{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 21656800, "name": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREDITIVA \u2013 PLANEJAMENTO ELETROVIA \u2013 EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Preditiva Eletetrovia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713438302, "t_create": 1712188800, "ats_job_id": "1070523", "display_job_id": "1070523", "type": "ATS", "id_locale": "1070523-en", "job_description": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREDITIVA - PLANEJAMENTO ELETROVIA - EXCLUSIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07H00 \u00e0s 16H00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/04/2024 a 24/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Supervisionar processo de manuten\u00e7\u00e3o preditiva; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica, interpreta\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es em relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es para a coordena\u00e7\u00e3o da \u00e1rea; Organizar e executar cronograma de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva nos equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Disseminar a cultura de gest\u00e3o de pessoas, diversidade e realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s da correta utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas da empresa, tais como: Gest\u00e3o Participativa, Gest\u00e3o de Desempenho, Avalia\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias, PDI, Gest\u00e3o de Clima, Carreira e Sucess\u00e3o, melhorando continuamente o clima organizacional. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Que tem facilidade em promover ambientes de desenvolvimento e engajadores; Conhecimento intermedi\u00e1rio do pacote office; Conhecimento e Pr\u00e1tica das ferramentas de gest\u00e3o da qualidade. Ser\u00e1 considerado diferencial: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21656800", "isPrivate": false}, {"id": 21715689, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA I \u2013 GER\u00caNCIA DE ENERGIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o For\u00e7a e Energia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713297833, "t_create": 1712534400, "ats_job_id": "1070669", "display_job_id": "1070669", "type": "ATS", "id_locale": "1070669-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o CFT Ativo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 19:00, jornada 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Efetuar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica preventiva e corretiva em motores de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Manutenir m\u00e1quinas e equipamentos; Trabalhar com instala\u00e7\u00f5es industriais; Efetuar manuten\u00e7\u00e3o em motores de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Manutenir Inversores de frequ\u00eancia, disjuntores, contatores PLC e pain\u00e9is el\u00e9tricos e prote\u00e7\u00f5es de correias transportadoras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica preventiva e corretiva em motores; Manutenir m\u00e1quinas e equipamentos; Trabalhar com instala\u00e7\u00f5es industriais; Efetuar manuten\u00e7\u00e3o em motores de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Manutenir inversores de frequ\u00eancia, PLC, disjuntores, contatores, pain\u00e9is el\u00e9tricos e prote\u00e7\u00f5es de correias transportadoras. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21715689", "isPrivate": false}, {"id": 21669359, "name": "SUPERVISOR(A) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 VIRADOR DE VAG\u00d5ES \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Prev Descarga 7h", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713366937, "t_create": 1712275200, "ats_job_id": "1070611", "display_job_id": "1070611", "type": "ATS", "id_locale": "1070611-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h00 \u00e0s 19h00 | Turno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva do turno e realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), (CSP) Carreira Sucess\u00e3o e Performance, feedback e controle de ponto. Respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o preventiva viradores de vag\u00f5es; Gerenciar equipamentos portu\u00e1rios, viradores de vag\u00f5es, transportadores de correias, empilhadeiras sob trilhos, sistemas hidr\u00e1ulicos, entre outros; Acompanhar e atualizar as manuten\u00e7\u00f5es preventivas; Garantir a seguran\u00e7a das pessoas que atendem a manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de viradores de vag\u00f5es e manuten\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria; Experi\u00eancia com indicadores de processos como Backlog, ader\u00eancia a manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica (AMS), ader\u00eancia a manuten\u00e7\u00e3o condicional (AMC) e IAMO (\u00edndice de ader\u00eancia a manuten\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia com indicadores de manuten\u00e7\u00e3o DF (disponibilidade f\u00edsica), DI (disponibilidade intr\u00ednseca), MTBF (tempo m\u00e9dio entre falhas) e MTTR (tempo m\u00e9dio para reparo). Ser\u00e1 considerado diferencial: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Gerenciamento de Projetos; Conhecimento em SAP; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669359", "isPrivate": false}, {"id": 21715894, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA II \u2013 GER\u00caNCIA DE ENERGIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Instrumenta\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713281096, "t_create": 1712534400, "ats_job_id": "1070672", "display_job_id": "1070672", "type": "ATS", "id_locale": "1070672-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Executar Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sistema de pesagem (balan\u00e7as din\u00e2micas); Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sistema de circuito fechado de TV - CFTV; Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sensores Ultrass\u00f4nico, Ecoss\u00f4nico, Laser e Barreira; Anem\u00f4metros / encoder absolutos, inclin\u00f4metro e sistema de medi\u00e7\u00e3o de umidade Trabalhar com sistema interrupto de energia - Nobreaks Implantar melhorias na \u00e1rea Identificar e tratar riscos encontrados na \u00e1rea Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com habilidades em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos el\u00e9tricos; Conhecimento de eletricidade industrial (comandos el\u00e9tricos / sensores digitais e anal\u00f3gicos); Conhecimento de instala\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de sensores, atuadores, Balan\u00e7as din\u00e2mica, encoder, CFTV; Conhecimento de manuseio de mult\u00edmetro Fluke 789; Conhecimentos em an\u00e1lise de circuitos eletr\u00f4nicos; Conhecimento em sistema SAP; Conhecimentos de instala\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de rede de campo (Devicenet / Ethernet IP / Profibus). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21715894", "isPrivate": false}, {"id": 21860042, "name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Processo Eletrovia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713445506, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071270", "display_job_id": "1071270", "type": "ATS", "id_locale": "1071270-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds/MA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Ser respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00f5es de SSMAC. Ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de SSMA da ger\u00eancia. Acompanhar auditorias internos e externos, referente a assuntos de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Realizar e garantir a qualidade das iniciativas de SSMA, tais como: programa de gest\u00e3o de maiores riscos, comit\u00eas, as inspe\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente, abordagens, gerenciamento de mudan\u00e7a e an\u00e1lise de acidentes. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Pr\u00e9 requisitos obrigat\u00f3rios: Conhecimento em Pacote Office Avan\u00e7ado Conhecimento em Power Bi. Conhecimento relevante das legisla\u00e7\u00f5es relacionadas a sa\u00fade e seguran\u00e7a e viv\u00eancia em seus sistemas de gest\u00e3o nos setores de ferrovia ou ind\u00fastria. Pr\u00e9 requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em SAP. Curso t\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21860042", "isPrivate": false}, {"id": 21636218, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO (GEST\u00c3O DE PROCESSOS E QUALIDADE) \u2013 FERROVIA \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Rec Gerenciament Servi\u00e7o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713538803, "t_create": 1712016000, "ats_job_id": "1070398", "display_job_id": "1070398", "type": "ATS", "id_locale": "1070398-en", "job_description": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO (GEST\u00c3O DE PROCESSOS E QUALIDADE) - FERROVIA- VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/04/2024 a 25/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Coordena\u00e7\u00e3o dos processos de Qualidade e Performance da GA; Controle dos requisitos de Gest\u00e3o; Gest\u00e3o e controle dos indicadores relacionados a Gest\u00e3o, Melhoria Cont\u00ednua e 5S; Suporte as equipes de campo no desenvolvimento de trabalhos de melhoria cont\u00ednua, 5S, kaizen; Gest\u00e3o do Elemento de Gest\u00e3o do Sistema de