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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Estat\u00edstica , Economia ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 9:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/03/2024 a 03/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver an\u00e1lises avan\u00e7adas transformando os dados dispon\u00edveis em informa\u00e7\u00f5es relevantes para o neg\u00f3cio e tomada de decis\u00f5es na Ger\u00eancia Executiva e Diretoria; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar relat\u00f3rios, estudos, consolida\u00e7\u00e3o de indicadores, an\u00e1lise de performance e gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es gerenciais em n\u00edvel global; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar proje\u00e7\u00f5es, estudos estat\u00edsticos, metas e KPI's, construindo e automatizando dashboards em Power BI; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interagir com gerentes regionais para assuntos estrat\u00e9gicos e apresenta\u00e7\u00e3o de resultados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar o desenvolvimento e gerenciamento de projetos preditivos com machine learning e intelig\u00eancia artificial junto \u00e0s \u00e1reas de TI e Seguran\u00e7a Empresarial; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e implementar modelos preditivos para antecipar cen\u00e1rios a partir de um banco de dados internos e externos, incluindo registros de ocorr\u00eancias e vulnerabilidades de Seguran\u00e7a Empresarial; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir processos de melhoria cont\u00ednua; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar de acordo com os preceitos e diretrizes corporativas de Seguran\u00e7a Empresarial; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar em discuss\u00f5es e defini\u00e7\u00f5es de iniciativas estrat\u00e9gicas com base nos pilares do Plano Diretor de Seguran\u00e7a Empresarial; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover, organizar e participar de reuni\u00f5es de performance, workshops, videoconfer\u00eancias para alinhamento de novas demandas com as lideran\u00e7as regionais da Seguran\u00e7a Empresarial; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Produ\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de treinamentos normativos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Data analytics; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S\u00f3lida experi\u00eancia profissional na fun\u00e7\u00e3o de analista / cientista de dados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagens; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas fluente; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pesquisa altamente avan\u00e7ada, coleta de informa\u00e7\u00f5es e habilidades anal\u00edticas para interpretar conjuntos de dados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de manter os mais altos n\u00edveis de integridade, discri\u00e7\u00e3o e confidencialidade, ao mesmo tempo que apresenta credibilidade, objetividade e respeito em todas as partes do neg\u00f3cio; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em comunica\u00e7\u00e3o executiva - Capacidade de escrever briefings executivos, relat\u00f3rios detalhados e outros documentos de alta qualidade, incluindo material de apresenta\u00e7\u00e3o para apoiar a tomada de decis\u00f5es; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Data driven - Capacidade de garantir a qualidade dos produtos, negociar e influenciar os gerentes regionais com base em dados e resultados anal\u00edticos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capaz de trabalhar bem em equipe e se comunicar com diversos stakeholders para fornecer informa\u00e7\u00f5es e intelig\u00eancia, garantindo a compreens\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capaz de inovar e identificar potenciais oportunidades para aumentar a efici\u00eancia e / ou efic\u00e1cia dentro da pr\u00f3pria \u00e1rea de trabalho; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capaz de dividir um problema em partes componentes e determinar a a\u00e7\u00e3o apropriada; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Proativo e capaz de priorizar adequadamente, planejar o pr\u00f3prio trabalho, atendendo ao cumprimento de prazos e, frequentemente, lidando com