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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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AUDITOR (A) S\u00caNIOR \u2013 AUDITORIA CONT\u00cdNUA \u2013 CORPORATIVO Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080835 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o : Superior completo em Contabilidade, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins Localidade : Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 17/02/2025 a 21/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Contabilidade, Administra\u00e7\u00e3o ou Economia; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o \u2013 Modelo h\u00edbrido; Disponibilidade para viagens eventuais \u00e0s opera\u00e7\u00f5es para auditorias; Experi\u00eancia em Auditoria Interna, Externa e Controladoria; Conhecimentos em Auditoria Cont\u00ednua, Data Analytics, Controles Internos, SOX, Gest\u00e3o de riscos, Finan\u00e7as, RH, Vendas, Estoque, Compras, Gest\u00e3o de Contratos, Projetos, entre outros processos. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis : Sistemas: Microsoft Office, SAP, SAS, ACL, Power BI; Conhecimento em Contabilidade; CIA - Certified Internal Auditor; MBA: Finan\u00e7as, Contabilidade, Auditoria, Administra\u00e7\u00e3o ou Data Analytics. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar na execu\u00e7\u00e3o das Auditorias Cont\u00ednuas, monitorando o atendimento pelas \u00e1reas respons\u00e1veis, as Regras do Programa Smart Compliance; Atuar na valida\u00e7\u00e3o de novas regras e de mudan\u00e7as em regras existentes do Programa de Smart Compliance; Realizar interface entre as 1as linhas, Controles Internos, TI, no que tange ao Programa Smart Compliance; Atuar na identifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de novas oportunidades de monitoramento cont\u00ednuo e valida\u00e7\u00e3o de dados, em conjunto com as \u00e1reas respons\u00e1veis; Eventualmente, apoiar na execu\u00e7\u00e3o de testes SOx e participar da realiza\u00e7\u00e3o de Auditorias Internas; Atuar na realiza\u00e7\u00e3o de Auditorias Centralizadas, fazendo interface com as \u00e1reas respons\u00e1veis; Manter-se atualizado sobre as tend\u00eancias de Monitoramento Cont\u00ednuo e Auditorias Cont\u00ednuas, propondo melhorias ao processo; Atuar como facilitador na identifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de sinergias entre a Auditoria Cont\u00ednua e Operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferencias para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: \u00a0Engenharia Localidade : Rio de Janeiro, RJ, BRA\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido com acesso frequente aos escrit\u00f3rios ou Opera\u00e7\u00f5es (frequ\u00eancia semanal), ou em atividades externas a servi\u00e7o da empresa. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 13/02/2025 a 19/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com a elabora\u00e7\u00e3o de Estudos de Classifica\u00e7\u00e3o de \u00c1reas conforme normas internacionalmente reconhecidas; Experi\u00eancia com An\u00e1lises Qualitativas de Riscos (APR/APP/HAZID, HAZOP, What-If), LOPA/ Determina\u00e7\u00e3o do N\u00edvel de SIL, an\u00e1lise de consequ\u00eancias (simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es, etc.) atrav\u00e9s de softwares como PHAST, Effects, etc; \u00a0Experi\u00eancia com capacita\u00e7\u00f5es em metodologias de an\u00e1lise de riscos/ PSM. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento/ experi\u00eancia com processos produtivos da Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com Bow tie, FMEA; Experi\u00eancia com An\u00e1lise Quantitativa de Riscos (AQR); Experi\u00eancia com outros elementos de PSM (ex. gest\u00e3o de mudan\u00e7as, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes, PSSR, gest\u00e3o de elementos cr\u00edticos de seguran\u00e7a/ integridade de ativos, auditorias, etc.); Capacidade de trabalho interfuncional com equipes de Opera\u00e7\u00e3o, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA e Seguran\u00e7a de Processo. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar Estudos de classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas conforme normas internacionalmente reconhecidas e normas Vale; Liderar/conduzir an\u00e1lises qualitativas de riscos (APR/APP/HAZID, HAZOP, What-If); Liderar/conduzir LOPA e metodologias para determina\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de SIL; Conduzir an\u00e1lises de Consequ\u00eancias (Simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es etc.) atrav\u00e9s de softwares reconhecido (ex. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale-alimenta\u00e7\u00e3o Vale-refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale-alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale-transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras sobre rodas, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, escavadeira a cabo el\u00e9tricas, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 4, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "15950165"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 44, "SAP": 43, "Microsoft Excel": 31, "Seguran\u00e7a": 30, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 22, "Microsoft Power BI": 21, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 18, "Transportation": 17, "Log\u00edstica": 16, "Geology": 15, "Ensino": 14, "Lideran\u00e7a": 14, "Confiabilidade": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 12, "Treinamento": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 11, "Siderurgia": 11, "Usina": 11, "AutoCAD": 10, "Empilhadeira": 10, "An\u00e1lise": 9, "Mining": 9, "CNH B": 8, "Engenharia": 8, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 8, "Opera\u00e7\u00f5es": 8, "Planejamento": 8, "Seguro": 8, "Sistema": 8, "Soldagem": 8, "Maintenance": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Sensors": 7, "Britador": 7, "Aberto": 6, "Atividade": 6, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "INGL\u00caS": 6, "Limpeza": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos Industriais": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "Welding": 6, "An\u00e1lise De Falha": 6, "Peneiras": 6, "Solda": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Britadores": 5, "Disponibilidade": 5, "Inspe\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Operations": 5, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Equipamentos Industriais": 5, "Acompanhamento": 4, "ArcGIS": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "Gest\u00e3o Ambiental": 4, "Gest\u00e3o De Contratos": 4, "Heavy Equipment": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Inspe\u00e7\u00e3o": 4, "Kaizen": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Metodologia": 4, "Monitoramento": 4, "Organiza\u00e7\u00e3o": 4, "Troubleshooting": 4, "WHMIS": 4, "Equipamentos M\u00f3veis": 4, "Perfuratriz": 4, "Redes Industriais": 4, "Trator De Esteira": 4, "Usina De Beneficiamento": 4, "5S": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Conformidade": 3, "Deficiente": 3, "E-Procurement": 3, "Forklift Operation and Maintenance": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Hydraulic Systems": 3, "ISO 14001": 3, "Maintenance Work": 3, "Mapeamento": 3, "Metrologia": 3, "Negocia\u00e7\u00e3o": 3, "Opera\u00e7\u00e3o": 3, "PCD": 3, "QU\u00cdMICA": 3, "Repairs": 3, "Solda MIG": 3, "Solda MIG-TIG": 3, "Solda TIG": 3}, "departments": {"AP Coord Proc Esteril": 12, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "COORD SEG OCUPACIONAL": 3, "Coord Eng Cont Otimiz Norte": 3, "Suprim Atl Sul Armazem Salobo": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "AP SUP PREV MEC TCLD": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 2, "Coord Eng Usina Vargem Grande": 2, "GER EMERG\u00caNC BARRAG BACIA PAR": 2, "Gerencia Pilotos Descarboniz": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Eletrica 5 a 7": 2, "Sup Mec Moagem Salobo 1/2": 2, "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B": 2, "AP SUP PREV MEC PEN1 BRIT2 EP2": 1, "AP TI INOVACAO FERROVIA": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 1, "Apoio Gacir": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR OPERA\u00c7\u00c3O EST\u00c9RIL": 1, "COORD CENTRO CONTR OP FER REC": 1, "COORD CONF Aut e Elet SN": 1, "COORD CONF LOCOS E MAQ VIA": 1, "COORD CONFIABILIDADE COMPONENT": 1, "COORD CONTROLE OPERACIONAL MUT": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG PROC SUSTENTAB PELOT": 1, "COORD ESTRAT OPER E PROCESSOS": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 1, "COORD MANUT CFJ": 1, "COORD MANUT MINA": 1, "COORD OPER APREND SUDESTE ES": 1, "COORD PCM - 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