposi\u00e7\u00f5es para a equipe; Colaborar com as equipes da unidade operacional para identificar oportunidades de melhoria e propor solu\u00e7\u00f5es baseadas em dados. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia atuando em times de Ci\u00eancia de Dados; Experi\u00eancia com cria\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00f5es e dashboards; Experi\u00eancia na estrutura\u00e7\u00e3o de dados e consulta a bancos de dados com SQL; Experi\u00eancia em comunicar resultados complexos de an\u00e1lise de dados; Conhecimento s\u00f3lido de t\u00e9cnicas estat\u00edsticas e minera\u00e7\u00e3o de dados. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1 - Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06:00 \u00e0s 15:00h / 15 \u00e0s 00:00h (Escala: 4X2) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/05/2024 a 18/05/2024 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22384766", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 46, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "12262801"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 56, "Microsoft Excel": 55, "Microsoft Power BI": 29, "Seguran\u00e7a": 29, "AutoCAD": 28, "Log\u00edstica": 27, "Lideran\u00e7a": 23, "Minera\u00e7\u00e3o": 23, "Confiabilidade": 22, "Constru\u00e7\u00e3o": 22, "Maintenance": 22, "Manuten\u00e7\u00e3o": 22, "Programa\u00e7\u00e3o": 22, "Geology": 20, "Operations": 20, "Treinamento": 20, "Planejamento": 15, "Siderurgia": 15, "Sistema": 15, "Opera\u00e7\u00f5es": 14, "Microsoft Office": 13, "Mining": 13, "Pacote Office": 13, "Avalia\u00e7\u00e3o": 12, "Disponibilidade": 12, "Kaizen": 12, "Acompanhamento": 11, "MEC\u00c2NICA": 11, "Transforma\u00e7\u00e3o": 11, "CID": 10, "Ensino": 10, "Instrumentation": 10, "WHMIS": 10, "Budgeting": 9, "Communication": 9, "Part Inspection": 9, "Ingl\u00eas": 8, "Microsoft PowerPoint": 8, "Or\u00e7amento": 8, "An\u00e1lise": 7, "Engenharia": 7, "Ensino M\u00e9dio": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 7, "Microsoft Project": 7, "Sensors": 7, "Welding": 7, "CNH D": 6, "First Aid": 6, "Gest\u00e3o De Pessoas": 6, "Leadership": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 6, "Medi\u00e7\u00e3o": 6, "PCD": 6, "PCM": 6, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 6, "Project Management": 6, "Scheduling": 6, "Usina": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "CPR": 5, "Fall Protection": 5, "Gest\u00e3o De Contratos": 5, "Laudo PCD": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "Rigging": 5, "Soldagem": 5, "Administra\u00e7\u00e3o": 4, "ArcGIS": 4, "CFT Ativo": 4, "Colaborativo": 4, "Comunica\u00e7\u00e3o": 4, "Construction": 4, "Deficiencia": 4, "Efici\u00eancia": 4, "Finishing": 4, "HVAC": 4, "Heavy Equipment": 4, "Inspe\u00e7\u00e3o": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Inventory Framework": 4, "Metalurgia": 4, "Monitoramento": 4, "PDCA": 4, "Piping": 4, "Problem Solving": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "VPS": 4, "Equipamentos De Grande Porte": 4, "Equipamentos M\u00f3veis": 4, "Escavadeira": 4, "Indicadores": 4, "5s": 3, "Auditing": 3}, "departments": {"Sup Manut Prev e Insp Capanema": 8, "ConcentratorUGUtility Maint H": 5, "Ap Sup Ativos Automa\u00e7\u00e3o TO FN": 4, "COORD MONITORAM CONTR OP CAPEX": 3, "MTS-Mine Planning-Underground": 3, "PRONT OPER COM _P CARAJAS SUL": 3, "SUP OPER USINA CP T- A": 3, "COOR ROTINA MANUTEN\u00c7\u00c3O 1 A 4": 2, "COORD CONFIABILID OPERACIONAL": 2, "COORD CONTROLE UTILIDADE": 2, "COORD PCM USINA BR": 2, "Contract Mgmt-Admin(S)": 2, "Coord. 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