press\u00f5es; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capaz de apresentar argumentos l\u00f3gicos de forma clara, adaptando linguagem, forma e mensagem para atender \u00e0s necessidades de diferentes pessoas / p\u00fablicos; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21287887", "isPrivate": false}, {"id": 21258666, "name": "GERENTE DE PESSOAS E EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL (VALIA) \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PESSOAS-COM INTER-EX OP", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711382815, "t_create": 1710460800, "ats_job_id": "1069713", "display_job_id": "1069713", "type": "ATS", "id_locale": "1069713-en", "job_description": "GERENTE DE PESSOAS E EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL (VALIA) - CORPORATIVO Localidade: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2024 a 04/04/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Como Gerente de Pessoas e Excel\u00eancia Operacional - Corporativo, voc\u00ea vai: Ser respons\u00e1vel pela idea\u00e7\u00e3o, operacionaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos processos de Pessoas/Recursos Humanos e Excel\u00eancia Operacional, apoiando os n\u00edveis estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional na dissemina\u00e7\u00e3o e tangibiliza\u00e7\u00e3o da miss\u00e3o, prop\u00f3sito, vis\u00e3o e valores da Funda\u00e7\u00e3o, tendo como objetivos a mudan\u00e7a a cultura organizacional, a consolida\u00e7\u00e3o da excel\u00eancia operacional e a evolu\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel do neg\u00f3cio; Elaborar, implementar e acompanhar o cumprimento das diretrizes institucionais de Pessoas/Recursos Humanos da Funda\u00e7\u00e3o para a potencializa\u00e7\u00e3o dos recursos humanos dispon\u00edveis, mudan\u00e7a de cultura, consolida\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a como principal agente de transforma\u00e7\u00e3o e estabelecimento da pr\u00e1tica integralizadora de contribui\u00e7\u00f5es multidisciplinares em qualquer frente de atua\u00e7\u00e3o; Concretizar o Projeto de Evolu\u00e7\u00e3o Cultural; Elaborar, implementar e acompanhar a aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes institucionais do Modelo de Gest\u00e3o VPS e atua\u00e7\u00e3o institucional Valia para o estabelecimento de pol\u00edticas, pr\u00e1ticas, m\u00e9todos e ferramentas para viabilizar opera\u00e7\u00f5es seguras, confi\u00e1veis, assertivas e otimizadas gerando um padr\u00e3o esperado de excel\u00eancia operacional na Funda\u00e7\u00e3o; Desdobrar, idealizar e operacionalizar as diretrizes institucionais de Pessoas/RH Valia contempladas em programas e pol\u00edticas, relacionados a: Educa\u00e7\u00e3o; Atra\u00e7\u00e3o de Talentos e Engajamento; Remunera\u00e7\u00e3o; Recrutamento & Sele\u00e7\u00e3o (R&S); Gest\u00e3o de Carreira e Sucess\u00e3o; Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas; Benef\u00edcios entre outras; Zelar para que o Desenho Organizacional da funda\u00e7\u00e3o esteja aderente \u00e0s diretrizes institucionais preconizadas quanto \u00e0 otimiza\u00e7\u00e3o dos resultados e recursos humanos, tend\u00eancias de mercado, melhores pr\u00e1ticas e especificidades do neg\u00f3cio, contribuindo para alavancagem da performance e resultados; Coordenar os programas de Carreiras & Sucess\u00e3o e Gest\u00e3o de Performance, e apoiar a lideran\u00e7a quanto a (i) gerenciamento de carreiras, (ii) planejamento sucess\u00f3rio e (iii) remunera\u00e7\u00e3o dos seus liderados, garantindo o desdobramento das diretrizes institucionais de Pessoas/RH e a sustentabilidade do neg\u00f3cio a curto, m\u00e9dio e longo prazo; Elaborar, implementar e executar a Estrat\u00e9gia de Pessoas institucional em linha com o planejamento estrat\u00e9gico e visando a consolida\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas, possibilitando igualdade de condi\u00e7\u00f5es para o aumento do desempenho profissional e inova\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas; Apoiar as \u00e1reas clientes na elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o da Estrat\u00e9gia de Pessoas do time, quanto a elabora\u00e7\u00e3o do plano de atua\u00e7\u00e3o do profissional (diagn\u00f3stico, desafios e/ou oportunidades atribu\u00eddas e resultados esperados no prazo determinado), altera\u00e7\u00f5es