Produ\u00e7\u00e3o Vale (VPS); Assegurar o cumprimento dos requisitos de Gest\u00e3o na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas da Vale; Garantir o alcance dos resultados da \u00e1rea atrav\u00e9s de processos alinhados ao Sistema de Produ\u00e7\u00e3o VALE - VPS; Garantir a verifica\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia dos processos sob sua responsabilidade atrav\u00e9s dos resultados dos itens de controle e verifica\u00e7\u00e3o da rotina (PDCA); Garantir, analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e gargalos dos processos de manuten\u00e7\u00e3o de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o - (PDCA); Tratar e reportar anomalias identificadas nos processos de sua gest\u00e3o; Manter comunica\u00e7\u00e3o direta com a equipe, de forma a garantir o fluxo de informa\u00e7\u00f5es relevantes do n\u00edvel t\u00e1tico para o operacional; Estabelecer e gerenciar n\u00edvel de servi\u00e7o operacional com \u00e1reas de interface. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em ferramentas de qualidade; Conhecimento em metodologia de melhoria cont\u00ednua; Conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o e modelo de produ\u00e7\u00e3o (ex.: VPS); Conhecimento em metodologias \u00e1geis; Conhecimento em ferramentas de 5S, kaizen, CCQ; Habilidades em negocia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas e comunica\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia no uso de ferramentas de gest\u00e3o; Viv\u00eancia em rotinas de atividades de opera\u00e7\u00e3o/manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia e interface com \u00e1reas de Qualidade/Performance; Experi\u00eancia em rotinas operacionais. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21636218", "isPrivate": false}, {"id": 21846216, "name": "COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE ATIVOS \u2013 Vaga Afirmativa para Pessoas Negras", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de Performance", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713555091, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071189", "display_job_id": "1071189", "type": "ATS", "id_locale": "1071189-en", "job_description": "COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE ATIVOS - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds - MA, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2024 a 29/04/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas afirmativas para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Coordenador(a) de Gest\u00e3o de Ativos, voc\u00ea vai: Suportar e orientar tecnicamente de forma padronizada sobre gerenciamento de riscos de acordo com os normativos vigentes; Assegurar ader\u00eancia aos treinamentos das pol\u00edticas e normativos de riscos; Revisar e congelar trimestralmente o plano de execu\u00e7\u00e3o dos diagn\u00f3sticos de controles cr\u00edticos; Participar do comit\u00ea de abrang\u00eancia de acidentes ferrosos e colaborar com a\u00e7\u00f5es propostas e divulgar; Monitorar projetos de elimina\u00e7\u00e3o de riscos; Apresentar pauta de Riscos nas reuni\u00f5es mensais; Respons\u00e1vel pelas auditorias de riscos; Planejamento Anual de Diagn\u00f3stico de controles cr\u00edticos; Participar de SQUAD SSMAC de Ferrosos; Pauta de Riscos na RP da Diretoria. Estruturar e gerir grupos de estudo da r\u00e9gua de maturidade por elemento; Suportar tecnicamente as engenharias na estrat\u00e9gia do plano de implanta\u00e7\u00e3o do VPS; Gerenciar plano de implanta\u00e7\u00e3o do VPS no Stratws; Reportar/divulgar resultado da avalia\u00e7\u00e3o; Divulgar avan\u00e7o de maturidade de acordo com plano de implanta\u00e7\u00e3o; Assegurar agenda da rotina do corredor. O que esperamos de voc\u00ea: Superior completo em engenharias e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00f5es em minera\u00e7\u00e3o, ferrovia e porto; Experi\u00eancia com implanta\u00e7\u00e3o de projetos de grande porte; Conhecimento em ferramentas e sistemas de gest\u00e3o; Importante atua\u00e7\u00e3o com experi\u00eancia como l\u00edder e ferramentas de gest\u00e3o de pessoas; Necess\u00e1rio conhecimento em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o e processos; Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21846216", "isPrivate": false}, {"id": 21830796, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Centro de Excel\u00eancia Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713294508, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071121", "display_job_id": "1071121", "type": "ATS", "id_locale": "1071121-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Elaborar e desenvolver solu\u00e7\u00f5es de melhorias com objetivo de ganho de performance e confiabilidade dos ativos e processos; Desenvolver projetos de P&D e Investimento Corrente com equipes multidisciplinares, al\u00e9m de projetos estrat\u00e9gicos portu\u00e1rios nas opera\u00e7\u00f5es existentes ou prospectadas. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na cadeia de valor das opera\u00e7\u00f5es analisando desempenho de equipamentos e processos, sendo capaz de avaliar impactos nas diversas \u00e1reas produtivas; Atuar de forma colaborativa junto as \u00e1reas operacionais com interfaces na Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o; Desenvolver, disseminar e dar abrang\u00eancia das estrat\u00e9gias e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o entre os Portos associados os desafios e metas da empresa no horizonte de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Direcionar oportunidades de revis\u00e3o e melhorias t\u00e9cnicas para os documentos normativos e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Desenvolver relat\u00f3rios e diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de engenharia (recomenda\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es pontuais ou estruturantes); Participa\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de falha de equipamentos e eventos de processo nos Portos; Gerir e apoiar a an\u00e1lise cr\u00edtica dos indicadores de processo e manuten\u00e7\u00e3o dos Portos; Desenvolver e analisar tecnicamente or\u00e7amentos de volume al\u00e9m de OPEX e CAPEX. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia na \u00e1rea; Experi\u00eancia em Engenharia, Processos e Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos portu\u00e1rios (Transportadores de correia, empilhadeiras, recuperadoras e viradores de vag\u00f5es, carregadores e descarregadores de navios) com robusto conhecimento t\u00e9cnico. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o, predi\u00e7\u00e3o e tratamento de falhas; Perfil Anal\u00edtico; Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade de liderar equipe para projetos de melhorias de desempenho dos ativos Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com diversos n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Obsess\u00e3o por seguran\u00e7a e gest\u00e3o dos riscos (ativos e processos); Disponibilidade para viagens frequentes nacionais e internacionais Ingl\u00eas Avan\u00e7ado Experi\u00eancia em Projetos de equipamentos portu\u00e1rios em atendimento a metodologia FEL. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e/ou Confiabilidade de Ativos e Processo. Experi\u00eancia com metodologia de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Confiabilidade (PDCA, SDCA, FMEA, RCM, entre outros); Conhecimento t\u00e9cnico em Sistemas de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial focado na Confiabilidade dos Ativos (SAP-PM, Dynapredict, etc.) Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21830796", "isPrivate": false}, {"id": 21669045, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA I \u2013 GER\u00caNCIA DE ENERGIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Instrumenta\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713281039, "t_create": 1712275200, "ats_job_id": "1070594", "display_job_id": "1070594", "type": "ATS", "id_locale": "1070594-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o + CFT Ativo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 19:00, jornada 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 12/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sistema de pesagem (balan\u00e7as din\u00e2micas); Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sistema de circuito fechado de TV - CFTV; Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sensores Ultrass\u00f4nico, Ecoss\u00f4nico, Laser e Barreira; Anem\u00f4metro, Encoder absoluto, inclin\u00f4metro e sistema de medi\u00e7\u00e3o de umidade; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Analisar falhas dos equipamentos, e propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Realizar tratamento das ordens de manuten\u00e7\u00e3o; Implantar de melhorias na \u00e1rea; Identificar e tratar riscos encontrados na \u00e1rea. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos el\u00e9tricos; Conhecimento de eletricidade industrial (comandos el\u00e9tricos / sensores digitais e anal\u00f3gicos); Conhecimento de tipos de sensores anal\u00f3gicos; Conhecimento e manuseio de mult\u00edmetro Fluke 789; Conhecimentos de inform\u00e1tica (intermedi\u00e1rio). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669045", "isPrivate": false}, {"id": 21438852, "name": "SUP PROCESSO INSPECAO MANUTENC - PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Insp El\u00e9tr P\u00e1tio Embarque", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713781515, "t_create": 1711497600, "ats_job_id": "1070102", "display_job_id": "1070102", "type": "ATS", "id_locale": "1070102-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds - Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:00 - 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2024 a 26/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... A supervisionar e coordenar a rotina de inspe\u00e7\u00e3o identificando problemas de forma preventiva; Abrir solicita\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os; An\u00e1lise para priorizar atividades; Realizar gest\u00e3o dos indicadores de performance; Formar e desenvolver pessoas; Realizar interface com as \u00e1reas clientes; Realizar interface com confiabilidade e engenharia para resolu\u00e7\u00e3o deproblemas sist\u00eamicos; Conduzir de projetos de melhorias no processo; Controlar custos e sobressalentes cr\u00edticos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia comprovada em empresas de grande porte com m\u00ednimo em 2 anos como gestora de equipe; Experi\u00eancia com inversores de frequ\u00eancia de alta performance; Experi\u00eancia com sistema de rede ethernet e device net; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o em motores acima de 200 CV; Experi\u00eancia com amnuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas portu\u00e1rias; Conhecimento de metologias de melhoria cont\u00ednua; Conhecimento de custeio de manuten\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21438852", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 19, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["SAO LUIS, MA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "SAO LUIS, MA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "11855529"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 71, "Microsoft Excel": 41, "Seguran\u00e7a": 32, "AutoCAD": 28, "Manuten\u00e7\u00e3o": 27, "Confiabilidade": 26, "Microsoft Power BI": 24, "MINERA\u00c7\u00c3O": 22, "Lideran\u00e7a": 21, "Engenharia": 20, "Log\u00edstica": 20, "Constru\u00e7\u00e3o": 18, "Inspe\u00e7\u00e3o": 17, "Kaizen": 17, "Maintenance": 17, "Operations": 17, "Avalia\u00e7\u00e3o": 16, "Programa\u00e7\u00e3o": 16, "Siderurgia": 16, "Planejamento": 14, "CNH B": 13, "Mining": 13, "Sistema": 13, "Transforma\u00e7\u00e3o": 13, "Treinamento": 12, "Usina": 12, "Britagem": 11, "Budgeting": 11, "Colaborativo": 11, "Geology": 11, "Power BI": 11, "INGL\u00caS": 10, "PCD": 10, "Scheduling": 10, "Peneiramento": 10, "CID": 9, "CNH D": 9, "Ensino M\u00e9dio Completo": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "Transportadores De Correia": 9, "Pacote Office": 9, "5s": 8, "Disciplina": 8, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 8, "Limpeza Industrial": 8, "Microsoft Office": 8, "M\u00c1QUINAS De P\u00e1tio": 8, "Negocia\u00e7\u00e3o": 8, "Operador De Maquinas": 8, "Sensors": 8, "Eletrica": 8, "Indicadores": 8, "Acompanhamento": 7, "Automa\u00e7\u00e3o": 7, "Engineering": 7, "Gest\u00e3o De Contratos": 7, "CNH E": 6, "Deficiencia": 6, "Inspe\u00e7\u00e3o De MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos": 6, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 6, "Pacote Officce": 6, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 6, "Seguro": 6, "T\u00c9CNICO Eletromec\u00e2nico": 6, "T\u00c9CNICO Mecatr\u00f4nico": 6, "T\u00c9CNICO Mec\u00e2nico": 6, "VPS": 6, "WHMIS": 6, "Escavadeira": 6, "Circuitos": 5, "Comunica\u00e7\u00e3o": 5, "Defici\u00eancia": 5, "Documenta\u00e7\u00e3o": 5, "E-Procurement": 5, "Ensino": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "Kaizens": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Mina": 5, "Microsoft Project": 5, "Mina": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "PCM": 5, "Part Inspection": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "Projetos": 5, "Sampling": 5, "Solda": 5, "Eletricidade": 5, "Administra\u00e7\u00e3o": 4, "An\u00e1lise": 4, "Arco EL\u00c9TRICO": 4, "Brasagem": 4, "CNH": 4}, "departments": {"COORD MANUT MINA": 13, "SUP OPER USINA CP T- A": 10, "Coord Oper Inf Mina Capanema": 9, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 5, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 3, "Mine Maintenance (H)": 3, "COORD CONFIABILIDADE USINA": 2, "COORD ENG MANUT INST INDUST_T": 2, "COORD PCM DESCARREG. PORTO TU": 2, "COORD PLANEJ DE MINA CP SS": 2, "COORD PROC OP USINA CA": 2, "ConcentratorUG Utility Maint S": 2, "Coord Rec Gerenciament Servi\u00e7o": 2, "Coordenador PCM El\u00e9trica": 2, "GER MUDAN\u00c7AS CLIM\u00c1TICAS": 2, "Geo & In Mine Exploration": 2, "IROC - Control Center (S)": 2, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 2, "Mill Tech Support (S)": 2, "SERV ESSENCIAIS SLB _ Transpor": 2, "SUP