de cargos, promo\u00e7\u00f5es, transfer\u00eancias, demiss\u00f5es, defini\u00e7\u00e3o de perfis para contrata\u00e7\u00e3o frente aos desafios, consolida\u00e7\u00e3o da cultura institucional, entre outros; Promover a educa\u00e7\u00e3o continuada da lideran\u00e7a consolidando-a como um relevante agente de transforma\u00e7\u00e3o da empresa, incentivadora e guardi\u00e3 da cultura organizacional junto aos seus liderados; Participar, influenciar e contribuir ativamente quanto \u00e0 discuss\u00e3o sobre Pessoas nas \u00e1reas cliente em f\u00f3runs institucionais aplic\u00e1veis como reuni\u00f5es de performance, estabelecendo-a como uma pr\u00e1tica cotidiana. Propor e operacionalizar, em conjunto com a \u00e1rea Jur\u00eddica, os processos de negocia\u00e7\u00e3o coletiva junto a entidades sindicais para celebra\u00e7\u00e3o de acordos coletivos de trabalho; Coordenar o Comit\u00ea de Desenvolvimento Executivo da Valia; Idealizar e promover a\u00e7\u00f5es que busquem: (i) a melhoria cont\u00ednua do clima organizacional, (ii) o fortalecimento da Cultura Valia e (iii) a consolida\u00e7\u00e3o das fortalezas individuais como potencializador de resultados e motiva\u00e7\u00e3o; Implantar estrat\u00e9gias de desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de talentos ou profissionais estrategicamente relevantes da empresa; Implantar e acompanhar os indicadores de Pessoas/RH aderentes \u00e0s boas pr\u00e1ticas de mercado e tend\u00eancias, bem como, fornecer report regulares do desempenho operacional, t\u00e1tico e estrat\u00e9gico da \u00e1rea de Pessoas/RH configurando subs\u00eddios para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e/ou ajustes das diretrizes institucionais vigentes; Desdobrar, idealizar, implementar e gerir as pol\u00edticas institucionais de Excel\u00eancia Operacional baseadas na Gest\u00e3o da Qualidade, bem como, sua operacionaliza\u00e7\u00e3o quando ao sistema de padroniza\u00e7\u00e3o, treinamentos e aculturamento, garantindo os requisitos necess\u00e1rios ao atendimento da certifica\u00e7\u00e3o ISO 9001 do sistema de gest\u00e3o VALIA. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior completa; S\u00f3lida experi\u00eancia em Recursos Humanos e Gest\u00e3o de Pessoas, com \u00eanfase em processos de mudan\u00e7a de cultura; Experi\u00eancia em processos de transforma\u00e7\u00e3o cultural. Quem somos? A Valia \u00e9 uma Entidade Fechada de Previd\u00eancia Complementar, sem fins lucrativos, sendo a 7\u00ba maior do Brasil em patrim\u00f4nio. Tem como Prop\u00f3sito ajudar as pessoas na constru\u00e7\u00e3o de um futuro mais digno e sustent\u00e1vel. Isso significa que somos um time engajado em proporcionar sempre o melhor para os nossos clientes, de maneira que eles possam construir uma renda capaz de oferecer uma vida confort\u00e1vel. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Valia foi criada em 1973 pela Vale S.A. com o objetivo de proporcionar aos empregados da empresa um benef\u00edcio adicional para quando se aposentarem. Ao longo do tempo criou novas possibilidades de produtos e servi\u00e7os, tendo hoje um plano extensivo \u00e0 fam\u00edlia capaz de realizar sonhos de curto e m\u00e9dio prazo. Atualmente possui mais de 120 mil clientes e oferece seus produtos a mais empresas. Por que a Valia? Se voc\u00ea busca por um ambiente de trabalho acolhedor, motivador e que vai te proporcionar a experi\u00eancia de fazer diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Temos valores que foram constru\u00eddos junto com o time e que pautam as nossas a\u00e7\u00f5es do dia a dia: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCEL\u00caNCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENT\u00c1VEL e AMAR O QUE FAZ. N\u00f3s somos certificados como um Great Place to Work desde 2018 e permanecemos em constante melhoria para cada vez construir um ambiente de trabalho melhor. Priorizamos o bem-estar dos nossos empregados e, por isso, atuamos hoje em uma modalidade de trabalho majoritariamente remota com possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em todo Brasil. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos e todas, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia m\u00e9dica e hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plano\u200b de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21258666", "isPrivate": false}, {"id": 20062958, "name": "ATENDENTE DE CENTRAL DE RELACIONAMENTO (Vaga afirmativa para Pessoa com Defici\u00eancia) \u2013 Relacionamento Participante \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - State of Rio de Janeiro, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Atend Corp Comunicacao RJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1705615166, "t_create": 1705017600, "ats_job_id": "1067310", "display_job_id": "1067310", "type": "ATS", "id_locale": "1067310-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo Inform\u00e1tica b\u00e1sica Viv\u00eancia em atendimento ao cliente Resida em Rio de Janeiro - RJ Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia Superior cursando em Administra\u00e7\u00e3o ou Marketing Como ser\u00e1 o seu dia a dia na Valia Realizar os atendimentos ativos e receptivos aos participantes e potenciais clientes Atender as demandas dos canais disponibilizados Acompanhar, em parceria com as demais \u00e1reas t\u00e9cnicas, a solu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es levantadas, sendo respons\u00e1vel pelo retorno aos participantes Participar de projetos da ger\u00eancia Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A VALIA n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Valia. Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20062958", "isPrivate": false}, {"id": 21107138, "name": "GER TEC GESTAO PROD PERIGOSOS", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o Produtos Perigosos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711119114, "t_create": 1710028800, "ats_job_id": "1069480", "display_job_id": "1069480", "type": "ATS", "id_locale": "1069480-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o . Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Definir as pol\u00edticas globais de gest\u00e3o de produtos perigosos, incluindo a elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es e procedimentos. Desenvolver programas corporativos de gest\u00e3o de produtos perigosos que forne\u00e7am informa\u00e7\u00f5es e diretrizes para aquisi\u00e7\u00e3o, transporte, armazenamento, uso e descarte de materiais perigosos na empresa. Fomentar e propor estrat\u00e9gias de redu\u00e7\u00e3o, minimiza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o da quantidade e periculosidade de materiais perigosos que s\u00e3o usados, armazenados ou descartados. Realizar inspe\u00e7\u00f5es regularmente para verificar se os requisitos e diretrizes corporativos para gest\u00e3o de produtos perigosos est\u00e3o sendo cumpridos. Treinar, desenvolver e disseminar conhecimento multidisciplinar atrav\u00e9s de programas internos e extemos para as equipes de \u00e1reas operacionais e de suporte que s\u00e3o os respons\u00e1veis pela coordena\u00e7\u00e3o do processo de gest\u00e3o de produtos perigosos em suas \u00e1reas. Manter contato continuo com as equipes das opera\u00e7\u00f5es e das \u00e1reas de suporte para discutir a din\u00e2mica da gest\u00e3o de produtos perigosos, bem como os planos de adequa\u00e7\u00e3o aos requisitos e diretrizes, e prestar assist\u00eancia sempre que necess\u00e1rio. Atuar em conjunto com as equipes de gest\u00e3o de emerg\u00eancias para assegurar que os planos de resposta a emerg\u00eancias abordem derramamentos ou libera\u00e7\u00f5es de produtos perigosos quando necess\u00e1rio. Analisar criticamente e gerenciar KPIs para apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Contribuir com as atividades estrat\u00e9gicas e t\u00e1ticas da \u00e1rea, tais como: HIRA, Verifica\u00e7\u00e3o de Controles Cr\u00edticos, PSSRs, Investiga\u00e7\u00e3o de Acidentes, Auditorias, Treinamentos, entre outros. Reportar eventualmente ao Comit\u00ea Executivo de Riscos Operacionais em suporte ao Comit\u00ea Executivo da empresa. Reportar eventualmente aos Comit\u00eas de Assessoramento do Conselho, ao Conselho e ao Comit\u00ea Executivo. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino superior completo e de prefer\u00eancia em Engenharia, Ci\u00eancias Ambientais, Qu\u00edmica ou \u00e1reas correlatadas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e/ou especializa\u00e7\u00e3o recomendada. M\u00ednimo de 10 anos de experi\u00eancia relevante no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o de produtos perigosos. Conhecimento aprofundado de leis, regulamentos e portarias que regem a prote\u00e7\u00e3o ambiental, materiais e res\u00edduos perigosos, e seguran\u00e7a ocupacional associada a materiais perigosos. Ingl\u00eas n\u00edvel fluente. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Elaborar e implementar estrat\u00e9gia e as diretrizes globais nas tem\u00e1ticas dos processos e sistemas de Recursos Humanos e suas integra\u00e7\u00f5es; Liderar a estrutura\u00e7\u00e3o do modelo de VPS, estimulando a melhoria cont\u00ednua dos processos de RH, com desenhos de fluxos, alinhados com as estrat\u00e9gias da organiza\u00e7\u00e3o, bem como com as leis trabalhistas com o intuito de padroniza\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o; Liderar o time promovendo um ambiente inclusivo que valoriza e celebra a pluralidade como vantagem competitiva, estimulando o alto desempenho, conectando os esfor\u00e7os e aspira\u00e7\u00e3o dos indiv\u00edduos aos resultados, estimulando o time na participa\u00e7\u00e3o dos principais projetos de diversidade do RH; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, com informa\u00e7\u00f5es e dados estat\u00edsticos, visando fornecer subs\u00eddios para decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es corretivas; Promover o mapeamento dos Riscos de Processos globais, como monitoramento cont\u00ednuo para manter a integridade e confiabilidade dos dados; Estabelecer diretrizes para melhoria cont\u00ednua de processos, identificando oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o; Garantir o cumprimento de leis relacionadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados (LGPD/GDPR) e disponibilidade da informa\u00e7\u00e3o; Atuar com as \u00e1reas de RH para definir requisitos, gerenciar atividades e o escopo, enfatizando a clareza das tarefas, datas de entrega e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos para garantir resultados de qualidade; Respons\u00e1vel por documentar todos os processos e procedimentos operacionais padr\u00e3o de forma clara e completa, garantindo que estejam em conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis; Liderar o treinamento para a equipe envolvida no Centro de Excel\u00eancia e BPO, destacando as regulamenta\u00e7\u00f5es relevantes e as pr\u00e1ticas recomendadas; Respons\u00e1vel pelo suporte as auditorias externas, fornecendo documenta\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para demonstrar conformidade, e identificar \u00e1reas que precisam de melhorias; Respons\u00e1vel por identificar e avaliar os riscos regulat\u00f3rios associados ao BPO e sugerir medidas para mitig\u00e1-los; Suportar o time de RTs com as principais decis\u00f5es de Neg\u00f3cios, avaliando se a proposta definida est\u00e1 aderente a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, bem como a ader\u00eancia dos benef\u00edcios aos sistemas; Garantir Governan\u00e7a de acesso / seguran\u00e7a dos sistemas de cadastro no \u00e2mbito global; incluindo acesso do time do Centro de Excel\u00eancia e BPO; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21072154", "isPrivate": false}, {"id": 21287816, "name": "T\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL I \u2013 GER\u00caNCIA DE CONTROLE OPERACIONAL CORPORATIVO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP CENTRO CONTR CORPORATIVO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711634900, "t_create": 1710720000, "ats_job_id": "1069782", "display_job_id": "1069782", "type": "ATS", "id_locale": "1069782-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Rio de Janeiro/RJ Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno de 18:30 \u00e0s 6:30. Escala 12x36 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 \u00e0 04/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Monitorar sistemas de rastreamento veicular e telemetria da frota executiva; Ler diariamente registros de ocorr\u00eancias relevantes e an\u00e1lises de vulnerabilidades; Monitorar sistemas de CFTV e controle de acesso; Formular relat\u00f3rios de seguran\u00e7a sobre as principais amea\u00e7as identificadas; Acompanhar programa\u00e7\u00f5es de viagens e eventos executivos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo; Conhecimento em Pacote Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Power BI; Ingl\u00eas fluente; Experi\u00eancia com monitoramento de sistemas e com atendimento a diversas solicita\u00e7\u00f5es; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21287816", "isPrivate": false}, {"id": 21302710, "name": "ANALISTA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL MASTER", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. Metodologias Sociais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711478680, "t_create": 1710806400, "ats_job_id": "1069837", "display_job_id": "1069837", "type": "ATS", "id_locale": "1069837-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atuar com projetos de Inclus\u00e3o Produtiva; Atuar com projetos sociais, parcerias p\u00fablicas privadas e desenvolvimento de iniciativas de desenvolvimento social; Desenvolver e implementar projetos de Inclus\u00e3o Produtiva em colabora\u00e7\u00e3o com diferentes p\u00fablicos, incluindo comunidades locais, parceiros e \u00f3rg\u00e3os governamentais; Utilizar sua expertise em projetos sociais para discutir e propor novas metodologias e estrat\u00e9gias que aumentem a efic\u00e1cia e a escalabilidade dos programas de Gera\u00e7\u00e3o de Renda; Gerenciar indicadores socioecon\u00f4micos para avaliar o impacto de nossas a\u00e7\u00f5es e identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua; Estabelecer e fortalecer relacionamentos com a comunidade e outros stakeholders, garantindo uma abordagem colaborativa e inclusiva em todas as etapas do projeto; Contribuir para o desenvolvimento de cadeias produtivas rurais, sistemas agroflorestais e outras iniciativas relacionadas ao desenvolvimento sustent\u00e1vel. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21302710", "isPrivate": false}, {"id": 21201023, "name": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALACOES I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O DE DESCARGA E P\u00c1TIO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711118066, "t_create": 1710201600, "ats_job_id": "1069585", "display_job_id": "1069585", "type": "ATS", "id_locale": "1069585-en", "job_description": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE DESCARGA E P\u00c1TIO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: \u00a0Itagua\u00ed, Rio de Janeiro \u2013 Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 2x2, de 07:30 a 19:30 / de 19:30 a 07:30 Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/03/2024 a 28/03/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, subsolo e de embarca\u00e7\u00f5es nos processos produtivos, tais como: viradores de vag\u00f5es, carregadores e descarregadores de navios, empilhadeiras sobre trilhos, recuperadoras, esta\u00e7\u00f5es de peneiramento, centrais de controle, p\u00e1s carregadeiras, tratores de esteiras, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inspecionar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar de grupos de melhorias continua. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote Office B\u00e1sico; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel CNH D; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Curso T\u00e9cnico em Portos, Eletrot\u00e9cnica ou afins ser\u00e1 um diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21201023", "isPrivate": false}, {"id": 21196078, "name": "SUP MANUT PROCESSO PORTUARIO", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O MANUT EL\u00c9TRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711145072, "t_create": 1710201600, "ats_job_id": "1069565", "display_job_id": "1069565", "type": "ATS", "id_locale": "1069565-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharia El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/03/2024 a 01/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Coordenar equipes t\u00e9cnicas na execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar, coordenar e efetuar manobras, el\u00e9tricas em subesta\u00e7\u00f5es (13,8KV / 4,16KV / 440V); Acompanhar as manuten\u00e7\u00f5es e efetuar manobra em linhas de transmiss\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de 13,8KV / 4,16kV; Garantir opera\u00e7\u00e3o e confiabilidade dos ativos eletroeletr\u00f4nicos e seguran\u00e7a dos empregados; Gerir os custos da supervis\u00e3o; Realizar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos sobre as condi\u00e7\u00f5es dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. 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