INSP PREDITIVA SLB III": 2, "SUP.BRIQUETAGEM E CURA": 2, "Sup Instrumenta\u00e7\u00e3o": 2, "Sup Man El\u00e9trica Prev Ag Limpa": 2, "Supervis\u00e3o For\u00e7a e Energia": 2, "AP COORD PROC TRUCLESS S SUL": 1, "AP Tech Serv Tec Op Coord Proj": 1, "Ap Sup Ativos Automa\u00e7\u00e3o TO FN": 1, "Ap Sup Manut Vag\u00f5es Itaciba_1": 1, "Ap. Manut Mec Maq Patio": 1, "Ap. Usina I": 1, "Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 1, "Area Mgr, Projects (S)": 1, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 1, "CCNR - Instrument Electric(S)": 1, "COORD DE PCM MINA": 1, "COORD DE PCM USINA": 1, "COORD ENG CONHECIMENTO": 1, "COORD ENG MINA MARIANA": 1, "COORD ENG MINA MINAS CENTRAIS": 1, "COORD ENG PROCESSOS SUDESTE": 1, "COORD INSP EL\u00c9TRICA CAU\u00ca": 1, "COORD INSP EL\u00c9TRICA CONCEI\u00c7\u00c3O": 1, "COORD INTEGRIDADE ESTRUTURAL": 1, "COORD MONIT CONT COI SS B": 1, "COORD OPERACAO DE USINA": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD PROGR PRODUCAO SUL": 1, "COORD SEGURANCA TRABALHO": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 1, "Contratos e Processos Staff": 1, "Coord Conf Infra e PF": 1, "Coord Mina Paralis Infra Sud": 1, "Coord Oper PEL VGR": 1, "Coord PCM e Conf": 1, "Coord Plan Cont Manut Geo Sul": 1, "Coord de Compras CPO Norte": 1, "Coord, Proj Ctrl & Shutdowns": 1, "Coord. Eng. Ele. Inst. Transit": 1, "Coord. Processo Eletrovia": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Performance": 1, "DIR BASICAS US SN EXP.PEL.GEL": 1, "EXCELENCIA OPERACIONAL MUTUCA": 1, "El\u00e9trica Mina TAM_HZT_ABO": 1, "Exc Operacional Gest\u00e3o Salobo": 1, "Financial Planning": 1, "GER ENGENHARIA TUBARAO": 1, "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA": 1, "GER GERAL DE MARCA": 1, "GER IMPL BARRAG MARAVILHAS III": 1, "GER IMPRENSA": 1, "GER MAN EQ FR TRANS ESC CARREG": 1, "GER P F C SUL/SUD INTEG G FEL3": 1, "GER PLANEJ PRONTIDAO SEG PROC": 1, "GER PROJ CAPEX": 1, "GER REL GOV EST E MUNIC RJ/ES": 1, "GER SEG RISCO EMER SOSSEG": 1, "GER TEC SEGUR OCUPACIONAL": 1, "Garson- Dept-Mobile Mtce(H)": 1, "General Eng Electrical (S)": 1, "Ger Capex Proj Ferrovia": 1, "Ger Centro Defesa Cibern\u00e9tica": 1, "Ger Centro de Excel\u00eancia Porto": 1, "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec": 1, "Ger Inv Corrente Salobo": 1, "Ger Manut Equip Mina FZ-TO": 1, "Ger Oper Mina N4/aut\u00f4nomos": 1, "Ger Plan Estrat Min\u00e9rio de Fe": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Serv Corp, Socioamb & Mat": 1, "Ger. VPS Gest\u00e3o Integra\u00e7\u00e3o Op": 1, "Gerencia de Conformidade": 1, "Gerencia de Implanta\u00e7\u00e3o": 1, "Gerente RH Corredor Sul": 1, "Gerente de Engenharia Pratico": 1, "Ger\u00eancia Engenharia Sudeste": 1, "H&S and Sustainability (S)": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IT GSD CONT AND INFORMATION": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 153, "Entry": 75, "Intern": 5, "CXO": 1}, "work_location_option": {"onsite": 230, "hybrid": 13, "remote": 2}, "locations": {"Remote": 999999, "Ouro Preto, MG, Brazil": 38, "Nova Lima, MG, Brazil": 32, "Vitoria, ES, Brazil": 20, "Mariana, MG, Brazil": 18, "Labrador City, NL, Canada": 17, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 17, "ON, Canada": 16, "Parauapebas, PA, Brazil": 14, "Thompson, MB, Canada": 13, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 13, "Itabira, MG, Brazil": 11, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 9, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 9, "MG, Brazil": 9, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 5, "Itabirito, MG, Brazil": 5, "ES, Brazil": 5, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 3, "Port Colborne, ON, Canada": 3, "Contagem, MG, Brazil": 3, "Vila Velha, ES, Brazil": 3, "Belo Horizonte, Brazil": 2, "Belo Vale, MG, Brazil": 2, "Cariacica, ES, Brazil": 2, "Congonhas, MG, Brazil": 2, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 2, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 2, "Jeceaba, MG, Brazil": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "Ouro Branco, MG, Brazil": 2, "Raposos, MG, Brazil": 2, "Santa Luzia, MG, Brazil": 2, "Serra, ES, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Acuru\u00ed, MG, Brazil": 1, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "PA, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Betim, MG, Brazil": 1, "MT, Brazil": 1, "Caet\u00e9, MG, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "Rio Acima, MG, Brazil": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "MA, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1, "CA, United States": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "hamburgerMenuEnabled": false, "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}